8(800)350-83-64

Разрешение на работу в россии(2018г)

Содержание

Разрешение на работу: как получить в России, документы

Разрешение на работу в России

После расформирования Советского Союза и ухудшения экономической ситуации в бывших его республиках, многие граждане соседних стран приехали в РФ пытаясь найти работу.

Кроме того, в связи с внедрением на многих предприятиях новых технологий, понадобились специалисты, обладающие высокой квалификацией в таких областях профессиональной деятельности, которые не были развиты в России.

Иностранные граждане имеют право работать в России только при наличии особого документа. Поэтому вопрос – как получить разрешение на работу в России – очень важен для многих мигрантов.д

Что такое разрешение на работу

Чтобы иметь возможность трудоустроиться в Российской Федерации большинство иностранцев по закону о правовом положении иностранные граждане должны иметь рабочую визу (это касается граждан тех стран, с которыми у России установлены визовые отношения) и разрешение на работу в РФ, а также оформить временную регистрацию по месту пребывания. Ни один работодатель не вправе предоставить работу гражданам иных стран без этого документа.

Выглядит он как пластиковая карточка с фотографией владельца и информацией о нем (включая профессию и место работы в России). На обратной стороне карточки указывается срок действия и территория, где действителен этот документ (как правило – это регион получения карточки).

Кому нужно получать

Разрешение на работу получают иностранцы, приезжающие в Россию в визовом порядке. Граждане, прибывающие из безвизовых стран, оформляют патенты.

Подобное разрешение, согласно статье 13 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не требуется гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Кыргызстана (стран, участвующих в Евразийском союзе), иностранцам – обладателям ВНЖ или РВП (и тем, кто ждет их получения).

Без него имеют право работать аккредитованные в РФ журналисты, преподаватели и т. д. (полный список см. по ссылке в конце статьи).

Отличие патента от разрешения на работу

В 2015 году вступили в силу изменения в законе «О правовом положении иностранных граждан», согласно которым для трудоустройства в РФ разрешение на работу требуется для иностранных граждан, прибывших в Россию из визовых стран. Те, кто прибыл в безвизовом порядке, оформляют патент. К ним относятся граждане Украины, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана.

Для граждан, оформляющих патенты, отменили квоты на привлечение иностранных сотрудников. Мигрант, желающий получить патент, обязан пройти медкомиссию и сдать тест на владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ.

Мигранты, обладающие разрешением на работу, имеют право трудиться на юридическое лицо (компанию или представительство).

Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора.

Допускается неоднократное продление в соответствии с вновь заключенным договором. Каждый раз разрешение можно продлить на срок до года.

Квоты

Разрешение на работу выдаются в соответствии с квотами, которые ежегодно устанавливаются правительством РФ. При этом учитывается потребность каждого региона страны в иностранной рабочей силе, а также эффективность ее использования.

В следующих случаях имеющиеся квоты не принимаются во внимание:

  • Когда продлевается разрешение, выданное на 90 дней.
  • Если разрешение выдают высококвалифицированному специалисту или квалифицированному сотруднику, профессия которого включена в перечень профессий. Подробный список – по ссылке http://base.garant.ru/71097586/.

В последние годы эти квоты постепенно сокращаются. Иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами (генеральный директор, артист, инженер и пр.) получают разрешение на работу без квот.

Разрешение на привлечение

Работодатель, планирующий пригласить иностранных сотрудников, должен подать соответствующую заявку в уполномоченную организацию. Чаще всего эту роль берут на себя региональные службы занятости.

Сделать это необходимо до 1 мая того года, который предшествует году начала трудовой деятельности иностранца (чтобы иметь возможность пригласить его с 2017 года, заявку следует подать до 1 мая 2016 года).

В службу занятости подается информация об имеющихся вакансиях с просьбой разрешить использовать иностранных сотрудников.

Если на вакантные места не будут найдены российские сотрудники, то заявка может быть одобрена.

После, работодатель обращается в отделение миграционной службы со следующим пакетом бумаг:

  • Заявление, оформленное по форме. Скачать бланк заявления в PDF.
  • Образец трудового договора с иностранным гражданином.
  • Квитанция об оплате госпошлины (с 1 января 2015 года она равна 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранца).
  • Копии учредительных бумаг (принести вместе с оригиналами для заверения сотрудником миграционной службы):
    • Для российской компании – выписка из ЕГРЮЛ и о постановке на учет в налоговой инспекции.
    • Для иностранной компании – свидетельств о регистрации, о постановке на учет в налоговой инспекции, об открытии филиала в России и его аккредитации, разрешение на открытие представительства.
    • Для ИП – свидетельство о внесении записи в государственный реестр юридических лиц и о постановке на учет в налоговой инспекции, а также копия паспорта предпринимателя с отметкой о регистрации.

Время оформления разрешения на привлечение иностранных сотрудников – до 30 суток.

Бумаги для получение разрешения на работу

Иностранец, претендующий на получение этого документа, предоставляет в миграционную службу следующие бумаги:

  • Заявление о выдаче разрешения на работу.
  • Цветная фотография 30×40 мм на матовой бумаге.
  • Копия паспорта.
  • Копия и оригинал миграционной карты.
  • Копия уведомления о постановке на миграционный учет (временная регистрация).
  • Оригинал трудового контракта.
  • Сертификат о знании истории и русского языка.
  • Справки о состоянии здоровья и отсутствии наркомании, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваний.
  • Квитанция об оплате госпошлины 3500 рублей.

Разрешение на работу для иностранного специалиста оформляется миграционной службой за 10 дней.

Высококвалифицированные специалисты

С 2010 года российские коммерческие, научные, образовательные и спортивные организации, учреждения здравоохранения и т. д. имеют право привлекать для работы иностранных специалистов высокой квалификации без учета квот.

Уровень квалификации оценивает руководитель предприятия. При этом заработная плата иностранного сотрудника за год должна быть не менее 2 миллионов рублей.

Работодатель представляет в миграционную службу ходатайство о привлечении иностранного специалиста, трудовой договор и обязательство возместить убытки в случае депортации иностранного сотрудника. Это ходатайство рассматривается не более двух недель с момента получения документов.

Заниматься получением разрешения на работу можно самостоятельно или наняв законного представителя. Получение этого документа в Москве занимает больше времени из-за ряда нюансов.

Источник: http://TurDocs.com/immigration/to-russia/razreshenie-na-rabotu.html

Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?

Как получить разрешение на работу? Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.

2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения.

В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.

Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

Разрешение на работу – это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.

Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:

  • Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением:Лично посетить отделение УФМС и написать заявление.
  • Обратиться в организацию, оказывающую услуги официального трудоустройства иностранных граждан.
  • Через своего законного представителя, например юриста. Представителю потребуются доверенность и копии всех документов иностранного гражданина, интересы которого он представляет.
  • Паспорт иностранного гражданина.
  • Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
  • Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
  • Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
  • Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии – от 1500 до 2000 рублей.
  • Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
  • Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).

Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, – не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше.

Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.

Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу

Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу:

  1. Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно – после введения номера на экране появится уведомление об этом.
  2. Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
  3. Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Как получить разрешение на работу в Москве

Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:

  • Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
  • Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
  • Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.

Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.

Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.

Рвп и разрешение на работу

РВП (разрешение на временное проживание) оформляется сроком на 3 года, по истечении которого его продлить нельзя.

Без РВП иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории РФ и может находиться здесь не более 90 суток с момента пересечения государственной границы.

Если иностранный гражданин получил РВП, то он имеет право получить разрешение на работу без учета квот.

Рвп и разрешение на работу – взаимосвязанные процедуры. Даже при получении разрешения на временное проживание получать разрешение на работу иностранному гражданину все же придется.

Документы для получения РВП в УФМС России:

  • Заявление в 2 экземплярах по установленному образцу.
  • 4 фотографии 35х45 мм.
  • Паспорт.
  • Документ, подтверждающий наличие или отсутствие судимости иностранного гражданина.
  • Вид на жительство или другой документ, выданный гражданину иностранным государством. Этот документ должен подтверждать, что гражданин не проживает на территории государства гражданской принадлежности.
  • Свидетельство о браке.
  • Свидетельство о рождении ребенка. Если ребенку от 14 до 18 лет – нужно предъявить его паспорт. Также потребуется его согласие на переезд в РФ, заверенное нотариусом.
  • Справка об отсутствии ВИЧ-инфекции и наркотической зависимости у заявителя и членов его семьи.
  • Квитанция об оплате госпошлины за оформление разрешения.

Сколько стоит разрешение на работу для иностранных граждан:

  • При самостоятельном оформлении – 2000 рублей (госпошлина).
  • При обращении в организацию, оказывающую законную помощь в получении такого разрешения – от 5000 до 20000 рублей за одного человека.

Проверять разрешение на работу имеет право каждый работодатель, трудоустраивающий у себя иностранных граждан. В случае недействительности разрешения он имеет право отказать в приеме на работу и сообщить о попытке трудоустройства по поддельному документу в полицию.

Подводя итоги, можно сделать краткий вывод: без разрешения на работу в России иностранным гражданам трудоустроиться на территории РФ невозможно.

Как получить разрешение на работу? Можно самостоятельно обратиться в УФМС с заявлением или же нанять законного представителя, который займется оформлением и подачей всех нужных документов в УФМС.

Источник: http://nsovetnik.ru/razresheniya_licenzii_na_rabotu/kak_poluchit_razreshenie_na_rabotu_v_ufms_skolko_stoit_oformlenie/

Как получить разрешение на работу в РФ?

Большинство трудовых мигрантов могут легально работать в России только в двух случаях: если есть разрешение на работу или оформлен патент на работу.

Чем отличается патент от разрешения на работу?

Патент получить проще, но законно работать по нему можно только у частного лица. Если есть разрешение на работу, то можно работать как на фирме, так у частного лица.

Внимание! С 1 января 2015 года трудовые мигранты, прибывшим из в Россию из “безвизовых” стран должны будут получать патент на работу у юридического лица. Все подробности можно почитать здесь и здесь.

О том, как получить патент в 2015 году, читайте здесь.

Как получить разрешение на работу в РФ? Кто его выдаёт?

Для получения разрешения на работу на период временного пребывания иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию без визы, нужно обратиться в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через представителя этого иностранного гражданина, и предоставить следующие документы:

  • Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы.
  • Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом нельзя использовать сокращённые слова. Сведения, указанные в заявлении, должны быть полными. Цветную фотографию 30×40 мм нужно приклеить на бланк заявления в соответствующем поле.
  • Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
  • Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей;
  • Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию или отметкой территориального органа ФМС России о выдаче иностранному гражданину миграционной карты.

Внимание! Миграционную карту можно не предоставлять в ФМС, в этом случае сотрудник ФМС России проверяет данные об иностранном гражданине на основании сведений, имеющихся в таком органе.

Отказать в приёме заявления о выдаче разрешения на работу иностранцу допускается только в том случае, если иностранный гражданин не представил нужных документов. Других оснований для отказа нет.

Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует заявление, проставляет на нем регистрационный номер и выдает заявителю копию заявления с отметкой о принятии с указанием соответствующей даты. Разрешение на работу выдается иностранного гражданину лично, при предъявлении им документа удостоверяющего его личность.

Разрешение на работу выдается территориальным органом ФМС России в пределах установленной квоты на выдачу разрешений на работу не позднее 10 рабочих дней после представления всех необходимых документов и только если все сведения в документах правдивые и правильные. Если иностранный гражданин при обращении в ФМС России за получение разрешения на работу не имеет определённого места работы, то он может обратиться за содействием в поиске работы в службу занятости.

Как продлить разрешение на работу?

В случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора иностранный гражданин вправе продлить срок пребывания на срок действия упомянутых договоров, но не более чем на 1 год.

Для этого до истечения срока временного пребывания, указанного в уведомлении о постановке на учет по месту временного пребывания, нужно обратиться в территориальный орган ФМС России и продлить разрешение на работу.

Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

  • заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
  • трудовой договор или договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утвержденной приказом ФМС России от 20.07.2010 г. № 223;
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний
  • документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Внимание! Иностранный гражданин может не представлять документы, подтверждающие постановку на учёт по месту пребывания. Тогда используются сведения о постановке данного иностранного гражданина на учет по месту пребывания, имеющиеся в государственной информационной системе миграционного учета.

Моё разрешение на работу в РФ заканчивается, что будет, если я его не продлю? 

Если срок временного пребывания в России истекает и иностранный гражданин не обратился за продлением срока действия разрешения на работу, он обязан выехать из Российской Федерации.

Иначе на иностранного гражданина налагается штраф в размере 2 500 – 5 000 рублей, а в отдельных случаях вместе со штрафом ему грозит административное выдворение за пределы РФ.

При этом иностранному гражданину, подвергающемуся административному выдворению, может быть закрыт въезд в Российской Федерации на срок до пяти лет.

Но если разрешение на работу по каким-то причинам не продлено, то можно оформить патент на работу у частного лица. Тогда в России можно оставаться легально.

В случае, если при обращении за выдачей разрешения на работу иностранный гражданин представил дополнительно к документам, указанным выше, трудовой договор и ему было выдано разрешение на работу на срок более 90 суток, то он обязан в течение 30 дней со дня получения такого разрешения предоставить в территориальный орган ФМС России:

  • справку об отсутствии  заболевания наркоманией и опасных заболеваний таких как лепра, туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид;
  • сертификат об отсутствии СПИДа ( ВИЧ – инфекции).

Если иностранный гражданин не представил в установленный срок необходимые медицинские документы, то выданное ему разрешение на работу отменяется и работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор. 

После заключения трудового  договора работодатель или заказчиком работ (услуг) обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории России. После этого иностранный гражданин может легально находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу.

При заключении нового трудового договора работодатель обязан снова уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным работником нового трудового договора.

Отрывную часть второго уведомления работодатель или заказчик работ (услуг) обязан передать иностранному гражданину. 

Источник: http://migrant.lameroid.ru/2014/02/work-permit-in-russia.html

Разрешение на работу в России

Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию для осуществления трудовой деятельности, должны в обязательном порядке оформить разрешение или патент. Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить документы на рабочую визу.

Российские компании не могут привлекать иностранных граждан без оформления разрешения на привлечения иностранной рабочей силы и персональных разрешений на работу в России для каждого.

Услуга Цена Сроки
Оформление разрешительных документов иностранному гражданину 9 000 рублей 1 месяц
Оформление высококвалифицированного специалиста 35 000 рублей 14 раб.дней
Персональное РНР на осуществление трудовой деятельности для иностранного сотрудника 9 000 руб. 30 дней
Продление РНР ВКС 35 000 рублей 14 раб.дней

Положения законодательства о регулировании трудовой деятельности иностранцев

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства.

Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании В Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, РНР оформляются в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, оформляющих РНР самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

Мы оказываем услуги по оформлению документов на РНР, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс оформления.

Большой опыт в оформлении документов  и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить разрешение в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления РНР сами – мы проконсультируем вас на любом этапе – задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

При отказе в выдаче иностранному гражданину документов, позволяющих осуществлять трудовую деятельность, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче:

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

читать все ответы на вопросы

Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России

Законодательством РФ установлены квоты для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке.

Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в иностранных сотрудниках бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении разрешений очень трудно.

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/

Разрешение на работу для иностранцев: где получить документы

Чтобы легально трудоустроиться в России, большинству иностранцев требуется разрешение на работу. Документ выдается территориальным представительством Федеральной миграционной службы. Процедура оформления предполагает обязательное участие будущего работодателя.

Кому не требуется

Согласно статье 13 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», общие требования о получении разрешительных документов для работы не касаются:

  • выходцев из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии (ст. 97 Международного договора о ЕАЭС от 29.05.14 г.);
  • людей, проживающих в России постоянно либо временно (обладателей ВНЖ);
  • участников программы содействия иммиграции этнических россиян из-за рубежа;
  • дипломатов, сотрудников консульских учреждений;
  • аккредитованных журналистов;
  • сотрудников иностранных компаний, временно выполняющих в России пусконаладочные работы, обслуживание и ремонт импортного оборудования;
  • студентов российских профтехучилищ и вузов очной формы, подрабатывающих в своих учебных заведениях или в сторонних организациях в каникулярный период;
  • специалистов, приглашенных для исследовательской, педагогической, гуманитарной, медицинской, гастрольной (до 30 дней) деятельности;
  • беженцев, получивших временное убежище.

Перечисленным лицам для трудоустройства не нужны никакие бумаги. Остальные иностранцы делятся на две группы:

  1. Въехавшие без визы – они оформляют патенты.
  2. Лица, которым для пересечения границы понадобилась виза. Именно им и необходимо разрешение на работу.

Условия трудоустройства

Приезжие вправе работать по найму, подряжаться на выполнение работ по гражданским сделкам, заниматься бизнесом. Где получить разрешение на работу иностранному гражданину? Нужно идти в территориальное отделение ФМС.

Согласно нововведениям 2015 года, соискатель работы должен подтвердить, что владеет русским языком, знает российскую историю и законодательство.

Источник: http://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/inostrannyye-grazhdane/razreshenie-na-rabotu.html

Разрешение на работу

Разрешение на работу

Миграционно-визовая компания «Inter Alia» помогает получить разрешение на работу (рнр) оперативно и профессионально.

Стоит учитывать, что российские законы для иностранных граждан, приехавших на заработки не так просты как кажется, иностранец обязан получить разрешение на работу, в противном случае работодатель просто не трудоустроит его.

Внимание! Осуществление трудовой деятельности иностранцами без разрешения на работу в Российской Федерации влечет за собой наказание согласно 322.1 УК РФ.

Для оформления вам нужно только собрать документы, а все остальное мы сделаем за вас!

Какие документы необходимо предоставить?

С 22 июля 2014 г. вступили в силу изменения в законодательство о порядке оформления разрешений и патентов на работу в РФ.

Теперь разрешение на работу и патент оформляются, только если в миграционной карте в графе «цель визита» указано «работа».

Новый закон о патентах вступает в силу 1 января 2015. Подробнее здесь: Официальный сайт ФМС России

При отсутствии у вас медицинской справки вы можете сделать ее в нашем агентстве.

Стоимость медицинской справки 3 500 рублей.  10 дней – и справка готова.

На заметку, важный момент!

У вас обязательно должна быть настоящая миграционная карта и регистрация. Если у вас ненастоящая миграционная карта или регистрация, мы не сможем сделать вам разрешение на работу, а так же вернуть деньги обратно.

Если у вас нет регистрации по месту жительства, это также не проблема. «Интер Алия» поможет сделать регистрацию легально.

Стоимость разрешения на работу

  • Разрешение на работу для граждан СНГ по Москве – 36 000 р.
  • Разрешение на работу для граждан СНГ по Московской области – 48 000 р.
  • Разрешение на работу для граждан визовых стран – 50 000 р.
  • Разрешение на работу для студентов из любой страны – 32 000 р.
  • Разрешение на работу для квалифицированных специалистов граждан СНГ –  – 32 000 р. (Не распространяются квоты на такие профессии: перечень профессий)

Срок изготовления разрешений примерно 1 месяц, исключение – разрешение для граждан визовых стран – 3 месяца.

На какой срок выдается разрешение?

Разрешение на работу выдается сроком на 12 месяцев.

Квоты на трудоустройство иностранных граждан на 2014 год

Как проверить действительность разрешения на работу?

Проверить действительность вашего разрешения вы можете  на официальном сайте ФМС России

Источник: http://www.interalia.ru/legalization/razreshenie-na-rabotu/

Как получить разрешение на работу в России

Если говорить о заработках в РФ, то большинство хотят работать в Москве, ведь там много рабочих мест, причем с хорошими окладами. Однако если у гражданина нет образования, опыта работы и документов на разрешение трудовой деятельности, то о золотых горах он может забыть.

Как получить разрешение на работу в Российской Федерации

Для начала необходимо позаботиться о бумагах, а затем определиться с тем, какую лучше работу выбрать, после чего приступить к отправке резюме.

Итак, для работы в России нужно оформить разрешение и патент. Иностранным гражданам необходима рабочая виза (украинцу, в том числе).

Получить эти документы можно в филиалах Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по территориальному признаку.

Нужно знать, что некоторых лицам могут отказать в рабочей визе по нескольким причинам:

  1. Он активно выступает за изменения положений Конституции.
  2. Он наносит угрозу для жителей РФ.
  3. Его несколько раз депортировали из этого государства.
  4. У него поддельные документы и ложная информация о себе.
  5. Он был осужденным (хотя иногда бывшим заключенным предоставляют визу).

Отметим, что кроме квалифицированных специалистов, граждан СНГ и специалистов высокого класса, все остальным необходимо оформлять квоты.

Ни одна российская компания не примет на работу иностранца, у которого нет всех разрешительных документов. Только собрав всю нужную документацию, стоит ехать в страну на заработки.

Кем можно работать иностранцу в России

Россия – самая большая в мире держава, поэтому очевидно, что там есть множество рабочих мест. Зарплаты в РФ совершенно разные. Те, кто желает хорошенько подзаработать, должны ехать в большие города на заработки, например, в Санкт-Петербург или Москву.

Там предлагают самые высокие оклады за трудовую деятельность. Если у иностранца есть высшее образование, то он вполне может устроиться по профессии. Однако ему необходимо будет подтвердить свой диплом на государственном языке РФ.

Это относится к врачам, учителям, юристам, бухгалтерам и т. п.

Некоторые не знают, что на территории этой страны можно работать без разрешения на проживание. Это относится к тем, кто по документам временно проживает в России, то есть 3 года. В течение этих лет он имеет полное право осуществлять трудовую деятельность.

Его могут взять менеджером, кассиром, штатным работником на производство, водителем такси и т. п. Отметим, что по окончании права на временное проживание реально получить вид на жительство, что также является правом для продолжения трудовой деятельности.

Источник: http://ofice-life.ru/rabochee-mesto/kak-poluchit-razreshenie-na-rabotu-v-rossii.html

Разрешение на работу для граждан Украины: работа в России, в Московской области

Разрешение на работу для граждан Украины: работа в России для граждан Украины, в Московской области

Украина и Российская Федерация – братские государства с идентичным менталитетом, общей историей и культурой. На протяжении веков страны поддерживают тесное сотрудничество.

Часто украинцы приезжают на территорию соседней России, чтобы найти работу и повысить уровень жизни.

В Москве и регионах всегда рады видеть жителей соседней державы, но для того, чтобы оформить украинца на определенную должность, необходимо получить разрешение на работу для граждан Украины.

Прием на вакантную должность без данного документа является противозаконным и грозит, как работодателю, так и работнику, большими штрафами.

Стоит отметить, что процедура оформления на работу в России для иностранных граждан отличается в зависимости от того, въехали они в страну на основании визы или без нее. Украинцы могут пересекать русскую границу на основании заграничного паспорта.

Во время таможенного осмотра им следует заполнить миграционную карту.

Перед тем как отправляться на поиски работы в Москве, необходимо проконсультироваться с опытным юристом.

Специалист поможет разобраться со всеми тонкостями и нюансами российского иммиграционного и трудового законодательства, что станет гарантией успешного трудоустройства.

Миграционная карта и РВП как основание для получения разрешения на работу

Чаще всего украинцы устраиваются на работу в Москве или Московской области. Обязательным документом, который необходимо иметь при себе является миграционная карта.

Ее заполняют при пересечении российской границы. Она состоит из двух талонов – для въезда и выезда. Обязательным условием при заполнении бланка является указание цели визита в Россию.

При трудоустройстве в данной графе должно стоять слово «работа». Стоит быть готовым к тому, что сотрудники миграционной службы будут проверять соответствие цели визита и ее реализации.

При выявлении несоответствия в Москве иностранцу грозят административные санкции.

РВП выдается иностранцу на срок до 3 месяцев с правом продления до 1 года. Московской регистрацией и постановкой на миграционный учет должна заниматься российская сторона.

Это могут быть родственники, арендодатели жилья, работодатель и т.д. При выезде из страны иностранец обязан сняться с миграционного учета.

Миграционная карта автоматически аннулируется при обратном пересечении границы, даже если период ее действия еще не истек.

Если украинец смог найти работу в Москве или Московской области на период более 90 дней, он обязан продлить разрешение на временное пребывание.

Пролонгация осуществляется лично в отделениях ФМС.

Для этого следует подать произвольное заявление и документы, подтверждающие повод для продления пребывания иностранца на территории России.

РВП выдается иностранным гражданам по квотам.

Ежегодно российское правительство устанавливает определенное количество разрешений на пребывание иностранцев в Москве, Московской области и стране в целом.

Оформить РВП можно и без квоты, но для этого необходимо иметь близких родственников, которые являются гражданами РФ.

Порядок оформления разрешения на работу для украинцев в РФ

Рабочие патенты выдавались в России также на основании квоты, как и РВП.

Недавно в силу вступил новый законопроект, который отменяет квоты и вводит единое разрешение на проведения профессиональной деятельности в стране.

Чтобы зарегистрировать данный документ следует сдать экзамен на знание русского языка, истории и культуры.

Поиск вакансий в России жители Украины начинают еще на родине. Тесные взаимосвязи позволяют найти работодателя дистанционно. Прием на работу украинцев не имеет ограничений по количеству.

За патентом для осуществления трудовой деятельности следует обращаться по месту прибытия в территориальные органы ФМС в Москве, Московской области или другом регионе. В стандартный пакет документов входит:

  • заграничный паспорт;
  • заявление;
  • миграционная карта;
  • фото паспортного образца – 2 шт.;
  • квитанция об уплате государственной пошлины.

Стоит отметить, что также украинцам в Москве понадобится полис медицинского страхования и справка об отсутствии опасных для окружающих заболеваний.

Все бумаги следует заполнять грамотно и аккуратно.

В России существуют различные компании, которые занимаются сопровождением документов, но за услуги специалистов необходимо будет заплатить.

Решение представители ФМС России должны вынести в 10-дневный срок после приема документов.

В случае, если в разрешении на работу было отказано, сотрудники государственного учреждения должны предоставить причины данного решения. Срок действия документа составляет 90 дней.

Возможно продление разрешения, но общий срок действия бумаги не может быть более 1 года.

Разрешение на осуществление трудовой деятельности в России представляет собой пластиковую карту с личными данными владельца.

Важно, что данный документ имеет территориальные ограничения, т.е. если оформление проводилось в Москве, то работать украинец имеет право только в столице или Московской области.

Без разрешения на работу в России могут трудоустроиться только жители Донецкой и Луганской областей, которые обратились к властям РФ с прошением о предоставлении политического убежища.

Источник: http://vGrazhdanstve.ru/ukraine/razreshenie-na-rabotu-dlya-grazhdan-ukrainy.html

Кому требуется оформление разрешения на работу?

Весьма часто иностранные граждане, желающие устроиться на работу в России, имеют слабое представление о том, нужно ли им оформлять официальное разрешение, или они могут легально осуществлять трудовую деятельность в РФ и без этого документа.

Обычно такие сомнения возникают у приехавших из стран СНГ, пользующихся правом безвизового проезда на территорию Российской Федерации. Многие из них искренне полагают, что безвизовым иностранцам не требуется разрешение, как не требуется и виза.

Однако право пользования безвизовым режимом вовсе не отменяет необходимости получения разрешения на работу, хотя весьма обширные исключения из этого правила все-таки есть.

Прежде чем оформлять разрешение, узнайте, не попадаете ли вы в эти исключения.

Кто не нуждается в разрешении на работу

Прежде всего, к этой категории иностранцев относятся прибывшие из Казахстана и Беларуси – государств Евразийского экономического сообщества.

Если вы легально прибыли в Россию из Казахстана или Беларуси и соответствующим образом заключили с работодателем трудовой договор, то можете совершенно спокойно работать на территории РФ без оформления разрешения на работу на протяжении действия договора.

Если вы относитесь к числу иностранцев, получивших вид на жительство, или собираетесь получить данный документ и уже оформили разрешение на временное проживание, то вам также не требуется получать разрешение на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.

Вы имеете право работать в РФ без разрешения, если участвуете в госпрограмме по переселению соотечественников, проживающих в других странах. Помимо вас, данным правом могут воспользоваться и члены вашей семьи при условии их переселения в РФ.

Иностранные представители средств массовой информации не нуждаются в оформлении разрешения, если они соответствующим образом аккредитованы для ведения своей профессиональной деятельности в Российской Федерации.

Для сотрудников дипломатических представительств других государств также предусмотрена возможность осуществлять свою трудовую деятельность в России без прохождения дополнительных процедур.

Это правило распространяется и на персонал международных организаций.

Кроме того, если вы являетесь частным домашним работником кого-либо из таких сотрудников, вы будете избавлены от необходимости получать разрешение на работу.

Той же привилегией пользуются сотрудники иностранных компаний, производящих или поставляющих техническое оборудование, работа которых заключается в обслуживании данного оборудования и проведении его монтажа на территории России.

Если вы являетесь работником аккредитованного представительства иностранной компании, которая имеет соответствующую регистрацию на территории РФ, то вам не нужно беспокоиться о получении разрешения.

Послабление касается иностранных студентов, которые желают работать во время каникул или в свободное от учебы время (последнее – при условии, что обучающиеся работают в рамках своих образовательных организаций).

Педагоги и научные работники освобождены от необходимости оформления разрешения, если они приглашены определенными научными и образовательными организациями.

Кроме того, право трудоустройства на территории РФ без оформления разрешения предоставляется беженцам и иностранцам, получившим временное убежище в России.

Таким образом, достаточно большое количество различных категорий иностранных граждан, приехавших в Россию как в визовом, так и безвизовом порядке, может законно работать без получения разрешения. Кому же в таком случае необходимо оформлять этот документ?

Разрешение на работу требуется:

– если вы прибыли в Россию в безвизовом порядке на срок до 90 дней, то есть являетесь лицом, временно пребывающим на территории РФ, без разрешения на временное пребывание и вида на жительства;

– если вы приехали из другого государства по рабочей визе.

Иностранцы, прибывшие в визовом порядке, подают документы на разрешение через работодателей/заказчиков услуг, в то время как получение разрешающего документа осуществляется лично визовыми и безвизовыми иностранными гражданами.

Источник: http://ZagranGuru.ru/permit/komu-trebuetsja-oformlenie-razreshenija-na-rabotu.html

Разрешение на работу в России: как решает государство

✈Разрешение на работу в России

То, удастся ли вам получить разрешение на работу в России, в значительной степени зависит от правительства Российской Федерации.

Именно его прерогатива – решать, нужны ли государству в текущем году иностранные работники, в каких специалистах есть нужда.

Такая потребность определяется ежегодно с учетом экономической, политической и социальной ситуации в России.

Чтобы картина была полной, все работодатели обязаны предоставлять данные об имеющихся вакансиях и количестве рабочих мест, которые предполагается создать, а также о том, сколько работников понадобится для замещения вакансий.

Далее правительство РФ устанавливает квоты на текущий год. В их пределах Федеральная миграционная служба выдает разрешение на работу – Россия, таким образом, получает возможность оценивать эффективность использования иностранной рабочей силы.

Патент нужен не всем

Если иностранный гражданин хочет трудоустроиться в России, ему необходимы два документа: виза, позволяющая законно пребывать в РФ, и документ, на основании которого можно легально вести на территории государства временную трудовую деятельность. Таким документом является разрешение для работы в России, которое нужно получать ежегодно. Без российского гражданства трудоустроиться можно только в компании, которой разрешено нанимать иностранцев.

Правда, есть несколько категорий граждан, которым нет нужды оформлять такой документ. Это

– преподаватели, получившие приглашение на работу в Россию;

– иностранные студенты российских вузов, которые работают в тех же учебных заведениях в свободное от учебы время;

– аккредитованные в РФ журналисты;

– работники зарубежных компаний, прибывшие в Россию для работ по монтажу, сервисному обслуживанию и ремонту оборудования;

– сотрудники международных организаций, дипломатических и консульских учреждений;

– иностранцы, постоянно проживающие в РФ;

– иностранцы, временно проживающие в РФ;

– граждане Республики Беларусь.

Лицам, относящимся к одной из этих категорий, не нужно оформлять разрешение на работу в Россию в силу их статуса. Всем остальным для оформления разрешения потребуются следующие документы:

– ксерокопия миграционной карты;

– копия паспорта;

– 2 фотографии 3?4;

– медицинская справка об отсутствии туберкулеза и вензаболеваний;

– квитанция об уплате госпошлины;

– апостилированный, нотариально заверенный перевод документа об образовании.

Апостилированием называется упрощенная форма заверки документов. Она подтверждает их законность за рубежом.

Россиянам разрешение не требуется

Граждане стран дальнего зарубежья не могут самостоятельно обращаться за разрешением.

В соответствии с законом, оформлением разрешений на работу для иностранцев должны заниматься компании, заинтересованные в привлечении специалистов и имеющие соответствующие квоты. Полученное разрешение служит основанием для оформления годичной рабочей визы.

Это правило не распространяется на граждан стран ближнего зарубежья.

Разрешение сроком на три месяца они могут получить и сами, обратившись в Федеральную миграционную службу по месту регистрации.

Этого срока достаточно, чтобы трудоустроиться. Продлением разрешения будет заниматься уже работодатель.

А вот разрешение на работу для россиян не является необходимостью.

Если гражданин РФ хочет трудоустроиться, к примеру, в Москве или в другом городе, где он надеется найти достойно оплачиваемую работу, ему требуется лишь регистрация по месту пребывания. Выписываться по месту жительства не обязательно. Для оформления на работу достаточно временной регистрации.

Так называемый патент на работу лица, не имеющие российского гражданства, получают на срок до 1 до 3 месяцев.

По истечении срока разрешения на работу в России можно продлить его, но не более, чем на 3 месяца.

Таким образом, допускается его продление в течение 12 месяцев со дня выдачи. После этого следует обратиться в ФМО за новым патентом.

Зачастую иностранные граждане сталкиваются с трудностями при получении патента. Специалисты нашей компании помогут разрешить их, беспрепятственно получить разрешение на работы в России в короткие сроки, а также предоставят профессиональные юридические консультации.

Источник: http://www.inremo-group.ru/?pid=razreshenie-na-rabotu-v-rossii

Разрешение на работу

Разрешение на работу

Оказание услуг по оформлению разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу для иностранных граждан из дальнего зарубежья (визовых).

Организация, имеет право принять на работу иностранного гражданина только при наличии, полученного в установленном порядке “Разрешения на привлечение и использование иностранных работников” и “Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства” (разрешение на работу).

“Разрешение на привлечение и использование иностранных работников” для граждан из стран дальнего зарубежья оформляет Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве.

“Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы” является основанием для выдачи “Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства” каждому из иностранных специалистов.

Разрешение на работу оформляется в УВМ ГУ МВД России, которое действует в пределах данного субъекта РФ (УВМ ГУ МВД России по г. Москве).

“Разрешение на привлечение и использование иностранных работников” и “Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства” являются основанием для оформления многократной рабочей визы с одновременным уведомлением о прибытии иностранного гражданина в место пребывания на срок действия разрешения на работу (один год) в УВМ ГУ МВД России, которое действует в пределах данного субъекта Российской Федерации (УВМ ГУ МВД России по г. Москве) при условии, что организация стоит на учёте (аккредитована).

Рабочая виза выдаётся иностранному гражданину, въезжающему в Россию в целях осуществления трудовой деятельности, на основании “Приглашения на въезд в РФ” консульским учреждением Российской Федерации на срок до 3 месяцев с возможностью последующего её продления территориальным органом УВМ ГУ МВД России по месту уведомления о прибытии иностранного гражданина путём выдачи многократной рабочей визы на срок действия “Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства”, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы.

Государственные пошлины за оформление документов оплачиваются отдельно с расчетного счета организации-работодателя:

  • за оформление “Разрешения на привлечение и использование иностранных работников” для организации – 10000 руб. (за каждого привлекаемого специалиста);
  • за оформление “Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства” – 3500 руб. (за каждого привлекаемого специалиста).

Расценки на оформление разрешения на работу, рабочего приглашения и продление рабочих виз.​

  1. Стоимость 30000 рублейСрок оформления 20 рабочих дней
  2. Стоимость 10000 рублей Срок оформления20 рабочих дней​
  3. Стоимость 3000 рублей Срок оформления10 рабочих дней​
  4. Стоимость 9000 рублей Срок оформления10 рабочих дней​

Источник: http://rusvisa.ru/razreshenie-na-rabotu

Оформление разрешения на работу

Оформление разрешения на работу в России – это путь официального устройства на любую должность. Оно открывает перспективные возможности перед иностранными гражданами, позволяя избежать многочисленных проблем.

  • Оформив разрешение на работу в России, иностранный гражданин сможет быстро и без затруднений занять отличную должность.
  • Разрешения на работу гарантирует легальность пребывания в России.
  • Своевременное получение документов позволяет избежать наложения штрафных санкций.
  • Только при получении разрешения на работу можно устроиться в солидную фирму или крупную организацию в столице или МО.

Разрешение на работу представляет собой документ, подтверждающий наличие у иностранного гражданина (владельца документа) права на временное осуществление какой-либо деятельности в России.

Своевременное оформление разрешения необходимо, как для иностранцев, прибывших в Россию, так и для работодателей, принявших их на работу.

Прием на работу граждан ближнего и дальнего зарубежья

Работодатель, который привлекает к труду иностранных граждан, обязан соблюдать нормы законодательства, своевременно оформляя разрешения на работу и уведомляя УФМС или ФМС РФ. При подписании трудового договора о найме иностранного гражданина, необходимо в течение десяти дней проинформировать об этом Федеральную миграционную службу.

Работодатель, привлекший к труду иностранного гражданина, не имеющего соответствующего разрешения на выполнение деятельности в России, преследуется по закону! Ответственность за нарушение норм действующего законодательства возлагается и на работника.

Если работодатель нанимает иностранного гражданина без соответствующего разрешения, то он обязан проинформировать об этом Федеральную миграционную службу и территориальное управление Федеральной службы по труду и занятости. Затем следует представить все документы иностранного гражданина, необходимые для получения разрешения на работу. Гражданин сможет приступить к выполнению работ только после выдачи разрешения.

Получение разрешения на работу в России

Для оформления на работу граждан СНГ или граждан дальнего зарубежья необходимо получение соответствующего разрешение на выполнение трудовой деятельности.

Документ можно получить в органах ФМС РФ. Он выдается на год, а впоследствии может быть продлен.

Разрешение на работу оформляется в соответствии со стандартами государственного образца и внешне выглядит как пластиковая карта.

Мы предлагаем Вам кратко ознакомиться с порядком оформления разрешения на работу и с перечнем документов, необходимых при получении иностранным гражданам разрешения на работу в РФ.

Разрешение на работу для лиц, прибывших из стран СНГ

В России оформление иностранных граждан (СНГ) на работу происходит поэтапно, сначала работнику выдается пластиковая карта, а затем направляется соответствующее уведомление представителям Федеральной миграционной службы (УФМС).

В целях получения разрешения на осуществление деятельности в России гражданин СНГ представляет следующие документы:

Заявление.•          Документ, подтверждающий, что уплачена государственная пошлина за выдачу разрешения.•          Документ, который позволяет определить личность гражданина.

Он должен быть признан в России как документ, удостоверяющий личность.•          Копия документа, свидетельствующего о полученном образовании (свидетельство, справка об образовании и т.д.).

•         Копия миграционной карты. •         Одна цветная фотография гражданина, матовая, формата 3х4 см.

•         Справки, выданные в медицинских учреждениях, подтверждающие отсутствие у гражданина наркотической зависимости и инфекционных болезней, которые опасны для окружающих.

•          Сертификат, указывающий на отсутствие у заявителя ВИЧ-инфекции.

Бланк разрешения на выполнение работ в России – это документ строгой отчетности.

Если гражданин СНГ прибывает в России и ему не нужно оформлять визу, то он может быть принят на работу. Но устроиться на работу он имеет право только в том субъекте РФ или субъектах РФ, которые приведены в полученном им разрешении на выполнение трудовой деятельности.

Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья

В процессе оформления граждан дальнего зарубежья принято выделять два этапа: выдача пластиковых карт и уведомление Федеральной миграционной службы о том, что иностранный гражданин был принят в какую-либо организацию.

Разрешение на работу иностранцам из дальнего зарубежья выдается по тем же документам, что и иностранцам, прибывшим из стран СНГ. Поэтому перечень документов для этих двух групп граждан одинаков.

Организация, которая привлекает к выполнению работ граждан из дальнего зарубежья, должна своевременно встать на учет в Паспортно-визовом Управлении (ПВУ).

Этой организацией оформляются приглашения на въезд в Россию по рабочей визе для каждого работника, прибывшего из страны дальнего зарубежья.

Въезд не должен совершаться по деловой визе.

Оформление разрешения на привлечение и использование труда иностранцев

В процессе оформления разрешения на использование труда иностранных граждан можно выделить два этапа: получение заключения территориального отдела Департамента Федеральной государственной службы занятости населения; обращение в органы ФМС РФ (или УФМС).

На первом этапе устанавливается целесообразность найма иностранного работника в соответствии с заключением ДФГСЗН по Москве. Но прежде чем получить это заключение, необходимо обратиться в Центр занятости населения.

На втором этапе работодатель направляет заявление в органы УФМС с целью получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. К заявлению прикладываются необходимый пакет документов.

После получения разрешения работодатель имеет право заключать договор о найме иностранных граждан или лиц, не имеющих гражданства. Срок действия разрешения составляет не более одного года.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников не передается от одного работодателя другому. Работники, заключившие трудовой договор на основе имеющегося у работодателя разрешения, не переходят на работу к иному работодателю, если тот не получил соответствующего разрешения.

Источник: http://parom.do.am/publ/razreshenie_na_rabotu/1-1-0-3

Кому необходимо разрешение на работу

Разрешение на работу

С каждым годом в Россию прибывает все больше людей из других стран с целью найти работу.

Для официального осуществления трудовой деятельности на территории России иностранным гражданам нужно получить разрешение на работу.

Очень важно начать оформление документов вовремя и сделать это безошибочно.

Различают три вида данного документа: для граждан из СНГ, для граждан из стран с визовым режимом въезда на территорию России и для высококвалифицированных специалистов.

Оформление разрешения на работу – очень сложный процесс, требующих определенных знаний в области законов. Не все приезжающие люди могут так быстро разобраться в этом. Поэтому вы можете обратиться в Московский юридический центр за помощью в легальном оформлении разрешения на работу.

Вся работа выполняется опытными юристами, которые оказывают всестороннюю помощь и проконсультируют вас при необходимости. Разрешение на работу выдается лично в руки в ГУВМ МВД РФ по Москве или Московской области.

Место получения зависит от территории, на которой будет осуществляться трудовая деятельность.

Помните, что работать без специального разрешения на территории России незаконно для иностранных граждан.

Это влечет за самой тяжелые последствия: штрафы, административное наказание, депортация из страны,  приостановление деятельности организации, в которой незаконно работают иностранные жители.

Порядок оформления Стоимость Список документов

Порядок оформления

Для получения разрешения на работу иностранным гражданам необходимо подъехать в наш офис.

Наши специалисты заключают с вами договор, обговаривая точные сроки и стоимость оформления разрешения на работу. Сроки оформления разрешения на работу зависят от гражданства иностранного специалиста.

Например, для жителей дальнего зарубежья разрешение на работу оформляется примерно за 35 календарных дней.

Стоимость

Наименование услуги. Срок, дней. Стоимость, руб.

Оформление разрешения на работу в УФМС России по г. Москве(СНГ) 21 от 15 000
Оформление разрешения на работу в УФМС России по МО (СНГ) 21 от 15 000
Внесение изменений в разрешение на работу в связи со сменой работодателя 10 3 500
Внесение изменений в разрешение на работу в связи со сменой паспорта 10 3 000
Восстановление разрешения на работу в связи с утерей 10 3 000
Оформление разрешения на работу в УФМС России по г. Москве (СНГ) вне квоты 21 20 000
Оформление разрешения на работу в УФМС России по МО (СНГ) вне квоты 21 20 000
Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов (ВКС) 21 40 000
Продление разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов ВКС 14 20 000
Оформление документов и содействие в размещении сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГКУ ЦЗН по г. Москве 30 10 000
Оформление документов и содействие в размещении сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГКУ ЦЗН по Московской области 30 10 000
Оформление необходимых документов и содействие в получении Разрешения на право привлечения работодателем иностранных работников в Управлении Федеральной Миграционной службы по г. Москве, МО. 30 15 000 – Москва, МО
Оформление необходимых документов и содействие в получении Разрешения на право трудовой деятельности иностранного работника в Управлении Федеральной Миграционной службы по г. Москве, МО. 15 15 000 – Москва, МО

Цены в таблице указаны в рублях в расчете оформления на одного человека.

Сроки предоставления услуг, устанавливаются миграционным законодательством РФ, действующим на момент оказания услуг.

Обращаем внимание на то, что данный прайс-лист носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положением Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Источник: http://www.center-migracia.ru/razreshenie-na-rabotu/

Разрешение на работу для иностранных граждан. Оформление разрешения на работу

Стремительное развитие бизнеса и производства в нашей стране в данное время сопровождается трудовой миграцией как внутри государства, так и иностранных граждан.

В целом, порядок трудоустройства зависит от того, откуда приехал тот или иной гражданин.

Разрешение на работу для иностранных граждан – это документ, который можно получить только после прохождения определенной законодательством процедуры. С ней мы и попробуем детально разобраться.

Можно ли обойтись без разрешения?

В принципе, если при оформлении на работу иностранца придерживаться закона, то особых каких-то трудностей возникнуть не должно. Как правило, в поисках заработков в Россию едут граждане СНГ.

Таким категориям субъектов в обязательном порядке понадобится получать разрешение на работу в РФ. Без такого документа ни одно предприятие не сможет официально зачислить иностранца в свой штат.

Разрешение на работу для иностранных граждан ставит работодателей в рамки закона. Ведь в таком случае приезжие становятся защищенными, на них распространяются нормы трудового кодекса, а также они получат социальные гарантии.

В случае нелегальной работы у работника нет никаких гарантий того, что ему выплатят зарплату, предоставят отпуск, больничный и т. д.

Кроме того, если контролирующие органы обнаружат, что в компании есть сотрудники, у которых отсутствует оформление разрешения на работу, то руководство будет ожидать серьезный штраф.

Как получить разрешение?

Чтобы получить необходимое разрешение, нужно выполнить следующий алгоритм действий:

  1. Написать заявление в местный центр занятости в произвольной форме.
  2. В этом документе следует обосновать необходимость в принятии на работу гражданина другой страны. Также нужно будет доказать, что такому сотруднику будут созданы все необходимые условия для труда в компании.
  3. Предоставить информацию об общем количестве иностранных специалистов, которые трудятся на вашем предприятии (организации).
  4. И, наконец, нужно обратиться в правоохранительные органы, где и получается разрешение на работу для иностранных граждан. Стоит отметить, что оно выдается на один год на основании решения центра занятости.

Необходимые документы

Чтобы иметь возможность нанимать на службу иностранных граждан, работодатель должен предоставить такую документацию:

  • заявление для получения соответствующего разрешения;
  • решение от центра занятости по поводу обоснования потребности в привлечении к работе иностранного специалиста;
  • свидетельство о регистрации компании;
  • учредительные документы;
  • проект трудового договора с иностранцем;
  • данные о людях, которые прибыли из другой страны и намерены устроиться в конкретную фирму (эти сведения не могут быть переданы в сторонние организации, а иностранец не может переводиться на другое предприятие).

Сколько раз нужно получать разрешение?

В целом, это все необходимые документы. Разрешение на работу выдается только для трудовой деятельности в одной конкурентной компании, и в других местах иностранцы задействованы быть не могут.

Но что же делать, если работодатель, к примеру, ликвидирует предприятие? В таком случае выданное разрешение потеряет силу.

Дело в том, что данный документ выдается только для одного работодателя, соответственно, если работник прекращает у него работу, то он не сможет устроиться с этой же бумагой в другое место. Для этого придется получать новое разрешение на работу для иностранных граждан.

Классификация иностранцев

Следует отметить, что для всех иностранцев (как с визой, так и без нее) существует определенная классификация.

  1. Граждане другой страны, которые временно находятся в РФ. Такие лица пребывают в Росси по миграционной карте. У них есть право проживать в стране не более 90 дней. Более того, наличие или отсутствие визы роли совершенно не играет.
  2. Люди, которые временно проживают на территории России. Такой категории лиц разрешено находится в стране до 3 лет. Кроме того, для подтверждения своего статуса человек каждый год должен не только осуществлять оформление разрешения на работу, но и обращаться в ФМС.
  3. Лица, постоянно проживающие в России. В частности, речь идет об иностранных подданных, которые получили в России вид на жительство (ВНЖ). Таким образом, эти граждане признаются постоянно проживающими на территории РФ.

Все иностранцы, которые временно живут или временно находятся в государстве, обязаны получить разрешительную документацию на работу в миграционной службе (территориальной или федеральной). После пересечения границы приезжие заполняют миграционную карту.

Чтобы устроиться на работу, мигранту или представителю работодателя нужно обращаться в ФМС с такой документацией:

  • копией паспорта (в случае необходимости нужно перевести его на русский язык);
  • пластиковой миграционной картой;
  • квитанцией об оплате пошлины;
  • фотографией 3 х 4;
  • чтобы получить разрешение на работу в России, нужно также написать заявление.

Работодатель в свою очередь обязан проинформировать службу занятости и ФМС о приятии на работу иностранца.

Иностранцы и налоговая

Налоговое законодательство имеет свою классификацию иностранных граждан в зависимости от принадлежности к определенной ставке налогообложения.

К первой группе относятся нерезиденты.

По Налоговому кодексу все граждане других стран, если они перебывают на территории России менее 183 дней, считаются налоговыми нерезидентами.

Поэтому, кроме того что необходимо получать разрешение на работу для иностранных граждан, закон обязывает работодателя получить документ, который свидетельствует о пребывании сотрудника в России не более 183 дней.

С таких лиц будет изыматься сумма НДФЛ в размере 30%. После того как срок пребывания в государстве закончится, нужно будет сделать перерасчет. Но, с другой стороны, фактически работодатель не может отследить выезд иностранного специалиста.

И в такой ситуации время окончания трудового договора будет автоматически считаться окончанием пребывания такого лица в России.

Если по ставке 30 % расчет не производился, и за сотрудником образовался налоговый долг, однако работник уже выехал, то начисленную сумму с работодателя требовать не могут.

Совсем другая ситуация, когда иностранец перебывает в РФ более 183 дней. Такие субъекты будут считаться резидентами и могут уплачивать налог размере 13%.

Если же иностранец получил разрешение на работу в России и может предъявить документы, что он находится в стране более 183 дней, то компания должна произвести перерасчет по ставке 13%.

Все излишне удержанные средства должны быть возвращены работодателем иностранному работнику.

Исключения

Закон предусматривает, что в некоторых случаях определенные лица могут не получать разрешение на работу. Перечень таких лиц довольно широкий, вот некоторые из них:

  • сотрудники консульств;
  • лица, которые учатся в России и желают поработать на каникулах;
  • послы и работники дипломатических консульств;
  • журналисты, которые были аккредитованы в России;
  • сотрудники международных организаций;
  • участники различных программ по возвращению в РФ российских граждан, которые проживали за границей;
  • ученые, преподаватели, научные деятели;
  • представители зарубежных фирм (производителей или поставщиков);
  • другие категории лиц.

Кроме того, есть отрасли, в которых иностранцы работать не могут и, соответственно, в таких случаях получение разрешения на работу будет исключено. Так, иностранцев не принимают:

  • в российскую армию и другие формирования;
  • на военные производства;
  • на государственную или муниципальную службу;
  • в военную авиацию (а именно в состав экипажа);
  • на ядерное производство;
  • в ведомства, которые обеспечивают сохранность государственной тайны.

Когда могут отказать?

В некоторых случаях вам могут не выдать разрешение на работу. ФМС, в частности, имеет право дать отказ в таких случаях:

  • если гражданин угрожает безопасности РФ (выступает за насильственное изменения Конституции, финансирует терроризм, занимает экстремистской деятельностью и т. д.).;
  • в течение пяти лет, которые предшествовали подаче заявления, был выдворен из России;
  • подал неправдивые сведения о себе;
  • был осужден за совершение особо тяжкого, тяжкого преступления либо совершил рецидив;
  • является наркоманом;
  • другие случаи.

Стоимость разрешения

Точную стоимость разрешения на работу назвать будет сложно.

Иностранцу придется заплатить госпошлину в размере до 40 рублей, а также потратиться на получение различных справок, сертификата на отсутствие ВИЧ-инфекции и т. д.

Если обратиться за помощью в компании-посредники, то придется выложить от 2000 рублей и более.

Источник: http://.ru/article/139089/razreshenie-na-rabotu-dlya-inostrannyih-grajdan-oformlenie-razresheniya-na-rabotu

Кому нужно разрешение на работу в России

Кому нужно разрешение на работу в России

Разрешение на работу в Российской Федерации подтверждает право гражданина другой страны временно работать на территории РФ.

Этот документ представляет собой пластиковую карту и выдается каждому иностранному гражданину старше 18 лет, который хочет легально осуществлять трудовую деятельность на территории России.

Исключение составляет Белоруссия, гражданам которой такое разрешение получать не нужно.

Выдача разрешений на работу находится в ведении Федеральной Миграционной Службы Российской Федерации (ФМС РФ) или ее отделений в субъектах Федерации.

Разрешение действительно в течение 1 года, хотя гражданам Кыргыстана оно может выдаваться на 2 года.

Если срок действия разрешения истекает, но иностранный гражданин собирается продолжать свою работу в РФ, ему необходимо оформить новое разрешение.

Предприниматели, нанимающие на работу иностранных граждан, прекрасно знают, кому нужно разрешение на работу в России, но не всегда следуют установленным правилам.

В этом случае юридическим лицам грозит штраф от 2 500 до 8 000 МРОТ (минимальных оплат труда для целей административных штрафов), а обычным гражданам — 20 до 50 МРОТ.

Причем иностранный гражданин имеет право работать в РФ только по профессии, указанной в пластиковой карте.

Если иностранный гражданин прибыл из страны с безвизовым режимом, то он может либо сам обратиться с заявлением на разрешение на работу в территориальный орган ФМС РФ, либо это должен сделать его работодатель, имеющий квоту. Оформление разрешения занимает от 10 рабочих дней. Для работы в Москве и Московской области требуется представить несколько различающиеся пакеты документов.

Необходимо учитывать, что обязанность получения официального разрешения на работу на территории РФ лежит на иностранном гражданине, и в случае выявления фальшивого разрешения вся ответственность также ложится на иностранца. И хотя сам работодатель не обязан проверять разрешение на подлинность, такая проверка обязательно проводится Пенсионным Фондом, налоговой инспекцией и органами охраны труда, когда в них регистрируется сотрудник-иностранец. При выявлении фальшивого разрешения на работу неизбежны серьезные штрафные санкции и для работодателя, и для самого иностранца — вплоть до высылки на родину и запрещения въезда в Россию.

Источник: https://advokat-isakova.ru/uridicheskaya-konsultaciya/komu-nuzhno-razreshenie-na-rabotu-v-rossii/

Правильное оформление разрешения на работу

Оформление разрешения на работу

Только официальное разрешение на работу выдает ФМС. Следующие документы необходимы для оформления разрешения на работу для иностранцев без визы (ближнее зарубежье):

Заполненное заявление, паспорт иностранного гражданина, миграционная карта и квитанция об оплате госпошлины (2000 руб.) за выдачу официального разрешения на работу в Москве иностранным гражданам.

Бланк заявления на разрешение на работу лицевая сторона

Заявление на разрешение на работу оборот

Цветную фотографию 30×40 мм приклеить на бланк заявления в специальном окне.

Подачу документов в соответствующий орган ФМС осуществляет сотрудник фирмы “Юридическая помощь”, согласно установленному порядку. Официально срок оформления разрешения на работу – от 10 дней.

Получения разрешения на работу обязывает иностранного гражданина, работать только в том регионе РФ, который указан на самом разрешении.

Так же в течении 30 дней, со дня получения документов, следует предоставить медицинскую справку установленного образца и документы о подтверждении отсутствия инфекционных заболеваний.

В том случае, если иностранный гражданин не предоставляет вышеуказанные документы, его разрешение на работу удаляется из единой базы ФМС.

Фирма, привлекшая иностранного гражданина из ближнего зарубежья, в течении 3 дней с даты заключения договора, обязана отправить уведомление в территориальный миграционный орган и в орган исполнительной власти.

Данное уведомление состоит из двух частей, первая – сведения о работодателе, полностью заполняется в одном экземпляре фирмой, в которой работает иностранный гражданин.

Вторая часть уведомления о выдаче разрешения на работу заполняется на каждого иностранца.

Оформить разрешение на работу  Москва вы можете позвонив по телефонам: +7(903) 724-76-31

Остерегайтесь подделок! Бланк официального разрешения на работу имеет несколько степеней защиты и вся информация об иностранном работнике находится в базе ФМС.

Источник: http://immigrate-service.ru/oformlenie-razresheniya-na-rabotu/

Как получить разрешение на работу: письменный запрос или оформление на месте

Для того чтобы иностранный гражданин мог работать в России, нужно два условия: во-первых, у компании, в которую он хочет устроиться работать, должно иметься разрешение на наем иностранных граждан, а во-вторых, у самого иностранного гражданина должно иметься разрешение работать в Российской Федерации. Вот именно о том, как получить разрешение на работу в России иностранному гражданину, мы и будем сегодня говорить. Но для начала проясним, что же это за разрешение.

Что такое разрешение на работу

Для того чтобы легально находиться на территории РФ, иностранный гражданин должен иметь действующую визу, а для того чтобы легально трудиться, – разрешение на работу.

Таким образом, разрешение на работу представляет собой документ, позволяющий иностранному гражданину осуществлять временную трудовую деятельность на территории России. При этом, такое разрешение иностранный гражданин обязан получать каждый год.

Само разрешение (документ) представляет собой пластиковую карточку, выдаваемую иностранцу.

Нужно ли вам разрешение

Этот вопрос не случаен. Сейчас мы перечислим несколько категорий иностранных граждан, которым не нужно оформлять разрешение на работу в России. Возможно, и вы относитесь к одной из этих категорий. Итак, работать в Российской Федерации без специального разрешения имеют право:

  1. приглашенные в Россию учителя и преподаватели;
  2. иностранные студенты, обучающиеся в российских высших учебных заведениях (в том случае, если они работают в тех же институтах, где и обучаются, причем в свободное от учебы время);
  3. журналисты, которые аккредитованы в России;
  4. работники иностранных юридических лиц (компаний), которые выполняют шефмонтажные работы, гарантийное и послегарантийное, а также сервисное обслуживание и ремонт оборудования, которое было поставлено в РФ соответствующим юр.лицом;
  5. сотрудники дипломатических и консульских учреждений зарубежных стран, а также сотрудники международных организаций и домработники вышеуказанных лиц;
  6. постоянно проживающие в России иностранные граждане;
  7. иностранные граждане, которые временно проживают в России;
  8. граждане Республики Беларусь (по договору «О равных правах…» от 22.06.1996 г.).

Если вы обнаружили себя в этих списках, то можете устраиваться в интересующую компанию без всякого разрешения на работу. А для остальных иностранных граждан мы расскажем, как получить разрешение на работу в России, какие документы нужны для этого, и какой порядок существует.

Документы для получения разрешения

  • Копия паспорта иностранного гражданина, который получает разрешение на работу, с обязательными страницами личных данных и регистрации;
  • Квитанция об оплате государственной пошлины за разрешение на работу (сейчас составляет 2000 рублей);
  • Ксерокопия миграционной карты;
  • Фотографии иностранного гражданина, получающего разрешение на работу (2 шт. 3х4 – цветные, матовые);
  • Медицинская справка об отсутствии у иностранного гражданина венерических заболеваний и туберкулеза;
  • Нотариально заверенный перевод документа о получении иностранным гражданином образования (диплом, сертификат или иной документ), при этом перевод должен быть апостилированным.

Несколько слов о том, что такое апостилирование. Так называется принятая в мире упрощенная форма заверения подлинности различных документов, которая обеспечивает их законность при предъявлении за границей. На апостиле обязательно должны быть проставлены подпись и печать должностного лица. Собрав нужные документы, вы сделали первый шаг к тому, как получить разрешение на работу в России. Теперь о том, что делать дальше.

Кто должен оформлять разрешение

Так как привлекать на работу иностранцев имеют право только те компании, у которых есть соответствующие квоты, то они и должны заниматься оформлением разрешений интересующих их специалистов.

Дело в том, что иностранный гражданин сам не имеет права обращаться за разрешением, если он представляет страну из дальнего зарубежья. Поэтому таким гражданам разрешение на работу в РФ должна оформлять принимающая сторона, то есть, российская компания.

А вот если вы являетесь гражданином страны из ближнего зарубежья, то вы имеете право и сами обратиться в соответствующие органы, но получить такое разрешение вы сможете только сроком на 3 месяца.

По сути, это разрешение лишь на поиск работы, далее вопросом о том, как получить разрешение на работу, должен заниматься уже ваш работодатель, продлевать разрешение будет компания, куда вы устроитесь работать.

Кроме того, разрешение на работу является основанием для получения так называемой рабочей визы, оформляемой сроком на один год. По такой визе иностранный гражданин может въезжать на территорию РФ для осуществления трудовой деятельности.

Куда обращаться за разрешением на работу

Для самостоятельного оформления разрешения на работу иностранный гражданин должен обратиться в ФМС — Федеральную Миграционную Службу, а точнее, в ее отделение по месту регистрации.

Для того чтобы лишний раз туда не ездить, позвоните по справочному телефону службы в вашем городе и узнайте подробности, а уже затем поезжайте.

Это разумно еще и с той точки зрения, что в отделениях ФМС обычно большие очереди, и вы просто можете потратить зря целый день, особенно, если туда далеко добираться.

Существуют и еще другие нюансы, но они касаются высококвалифицированных иностранных специалистов, которые приехали в Россию не самостоятельно, а по приглашению заинтересованных российских компаний, поэтому их разрешениями занимаются уже юристы самих компаний. Будем надеяться, что теперь вам понятно, как получить разрешение на работу. Добро пожаловать в Россию и удачи!

Источник: https://elhow.ru/gosudarstvo/prava-grazhdanina/prava-rabotnika/kak-poluchit-razreshenie-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть