Несмотря на некоторые преимущества и защиту должника от кредиторов, все-таки банкротство для индивидуального предпринимателя (как и для физических и юридических лиц) будет накладывать свои существенные ограничения.

Все будет контролироваться управляющими, регистрация будет аннулирована, имущество арестовано, а предпринимательскую деятельность могут даже запретить на 5 лет при определенных обстоятельствах. При этом даже выезд из страны будет ограниченным по срокам либо с полным отказом в таковом праве.

Признаки

Гражданин (гражданка), осуществляющие зарегистрированную предпринимательскую деятельность на территории РФ, и не имеющие возможностей полностью погасить все свои долги перед кредиторами, должны понимать, что банкротство наступает лишь при определенных условиях.

По закону первыми признаками платежеспособной несостоятельности в деятельности предпринимателя являются следующие факторы:

1. Сумма дога перед кредиторами возросла более 100 000 рублей.
2. Сроки для погашения долгов были просрочены в течение 3-х и более месяцев.
3. Стоимость долговых обязательств превышает стоимость имущества, принадлежащего предпринимателю.
4. Взыскание долга не позволяет бизнесмену продолжать проводить хозяйственную деятельность.
5. Выполнение одних долговых обязательств влечет за собой невыполнение других долговых обязательств, перед иными кредиторами.

Налоговые службы (ФНС) имеют полное право инициировать начало процедуры банкротства предпринимательской деятельности по следующим основаниям:

• по задолженности в отношении уплаты налогов;
• по долгам в обязательных тех или иных сборах;
• по другим обязательным платежам, что скопились в сумму более 100 000 рублей и имеют статус обязательных платежей.

В иных случаях могут просто банкротство не признать. Особенно если долги не превышают, установленную для определения финансовой несостоятельности сумму в 100 тысяч рублей.

Или же долги были не уплачены на протяжении двух месяцев. Такие случаи просто не подходят под категории для определения банкротства.

Источник: http://adry.com/bankrotstvo-ip-s-dolgami-po-nalogam.html

Банкротство ИП с долгами по налогам – нюансы, как действовать

Индивидуальный предприниматель – полноправный субъект хозяйственной деятельности. За осуществляемую деятельность предприниматель несет ответственность всем своим имуществом, в том числе и тем, которое было приобретено до осуществления данной деятельности.

А как происходит банкротство ИП с долгами по налогам?

Условия процедуры

Чтобы прекратить свою деятельность, ИП должен предъявить соответствующее заявление в налоговый орган и оплатить государственную пошлину. Но если у ИП имеются доли по налогам, его заявление не будет удовлетворено. В этом случае единственным решение станет банкротство.

При этом до подачи заявления в налоговый орган необходимо иметь соответствующее решение, согласно которому ИП признали банкротом.

Вместе с заявлением о закрытии ИП в налоговый орган необходимо предъявить также данное решение. Именно на основании данного решения ИП сможет прекратить свою деятельность и получить уведомление о снятии с учета в ЕГРИП.

Как проходит банкротство ИП с долгами по налогам

Процедура банкротства ИП  имеет некоторые особенности. Давайте рассмотрим их более подробно.

Стадии

Процесс банкротства ИП с долгами по налогам состоит из этапов:

Также возможно финансовое оздоровление и внешнее управление, но ИП, которые находятся в процессе банкротства, на практике очень редко прибегают к возможности финансового оздоровления.

Необходимо также отметить, что законодательство устанавливает определенную последовательность погашения долгов

Условия и сроки

В соответствии с действующим законодательством, индивидуальный предприниматель может быть признан банкротом, если не может удовлетворить денежные требования своих кредиторов или выполнить свои обязательства по уплате обязательных платежей.

При этом законодательство дает возможность предъявить заявление о признании банкротом как ИП, так и его кредиторам.

Также законодательство обязывает ИП объявить себя банкротом в следующих случаях:

• когда оплата одного долга повлечет за собой невозможность удовлетворения других денежных обязательств;
• взыскание долгов и продажа имущества ИП лишит его дальнейшей возможности осуществления предпринимательской деятельности.

Заявление о признании ИП банкротом может предъявить также налоговый орган, если ИП имеет долги перед государством.

Законодательство устанавливает максимальный срок рассмотрения дела о банкротстве: данный срок составляет 7 месяцев.

Суд может рассмотреть дело и в течение более короткого времени.

Процесс судебного разбирательства занимает недолго особенно в тех случаях, когда стороны заключают мировое соглашение.

Обязательства в суммах

В соответствии с действующим законодательством суд принимает заявление о признании ИП банкротом на рассмотрение, если:

• сумма его задолженности превышает 10 000 рублей;
• он не выполняет свои обязательства в течение последних 3 месяцев.

Также суд может принять заявление на рассмотрение в тех случаях, когда индивидуальный предприниматель докажет суду, что стоимость его имущества недостаточна для удовлетворения всех требований кредиторов.

Необходимо также помнить о том, что банкротство – процесс, который связан с определенными расходами, которые должен оплатить должник. К числу таких расходов относятся вознаграждение арбитражного управляющего, сумма, которую управляющий потратил на публикации в прессе  и т. д.

Что включается в процесс

Центральную роль в процессе банкротства ИП играет арбитражный управляющий. Это – лицо, которое получило специальное разрешение на осуществление подобной деятельности.

Его основная цель – удовлетворение требований кредиторов, соответственно управляющий сделает все возможное, чтобы в полной мере удовлетворить все требования кредиторов, ведь от этого зависит размер его вознаграждения.

Но законодательство также устанавливает перечень имущества, которое не подлежит принудительному взысканию. Например, не может быть продано единственное жилье ИП, имущество повседневного пользования, продукты и т.д.

После продажи имущества, арбитражный управляющий направляет вырученные от продажи денежные средства на удовлетворение требований кредиторов.

Если данная сумма не хватила для удовлетворения всех требований кредиторов, то ИП в дальнейшем освобождается от обязанности выплаты данных долгов.

После признания ИП банкротом и после удовлетворения требований кредиторов, деятельность ИП прекращается, о чем вносится соответствующая запись в реестр.

При этом физическое лицо не может быть снова зарегистрировано в качестве ИП и не может осуществлять предпринимательскую деятельность в течение года с момента внесения соответствующей записи в реестр.

Принцип действия

Банкротство ИП с долгами по налогам – процесс, получивший четкое законодательное регулирование. Это касается также сторон и участников судопроизводства.

Стороны участников

Действующее законодательство нашей страны четко устанавливает перечень тех лиц, которые могут стать участником процесса банкротства. В первую очередь это заявитель, в качестве которого может выступать как ИП, так и его кредиторы. Но есть и другие участники процесса.

Как погасить?

Процесс банкротства не освобождает от обязанности погашения долгов в полной мере. Как уже было сказано выше, долги ИП выплачиваются за счет продажи его имущества. При этом законодательство устанавливает определенную последовательность удовлетворения требований кредиторов.

Еще одной важной проблемой, с которой сталкиваются на практике, является погашение долгов ИП как физического лица. Многих интересует вопрос о том освобождается ли ИП от обязанности выплаты долгов в качестве физического лица.

Это – довольно сложная проблема, которая не получила полного законодательного регулирования. При этом имеется довольно обширная судебная практика, и решения судов по данному вопросу очень часто противоречат друг другу.

Последствия

Банкротство ИП имеет определенные последствия. В первую очередь это – прекращение деятельности как субъекта предпринимательства.

Кроме того физическое лицо не может заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года с момента внесения в реестр записи о прекращении его деятельности в качестве ИП.

Иными могут быть последствия в тех случаях, когда ИП не хочет прекращать свою деятельность.

В этом случае возможно заключение соответствующего соглашения с кредиторами.

Для этого необходимо разработать план финансового оздоровления, в котором указываются сроки и порядок погашения задолженности ИП.

Процедура банкротства ИП может закончиться мировым соглашением, если владелец предприятия пообещает погасить долги.

Читайте тут, что можно отнести к внешним признакам банкротства предприятия.

Отсюда вы сможете узнать, как подать на банкротство физическому лицу.

Если было достигнуто подобное соглашение, то ИП продолжает осуществлять хозяйственную деятельность, а после погашения все долгов считается свободным субъектом предпринимательства.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/bankrotstvo-ip-s-dolgami-po-nalogam/

Банкротство физических лиц

В случае банкротства ИП отсутствует возможность спрятаться за корпоративной вуалью, предприниматель без образования юридического лица по обязательствам отвечает всем своим имуществом.

К тому же в части принудительного взыскания налоговых платежей ИП фактически приравнен к налогоплательщику-организации.

Процедура банкротства, хотя и чревата многими рисками, порой может оказаться эффективным выходом из сложной ситуации.

Риски в процессе предпринимательской деятельности порой способствуют получению убытков вместо запланированной прибыли.

Иногда такие долги появляются довольно неожиданно в результате налоговых проверок, причем в значительных суммах. Очевидный вариант в таком случае – прекращение статуса предпринимателя.

Проще обозначить это как исключение записи о соответствующем ИП из Единого реестра регистрации индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Иногда банкротство ИП с долгами по налогам может решить возникшие проблемы эффективнее.

Возможные способы исключение ИП из ЕГРИП:

1. Внесение соответствующей записи на основании заявления предпринимателя.
2. Признание ИП банкротом с последующей записью в ЕГРИП о прекращении статуса ИП.

Если задолженности по налогам и сборам «сильно заметны» первый вариант можно рассматривать как теоретический, особенно если нет намерения провести много часов в судах в попытках оспаривать отказные решения налоговых органов, оказаться перед необходимостью многочисленных сверок с налоговиками. К тому же задолженности перед бюджетом не прекратят свое существование, обязанность их уплаты (а также пеней) остается у физического лица, переставшего быть предпринимателем.

Иначе обстоит дело с судьбой налоговой задолженности, если предпринимателя признают финансово несостоятельным (проще говоря, банкротом). При таком развитии событий долги предпринимателя по налогам признаются безнадежной задолженностью и подлежат списанию (ст.59 Налогового кодекса РФ).

Коротко о сути

У многих слово «банкротство» ассоциируется с чем-то фатальным.

Тем не менее, суть данной процедуры – восстановление платежеспособности, чтобы должник все же не пал под тяжестью долгов, а погасил имеющиеся задолженности.

Перед кредиторами часто стоит выбор – получить часть своих средств (возможно позже и менее, нежели ожидалось) или не получить ничего.

Перед объявлением ИП банкротом зачастую делаются попытки реструктуризировать долги. Только если восстановление платежеспособности представляется арбитражному суду и конкурсным кредиторам невозможной, ИП объявляют банкротом и переходят к реализации имущества.

Само по себе банкротство – инструмент и то, каким образом он выполнит свою работу, зависит от поставленных перед процедурой задач и качества юридического сопровождения.

Чем грозит судебное установление финансовой несостоятельности ИП

Процедура установления финансовой несостоятельности (банкротства) представляется актуальной для тех, у кого неподъемная задолженность.

Важно, чтобы у желающего обанкротиться еще и отсутствовало намерение в ближайшей пятилетке заниматься бизнесом как таковым и участвовать в управлении организациями, на это закон накладывает ограничения (только для случаев, когда суд установил банкротство).

Судебная процедура установления финансовой несостоятельности ИП не из разряда дешевых (гонорар финансового управляющего, публикации необходимых согласно требованиям закона сообщений и извещений).

Особенности банкротства ИП

Обсуждаемая форма существования бизнеса отличается от юридических лиц, что повлияло и на законодательное регулирование банкротства. Применяются (за малыми исключениями) те же нормы права, что и при банкротстве обычных людей.

Какие «малые исключения»? К примеру, порядок реализации имущества предпринимателя-физического лица зависит от того, используется ли оно для ведения бизнеса.

Если используется – продажа имущества для последующей уплаты долгов осуществляется согласно правилам, установленным для реализации имущества юридических лиц в аналогичной процедуре.

Если речь идет о собственности ИП, использовавшейся исключительно в личных целях – реализуется так же, как имущество человека, никогда не имевшего статус ИП.

Почему могут инициировать судебный процесс по установлению банкротства ИП

Следует понимать, в каких случаях предприниматель обязан заявить о своей неплатежеспособности и самостоятельно инициировать банкротство, и в каких случаях он вправе это сделать.

Предприниматель обязан самостоятельно заявить в арбитражный суд о своей неплатежеспособности (при наличии задолженности, отвечающей указанным ниже требованиям), если погашение задолженности приведет к невозможности погасить долги перед иными кредиторами.

В остальных ситуациях, когда имеется необходимая задолженность, ИП вправе подать соответствующее заявление.

Вышесказанное никоим образом не отменяет право кредитора или налогового органа выступить инициатором признания ИП финансово несостоятельным, .

Совокупная сумма задолженности ( перед любыми кредиторами, включая бюджет) должна быть равной или превышать 500 000 (пятьсот тысяч) рублей, при этом имеющаяся просрочка уплаты должна быть свыше 3 (трех) месяцев.

Если инициатором является кредитор или налоговый орган, наличие задолженности он может подтвердить только решением суда (не договором, не претензией, не письмом должника о признании задолженности). Правда, в ч. ст.

213-5 127-ФЗ указаны некоторые исключения. В частности, задолженность по налоговым платежам может быть подтверждена иными документами.

Определение размера задолженности перед бюджетом (в целях начала процедуры банкротства) осуществляется без учета пеней и санкций.

На что имеют право представители налоговых органов

Наличие у предпринимателя недоимки по налоговым платежам дает право налоговым органам инициировать процедуру банкротства, обратившись в арбитражный суд.

Что касается полномочий налоговых органов ходе процедуры установления банкротства ИП, то они такие же, как и у конкурсных кредиторов.

В частности, есть правомочие заявлять ходатайства, ать при принятии решений собранием кредиторов и даже проявлять инициативу при оспаривании сделок должника.

Если более 10% включенной в реестр задолженности составляют недоимки по налоговым платежам, представитель налогового органа вправе самостоятельно подать заявление об оспаривании по своей инициативе ранее заключенных сделок должника, в соответствующем решении собрания кредиторов не будет необходимости.

Что будет после утверждения плана реструктуризации задолженностей

С точки зрения налогообложения утверждение его арбитражным судом имеет два полезных последствия:

• Во-первых, исключается возможность применения некоторых обеспечительных мер. Фискальные органы по своей инициативе и без ведома суда не могут арестовать средства предпринимателя или его имущество.

• Во-вторых, прекращается начисление неустоек и штрафных санкций в отношении задолженностей, внесенных в реестр.

Есть еще один довольно приятный (но маловероятный в случае наличия у ИП долгов по налогам) способ завершить процедуру банкротства ИП – мировое соглашение.

Подобное урегулирование ситуации возможно только при условии достижения согласия должника с собранием кредиторов (в числе которых представляемый налоговыми органами бюджет РФ).

Подводные камни освобождения от налоговой задолженности после банкротства

Если все же дошло до реализации имущества (по сути, данная стадия аналогична конкурсному производству при банкротстве юрлиц и является прямым следствием признания гражданина банкротом), то после завершения данного процесса предприниматель-банкрот освобождается от обязанности уплачивать ранее возникшие задолженности. Правда, есть некоторые исключения, предусмотренные в п.п.4-5 ст. 213.28 127-ФЗ. Например, обязанность выплатить задолженность (в том числе по налоговым платежам) сохранится, если в процессе доказано, что задолженность возникла вследствие уклонения предпринимателя от налогообложения либо иных злоупотреблений. Также освобождение от соответствующих обязательств теряет силу, если в течение следующих пяти лет данный гражданин повторно будет признан банкротом (уже как обычное физическое лицо).

Источник: http://bankrotstvo-fiz-lits.ru/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85-%D0%BB%D0%B8%D1%86/93-%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%B8%D0%BF-%D1%81-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B3%D0%B0%D0%BC%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D0%BC

Особенности процедуры банкротства ИП с долгами

Экономическая ситуация в стране за последние пару лет сильно ухудшилась и не все смогли быстро адаптироваться к изменениям. Это привело к тому, что с каждым месяцем закрывается все больше предприятий.

Сегодня мы поговорим том, как закрыть ИП с долгами в ПФР и по налогам и расскажем об особенностях процедуры в 2017 году.

Мы выясним, что делать индивидуальному предпринимателю, чтобы избежать санкций и претензий со стороны государственных органов, подробно разберем примеры и приведем список необходимых документов.

Закрытие ИП: зачем это нужно

Если ваше дело «не выстрелило» просто свернуть деятельность недостаточно – нужно обязательно оформить все официально. В противном случае государственные органы продолжать требовать уплаты налогов и страховых взносов.

Чтобы официально закрыть юридическое лицо, обратитесь к профессиональным юристам или сделайте все сами. Так вы сэкономите деньги, а с нашей статьей – еще и время.

Сначала разберемся в общем случае, а потом выясним, что нужно для ликвидации ИП с долгами в ПФР и в ФНС.

Предприниматель освобождается от уплаты налогов и сборов только если подтвердит прекращение предпринимательской деятельности. Чтобы это сделать, нужно получить государственное свидетельство. Достаточными основаниями для его выдачи считаются:

• Решение бизнесмена о закрытии своего дела;
• Смерть предпринимателя;
• Решение суда о прекращении деятельности;
• Истечение срока действия гражданства, разрешения на работу, вида на жительство и других документов, подтверждающих право проживания в РФ.

Регистрирующий орган может отказать в закрытии ИП с долгами в ПФР или по налогам – эта норма не менялась и изменяться вряд ли будет.

Стандартная процедура включает в себя запрос в пенсионный фонд, так что обмануть государственные органы здесь не получится.

Если отчетность не сдана вовремя, в ликвидации предприятия вам откажут.

Кто отвечает по долгам, если ИП уже закрыто

Если у предпринимателя есть задолженность перед государственными органами, закрыть его все-таки можно. Но отвечать перед кредиторами придется уже физическому лицу – бывшему бизнесмену.

По закону ответственность по обязательствам сохраняется даже после ликвидации юридического лица. То есть взыскать долг можно даже если ИП закрыто. В этом случае отвечать по долгам предпринимателю придется собственным имуществом.

Поэтому если ваш бизнес не удался, закрыть юридическое лицо официально нужно обязательно, но это не спасет вас от выплаты задолженности.

Закрытие ИП с долгами в 2017 году: есть ли препятствия?

До 2011 года закрыть юридическое лицо при наличии задолженности было невозможно. Но в 2014 году к закону приняли поправки, которые позволяют это сделать.

Более того, если вы попали в такую ситуацию, то ликвидировать предприятие нужно как можно скорее, чтобы пенсионный фонд и ФНС перестали начислять налоги и требовать страховые взносы.

Закрытие ИП с долгами по налогам

Если у предпринимателя есть долги перед ФНС, регистрирующий орган откажет в ликвидации предприятия. Причиной этому послужит неуплаченный транспортный или налог на недвижимость.

Поэтому нужно обязательно выполнить эти обязательства заранее. Если средств для уплаты долгов нет, попытайтесь признать себя банкротом. В этом случае ответственность вы понесете собственным имуществом.

При этом по закону у вас не имеют права отобрать:

• Продукты питания;
• Личные вещи;
• Жилье, в том случае если другого в вашей собственности нет.

Долговые обязательства никуда не денутся, но долги можно будет реструктурировать. На вас наложат обязательства по регулярной выплате определенных сумм.

Если предписания государственных органов не выполнять, на вас наложат штраф, а если не поможет и это, передадут дело в суд.

В этом случае вас объявят в розыск судебные приставы.

Ликвидация ИП с долгами перед Пенсионным Фондом

В настоящий момент наличие задолженности в ПФР не является достаточным основанием для отказа в закрытии предприятия. Тем не менее, налоговики часто пытаются использовать этот факт для отказа в процедуре.

В этом случае можно просто попытаться уплатить все долги или, если средства не позволяют это сделать, ссылаться на закон. Последний вариант более конфликтный, но правда будет на вашей стороне.

По закону налоговая не обязана запрашивать справку об отсутствии долгов во внебюджетных органах.

Задолженность перед банком

В этом случае никаких препятствий к закрытию юридического лица нет – все решается между вами и кредитной организации.

Другой вопрос – в досудебном или судебном порядке. Если вы ликвидируете ИП, долги перейдут к вам как физическому лицу и выплачивать их все равно придется.

Если этого не сделать, банк с полным правом подаст на вас в суд.

Как быстро закрыть ИП с долгами

Разберемся в процедуре ликвидации предприятия. Чтобы запустить процесс, нужно подать полный пакет документов (о нем – ниже) в Федеральную налоговую службу.

К нему прикладывается квитанция, подтверждающая уплату государственной пошлины (ее размер – 160 рублей). Заявка рассматривается в течение пяти дней. По истечении этого срока выносится решение о ее удовлетворении.

Если в данный момент у вас нет возможности  добраться до отделения ФНС, отправьте бумаги заказным письмом.

Необязательно относить документы самостоятельно – большинство юридических фирм оказывают помощь в закрытии ИП с долгами (и без них) за небольшую плату. Обратившись к профессиональным юристам, вы обезопасите себя от ошибки в оформлении бумаг и просто облегчите себе жизнь.

Список необходимых документов

• Заявление по форме Р26001. Нужный бланк всегда есть в отделении ФНС и на официальном сайте службы. Вместе с бланком на портале размещается инструкция по его правильному заполнению. Если не хотите ездить в отделение налоговой, просто отошлите его в электронном виде на указанный почтовый адрес.
• Паспорт индивидуального предпринимателя.
• Квитанция оплаченной в «Сбербанке» государственной пошлины.

При рассмотрении заявки налоговый инспектор назначает время визита.

Если он вынесет положительное решение, предприниматель получит на руки Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Вместе с ним предоставляется Выписки из единого реестра индивидуальных предпринимателей.

Если возможности лично получить документы в отделении ФНС нет, бумаги высылаются бывшему предпринимателю по почте. В этом случае сотрудникам отделения «Почты России» нужно предъявить расписку от налогового инспектора и удостоверение личности (паспорт).

Что делать дальше

Если закрытие ИП с долгами в ПФР прошло успешно, следует предпринять слудующие действия:

• Уведомить Пенсионный Фонд о ликвидации предприятия. Вам предоставят детализацию всех внесенных платежей.
• Закрыть расчетный счет в банке и уведомить ФНС.
• Сдать необходимые документы в Фонд социального страхования.
• Снять с учета кассовый аппарат в МИФНС. Если этого не сделать, регистрирующий орган наложит штраф.

Срок процедур ограничен только в случае с подачей уведомления в ПФР – сделать это можно только после закрытия предприятия, но до подачи заявления в ФНС. Остальные процедуры успешно проводятся еще до принятия решения о закрытии ИП.

Заключение

Мы выяснили, как быстро и без проблем закрыть ИП с долгами в ПФР и налоговой, какие особенности есть у процедуры банкротства, и какие нормы действуют в 2016-2017 годах.

В целом, процесс не очень сложный.

Ликвидировать предприятие нельзя только в случае неуплаты налогов – задолженность перед Пенсионным Фондом не станет препятствием для завершения предпринимательской деятельности.

Источник: http://banki-dolgi.ru/articles/bankrotstvo-yuridicheskikh-licz/osobennosti-proczedury-bankrotstva-ip-s-dolgami.html

Закрытие ИП с долгами – как действовать. Банкротство ИП

Предпринимательская деятельность — процесс сложный и многогранный.

Индивидуальный предприниматель во время ведения бизнеса постоянно сталкивается с определенными трудностями, которые не всегда можно преодолеть, либо бизнес абсолютно не приносит ожидаемого дохода и тогда перед ним встает вопрос о закрытии своего ИП.

Процесс закрытия ИП сводится к прохождению определенной процедуры, в результате которой предприниматель снимается с учета в Федеральном управлении налоговой инспекции, где он в свое время регистрировал начало своей деятельности.

Если же у индивидуального предпринимателя накопились долги перед налоговой инспекцией, пенсионным Фондом и Фондом социального страхования которые, он не в состоянии погасить, то возникает вопрос: можно ли с такими долгами приступать к закрытию ИП? Ответ однозначный — можно, но порой предприниматель наталкивается на сопротивление чиновников, которые настаивают на том, что необходимо погасить все долги, а лишь потом приступать к закрытию ИП. В этом случае предпринимателю следует проявить настойчивость, поскольку подобные требования чиновников неправомерны.

Если предприниматель решает, что с закрытием ИП с долгами он справится самостоятельно, то ему придется выполнить ряд последовательных действий.

Процедура закрытия ИП с долгами

Как закрыть ИП, если у индивидуального предпринимателя имеются долги перед Федеральной налоговой службой, Пенсионным фондом и Фондом социального страхования? Чтобы закрыть ИП с долгами нужно: сделать следующее.

Перед обращением в налоговую инспекцию с заявлением о закрытии ИП предпринимателю необходимо будет погасить задолженность перед Федеральной налоговой службой и заполнить все необходимые декларации.

С задолженностью перед ФНС предпринимателю однозначно будет отказано в процедуре закрытия ИП.

Если у предпринимателя задолженность перед налоговой инспекцией значительна, и он ее погасить не в состоянии, тогда ставится вопрос о признании ИП банкротом. Процедура банкротства ИП будет описана ниже.

В Пенсионный фонд предприниматель должен подать информацию по персонифицированному учету. Причем как по самому индивидуальному предпринимателю, так и по застрахованным лицам (это в случае, если у ИП имелись наемные работники).

Эту отчетность затем Пенсионный фонд предоставит по запросу налоговой инспекции, после того как к ней обратится предприниматель с заявлением о закрытии ИП.

Без этой информации Федеральная налоговая инспекция не сможет начать процедуру закрытия индивидуального предпринимательства.

Затем необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации ИП и заполнить заявление на закрытие ИП по установленной форме Р26001 «Заявление о государственной регистрации прекращения деятельности физическим лицом в качестве ИП, в связи с принятым им решением о прекращении такой деятельности» образца от 04.07.2014. Заполнение формы Р26001 более раннего образца может стать причиной отказа со стороны налоговой инспекции принять заявление на закрытие ИП. Бланк заявления можно также скачать с сайта Федеральной налоговой службы, заполнить самостоятельно и принести в налоговую инспекцию. Заявление образца от 04.07.2014 будет актуально при закрытии ИП и в 2015 году.

Заявителю будет выдана квитанция на оплату государственной пошлины за процедуру закрытия ИП, которую можно оплатить в любом отделении банка. Сумма госпошлины на сегодняшний день составляет 160 рублей. С оплаченной квитанцией предприниматель возвращается в налоговую инспекцию.

Если по какой-либо причине предприниматель не может самостоятельно явиться в налоговую инспекцию, то заполненное заявление на закрытие ИП, взятое с сайта Федеральной налоговой службы можно отправить по почте заказным письмом с описью вложения в двух экземплярах, один из которых вкладывается в письмо, а другой остается у отправителя. С того же сайта необходимо будет скачать и квитанцию об оплате госпошлины, заполнить ее и оплатить. Квитанция об оплате также вкладывается в письмо, и ее наличие указывается в описи отправляемых документов. При этом надо учесть, что подпись предпринимателю придется предварительно заверить нотариально, а в заявлении на закрытие ИП нужно будет обязательно расписаться в присутствии нотариуса. Можно также подать заявление в многофункциональном центре (МФЦ), в этом случае подпись заверит представитель МФЦ на основании предъявления предпринимателем паспорта.

Если у предпринимателя имелся контрольно-кассовый аппарат, то его можно снять с учёта как до закрытия ИП, так и после, — на основании полученного документа о закрытии ИП.

После получения свидетельства о закрытии ИП необходимо в течение 12 календарных дней явиться с этим документом и удостоверением личности в Пенсионный фонд, где будет выдана квитанция с суммой долга перед ПФР, который, хоть и с отсрочкой, но все же придется оплатить. В случае неявки в пенсионный фонд в течение этого срока, бывший предприниматель будет разыскиваться службой ПФР с требованием оплатить всю сумму задолженности.

Если у предпринимателя были наемные работники, и у него образовалась задолженность перед Фондом социального страхования, то квитанцию о задолженности перед ФСС тоже необходимо взять, чтобы в дальнейшем погасить образовавшийся долг.

Бывший предприниматель должен помнить, что закрытие ИП не снимает с него обязанностей по оплате долгов перед ПФР и ФСС, которые после снятия с него статуса ИП ему придется оплачивать как физическому лицу. Если оплата не будет произведена в установленные сроки — к должнику будут применены предусмотренные в этом случае санкции принудительного взыскания задолженности, за счет принадлежащего ему имущества.

Банкротство ИП

Если у индивидуального предпринимателя помимо долгов перед Пенсионным фондом и Фондом социального страхования образовался долг и перед налоговой инспекцией, а так же другими кредиторами в лице контрагентов, который он не в состоянии погасить, то в этом случае просто закрыть ИП не получится, в этом случае ставится вопрос о признании ИП банкротом со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Дело о банкротстве ИП можно открыть только тогда, когда индивидуальный предприниматель еще имеет статус ИП, после процедуры закрытия ИП уже нельзя обращаться с заявлением о признании себя банкротом. Кроме того ИП должен документально подтвердить, что он самостоятельно не в состоянии расплатиться с образовавшейся у него задолженностью. Для этого ему нужно доказать что:

1. Долг перед бюджетными организациями и кредиторами превышает сумму в 10000 рублей.
2. Сумма долга превышает общую стоимость всего имущества, принадлежащего предпринимателю.
3. Невозможность погасить все, имеющиеся за предпринимателем долги в течение трех месяцев.

Окончательное решение о признании или непризнании индивидуального предприятия банкротом принимает арбитражный суд после того, как к нему поступит иск с ходатайством признать банкротство ИП.

С таким иском в суд могут обратиться:

1. Любая государственная организация, которой индивидуальный предприниматель задолжал.
2. Кредитор, перед которым у ИП образовалась задолженность.
3. Непосредственно сам предприниматель-должник.

Арбитражный суд выносит решение о назначении временного управляющего, который займется оценкой имущества, которое использовалось в финансовой и хозяйственной деятельности предприятия, а также личное имущество ИП.

Индивидуальному предпринимателю дается месячный срок для погашения задолженности. Если после истечения этого срока долги не погашаются — суд принимает решение признать ИП банкротом, арестовать описанное имущество с дальнейшей его продажей.

Средства, вырученные от реализации имущества, в первую очередь идут на погашение задолженности перед государственным бюджетом, а затем кредиторам.

Если же суд не признает банкротство ИП, то предпринимателю помимо долгов кредиторам придется еще оплатить и все штрафы, наложенные на него судьей.

Источник: http://ipshnik.com/otkryitie-registratsiya-zakryitie-ip/zakryitie-ip/kak-zakryit-ip-esli-est-dolgi-protseduryi-likvidatsii-i-bankrotstva.html

Ип с долгами по налогам: банкротство, процедура перед налоговой, как признать, обанкротить, сколько стоит

Перед закрытием предприятия, сотрудники фискальной службы проводят его проверку на предмет наличия нарушений перед государством.

Если в ходе сверки налогов и сборов окажется, что ИП имеет задолженность перед кредиторами или не уплатил государственные налоги, закрыть предприятие обычным методом будет невозможно.

Таким образом, если ИП не имеет возможности рассчитаться с государством, единственным выходом из ситуации для него будет банкротство.

Банкротство ИП с налоговой задолженностью

С точки зрения законодательства, индивидуальный предприниматель является физическим лицом.

Но он обладает некоторыми правами юридического лица, и на него возлагаются соответствующие обязательства.

После регистрации в фискальной службе, такой гражданин имеет гарантированное законодательством право осуществлять предпринимательскую деятельность.

В условиях современного рынка ИП не застрахованы от снижения/полной потери прибыли. Подобная ситуация может вынудить предпринимателя отказаться от ведения бизнеса. В таком случае, первым шагом для закрытия предприятия будет снятие его с государственной регистрации.

Банкротство выражает неспособность организации удовлетворить требования по денежным обязательствам

Банкротство или финансовая несостоятельность – понятие, которым обозначается неспособность юридического лица выполнять свои финансовые и имущественные обязательства.

Поскольку индивидуальные предприниматели относятся к отдельной группе лиц, в их отношении действуют специфические правила. Так, банкротство ИП с долгами по налогам может быть объявлено в случае, если:

• долги в отношении кредиторов (в данном случае – налоговой службы) превысили сумму в десять тысяч рублей;
• индивидуальный предприниматель не может осуществлять обязательные платежи;
• задолженность длится более трех месяцев. Точкой отсчета в данном случае выступает дата, когда ИП должен был выполнить свои денежные обязательства;
• стоимость имущества, принадлежащего ИП, ниже итоговой суммы долга.

Для объявления ИП банкротом обязательным является его соответствие всем условиям, приведенным выше.

Если сумма долга ниже десяти тысяч рублей, или задолженность длится менее трех месяцев, арбитражный суд (инстанция, рассматривающая подобные дела) откажет в признании ИП банкротом в связи с отсутствием оснований для этого.

Стоит отметить, что ликвидация ИП путем банкротства – крайняя мера.

Прибегать к такому способу следует только в случае отсутствия других способов решения проблемы.

Кроме того, перед тем как обанкротить ИП с долгами, рекомендуется ознакомиться с возможными последствиями такого действия.

Процедура банкротства происходит через арбитражный суд

Как происходит признание банкротом ИП-должника

Единственный способ признания банкротства ИП с долгами – подать соответственный иск в арбитражный суд. Он может быть подан как самим индивидуальным предпринимателем, так и государственным учреждением (в данном случае – фискальной службой), перед которым у ИП образовалась задолженность.

Инстанция, рассматривающая дело, должна находиться по месту регистрации ИП. Производство по иску может быть начато, только если физическое лицо на момент его подачи обладает статусом индивидуального предпринимателя.

Перед подачей искового ходатайства ИП должен собрать следующие документы:

• соответствующее заявление;
• свидетельство, которым будет подтвержден факт государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
• документы, свидетельствующие о наличии задолженности, невозможности ее погашения;
• отчет о ценности имущества, которым распоряжается ИП (если индивидуальный предприниматель обладает подобным документом).

Заявление о признании ИП банкротом может составить должник, кредитор, уполномоченные органы

Кроме того, ИП придется уплатить государственную пошлину и предоставить квитанцию, которая засвидетельствует факт оплаты. В некоторых случаях могут понадобиться дополнительные документы. При этом существует несколько нюансов, отличающих банкротство ИП и юридического лица:

• для погашения налоговой задолженности суд может начать процедуру продажи всего имущества, которое принадлежит индивидуальному предпринимателю;
• должник имеет право просить об отсрочке, однако ее длительность не может превышать один месяц;
• еще одним отличием ИП от юридического лица в сфере процедуры банкротства является ее длительность. Если на полное осуществление всех процедур в отношении юридического лица может уйти до двух с половиной лет, то индивидуальный предприниматель признается банкротом в течение семи месяцев с начала производства.

Как проходит процедура банкротства

Для того чтобы ликвидировать предприятие, имеющее налоговую задолженность, необходимо получить решение в судебном порядке о признании его банкротом. Так, процедура банкротства ИП с долгами перед налоговой состоит из следующих этапов:

1. Подача искового заявления.
2. Принятие или отказ от рассмотрения иска индивидуального предпринимателя. Отказ возможен в том случае, если ИП не соответствует приведенным выше условиям банкротства.
3. Назначение арбитражным судом временного управляющего. В сферу его обязанностей входит оценка имущества, которое использовал предприниматель для того, чтобы осуществлять финансовую и хозяйственную деятельность. Кроме того, оценке подается личное движимое и недвижимое имущество ИП.
4. Должнику выделяется один месяц для погашения всех имеющихся у него долгов. Если за отведенное время задолженность не будет погашена, ИП признается банкротом.
5. После получения судебного решения, его необходимо предоставить сотрудникам фискальной службы. Они предпримут действия, направленные на снятие предпринимателя с регистрации.

Для того, чтобы покрыть долги в ряде случаев имущество должника конфискуется в судебном порядке

Признание ИП банкротом позволяет запустить процедуру ликвидации предприятия, но не освобождает предпринимателя от имеющихся у него задолженностей.После судового решения на его имущество накладывается арест. В дальнейшем вся арестованная движимость и недвижимость будет продана.

Средства, полученные с продажи, пойдут в счет уплаты задолженностей.

Если финансовые претензии к ИП предъявляет не только налоговая служба, но и кредиторы, в первую очередь погашаются долги перед ними, затем перед государством.

В некоторых случаях продажи всего имущества недостаточно для полного покрытия суммы задолженности.

На дальнейшую деятельность лица накладываются следующие ограничения:

• запрет на повторное получение ИП в течение одного – пяти лет, в зависимости от конкретных обстоятельств дела;
• аннулирование всех лицензий и государственных привилегий, разрешений, льгот и допусков;
• если в ходе судового следствия будут установлены факты противоправной деятельности индивидуального предпринимателя, ему может быть отказано в банкротстве, с последующим применением штрафных санкций;
• при раскрытом фиктивном банкротстве, возможно отстранение физического лица от предпринимательской деятельности на пять лет.

Определить сколько стоит банкротство физ.

лица после закрытия ИП с долгами по налогам можно в зависимости от длительности рассмотрения дела, количества процедур, проводимых арбитражным судом, действий самого предпринимателя.

Стоимость государственной пошлины – сто шестьдесят рублей. Полная стоимость процедуры колеблется от пятнадцати тысяч до одного миллиона рублей, в зависимости от конкретной ситуации.

Подводные камни и нюансы

Если предприятие не оправдало себя, а у ИП остались непогашенные долговые обязательства, то решившись на банкротство, важно учесть все вытекающие из этого последствия и нюансы.

Например, банкротство не избавляет физическое лицо от выплаты алиментов; суд может наложить запрет на выезд банкрота за пределы РФ; нельзя открывать банковские вклады, совершать ряд сделок и так далее.

Таким образом, банкротство накладывает большое количество ограничений на жизнь и действия ИП-банкрота.

Банкротство – единственный способ снять ИП с государственной регистрации при невозможности уплатить долг. Для проведения процедуры необходимо подать исковое заявление в арбитражный суд.

Однако данная мера является крайней и может привести к негативным последствиям для предпринимателя.

Источник: http://lichnyjcredit.ru/dolgi/bankrotstvo/bankrotstvo-ip-s-dolgami.html

Куда ведёт банкротство ИП с долгами по налогам

В современном российском малом бизнесе банкротство ИП с долгами по налогам становится обычным явлением.

Это и отголоски экономического кризиса, и растущие сборы, и просто желание потребителя оставить больше денег у себя в кошельке, отказываясь от многих товаров и ненужных услуг.

Да и сама суть предпринимательства заключается в риске с целью получения прибыли. Однако, конечно, если ИП обанкротился — говорить о простом невезении некорректно.

Почему банкротимся?

Хотя результат банкротства всегда один — закрытие ИП, причин несостоятельности на российском рынке сегодня предостаточно. Одна из самых распространённых — сильная конкуренция. Начинающему бизнесмену следует тщательно изучить сегмент бизнес-пространства перед открытием.

Достаточно просто немного глубже вникнуть в рекламные интернет-сайты по определённому поисковому запросу, чтобы вычислить лидирующую фирму в интересующей отрасли и сколько ещё ИП или юридических лиц будут, кроме вас, продавать такой же товар или предлагать потребителю такие же услуги.

К сожалению, очень часто неопытный в сфере бизнеса человек, не пойдя дальше составления бизнес-плана только в своей голове, врывается кавалерийским наскоком в рынок и тут же теряет всё, в результате чего бизнес приходится закрыть. Причина проста: при обилии конкурентов и полном отсутствии каких-либо бизнес-связей закрепиться на рынке практически невозможно.

Как бы это громко не звучало для ИП, нужно ответственно относиться и к логистике: когда и у кого закупить необходимый товар, как дешевле его доставить в магазин, как отследить, когда этот товар обычно заканчивается и сделать предзаказ, чтобы полки не пустовали.

О чём говорят законы

В юридической плоскости понятие банкротства описано от и до: и юридические (именно юридические, а не экономические) причины признания лица банкротом, и процедура признания банкротом, и ликвидация ИП вследствие несостоятельности. Основа законодательства о банкротстве ИП — Гражданский кодекс РФ и федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ. Юридическими причинами признания ИП несостоятельным являются следующие.

1. Невозможность выполнения обязательств по отношению к кредиторам в течение 3-х месяцев.
2. Невозможность осуществления выплат в бюджет РФ, региональный или местные бюджеты, а также обязательных выплат в другие фонды в течение 3-х месяцев.
3. Сумма задолженности — более 10 000 рублей.
4. Общая сумма всех финансовых обязательств индивидуального предпринимателя превышает общую стоимость частного имущества ИП, которое ему принадлежит.

Процедура признания ИП банкротом

Для начала процедуры банкротства ИП её могут инициировать сам индивидуальный предприниматель, кредиторы или уполномоченный орган (например, орган налоговой службы).

Наиболее удобным для ИП является самостоятельное заявление с просьбой о признании несостоятельности.

В такой ситуации он готов к процедуре и самостоятельно осознал необходимость собственного банкротства.

Однако не стоит воспринимать банкротство как способ бегства от обязательств — процедура признания несостоятельным ИП имеет больше минусов, чем плюсов, хотя и устраняет усугубление финансовых проблем должника. Для начала процедуры ИП необходимо обратиться в арбитражный суд. При обращении в суд он заполняет заявление установленной формы, в котором ему необходимо указать следующее:

• личную информацию;
• размер задолженности перед кредиторами;
• размер задолженности перед государством;
• известные судебные иски, поданные против него;
• судебные решения и исполнительные документы, признающие его должником;
• имущество и банковские счета;
• причина невозможности удовлетворения требований.

Суд принимает к рассмотрению заявление и по истечению 5 рабочих дней должен вынести определение (вид судебного решения) по этому делу.

В определении может быть указан либо мотивированный отказ заявителю, либо избрана определённая процедура банкротства ИП.

Первым делом судом назначается арбитражный управляющий, который контролирует исполнение должником его обязательств и консультирует стороны по ходу процесса. Он же оценивает общую стоимость имущества должника.

Мировое соглашение заключается в письменной форме между сторонами самостоятельно, подлежит нотариальному заверению и предоставляется в суд. Если же стороны мирового соглашения не заключили, судья принимает решение о начале процедуры банкротства.

После признания ИП банкротом происходит ликвидация его предпринимательской деятельности и процедура удовлетворения требований кредиторов.

У пенсионного фонда есть вопросы?

Хорошо, когда при банкротстве ИП у Федеральной налоговой службы или Пенсионного фонда нет к нему претензий.

Однако когда долги появляются вне гражданско-правовой плоскости, и ИП задолжал государству — проблемы возникают серьёзные, так как несостоятельность ИП с долгами по налогам не сулит ничего хорошего.

В такой ситуации лучший путь: скорейшая ликвидация задолженности перед РФ и закрытие ИП. Для этого нужно обратиться в ПФР (Пенсионный фонд Российской Федерации) для проведения сверки.

Важно помнить, что ликвидация ИП теперь возможна и с незначительными долгами по налогам и обязательным платежам, а чиновники не имеют права отказывать в этом лицу, желающему закрыть индивидуальное предпринимательство.

Если долги по обязательным пенсионным платежам отсутствуют или незначительны, можно смело отправляться в орган налоговой службы по месту регистрации с целью ликвидации ИП.

После решения налоговой службы о ликвидации ИП предпринимателю выдаётся выписка.

Конечно, ликвидация ИП не освобождает от обязанностей по выплате обязательных платежей перед ПФР или соцстрахом, которые предприниматель будет выплачивать как физическое лицо, однако сделать это намного проще, чем при процедуре банкротства.

Лучше не доводить дело до процедуры банкротства и вовремя закрыть своё ИП.

Источник: https://znayzakon.com/bankrotstvo/vidy/bankrotstvo-ip-dolgami-po-nalogam.html

Банкротство индивидуального предпринимателя с долгами по налогам

Большая часть предпринимателей сталкивается с вынужденной необходимостью закрытия ИП, то есть прекращает свою деятельность.

Причин тому может быть масса: дела не приносят желанный доход, появилась куча долгов, кто-то решил перейти на стандартную офисную работу и прочие.

Особое внимание стоит уделить понятию банкротство ИП с долгами по налогам. Закрыть ИП не получится, только лишь подав заявление в налоговую.

Основные условия для судебного дела по банкротству ИП с долгами

Простой вариант закрыть компанию – подать заявление в ИФНС. Но если есть долги, то нужно предпринять определенные меры, чтобы регистрирующий орган вам не отказал.

Что же такое банкротство? Согласно п.1 ст.3, банкротством является отсутствие возможностей владельца бизнеса удовлетворить условия заемщика, выполнить свои обязанности на протяжении 3 месяцев после образования задолженностей.

В каких случаях признают банкротом:

• обязанности по выплате долгов не выполняются со стороны ИП;
• гражданин не может удовлетворить требования заемщиков касательно денежных обязательств;
• 10000 рублей и больше – сумма задолженностей;
• 3 месяца и более не выполняются платежи (с того момента как возникли обязательства).

Следует подчеркнуть: инициатором банкротства может быть должник, кредитор. ИФНС может стать инициатором, если есть задолженности по налогам, иным обязательным платежам, сборам.

Какие документы требуются при этой процедуре? Свидетельство о регистрации в качестве ИП, перечень кредиторов ИП, должников ИП, собственности, прочие документы, подтверждающие неплатежеспособность ИП.

Что нужно знать о банкротстве ИП с долгами по налогам?

При банкротстве с долгами возникают определенные последствия. Речь идет об аресте имущества. Вся собственность должника находится под арестом с того времени как арбитражный суд начал процедуру ведения наблюдения.

Взысканию не подлежит следующее имущество:

• дом/квартира – единственное место для проживания должника, его семьи;
• питомцы, семена, оборудование для них (если не используются в деятельности ИП);
• предметы домашнего обихода (в счет не входят дорогостоящие вещи, драгоценности);
• топливо, нужное для приготовления еды, отопления;
• собственность, нужная должнику-инвалиду;
• награды ИП.

Также в этот список входят деньги, продукты (они не должны превышать прожиточный минимум ИП, членов его семьи).

Каких последствий ждать?

Довольно часто ИП, имеющему большие задолженности, в случае банкротства удается не выплачивать их.

Но это относится только к тем кредитам, которые были выданы должнику в качестве ИП.

Кредит, выданный простому физическому лицу, списанию не подлежит! Он не связан с деятельностью предпринимателя.

Бывают случаи, когда нужно закрыть ИП в случае смерти его владельца. Этим занимаются родственники умершего. Но если у последнего были задолженности, налоговая может отказать в ликвидации ИП.

Самый верный способ погасить кредит – продажа собственности должника.

Источник: https://100Yuristov.com/cat/bankrotstvo/bankrotstvo-ip-s-dolgami-po-nalogam/

Процедура банкротства ИП с долгами перед налоговой

Официальная процедура банкротства ИП может инициироваться самостоятельно или по решению налоговых органов, а также по воле кредиторов. Признаки несостоятельности установлены в Законе № 127-ФЗ от 26.

10.02 г. Поскольку объявление предпринимателя неплатежеспособным отличается от порядка проведения процедуры банкротства юрлиц, рассмотрим основные законодательные нюансы признания несостоятельности ИП.

В каких случаях ип считается несостоятельным

Индивидуальным предпринимателем признается гражданин, деятельность которого зарегистрирована в контрольных госорганах.

При этом ИП не обладает статусом юридического лица и несет по своим обязательствам неограниченную имущественную ответственность (стат. 24 ГК РФ).

Наравне с организациями предприниматель занимается коммерцией на свой страх и риск и подвержен колебаниям экономики в виде снижения прибыльности и рентабельности бизнеса.

В соответствии со стат.

214 № 127-ФЗ достаточными основаниями для признания предпринимателя несостоятельным (банкротом) считается неспособность в полном объеме выполнять расчеты по своим обязательствам, включая кредиторские долги и уплату обязательных налоговых платежей. Легальная возможность рассчитаться по требованиям кредиторов дается инициированием процедуры банкротства, особенности которой регулируются ГК и Законом № 127-ФЗ.

Критерии признания ИП банкротом:

• Минимальная величина непогашенного долга по отдельному кредитору равна 10000 руб., совокупная по всем обязательствам – 500000 руб.
• Общий объем долгов значительно превышает имеющиеся активы предпринимателя.
• Средний период задержки исполнения требований равен 3 месяцам.

Как проходит процедура банкротства индивидуальных предпринимателей

Судебная процедура банкротства, применяемая к должнику-предпринимателю, инициируется путем подачи соответствующего заявления.

В роли заявителя может выступать сам гражданин, его кредиторы, налоговые органы, банки, муниципалитеты и другие структуры. Иск вправе представлять одно лицо или же группу лиц.

Одновременно с составлением заявления необходимо собрать пакет документации, подтверждающий наличие просроченных обязательств, во избежание обвинений в намеренном (ложном) банкротстве.

Минимальный пакет документов для банкротства ИП:

• Удостоверяющий личность физлица документ.
• Заявление.
• Документация, подтверждающая размер неисполненных требований – договора, расписки, отгрузочные накладные, акты и др.
• Реестр кредиторов.
• Реестр налоговых платежей за 3 последних года.
• Актуальная выписка из ЕГРИП.
• Опись активов (имущества) ИП с оценкой по объектам.
• Справки об открытых в банках р/счетах.
• СНИЛС физлица.
• Брачное свидетельство.
• Квитанция на оплату пошлины.
• Квитанция на оплату судебных услуг.
• Прочие формы документов по необходимости.

После подачи заявления в судебные органы рассмотрение фактов дела занимает от 2 недель до 3 мес. Если представленные доказательства будут достаточно обоснованными, дело о банкротстве возбуждается.

Затем рассматривается необходимость осуществления реструктуризации обязательств или распродажи собственности ИП-должника. Обязательные этапы признания предпринимателя неплатежеспособным могут включать в себя стадию наблюдения с целью реальной оценки фактического состояния дел гражданина.

Управляющий выбирается судом из числа работников СРО.

Вынесение решения о несостоятельности осуществляется лишь в крайних случаях, когда никакие принятые меры не позволяют эффективно разрешить сложившуюся ситуацию.

Повторная регистрация в указанном статусе, а также участие в управлении юрлицом запрещены на ближайшие 5 лет.

Признание банкротом из-за долгов по налоговым платежам зачастую проводится по причине подачи сотрудниками ИФНС заявления в арбитражный суд.

Подобная процедура отличается тем, что, как правило, к предпринимателю не применяется мера финансового оздоровления, а для погашения обязательств перед бюджетом исполнение требований осуществляется путем публичной реализации принадлежащего гражданину имущества.

Ранее закрыть ИП при наличии налоговых долгов не представлялось возможным, так как первоначально требовалось уплатить все обязательные суммы государству. С 2011 г.

предпринимателям разрешается в добровольном порядке ликвидировать бизнес обычным способом, не прибегая к банкротству, однако следует помнить, что по завершении процедуры все неисполненные обязательства переходят непосредственно к физическому лицу. Во внимание берутся долги за последние 3 года.

Как же лучше закрыть ИП, если имеются долги по налогам и сборам? Что целесообразнее: прибегнуть к добровольной ликвидации или инициировать мероприятия по признанию несостоятельности? Для начала нужно оценить совокупный размер налоговых обязательств. Если сумма невелика, можно подавать документы на исключение ИП из ЕГРИП, после чего незамедлительно расплатиться с государством. Если же речь идет о значительных средствах, придется прибегнуть к банкротству и пройти все стадии, включая реализацию активов. При этом закрытие статуса предпринимательства происходит на основании судебного решения, а не заявления физлица.

Источник: https://www.zakonrf.info/content/articles/procedura-bankrotstva-ip/

Как закрыть ИП с долгами по налогам. Банкротство индивидуального предпринимателя

Закрытие ИП с долгами по налогам в обычной ситуации невозможно, поскольку обязательным этапом данной процедуры является сверка, в ходе которой выявляются все долги по налогам, пени и штрафы.

Пока предприниматель не погасит задолженность до последней копейки, налоговые инспекторы попросту не будут производить закрытие ИП.

При этом можно быть уверенным, что налоговики тщательно проверят все отчеты при закрытии ИП, выявят малейшие ошибки, обратят внимание на «старую» отчетность и т.д.

Существует, правда, один экстремальный вариант, который знаком всем, кто понимает, как ликвидировать ооо с долгами. Этот вариант – банкротство. Увы, такой способ закрытия ИП подходит только тем, кто находится в действительно безвыходной ситуации.

Правила закрытия ИП: что происходит с долгами

В соответствии с действующим законодательством, индивидуальный предприниматель отвечает по обязательствам всем своим имуществом.

Если при ликвидации ООО все обязательства прекращают свое существование, то при ликвидации ИП они переходят от физического лица-предпринимателя к этому же физическому лицу, только уже как к обычному гражданину.

Что из этого следует? После того, как физическое лицо утратило статус предпринимателя, обязанность произвести все обязательные выплаты при ликвидации ИП никуда не исчезла.

Если задолженность не погасить, рано или поздно придется иметь дело с судебными приставами, которые могут попросту описать все имущество.

Закрытие ИП с долгами по налогам. Банкротство

Как закрыть ИП с долгами по налогам? Только через банкротство физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем.

Инициируя процедуру, нужно понимать, что суд примет во внимание все имущество ИП, как имеющее отношение к бизнесу, так и личное.

Если учесть это важнейшее обстоятельство, получится, что банкротство подходит только тем, кто с юридической точки зрения «гол как сокол», то есть не имеет ни своей квартиры, ни машины, ни дорогостоящей бытовой техники и т.д.

Процедуру банкротства следует провести еще до закрытия ИП, чтобы обращаться в налоговые органы с готовым судебным решением на руках.

В этом случае, какие бы цифры не были указаны в отчетах при закрытии, как бы ни был велик долг предпринимателя, с юридической точки зрения он чист перед законом и может требовать ликвидации ИП.

При этом долги рано или поздно погашать все равно придется – налоговая взыщет задолженность через суд, который обяжет бывшего предпринимателя выплачивать определенные суммы с зарплаты и других доходов.

Ликвидация ИП в связи со смертью

Еще одна непростая ситуация – когда родственники предпринимателя пытаются произвести закрытие ип в связи со смертью, и при этом за индивидуальным предпринимателем числится задолженность по налогам. В данном случае налоговики не имеют права отказать в ликвидации вне зависимости от размера задолженности.

Однако нужно учитывать, что по наследству от одного гражданина к другому переходит не только имущество, но и долги. Если родственники умершего предпринимателя являются его наследниками, обязанность по погашению задолженности переходит к ним по праву наследства.

Источник: http://www.urself.ru/likvidaciya/ip/zakritie-ip-s-dolgami-po-nalogam

Адвокат и детектив Валерий Вечканов – профессиональные услуги от лучшего адвоката-детектива Москвы

Непорядочные контрагенты, экономический кризис, невозможность исполнить финансовые обязательства – предприниматель может столкнуться со сложностями в любой момент. Последствия несостоятельности приведут к краху бизнеса и даже реализации личного имущества.

Но все ли так страшно? Банкротство ИП имеет массу особенностей. Но если доверить дело профессионалу – можно ликвидировать деятельность с минимальными потерями и избавиться от долгов и всех претензий кредиторов.

Окажу комплексную поддержку бизнесменам, не допущу злоупотреблений и нарушения закона со стороны заинтересованных лиц.

В рамках правового поля – индивидуальный предприниматель банкрот

Признание несостоятельности ИП имеет ряд особенностей, но во многом совпадает с процедурой, применяемой к физическим лицам (обычным гражданам). Главное условие – наличие долгов.

И, неважно, кому – государственным структурам, налоговым органам, другим бизнесменам, юридическим лицам, банкам и частным кредиторам.

Законодатель разрешил в любом случае инициировать процедуру.

Важно – ИП не имеет права самостоятельно объявлять себя банкротом. Оценив доказательства, суд установит факт и освободит от исполнения обязательств.

А вот начать процедуру и довести ее до логического завершения помогу я.

При этом гарантирую – ваши права не будут нарушены, выйдите из бизнеса с минимальными негативными последствиями, а долги будут списаны.

Помните, всего через 5 лет после банкротства ИП с долгами по налогам, в Москве вы сможете снова вести деятельность. Но уже без юридических последствий, санкций и претензий. Главное грамотно действовать и я готов помочь.

Правильное решение

Если кредитор инициирует процедуру несостоятельности – моментально повышаются риски, что будет «предложен» управляющий, представляющий интересы заявителя.

Результат – он постарается максимально снизить оценочную стоимость имущества ИП.

Собственность реализуют заинтересованным лицам, а вам придется расплачиваться по задолженности личным капиталом.

Еще вариант – вас обвинят в преднамеренном банкротстве, что приведет к суровому наказанию. Предлагаю альтернативу – мы сами инициируем процедуру и останемся в выигрышном положении.

Но существует масса другого имущества (сырье, станки и т.д.), с которыми можно безболезненно расстаться.

Не стоит затягивать сроки, иначе ситуация усугубиться.

Банкротство ИП по налогам и с долгами

Процедура предусматривает несколько этапов:

• Собрать обязательный пакет документов.
• Подать заявление в арбитражный суд.
• Рассмотрения дела по существу – вердикт о признании ИП банкротом либо отказ в таковом.
• План расчета с кредиторами – порядок погашения.
• Реализация имущества с целью погашения обязательств в предусмотренной законом очередности.

Отмечу, что после решения суда (положительного) долги будут аннулированы и сумма их ничем не ограничена!

Правовые последствия

Не стоит пугаться банкротства. Есть положительные моменты, но и отрицательные. Если правильно подойти к процедуре, доверившись опытному юристу – останетесь в выигрышной позиции. Чего можно добиться:

• Все долги, которые удастся признать безнадежными, будут списаны. Не освобождается человек только от уплаты алиментов, выплат, связанных с причинением вреда здоровью, некоммерческие долги.
• Штрафы, неустойки по обязательствам – все экономические санкции прекращаются.
• Закрывается производство по исполнительным листам.
• Даже при реализации личного имущества, есть возможность сохранить его. Профессиональный юрист защищает интересы человека перед управляющим. Следит, чтобы не продавали единственное жилье, предметы первой необходимости, землю, инструменты для профессиональной деятельности и т.д.

Есть и негативные стороны процедуры банкротства ИП:

• Запрещено осуществлять коммерческую деятельность в прежнем статусе на протяжении 5 лет со дня вступления вердикта в законную силу.
• Аннулируются лицензии, специальные допуски и разрешения.

Если проанализировать, то такие ограничения не так критичны по сравнению с долгами, которые были аннулированы!

Всесторонняя поддержка юриста

Признание финансовой несостоятельности связано со многими рисками. Проблемы с кредиторами, нарушение прав человека со стороны государственных органов, управляющих. Помните, что исправлять ошибки всегда труднее.

Я готов приложить максимум усилий и отстоять ваши интересы в любой структуре и суде.

Богатый опыт, умение успешно провести переговоры с заинтересованными лицами и повлиять на мнение суда. Создам четкий план действий и выведу вас из бизнеса с минимальными потерями.

Стоимость моих услуг оговаривается индивидуально, но она намного ниже, чем риск потерять весь капитал.

Стоимость банкротства индивидуального предпринимателя

Также мы оказываем другие услуги, связанные с банкротством:

Представление интересов должника или кредитора в Арбитражном суде в деле о банкротстве: 1 судебное заседание — 5 000 рублей;

Подготовка и подача в Арбитражный суд заявления о признании банкротом: 2 рабочих дня (при наличии документов), 5 000 рублей.

Источник: http://advokat-detektiv.ru/uslugi-bankrotstva/yuridicheskih-lits/ip.html

Банкротство ип с долгами по налогам без имущества

Бывший предприниматель должен помнить, что закрытие ИП не снимает с него обязанностей по оплате долгов перед ПФР и ФСС, которые после снятия с него статуса ИП ему придется оплачивать как физическому лицу.

Если оплата не будет произведена в установленные сроки — к должнику будут применены предусмотренные в этом случае санкции принудительного взыскания задолженности, за счет принадлежащего ему имущества.

Банкротство ИП Если у индивидуального предпринимателя помимо долгов перед Пенсионным фондом и Фондом социального страхования образовался долг и перед налоговой инспекцией, а так же другими кредиторами в лице контрагентов, который он не в состоянии погасить, то в этом случае просто закрыть ИП не получится, в этом случае ставится вопрос о признании ИП банкротом со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Банкротство ип (без имущества) с долгами перед пфр

ВажноВ нем должно найти отображение сроков погашения в отношении каждой кредитной организации или другой организации, кому задолжал ИП. Там прописывается и сумма, которая нужна предпринимателю для содержания своей семьи и себя.

Если суд найдет основания для такого действия предпринимателя, то процесс банкротства приостанавливается сроком до 90 дней.
А если предприниматель выполнил все свои обязательство по погашению долгов, то суд вправе прекратить дело о банкротстве.

Порядок банкротства ИП Если все вышеперечисленные меры не дали положительного результата, и обязательства по платежам не были исполнены, то суд выносит решение о признание ИП банкротом.

После этого суд назначает конкурсную комиссию, которая будет реализовывать имущество предпринимателя.

Банкротство ип с долгами по налогам

Помимо заявления физическое лицо обязано собрать пакет документов, состоящий из:

• Свидетельство о регистрации;
• Список кредиторов и сумма обязательств перед ними;
• Документы, подтверждающие имущественную стоимость ИП;
• Иные документы, подтверждающие несостоятельность должника.
• В некоторых случаях затраты на оформление банкротства составляют больше, чем его долги перед кредиторами. Если ИП признается банкротом, то в отношении его имущества начинается конкурсное производство.

Вырученные средства от реализации имущества должника идут на погашение задолженности в следующей очередности:

1. возмещение вреда, нанесенного физическому здоровью;
2. погашение задолженности по трудовым договорам;
3. погашение кредитного долга.

О процедуре банкротства физических лиц предлагаем посмотреть видео.

Как закрыть ип, если есть долги? процедуры ликвидации и банкротства

ВниманиеБывают ситуации, когда предприниматель чувствует, что его дело близится к краху, и он срочно переоформляет свое имущество на третьих лиц, и у него по документам не существует никакого имущества.

Так вот, следует предупредить, если вы намерены свою собственность передать другому лицу, то при судебном разбирательстве о банкротстве, все эти сделки признают недействительными, если они проводились за 3 года до объявления вас банкротом.

И имущество будет вашим, на которое и наложат взыскание, так что хитрить с этим не следует.

Какой можно сделать вывод, если ИП признавать банкротом? Перед тем, как подавать заявление о признании ИП банкротом, следует сделать тщательный расчет, во сколько это может обойтись инициатору, если у предпринимателя не окажется имущества, на которое можно возложить взыскание.

Закрытие ип с долгами — уже не миф

• список тех, кто должен вам с аналогичной расшифровкой всех сведений и приложением всех сопутствующих документов;
• список вашего имущества, вы составляете его самостоятельно и просто прикладываете к заявлению, заверять его нигде не нужно. Однако к каждому предмету в этом списке нужно приложить документы, удостоверяющие, что имущество существует и принадлежит вам;
• все документы, которые каким-то образом будут доказывать вашу несостоятельность, более подробно о них можно узнать из самого Закона №127-ФЗ.

Хорошенькая кипа документов получается. Но, чем их больше, сами понимаете, тем проще будет доказывать в суде, что вы банкрот.

Как признается банкротство индивидуального предпринимателя?

Если нет имущества Как осуществить банкротство ИП, если нет имущества? Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо просчитать примерную стоимость процедуры, инициатором которой является сам ИП. Средняя сумма банкротства ИП — 400 тысяч рублей. Сюда входит: госпошлина — 2000 рублей, применяемые процедуры: наблюдение и конкурсное производство — 390 тысяч рублей, печать в СМИ сообщения о несостоятельности — 8000 рублей. Таким образом, если долги ИП превышают данную сумму, то банкротство хозяйствующего субъекта выгодно.
Последствия банкротства ИП таковы:

• Должник, призванный несостоятельным, лишается возможности заниматься бизнесом в течение 1 года.
• Государственная регистрация в качестве ИП утрачивает силу в момент принятия решения о назначении конкурсного производства.
• При выявлении фактов сокрытия имущества на ИП налагается штраф.

Банкротство ип: особенности и последствия

1. Когда предприниматель однозначно не может вернуть свой долг.
2. Когда предприниматель исчерпал все возможности по уплате обязательных платежей (налоги, оплата коммунальных платежей и аренды, оплата поставок и пр.).

И к этим моментам у судебной инстанции есть важное дополнение.

ИП не отвечает по долгам своим собственным имуществом (не участвующим в коммерческой деятельности), если в течение трех месяцев не может покрыть образовавшийся долг в 10 тысяч рублей.

То есть, если у вас есть в собственности квартира, которая стоит 1 млн. рублей, то у вас никто не вправе ее требовать в случае чего.

Процедура банкротства ип с долгами

В нем содержится информация о сроках полного исполнения обязательств перед заинтересованными лицами, ежемесячных платежах в пользу погашения долга, объемах средств для существования семьи и т.д. Приостановка дела возможно только при согласии кредиторов на такие условия. Максимальный срок отсрочки — 3 месяца.4. Должник одновременно признается банкротом и утрачивает статус ИП.

Если статус потерян до момента подачи заявления в суд, то дело не возбуждается. Такие должники сталкиваются с запретом регистрации в качестве ИП в течение 1 года. 5. Взыскание долгов с бизнесмена может быть обращено на личное имущество.

Банкротство ип: пошаговая процедура закрытия ип с долгами

Бизнесмен признается банкротом только в случае:

• если он не может погасить все обязательства по истечению 3 месяцев с даты конечного исполнения.
• если сумма обязательств перед контрагентами превышает размер имущества в денежном выражении.

Арбитражный суд возбудит дело по данным критерием при условии, что сумма долга не менее 10 тысяч рублей. 3.

Заявление в суд о признании ИП несостоятельным может подать он сам, а также его контрагенты.

Законодательство не разрешает должнику подать заявление на приостановление дела на 1 месяц с целью мирного урегулирования конфликта. Суд вправе предоставить отсрочку дела, если:

• ИП ожидает получения наследства до возможности распоряжаться им в законную силу;
• Должник предоставляет план погашения долгов.

Кому я должен — всем прощайте: все о банкротстве физлиц

Если у предпринимателя имелся контрольно-кассовый аппарат, то его можно снять с учёта как до закрытия ИП, так и после, — на основании полученного документа о закрытии ИП.

После получения свидетельства о закрытии ИП необходимо в течение 12 календарных дней явиться с этим документом и удостоверением личности в Пенсионный фонд, где будет выдана квитанция с суммой долга перед ПФР, который, хоть и с отсрочкой, но все же придется оплатить.

В случае неявки в пенсионный фонд в течение этого срока, бывший предприниматель будет разыскиваться службой ПФР с требованием оплатить всю сумму задолженности.

Если у предпринимателя были наемные работники, и у него образовалась задолженность перед Фондом социального страхования, то квитанцию о задолженности перед ФСС тоже необходимо взять, чтобы в дальнейшем погасить образовавшийся долг.

Ликвидация ип с долгами перед пенсионным фондом

Дело о банкротстве ИП можно открыть только тогда, когда индивидуальный предприниматель еще имеет статус ИП, после процедуры закрытия ИП уже нельзя обращаться с заявлением о признании себя банкротом. Кроме того ИП должен документально подтвердить, что он самостоятельно не в состоянии расплатиться с образовавшейся у него задолженностью. Для этого ему нужно доказать что:

1. Долг перед бюджетными организациями и кредиторами превышает сумму в 10000 рублей.
2. Сумма долга превышает общую стоимость всего имущества, принадлежащего предпринимателю.
3. Невозможность погасить все, имеющиеся за предпринимателем долги в течение трех месяцев.

Окончательное решение о признании или непризнании индивидуального предприятия банкротом принимает арбитражный суд после того, как к нему поступит иск с ходатайством признать банкротство ИП.

Источник: http://fartuna-byuro.ru/bankrotstvo-ip-s-dolgami-po-nalogam-bez-imushhestva/

Банкротство ИП с долгами по налогам

Открытие собственного дела всегда сопряжено с большим риском. Несмотря на то что государством сейчас разработаны разные инструменты поддержки малых предпринимателей, бизнесмены в процессе деятельности сталкиваются со многими сложностями и часто не получают достаточный доход.

А у некоторых вместо ожидаемой выгоды образуется ещё и задолженность перед государственными органами. В связи с этим в настоящее время для большого количества бизнесменов актуален вопрос о том, как закрыть ИП с долгами по налогам и сборам. Выходом может стать процедура банкротства.

Каждый предприниматель должен своевременно сдавать налоговую отчётность и вносить платежи по налогам.

Периодичность и размер выплат зависят от выбранной системы налогообложения, причём следить за тем, чтобы всё было правильно посчитано и вовремя уплачено, обязан сам бизнесмен.

Неверно рассчитанный или несвоевременно внесённый налоговый платёж влечёт образование задолженности. А это уже чревато привлечением индивидуального предпринимателя к ответственности на основании ст. 122 НК РФ.

Важно! За крупные налоговые долги может применяться и уголовная ответственность по ст. 199 УК РФ. Она имеет место, когда задолженность за три идущих подряд года составляет более 2 млн. руб.

, при условии, что неуплаченные суммы превышают 10% от всех налоговых начислений за этот период, или когда долг достигает 6 млн. руб. Максимальное наказание за такое деяние – лишение свободы на 3 года.

За просрочку платежей налоговая инспекция может арестовать банковский счёт предпринимателя. В таком случае все операции по нему блокируются, а имеющиеся средства списываются в качестве оплаты долга. Помимо этого, может применяться и ещё одна мера воздействия – запрет на выезд за пределы РФ.

Причём о наличии такого запрета бизнесмен, как правило, узнаёт уже в аэропорту при прохождении таможенного контроля. В результате приходится откладывать поездку и нести дополнительные убытки. Зачастую всё это приводит к тому, что предпринимателю ничего не остаётся, кроме как ликвидировать бизнес.

Закрытие ИП с долгами по налогам

Если коммерческая деятельность не принесла желаемой прибыли, а повлекла только накопление задолженности, имеет смысл сняться с регистрационного учёта. Это необходимо хотя бы для того, чтобы ИФНС прекратила дальнейшее начисление налогов.

В предпринимательской среде сложилось устойчивое мнение, что закрыть ИП при наличии долгов перед государственными органами нельзя. Однако это не так. Согласно ст. 22.

3 ФЗ №129 «О государственной регистрации» для прекращения деятельности бизнесмену нужно предоставить в налоговую инспекцию только:

1. Заявление по форме №Р26001.
2. Квитанцию об оплате госпошлины (в соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 333.33 НК РФ сумма пошлины составляет 160 руб.).

Важно! После закрытия ИП долги продолжают числиться за физическим лицом, и обязанность по их уплате по-прежнему сохраняется. Если бывший предприниматель не погасит задолженность добровольно, ИФНС вправе обратиться в суд с требованием о её принудительном взыскании.

В таком случае в качестве источника оплаты долга может быть использовано всё личное имущество несостоявшегося бизнесмена, включая то, которое не применялось в предпринимательской деятельности (за исключением имущества, на которое по законодательству РФ нельзя обратить взыскание).

Особенности банкротства ИП

Согласно ст. 25 ГК РФ, если гражданин не способен исполнить свою обязанность по уплате налоговых и иных обязательных платежей, арбитражный суд может признать его несостоятельным.

Индивидуальный предприниматель вправе инициировать процедуру банкротства, если размер его долгов достигает 10 тыс. руб.

и они не погашены в течение более чем трёх месяцев – об этом говорится в Постановлении Пленума ВАС РФ №51 от 30.06.2011 г.

Важно! Объявление себя несостоятельным для бизнесмена выгодно только при наличии больших сумм задолженности, поскольку процедура банкротства подразумевает несение существенных затрат. Расходы могут составить несколько сотен тысяч рублей – их величина зависит от многих факторов: количества кредиторов, размера активов ИП, применяемых арбитражным судом процедур и проч.

Чтобы начать процедуру банкротства, предприниматель должен подать в арбитражный суд соответствующее заявление, а также иные документы – их перечень приведён в п.

3 ст. 213.4 ФЗ №127 «О несостоятельности». Перед этим, не менее чем за 15 дней до подачи заявления, необходимо опубликовать уведомление о своих намерениях в ЕФРСФДЮЛ.

Надо учитывать, что обратиться в суд с требованием признать ИП банкротом могут и государственные органы, и конкурсные кредиторы, перед которыми у бизнесмена имеются долги.

А в рамках проводимых процедур предъявить финансовые претензии вправе и те граждане и организации, которым предприниматель задолжал как физическое лицо (личные займы, арендная плата, алиментные обязательства, возмещение вреда здоровью и т. п.).

Процедуры в деле о банкротстве ИП

П. 2 ст. 27 ФЗ №127 «О несостоятельности» предусмотрено проведение следующих процедур при рассмотрении дела о банкротстве ИП:

• мировое соглашение;
• реструктуризация задолженности;
• реализация имущества.

Мировое соглашение стороны могут заключить на любой стадии судебного процесса. В такой ситуации производство по делу будет прекращено.

Реструктуризацию долгов суд вводит, когда предприниматель имеет источник дохода и способен рассчитаться по всем своим обязательствам в течение трёх лет. В противном случае применяется реализация принадлежащего бизнесмену имущества.

Как уже был сказано, ИП отвечает по имеющейся задолженности всем своим, в том числе личным, имуществом, за исключением того, которое не может быть взыскано согласно ст. 446 ГПК РФ. Долги погашаются в соответствии с законодательно установленной очерёдностью – она регламентирована ст. 213.27 ФЗ №127.

Важно! Если имущества предпринимателя не хватило для расчёта по всем обязательствам, непогашенная задолженность списывается, кроме требований об уплате алиментов и возмещении вреда здоровью и жизни.

В случае вынесения арбитражным судом решения о признании бизнесмена несостоятельным его свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя аннулируется. С этого момента согласно ст. 216 ФЗ №127 он в течение 5 лет не имеет права снова открывать ИП.

Однако стоит учитывать, что такая процедура целесообразна только при наличии задолженности в крупном размере. Кроме того, необходимо заранее оценить последствия признания себя несостоятельным.

Чтобы рассмотрение дела о банкротстве прошло для ИП с минимальными потерями времени и денег, рекомендуется воспользоваться услугами квалифицированных юристов, которые смогут грамотно защитить интересы несостоявшегося бизнесмена в суде.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Обсудить проблему с юристом

Источник: http://dolgi-net.ru/bankruptcy/bankrotstvo-ip-s-dolgami-po-nalogam/

Банкротство ИП с долгами по налогам – без имущества, ПФР, последствия, стоимость

Несмотря за значительные преимущества при банкротстве даже индивидуального предпринимателя, такая процедура имеет несколько особенностей и последствий. Поэтому, каждый гражданин должен знать как корректно оформить процедуру банкротства с наименьшими потерями.

Особенности

В соответствии со статьей 25 ГК России, а также с Федеральным законом «О несостоятельности», ИП вправе оформить банкротство в добровольном порядке в суде, если подходят под определенные требования.

Банкротство индивидуального предпринимателя с долговыми обязательствами по налогам – процедура долгая и затребует не мало знаний в юридической сфере. Часто так происходит, что это становится единственным методом законного избавления от статусов должника и индивидуального предпринимательства.

Многие индивидуальные предприниматели желают знать, а можно ли закрыть этот статус с текущими проблемами, но избежать банкротство.

Фактически, каждый человек вправе совершить это действие, но таких случаем меньше десятка.

В основном это подача заявления в суд, рассмотрение его в общем порядке.

Как правило, задолженность имеет несколько разновидностей:

1. перед налоговой организацией;
2. перед ПФР.

Если долги перед Налоговой службой, то без закрытия индивидуального предпринимательства невозможно погасить долговые обязательства.

Если это Пенсионный фонд, то необходимо предоставить справку из Налоговой компании об отсутствии долговых обязательств.

Но в данный момент присутствует возможность закрытия ИП при наличии долговых обязательств.

Процедура банкротства

Признание себя несостоятельным – способ минимизировать свои расходы и решить проблему с долговыми обязательствами.

Это действие не подразумевает списание полной задолженности, как это происходит с физическими лицами.

Если судебная инстанция признает ИП несостоятельным, то вся собственность организации реализуется на специализированных торгах.

Для оформления такой процедуры, ИП должно соответствовать следующим требованиям:

1. долговые обязательства более 300 000 рублей;
2. сроки просрочки – 90 дней.

Как происходит банкротство ип с долгами по налогам

Банкротство ип с долгами по налогам – сложный процесс, подразумевающий дальнейшие последствия. То есть если человек без имущества открывает фирму, то при подаче заявления в судебную инстанцию, долг фактически списывается.

То есть процедура имеет несколько стадий:

1. наблюдение;
2. конкурсное производство.

Промежуточными стадиями здесь становится финансовое оздоровление и внешнее управление. Но стоит отметить, таковые этапы гораздо реже применяются на практике.

Для этого назначают специального управляющего, который ведет такую деятельность, как:

1. учитывать активы и пассивы;
2. законность производимых сделок;
3. составление списка всего имущества, которое подлежит реализации на аукционе.

Конкурсное производство подразумевает реализацию собственности компании. Последствия всегда для ИП одинаковы – это реализация собственности по оценочной стоимости, которая значительно ниже рыночной.

Стоимость данной процедуры в каждом индивидуальном случае разная. Для определения хотя бы приблизительной, необходимо выявлять цель, которую она преследует.

На нее влияют несколько основных факторов, например:

1. количество действий в судебной инстанции;
2. количество кредиторов и целевое использование;
3. самостоятельные действия должника;
4. величина активов индивидуального предпринимателя.

Правила объявления себя банкротом

Объявление несостоятельности индивидуального предпринимателя достаточно сложная процедура.

Для ее исполнения нужно выполнить следующие действия:

1. заполнить заявление установленного образца;
2. оплатить государственную пошлину;
3. получить свидетельство о прекращении деятельности по форме Р65001 в Налоговой службе;
4. взять выписку из Налоговой службы;
5. отправить заявление на закрытие предпринимательства в ПФР;
6. оформить отчетность в ФСС;
7. закрыть все счета, в том числе ККМ.

Все вышеперечисленные действия можно выполнить как самостоятельным путем, так и через представителя.

Достаточно иметь при этом официальные бумаги и доверенность.

Также всю процедуру может оформить специализированная компания, которая закрывает организации за определенную оплату.

Этот вариант существенно экономит временные затраты.

И если долговые обязательства не оплачиваются в установленные сроки, то дело передают в судебную инстанцию, а затем в ФСС.

Для минимизации ошибок при оплате, стоит воспользоваться специализированными сервисами, где уже представлены все реквизиты.

Этот платеж производится намного быстрее иных способов.

Как только документация поступит в налоговую компанию по месту жительства, можно получить выписку из ЕГРИП и справку об отсутствии долговых обязательств. Подготовка такой документации занимает не менее 5 дней.

Для оформления банкротства понадобится только:

1. свидетельство о смерти копия;
2. свидетельство о смерти оригинал.

Поэтому, прежде чем вступить в наследство, стоит сразу оценить выгоду от этой процедуры. В определенных случаях лучше согласится на передачу имущества в пользу государства.

Погашение долга

Минимизировать шанс несостоятельности можно только реализовав план ликвидации долговых обязательств. Представляет этот план определенный график платежей, по которому должник обязан выплачивать долги.

Финансовое решение имеет следующие требования:

1. заполнение в документе всех требований кредиторов;
2. выплачивать долги не позднее месяца обращения;
3. оплачивается долг ежемесячно равными долями.

Если ИП имеет долговые обязательства перед банком, то он обязуется также погасить их при выполнении плана. Если это не проводится, то банкам выплачивается кредит в порядке очередности, которая обозначается в действующем законодательстве.

Наказание за нарушение

Действующее законодательство имеет несколько наказаний за нарушение при оформлении процедуры несостоятельности. То есть должник может получить как административную, так и уголовную ответственность при нарушении жестких нарушений.

Также доступна и субсидиарная ответственность. Например, причисление личного имущества к конкурсному производству. Здесь подразумеваются не умышленные действия, которые привели к банкротству. Но такие проступки редко приводят к такому виду наказания.

По сути, индивидуальный предприниматель должен содействовать при погашении долга. А также должны помогать собирать всю необходимую документацию и сведения. Отказ от помощи 50 000 – 100 000 рублей.

Например, за фиктивное банкротство. То есть при ведении бизнеса это вело к резкому ухудшению финансового показателя или подача заявления при еще наличии платежеспособности должника. Максимальные здесь сроки – 6 лет лишения  свободы.

Стоит также понимать, что существуют определенные последствия после процедуры банкротства.

Например:

1. автоматическое закрытие статуса не подразумевает возможности открытия компании в ближайший год;
2. в течение трех лет человек не вправе участвовать в виде юр.лица и быть на руководящих должностях;
3. в течение пяти лет должник обязуется сообщить кредиторам о своей несостоятельности,

Источник: http://zaymcentr.ru/bankrotstvo-ip-s-dolgami-po-nalogam/

Банкротство ИП с долгами по налогам и кредитам: процедура, последствия

Check Also

В связи с кризисной ситуацией в стране правительство России внесло в марте 2015 года на рассмотрение законопроект касающийся распоряжения средствами материнского капитала. Согласно ему семьи, являющиеся обладателями сертификатов госпомощи по …

Настоящего руководителя, хозяина предприятия отличает, прежде всего, забота о своих сотрудниках и подчиненных, поскольку именно на них и держится вся работа. В наше время очень часто работника требуется такой вид …

Подготовка к разговору о разводе Почему женщинам необходимы советы психолога? Если чаша терпения переполнена Как лучше сказать мужу о разводе? Как сказать мужу о разводе, придя путем долгих и …

Мы собрали список наиболее популярных вопросов от наших пользователей по теме налогообложения наследства. На вопросы отвечает эксперт нашего сайта Николаев Алексей Владимирович. Вопрос: Что собой представляет налог на наследство? Ответ: …

Что такое вынос границ земельного участка в натуру? Вынос границ земельного участка в натуру – процедура, которая определяет границы участка на земле по данным кадастрового учета.

На рынке недвижимости застройщики нередко продают квартиры безе предварительной передачи права собственности. При заключении подобных сделок следует учитывать некоторые нюансы, чтобы не возникало сомнений в ее действительности с юридической точки …

Многие постановления, вынесенные подразделением ГИБДД либо в судебном порядке за совершение административного правонарушения, безусловно, можно обжаловать. В нашей статье речь пойдет о том, как правильно опротестовать незаконно вынесенное решение, сняв …

Какая франшиза выгодна в кризис? Сегодня франчайзинговый рынок представлен 1400 видами разнообразных франшиз, что на 10 % больше, чем в предыдущем 2015 году. При этом наиболее активным направлением является сфера услуг.

Правительство любой страны в заботе о своём имидже обязано гарантировать достойное существование людям преклонного возраста. На фоне экономического кризиса испытание на прочность проходят именно пенсионеры, поэтому всех работающих граждан заранее …

Сделки, связанные с арендой земли крупнейший сегмент в правоотношениях с данной формой недвижимости. Одним из видов таких сделок является переуступка права аренды на землю. Она не так распространена в повседневной …

Чем грозит временная прописка собственнику? Если следовать букве закона, то собственнику жилья временная прописка (регистрация) не грозит ничем, так как только он сам волен решать, кому позволять регистрироваться на своей жилплощади, а у кого отозвать разрешение на регистрацию.

В данной статье мы подробно расскажем об этапах действия потерпевшей стороны при возмещении ущерба после ДТП виновником. Все подробности истребования материального ущерба, когда следует взыскивать ущерб и что можно требовать …

Временная прописка несовершеннолетнего ребенка ​Необходимость временно зарегистрировать несовершеннолетнего по новому адресу может возникнуть в силу различных жизненных обстоятельств.

Как проводится восстановление границ земельного участка и как составить иск Восстановление границ земельного участка является одним из способов защиты прав собственника от возможных нарушений со стороны третьих лиц.

В Латвии проживают много наших соотечественников, поэтому заинтересованность в особенностях пенсионной системы этой страны вполне объяснима. Есть возможность узнать средний размер пенсии в Латвии в 2016 году и сравнить, насколько …

Возмещение вреда здоровью по военной травме Возмещение ущерба, причиненного здоровью военнослужащего, в настоящее время является самостоятельным институтом права, занимающим одну из лидерских позиций в военном законодательстве, так как вероятность травматизма среди офицеров (мичманов или прапорщиков) в период их службы в силовых структурах крайне высока.

Как быть с военной ипотекой при увольнении? Военная ипотека – это государственная программа, направленная на приобретение жилья военнослужащими в рамках накопительно-ипотечной системы (НИС). В данной статье мы рассмотрим все случаи, которые могут возникнуть при увольнении военнослужащего, оформившего военную ипотеку.

Возможна ли военная ипотека для ФСБ? Благодаря тому, что сотрудники ФСБ приравниваются к военнослужащим, им полагаются льготы и привилегии, доступные военным.

Как купить квартиру по военной ипотеке в 2016 году? Подробная инструкция ​Покупка жилья, или же его получения – самые актуальные вопросы в современное время, а компетентные органы власти создают разноплановые социальные программы, чтобы решить эту проблему, которая не один раз поднималась для военных.

Источник: http://zhenskaya-pravda.ru/vash-yurist/bankrotstvo-ip-s-dolgami-po-nalogam-i-kreditam-procedura-posledstviya

The post Банкротство ип с долгами по налогам appeared first on Бизнес и закон.

По сути строительные тендеры – это тендеры на работы строительной тематики, но не надо их путать с тендерами на ремонт.

Отличительной особенностью строительных тендеров является наличие у организации допуска СРО.

У организации должен быть опыт в строительстве (введенные в эксплуатацию постройки на сумму не менее 25% от начальной максимальной суммы строительного тендера).

В извещении при формировании заявки на электронный аукцион вас попросят заполнить форму 2. Вместе с формой 2 нужно будет подготовить предложение, содержащее все, что нужно для выполнения подрядных работ. Предложение состоит из двух частей: технической и коммерческой.

В технической части извещения описывают объект строительства и приводят генплан, сведения о проведенных инженерных сетях, архитектурно-строительные характеристики объекта.

В коммерческой части заявки расписывают ценообразование, например, в виде сметы рассчитанной по ГОСТ, указывают сроки выполнения и условия проведения работ строительного тендера. Заявку рассматривает тендерный комитет, состоящий из специалистов строительной отрасли.

В таком случае оценка тендерного предложения происходит с учетом опыта работы, деловой (строительной) репутации, наличия имеющихся завершенных строительных объектов.

Исходя из этого можно сделать два вывода. Первый вывод: не каждая компания может участвовать в тендерах на строительство.

Второй вывод — заявку для компании может подготовить не каждый тендерный специалист, поэтому следует обращаться к профессионалам за качественной подготовкой заявки на тендер.

Учитывая такой объем тендеров существует несчитанное количество интернет-порталов по строительным тендерам.

Если вы хотите участвовать еще и в коммерческих, то стоит использовать программу для поиска тендеров или заказать услугу по мониторингу тендеров.

Подводные камни строительных тендеров

Один из распространенных видов сговора в сфере строительных тендеров – это умышленное занижение начальной цены контракта.

Заказчик будучи в сговоре с конкретным подрядчиком выставляет на электронный аукцион тендер, стоимость которого убыточна при выполнении подрядных работ, указанных в извещении.

Однако в процессе работ, заказчик, пользуясь, пунктом о возможном изменении цены в случае обстоятельств непреодолимой силы или увеличивая объемы работ, изменяет цену после подписания госконтракта.

Цена может увеличиться вследствие обнаружения фактов, не отраженных в проектной документации.

Например, при земельных работах выясняется, что там, где должна проходить дорога – заложен кабель, который необходимо перенести, а это дополнительные затраты.

В сфере коммерческого строительства подобного нет, но чаще встречаются конкурсы без начальной цены. Стоит опасаться пунктов о гарантийных обязательствах и компенсации в случае статических дефектов.

Если такой пункт существует в договоре, то и риски генподрядчика в денежной форме должны быть заложены в сумму контракта, иначе фирма-генподрядчик может оказаться в огромном минусе после выполнения подобного госконтракта.

Помимо сметчиков и специалистов в строительной сфере в компании должны присутствовать грамотные юристы, которые должны в случае непрофессиональных действий заказчика скорректировать конечный договор.

Если в сговоре участвует и проектировщик, то после подписания госконтракта, он разрешает использование при строительстве других материалов по более низкой цене, чем изначально планировалось. Подрядчик, выполняя работы, экономит на материалах, тем самым производит откаты обоим: заказчику и проектировщику.

Оптимальные действия при участии в строительных тендерах

Проект оптимальных действий при участии в строительных тендерах со стороны как заказчика, так и генподрядчика, должен привести к удовлетворительным результатам строительства для обеих сторон. Стремление одной из сторон заработать как можно больше отразится в конечном счете на объекте строительства.

При подаче тендера на строительство организатор должен четко сформулировать цель строительства и требования.

Для отработки ценовых предложений, заказчик должен предоставить максимально возможный объем проектной документации, организовать беспрепятственный проезд на территорию предполагаемого строительства.

Если в техническую часть документации входит разработанная ведомость с обмерами, то у участников тендеров появляется хорошая основа для качественного предложения.

В случае государственных строительных тендеров наличие реальной максимальной цены контракта – существенный плюс, т.к. это первый знак о честной конкуренции при проведении электронного аукциона. В коммерческих тендерах – наличие верхней (максимальной цены) также помогает подготовить заявку.

Цену можно выяснить, подав запрос через электронную торговую площадку или просто позвонив заказчику.

Заявку следует готовить по вариантам в зависимости от предлагаемой цены (идеальная, хорошая, минимальная).

Руководство компании определяет, какую заявку следует отправить на строительный тендер.

Снижение на электронном аукционе более чем на 25% должно быть обосновано соответствующими документами или приводит к увеличению обеспечения контракта в 1,5 раза.

После победы на электронном аукционе не стоит бросаться подписывать договор.

Необходимо повторно проанализировать контракт и по возможности устранить все неточности, связавшись с заказчиком напрямую.

Можно пригласить стороннего специалиста, не связанного ни с одной из сторон, для корректировки. Это обеспечит формирование равноправного договора.

Стратегии строительных фирм

Возможны различные стратегии при участии в строительных тендерах. Это зависит от многих факторов на основании которых принимаются решения. Не последним фактором является «личность» заказчика, который принимает решение о выборе той или иной стратегии.

В целом стратегия строительной фирмы связана с получением прибыли по результатам выполнения строительного тендера.

Лишь в некоторых, исключительных случая прибыль не играет главную роль, например, когда благодаря низкой цене за данный заказ, в дальнейшем можно получить более выгодный и более крупный другой заказ или когда репутация строительной фирмы вырастет за счет выполнения строительных работ этого заказчика.

Бывает, что необходимо выполнить тендер строительной фирмы для постоянной загруженности компании. Это позволяет сохранить на работе действующих сотрудников фирмы, избежать их сокращения или увольнения.

Как и где найти тендеры на строительство

Грамотно организованный поиск тендеров помогает компании-поставщику получить представление о сделках конкурентов.

Строительная отрасль является одной из самых активно развивающихся в России. 25% госзакупок – это тендеры на строительство.

Где можно найти выгодные тендеры на строительство и как правильно осуществить эту задачу?

Где найти тендеры на строительство

Сегодня наибольшее количество тендеров публикуется в Интернете. Есть специализированные электронные площадки, где свои предложения размещают государственные и коммерческие организации. Существуют 6 федеральных площадок для размещения госзаказа и множество коммерческих.

Тендеры на строительство можно найти непосредственно на официальных сайтах государственных, муниципальных или коммерческих структур. При выборе такой стратегии нужно ежедневно просматривать много тематических сайтов.

Большое количество коммерческих предложений можно найти на стройпортале (stroyportal.ru).

Как искать тендеры на строительство?

Изобилие информации порождает основные трудности по поиску максимально выгодных тендеров.

Сузьте поиск к тендерам, объявленным только в вашем регионе. Наибольшие шансы на победу в тендерах на строительство имеют местные подрядчики и субподрядные организации, особенно для строительных работ в небольших городах.

Вы понесете меньшие расходы за счет близости к объекту, сведете к минимуму затраты на логистику и сможете обратиться за информацией напрямую в эти организации и узнать о планируемых закупках.

Для того чтобы охватить все площадки, на которых размещаются тендеры на строительство, а также найти тендеры максимально удовлетворяющие запросам, возможно использование специальных программ по поиску тендеров.

Подобные системы экономят время на поиск нужных тендеров. Следующей задачей для организации становится оценка привлекательности найденных тендеров.

Источник: https://open-torg.ru/tender/stroitelnye-tendery

Участие в строительных тендерах

Участие в строительных тендерах — событие, представляющее важность для всех предприятий, которые оказывают услуги в области строительства, реконструкции, реставрации и ремонта. Прежде всего, заявка на участие означает готовность компании выдержать конкуренцию, принять на себя серьезные обязательства и нести за них ответственность.

Таким образом, участие в тендерах на строительство, даже при условии того, что шансы на выигрыш невелики, является необходимой практикой для всех, кто планирует укрепить позиции на строительном рынке.

Нам знакомы примеры, когда крупные подрядчики, из года в год выигрывавшие конкурсы, уступали место новым фирмам, доказавшим свои преимущества в области строительства и подтвердившим профессионализм на практике. Участие в строительных тендерах требует осознания нескольких важных моментов, в числе которых:

• понимание того, что ваша компания способна выполнить задачу;
• возможности для составления заявки на участие;
• соответствие компании критериям участия;
• квалифицированные сотрудники, специализирующиеся на разработке проектного бюджета.

Закупочные процедуры проводятся на государственном и корпоративном уровнях в обязательном порядке, если стоимость заказа превышает 100 тысяч рублей. Контракт заключается с тем предприятием, предложение которого организатор закупки оценил наиболее высоко. И этот момент является ключевым.

Заказчик в данном случае рассматривает только документацию и аргументы в пользу своих преимуществ от разных компаний. От того, насколько грамотно и структурированно будет представлена информация, во многом зависит успех претендента.

Компания, которая способна выполнить все требования заказчика и не представившая при этом убедительный материал, имеет небольшие шансы на выигрыш (если, конечно, у предприятия не наработана высокая репутация в области строительства).

Поэтому документация должна быть составлена таким образом, чтобы, во-первых, она соответствовала всем законодательным требованиям в части содержания и оформления, а во-вторых, были представлены весомые доказательства в пользу того, что заказ будет выполнен качественно и в установленные сроки.

Подготовка документации

Подготовка документации для участия в тендерах — самая ответственная работа, поскольку заказчик будет сравнивать материалы, представленные всеми участниками.

Кроме стандартной правоустанавливающей документации предприятия (предпринимателя), надо представить подробную информацию об успехах своей компании, наличии опыта в реализации подобных проектов, времени работы на строительном рынке и некоторые другие пункты, которые организатор конкурса считает особенно важными.

При равных позициях на рынке выигрывает компания, более выгодно представившая информационные сведения. Основными критериями отбора исполнителя являются:

• цена;
• сроки реализации;
• соответствие компании критериям заказчика (численность сотрудников, материально – технические ресурсы и др.).

Источник: http://antek-consult.ru/uchastie_stroitelnix_tenderax.php

Тендеры на строительство и ремонт: особенности проведения

Строительные тендеры — закупки, целью которых является полписание контракта на выполнение строительных работ.

Первым делом определим, что такое тендеры на строительство и в чем их отличие от остальных торгов. Хотя данный вид закупки осуществляется чаще всего в виде открытого электронного аукциона, принять участие может не каждая организация.

Чтобы претендовать на роль поставщика услуг и выиграть строительный тендер, фирма должна отвечать некоторым требованиям:

1. во-первых, в большинстве случаев, компания должна иметь допуск СРО;
2. во-вторых, зачастую, у организации-подрядчика должен быть опыт работы в данной сфере, что должно подтверждаться количеством сданных и введенных в эксплуатацию объектов.

Тендер на строительство и его особенности

Самые большие объемы закупок как по 44-ФЗ, так и по 223-ФЗ происходят в сфере строительства зданий и дорог. Также данная сфера является самой высококонкурентной.

В рамках закупок 223-ФЗ крупнейшие договоры на строительство в первом полугодии 2017 года были заключены компаниями:

1. АО «МОСИНЖПРОЕК» на 35 млрд. руб. — договор на выполнение комплекса строительно-монтажных работ по строительству перегонных тоннелей, станционных комплексов и притоннельных сооружений Московского метрополитена:  «Южный  участок  Третьего  пересадочного контура  (ТПК) ст. «Каховская» — ст. «Проспект Вернадского»
2. АО «МОСИНЖПРОЕКТ» сумма свыше 24 млрд. руб. — договор на выполнение комплекса строительно-монтажных работ по выносу инженерных коммуникаций, строительству станционных комплексов «Ржевская», «Шереметьевская», перегонных тоннелей с притоннельными сооружениями; этап 2 ст. «Нижняя Масловка» — ст. «Электрозаводская» по объекту: «Северо-Восточный участок Третьего пересадочного контура (ТПК) ст. «НижняяМасловка» — ст. «Авиамоторная».
3. ООО «СОВМЕСТНАЯ КОМПАНИЯ «РУСВЬЕТПЕТРО» сумма свыше 23 млрд. руб. — договор на строительство и содержание внутрипромысловых автомобильных зимних снежно-ледовых дорог в Ненецком атономном округе.

Этапы участия в тендере строительных работ такие же, как и в любом другом аукционе, но особое внимание все-таки следует обратить на некоторые моменты.

Для заказчика

Стоит очень внимательно и подробно составить техническое задание для выполнения работ.

Чем больше заказчик укажет данных, приложит проектную документацию и предоставит ведомость с готовыми замерами территории, подробную карту и информацию о коммуникациях, находящихся на территории будущих строительно-монтажных работ, тем проще потенциальному подрядчику будет составить свое техническое предложение с предусмотрением всех затрат.

Если строительные тендеры проводятся в федеральных или муниципальных целях, то важным моментом будет указание реальной НМЦК или хотя бы максимально приближенной к действительной.

Для поставщика

Подрядчику стоит подробно изучить предоставленную документацию и техническое задание, при необходимости запросить разъяснение к ней через оператора ЭТП.

После этого поставщику необходимо подготовить первую часть заявки на участие в строительном тендере, форма 2 делится на две части — техническую и коммерческую.

• В технической — необходимо указать строительные характеристики, план будущей застройки и т.д.
• В коммерческой части приводятся расчеты затрат, которые потребуются на выполнение контракта. Смета составляется, например, на основании стоимости материалов по ГОСТу, также, подрядчик должен указать время и условия выполнения, описанных в ТЗ, работ.

Формы проведения строительных тендеров

Тендеры на строительство и ремонт обычно проводятся в виде открытого электронного аукциона, поэтому принять участие могут различные организации.

Данные подаются инкогнито, поэтому снижается риск коррупции и заказчик может выбрать действительно самый лучший для себя вариант, а поставщик получить заказ, даже не имея брендового имени. Но если требуются дополнительные услуги, такие как, например, создание проектного плана, то такой тендер может проводится в форме открытого конкурса.

Строительный аукцион — возможные сложности

Хотя электронный аукцион минимизирует риск коррупции и проведения торгов ради “отката” в карман заказчику, все равно существуют недобросовестные компании и сотрудники, отвечающие за проведение/участие в строительных тендерах.

Приведем примеры, как такое может быть осуществлено в данной сфере.

Если заказчик (муниципальная или федеральная организация) находится в сговоре с определенным поставщиком и заинтересован в исполнении контракта именно этим контрагентом, то может установить довольно низкую НМЦК. Она будет убыточна для выполнения работ по установленному ТЗ, в связи с этим может оказаться всего одна одна заявка именно от этого поставщика (или остальные заявки будут не соответствовать требованиям). С ним же и будет заключен контракт по итогам тендера на строительство. В последствии НМЦК будет увеличена, в связи с новыми обстоятельствами, установленными в процессе строительных или подготовительных работ.

Один из вариантов убыточной сделки для поставщика — это включение гарантии на оказанные услуги в условия заключаемого контракта. Если такое требование есть в договоре, то поставщику, принимающему участие в строительном тендере следует убедиться, что данный риск заложен в НМЦК.

Помощь в участии в тендерах

С одной стороны, принять участие в тендерах на строительство бывает очень выгодно, даже не с точки зрения финансовой прибыли, а в перспективе получения новых заказов и создания репутации для компании. С другой, стоит опасаться недобросовестных заказчиков.

Совет: чтобы избежать этой неблагоприятной ситуации, вы можете обратиться к специалистам компании РусТендер и они помогут вам на всех этапах участия в строительном аукционе.

Даже, когда вы выиграли тендер, еще раз внимательно изучите всю документацию, пред тем как подписать контракт. Обсудите и, при необходимости, перепишите с заказчиком все спорные моменты, чтобы в процессе работ не возникло каких-либо проблем.

Источник: https://tender-rus.ru/vopros-otvet/tender-stati/stroitelnye-tendery

Участие в тендерах на строительство

Строительный тендер – это один из способов отбора заказчиком самых выгодных предложений по проектированию, капитальному ремонту, возведению, перепланировке недвижимости. Для участия в тендере претенденту нужно вовремя подать и правильно оформить все документы.

Особенности

Заранее перед конкурсом создаются его условия, исходя из принципов объективности, эффективности и соревновательности. Победителем торгов становится тот, кто будет больше всего соответствовать пожеланиям заказчика, и чье предложение будет самым выгодным.

Конкурсная форма получения заказа отличается тем, что более выгодное предложение может быть отклонено по формальным причинам конкурсной комиссией. Для победы важны не только условия предложения, но и его подача в выгодном свете.

Подготовка заявки может быть обременена некоторыми техническими и организационными сложностями.

Но не стоит игнорировать открытые торги, так как они предоставляют огромные возможности на проведение выгодных работ, на поставку строительных материалов и на получение крупных заказов.

Самостоятельная подготовка заявки

Приняв решение участвовать в конкурсе, руководители компании сталкиваются с проблемой: оформлять документы с помощью юридических лиц или сделать это самостоятельно. Второй вариант имеет свой недостаток – дороговизна. Но есть и другие нюансы:

Не знаю ничего о тендерной документации, остается оплачивать результаты посредника «на веру». Конечно, даже при неправильном составлении заявки будет допуск к участию в тендере.

Но все претенденты заинтересованы в выигрыше, а не в участии.

Доверив подготовку к процедуре третьему лицу, участник, проиграв в торгах, так и останется в неведенье, что же привело к проигрышу – форма или содержание его предложения.

Сторонние специалисты не станут разбираться в преимуществах компании. Все заказы они выполняют конвейерным способом и буквально «штампуют» стандартные заявки. Для «тендера цены» это может быть допустимо, а вот для «тендера идей» это не только не подходит, но и приведет к неминуемому провалу.

Каждый потенциальный участник должен понимать содержание тендерных бумаг. Это необходимо будет для надлежащего контроля за услугами специализированной структуры во время подготовки заявления на участие.

Преимущества самостоятельной подготовки:

• Если участие в торгах планируется как постоянная деятельность, дешевле будет доучить собственных специалистов, чем раз за разом нанимать сторонних.
• Занимаясь документацией на тендер на строительство самостоятельно, компания может показать себя с самой лучшей стороны.
• Если организация сама будет участвовать в конкурсах, это приведет к пониманию установленных требований что, конечно же, позитивно отразится на самой компании, на ее адаптации к новым условиям и на изменении подхода к ведению бизнеса.

Претендент, желающий принять участие в конкурсе, должен предоставить:

• Заявление об участии, которое скреплено печатью и подписано руководителем. Оно должно содержать информацию о том, что участник ознакомился с условиями проведения тендера и указал наименование организации, банковские реквизиты, свой фактический и юридический адрес.
• Документ (копия), подтверждающий, что участник внес задаток.
• Гарантия банка.
• Справку что за последний год были заключены контракты, а также указать их ключевые условия.
• Оферту.
• Перечень иностранных партнеров и субподрядчиков.

Оферта – это любое предложение по заключению сделки. Заказчик, который принял предложение, называется акцептантом, а тот, кто сделал предложение – оферентом.

Оферта несет в себе юридические последствия. Участник, который подал заявку:

• Несет ответственность за правильное составление: любая ошибка может послужить поводом для отклонения заявки без ее рассмотрения;
• Соглашается с условиями, которые были установлены заказчиком;
• Подтверждает, что в случае победы он обладает достаточной финансовой возможностью, чтобы выполнить заказ.

Документы для тендера являются главной составляющей коммерческого предложения. Организаторы конкурса детализируют требования именно к этой части оферты. Они создаются исходя из потребностей заказчика и характера конкурса.
Описание предложения содержит:

• Альтернативное предложение, если это оговорено условиями тендера;
• Качество услуг или работ;
• Общую стоимость договора;
• Характеристику и достоинства материалов (качество нужно будет подтвердить сертификатами или другими документами).

Заказчик вправе потребовать дополнительные документы. Небольшие недочеты в документации, не особо влияют на решение заказчика, но серьезные могут стать причиной отклонения заявки.

Источник: http://petersit.ru/uchastie-v-tenderah-na-stroitelstvo/

Как участвовать в тендере на строительство

В настоящее время для получения права на ведение строительства какого-либо объекта недвижимости, здания или проведение ремонта в нежилых и жилых помещениях требуется получить тендер. Многие новички в строительстве не всегда знают, что это такое. А  по каким критериям определять тендеры на строительство и тендеры на ремонт вообще не понятно.

Тендеры на ремонт и строительство представляют собой определенные торги, где победитель получает право на заключение подряда на строительные, монтажные, отделочные и ремонтные работы.

Заказчиком в таких торгах может выступать кто угодно – государство, муниципальная организация, юридическое или физическое лицо.

Цель данного мероприятия состоит в том, что заказчик стремится посредством проведения тендера выбрать наиболее выгодные предлагаемые условия проведения всех перечисленных видов работ в оптимальном соотношении цена-качество и сроки выполнения.

Следовательно, тендер является закрытым конкурсом, на котором участники выставляют свои предложения по оказанию услуг на рассмотрение тендерной комиссии. Побеждает участник, представивший наиболее приемлемые условия, с которым заключается контракт. Каким же образом можно принять участие в тендере?

Для строительных работ важным моментом является составление сметы, поэтому грамотно рассчитать ее – половина дела. Она не должна быть слишком завышенной или заниженной.

Затем стоимость сметы просто увеличивается в несколько раз и заказчик оказывается перед фактом, что придется затратить невероятную сумму.

Рассчитать смету под силу любому человеку, имеющему строительное образование. Однако правильно и хорошо составить смету может не каждый.

Чтобы сделать это, необходимо обладать определенным опытом и разбираться в технологии.

Другими словами смета является важнейшим документом как для одной, как и для другой стороны.

Тем, кто хочет выиграть тендер необходимо знать два основных правила. Во-первых, нужно верно рассчитать собственные силы и не переоценить свои финансовые возможности.

Иногда компании, претендующие на ремонт, каким-то образом выигрывали тендеры на строительство и ремонт объекта и, не имея достаточной базы впоследствии разорялись.

Во-вторых, следует грамотно составлять заявки на участие в тендере.

Источник: http://dkvartnsk.ru/stroitelstvo-i-remont/remont-i-otdelka/kak-uchastvovat-v-tendere-na-stroitelstvo.html

Как выиграть тендер на строительство

Практически во всех регионах страны сегодня идут крупные государственные и коммерческие стройки.

Строительство — одна из самых перспективных и богатых на тендеры отраслей в наши дни.

Но как выиграть тендер на строительство, ведь конкуренция в этом сегменте достаточно высока? Мы расскажем вам об этом в нашем материале.

Прежде всего, очень важна грамотная и последовательная подготовка к участию в тендерах на строительство. Если вы ранее в них не участвовали, то вам предстоит:

• оформить допуск в состав подходящей саморегулируемой организации;
• получить ключ стандартной электронной подписи;
• пройти аккредитацию в удостоверяющем центре;
• зарегистрироваться на выбранной электронной площадке;
• приступить к поиску оптимального предложения.

Но и тем участникам, которые уже имеют опыт, а также необходимый цифровой и документальный инструментарий, все равно предстоят некие подготовительные мероприятия. В частности, большого внимания заслуживает процесс подбора тендера, при котором следует:

• отсеять множество конкурсов, не подходящих вам по тем или иным критериям;
• провести комплексный мониторинг заинтересовавшего лота;
• убедиться в отсутствии коррупционных элементов;
• заручиться профессиональной поддержкой.

Как выиграть тендер на строительство или ремонт?

Обычно на строительные, строительно-ремонтные и дорожные тендеры поступает наибольшее количество заявок от поставщиков из различных регионов и даже соседних стран. Как выиграть тендер на строительство или ремонт и обойти сильнейших конкурентов?

Здесь важно, чтобы ваша заявка полностью отвечала всем требованиям заказчика. Как правило, это:

• оперативность исполнения обязательств;
• высокий качественный уровень поставляемой продукции;
• соответствие техническим характеристикам товаров;
• полное соблюдение техники безопасности и других нормативных инструкций при осуществлении работ/поставок;
• наличие необходимой технической базы у исполнителя контракта;
• стоимость оказания услуг/реализации поставок, находящаяся в пределах НМЦ (начальной максимальной цены) контракта, установленной заказчиком;
• своевременное предоставление финансового обеспечения;
• наличие всей необходимой документации в приложениях.

Как выиграть тендер выгодно и гарантированно?

Учитывая всю сложность тендерных процедур, на сегодняшний день сделать это без посторонней помощи довольно сложно, а чаще всего — невозможно.

Источник: http://forma-dva.ru/stati/kak-vyigrat-tender-na-stroitelstvo

Как принять участие в строительном тендере

Наиболее выгодные предложения для фирм и строительных организаций появляются в виде тендеров. Все заинтересованные лица принимают в нем участие, а побеждает один в этой конкурентной борьбе.

Часто строительные тендеры открывают на государственные заказы. Это значит, что будет высокое финансовое снабжение. Но не все знают, как принять участие в строительном тендере.

Особенно это касается молодых строительных фирм.

Выиграть тендер может даже небольшая и молодая фирма

Несмотря на то, что тендер – дело серьезное, выиграть в нем может даже небольшая и молодая фирма, если грамотно себя покажет. Конечно, не стоит браться за очень крупные проекты, если организация не готова, но за средние можно побороться.

Участие начинается с подготовки. Чем серьезнее тендер, тем выше условия. При выборе смотрят на количество работников, их квалификацию и стаж (даже на гражданство). Не будет лишним отправить наиболее ценных людей на повышение или подтверждение квалификации. Корочки должны быть на руках.

Затем стоит заняться обеспечением своей фирмы техникой, инструментом и оборудованием.

Также наличие складов, офиса, территорий положительно скажется на престиже. Чем новее трудовые ресурсы (особенно касается техники), тем выше шансов.

Ну и еще нужны лицензии на выполнение данных видов строительных работ.

По этим бумагам проверят законность деятельности, честность перед государством. Затем дается смета. В нее потенциальный подрядчик пишет свои намерения по строительству.

Это такая самореклама с убедительными доводами.

Затем в тендерном отделе решают, принять заявку или отклонить. Через некоторое время выдается постановление о принятом решении.

Остается только ждать, когда закончится срок проведения тендера.

Тогда уже заказчик будет решать, кого выбрать, и затем уже отправит всем постановление о своем решении.

Победителю тендера будет предложен контракт. В нем будет оговорено все, касающееся строительства, включая денежные переводы (обычно они составляют 30%, что хватает на материалы). Затем уже оговариваются сроки, условия, дата начала работ.

Часто по тендеру привлекают лишь генподрядчика. А уже он набирает себе несколько более мелких организаций, которые будут помогать в строительстве.

Иногда и сам тендер предполагает разделение объекта строительства между подрядчиками в определенных долях.

Доли могут быть составлены после тендера, исходя из возможностей компаний.

Источник: http://tvoidizain.ru/?p=13671

Смета для тендера

Подготовка сметной документации для участия в тендерах.

Если ваша компания решила принять участие в тендере на строительство, монтаж, демонтаж, реконструкцию какого либо объекта, то в пакет тендерной документации должна входить смета, составленная в соответствии с требованиями. Разработка сметы для тендеров, или сметной документации, входящей в пакет документов необходимых для участия, должна быть предоставлена профессионалам, так как смета для тендера это один из слагаемых успеха.

Перед тем, как приступить непосредственно к рассказу о тонкостях и нюансах составления сметной документации (смет для тендера) для участия в тендерах  и необходимости наиболее тщательного отношения к расчетам на этом этапе, уделим немного времени самому понятию «тендер» и слегка раскроем тему, что это такое и чему следует уделить особое внимание. Слово «тендер», при переводе на русский с английского, откуда оно к нам и пришло, дословно означает «предложение».

По сути, за этим понятием скрывается конкурентная форма отбора предложений на оказание самых различных видов услуг, проведение работ или поставку продукции. Победителем тендера становится участник, который предложит условия, наиболее точно отвечающие заявленным заказчиком требованиям.

Тендеры могут проводиться как в открытой, так и, в зависимости от ряда причин, в закрытой форме.

В случае проведения закрытого тендера, информация о нем не публикуется на сайте, посвященным госзакупкам, но может находиться в открытом доступе на странице организации-заказчика.

В настоящее время проведение тендеров регламентируется следующими нормативными актами:

• Федеральным Законом №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», принятым 21 июля 2005 года и вступившим в силу 01 января 2006 года. Кстати, в самом законе №94-ФЗ, слово «тендер» не встречается,   поскольку является заимствованным и не может быть использовано при наличии аналога в русском языке. Вместо этого в законе присутствует термин «открытый конкурс». Помимо этого, в законе представлены и такие виды государственных и муниципальных закупок как: запрос котировок , открытый аукцион, биржевые торги, открытый аукцион в электронной форме, предварительный отбор.
• Федеральным Законом №218-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», в котором значительно расширен список оснований для закупки, внесены существенные изменения в процедуры размещения заказов и исчисления сроков.
• Федеральным Законом №223-ФЗ от 18 июля 2001 года «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», который призван упорядочить проведение конкурсов предприятиями с долей государственного участия более 50% и не устанавливает ограничений по площадкам, используемым для проведения аукционов.

Обращаем Ваше внимание, что Федеральный Закон №94-ФЗ утрачивает свою силу с 01 января 2014 года, в связи с вступлением в силу Федерального Закона №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», принятого 05 апреля 2013 года.

Не лишним будет упомянуть и о том, что зачастую конкурсы и аукционы проводятся нечестно, что преследует цель передачу заказа заранее выбранному подрядчику.

Прямыми и косвенными признаками махинаций при проведении тендера могут послужить многие характерные признаки.

К примеру, такие, как сильные различия в стоимости выполнения работ, практически идентичные заявки участников, снижение цен при появлении нового участника и другие.

Для того, чтобы Ваша заявка на участие была принята, необходимо разработать и предоставить заказчику целый пакет необходимой документации, содержащий в себе просчитанные до мелочей затраты по каждой из позиций, сроки и графики проведения работ, предоставляемые гарантии и другие документы, которые указываются в тендерной документации, рассылаемой заказчиком потенциальным подрядчикам.

Чтобы Ваша заявка, удовлетворила комиссию, и Вы были допущены непосредственно к аукциону, требуется с особой ответственностью и тщательностью отнестись к проведению расчетов и составлению смет по всем видам работ и материалов с учетом особенностей современного рынка и технологических новинок.

Пакет документов должен быть идеальным и не вызывать никаких нареканий или подозрений у проверяющей стороны. Только профессионально составленная сметная документация (смета для тендера) поможет Вам принять участие и победить в конкурсе, получив по завершении торгов выгодный заказ.

Разумеется, такую ответственную работу лучше всего будет доверить профессионалам, имеющим за своими плечами недюжинный опыт выполнения такого рода работ и обладающих всеми необходимыми знаниями в области составления сметной документации для участия в тендерах (смет для тендера).

Источник: http://osmeta.ru/smeta-dlya-tendera

Условия, правила и порядок участия в тендерах: допуск СРО

Участие в тендере, а тем более победа в нем — это отличный способ не только получить крупный заказ, но и повысить свою репутацию на отраслевом или региональном рынке.

Поэтому неудивительно, что тендеры — это сфера высокой конкуренции, и при подготовке к участию в тендере мелочей не бывает: не только цены и условия выполнения работ, но и безупречность всех необходимых документов имеют значение для повышения шансов Вашей компании на успех.

Как начать?

Порядок участия в тендере предполагает, что первый шаг, который Вам необходимо сделать — это подача заявки. Заявка оформляется по требованиям организатора тендера и в соответствии с представленным образцом.

Обычно первая часть заявки — это согласие участвовать в конкурсе и описание товаров, работ и услуг компании-претендента, вторая часть заявки — сведения о компании и документы, которые призваны подтвердить соответствие участника требованиям тендера.

Условия участия в тендерах таковы, что подготовка заявки требует не только наличия действительно интересного коммерческого предложения, но особого внимания к деталям — даже небольшая ошибка может привести к тому, что заявка будет отклонена без объяснения причин.

Согласно действующему законодательству участник тендера должен предоставить обеспечение заявки, то есть зарезервировать на счете организатора определенную сумму (обычно 5% от стоимости контракта). Обеспечение заявки может производиться как с помощью собственных, так и заемных средств.

Как проходит тендер

После истечения срока приема заявок собирается заседание тендерного комитета, на котором осуществляется проверка предоставленных документов и готовятся заключения по заявкам. На втором этапе тендера происходит обсуждение заявок претендентов. И, наконец на заключительном этапе путем ания определяется победитель.

Нужен ли допуск СРО для участия в тендерах?

Участие в тендерах для предприятий, специализирующихся на проведении инженерных изысканий, проектировании, строительстве и капитальном ремонте зданий и автодорог, работам по монтажу оборудования, проведении энергоаудита при вводе зданий в эксплуатацию предполагает, что у претендента есть допуск СРО на проведение соответствующих работ.

Кроме того, во многих случаях членство в СРО является необходимым условием для участия в тендере на те виды работ, которые при обычных обстоятельствах допуска СРО не требуют.

Мотивы организаций, предъявляющих повышенные требования к претендентам, понятны: организаторы тендеров справедливо полагают, что риски работы с компаниями членами-СРО меньше, чем с компаниями, не имеющими допуска.

Поэтому если Вы хотите участвовать в тендере по строительству Вам необходимо вступить в саморегулируемую организацию и получить допуск СРО.

Мы предлагаем Вам помощь в получении допуска СРО, необходимого (или крайне желательного) для участия в тендере. Есть несколько причин, почему наши клиенты доверяют нам оформление свидетельства о допуске:

• Вы получаете готовые документы на руки в самые сжатые сроки;
• мы подберем для вас саморегулируемую организацию нужного профиля, пользующуюся заслуженно высокой репутацией, которая не только не вызовет вопросов у членов тендерного комитета, но и подчеркнет серьезность и респектабельность Вашего бизнеса;
• мы стремимся избавить вас от лишних затрат, поэтому всегда предлагаем нашим клиентам варианты вступления в СРО по оптимальной стоимости;
• мы гарантируем юридическую безупречность и правильность оформления всех документов.

Источник: http://sro97.ru/poleznaya-informatsiya/kak-prinyat-uchastie-v-tendere.html

Полноценные гарантии и тендерные займы для участия в тендерах строительства

Банковская гарантия – это Ваш верный помощник при участии в тендерах строительства и иных.

Гарантия в конкурсе поможет обеспечить заявку, если Вы запланировали участие в строительном тендере, а также исполнение контракта (обращаем внимание на гарантирование исполнения обязательств по заявке и контракту нужны разные гарантии).

При участии в строительном или ином тендере, аукционе гарантия помогает обеспечить контракт. Что касается заявки, то в аукционе она гарантируется деньгами, на подмогу придет тендерный займ.

Участие в тендере

Как участвовать в строительных тендерах – перво наперво нужно позаботиться об обеспечение обязательств, так сказать показать свою благонадежность.

В этом помогут банковские гарантии, тендерные продукты (об это говорилось выше).

Гарантия

Принять участие в строительном тендере в случае, если это конкурс, будет легко, купив гарантию финансового учреждения.

Она представляет собой полноценный документ, обеспечивающий заявку.

Однако, при конкурсе требуется предоставить сразу оригинал документа при подаче заявки.

Источник: http://p-s.ru/uchastie-v-tendere-stroitelstva

Простые советы, как выиграть тендер на строительство

В наше время участием в тендерах мало кого удивишь. Их проведение призвано сделать процедуру отбора будущих исполнителей заказа максимально прозрачной. При этом, тендеры проводят во всевозможных сферах деятельности, включая и строительство.

Однако для того, чтобы выиграть тендер приходится прилагать много усилий, ведь заказчик выберет только одного, компетентного исполнителя.

Взять участие в тендере не составляет особого труда, а вот как же в нем выиграть? Попытаемся разобраться в этом далее в статье.

Что нужно знать, перед принятием участия в тендере на строительство 

Самое главное во всех без исключения тендерах – это соответствие требованиям заказчика. Каждый из учредителей тендера устанавливает собственные критерии для будущих исполнителей, по этому не стоит думать, что тендеры похожи между собой.

Отчасти, да. Но для того, что бы избежать форс мажорных ситуаций, перед отправкой заявки на участие в тендере следует внимательно ознакомиться с требованиями, которые зачастую можно найти на официальном сайте учредителя или будущего проекта.

К основным требованиям относятся: исполнительность, точность, владение знаниями в данной области, быстрое и качественное выполнения работы. Участнику тендера следует обратить особое внимание на графу “цена проекта”.

При этом в данный расчет должны входить:

• Цена и объем материалов.
• Транспортировка материалов.
• Стоимость необходимого специального оборудования (если такое потребуется).

Подробная смета необходима для того, чтобы учредитель тендера смог сравнить проекты нескольких участников и выбрать самый оптимальный из них.

Как дело обстоит с крупными компаниями

Как уже упоминалось, разные тендеры – разные условия. Если некоторые компании проводят тендеры в один этап, чтобы максимально сэкономить время, то большие корпорации устраивают 4-6 этапные тендеры. Первым этапом будет отборочный тур.

Для начала рассматривают всех кандидатов на сходство с установленными критериями. Среди них отбирают тех, кто уже брал участие в тендерах. В следующий тур проходят те, кому удалось выиграть тендер.

Исключением являются участники, что не смогли выиграть тендер, но их проект является весьма рентабельным. Далее проводится очный тур, в котором каждый из участников повторно представляет свой уже реализованный проект. Соответственно проводится дополнительный отбор.

Оставшиеся участники проходят еще два тура, в которых им предложено дать оценку некоторым мини-проектам. Данных два тура позволяют определить уровень знаний участников по данной тематике, а также степень их красноречия и уровень аналитического мышления.

Тем, кто остался предоставляется возможность начать разработку требуемого проекта. После чего проводится их “защита”. Среди оставшихся участников определяется победитель, который соответственно и получает право быть исполнителем.

Далее все идет по предложенному плану. Исполнитель занимается дальнейшей разработкой проекта. За ним также остается возможность изменения плана с целью модернизации.

Например, часть требуемых материалов выросла в цене, но если использовать схожий по свойствам другой материал вместе с третьим, можно достичь того же эффекта, но это позволит существенно сэкономить деньги заказчика.

Если так оно и есть, исполнитель с большой долей вероятности получить дополнительное вознаграждение, за проделанную аналитическую работу.

Источник: https://LivePosts.ru/articles/work-business/prostyie-sovetyi-kak-vyiigrat-tender-na-stroitelstvo

Тендеры, договора подряда

Нормативной базой обязательств по выполнению строительных работ являются общие положения о подряде, а также специальные нормы параграфа, посвященного строительному подряду в гл. 37 ГК РФ.

Обязательным при осуществлении строительства является соблюдение СНиПов (строительных норм и правил) но после введения и вступления в силу соответствующих Технических регламентов разработанных Департаментом строительства или правительством Москвы, а в некоторых случаях и ФЗ действе некоторых СНиПов прекращается.

Специфика договоров строительного подряда, в отличии от договоров продаж, состоит в относительно длительном цикле или характере производимых работ (капитальное строительство, ремонт, инженерные сети и т.д.).

По договору строительного подряда подрядчик обязан в установленный договором срок выполнить определенные работы по заданию заказчика, а заказчик обязан создать подрядчику необходимые условия для работы, принять результаты работы и уплатить цену, согласованную в сметном расчете и являющейся неотъемлемой частью договора.

При этом фактическая стоимость работ определяется всегда по завершению всего комплекса и рассчитывается как раз исходя из сметных расценок, утвержденных сторонами заранее.

При этом стороны могут в процессе работ согласовать новые или дополнительные расценки, увеличивать или уменьшать объемы работ в соответствии требованиями предусмотренными существующим договором или же зафиксировать так называемую «твердую цену».

Наша компания оказывает услуги по аудиту и сопровождению до подписания сторонами договоров подряда учитывая позиции сторон и помогает избежать ошибок и не очевидных ситуаций, любо в процессе работ и после проведения аудита.

Документооборот, исполнительная и рабочая документация

При производстве работ возникает необходимость в понимании и ведении специальной документации.

В процессе любого строительства, подрядчик обязан вести свою рабочую документацию и правильно оформить исполнительную техническую документацию, отражающую фактическое исполнение проектных решений и фактическое положение зданий, сооружений и их элементов, на всех стадиях строительства по мере завершения определенных этапов работ.

Подрядная организация, осуществляющая строительство, в соответствии с законодательством должна вести исполнительную документацию, при этом требования и состав этой документации серьезно различаются для общестроительных работ и работ по прокладке наружных инженерных сетей.

Часто при завершении комплекса СМР он сталкивается с необходимостью оформления (приведения) исполнительной документации в порядок для сдачи объекта в эксплуатацию.

Иногда, у Заказчика, специализирующего на общестрое , столкнувшегося с необходимостью проведения работ по прокладке или выносу инженерных сетей, находящихся на балансе сетевых компаний (Мосгаз, Мосводоканал, МОЭСК, Москоллектор и т.д.) либо попадающих в их охранные зоны, если требования к Подрядной организации по ведению исполнительной документации были не правильно оформлены, то сдача объекта и увеличение временных и финансовых затрат в этом случае могут серьёзно увеличить бюджет строительства.

СТС-Консалтинг оказывает услуги по аудиту текущих проектов и состоянию исполнительной документации, а также приведения исполнительной документации в соответствие с требованиями принимающих и эксплуатирующих организаций после завершения производства работ. Так же осуществляем консалтинговые услуги в области приемки объектов и ввода объектов в эксплуатацию при недостаточно качественной исполнительной документации.

 Банковские гарантии, тендерное обеспечение

При проведении строительных конкурсов и тендеров (в том числе аукционов в электронной форме), государственные и муниципальные заказчики, как правило, требуют от участников торгов предоставления обеспечения исполнения контракта.

Наиболее удобная форма обеспечения в настоящий момент — это безотзывная банковская гарантия – документ, подтверждающий обязательство банка выплатить бенефициару (заказчику) оговоренную сумму, если принципал (участник) не может либо не желает выполнять условия контракта.

Данная мера является обязательным условием в соответствии с ФЗ № 44-ФЗ «О контрактной системе» и ФЗ № 223-ФЗ «О закупках госкомпаний», для того, чтобы соблюсти интересы заказчика, так как в этом случае он защищен от возможного недобросовестного поведения некоторых участников торгов.

Мы знаем, как сократить срок и другие издержки при оформлении банковской гарантии для небольшой строительной компании, ведь не секрет что такие услуги предоставляют банки только своим клиентам с историей и серьезными активами. СТС-Консалтинг предоставляет возможность участия в тендерах на удобных для вас условиях в обеспечении исполнения контракта.

 Страхование СМР

Страхование рисков в строительстве при участии в тендерах и при получении разрешительной документации является современной необходимостью и выходить на объект без оформления страховки – это рисковать не сдать его в эксплуатацию.

При проведении строительных конкурсов и тендеров (в том числе аукционов в электронной форме), государственные и муниципальные заказчики обязательно требуют от компаний Подрядчиков страхования строительно-монтажных рисков, по тем работам, которые обязуется выполнить для Заказчика Подрядная организация.

Мы предлагает заказчикам, подрядчикам помощь в подборе страховой компании с наиболее гибкими условиями , которые обеспечат не только комплексную защиту работ связанных со строительством, монтажом, ремонтом и реконструкцией объектов любой степени сложности, но и ряд других преимуществ.

Источник: http://sts-re.ru/tender/

The post Участие в тендерах на строительство appeared first on Бизнес и закон.

Уставный капитал ООО – это взносы учредителей, которые определяют минимальный размер имущества организации.

УК гарантирует соблюдение интересов кредиторов ООО, поэтому уменьшение уставного капитала допускается только при условии государственной регистрации изменений в уставе ООО и сведений в ЕГРЮЛ.

Уменьшить уставный капитал ООО можно добровольно или в обязательном порядке – по требованию закона. В любом случае, уставный капитал после уменьшения не может быть меньше минимально допустимого размера – 10 000 рублей.

Можно ли уменьшить уставной капитал

Если говорить о добровольном уменьшении уставного капитала ООО, то оно возможно в виде уменьшения номинальной стоимости долей участников. В этом случае общество возвращает участникам часть уставного капитала, при этом процентное соотношение долей не изменяется.

Обратите внимание: добровольное уменьшение уставного капитала не является способом избежать ответственности по долгам ООО. Перед тем, как уменьшить УК, общество должно предоставить доказательства уведомления кредиторов, которые вправе потребовать досрочного исполнения обязательств ООО.

ООО состоит из двух участников. Уставный капитал общества, внесенный после регистрации, равен 500 000 рублям. Доли участников распределены следующим образом:

• Демидов А.Р. владеет долей в 80% уставного капитала, номинальная стоимость доли – 400 000 рублей;
• Немиров Г.М. владеет долей в 20% уставного капитала, номинальная стоимость доли – 100 000 рублей.

Участники приняли решение уменьшить уставный капитал общества вдвое, т.е. до 250 000 рублей. Процентное соотношение долей участников должно оставаться прежним, но номинальная стоимость долей участников после уменьшения уставного капитала пропорционально изменится:

• номинальная стоимость доли Демидова А.Р. составит 200 000 рублей или 80% уставного капитала;
• номинальная стоимость доли Немирова Г.М. составит 50 000 рублей или 20% уставного капитала.

Как видим, уменьшение доли участника в уставном капитале не произошло, а значит, выполняется требование статьи 20 закона «Об ООО».

Уменьшение уставного капитала допускается не только в денежной форме, но и имущественной.

Предположим, ООО регистрировал единственный участник, который в качестве вклада в УК (в дополнение к минимальной сумме 10 000 рублей) внес производственное здание.

Бизнес не пошел, организация деятельность в этом здании не ведет, поэтому участник решил вернуть его в свою собственность.

Бухгалтер организации оформляет выбытие основного средства (здания) и списывает его стоимость с бухгалтерского учета. Переход здания в собственность участника оформляется актом о приеме-передаче объекта основных средств.

С сумм или со стоимости имущества, полученных участниками при уменьшении уставного капитала, организация должна удержать НДФЛ. Минфин (письмо от 26 августа 2016 г.

Правда, в этом случае, согласно статье 220 НК РФ, участник может получить налоговый вычет на на сумму расходов, понесенных при приобретении имущественного права.

В каких случаях ооо обязано уменьшить уставный капитал

Закон об ООО определяет следующие ситуации, когда общество обязано заявить об уменьшении уставного капитала.

1.Стоимость чистых активов общества меньше уставного капитала, т.е. организация убыточна. Такая ситуация допускается в первый финансовый год существования организации.

Если же уставный капитал продолжает оставаться больше стоимости чистых активов общества по окончании второго или каждого последующего финансового года, то ООО обязано заявить об уменьшении УК.

Например, стоимость чистых активов ООО по итогам третьего финансового года равна 200 000 рублей, в то время как уставный капитал составляет 500 000 рублей.

В этом случае уставный капитал не обеспечивается имуществом организации и не может гарантировать интересы кредиторов.

Необходимо заявить об уменьшении уставного капитала до размера, не превышающего стоимости чистых активов общества.

2.Общество в течение года не распределило или не продало перешедшую к нему долю. В этом случае доля должна быть погашена, поясним на примере.

После выхода участника из ООО его доля перешла к обществу. Уставный капитал общества составляет 1 млн рублей и распределен следующим образом:

• Доля общества – 20% УК, номинальная стоимость доли – 200 000 рублей;
• Доля Демидова А.Р. – 40% УК, номинальная стоимость доли – 400 000 рублей;
• Доля Немирова Г.М. – 40% УК, номинальная стоимость доли – 400 000 рублей.

Размер уставного капитала уменьшается на номинальную стоимость доли общества, а значит, уставный капитал теперь будет составлять 1 000 000 – 200 000 = 800 000 рублей. При этом происходит процентное увеличение долей двух участников, ведь 400 000 рублей теперь составляют не 40% уставного капитала, а 50%.

А вот требование закона о необходимости уменьшить уставный капитал, если он не был полностью оплачен в течение года с момента регистрации ООО, теперь отменено.

Уменьшение уставного капитала ООО в 2017 году: пошаговая инструкция

Шаг 1. Созываем собрание участников

Для принятия решения об уменьшении уставного капитала общество созывает общее собрание участников.

Такое решение должно быть принято не менее чем 2/3 , если уставом не предусмотрена необходимость еще большего числа . Единственный участник общества принимает решение об уменьшении УК единолично.

В решении отражается не только факт уменьшения уставного капитала, но и внесение изменений в устав.

Шаг 2. Сообщаем об уменьшении уставного капитала в налоговую инспекцию

После того, как решение принято, общество обязано в трехдневный срок сообщить об этом в регистрирующую налоговую инспекцию. Для сообщения об уменьшении уставного капитала предусмотрена специальная форма Р14002. Заявление подписывает директор ООО.

Подпись директора надо заверить нотариально, даже если он лично представит заявление Р14002 в ИФНС. Нотариальное заверение заявления не требуется лишь в случае, когда оно подается в электронном виде и подписывается усиленной ЭЦП.

Налоговая инспекция в течение пяти рабочих дней получения формы Р14002 вносит запись в ЕГРЮЛ о том, что общество находится в процессе уменьшения уставного капитала.

Шаг 3. Уведомляем кредиторов об уменьшении уставного капитала

О том, что организация уменьшает свой уставный капитал, необходимо уведомить кредиторов, для чего надо подать сообщение в «Вестник государственной регистрации».

Подача уведомления возможна через форму на журнала.

Уведомление публикуется в «Вестнике» дважды: первый раз после получения из ИНФС листа записи в ЕГРЮЛ, второй раз – не раньше, чем через месяц после первой публикации.

Шаг 4. Подаем в ИФНС документы для регистрации изменений в уставе

После второй публикации в «Вестнике государственной регистрации» надо подготовить пакет документов для подачи в регистрирующую налоговую инспекцию:

• Протокол общего собрания или решение единственного участника об уменьшении УК;
• Устав ООО в новой редакции, где зафиксировано уменьшение уставного капитала, или соответствующее изменение устава в виде отдельного документа (два экземпляра);
• Документ об оплате госпошлины (800 рублей);
• Заявление по форме Р13001, заверенное нотариусом;
• Доказательства уведомления кредиторов об уменьшении уставного капитала ООО (печатный экземпляр журнала «Вестник государственной регистрации» или заверенная директором копия бланка публикации);
• Расчет стоимости чистых активов, если уставный капитал был уменьшен в соответствии с п. 4 ст. 90 ГК РФ.

Шаг 5. Получаем документы, подтверждающие уменьшение уставного капитала

На регистрацию уменьшения УК в налоговой инспекции отводится пять рабочих дней, после чего заявителю или его доверенному лицу будут выданы устав в новой редакции и лист записи в ЕГРЮЛ с уменьшенным уставным капиталом ООО.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/poshagovaya-instrukciya-po-umensheniyu-ustavnogo-kapitala-ooo-v-2016-godu

Как уменьшить уставной капитал ООО?

Уменьшение уставного капитала ООО сопряжено с выполнением ряда действий правового характера, порядок реализации которых регламентирован действующим законодательством.

Прежде чем перейти к вопросу осуществления данной процедуры необходимо более детально ознакомиться с понятием уставного капитала, а также случаями, когда требуется уменьшение его размера.

В статье представлена пошаговая инструкция реализации процедуры, способы ее проведения, сроки и стоимость услуги. Помимо этого, вы сможете ознакомиться с последствиями уменьшения УК для ООО.

Что такое уставный капитал

Согласно действующему законодательству ООО, в отличие от ИП, несет ответственность перед кредиторами соразмерно стоимости принадлежащего ему имущества, при этом ответственность каждого участника ограничивается его долей в уставном капитале.

Личному имуществу участников предприятия ничего не угрожает, даже в случае полного банкротства компании.

Именно поэтому наличие первоначального капитала, минимальный размер которого на сегодня составляет 10 000 рублей, является одним из основных условий открытия ООО.

Оплата установленной суммы проводится непосредственно перед созданием общества и в размере не ниже минимального. Точная сумма прописывается в учредительных документах общества.

Существует несколько способов внесения средств:

1. внесение денег на банковский счет предприятия;
2. оплата имуществом;
3. оплата ценными бумагами.

В последних двух случаях требуется предварительное проведение процедуры денежной оценки вносимого имущества.

В соответствии с нормами закона в создании ООО может принимать участие как один, так и несколько учредителей. Максимальное число участников не может превышать 50 человек.

Если создателей ООО несколько, обязательство по формированию УК ложится на каждого из них. При этом доли участников могут отличаться.

Сведения о размере вклада каждого учредителя подлежат обязательной фиксации в учредительных документах предприятия.

В каких случаях учитывается размер доли учредителя:

1. при  выплате дивидендов;
2. при выполнении обязательств перед кредиторами.

В каких случаях проводится уменьшение уставного капитала

Законодательными нормами установлено требование об обязательном уменьшении уставного капитала в предусмотренных случаях.

К таковым относят:

• случаи неполной оплаты или неоплаты долей. Согласно закону внесение средств в УК в полном объеме следует провести в течение 12 месяцев с момента регистрации общества. Если это условие не выполнено, внесенная в уставный капитал сумма подлежит уменьшению с последующим перераспределением доли каждого учредителя ООО;
• если на протяжении 3 и более лет размер уставного капитала превышает размер чистой прибыли предприятия. Такое общество считается убыточным. К примеру, прибыль составляет  80 000 рублей в год, а УК – 100 000. В таком случае проводится уменьшение уставного капитала до размера чистой прибыли. Данные об уменьшении УК вносятся в устав ООО.

Обратите внимание! В случае наступления вышеперечисленных обстоятельств не стоит избегать уменьшения УК.

Выполнение данной процедуры в первую очередь необходимо для самого же предприятия, поскольку оно отвечает перед кредиторами в пределах той суммы, которая прописана в учредительных документах.

Если общество убыточное, выполнить требования кредиторов будет достаточно сложно, а иногда и невозможно.

Такой разворот событий напрямую ведет к признанию предприятия банкротом с его последующей ликвидацией, поэтому лучше потратить время и средства на реализацию процедуры уменьшения уставного капитала. Это поможет избежать проблем в дальнейшем.

Так, если УК общества, в создании которого участвовало 3 человек, уменьшен до 60 тысяч рублей, при этом доля каждого учредителя составляет 13, то номинальная стоимость доли каждого участника будет равна 20 тысячам рублей. Во время уменьшения не стоит забывать о законодательном требовании о минимальном уставном капитале, снижать активы предприятия ниже 10 тысяч рублей нельзя.

Способы реализации процедуры

Уменьшение УК возможно только в том случае, если его первоначальный размер был более 10 тысяч рублей.  Реализовать процедуру можно как добровольно, путем принятия соответствующего решения учредителями общества, так и в обязательном порядке.

В первом случае проводится собрание членов ООО, целью которого является принятие решения об изменении УК в сторону уменьшения и перераспределении долей участников, при этом снижение активов не является механизмом регулирования функционирования предприятия. Уменьшение же уставного капитала в обязательном порядке считается предусмотренным законодательством способом регулирования финансово-хозяйственной деятельности компании.

Уменьшение уставного капитала пошагово

Процедура уменьшения УК осуществляется в установленном порядке, с учетом всех требований и норм законодательства.

Реализация процедуры пошагово:

1. проведение собрания создателей общества, по итогам которого составляется протокол с решением об уменьшении активов;

Помимо информации о принятом решении, в протоколе необходимо указать новый размер УК и будущие доли каждого из создателей общества.

1. уведомление о принятом решении налоговой службы;

Информацию необходимо предоставить в региональное отделение налоговой службы в течение трей дней с момента составления протокола.

Вместе с заверенной копией решения следует подать соответствующее заявление и паспорт заявителя в оригинале. Если от лица компании действует представитель, дополнительно предоставляется доверенность.

В заявлении должны содержаться основные сведение о предприятии, его наименование, ИНН, регистрационный номер, а также информация о заявителе.

Сегодня законодательством не установлено требование о личном извещении кредиторов в письменном виде, достаточно опубликовать информацию о принятом решении в «Вестнике госрегистрации».

Сделать это необходимо 2 раза, один раз в самом начале реализации процедуры, второй – спустя месяц после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Вторая дата публикации является началом отсчета срока исковой давности для займодавца, в случае обращения последнего в суд.

1. после второй публикации учредители общества обязаны внести изменения в устав ООО и предоставить в налоговую пакет документов.

пакета документов:

• оригинал решения об уменьшении УК;
• новая редакция устава или дополнение к нему с изменениями;
• документы, подтверждающие факт публикаций;
• квитанция, свидетельствующая об оплате государственной пошлины.

Сроки

На реализацию каждого этапа процедуры изменения УК законодательством отведен определенный период.

Так, известить налоговую службу о принятом учредителями решении следует не позднее трех дней после проведения собрания.

В свою очередь налоговики обязаны внести сведения о том, что данное ООО пребывает в процессе изменения уставного капитала в ЕГРЮЛ на протяжении пяти дней с момента принятия заявления.

Промежуточный период между публикациями составляет 1 месяц. На протяжении 5-дневного периода после второй публикации налоговики обязаны зарегистрировать изменения в учредительных документах ООО.

В целом продолжительность процедуры не превышает 45 дней.

Стоимость процедуры

Сегодня размер госпошлины составляет 800 рублей. Произвести платеж необходимо до подачи заявления. Стоимость публикации, как правило, зависит от размера текста. На данный момент средняя стоимость 1 кв. см. текста равна 106 рублям.

Правовые последствия процедуры

Уменьшение УК может привести к таким последствиям:

• снижение доверия к предприятию со стороны кредиторов;
• ухудшение деловой репутации общества. Как правило, уменьшение размера активов предприятия воспринимается как сигнал о банкротстве;
• предъявление требования заемщиками о досрочном исполнении обязательств.

Помимо этого, уменьшение УК может стать причиной повышенного внимания со стороны контролирующих органов. Ввиду вышесказанного предприниматели стараются идти на такой шаг только в случае крайней необходимости.

Источник: http://urlaw03.ru/registraciya/article/umenshenie-ustavnogo-kapitala-ooo

Уменьшение уставного капитала ООО – пошаговая инструкция в 2017 году

Уставной капитал ООО – это взносы учредителей, которые определяют минимальный размер имущества организации.

Уставной капитал выступает гарантией соблюдения интересов кредиторов Общества, поэтому уменьшение Уставного капитала ООО допускается только при условии государственной регистрации изменений в Уставе ООО и внесении новых сведений в ЕГРЮЛ.

Уменьшить Уставный капитал ООО можно добровольно или в обязательном порядке – по требованию закона.

Если говорить о добровольном уменьшении Уставного капитала ООО, то это возможно в виде уменьшения номинальной стоимости доли каждого участника. В этом случае Общество возвращает участникам часть Уставного капитала, при этом процентное соотношение долей не изменяется.

После принятия соответствующего решения, Общество обязано в трехдневный срок сообщить об этом в ФНС. Для сообщения об уменьшении Уставного капитала предусмотрена специальная форма Р14002, которая должна быть заверена у нотариуса.

ФНС в течение пяти рабочих дней получения формы Р14002 вносит запись в ЕГРЮЛ о том, что Общество находится в процессе уменьшения уставного капитала.

Уведомление кредиторов об уменьшении уставного капитала

Уведомление кредиторов осуществляется путем размещения публикации в «Вестнике государственной регистрации». Уведомление публикуется в «Вестнике» дважды: первый раз после получения из ФНС листа записи в ЕГРЮЛ, второй раз – не раньше, чем через месяц после первой публикации.

Регистрация в фнс изменений в уставе

После второй публикации в «Вестнике государственной регистрации» надо подготовить пакет документов для подачи в регистрирующую налоговую инспекцию:

• Протокол общего собрания или решение единственного участника об уменьшении Уставного капитала;
• Устав ООО в новой редакции, где зафиксировано уменьшение уставного капитала, или соответствующее изменение Устава в виде отдельного документа (два экземпляра);
• Квитанция об уплате госпошлины за внесение изменений в учредительные документы в размере 800 рублей, и еще квитанция на 400 рублей – за копию устава;
• Заявление по форме , заверенное нотариусом;
• Доказательства уведомления кредиторов об уменьшении Уставного капитала Общества.

На регистрацию уменьшения Уставного капитала ООО в ФНС отводится пять рабочих дней, после чего заявителю или его доверенному лицу будут выданы Устав в новой редакции и лист записи в ЕГРЮЛ с уменьшенным Уставным капиталом Общества.

Источник: https://www.documentoved.ru/ooo/umenshenie-kapitala

Уменьшение уставного капитала ООО. Общие требования к процедуре

19 Ноября 2013

Уменьшение уставного капитала в обществе с ограниченной ответственностью – процедура достаточно трудоемкая, требует соблюдения установленных законом требований, в том числе в части соблюдения сроков относительно совершения отдельных действий.

Указанные требования определены Федеральным законом от 8.02.98 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Гражданским кодексом РФ.

При этом следует учитывать и соответствующие нормы законодательства о регистрации юридических лиц и налогового законодательства России.

Важно знать, что уменьшение уставного капитала является, во-первых, правом общества, во-вторых, его обязанностью в случаях, прямо установленных российским законодательством.

Например, ООО обязано уменьшить свой уставный капитал при неполной его оплате в течение года с момента государственной регистрации общества.

В этом случае уставный капитал уменьшается до фактически оплаченного размера (если в связи с неполной оплатой уставного капитала не будет принято решение о ликвидации общества).

В то же время закон определяет случаи, когда уставный капитал не подлежит уменьшению.

Так, снизить уставный капитал нельзя в ситуации, если в результате такого снижения его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, установленного в соответствии с законодательством России на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений, внесенных в устав ООО. Когда уставный капитал уменьшается в обязательном порядке, требования к его минимальному размеру определяются на дату государственной регистрации общества.

Уменьшение уставного капитала общества может осуществляться двумя способами:

1) путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников общества в уставном капитале общества;

2) путем погашения долей, принадлежащих обществу.

Каждый из названных способов имеет свои особенности. Мы остановимся на общих требованиях к процедуре уменьшения уставного капитала, которые содержатся в ст. 20 Закона № 14-ФЗ. Отметим, что с 1 января 2012 г. данные требования претерпели некоторые изменения.

Условно можно выделить несколько этапов в процедуре уменьшения уставного капитала общества.

Первый этап — принятие решения об уменьшении уставного капитала

Если общество состоит из нескольких участников, решение об уменьшении уставного капитала принимается общим собранием участников и оформляется соответствующим протоколом. Если в обществе один участник, то решение принимается им единолично и оформляется решением единственного участника.

Второй этап — уведомление регистрирующего органа, публикация уведомления об уменьшении уставного капитала в органе печати

Источник: http://www.mkaudit.ru/press_center/?ELEMENT_ID=556

Уменьшение уставного капитала ООО: способы и порядок

Уставный капитал ООО можно не только увеличивать, но и уменьшать. Для чего это нужно, и в каких случаях Общество обязано это делать опишем ниже.

Для начала определимся, что такое уставный капитал ООО и зачем он нужен.

Уставный капитал это актив Общества, который определяем минимальный размер имущества ООО, которое гарантирует выполнение обязательств перед кредиторами.

Минимальный размер уставного капитала, как известно, не может быть менее 10 000 (десять тысяч) рублей. Поэтому, сразу определим, что уменьшить уставный капитал ООО на сумму ниже десяти тысяч не представляется возможным.

Также напомним, что если по каким-то причинам размер уставного капитала менее 10000 рублей, то Общества с ограниченной ответственностью обязано, либо ликвидироваться, либо увеличить его до минимально возможного размера.

Уменьшить размер уставного капитала ООО необходимо в обязательном порядке в случае, когда стоимость чистых активов Общества менее размера уставного капитала.

Способы уменьшения уставного капитала ООО

Закон об Обществах с ограниченной ответственностью предусматривает два варианта уменьшения уставного капитала.

• Первый способ это уменьшение номинальной стоимости долей всех (именно всех) участников Общества с сохранение отношения между долями.
• Второй способ предполагает погашение долей, которые принадлежать Обществу.

Напомним, что доли в уставном капитале ООО могут принадлежать не только участникам этого Общества, но и самому Обществу. Подробнее о долях в УК ООО читайте здесь.

Два вышеперечисленных способа можно совмещать, но, как вы понимаете, только в случае если Обществу принадлежит доля в капитале.

Порядок уменьшения уставного капитала ООО

Для уменьшения уставного капитала Общество с ограниченной ответственностью должно принять решение об этом.

После принятия такого решения Генеральный директор в течение 3 (трех) рабочих дней обязан подать в регистрирующий орган (в Москве это МИФНС №46) заполненное и нотариальное заявление по форме Р13001.

Кроме формы, необходимо подать и Устав ООО в новой редакции. Подавать следует два экземпляра, один из которых будет возвращен с отметкой «налоговой» о его регистрации.

Затем, после получения документов о внесении изменений в учредительные документы ООО и внесении записи в ЕГРЮЛ, необходимо опубликовать в «Вестнике государственной регистрации» сообщение (уведомление) о факте уменьшения УК. Опубликовать такое сообщение необходимо дважды с периодичностью в один месяц.

Сообщение об уменьшении уставного капитала в обязательном порядке должно содержать следующую информацию:

• Наименование ООО (полное и сокращенное)
• Размер нового уставного капитала и сумма, на которую он уменьшился
• Способ, порядок и условия уменьшения
• Условия и порядок подачи кредиторами требований к Обществу
• Адрес постоянно действующего исполнительного органа (юридический/фактический адрес), также могут быть указаны дополнительные адреса
• Иные способы связи с Обществом: телефон, электронная почта

Права кредиторов при уменьшении уставного капитала

В случае, если права кредитора возникли до момента опубликования Обществом сообщения об уменьшении уставного капитала, то он (кредитор) вправе, в течение 30 дней с даты последнего опубликованного сообщения, потребовать от Общества досрочного погашения обязательства перед ним. При этом нужно помнить, что если кредитор не успел в этот срок обраться к Обществу, то он вправе обратиться в суд, но срок исковой давности составляет всего полгода (6 месяцев) и также со дня последнего опубликованного уведомления об уменьшении уставного капитала.

Но, суд имеет право оказать в удовлетворении иска в случаях когда:

• Общества в результате уменьшения уставного капитала не нарушила права кредитора
• Обеспечение, которые предоставлено Обществом кредитору, достаточно для выполнения обязательств перед кредитором.

Источник: https://www.regfile.ru/ooo/umenshenie-ustavnogo-kapitala-ooo.html

Как уменьшить уставной капитал ООО

Как театр начинается с вешалки, так и общество с ограниченной ответственностью начинается с уставного капитала. Законодательство обязывает сформировать уставный капитал и лишь потом можно будет зарегистрировать ООО.

На момент государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину.

Оставшуюся часть следует оплатить в течение срока, определенного договором об учреждении, но не позднее чем через год с момента госрегистрации ООО (пункты 1, 2 статьи 16 Закона № 14-ФЗ).

Чтобы определить, что представляет и из чего состоит уставный капитал, обратимся к существующим нормативным актам.

Согласно пункту 1 статьи 14 Закона № 14-ФЗ и пункту 1 статьи 90 Гражданского кодекса РФ уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из номинальной стоимости долей его участников и определяет минимальный размер его имущества , гарантирующего интересы кредиторов ООО . Вкладом в уставный капитал ООО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку (п. 1 ст. 15 Закона № 14-ФЗ).

Исходя из вышесказанного уставный капитал — это инвестиции учредителей в создаваемое ими хозяйственное общество.

В процессе финансово – хозяйственной деятельности размер уставного капитала может меняться, как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения.

Уставный капитал является составной частью имущества общества и его увеличение является положительным показателем финансово – экономической деятельности.

В случае неблагополучной финансовой ситуации , когда иное имущество отсутствует, требования кредиторов могут быть удовлетворенны за счет уставного капитала.

Решение об уменьшение уставного капитала может быть принято по различным причинам. Принятие такого решения не всегда является признаком ухудшения финансового состояния общества.

Оценивая стабильность и инвестиционную привлекательность общества, специалисты рассматривают, как правило, совокупность показателей. Размер уставного капитала соотносится прежде всего с оценкой чистых активов общества.

Однако, в интересах кредиторов законодательством предусмотрена обязанность извещать о принятом решении уменьшить размер уставного капитала.

Уменьшение уставного капитала. Пути и допустимые пределы

ООО вправе, а в некоторых случаях, предусмотренных Законом № 14 – ФЗ, обязано уменьшить свой уставный капитал (п. 1 ст. 20 Закона № 14-ФЗ).

Уменьшение уставного капитала общества может осуществляться путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников в уставном капитале общества и (или) погашения долей, принадлежащих обществу.

Общество не вправе уменьшать свой уставный капитал, если в результате такого уменьшения размер уставного капитала станет меньше минимального размера уставного капитала ООО.

При этом минимальный размер уставного капитала ООО определяется в соответствии с Законом № 14-ФЗ на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений в уставе общества.

Как сказано выше установленный в настоящее время минимальный размер уставного капитала для ООО равен 10 000 рублей. Такой размер уставного капитала действует с 1 июля 2009 года.

Как сказано выше, если вы уменьшаете уставный капитал в обязательном порядке, предусмотренном законодательством, то минимальным признается размер уставного капитала, действовавший на дату государственной регистрации общества.

До июля 2009 года размер уставного капитала ООО должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества (пункт 1 статьи 14 Федерального закона от 08 февраля 1998 № 14-ФЗ в редакции от 27.10.2008).

Согласно статье 5 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от МРОТ, а также платежей по гражданско – правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда с 1 января 2001 г. – 100 рублей, а с 1 июля 2000 г. – 83,49 рублей.<\p>

Казалось бы если дата регистрации ООО приходится на период с 01 января 2001 г. по 1 июля 2009, то уменьшить уставный капитал можно до 10 000 рублей (100 х 100 рублей), а если дата регистрации приходится на период с 1 июля 2000 года по 1 января 2001 года то УК уменьшается до 8349 рублей (100 х 83,49 рублей).

В то же время согласно пункту 11 Постановления Пленума ВС и ВАС РФ от 09.12.

1999 № 90/14З закон запрещает уменьшение уставного капитала общества, если в результате этого его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, определенного в соответствии со статьей 14 Закона № 14-ФЗ на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений, вносимых в устав (а не на дату государственной регистрации общества). Следовательно, при подаче документов для госрегистрации изменений в 2011 году -размер уставного капитала должен составлять не менее 10 000 рублей.

Уменьшение уставного капитала общества путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников должно осуществляться с сохранением размеров долей всех участников общества.

Обязательное уменьшение уставного капитала

В силу некоторых норм законодательства у общества с ограниченной ответственностью возникает обязанность уменьшить свой уставный капитал. Ряд таких норм содержатся в Федеральном законе № 14-ФЗ.

Уменьшить уставный капитал необходимо, например, в случае неполной оплаты уставного капитала в течение года с момента государственной регистрации общества. Неоплаченная часть доли в подобном случае переходит к обществу.

Такая часть доли должна быть реализована в порядке и в сроки, которые установлены статьей 24 Закон № 14-ФЗ.

В случае если неоплаченная часть доли не продана, то уставный капитал уменьшается до фактически оплаченного размера (если неполная оплата уставного капитала не повлечет ликвидацию общества) (п. 3 ст. 16, п. 5 ст. 24 Федерального закона № 14-ФЗ) .

Аналогичная ситуация может сложиться и в случае выхода из ООО его участника, поскольку доля участника в таком случае переходит обществу.

Если доля вышедшего участника ООО, не распределена и не продана в течение одного года со дня перехода доли к обществу, то доля должна быть погашена и размер уставного капитала общества должен быть уменьшен на величину номинальной стоимости этой доли (п. 1 ст. 26, п. 5 ст. 24 Федерального закона №14-ФЗ) .

Если по окончании второго и каждого последующего финансового года стоимость чистых активов общества окажется меньше его уставного капитала

Источник: https://delovoymir.biz/kak_umenshit_ustavnoy_kapital_ooo.html

Уменьшение уставного капитала ООО – пошаговая инструкция 2017

Добровольное или принудительное уменьшение уставного капитала

Порядок уменьшения уставного капитала ООО

Протокол или решение об уменьшении уставного капитала ООО: образец

Уменьшение уставного капитала ООО: судебная практика

Добровольное или принудительное уменьшение уставного капитала

Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.

1998 № 14-ФЗ (далее — ФЗ об ООО) различает случаи, когда уменьшение уставного капитала (далее — УК) ООО может происходить по личной инициативе участников, а когда участники вынуждены пойти на такой шаг под воздействием обстоятельств.

И в тех и в других случаях уменьшение УК производится на основании решения, принятого на общем собрании (или на основании единоличного решения, если участник в ООО один).

ВАЖНО! Независимо от того, по каким причинам участники проводят уменьшение УК, его размер в результате такой манипуляции не должен стать меньше минимального размера, установленного ФЗ об ООО. Если ООО обязано уменьшить УК, а его размер не позволяет это сделать, организация должна быть ликвидирована.

Рассмотрим ситуации, когда ООО вынуждено уменьшить УК:

1. Уменьшение до положительной разницы. По прошествии 2-го финансового года, а также каждого последующего стоимость чистых активов ООО стала меньше его УК. Ст. 90 ГК РФ предлагает сделать выбор: увеличить активы или снизить размер УК; а вот в случае, если УК становится меньше минимального, такое ООО подлежит ликвидации. Ч. 4 ст. 30 ФЗ об ООО требует от участников ООО, чей размер уставного капитала ниже стоимости чистых активов, принять решение об уменьшении УК или о ликвидации. Тем не менее судебная практика показывает, что добиться принудительной ликвидации ООО по данному основанию государственным органам не удается (постановление АС МО от 19.07.2016 № Ф05-9990/2016).
2. Уменьшение на недостающую сумму. ООО обязано выплатить действительную стоимость доли, а разницы между чистыми активами и УК для такой выплаты недостаточно (ч. 8 ст. 23 ФЗ об ООО).
3. Уменьшение на номинальную стоимость доли. При погашении непроданной или нераспределенной в срок доли, перешедшей ранее к самому ООО (ст. 24). Отметим, что доля может перейти к ООО в случаях:
   • неоплаты доли участником (ст. 16);
   • выхода участника (ст. 26);
   • исключения участника (ст. 10) и др.

Порядок уменьшения уставного капитала ООО

Итак, мы разобрались, что независимо от того, что послужило предпосылкой для уменьшения УК, оно должно быть реализовано путем принятия решения общим собранием участников.

Изложим краткий алгоритм действий:

1. Провести общее собрание, а результаты ания отразить в протоколе общего собрания участников ООО (или оформить решение единственного участника). О том, как это правильно сделать, расскажем подробнее чуть ниже.
2. Поставить в известность регистрирующий орган о начале процедуры уменьшения УК. Для этого нужно заполнить заявление 14002 и заверить подпись на нем руководителя ООО у нотариуса.
3. Проинформировать кредиторов о принятом решении. Для этого нужно дважды разместить в уполномоченном издании соответствующее объявление с перерывом в 1 месяц. Отметим, что информация об уменьшении УК должна быть также размещена в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц, однако это относится к обязанностям регистрирующего органа, а не ООО.
4. Выждать срок, в течение которого кредиторы могут потребовать досрочного исполнения обязательств (30 дней после последней публикации).
5. Подать документы на регистрацию в налоговую. При этом понадобятся:
   • новый текст устава ООО (или изменения к старому тексту), в котором будет отражен новый размер УК;
   • заявления 13001 и 14001, предварительно заверенные у нотариуса;
   • протокол общего собрания участников об уменьшении УК;
   • платежное поручение об уплате государственной пошлины;
   • доверенность, заверенная у нотариуса (если документы в регистрирующий орган будет подавать не лицо, выполняющее функции исполнительного органа, а другой представитель).

Протокол или решение об уменьшении уставного капитала ООО: образец

Теперь остановимся на правилах оформления протокола общего собрания участников по вопросу об уменьшении УК. С основными нормами, подлежащими применению в данной ситуации, можно ознакомиться, изучив гл. 9.1. ГК РФ, а также ст. 36, 37 ФЗ об ООО.

Выделим ключевые моменты, которые следует учесть при составлении протокола.

1. В протоколе должны быть отражены общие данные:
   • о дате, времени и месте собрания;
   • зарегистрировавшихся участниках;
   • результатах ания (отдельно по каждому вопросу);
   • лице или лицах, которые вели подсчет.
2. При принятии решения о новом размере УК, а также долях в нем участников ООО необходимо учесть, что уменьшение УК может происходить:
   • пропорционально для всех участников (номинальная стоимость доли снижается, а пропорции долей сохраняются);
   • путем погашения долей, принадлежащих ООО (номинальная стоимость долей участников остается прежней, а вот пропорции изменятся).
3. Принятие решения об уменьшении УК должно быть подтверждено (ст. 67.1 ГК РФ):
   • нотариальным удостоверением;
   • иным способом, предусмотренным уставом или единогласным решением (наличие подписей всех участников или др.).

ВАЖНО! Отсутствие надлежащего удостоверения решения собрания влечет его ничтожность согласно п. 3 ст. 163 ГК РФ (постановление пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25).

Отметим, что на оформление решения об уменьшении УК ООО, состоящего из единственного участника, большинство из перечисленных требований не распространяются (ст. 39 ФЗ об ООО).

Образец протокола (решения) об уменьшении УК можно скачать по ссылке: «Образец протокола (решения) об уменьшении УК».

Уменьшение уставного капитала ООО: судебная практика

Выводы, изложенные в актах судебных органов, могут дополнить общую картину, обрисованную в законодательстве, а также помогут избежать возможных ошибок. Приведем здесь 3 показательных судебных дела, связанных с уменьшением УК, и вытекающие из них выводы:

1. Законодательство содержит исчерпывающий перечень оснований, когда ООО обязано уменьшить свой УК. В остальных случаях решение об уменьшении УК относится к компетенции общего собрания участников и принимается ими исключительно добровольно. К такому выводу пришел АС ПО (постановление от 20.05.2016 № Ф06-8146/2016). Суд отказал истцу в обязании ООО внести изменения в устав и уменьшить УК после его несостоявшегося увеличения.

Источник: http://rusjurist.ru/ooo/ustavnyj_kapital_ooo/umen_shenie_ustavnogo_kapitala_ooo_-_poshagovaya_instrukciya_2017/

Уменьшение уставного капитала ООО: пошаговая инструкция на 2017 год

В ходе деятельности общества с ограниченной ответственностью его бенефициары могут изменять размер основного капитала.

Пошаговая инструкция уменьшения уставного капитала ООО в 2017 году будет приведена ниже.

Сначала необходимо уточнить, что такое уставной капитал (УК) и какую роль он выполняет в жизнедеятельности предприятия.

Что такое УК

Уставной капитал представляет собой совокупность всех долей бенефициаров общества, внесенных как в денежных, так и в других формах. Условия и порядок его создания регулируются ФЗ № 14 «Об ООО».

В соответствии с этим законом, к УК устанавливаются такие ограничения:

• размер не меньше 10 тысяч рублей;
• размер капитала и доля каждого учредителя общества определяется в рублях.

При регистрации предприятия его учредители открывают специальный счет, предназначенный для формирования уставного фонда. Однако он может создаваться не только за счет «живых» денег, но и с помощью имущества, ценных бумаг, материальных и нематериальных активов бенефициаров.

Просто денежные средства внести довольно просто с другими же формами взносов необходимо будет больше потратить времени. Так, любое имущество, чтобы внести в фонд предприятия, сначала необходимо оценить.

Стоит также отметить, что некоторые активы необходимо переоценивать регулярно, например, ценные бумаги.

Бенефициарами могут быть как граждане, так и организации, ограничения по этому поводу в законе отсутствуют, также не имеет значения, сколько лиц участвовало в создании ООО.

Источник: http://sooo.ru/deyatelnost-ooo/kapital/umenshenie-ustavnogo-kapitala.html

Каковы требования к процедуре уменьшения уставного капитала ООО?

Уменьшение уставного капитала в обществе с ограниченной ответственностью — процедура достаточно трудоемкая, требует соблюдения установленных законом требований, в том числе в части соблюдения сроков относительно совершения отдельных действий.

Указанные требования определены Федеральным законом от 8.02.98 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Гражданским кодексом РФ.

При этом следует учитывать и соответствующие нормы законодательства о регистрации юридических лиц и налогового законодательства России.

Важно знать, что уменьшение уставного капитала является, во-первых, правом общества, во-вторых, его обязанностью в случаях, прямо установленных российским законодательством.

Например, ООО обязано уменьшить свой уставный капитал при неполной его оплате в течение года с момента государственной регистрации общества.

В этом случае уставный капитал уменьшается до фактически оплаченного размера (если в связи с неполной оплатой уставного капитала не будет принято решение о ликвидации общества).

В то же время закон определяет случаи, когда уставный капитал не подлежит уменьшению.

Так, снизить уставный капитал нельзя в ситуации, если в результате такого снижения его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, установленного в соответствии с законодательством России на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений, внесенных в устав ООО. Когда уставный капитал уменьшается в обязательном порядке, требования к его минимальному размеру определяются на дату государственной регистрации общества.

Уменьшение уставного капитала общества может осуществляться двумя способами:

1) путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников общества в уставном капитале общества;

2) путем погашения долей, принадлежащих обществу.

Каждый из названных способов имеет свои особенности. Мы остановимся на общих требованиях к процедуре уменьшения уставного капитала, которые содержатся в ст. 20 Закона № 14-ФЗ. Отметим, что с 1 января 2012 г. данные требования претерпели некоторые изменения.

Условно можно выделить несколько этапов в процедуре уменьшения уставного капитала общества.

Первый этап — принятие решения об уменьшении уставного капитала

Если общество состоит из нескольких участников, решение об уменьшении уставного капитала принимается общим собранием участников и оформляется соответствующим протоколом. Если в обществе один участник, то решение принимается им единолично и оформляется решением единственного участника.

Второй этап — уведомление регистрирующего органа, публикация уведомления об уменьшении уставного капитала в органе печати

Уведомление налогового органа об уменьшении уставного капитала производится в течение трех рабочих дней после принятия решения. Эта обязанность введена с 1 января 2012 г. Федеральным законом от 18.07.11 г.

№ 228-ФЗ. С указанной даты в ЕГРЮЛ должны содержаться сведения о том, что юридическое лицо, являющееся хозяйственным обществом, находится в процессе уменьшения уставного капитала.

Заявление о внесении в ЕГРЮЛ названных сведений подается по форме № Р14002 (приложение № 7 к приказу ФНС России от 25.01.12 г. № ММВ-7-6/25@).

К данному заявлению должно быть приложено решение общества об уменьшении уставного капитала.

Впоследствии обществу выдается документ, подтверждающий факт внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр.

Внимание! Неисполнение обязанности по информированию налогового органа о том, что общество находится в процессе уменьшения уставного капитала, влечет за собой административную ответственность в виде предупреждения или штрафа в размере 5000 руб. на основании части 3 ст. 14.25 КоАП РФ. Ответственность наступает в отношении виновного должностного лица организации.

Уведомление об уменьшении уставного капитала в органе печати публикуется дважды с периодичностью один раз в месяц. Печатным органом в данном случае является журнал «Вестник государственной регистрации».

Доказательствами опубликования уведомления могут служить соответствующий номер журнала, экземпляр бланка-публикации с отметкой журнала «Вестник государственной регистрации» о приеме уведомления к публикации.

В уведомлении об уменьшении уставного капитала общества указываются:

полное/сокращенное наименование общества, сведения о месте нахождения общества;

размер уставного капитала общества и величина, на которую он уменьшается;

способ, порядок и условия уменьшения уставного капитала общества;

описание порядка и условий заявления кредиторами требований с указанием адреса (места нахождения) постоянно действующего исполнительного органа общества, дополнительных адресов, по которым могут быть заявлены такие требования, а также способов связи с обществом (номера телефонов, факсов, адреса электронной почты и др.).

Третий этап — удовлетворение требований кредиторов

С 1 января 2012 г. в случае принятия решения об уменьшении своего уставного капитала общество не обязано уведомлять об этом кредиторов в письменной форме.

Кредиторы общества узнают о факте уменьшения уставного капитала из уведомления, опубликованного в журнале «Вестник государственной регистрации».

Если это невозможно, кредитор вправе потребовать прекращения такого обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

Срок исковой давности для обращения в суд с данным требованием составляет шесть месяцев со дня последнего опубликования уведомления об уменьшении уставного капитала общества.

При этом суд вправе отказать в удовлетворении требования, если общество докажет, что в результате уменьшения его уставного капитала права кредиторов не нарушаются и предоставленное обеспечение является достаточным для надлежащего исполнения соответствующего обязательства.

Четвертый этап — подготовка документов для государственной регистрации уменьшения уставного капитала и государственная регистрация

Для государственной регистрации изменений, вносимых в устав общества в связи с уменьшением уставного капитала, необходимо подготовить следующий перечень документов:

заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, по форме № Р13001 (заявление подписывает руководитель постоянно действующего исполнительного органа общества или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени общества; подлинность подписи уполномоченного лица на заявлении должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке);

протокол общего собрания участников, на котором принято решение об уменьшении уставного капитала общества;

документ об уплате государственной пошлины.

За государственную регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы общества, уплачивается государственная пошлина в размере 800 руб.

Документы могут быть представлены (направлены) в регистрирующий орган непосредственно: почтовым отправлением с объявленной ценностью с описью вложения; в форме электронных документов, подписанных электронной подписью; через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Срок государственной регистрации составляет не более пяти рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.

Источник: http://fingazeta.ru/consultations/189506

Уменьшение уставного капитала

Стоимость услуг по уменьшению уставного капитала – 6 000 рублей + 800 рублей государственная пошлина за регистрацию изменений. Срок 8 дней.

Компания ЮРИСТПРОФИ окажет услуги по уменьшению уставного капитала.

В стоимость услуг входит: Подготовка решения/протокола об уменьшении уставного капитала. Подготовка проекта Устава. Подготовка заявления для регистрации изменений в налоговой инспекции. Оформление квитанции для оплаты государственной пошлины.

Получение зарегистрированных документов из налоговой инспекции.

Когда может потребоваться уменьшение уставного капитала ООО?

Необходимость уменьшения уставного капитала Общества может возникнуть в следующих случаях:

• по прошествии второго финансового года или каждого последующего чистые активы Общества не превышают его уставного капитала. При этом уменьшение уставного капитала должно быть осуществлено не позднее шестого месяца, прошедшего после окончания такого года;
• у Общества присутствуют нераспределенные доли. Согласно закону, они подлежат погашению, а уставной капитал должен быть уменьшен на сумму, равняющуюся погашенным долям.

Для каких целей используется уменьшение уставного капитала ООО?

В силу своих особенностей уменьшение уставного капитала может решить две задачи: снизить номинальную стоимость всех долей участников и/или погасить доли, принадлежащие Обществу. Однако стоит учитывать, что сама процедура уменьшения требует обязательного одобрения всех кредиторов и участников Общества.

Какие существуют способы уменьшения уставного капитала?

Процесс уменьшения уставного капитала Общества может быть реализован двумя путями:

• добровольным. В этом случае требуется согласие всех участников Общества и кредиторов, сбор необходимой документации, а также подача заявления в уполномоченные государственные органы. Кроме того, Обществу может быть отказано в уменьшении уставного капитала, если после предполагаемой процедуры его сумма ниже минимального предела. Минимально допустимой считается та сумма, которая была внесена в уставной капитал на момент регистрации ООО;
• обязательным (предусмотрен законом). Причин для обязательного уменьшения может быть несколько: неполная оплата уставного капитала по окончанию срока рассрочки; выход некоторых участников из ООО; стоимость чистых активов ниже, чем уставной капитал.

Каков минимальный размер уставного капитала?

На сегодняшний день законом установлен единый минимальный размер уставного капитала, равняющийся 10 тысячам рублей.

В случае, когда имеет место добровольное уменьшение уставного капитала ООО, его сумма не может быть ниже данной цифры.

Учитывая, что сам по себе уставной капитал Общества может являться не только денежной суммой, но также имуществом и нематериальными ценностями, то и минимальный его размер вычисляется на основе учета всех этих составляющих.

Источник: http://www.uristprofi.ru/registratiya_izmeneniy_ooo_umenshen_ustavnogo_kapitala.htm

Уменьшение уставного капитала ООО | Процедура, документы, сроки

Уменьшить размер уставного капитала в ООО можно добровольно или по требованию закона. Расскажем, как провести эту процедуру, и к каким последствиям для участников она приведет.

Когда происходит уменьшение УК

В добровольном порядке уменьшение уставного капитала общества происходит, если учредитель намерен вывести из бизнеса ранее внесенный денежный взнос или имущественный вклад. Здесь могут быть причины как личного (учредителю срочно потребовались деньги или имущество, внесенные в компанию), так и предпринимательского характера.

Может оказаться так, что деньги или имущество используются нецелесообразно, или общество изменило характер деятельности.

Например, часть своей доли участник внес деньгами, а дополнительным вкладом был грузовой автотранспорт. Автомобиль находится на балансе организации, но в бизнесе не применяется.

В этом случае понятно желание собственника вернуть транспорт в личное пользование.

Однако такое добровольное уменьшение уставного капитала ООО допускается только одновременно для всех участников. В этом смысле единственному учредителю проще, т.к. он решает такой вопрос единолично.

► Кроме того, уменьшение уставного капитала общества происходит по требованию закона:

1. Если стоимость чистых активов ООО по итогам второго и каждого следующего года меньше, чем уставный капитал (статья 90 ГК РФ). Предположим, что по итогам второго финансового года стоимость чистых активов составляет 300 000 рублей, при этом уставный капитал в балансе равен 450 000 рублей. Обществу надо привести размер УК в соответствие с чистыми активами, поэтому оформляется уменьшение уставного капитала общества до 300 000 рублей или меньшей суммы.
2. В случае, когда общество обязано приобрести долю (читайте нашу статью Продажа доли ООО в 2017 году) или выплатить ее стоимость (по требованию участника, при выходе или исключении участника и других ситуаций, предусмотренных статьей 23 закона «Об ООО»), но не может этого сделать. Стоимость доли или ее части выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером УК. Если этой разницы недостаточно, то надо соответственно уменьшить уставный капитал на недостающую сумму.
3. Доля, перешедшая к обществу, или ее часть не была распределена или реализована в течение года с момента перехода. Согласно статье 24 закона «Об ООО» такая доля должна быть погашена, а УК уменьшен на величину ее номинальной стоимости.

До 2009 года существовала также обязанность заявить уменьшение уставного капитала в случае его неполной оплаты в течение года после регистрации ООО. Сейчас эта норма отменена.

Покажем на примерах, что происходит с номинальной стоимостью и процентным соотношением долей участников в разных ситуациях уменьшения УК.

Добровольное уменьшение размера уставного капитала

Уставный капитал общества, состоящего из двух участников, равен 1 000 000 рублей. Доли участников при этом распределены так:

• Участник № 1 владеет долей в 80% в УК, номинальная стоимость которой 800 000 рублей;
• Участник № 2 владеет долей в 20% уставного капитала, ее номинальная стоимость 200 000 рублей.

Участники решили вдвое уменьшить уставный капитал, т.е. снизить его до 500 000 рублей. После регистрации изменений процентное соотношение долей осталось прежним, но их номинальная стоимость уменьшилась в два раза:

• Номинал доли участника № 1 составит 400 000 рублей или 80% уставного капитала;
• Номинал доли участника № 2 составит 100 000 рублей или 20% уставного капитала.

Погашение доли ООО

Уставный капитал ООО равен 500 000 рублей и распределен так:

• Участник № 1 и участник № 2 имеют равные доли по 40% в УК, номинал долей – по 200 000 рублей;
• Доля общества, перешедшая к нему после выхода участника, составляет 20% УК, а ее номинал 100 000 рублей.

Уставный капитал в этом случае уменьшается на номинальную стоимость доли, т.е. на 100 000 рублей. После уменьшения УК равен 400 000 рублей, т.е.

номинал долей оставшихся участников остался прежним – по 200 000 рублей у каждого.

А вот в процентном соотношении их доли теперь составляют по 50%, а не по 40%, как было раньше.

Налоговые последствия при уменьшении УК

Налоговые органы исходят из того, что денежные средства и имущество, внесенные учредителем в качестве вклада в уставный капитал, больше не являются его собственностью, а переходят в собственность созданного ООО. Исходя из этого, уменьшение уставного капитала общества приводит к возникновению налогооблагаемого дохода у участника в виде стоимости полученного имущества или денег.

► Налогообложение этого дохода зависит от категории участника:

1. НДФЛ для участника-физического лица. В письме от 26 августа 2016 г. N 03-04-05/50007 Минфин указывает, что при определении налоговой базы для НДФЛ учитываются также и доходы, полученные в связи с уменьшением УК общества. Но при этом физическое лицо может заявить налоговый вычет по НДФЛ с учетом расходов на приобретение доли пропорционально уменьшению капитала общества.

Источник: http://otkryt-ooo.ru/umenshenie-ustavnogo-kapitala-ooo/

Уменьшение уставного капитала ООО пошаговая инструкция

Типичная ситуация. В момент регистрации ООО бизнесмен в качестве своей доли в уставной капитал передает здание.

Проходит время, бизнес меняет направление, и от здания нужно избавиться, продать его или купить другое. Но сделать это невозможно, сначала требуется уменьшить размер уставного капитала.

Эта процедура не вызовет больших трудностей, если все делать по закону.

Как правильно вывести ценности из уставного капитала

Для того, чтобы у кредиторов и налоговой службы не возникло претензий, необходимо совершить всего несколько простых действий:

1. Учредители должны принять решение об уменьшении.
2. Проинформировать об этом регистрирующие органы, а именно налоговую инспекцию.
3. В уполномоченном печатном органе с периодичностью в 1 месяц разместить объявление о принятом решении.

На этом пошаговая инструкция уменьшения уставного капитала ООО заканчивается. На самом деле в каждом из шагов есть свои правила, несоблюдение которых может привести к штрафам и иным санкциям.

Если по итогам финансового года балансовая стоимость всех активов компании меньше, чем уставной капитал, процедура уменьшения становится обязательной.

Доли учредителей

Если владельцем компании является одно физическое или юридическое лицо, то уменьшение капитала проходит легко. А вот если оно происходит в ООО с несколькими учредителями, то возможны варианты:

• Пропорциональное снижение. Каждый участник забирает часть средств.
• Один из собственников забирает свое имущество. Тут ситуация несколько сложнее. При несогласии остальных придется обращаться в суд.

В любом случае потребуется вносить изменения в устав предприятия. При этом нужно помнить, что законодательно минимальный размер уставного капитала не может быть ниже 10 000 рублей. В противном случае возможно обращение от регистратора в суд и ликвидация фирмы.

Уведомление налоговой инспекции

После подписания протокола собрания в течение трех дней об этом должна быть уведомлена налоговая инспекция, которая за пять рабочих дней внесет изменения в документацию. Заявление может быть подано лично, через заказное письмо или электронным способом, при этом к нему прилагаются:

• протокол решения учредителей;
• изменения в документации;
• квитанция об уплате пошлины. Ее размер составляет 800 рублей.

После подачи заявлений в налоговую, вносятся изменения и Единый Государственный Реестр Юридических Лиц (ЕГРЮЛ).

Публикация в СМИ

Закон РФ предписывает информировать заинтересованных лиц через публикацию в печатных СМИ. До 2012 года предприниматели должны были каждому кредитору индивидуально предоставлять информацию. С 2012 года закон об ООО уменьшение уставного капитала отменил эту практику.

В журнале должно быть опубликовано:

• полное название организации и ее реквизиты;
• сведения об изменениях в размерах капитала и способ его изменения;
• способ, по которому кредиторы могут связаться с руководством компании, и порядок предъявления требований.

Это объявление должно выходить два раза, с перерывом в 1 месяц. В канцелярии ООО необходимо сохранить экземпляр газеты или журнала и договор на оказание услуг.

Это весь порядок процедуры уменьшения уставного капитала ООО, после чего кредитные организации имеют право высказать свои претензии.

Если кредитор недоволен

Банкам может не понравится, что их партнер «сжался в размерах». В таком случае они имеют право потребовать досрочного погашения займов.

Это произойдет, если он уменьшается после предоставления кредита. В случае невозможности их погашения может быть подано заявление в суд о принудительном взыскании или банкротстве.

При этом он обязан доказать, что его права нарушены.

Просто взыскать долги в досрочном порядке на том основании, что изменен размер уставного капитала, не получится.

У кредитора есть 6 месяцев после второго опубликования в СМИ. Если срок пропущен, кредитору придется смириться с прежними условиями.

В качестве кредитора кроме банка может выступать поставщик товаров или услуг, при этом задолженность должна превышать 100 000 рублей, а просрочка составлять не менее трех месяцев.

Важные моменты

Не только налоговую инспекцию, но и фонды обязательного страхования и органы статистики должны быть проинформированы о решении об уменьшении уставного капитала ООО, образец заявлений формы Р13001 и формы Р14001 можно скачать на нашем ресурсе или на официальных сайтах ПФРФ, ФСС и Росстата.

При принудительном снижении уставного капитала процедура остается неизменной, разница только в том, что инициатором процедуры выступает не учредитель, а налоговый инспектор.

Непонятные моменты на примерах

Нагляднее всего законы и правила разъясняются на примерах, сухой язык бухучета разберет только специалист. Для этого есть программы «Консультант», в которых все детали разобраны подробно, но непонятно для начинающего капиталиста.

Что такое уставной капитал

Рассмотрим это на примере. Три бизнесмена решили создать ООО. У одного есть здание стоимостью 400 000 рублей, у другого есть 200 000 наличными деньгами, а у третьего – патент на производство товара. Эта интеллектуальная собственность оценивается в 200 000.

Объединив все активы, предприниматели могут открыть ООО с уставным капиталом в 800 000, при этом у двух владельцев будет по 25%, а у третьего – 50% предприятия. Именно в этих пропорциях они имеют право распределять прибыль.

Если после регистрации ООО один из учредителей не перевел имущество на баланс организации, он исключается из числа участников в добровольном или судебном порядке. Чтобы другим собственникам не пришлось доплачивать, можно уменьшить уставной капитал ООО, как это было описано выше.

Что можно делать с уставным капиталом

Начинающие бизнесмены часто путают два понятия – уставной капитал компании, и количество средств на расчетном счету.

В качестве первоначального взноса могут выступать не только деньги в их натуральной форме, но и материальные, и нематериальные активы.

Часто задается вопрос – после регистрации ООО внесла на расчетный счет уставной капитал в сумме 10 000 рублей.

Что теперь можно делать с этой суммой, можно ли ее тратить.

Да, эти деньги можно расходовать на нужды предприятия и извлекать из них прибыль. На примере это выглядит так:

В любом случае сумма активов не снижается до 10000 и меньше.

Но не все активы можно оценить в денежной форме, например деньги потрачены на создание сайта, оценить который не представляется возможным.

Однако банкротство на этом этапе принесет убытки.

Государству в идее недополученных налогов, кредиторы не получат обратно свои средства, а учредитель потеряет все.

Поэтому инспектора ГНИ лояльно относятся к деятельности компаний, которые не имеют задолженностей, не обращают внимания на мелочи.

Если предпринимателю необходимо срочно получить некую сумму денег, то он не имеет право напрямую передать их в собственность ООО, потребуется оформление договора займа.

Источник: http://vashbiznesplan.ru/ooo/kak-umenshit-razmer-ustavnogo-kapitala.html

The post Уменьшение уставного капитала appeared first on Бизнес и закон.

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении производится работодателем не всегда и не в полном размере. Почему это происходит и как правильно рассчитать сумму удержания, вы узнаете из нашего материала.

Когда появляются неотработанные отпускные?

Понять механизм появления неотработанных отпускных поможет следующий пример.

Пример:

Выпускник технического университета Птичкин П. Н. устроился на вертолетный завод 1 июля 2014 года, а в январе 2015 года получил право уйти в отпуск (абз. 2 ст.

122 ТК РФ) и воспользовался этой возможностью. Длительность его отпуска составила 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Во время отдыха он получил более выгодное предложение о работе и сразу после выхода из отпуска уволился с завода.

Поскольку перед уходом в отпуск сотрудник получил всю сумму отпускных, к моменту увольнения у него образовался долг перед фирмой за оплаченные авансом 14 дней отпуска.

ВАЖНО! Право на отпуск за первый рабочий год возникает спустя полгода работы в организации (ст. 122 ТК РФ). Последующие отпуска оформляются согласно утвержденному графику.

К чему может привести отсутствие в компании графика отпусков, см. в материале «Унифицированная форма № Т-7 — график отпусков».

«Отпускные» права и обязанности

При разрыве трудовых отношений работодатель должен выполнить множество обязательных действий, регулируемых трудовым законодательством. В их числе обязанность выдачи работнику всего заработанного им к моменту увольнения.

Отпускные выплаты — один из элементов окончательного расчета с увольняющимся сотрудником. Их состав зависит от того, сколько накоплено неотгулянных отпускных дней и воспользовался ли сотрудник в текущем периоде своим правом на отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Об обстоятельствах, влияющих на расчет отпускных дней при расторжении трудового договора, см. в материале «Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении?».

Помимо указанной обязанности у работодателя есть право — удержать из дохода увольняющегося работника сумму авансовых отпускных (ст. 137 ТК РФ).

Реализовать указанное право можно не во всех случаях. Если увольнение сотрудника происходит по основаниям, перечисленным в ст.

137 ТК РФ, удержать с него излишне выплаченные отпускные не получится.

Например, подобный запрет на удержание касается ситуации увольнения по причине сокращения штата или закрытия фирмы, а также в иных предусмотренных законодательством случаях.

Кроме того, работодатель может разобраться с долгом работника иным способом — об этом поговорим в следующем разделе.

Можно ли обойтись без удержаний?

Избежать удержаний можно, подписав соглашение о прощении долга. Простить долг работнику — значит не поднимать вопрос о наличии долга и не требовать его погашения.

В обыденной жизни урегулирование задолженности между физическими лицами посредством ее прощения для обеих сторон сделки не влечет никаких последствий.

В ситуации же, когда одной из сторон выступает юридическое лицо, прощение долга влечет дополнительную бумажную волокиту, а также требует корректировки налоговых обязательств.

В начале оформления процедуры прощения отпускного долга потребуется составить документ, в котором отразится воля сторон по погашению задолженности. Таким документом может выступать соглашение о прощении долга по отпускной переплате.

После названия документа указываются дата и место его составления, вслед за которыми обозначаются стороны соглашения и приводится его основной текст.

Он может быть следующего содержания:

«…Работодатель освобождает работника от возврата задолженности за 14 неотработанных дней отпуска в сумме 10 025 (десять тысяч двадцать пять) рублей, возникшей в связи с его увольнением по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания рабочего года, в счет которого он использовал ежегодный оплачиваемый отпуск…»

Завершающими элементами соглашения являются реквизиты и подписи сторон.

О последующих шагах прощения долга по неотработанным отпускным читайте в следующем разделе.

Налоговые нюансы прощения отпускного аванса

Подписанное сторонами соглашение о прощении долга автоматически запускает механизм налоговых корректировок, связанных с этим событием.

Для работника пересчет налоговых обязательств к материальным потерям не приводит — налог с его дохода в виде прощеного долга уже был удержан при выплате ему отпускных. Изменение статуса полученной суммы с отпускных на некий бонус от работодателя (прощение долга) влияния на налоговые обязательства по НДФЛ не оказывает.

Что делать с НДФЛ, если работник добровольно погашает долг по авансовым отпускным, см. в материале «НДФЛ с неотработанных отпускных подлежит возврату».

Источник: http://nalog-nalog.ru/uvolnenie/uderzhanie_za_neotrabotannye_dni_otpuska_pri_uvolnenii/

Удержания при увольнении за предоставленный “авансом” отпуск

18.10.2006 Написать Время отпусков осталось уже позади, но проблемы, с ними связанные, могут возникнуть и позже – например, если увольняющийся работник отгулял отпуск “авансом”.

В этом случае работодатель вправе удержать сумму за неотработанные дни отпуска. Проблема в том, что действующим законодательством (налоговым и трудовым) данный вопрос регулируется далеко не в полной мере.

В связи с этим в настоящее время существуют прямо противоположные точки зрения и на порядок взыскания удерживаемых сумм, и на связанные с этим вопросы налогообложения. Разбирается в проблеме Л.П.

Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ ([email protected]), а методисты фирмы “1С” рассказывают, как отразить соответствующие операции в “1С:Предприятии”.

Отношения наемного работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации (ст. 122 ТК РФ).

Отпускные работнику следует рассчитывать по общим правилам, установленным в статье 139 ТК РФ.

Не останавливаясь подробно на правилах расчета среднего заработка для оплаты отпуска, отметим лишь, что в соответствии с новой редакцией ТК РФ с 6 октября 2006 года устанавливается новый порядок его расчета.

Расчетный период будет составлять 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску (сейчас три), а среднемесячное количество рабочих дней – 29,4 (сейчас 29,6). 12 календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ), предшествующих периоду расчета отпуска будут браться перед 1 числом месяца ухода в отпуск.

Итак, работник может получить отпуск не за фактически отработанное время, а “авансом”. И часть выплаченных ему отпускных будет являться авансом за предстоящую работу в организации.

Отношения наемного работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации (ст. 122 ТК РФ).

Отпускные работнику следует рассчитывать по общим правилам, установленным в статье 139 ТК РФ.

Не останавливаясь подробно на правилах расчета среднего заработка для оплаты отпуска, отметим лишь, что в соответствии с новой редакцией ТК РФ с 6 октября 2006 года устанавливается новый порядок его расчета.

Расчетный период будет составлять 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску (сейчас три), а среднемесячное количество рабочих дней – 29,4 (сейчас 29,6). 12 календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ), предшествующих периоду расчета отпуска будут браться перед 1 числом месяца ухода в отпуск.

Итак, работник может получить отпуск не за фактически отработанное время, а “авансом”. И часть выплаченных ему отпускных будет являться авансом за предстоящую работу в организации.

При прекращении трудового договора с работником работодатель обязан в день его увольнения выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, в т. ч. за все неиспользованные отпуска (ст. 140 и 127 ТК РФ).

В то же время при наличии задолженности работника перед работодателем последний имеет право удержать, во-первых, суммы, на удержание которых работник дал согласие, во-вторых, суммы, удержание которых возможно без согласия работника, то есть на основании “буквы закона”.

Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск “авансом”, работодатель имеет право удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска, за исключением определенных случаев (ст.137 ТК РФ).

Удержания за эти дни не производятся в случае, если работник увольняется по ряду оснований, предусмотренных ТК РФ.

Целью удержания сумм отпускных именно из зарплаты работника является погашение его задолженности работодателю, ибо эти суммы работником не заработаны.

Они были выданы работнику с условием их последующей отработки, однако работник данное условие не выполнил.

Общими положениями статьи 138 ТК РФ ограничиваются удержания с целью предоставления работнику гарантированных средств к существованию.

В ней говорится о недопустимости превышения 20-процентного размера удержаний при каждой выплате зарплаты.

Это правило распространится только на зарплату, и под данное ограничение не подпадут иные выплаты, не связанные с вознаграждением за труд и сопутствующими ему начислениями компенсационного и стимулирующего характера.

Предусмотренные данной нормой ограничения при удержаниях за неотработанный отпуск, по мнению автора, не должны применяться.

Законодатель, как следует из абзаца 5 части 2 статьи 137 ТК РФ, не ограничивает работодателя каким-либо процентным лимитом, а однозначно указывает на допустимость удержания долга в размере всех неотработанных дней.

То есть действует специальная норма абзаца 5 части 2 статьи 137 ТК РФ, а не общая (ст. 138 ТК РФ).

Но последнее слово, естественно, остается за судами Возможно, по данному вопросу будет выпущено официальное разъяснение компетентного органа государства.

Погашение долга увольняющегося работника перед работодателем возможно из всех выплат, кроме средств, с которых не производится удержание согласно нормам ТК РФ или иных законов.

К таким выплатам относятся различные пособия по социальному страхованию, суммы возмещения нанесенного работнику вреда и другие целевые выплаты, не связанные напрямую с количеством, качеством и условиями труда работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую работником сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

Поэтому на практике в части удержаний за отпуск положения части 3 статьи 137 ТК РФ не действуют.

В то же время возможны случаи, когда удержание неотработанных отпускных с работника теоретически допустимо, но практически неосуществимо – например, когда у работника нет причитающихся к выплате сумм или их недостаточно.

Вот с этого места мнения специалистов диаметрально расходятся. Одни уверяют, что взыскание переплаченных работнику сумм через суд в таких случаях недопустимо.

В подтверждение своей правоты сторонники данной точки зрения ссылаются на абзац 3 статьи 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 (далее по тексту – Правила об отпусках).

В нем сказано, что “если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится”.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/13952/

Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении

Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении может быть произведено работодателем при наличии на то законных оснований.

Для того же, чтобы знать, в каких случаях возможно удержать сумму излишне выплаченных отпускных и как это сделать, полезно будет ознакомиться с нашей статьей.

При каких обстоятельствах возникает право на удержание за отпуск при увольнении?

Через полгода после начала трудовой деятельности у конкретного работодателя (а иногда и раньше — по соглашению сторон или на основании ч. 3 ст. 122 ТК РФ) сотрудник получает право на свой первый ежегодный отпуск. Согласно ст. 115 кодекса, длительность оплачиваемого отпуска не может быть меньше 28 дней.

Предоставленный авансом отпуск при увольнении до отработки 12 месяцев дает работодателю право на удержание за отпуск при увольнении.

Ведь отпускные рассчитываются за весь период, т. е. за 28 дней, которые положены сотруднику раз в год, но год в таком случае так и не был отработан, хотя отпуск уже использован.

Когда действует запрет на удержание отпускных?

Излишне выплаченные отпускные за полученный авансом отпуск работодатель может удержать из заработной платы увольняющегося сотрудника, за исключением нескольких случаев.

Так, согласно абз. 4 ч. 2 ст.137 кодекса, удержание при увольнении за предоставленный авансом отпуск не может быть произведено, если сотрудник увольняется по причине:

• отказа от перевода на другую работу по медпоказаниям либо из-за отсутствия такой возможности у работодателя;
• сокращения штата у работодателя либо его ликвидации, а также смены собственника, которая привела к увольнению руководства компании;
• восстановления по решению суда (трудинспекции) работавшего ранее на этой должности сотрудника;
• призыва на воинскую службу (в т. ч. альтернативную);
• признания сотрудника по медпоказаниям нетрудоспособным;
• наступления форс-мажора, признанного российским правительством таковым и не позволяющим далее продолжать трудовую деятельность;
• смерти ИП-работодателя.

Если имеет место хотя бы одно из указанных выше оснований, работодатель не вправе удержать за отпуск при увольнении.

Если же сотрудник увольняется по другим причинам, то у работодателя есть все основания произвести  при увольнении удержание за использованный отпуск из его заработной платы. Удержание, согласно ч. 3 ст. 137 кодекса, должно быть произведено в течение месяца после завершения срока, определенного для погашения сотрудником возникшей задолженности в виде переплаченных отпускных.

Если же говорить об удержании за неиспользованный отпуск при увольнении, то оно не производится, т. к. отпускные в этом случае сотруднику не выплачивались.

Более того, перед увольнением работнику предоставляется соответствующая компенсация, рассчитываемая по правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным Наркомтрудом СССР 30.04.1930 № 169 (далее — Правила).

Согласно ст. 28 Правил, компенсация выплачивается:

1. За целый отпуск, если сотрудник отработал 11 и более месяцев или отработал более 5,5 месяцев и был уволен в связи с ликвидацией компании-работодателя, призывом на воинскую службу, признанием непригодным по медпоказаниям.
2. Пропорционально фактически отработанному времени.

То есть при расчете компенсации за отпуск, который не был использован перед увольнением, переплаты отпускных не получается, т. к. они ранее не выплачивались, компенсационные же выплаты рассчитываются по фактическим данным.

ВАЖНО! Не допускается также удержание компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, например, в случае последующего восстановления сотрудника в должности, поскольку ни ТК, ни любой другой нормативный акт подобных оснований для вычета из зарплаты не содержит. Более того, выплаченная ранее компенсация не дает работодателю права отказать восстановленному работнику в предоставлении отпуска.

Порядок удержания отпускных при увольнении

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении должно производиться работодателем с учетом ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ. Согласно ч. 1 статьи, их размер не должен превышать 20% суммы выплачиваемой заработной платы, даже если сам сотрудник не возражает против вычета большей суммы.

В том случае, если размер переплаты отпускных при произведении окончательного расчета с сотрудником при увольнении превысит максимально допустимую сумму, тот может в добровольном порядке погасить возникшую задолженность. Возврат может быть сделан путем внесения наличности через кассу предприятия или перечисления на его текущий счет в банке.

Если уволенный сотрудник этого не сделает, работодатель сможет востребовать с него образовавшийся долг только через суд.

Судебная же практика по вопросу взыскания с сотрудника долга из-за невозможности произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении очень противоречива.

Источник: http://nsovetnik.ru/otpusk/uderzhanie_za_ispolzovannyj_avansom_otpusk_pri_uvolnenii/

Когда осуществляется удержание за отпуск при увольнении?

Если гражданин увольняется, работодатель производит с ним полный расчет. Закон позволяет получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Однако правило действует и в обратную сторону. Если гражданин отправился на отдых, не отработав необходимое количество дней, может быть выполнено удержание за отпуск при увольнении.

Чтобы разобраться во всех особенностях процедуры, стоит заранее ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Общие сведения

Проработав полгода на одном рабочем месте, человек получает право отправиться в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно нормам, закрепленным в статье 115 ТК РФ, длительность отдыха не может быть меньше 28 дней.

В ряде ситуаций отправиться в отпуск можно и раньше. Оплачиваемый отдых предоставляется до истечения полугода по согласованию сторон. Подобная возможность закреплена в части 3 статьи 122 ТК РФ.

Дело в том, что отпускные, выплачиваемые специалисту перед отдыхом, начисляются в течение всего года.

Законодательство

Процедуру предоставления отпуска и все вопросы, связанные с ним, регулирует ТК РФ. Согласно положениям, закрепленным в действующих нормативно-правовых актах, отпуск может быть предоставлен в любое время, если это не противоречит производственной необходимости.

По общему правилу для получения права на очередной оплачиваемый отпуск нужно отработать не менее полугода.

Действующее законодательство не запрещает предоставлять отпуск раньше 6 месяцев. В последующие годы отдых может быть запланирован по графику в начале года или иной период.

Если человек покидает должность раньше, чем отрабатывает оплаченное ранее время, работодатель может взыскать предоставленные в качестве отпускных денежные средства. Подобная возможность закреплена в статье 137 ТК РФ.

Следует помнить, что удержание компенсации за отпуск при увольнении – это право работодателя, а не обязанность. Решение может принимать только он. Мнение работника при этом не учитывается.

Когда действует запрет?

Если работник решил прекратить сотрудничество с фирмой по собственному желанию, работодатель получает возможность вернуть денежные средства за неотработанные дни.

Однако, согласно действующему законодательству, существуют особые случаи, при наступлении которых нельзя осуществить удержание. Они зависят от причины увольнения.

Вернуть денежные средства за отпуск не получится, если работник покидает фирму в связи с:

• ликвидацией предприятия или прекращением деятельности ИП;
• призывом в ряды ВС РФ или началом прохождения альтернативной службы;
• сокращением;
• невозможностью продолжения деятельности в связи с состоянием здоровья (при наличии медицинского заключения);
• кончиной одной из сторон договора;
• сменой владельца организации.

Существуют и другие причины, запрещающие выполнять удержание за отпуск при увольнении. Узнать точный перечень можно, обратившись к действующему законодательству.

Удержание за отпуск при увольнении

Процедура может иметь ряд особенностей в зависимости от нюансов сложившейся ситуации.

Чтобы знать, как действовать, стоит ознакомиться с рядом типовых случаев, во время которых может выполняться удержание за отпуск.

Компенсации за неиспользованный

На практике возможны ситуации, когда происходит удержание компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Обычно это происходит, если денежные средства были начислены сотруднику в излишнем объеме.

Действующее законодательство не запрещает компанию просить сотрудника вернуть капитал.

Однако, согласно правилам, деньги должны быть внесены добровольно в кассу компании.

За неотработанный

Удержание за отпуск при увольнении осуществляется с учетом ограничений, установленных в статье 138 ТК РФ.

Согласно положениям нормативно-правового акта, размер удержания не может превышать 20% от предоставляемой заработной платы.

Правило действует даже в том случае, если сам сотрудник согласен внести сумму большего объема.

Однако закон позволяет специалисту добровольно заплатить больше, внеся деньги в кассу предприятия или положив средства на банковский счет компании.

За обучение

В законе нет запрета, позволяющего избежать удержания средств за ученический отпуск. Обычно процедура выполняется, если работник решил уволиться в период учебы. Считается, что в этой ситуации происходит нецелевое использование учебного отпуска.

Работодатель получает право потребовать от работника добровольного возврата отпускных. В случае отказа работодатель может обратиться в суд.

Дело в том, что в Трудовом Кодексе зафиксирована только возможность удержания за ежегодный оплачиваемый отпуск. Об отдыхе, предоставляемом в связи с учебой, информация в нормативно-правовом акте отсутствует.

Как рассчитать размер излишне выплаченных средств?

Процедура расчета размера удержания не отличается сложностью. Изначально определяется срок, который сотрудник не отработал.

Процедура осуществляется по формуле: Од = 28 / 12 х Мс, где:

• Од – число отработанных дней отпуска;
• Мс – количество месяцев, отработанных для достижения отпускного стажа.

Затем происходит определение размера самого удержания. Для выполнения процедуры необходимо знать величину средней дневной заработной платы сотрудника, с которым прекращается сотрудничество.

Показатель должен быть таким же, как и при расчете других выплат при увольнении. Отдельно выполнять его вычисление специально для определения удержания не нужно.

Налоги

Если производится удержание за отпуск при увольнении, необходимо заплатить все обязательные платежи и сборы.

Работодатель должен внести денежные средства для уплаты:

• соцстраховых взносов;
• налога на доходы;
• взносов в Пенсионный фонд;
• НДФЛ;
• ЕСН.

Если работодатель не осуществит один или несколько платежей, это будет считаться нарушением.

Как обойтись без удержаний?

Согласно действующему законодательству, в 2017 году удержание за неотработанный отпуск – право, а не обязанность работодателя.

Если он не хочет возвращать денежные средства, он может прекратить сотрудничество с работником на стандартных условиях.

Что делать, если работник не согласен возвращать?

Статистика показывает, что иногда в процессе удержания возникают споры с работником. Почвой для них обычно выступает сумма, которую компания хочет вернуть.

В сложившейся ситуации работодатель может выплатить часть суммы, которая не оспаривается. Если еще есть время до прекращения сотрудничества, можно попытаться решить спор мирным путем.

Для этого разрешается использовать следующие механизмы:

• объяснить работнику правомерность действий, опираясь на положения законодательства;
• договориться со специалистом о добровольном возврате полагающейся суммы в кассу компании;
• письменно договориться о возврате полагающихся средств, составив соглашение или расписку.

Если разрешенные методы воздействия на сотрудника результата не возымели, работодатель может простить долг или подать заявление в суд.

Для обращения в государственный орган потребуется составить акт об отказе специалиста подписывать приказ об удержании части денежных средств. Наличие документа послужит весомым доказательством во время разбирательства.

Источник: http://nam-pokursu.ru/uderzhanie-za-otpusk-pri-uvolnenii/

Как удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении?

Право на отпуск и получение отпускных появляется только через полгода работы на предприятии. При этом за каждый месяц года положено в общем случае 2,33 дня отпуска.

Возможна ситуация, когда работодатель предоставляет работнику оплачиваемый отпуск заранее авансом.

В таком случае предполагается, что после окончания отпуска работник выйдет на рабочее место и отработает положенное время.

Однако не всегда на практике такое бывает. Иногда работник, отдохнув авансом, вскоре увольняется, не отработав положенный период за предоставленный отпуск.

В этом случае право работодателя удержать сумму отпускных, излишне выплаченных работнику. Однако здесь имеются определенные ограничения, о которых работодателю нужно знать.

Как удержать излишне выплаченные отпускные?

Прежде всего, нужно помнить о том ограничении, которое установлено на удержание из месячной зарплаты.

Работодатель не может удержать более 20 %-тов от суммы, предназначенной к выплате.

В данном случае 20% следует считать не от начисленной суммы, а от той, которая положена к выплате (из нее должен быть вычтен НДФЛ).

Если сумма отпускных, подлежащая удержанию из выплат при увольнении, больше, чем 20%, то оставшуюся сумму придется удерживать иным образом.

Нужно понимать, что работодатель, предоставляя отпуск работнику авансом, делает это по собственному желанию, никто его не заставляет.

Выдавая отпускные авансом, он также должен понимать, что в случае увольнения он может не удержать всю сумму из выплат работника по причине существующего ограничения.

20% из зарплаты, положенной к выплате при увольнении, работодатель может удержать, не спрашивая согласия у работника. Для этого достаточно подготовить приказ.

Если работник делать этого не хочет, то работодатель ничего не сможет сделать, заставить работника он не может.

Удержание проводится при наличии документального обоснования. В данном случае формируется приказ.

Образец приказа об удержании денег из зарплаты при увольнении

Приказ оформляется в свободном виде. В его текст включается такая информация:

• причина удержания — в данной ситуации можно указать «погашение задолженности по отпускным в связи с увольнением до прекращения рабочего года, за который предоставлен отпуск». Причина может быть сформулирована иным образом, никаких строгих требований в данном случае не предъявляется;
• распоряжение удержать сумму отпускных за дни отпуска, не отработанные сотрудником по причине досрочного увольнения (прописывается сумма, подлежащая удержанию, и число отпускных неотработанных дней, за который нужно провести удержание из зарплаты при увольнении);
• распоряжение о назначении ответственного работника, на которого будет возложена функция воплощения распоряжений руководителя на практике.

Приказ нумеруется, подписывается руководителем, после чего передается для ознакомления ответственному лицу и самому работнику под роспись.

Порядок удержания излишне выплаченных отпускных

При увольнении бухгалтер проводит расчет для выплаты в последний рабочий день, при этом используется форма записки-расчета Т-61. В данной форме указывается в том числе, количество дней, представленных работнику авансом.

На оборотной стороне бланке Т-61 бухгалтер проводит расчет отпускных, пропорциональных этому числу дней. Данная сумма отпускных отнимается от начисленной к выплате суммы в пределах 20%.

Причем сделать это можно на основании утвержденного приказа, образец которого представлен для скачивания выше.

О той сумме, которую удержать не получится, нужно сообщить работнику, чтобы он ее закрыл самостоятельно и в добровольном порядке. Если работник отказывается, то это его право, работодателю придется списать данную суммы в своих расходы.

Удержание отпускных при увольнении за неотработанное время — это право работодателя. Он не обязан этого делать, если не хочет.

Однако если такое желание есть, то нужно руководствоваться ТК РФ, который содержит некоторые ограничения на проведения данной процедуры, помимо указанного 20-типроцентного барьера.

Существуют ситуации, когда удерживать отпускных, выплаченные авансом работнику, работодатель не имеет права.

Когда нельзя удержать отпускные за неотработанное время?

При увольнении нельзя с работника удержать отпускные, выплаченные заранее и неотработанные, в следующих ситуациях:

1. ликвидация или закрытие фирмы;
2. сокращение сотрудника;
3. призыв на службу в армию;
4. отказ от перевода в другой город, страну, местность вместе с работодателем;
5. смена владельца компании (актуально для руководящего состава);
6. нетрудоспособность работника по состоянию здоровья (должно подтверждаться медсправкой);
7. чрезвычайные и стихийные ситуации.

Источник: http://rabotniks.ru/kak-uderzhat-izlishne-vyplachennye-otpusknye-pri-uvolnenii/

Возврат излишне выплаченных отпускных при увольнении

Удержания из зарплаты осуществляются на основании распоряжения нанимателя, исполнительных документов и по просьбе работающего гражданина.

Необходимые для этого действия выполняются в установленном порядке. К подобным излишним выплатам причисляют неотработанные авансы, нерастраченные подотчетные суммы и т. п.

Расскажем в статье, как работодателю можно вернуть излишне выплаченные отпускные при увольнении.

Излишние выплаты отпускных: когда наниматель вправе вернуть деньги

Нередкими являются ситуации, когда нанимателю при увольнении приходиться возвращать избыточные выплаты по ранее выданным отпускным.

Если работающий гражданин увольняется задолго до окончания рабочего года, за который он уже получал отпускные, у нанимателя возникает право высчитать избыточную сумму, выплаченную по использованному за этот год отпуску. Размер удержания приравнивается к неотработанным дням увольняемого.

Вернуть излишне выплаченную сумму наниматель вправе при увольнении по любой статье, кроме следующих:

• прекращение деятельности организации (ИП);
• штатное сокращение организации (ИП);
• отказ работника от перевода на иную работу по мед. показаниям;
• отсутствие у нанимателя надлежащей работы;
• замена собственника имущества;
• призыв на действительную военную службу работающего;
• восстановление ранее работающего гражданина на работе по решению суда либо трудовой инспекции;
• нетрудоспособность работающего по медицинским показаниям;
• смерть работника либо нанимателя;
• чрезвычайные ситуации.

Таким образом, при увольнении работника по остальным основаниям, к примеру, по собственному желанию либо соглашению сторон и т. д. наниматель вправе удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанное время.

Как удержать избыточные выплаты отпускных?

Удержание избыточных выплат за неотработанные дни осуществляется только за тот годовой период, когда были выданы отпускные, о которых идет речь. Получать согласие работника на это нет необходимости. Весь процесс занимает немного времени и включает:

1. Калькуляцию по избыточной сумме, выплаченной в счет отпускных.
2. Издание приказа об исчислении высчитанной суммы возврата.
3. Ознакомление сотрудника с приказом под его подпись.
4. Собственно удержание необходимой суммы из расчетной выплаты при увольнении.

Но и тут наниматель вправе по закону вычесть только 20% из полагающихся сотруднику выплат на день увольнения. При этом важно соблюсти очередность.

Источник: http://online-buhuchet.ru/izlishne-vyplachennye-otpusknye-pri-uvolnenii/

Увольняется работник, получивший отпуск авансом. Как закрыть долг?

Новый менеджер по продажам отработал у нас всего три месяца и попросил дать ему полный отпуск. У него маленький ребенок, да и план продаж он за время работы даже перевыполнил.

В общем, директор его в отпуск отпустил со словами, что таких сотрудников нужно поощрять. Но рано мы радовались. Работник вышел из отпуска и написал заявление об увольнении.

Отказать ему, конечно, нельзя, но директор настаивает на удержании с него при увольнении суммы «незаработанных» отпускных. Как в подобных ситуациях можно закрыть «долг»?

Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Однако отпуск по соглашению сторон может быть предоставлен работнику и раньше.

В период нахождения в отпуске работник имеет полное право предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию.

В этой ситуации время отпуска входит в срок предупреждения об увольнении.

Дата увольнения также может приходиться на день отпуска, никаких ограничений на этот счет в законе нет.

Процедура увольнения в таких ситуациях не отличается от общего порядка. Так, работодатель в день увольнения должен произвести с работником полный расчет (если ему причитаются какие-то выплаты).

Что касается удержаний из заработной платы, то при увольнении работника до окончания рабочего года работодатель может (но не обязан) удержать из заработной платы сумму отпускных за неотработанные дни отпуска (абз. 5 ч. 2 ст.137 ТК РФ), за исключением случаев, когда такое удержание запрещено.

Вы должны это знать

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель имеет право удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ)

Так, удержания за неотработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы) или п.1 (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем), 2 (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

При этом решение об удержании из заработной платы за неотработанные дни отпуска может быть принято работодателем без учета мнения работника по основаниям и размерам такого удержания.

Решение работодателя об удержании с работника соответствующих сумм оформляется, как правило, приказом или распоряжением, составленным также в произвольной текстовой форме на бланке приказа организации (пример).

ВАЖНО!

В случае увольнения работника в порядке перевода в другую организацию работодатель вправе произвести удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска (письмо Роструда от 23.06.2006 № 947-6)

Источник: http://hr-portal.ru/article/uvolnyaetsya-rabotnik-poluchivshiy-otpusk-avansom-kak-zakryt-dolg

Как удержать из зарплаты сотрудника отпускные, выплаченные за неотработанные дни отпуска

Когда производят удержания

Сотрудник может уволиться до истечения рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный отпуск. В этом случае сумму отпускных, приходящуюся на неотработанное время, удержите при начислении зарплаты.

Совет: есть способ, который позволит избежать наличия неотработанных отпусков в организации. Он заключается в следующем.

Попросите сотрудника, уходящего в отпуск авансом, написать два заявления:

• о предоставлении очередного отпуска – на дни отпуска, положенные за отработанный период;

• о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты – на дни отпуска, предоставляемые авансом.

Тогда неотработанных отпускных у организации не будет.

Указанный порядок предоставления отпуска с учетом фактически отработанного времени (с разделением отпуска на части) можно предусмотреть в коллективном (трудовом) договоре или в других внутренних документах организации.

Когда нельзя производить удержания

Удержания нельзя проводить, если сотрудник увольняется:

• из-за ликвидации организации;

• при отказе от перевода на другую работу (отсутствии в организации другой работы) по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению;

• из-за восстановления на работе прежнего сотрудника;

• в связи с призывом на военную службу, наступлением полной нетрудоспособности, стихийным бедствием;

• из-за смены собственника организации.

Такие правила предусмотрены в абзаце 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ.

Расчет суммы удержаний

Рассчитывать сумму удержаний нужно в таком порядке.

Сначала определите количество месяцев, не отработанных до окончания рабочего года, в счет которого сотруднику был предоставлен отпуск. В расчет принимайте полностью отработанные месяцы.

Остатки дней в месяцах, отработанных не полностью, округляйте до полных месяцев по правилам округления.

Остаток до 14 календарных дней включительно отбрасывайте, а остаток от 15 календарных дней и более округляйте до полного месяца.

Такой порядок предусмотрен пунктом 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169. Хотя этот документ был принят давно, он продолжает действовать в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Пример расчета фактически отработанных месяцев при увольнении сотрудника до окончания рабочего года

Сотрудник был принят на работу 18 июня 2015 года. Рабочий год для предоставления отпуска – с 18 июня 2015 года по 17 июня 2016 года. Отпуск продолжительностью 28 календарных дней за этот рабочий год сотрудник использовал в декабре 2015 года.

Сотрудник увольняется по собственному желанию 4 марта 2016 года.

Продолжительность периода после даты увольнения до конца рабочего года составляет 3 месяца 13 дней. Эта величина округляется до трех полных месяцев. Таким образом, при увольнении организация вправе удержать с сотрудника сумму отпускных, начисленных за три неотработанных месяца.

Затем рассчитайте общую сумму, которую нужно удержать из зарплаты сотрудника при увольнении, по формуле:

Сотрудник должен возместить организации всю сумму неотработанных отпускных. Из его месячной зарплаты (в т. ч. и выплачиваемой при увольнении) можно удержать всю начисленную сумму.

Пример расчета суммы удержаний из зарплаты сотрудника за неотработанные дни отпуска

Секретарь ООО «Альфа» Е.В. Иванова была принята на работу 18 июня 2015 года. Рабочий год для предоставления отпуска – с 18 июня 2015 года по 17 июня 2016 года.

Отпуск продолжительностью 28 календарных дней за этот рабочий год сотрудница использовала в декабре 2015 года.

Ее средний дневной заработок для расчета отпускных составил 501 руб./дн.

Иванова увольняется по собственному желанию 8 апреля 2016 года.

Сумма, которую организация вправе удержать из зарплаты Ивановой при увольнении, равна:
501 руб./дн. × 2 мес. × 28 дн. : 12 мес. = 2338 руб.

За отработанные дни апреля 2016 года Ивановой начислено 10 000 руб.

Из зарплаты сотрудницы за апрель бухгалтер удержал всю сумму – 2338 руб., так как эта сумма не превысила суммы выплаты сотруднице за минусом НДФЛ:
2338 руб. >

Источник: http://nalogobzor.info/publ/raschety_s_personalom/zarplata_srednij_zarabotok/kak_uderzhat_iz_zarplaty_sotrudnika_otpusknye_vyplachennye_za_neotrabotannye_dni_otpuska/44-1-0-2279

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Долг работника перед организацией: когда и как он появляется

Перед тем как начать рассмотрение вопроса об удержании за неотработанные дни отпуска при увольнении, хотелось бы пояснить, что понимается под неотработанными днями, как они считаются и какие права и обязанности имеются у работодателя.

Итак, согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ первоначальное право на ежегодный отпуск появляется у работника, трудовой стаж которого на данном предприятии составил 6 месяцев.

У отдельных категорий работников такое право возникает раньше указанных 6 месяцев.

Например, супруга военнослужащего может взять отпуск одновременно с отпуском своего супруга, несмотря на количество отработанных ею месяцев (п. 11 ст. 11 закона «О статусе…» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

О ситуациях, когда отпуск предоставляется авансом – в статье Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Может быть ситуация, когда проработавший неполный рабочий год сотрудник использовал в счет него весь отпуск, а затем уволился. В этом случае у него имеются неотработанные, но оплаченные дни, оплату за которые работодатель вправе удержать.

Основанием для такого утверждения является:

1. Абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, согласно которому работодатель вправе произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.
2. П. 28 правил, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169 (далее — правила № 169), которым установлен порядок оплаты неиспользованных отпускных дней увольняющемуся работнику. Согласно указанной норме полная оплата происходит при отработке 11 месяцев. Если стаж меньше, производится расчет пропорционально отработанным месяцам.

Источник: http://rusjurist.ru/kadry/uvolnenie/uderzhanie_za_neotrabotannye_dni_otpuska_pri_uvolnenii/

Как удержать отпускные, выданные авансом, при увольнении?

Часто возникает ситуация, когда работник уходит в отпуск авансом, намереваясь отработать его позже. При этом не отработав полностью срок, дающий право на использованный уже отпуск, работник увольняется. Что делать с отпускными, выплаченными работнику авансом?

Основной оплачиваемый отпуск положен работнику один раз в год в размере не менее 28 календарных дней.

Если работник, не отработав год, уходит в отпуск (такое возможно при согласии работодателя), а потом увольняется, то возникает переплата по отпускным — отпускные работник получил, но необходимый период не отработан. Право работодателя удержать эти отпускные с работника при увольнении.

Данное решение работодателя должно быть закреплено в приказе руководителя.

Оформить приказ можно в свободном форме с указанием причины для подготовки распоряжений — например, в целях погашения задолженности, появившейся в связи с увольнением до окончания рабочего года, в счет которого был предоставлен отпуск.

Среди распоряжений в приказе можно указать следующие действия:

• удержать из заработной платы работника сумма за неотработанные  дни отпуска при увольнении определенную сумму (указать суму сумму и число дней неотработанного отпуска);
• назначить ответственное лицо, которое донесет до работника содержание приказа и проконтролирует его выполнение.

Приказ об удержании излишне выплаченных отпускных при увольнении подписывается руководителем и подписывается самим работником при ознакомлении.

Источник: http://rabotnika.ru/kak-uderzhat-otpusknye-vydannye-avansom-pri-uvolnenii/

Проводки по удержанию за неотработанные дни отпуска при увольнении

В расчетах с сотрудниками предприятия нередко встречается ситуация, когда увольняется работник, отгулявший отпуск авансом. Практически во всех случаях, когда такое происходит, работодатель имеет право удержать переплаченную сумму.

Экономический смысл удержания

По законодательству работник может воспользоваться отпуском за первый год спустя полгода после приема на работу.

В последующие годы отпуск может быть использован в любое время. Единственное условие — продолжительность одной части не менее 14 дней.

Оставшиеся части можно разбивать в произвольном порядке.

При увольнении работника, организация обязана в последний день произвести с ним окончательные расчеты.

При неиспользованном до конца отпуске, работнику выплачивается компенсация за оставшиеся положенные ему дни.

В противоположной ситуации, когда работник использовал до конца отпуск за год, а увольняется до его окончания, работодатель имеет право удержать оплату за дни отпуска, отгулянного авансом.

При выплате отпуска авансом и последующем увольнении до окончания рабочего года, у работника образуется задолженность перед работодателем. С целью погашения этой задолженности и производится удержание. Стоит иметь в виду, что с сотрудника возможно удержать не более 20 % от общей выплаты.

Суммы удержанного отпуска влияют на расчеты по страховым взносам, НДФЛ и налогу на прибыль.

Принципы расчета отпускных выплат

Виды отпусков:

• очередной оплачиваемый;
• дополнительный (оплачиваемый);
• учебный отпуск;
• по беременности и родам, и др.

В нашем случае рассматривается только один вид отпуска — очередной.

Сумму выплачиваемых отпускных можно представить формулой:

Среднедневной заработок (СДЗ) * Количество дней отпуска (КолД).

Основной задачей здесь является вычисление СДЗ. Для его расчета берется начисленная ЗП за 12 месяцев до отпуска, деленная на число отработанных дней.

Если стаж работника в организации меньше года, берется отношение числа месяцев с момента приема к фактически отработанному времени (количеству дней).

В сумму начисленной зарплаты входят все выплаты, включенные в систему оплаты труда. То есть, все социальные выплаты, компенсации проезда или питания, в расчете среднего заработка за период не участвуют.

В том случае, когда у работника все дни за период отработаны полностью, формула вычисления числа рабочих дней выглядит гораздо проще: среднее количество календарных дней — 29,3, умножить на 12 месяцев.

Пример отражения удержания за «авансовый» отпуск

Отпуск использован в году увольнения

10.04.2015 в ООО «Промснабкомплект-СИ» уволился сотрудник. На момент увольнения им было использовано 14 дней неотработанного отпуска. Оклад сотруднику установлен в размере 45000 рублей.

Начисление за отпуск авансом составило 21000 рублей.

Проводки по этим операциям:

Отпуск использован в прошлом году

Случай, когда авансовый отпуск был использован в прошлом году, можно отразить таким образом:

Источник: https://saldoa.com/provodki/zarplata/provodki-po-uderzhaniyu-za-neotrabotannyie-dni-otpuska-pri-uvolnenii.html

Удержания за неотработанные дни отпуска: что надо знать

Сотрудник может уволиться до истечения рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный отпуск. В этом случае сумму отпускных, приходящуюся на неотработанное время, удержите при начислении зарплаты.

Удержания за неотработанные дни отпуска нельзя проводить, если сотрудник увольняется:

• из-за ликвидации организации;
• по сокращению штата;
• при отказе от перевода на другую работу (отсутствии в организации другой работы) по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению;
• из-за восстановления на работе прежнего сотрудника;
• в связи с призывом на военную службу, наступлением полной нетрудоспособности, стихийным бедствием;
• из-за смены собственника организации.

Такие правила предусмотрены в абзаце 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ.

Как рассчитать сумму удержаний за неотработанные дни отпуска

Сначала определите количество месяцев, не отработанных до окончания рабочего года, в счет которого сотруднику был предоставлен отпуск. В расчет принимайте полностью отработанные месяцы.

Остатки дней в месяцах, отработанных не полностью, округляйте до полных месяцев по правилам округления.

Остаток до 14 календарных дней включительно отбрасывайте, а остаток от 15 календарных дней и более округляйте до полного месяца.

Такой порядок предусмотрен пунктом 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169. Несмотря на то что этот документ был принят давно, он продолжает действовать в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Пример

Сотрудник был принят на работу в компанию 16 июня 2014 года. Рабочий год для предоставления отпуска – с 16 июня 2014 года по 15 июня 2015 года.

Отпуск продолжительностью 28 календарных дней за этот рабочий год сотрудник использовал в декабре 2014 года.

Работник увольняется по собственному желанию 2 марта 2015 года.

На период с 16 июня 2014 года по 15 февраля 2015 года приходится восемь полных месяцев. С 16 февраля по 2 марта – еще 15 дней. Этот месяц принимается за полный.

Итого сотрудник отработал девять месяцев.

Затем рассчитайте среднедневной заработок сотрудника для оплаты отпуска.

Общую сумму, которую нужно удержать из зарплаты сотрудника при увольнении, определите по формуле:

Сотрудник должен возместить организации всю сумму неотработанных отпускных. Но удержать можно не более 20 процентов от суммы на руки.

Пример

Работник ООО «Восход» Соколов Д. И. устроился в компанию 15 декабря 2014 года. С 3 по 29 августа 2015 года он был в отпуске продолжительностью 28 календарных дней (именно столько составляет ежегодный отпуск в компании).

В сентябре 2015 года Соколов написал заявление об уходе по собственному желанию и был уволен. Последний день его работы – 21 сентября 2015 года.

Получается, что всего он отработал в компании 9 месяцев и семь дней. Это означает, что часть начисленных отпускных он должен вернуть.

Сотрудник был вправе рассчитывать на отпуск продолжительностью 21 календарный день (28 дн. : 12 мес. × 9 мес.).

Следовательно, с него нужно удержать отпускные за 7 дней отпуска (28 – 21), на которые он не имел права.

Предположим, что отпускные Соколову были рассчитаны исходя из среднедневного заработка в 681,12 руб. Таким образом, с работника причитается 4767,84 руб. (681,12 руб. × 7 дн.).

Ситуация: что делать, если удержать отпускные, выданные авансом, из зарплаты сотрудника невозможно

Предложите сотруднику добровольно вернуть сумму отпускных за неотработанные дни отпуска. В случае отказа организация, конечно, вправе обратиться за взысканием в суд (ст. 391 ТК РФ).

Норма законодательства, которая ранее запрещала работодателям взыскивать такие отпускные в судебном порядке, утратила силу (приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. № 253).

Однако суды в таком случае, как правило, на стороне работников (см. определение Воронежского областного суда от 6 декабря 2011 г. № 33-6954, определение Верховного суда РФ от 25 октября 2013 г.№ 69-КГ13-6).

Правила бухучета и расчет налогов

В бухгалтерском учете удержания за неотработанные дни отпуска отражайте корректировочными записями (письмо Минфина России от 20 октября 2004 г. № 07-05-13/10):

ДЕБЕТ 20 (23, 26, 29) КРЕДИТ 70

– сторнированы суммы отпускных, начисленных сотруднику за неотработанные дни отпуска.

Корректировочные записи делайте на основании бухгалтерской справки.

Пример

Менеджер ООО «Торговая фирма “Гермес”» Кондратьев А. С. увольняется 25 мая 2015 года по собственному желанию.

В феврале 2015 года Кондратьев использовал ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней за рабочий год с 20 июля 2014 года по 19 июля 2015 года.

Среднедневной заработок Кондратьева для оплаты отпуска составил 421 руб/дн. За отработанные дни мая 2015 года Кондратьеву начислена зарплата в сумме 27 480 руб.

На день увольнения Кондратьев отработал в рабочем году 10 месяцев и 6 дней.

При расчете суммы удержаний учитывается только 10 месяцев, отработанных полностью. Количество неотработанных месяцев составляет:

12 мес. – 10 мес. = 2 мес.

Сумма, которая должна быть удержана с Кондратьева за неотработанные дни отпуска, равна:

421 руб/дн. × 2 мес. × 28 дн. : 12 мес. = 1964,67 руб.

Всю сумму неотработанных отпускных бухгалтер удержал из зарплаты Кондратьева за май. Организация платит взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по ставке 0,2 процента. В мае 2015 года в учете бухгалтером организации были сделаны следующие записи:

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70

– 1964,67 руб. – сторнированы отпускные, начисленные за неотработанные дни отпуска;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70

– 27 480 руб. – начислена зарплата Кондратьеву за май 2015 года;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

– 3317 руб. ((27 480 руб. – 1964,67 руб.) × 13%) – удержан НДФЛ с суммы зарплаты за минусом неотработанных отпускных;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты с ПФР»

– 5613,37 руб. ((27 480 руб. – 1964,67 руб.) × 22%) – начислены взносы на пенсионное страхование;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС»

– 739,94 руб. ((27 480 руб. – 1964,67 руб.) × 2,9%) – начислены взносы в ФСС России;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»

– 1301,28 руб. ((27 480 руб. – 1964,67 руб.) × 5,1%) – начислены взносы в ФФОМС;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»

– 51,03 руб. ((27 480 руб. – 1964,67 руб.) × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50

– 22 198,33 руб. (27 480 – 1964,67 – 3317) – выплачена зарплата Кондратьеву за май.

Ситуация: нужно ли пересчитать налоги при удержании отпускных, выплаченных сотруднику за неотработанные дни отпуска

Нет, не нужно. На сумму отпускных начисляются все зарплатные налоги (НДФЛ, взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний). Кроме того, отпускные (а также все страховые взносы) уменьшают налогооблагаемую прибыль.

При расчете налога на прибыль суммы удержаний за неотработанные дни отпуска учтите в составе внереализационных доходов (ст. 250 НК РФ). Аналогичной точки зрения придерживается и налоговое ведомство (см., например, письмо УФНС России по г. Москве от 11 января 2007 г.

№ 21-08/001467).

Уточненные декларации за прошлые периоды сдавать не нужно.

Ведь уменьшение заработка сотрудника на сумму отпускных за неотработанные дни отпуска – это не исправление ошибки бухгалтера, требующее корректировки отчета.

Это один из видов удержаний по инициативе администрации, которое организация произвела в положенное время (ст. 137 ТК РФ).

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/48901-uderzhaniya-za-neotrabotannye-dni-otpuska-chto-nado-znat.html

Удержание за отпуск при увольнении

Как известно, очередной отпуск положен каждому сотруднику ежегодно или уже через полгода с начала работы у конкретного работодателя. Но бывают случаи, когда отпуск предоставляется авансом.

То есть работодатель предоставил вам его до момента возникновения у вас права на очередной отпуск. Сомневаетесь, что такое бывает? Зря, бывает и очень часто.

Например, на моём предприятии все идут в отпуск одновременно, за исключением тех служб, работа которых прерываться не может.

Такая ситуация часто происходит в организациях с сезонным характером работы, или с ежегодным спадом работы в определённое время.

И чтобы не заставлять людей ковырять в носу от безделья, их отправляют добровольно-принудительно в очередной отпуск.

Везёт тем, у кого такой период приходится на летнее время.

Но бывает и так, что работники сами просят работодателя предоставить отпуск авансом летом, чтобы не отдыхать потом в совсем неотпускные месяцы.

Однако, как быть работодателю, если отпуск-то он авансом предоставил, а работник взял, да и уволился раньше срока, по истечении которого у него возникает право на отпуск, то есть по сути не отработав отгулянный отпуск, за который ещё и деньги получил. Что же делать в таком случае работодателю? Можно ли вернуть выплаченные, но не отработанные деньги?

Можно, удержав их из выплат, причитающихся работнику при увольнении. Не хочу пугать работников, ведь удержание – право работодателя, а не обязанность. То есть он как бы может и не удерживать. Но кто ж таким заманчивым правом не воспользуется?!

Однако тут есть ограничения. Работодатель может произвести удержание только если работник не был уволен в связи:

– с отказом от перевода на другую работу, необходимую по медицинским показаниям, или при отсутствии у работодателя такой работы;

– с ликвидацией организации или сокращением штата;

– со сменой собственника (это относится к руководителям организаций и главным бухгалтерам);

– с призывом на военную или гражданскую службу;

– с восстановлением по решению суда или трудовой инспекции на месте этого работника предыдущего работника;

– с признанием работника неспособным к трудовой деятельности по медицинским показаниям;

– со смертью или признанием безвестно отсутствующим работника (или работодателя – ИП);

– с чрезвычайными обстоятельствами государственного масштаба, препятствующими трудовым отношениям.

Как видите, все перечисленные случаи не так часто встречаются в нашей жизни. Обычно увольняют или по собственному желанию, или по соглашению сторон, или за нарушение трудовой дисциплины, а значит, удержаний за полученный авансом отпуск практически никому не избежать.

Но работодатель рано радуется. Ведь размер удержания является ограниченным, и составляет всего 20% от причитающейся работнику заработной платы.

Повезёт, если переплаченная, но не отработанная оплата за отпуск укладывается в эти 20%.

Если же нет, то взыскать её с работника можно только в 3-х случаях:

– если работнику излишне выплачена зарплата вследствие счётной ошибки;

– если работник решением компетентных органов признан виновным в простое или невыполнении норм труда;

– если зарплата излишне выплачена в связи с неправомерными действиями работника.

Но какой же нормальный человек будет возвращать деньги, если он имеет полное право этого не делать.

И ни какой суд работодателю этих денег не вернёт, потому что выплачены они были, по сути, на существование работника по инициативе самого работодателя.

Итак, давайте подытожим: работодатель может удержать с работника при увольнении сумму отпускных в размере не более 20% от причитающейся работнику зарплаты без права дальнейшего взыскания выплаченных отпускных в судебном порядке, когда начисленных при увольнении в пользу работника сумм оказалось недостаточно для удержания.

Если же ваш работодатель превысил дозволенный размер удержания, можете смело обращаться в трудовую инспекцию и в суд, где также взыщите проценты за задержку выплаты зарплаты.

Источник: http://svoyurist.com/trudovie-tonkosti/uvolnenie/uderzhanie-za-otpusk-pri-uvolnenii

Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении

Статьи под номером 122 и 115 Трудового Кодекса Российской Федерации гласят, что компания должна предоставлять своим работникам отпуск, длина которого равняется двадцати восьми дням.

Эти дни полагаются работнику за год работы. Если работник числится на своем месте первый год, то возможность воспользоваться отпуском у него возникает по истечении полугода трудового стажа в данной компании.

Трудовой Кодекс Российской Федерации не препятствует тому, чтобы отпуск был выдан работодателем и ранее указанного срока. Соглашением сторон можно добиться и этого.

В случае же увольнения до истечения года, с работника может быть произведено удержание денежных средств.

По соглашению сторон сотрудник может получить отпуск ранее, чем через пол года

Статья под номером 137 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет, что в случае увольнения сотрудника, который не доработал в компании год, а до этого авансом воспользовался положенным оплачиваемым отпуском, данный работодатель может по закону вычесть из зарплаты сотрудника денежные средства в виде отпускных, которые не были отработаны.

Такое удержание производится, как правило, при выплате финальной заработной платы уходящему сотруднику. По нормам ТК РФ, данное удержание за неотработанные отпускные – это не обязанность компании, а ее право. То есть, работодатель вполне может и не потребовать компенсации в данном случае. Статья под номером 137 Трудового Кодекса Российской Федерации перечисляет все возможные случаи, когда из заработной платы работника могут быть удержаны работодателем какие-либо денежные средства:

• Когда возмещается аванс, который был выдан сотруднику и который не был им отработан
• Когда возмещается аванс, который был выдан сотруднику в связи с командировкой или переводом на другую должность, переводом в другую географическую местность
• Когда удерживается определенная денежная сумма, которая была ошибочно переведена данному сотруднику ранее
• Когда происходит удержание в связи с излишними выплатами сотруднику, когда судебные органы пересматривают решение и устанавливают вину последнего в нарушении трудовых норм либо в простое производства. Последние два пункта регулируются статьями под номерами 155 и 157 Трудового Кодекса Российской Федерации соответственно
• Удержание с сотрудника за использованный авансом отпуск при увольнении. Данный вычет из заработной платы увольняющегося сотрудника не производится, если увольнение происходит по причинам, описанным в статьях 77, 81 и 83 Трудового Кодекса Российской Федерации

При увольнении работодатель имеет право удержать денежные средства из расчета за отпуск предоставленный авансом

Последний пункт требует некоторой расшифровки и некоторого пояснения. В нижеперечисленных случаях удержание за неиспользованный авансом отпуск при увольнении не производится:

• Когда сотрудник отказывается перевестись на другую должность, которая предписывается ему медицинским учреждением по состоянию здоровья. Этот случай описывается в статье под номером 77 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Когда происходит ликвидация компании или индивидуальный предприниматель прекращает свою работу. Этот случай предписывает статья под номером 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Когда происходит сокращение численности работников компании или сокращается штат. Данный случай также описан в Трудовом Кодексе РФ в статье 81
• Когда происходит смена владельца имущества компании. Этот случай действует для руководителя компании, главбуха компании и так далее. Этот вариант развития событий также регулирует статья 81 Трудового Кодекса РФ
• Если сотрудник призывается на срочную службу в Российскую Армию либо уходит на альтернативную гражданскую службу. Этот случай описан в статье 83 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Если бывший сотрудник данной компании восстанавливается на прежней должности в связи с решением судебных органов или ГИТ. Данная норма отражена во втором пункте статьи под номером 83 Трудового Кодекса Российской Федерации
• В том случае, когда сотрудник официально признается медицинскими учреждениями нетрудоспособным .Эта норма прописана также в статье под номером 83 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Если умирает сотрудник либо работодатель, который является физическим лицом. И судебные органы официально признают данный факт. Данный случай указан в Трудовом Кодексе РФ в той же статье под номером 83
• Когда возникает чрезвычайная ситуация, при которой трудовые договоренности не могут быть соблюдены. То есть факт наличия чрезвычайного положения в стране должно быть официально подтверждено Правительством Российской Федерации либо отдельным государственным органом данного региона. Эта норма прописана также в статье 83 Трудового Кодекса Российской Федерации

В случае увольнения сотрудника, например, по собственному желанию или по соглашению сторон, удержания за использованный авансом отпуск будут производиться.

Но в полном размере получить денежную компенсацию работодателю будет непросто: лишь двадцать процентов от общей суммы заработной платы сотрудника подлежит удержанию.

Причины удержания заработной платы

И только три пункта позволяют сделать данную компенсацию работодателю в полном размере:

• Когда сотруднику была выплачена некорректная заработная плата из-за просчета и ошибки
• Когда сотрудника официально признают судебные органы виновным в простое производства компании
• Когда излишки по заработной плате были перечислены из-за неправомерных действий сотрудника

Если данный случай не попадает под эти три пункта, то работодатель может надеяться только на возврат денежных средств по добровольному согласию уволенного сотрудника.

Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении по сокращению

Статья под номером 81 Трудового Кодекса Российской Федерации регулирует данный вопрос.

Как было уже сказано выше, при сокращении численности работников или при сокращении штата удержание за неотработанный отпуск работодателем не может быть совершено.

Если такой факт имеет место быть, то сотрудник может по закону обжаловать данное решение.

Источник: http://uristexpress.ru/dlya-biznesa/uvolnenie/uderzhanie-za-ispolzovannyj-avansom-otpusk-pri-uvolnenii.html

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Согласно ст. 114 ТК РФ, каждый работник имеет право на ежегодный отпуск. Его продолжительность 28 календарных дней. Но есть некоторые категории  работников, которым положен дополнительный отпуск.

Работодатель обязан оплачивать работнику отпуск, исходя из средней заработной платы сотрудника за последний год. Право на отпуск возникает уже через полгода работы у одного работодателя. Год считается не календарный, а рабочий, то есть с момента приёма на работу.

Например, работник устроился на работу 18.08.2014 года. Право на отпуск у него возникнет 17. 02. 2015 года. Отпуск работнику будет предоставлен полностью, то есть он имеет право отгулять все 28 календарных дней. Но оплачен он будет пропорционально отработанному времени.

Получить полный отпуск и полные отпускные работник может только спустя 11 месяцев работы. То есть 17. 07. 2015 года, сотрудник может уйти в отпуск на 28 дней и получить полную компенсацию.

Работодатель может оплатить сотруднику полный отпуск, пойдя ему навстречу. Например, через полгода работник решил уйти в отпуск и просит работодателя выплатить ему всю сумму компенсации.

За полгода работы сотрудник «заработал» только 14 дней отпуска, а остальные 14 дней он гуляет авансом.

Если он не собирается увольняться, то проблем с бухгалтерией не будет.

В ст. 137 ТК РФ перечислены случаи, когда нельзя производить удержание отпускных при увольнении. Это:

• отказ работника переводиться на другую должность в связи с тем, что медицинское заключение «показало», что занимать эту должность по здоровью ему нельзя, а у работодателя нет другой вакансии;
• предприятие ликвидируется на законных основаниях;
• на предприятии происходит сокращение численности штата;
• на предприятии меняется собственник имущества. Здесь речь идёт об увольнении руководящего состава – руководителя и  главного бухгалтера, а также их заместителей;
• если работника призывают на срочную военную или альтернативную гражданскую службу;
• восстановление на этой должности работника по решению суда или по решению трудовой инспекции;
• если медики признали работника полностью нетрудоспособным;
• смерть работника или работодателя.

Каждому дню отпуска соответствует определённое количество рабочих дней.

Работодатель имеет право произвести возврат отпускных в течение того рабочего года, за который работник уже отгулял отпуск и получил отпускные.

На каждый рачий месяц приходится 2,3 календарных дня отпуска. Чтобы узнать это число, необходимо весь отпуск разделить на количество месяцев в году, то есть 28 / 12 = 2,3.

Для того чтобы узнать, какую сумму необходимо удержать за предоставленный авансом отпуск, необходимо сделать следующие шаги:

1. Определить сколько месяцев до конца рабочего года осталось у данного сотрудника. Если месяц неполный, но количество отработанных дней больше 15, то необходимо округлять до целого месяца «вперёд», если меньше 15 – то до целого месяца «назад».

Например, началом рабочего года у сотрудника считается 15.04., а уволиться он собрался 26.02., то продолжительность его работы составит 10 месяцев и 12 дней. Применяя правила округления, работник отработал 10 месяцев.

1. Затем нужно умножить количество отработанных месяцев на количество дней отпуска, приходящихся на 1 рабочий месяц.

2,3 * 10  = 23 календарных дня.

1. Необходимо рассчитать средний дневной заработок работника. Например, за год сотрудник получил 520 000 рублей. Для подсчёта его среднего заработка за день, необходимо годовой доход разделить на 12 и на 29,4 (среднее количество дней в месяце). В 2015 году именно это постоянное число необходимо применять.

(520 000 / 12) / 29,4 = 1 474 рубля.

1. Затем нужно рассчитать сколько отпускных было выплачено сотруднику. Необходимо средний доход за день умножить на 28 календарных дней.

1 474 * 28 = 41 270 рублей.

1. Теперь необходимо рассчитать, сколько он должен получить отпускных за «наработанный» отпуск. Для этого необходимо средний доход за день умножить на количество «заработанных» дней.

1 474 * 23 = 33 902 рубля.

1. Теперь нужно рассчитать сумму, которую необходимо удержать за отпуск авансом при увольнении. Для этого из общей суммы отпускных необходимо вычесть сумму «наработанных» отпускных.

41 270 – 33 902 = 7 368 рублей.

Право работодателя на удержание отпускных не ограничено временными рамками. Как правило, удержание производится при увольнении из суммы, которая причитается работнику за фактически отработанные дни с начала месяца. Чтобы не было проблем с налоговиками, желательно удержать деньги:

• в день увольнения;
• не позднее следующего дня после получения от работника письменного требования о полном его расчёте, если в день увольнения работник не работал.

В нашем примере работник увольняется 26.02. Заработная плата у него 43 000 рублей  в месяц. Он уже получил аванс 10 000 рублей  15.02. В феврале 2015 года было 19 рабочих дней. Следовательно, 1 рабочий день «стоит» 43 000 / 19 = 2 263,15 рублей.

За 17 рабочих дней он должен получить 2 263, 15 * 17 = 38 473, 55 рублей. Он уже получил аванс и при увольнении он должен получить 28 473, 55 рублей.

Так как он уже отгулял свой отпуск и получил за него отпускные, работодателем было принято решение удержать с него эту сумму.

При увольнении работник получит 28 473, 55 – 7 368 = 21 105, 55 рублей.

Сумма удержаний из зарплаты сотрудника не может превышать 20% от его месячного дохода. Об этом сказано в ст. 138 ТК РФ. Если сумма для удержания превышает 20% от заработка сотрудника за весь месяц, то вернуть её можно только двумя способами:

• если сотрудник сделает это добровольно;
• через суд.

Если сумма удержания больше, чем сумма к выплате, то сотруднику долг «прощается». Работодатель не имеет права производить удержания с будущих доходов своего бывшего работника.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/uderzhanie-za-neotrabotannye-dni-otpuska-pri-uvolnenii/

Как удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении

Предоставленный авансом работнику отпуск предусматривает выплату отпускных так же, как и в общем случае. Если работник, не отработав достаточный срок за предоставленный отпуск, решает уволиться, то излишне выплаченные отпускные при увольнении можно удержать. Как это сделать правильно?

Согласно статье 114 Трудового кодекса за каждым сотрудником независимо от его должности и формы собственности работодателя закреплено право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Общеустановленные правила предусматривают, что отпуска в организации предоставляются в соответствии с утвержденным графиком.

При составлении такой очередности учитывается мнение сотрудника, производственная необходимость и отпускной стаж на дату начала каждого периода отдыха.

Если сотруднику отпуск предоставляется авансом, т.е. до того, как он отработает необходимое время, отпускные также выдаются авансом.

Однако законодатель разрешает организации удержать суммы, которые были излишне выплачены как отпускные. Но при этом имеется ряд особенностей, которые нужно учитывать.

Как вернуть излишне выплаченные отпускные при увольнении

По закону сумма удержаний с выплат при увольнении не должна превышать 20%. Если излишне выплаченная сумма отпускных более 20% от начислений работнику после налогообложения, то есть 2 пути возврата ранее выплаченных средств за авансом предоставленный отпуск:

1. Договориться с сотрудником о том, что он добровольно вносит требуемую сумму в кассу предприятия по приходному кассовому ордеру.
2. Работодатель обращается с иском в суд, в котором предъявляет платежные документы, график отпусков, заявление сотрудника с просьбой перенести отпуск, приказ на отпуск. Основным доказательством ответственности сотрудника будет заявление на перенос, которым не стоит пренебрегать, если работник идет в отпуск не в даты, указанные в графике.

Законом также предусмотрены ситуации, в которых запрещено удерживать излишне выплаченные деньги:

• Увольнение работника при его призыве на службу в армию
• Увольнение жены военнослужащего в связи с переездом в другую местность
• Увольнение в связи со смертью сотрудника
• Увольнение в связи с ликвидацией
• Сокращение на предприятии

К особым случаям можно отнести увольнение в связи с переводом работника к другому работодателю. Такое расставание не отбирает у последнего права на вычет излишне выплаченных сумм, а у работника – права на компенсацию за неотгуленный отпуск.

Как рассчитать сумму отпускных к удержанию при увольнении

Расчет излишне выплаченной суммы к удержанию выполняют по аналогии с расчетом отпускных.

Краткий алгоритм подсчетов выглядит следующим образом:

• Определяем количество дней отпуска, положенного на день увольнения. Для этого подсчитываем страховой стаж. По общему правилу минимальный отпуск сотрудника составляет 28 календарных дней, а каждый отработанный месяц приравнивается к 2.33 дня. Из полученного периода вычитаем дни, которые сотрудником уже использованы. При этом можно получившееся число округлить в пользу работника.
• Определяем средний заработок сотрудника за последние 12 месяцев, который необходимо рассчитать на момент выплаты отпускных. Если сотрудник работает менее года, то оставшиеся периоды рассчитывают по МРОТ.
• Рассчитываем сумму излишне выплаченных отпускных как произведение суммы среднего заработка и количества неотработанных дней отпуска.

Источник: http://buhland.ru/kak-uderzhat-izlishne-vyplachennye-otpusknye-pri-uvolnenii/

Удержание за отпуск, предоставленный авансом при увольнении

Отпуск – ожидаемое время для работников.

Свобода передвижения и перспектива отдыха производит опьяняющее действие на сознание, и задумываться о том, отработал ли сотрудник полный календарный год, за который собрался отгуливать, мало кому придет в голову. Однако при увольнении именно эти подробности могут испортить настроение и повлиять на конечную сумму выплат при расчете.

Удержание за использованный отпуск авансом при увольнении

Право на полный отпуск любой сотрудник получает уже спустя полгода после трудоустройства, ст. 122 ТК РФ. В этой же статье перечислены и те категории трудящихся, которые могут не дожидаться истечения этого срока:

• беременные перед декретом или после декретного отпуска;
• усыновители;
• несовершеннолетние.

Отработают ли они до конца года, большой вопрос, а вот сумма отпускных выплачивается за три дня до отпуска в полном размере. Что делать работодателю в случае скоропостижного увольнения отдохнувшего сотрудника, описано в ст. 137 ТК РФ.

В ней законодательство разрешает удержать излишние отпускные из последней зарплаты. 138-й статья Трудового кодекса ограничивает размер такого удержания до 20% выплачиваемого заработка.

Увеличить процент не поможет даже письменное согласие самого увольняющегося сотрудника.

Факт уменьшения суммы выплат при увольнении нужно не только озвучить работнику, а еще и согласовать это с ним.

Если сотрудник возражает, и делает это письменно, то удерживать отпускные, начисленные авансом, бухгалтерия не имеет права.

В этом случае спор, уже после увольнения сотрудника, поможет решить только суд.

Ни при каких обстоятельствах предприятию не позволено претендовать на возврат полученных авансом отпускных, если работник уволен по инициативе руководства и не по своей вине, а также по независящим от него обстоятельствам. Даже если отпуск взят авансом, никто не примет решения в пользу работодателя. Тем более, работодатель не вправе заставить сотрудника отрабатывать до окончания рабочего года и перенести дату увольнения.

Возврат отпускных при увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом

Если же сотрудник согласен с тем, что полученные авансом дни нужно компенсировать, то бухгалтерия должна предоставить ему документ, подробно перечисляющий, какие суммы начислены и какие будут удержаны на дату увольнения.

Следующий этап — получается письменное подтверждение от самого сотрудника, оно может быть изложено в произвольной форме.

Величина расчетных выплат настолько мала, что ее не хватит на компенсацию аванса по отпускным. Вариант: сотрудник может самостоятельно внести в кассу недостающую сумму. Такую операцию нельзя назвать удержанием из заработка, поэтому ограничение в 20% действовать не будет.

Работник отгулял отпуск авансом и увольняется — пример расчета

Перед сообщением работнику факта удержания за дни незаработанного отпуска, правильно определяется количество дней и сумма полученных авансом отпускных.

Для этого кадровая служба предоставляет в бухгалтерию точные данные о непрерывном трудовом стаже уходящего специалиста и о фактически использованных отпусках.

Способ определения числа заработанных и отгульных авансом за неотработанный период:

Число положенных по ТК РФ или колдоговору дней делится на 12 и умножается на количество полных отработанных месяцев.

При увольнении работника посреди месяца, количество дней отпуска за этот период засчитают полностью, если отработано более 15 дней. Неполный месяц в расчет не попадет.

Пример:

Работник трудоустроен 15 апреля 2016 года. Отгулял полный отпуск 28 дней, дата увольнения — 25 января 2017. Отпускные составили 15000 руб.

Полных месяцев девять, в остатке 11 дней неполного месяца, дни отдыха за этот период не засчитываются.

Сумма удержания полученных авансом отпускных перед увольнением следующая:

• 28/12*9= 21 день;
• 28-21=7 дней аванса;
• 15000/28*7=3750 руб.

Если эта сумма будет меньше 20% всех выплат на дату увольнения, то удержание за авансом предоставленные дни составит 3750 рублей.

Образец приказа на удержание за использованный авансом отпуск

Когда все формальности с расчетом суммы удержаний и согласованием с работником разрешены, оформить удержание при увольнении лучше приказом по предприятию.

Унифицированной формы документа нет, описывается ситуация, что стало основанием удержания, и как произойдет возмещение.

В качестве приложения вписать заявление сотрудника о согласии с величиной удержания или получить от работника подпись на приказе.

Если расставание проходит полюбовно или сумма удержания незначительна для компании, то затевать излишнюю бумажную волокиту руководство может счесть нерациональным.

Такой выход из ситуации при увольнении – оптимальное решение и для сотрудника, и для работодателя.

Источник: http://legionfg.ru/uderzhanie-za-otpusk-predostavlennyj-avansom-pri-uvolnenii/

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. Расчет

Случаются ситуации, когда работнику необходимо получить отпускные дни раньше запланированного срока, использовав своего рода «отпускной аванс».

Если затем следует «ударный труд», в результате которого отпуск оказывается отработанным, ситуация ничем не чревата.

Но если сотрудник увольняется, не «закрыв» рабочим временем предоставленные ему дни отдыха, работодатель остается в некотором убытке. Закон разрешает ему взыскать выданный в виде отпуска «аванс» в денежной форме.

Рассмотрим случаи, при которых работодатель не вправе удерживать с уходящего сотрудника средства за использованный отпуск, разберем, как исчислить размер удержания и правильно оформить этот процесс.

Тк рф об отпуске и отпускных

Закон говорит о том, что отпуск сотрудникам может быть дан в любое время, если это не противоречит производственной необходимости (ст. 122 ТК РФ). По общему правилу стаж для предоставления полноценного отпуска составляет полгода.

Получив гарантированные законодательством 28 дней отдыха, за 6 месяцев работник на самом деле отработал только 2 отпускных недели. Расчет идет на то, что оставшееся оплаченное отпускное время будет им отработано во втором полугодии.

Полный отпуск отрабатывается не менее чем 11 месяцами.

Закон не запрещает предоставлять отпуск раньше отработанных сотрудником 6 месяцев, а в последующие годы работы отпуск может быть запланирован по графику даже в самом начале рабочего года или в любое другое время.

Если же работник уходит со своей должности раньше, чем отработает уже «отгулянное» и оплаченное время, работодатель имеет право взыскать средства, потраченные на отпускные для такого сотрудника (ст. 137 ТК РФ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Удержание отпускных – законное право работодателя, но это не вменяется ему в обязанность. Мнение работника при этом не учитывается, решение работодателя остается в его собственной компетенции.

Когда работодатель не вправе произвести удержание

Законом предусмотрены особые случаи, запрещающие работодателю удерживать при увольнении «перерасходованные» сотрудником отпускные суммы. Это напрямую связано с причиной увольнения.

Инициатива сотрудника, как и большинство других оснований увольнения, полностью «развязывает руки» работодателю в отношении удержания. Но есть поводы, при которых эту процедуру производить нельзя.

Средства, выплаченные за отпуск, останутся при увольняемом, если он покидает работу в связи с:

• призывом в ряды Вооруженных сил или на альтернативную службу;
• невозможностью продолжать работу из-за состояния здоровья (на основании медицинского заключения);
• сокращением численности или штата;
• ликвидацией предприятия или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя­-нанимателя;
• переменой владельца организации, если увольняется директор, его заместитель или главбух;
• необходимостью уступить место вышедшему на эту должность основному сотруднику, занимавшему ее ранее;
• чрезвычайными ситуациями, катастрофами, катаклизмами и другими форс-мажорами;
• тем, что одной из сторон договора более нет в живых.

Срок, который сотрудник «переотдыхал»

Для того чтобы правильно определить размер удержания, прежде всего нужно вычислить, сколько оплаченных работодателем дней сотрудник использовал в качестве отпуска и не успел отработать.

Алгоритм расчетов достаточно прост:

1. 1. Сначала нужно определить рабочий стаж у данного работодателя. Для этого учитывается временной промежуток между принятием на работу и увольнением в полных месяцах и дополнительных днях. Неполные месяцы округляются в ту или другую сторону, если количество отработанных дней, соответственно, больше или меньше 15. Например, сотрудник трудился 6 месяцев и 10 дней, значит, стаж будет засчитан только за 6 месяцев. А если он проработал 6 месяцев и 16 дней, ему засчитают 7 месяцев стажа.

ВАЖНО! В расчет берется не календарный год, а рабочий, начинающийся с момента заключение трудового договора.

1. 1. Вторым этапом является исчисление отпускных дней, которые работник успел отработать до увольнения. Для этого применяется формула:Од = 28 / 12 х Мсгде:
      • Од – число отработанных дней отпуска;
      • Мс – количество месяцев, отработанных для достижения отпускного стажа.

Например, для 7 отработанных работником месяцев количество дней отплаченного отпуска, не требующего удержаний, составит 28 / 12 х 7 = 16 дней.

1. Далее простым вычитанием выясняется, за сколько дней отпуска правомерно удержание оплаты. Из полного количества «отгулянных» работником дней вычитается число, найденное в результате формулы, приведенной выше.

Например, для стандартного отпуска в 28 дней, предоставленного авансом, в случае отработки в течение 7 месяцев с работника нужно будет удержать плату за 28 – 16 = 12 дней.

Определяем размер удержания

После вычисления срока, за который сотрудник должен возвратить работодателю уплаченные авансом средства, можно определить составляющую их сумму. Для этого нужно знать показатель среднего дневного заработка увольняемого сотрудника.

Он принимается таким же, как и для других выплат при увольнении, отдельно для компенсации отпускных его пересчитывать не нужно.

Расчетным периодом приняты 12 месяцев перед отпуском, а если они не отработаны, то среднедневной заработок вычисляется по фактически отработанным дням.

Пример расчета суммы удержания

Возьмем данные условного сотрудника, которые мы рассматривали выше. Он отработал 7 месяцев и отгулял полный отпуск в 28 дней. Мы выяснили, что с него нужно удержать средства за 12 дней отпуска.

Представим, что его среднедневной заработок составляет 42 500 руб. Значит, за полный отпуск ему было начислено авансом 42 500 / 29,3 (среднее число дней в месяце) х 28 = 40 614 руб.

Он отработал 16 дней, то есть сумму 42 500 / 29,3 х 16 = 23 208 руб.

Значит, при увольнении с работника будет удержано 40 614 – 23 208 = 17 406 руб.

Лимит для удержания

Ст.138 ТК РФ ограничивает размер удержания, которое сотрудник может осуществить без ведома и согласия сотрудника, 20% положенных ему при увольнении выплат, а в отдельных случаях, оговоренных в федеральном законодательстве, – до половины. Если получившаяся сумма превышает это значение, у работодателя есть несколько вариантов действий:

• ограничиться 20% зарплаты, простив сотруднику остальную задолженность;
• предложить работнику внести в кассу оставшиеся деньги в добровольном порядке (меры принуждения в виде задержки трудовой книжки и т.п. применять запрещено);
• попытаться взыскать недостающие средства с работника, ставшего бывшим, в судебном порядке (ст. 382, 383 ТК РФ).

К СВЕДЕНИЮ! Если работник не хочет вносить недостающую сумму, а возвращать ее через суд работодатель не намерен, эти деньги не будут входить в налоговую базу ЕСН и ПФР, для чего их нужно провести дебетом счета 91 «Прочие расходы» (п. 3 ст. 236 НК РФ и п. 2 ст. 10 Федерального закона № 167 от 15 декабря 2001 года).

Удержание и налоги

При увольнении и производстве удержания нужно учесть все обязательные платежи и налоговые сборы:

• НДФЛ;
• ЕСН;
• налог на доходы;
• пенсионные взносы;
• соцстраховские взносы.

Источник: https://assistentus.ru/oplata-truda/uderzhaniye-platy-za-neotrabotannyj-otpusk-pri-uvolnenii/

The post Удержание отпускных при увольнении appeared first on Бизнес и закон.

Особенности регулирования труда совместителей утверждены в ТК РФ. Например, в п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ закреплено, что действие трудового договора может быть прекращено вердиктом работодателя по причине сокращения численности или штата трудящихся.

Данная процедура имеет особенности и свои принципы совершения. Например, не могут быть уволены по данной причине беременные женщины, сотрудники с детьми (согласно ч.4 ст. 261 ТК РФ), а также некоторые иные категории.

В соответствии со ст.287 ТК РФ совместители обладают полным набором гарантий и компенсаций по данному основанию. Их правовое положение не отличается от того, которое утверждено в отношении прочих работников фирмы.

Нормативная база

Нормативная база представлена ТК РФ. В этом кодифицированном акте закреплены основные положения, которые касаются процесса расторжения трудового соглашения по причине сокращения штата.

Положения ТК РФ более подробно раскрыты в постановлении Пленума ВС №2 от 2004 года.

Трудовой кодекс РФ

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

Гарантии и компенсации

Гарантии и компенсации при сокращении численности или штата трудящихся закреплены в ТК РФ, коллективном договоре, локальных актах и иных соглашениях. Они действуют для совместителя в полном объеме.

Также возмещается компенсация на срок трудоустройства — до 2 месяцев (может быть больше в случаях, утвержденных законом).

В ст. 179 ТК РФ определён круг лиц, которые могут воспользоваться правом преимущественного сохранения своего места работы:

• трудящиеся, на иждивении которых находятся два или более лица;
• лица, которые выступают единственными кормильцами своей семьи;
• трудящиеся, которые получили профессиональное заболевание;
• инвалиды боевых действий;
• сотрудник, которые занимаются повышением квалификации без отрыва от производства.

Среди иных гарантий и компенсаций необходимо отметить:

• обязанность работодателя предложить другую имеющуюся должность (при ее наличии);
• предварительное уведомление сотрудников ( за 2 месяца);
• возможность расторгнуть договор досрочно (по согласию работодателя) с выплатой компенсации.

Сокращение совместителей в связи с сокращением штата

Сокращение совместителей производится в общем порядке.

Они обладают полным объемом прав и гарантий при расторжении договора по данному основанию.

Тот факт, что совместитель имеет другую работу не влияет на выплату выходного пособия. На него в полном мере распространяются положения о компенсации.

Внутренних

Внутренние совместители выполняют дополнительную работу в свободное от ключевой деятельности время.

Необходимо отличать совместительство от совмещения должностей, когда работник выполняет добавочные обязанности в рабочее время.

В отношении внутреннего совместителя действуют те же правила, что и для прочих трудящихся при сокращении численности.

Этапы процедуры

Процесс сокращения штата предусматривает следующие этапы:

• формирование приказа о сокращении;
• уведомление трудящихся о грядущем сокращении;
• предложение трудящимся вакансий, которые открыты у работодателя;
• уведомление профсоюза и органа занятости;
• расторжение договоров с трудящимися.

Предложение вакансий

Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель обязан предложить трудящемуся вакантное место на предприятии.

При этом должны соблюдаться следующие условия:

• работа должна подходить сотруднику с учетом состояния его здоровья;
• рабочее место должно находиться в той же местности (другое может быть записано в коллективном договоре или трудовом соглашении).

Кого нужно уведомлять?

Уведомлять о сокращении численности или штата надо каждого работника, с которым будет расторгнут трудовой договор по этому основанию.

Об этом говорится в ТК РФ. Факт уведомления подтверждается документально. Выполнить данные действия необходимо за 2 месяца до дня увольнения.

Документальное оформление

Процедура сокращения довольно подробно прописана в ТК РФ. Очень важно соблюдать все предписания законодателя, так как нарушение может обернуться неблагоприятными последствиями для работодателя.

Итак, в первую очередь, необходимо издать приказ о сокращении численности или штата.

Пример приказа о сокращении численности:

На следующем этапе оформляется уведомление о сокращении.

В документе прописывается планируемая дата увольнения, причины для сокращения и информация о вакантных должностях.

Пример уведомления:

По истечении двухмесячного срока работодатель может сформировать приказ об увольнении работников.

В качестве причины расторжения соглашения прописывается соответствующая статья ТК РФ. Трудящийся должен быть ознакомлен с документом под роспись.

Выплаты

При сокращении совместителю выплачиваются:

• выходное пособие;
• размер заработной платы за отработанное время;
• плата за неиспользованные отпуска.

Таким образом он получает те же суммы, что и прочие сотрудники. Единственным исключением является право на сохранение среднего дохода на период до 2 месяцев.

Данная выплата возмещается, когда работник лишается средств к существованию. Однако совместитель уже имеет основное место деятельности, а значит данные средства ему не выплачиваются.

Внешние совместители трудятся у двух или более разных работодателей. Если осуществляется процесс сокращения численности или штата в отношении подобных работников, на них действуют все правила, утвержденные в ТК РФ.

Речь идет и о гарантиях, и о компенсациях. Сама процедура также идентична

Процедуры сокращения похожа на ту, что мы рассмотрели для внутренних совместителей. Сначала издается приказ о грядущих увольнениях. На основе данного документа создаются уведомления, которые представляются работникам на подпись.

Если данные действий не были проведены, то работники могут оспорить в суде легальность увольнения.

Предложение вакансий

После того, как уведомления были представлены работникам, им предлагаются вакансии. Если сотрудник работает на условиях внешнего совместительства, то ему и должны быть предложены соответствующие вакансии. Он может согласиться на предложение работодателя или отказаться.

Вакансии предлагают в той же местности, если иное не предусмотрено внутренними документами фирмы.

Кого нужно уведомлять?

О предстоящих увольнениях уведомляют всех работников.

Когда внешний совместитель отказывается принимать документ и расписываться в нем, организация может направить уведомление по почте.

Документальное оформление

Процесс сокращения численности и штата для внешних совместителей точно такой же, как и для внутренних. Документальное оформление процедуры не имеет отличий.

В письменном виде предоставляются данные об имеющихся вакансиях.

Следует учитывать, что недостаточно один раз предложить свободные должности. Выполнять данные действия следует регулярно по мере появления вакансий вплоть до дня увольнения совместителя.

Форма уведомления о свободных должностях также не утверждена законом.

Процедура завершается изданием приказа об увольнении работника и внесением определённой записи в трудовую книжку работника.

В ней обязательно указывается точная статья ТК РФ.

Выплаты

При сокращении совместителей в связи с сокращением штата им положены следующие выплаты:

• размер заработной платы за отработанное время;
• выходное пособие;
• оплата средств за неиспользованную часть отпуска.

Расчет производится с работником в последний рабочий день. Удержание за неотработанные дни отпуска не осуществляется (ч.2 ст. 137 ТК РФ).

Трудовой договор может быть прекращен досрочно (до истечения 2 месяцев).

В такой ситуации работодатель все равно компенсирует работнику оплату в размере среднего дохода за месяц пропорционально тому времени, которое осталось до истечения момента предупреждения о сокращении.

Источник: http://kadriruem.ru/sokrashhenie-sovmestitelej-v-svjazi-s-sokrashheniem-shtata/

Увольнение по совместительству – порядок оформления и основания

Не секрет что увольнение работника не всегда приятное событие. При этом в случае расторжения могут быть задеты интересы, как работника, так и его работодателя.

В тех ситуациях, когда такие интересы сторон подкреплены определенными в законе правами, необходимо четко придерживаться процедур, установленных Трудовым кодексом.

В противном случае, как для работодателя, так и для работника возможны негативные последствия.

Расторжение трудового договора с совместителем имеет свои правовые нюансы.

Это обусловлено специфичным положением таких работников и наличием специальных норм регулирующих совместительство.

О том, как правильно провести увольнение сотрудника работающего по совместительству расскажет настоящая статья. К ней так же прилагается образец приказа о снятии совместительства.

Общие основания увольнения совместителей

Как и любой другой работник, совместитель, должен добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять другие предусмотренные кодексом обязанности.

Как и к другим наемным сотрудникам, работодатель может применить к нему меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

Последнее возможно как в случае неоднократного неисполнения обязанностей, появления в нетрезвом виде, прогула и так далее.

Одновременно трудовой договор с совместителем может быть расторгнут и без наличия виновных действий сего стороны.

Например, при ликвидации предприятия или в том случае если предприниматель, его работодатель прекращает свою деятельность. Практически всегда увольнение по совместительству проходит по общим основаниям и по стандартной процедуре. Некоторые нюансы увольнения совместителя по сокращению штата будут рассмотрены в настоящей статье далее.

Разумеется, может уволиться совместитель и по собственному желанию. Специальных сроков для сообщения работодателю о предстоящем увольнении трудовым законодательством не предусмотрено. Заявление совместителя подается за две недели до дня увольнения.

Совместительство является одним из предусмотренных законодательством оснований для заключения с работником срочного трудового договора. Трудовой договор может быть заключен на любой срок, но не свыше пяти лет. Прекращение такого договора будет являться основанием для увольнения работника.

Обратите внимание: Несмотря на то, что срок, на который принят работник, указан в трудовом договоре, а сам документ должен быть на руках у работника, работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении за три дня. Такое уведомление делается в письменной форме. Если этого не сделать договор становится бессрочным.

Специальные основания увольнения совместителей

Работники, которые трудятся на условиях совместительства, относятся к той категории лиц, для которых трудовым законодательством предусмотрены специальные условия расторжения договора.

В данном случае такое основание одно — прием на работу сотрудника, для которого данная работа будет основной. Однако здесь необходимо понимать, что такое основание предусмотрено не для всех категорий совместителей.

Законом предусмотрено, что увольнение работника, работающего на условиях совместительства может быть возможным только в случае если договор с ним заключен на неопределенный срок.

Обычно законодатель старается свести к минимуму возможности нанимателей по оформлению срочных трудовых отношений, так как они, как считается, не в интересах работников.

Здесь нельзя забывать, что, так как данное основание является одной из причин увольнения по инициативе работодателя, то если увольняемый работник находится в отпуске или «на больничном», то придется дождаться их окончания, чтобы расторгнуть трудовой договор. Расторжение договора в эти периоды с работником запрещено.

Есть еще один момент, на который следует обратить внимание сотрудников кадровых служб, при оформлении увольнения по этому основанию.

Принимаемый работник, для которого это место будет основным, должен выполнять ту же самую работу, что и увольняемый.

Если функционал, который будет выполнять вновь принятый работник, отличается от трудовых функций совместителя, то увольнения может быть признано незаконным. А работник, с которым расторгнут договор, восстановлен судом.

В таком случае, возможно, увольнение совместителя лучше всего провести по процедуре сокращения. Разумеется при наличии для этого необходимых других оснований и точном соблюдении порядка сокращения.

Сокращение работника по совместительству

При регламентировании процедуры сокращения штатов законодатель в первую очередь позаботился об установлении гарантий и компенсаций лицам, которые в результате сокращения теряют работу. Всем работникам, вне зависимости от того, основное рабочее место они занимают или работают по совместительству, предоставляются следующие гарантии:

• своевременное предупреждение о предстоящем увольнении,
• право перевода на вакантное место,
• выходное пособие,
• выплата среднего заработка.

Если работодатель не предоставил каких-либо из этих гарантий, нарушил условия порядка сокращения штатов, то это однозначно привет к восстановлению работника в суде.

Анализ судебной практики, обращает внимание на то, что судебные органы, во всех случаях, проверяют соответствие примененной процедуры сокращения штатов, реальным намерениям работодателя.

То есть если, на самом деле наниматель хочет уволить неугодного работника, а применяет для этого сокращение, то увольнение по этому основанию будет признано незаконным.

Однако не все эксперты сходятся во мнении, что всем совместителям положено сохранение после увольнения среднего заработка.

Если с вопросом о выходном пособии проблем не возникает, то здесь мнения расходятся.

Суть проблематики вопроса заключается в том, что сокращаемый совместитель имеет основное место работы.

И, по мнению большинства специалистов, он трудоустроен, и соответственно в дальнейшей материальной поддержке (после получения выходного пособия) не нуждается.

Предназначение предусмотренных гарантий сохранения среднего заработка — финансовая поддержка гражданина во время поиска работы.

Напомним, за сокращенным работником сохраняется его средний заработок на двухмесячный срок, а в некоторых случаях и до трех месяцев, на весь период трудоустройства.

Но так как работник был и остается, трудоустроен по основному месту работы, то необходимости в поиске работы, по мнению экспертов, у него нет.

Данная позиция основывается на подходе к работе по совместительству как к вторичному способу трудоустройства. Дополнительному, но не являющемуся необходимым. В некоторых случаях с этим нельзя согласиться.

Данный подход распространен и когда происходит сокращение по внутреннему совместительству и когда по внешнему.

Здесь эксперты в области трудовых отношений едины в своем мнении.

Средний заработок должен быть сохранен, так как работник действительно нуждается в трудоустройстве, без акцентирования внимания на том, по основному месту или по совместительству.

Порядок увольнения совместителя

Как уже отмечено ранее увольнение работника работающего по совместительству (иногда употребляется понятие «снятие совместительства) осуществляется на общих основания и на предусмотренном дополнительном основании для данных категорий работников.

При этом дополнительное основание не может быть применено в случае заключения срочного трудового договора. В связи с этим, практическое значение, при увольнении совместителя имеет рассмотрение вопроса увольнения при приеме на работу «основного» работника.

Рассмотрим соответствующую процедуру увольнения.

Если работодатель запланировал заменить совместителя работником, который будет работать в данной должности, как по основному месту работы, и кандидатура данного работника известна, или будет известна к определенному сроку, то законодательство обязывает уведомить увольняемого работника заранее.

Срок такого уведомления установлен Трудовым кодексом, и не может быть менее двух недель. Как и все подобные мероприятия, уведомление работника происходит путем вручения ему письменного документа.

В нем сотрудник кадровой службы, указывает реквизиты трудового договора с работником и день его расторжения (или указание на то, что он будет расторгнут через две недели после получения предупреждения).

Такое письменное предупреждение составляется в произвольной форме.

В нем должны присутствовать все необходимые для документа реквизиты и подпись индивидуального предпринимателя или руководителя предприятия (либо уполномоченных им лиц).

В приказе об увольнении указываются реквизиты предупреждения и реквизиты договора о принятии на работу работника, для которого она будет основной. Увольняемого совместителя необходимо ознакомить с приказом о расторжении договора.

Источник: http://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/sovmestitelstvo/poryadok-uvolneniya-rabotnika-zanimayushhego-dolzhnost-po-sovmestitelstvu.html

Как происходит увольнение совместителя по сокращению штата?

С целью оптимизации условий труда, эффективного управления персоналом или в связи с производственными изменением на предприятии может уменьшаться штатная численность сотрудников.

Люди занимающие должности подлежащие упразднению, предупреждаются за два месяца о грядущем увольнении.

Для кадровой службы, в такой тяжелый период, работники делятся на несколько категорий:

• льготную, когда правовые нормы запрещают сокращение (женщины находящиеся в состоянии беременности или без отца воспитывающие ребенка до 14 лет, лица не достигшие совершеннолетия);
• с приоритетным правом (получившие на предприятии увечья, многодетные, инвалиды боевых действий);
• иные сотрудники (не имеющие социальных льгот, не обладающие высокой квалификацией, совместители).

Лицо, для которого работа на предприятии не является основной может быть уволено в первую очередь.

Сокращение совместителя при сокращении штата

Трудовое право различает два вида совместительства:

• внутреннее, человек, имея основное место работы в учреждении занимает половину или менее ставки в нем же;
• внешнее, где трудовая книжка хранится у иного собственника, а лицо трудоустроено на неполный рабочий день во втором предприятии.

Порядок высвобождения сотрудников обеих категорий мало чем отличается от общей процедуры. Совмещающее две должности лицо имеет все предусмотренные законом права, в том числе ему должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего заработка.

Сокращение внешнего совместителя пошаговая процедура

В данном вопросе учитывается наличие у лица основного места работы, а значит дохода и как следствие финансовой защищенности.
Порядок сокращения внешнего совместителя имеет ряд этапов:

• Решение собственника оформляется в виде письменного приказа или распоряжения, которым утверждается новое штатное расписание и определяется комплекс мер, предусмотренных законодательством для грамотного увольнения сотрудников;
• О предстоящем высвобождении не позднее чем за 2 месяца, а при массовом характере мероприятия, за 3 месяца уведомляется профсоюз (если таковой имеется);
• Структура, в обязанности которой входи регулирование занятости населения, также ставится в известность;
• Работнику под личную подпись вручается уведомление о том, что его должность исключена, а также приказ о реорганизации. В случае отказа от получения, составляется акт и документы направляются в адрес лица почтой, заказным письмом с обратным уведомлением о вручении.

Требования к извещению:

• вручается за два месяца до предполагаемой даты;
• должно содержать сведения о точной дате увольнения и статье, по которой это произойдет;
• подписывается уполномоченным должностным лицом (директор, сотрудник кадровой службы и т. д.);
• Если новая численность позволяет, то лицу может предлагаться в письменном виде иная вакансия. Отказ от нее так же должен выражаться в той же форме. Предложений может быть несколько на протяжении всего периода оптимизации численности;
• Если процесс неизбежен, собственник издает приказ об увольнении по ст. 81 ТК РФ.

Заблаговременно трудовая книжка представляется из основного места работы для внесения записи. При этом должен производиться полный расчет с выплатой заработной платы, компенсации отпуска, выходного пособия.

Сокращение внутреннего совместителя

Процедура такой оптимизации штатной численности не отличается от сокращения лица, работающего на двух разных предприятиях.

Работодатель имеет право исключить этап предложения вакансии, когда убирается только вторая должность сотрудника.

Внутреннему совместителю при увольнении с неполной ставки выплачивается все предусмотренное законом (зарплата, отпускные, выходное пособие) даже если фактически он остается работать на предприятии.

Какие выплаты положены при сокращении совместителей?

Положена ли совместителям компенсация при сокращении? Выплаты предусмотрены следующие:

• Выплачивается заработная плата за отработанные дни, которая включает как основной оклад, так и предусмотренные нормативными актами надбавку, премию доплаты;
• Компенсируется не использованные основной и дополнительные отпуска;
• Начисляется выходное пособие, соответствующее среднему заработку. Для определения его размера необходимо знать среднедневную выплату, которая составляет величину заработной платы за последние 12 месяцев деленную на отработанные дни за такой же период. Полученная сумма умножается на количество рабочих дней в месяце, следующем после увольнения.

Увольнение при уменьшении штатной численности предусматривает необходимость полного расчета.

Выплачивается ли выходное пособие при сокращении совместителю?

Имея полный объем трудовых прав совместитель, даже оставаясь далее работать на предприятии, при сокращении со второй должности имеет право на получение однократного размера среднего заработка.

Юридическая практика неоднозначно толкует вопрос необходимости выплаты пособия на период трудоустройства. Существует две позиции.

Особенность иной позиции заключается в том, что поскольку лицо, имеющее две работы лишившись, например второго места, остается трудоустроенным на основной работе, такая выплата ему не положена.

Источник: http://classomsk.com/trudovoe-pravo/kak-proisxodit-uvolnenie-sovmestitelya-po-sokrashheniyu-shtata.html

Сокращение совместителей в связи с сокращением штата: порядок по ТК РФ

Существуют ли какие-либо отличия в сокращении совместителей в связи с сокращением штата? Какова процедура увольнения по этому основанию внутренних и внешних сотрудников, совмещающих работу? Какие выплаты положены этим категориям трудящихся? В этих моментах нужно разбираться и кадровикам, и работникам предприятий.

Права совместителей

О правах работающих по совместительству говорится в статье 287 Трудового кодекса.  В ней указано, что такие группы работников должны получать компенсации, а также гарантии наравне с остальными сотрудниками при увольнении из-за сокращения штатов.

То есть, согласно общим правилам, лицам, осуществляющим трудовую деятельность по совместительству, должны прислать уведомления не менее чем за 2 месяца до предполагаемого изменения численности штата.

Им, также как и остальным, должны предлагать оставшиеся вакансии на протяжении этого периода, а они вправе принимать решение вплоть до даты предусмотренного прекращения трудовых отношений. Но эти нюансы распространяются только при увольнении по сокращению внешнего совместителя, поскольку он может потерять работу.

Сокращение совместителя внутреннего происходит иначе, поскольку он работает на двух должностях у одного работодателя.

Если сократить хотят одно из его рабочих мест, он все равно останется трудоустроен, поэтому предлагать ему какие-либо другие альтернативные места работы на том же предприятии руководитель не должен.

В том случае, когда стоит выбор, кого сократить необходимо, в первую очередь из всех сотрудников оставляют наиболее квалифицированных и опытных, а также тех, кто имеет преимущество в случаях равного опыта.

При этом сокращать внешних совместителей, которые входят в одну из категорий, не подлежащих увольнению, нельзя. К ним относят:

• беременных;
• рабочих в отпуске;
• временно нетрудоспособных;
• имеющих детей до 3 лет.

Бывают ситуации, когда совмещающего работу в организации увольняют для того, чтобы освободить вакантное место для других сотрудников. Или же при внутреннем совместительстве одного работника ограничивают в должности за счет другого.

Эти действия неправомерны, поскольку никаких оснований лишать сотрудника рабочего места у руководителя нет. Если сокращают должность, она должна быть убрана из штата, а не предложена другому сотруднику.

Процедура увольнения

Алгоритм действий для начальства начинается с того, что вместе с членами профсоюзной организации, если таковая имеется, оговариваются методы, которые могут помочь оптимизировать работу. Далее порядок таков:

1. Выбирают тех, с кем можно расстаться без убытка для учреждения.
2. Оповещается Центр занятости о предстоящем притоке безработных.
3. Сотрудникам, которых собираются освободить от должности, присылают уведомления за 2 месяца до планируемой даты увольнения.

Текст уведомления совместителей такой же, как и для остальных работников.

Уведомление о сокращении совместителя.

Иногда возможен такой вариант.

Уведомление о сокращении должности по совместительству.

В уведомлении, если сокращают именно должность внешнего совместителя, сразу можно перечислить возможные варианты свободных вакансий.

Те рабочие места, которые будут освобождаться позже, также должны быть представлены сотруднику в письменном виде.

Сокращаемые имеют право уволиться досрочно, не дожидаясь установленной даты. Тогда им необходимо составить соответствующее заявление, затем последует приказ от начальства.

Если рабочий изъявил желание остаться вплоть до дня сокращения и не нашел подходящей для себя вакансии на данном предприятии, руководитель издает приказ об увольнении на основании документа о сокращении.

Далее алгоритм действий отдела кадров и бухгалтерии следующий:

1. Увольняемого под его роспись знакомят с приказом.
2. В личной карточке делается запись о расторжении трудового договора.
3. Оформляется расчет-записка, в ней должны быть данные о работе в организации сотрудника и обязательных выплатах.
4. Подготавливают копии документов и справки, которые могут понадобиться в дальнейшем.
5. Производят расчет.
6. Делается порядковая запись в трудовой, ее отдают уволившемуся.

Таким образом, процедура аналогична общепринятому расторжению трудовых отношений.

Отличие в выплатах

Отличие, которое возможно при увольнении тех сотрудников, которые совмещают работу, заключается в количестве выплат.

При общем сокращении работнику кроме основных начислений положено выходное пособие, а также помощь при трудоустройстве в течение 2 месяцев. Суммы должны быть не ниже одного среднего заработка.

Но в том случае, если сократили внутреннего совместителя, он остается трудоустроен на основной должности, а значит, денежной помощи в трудоустройстве не требуется, остальные же выплаты, в том числе и единовременное выходное пособие, будут произведены в соответствии с заработной платой, которую получал человек на сокращенной должности.

Если он хочет расторгнуть отношения с работодателем раньше срока, ему выплачивают компенсацию в соответствии с той заработной платой, которая была у него на этой должности, за те дни, которые оставались до даты сокращения.

Совмещать должности в одной организации или совмещать работу на разных предприятиях не запрещено законом.

Главное знать о собственных правах в период сокращения.

Неправильная процедура расторжения трудовых отношений, в том числе и неверные выплаты, могут послужить причиной обращения в суд или трудовую инспекцию.

Источник: http://SkolkoZarabatyvaet.ru/obuvolneniyah/sokrashhenie-sovmestiteley-v-svyazi-s-sokrashheniem-shtata

Каковы особенности сокращения совместителя?

Порядок сокращения совместителя в целом не отличается от общего порядка сокращения, но существуют некоторые особенности, основная из которых заключается в том, что ему не выплачивается средний заработок на период трудоустройства.

По общему правилу гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, помимо связанных с обучением и работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 Трудового кодекса РФ).

Трудовое законодательство не содержит какого-либо особенного порядка проведения процедуры сокращения  совместителя. В частности, должны быть проведены следующие процедуры:

• издание приказа о сокращении определенных должностей (численности), а также о внесении изменений в штатное расписание;
• обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопроса сокращения работника ( ст. 82 ТК РФ);
• выбор лиц, имеющих преимущество в оставлении на работе (ст. 179 ТК РФ);
• уведомление службы занятости (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);
• предупреждение работника под роспись (ч. 2 ст. 180 ТК РФ);
• предложение работнику имеющихся вакансий (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ).

Однако при увольнении по сокращению работников-совместителей существуют некоторые особенности, которые необходимо учитывать работодателю.

Преимущественное право оставления на работе при сокращении совместителя

При сокращении совместителя следует проверить, не относится ли он к одной из категорий лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ). Главное значение имеют более высокая производительность труда совместителя и квалификация.

При этом ТК РФ не устанавливает запретов и ограничений на сравнение производительности труда и квалификации между работниками, работающими на полную ставку и по совместительству.

Но при сравнении производительности труда необходимо принимать во внимание сопоставимые показатели, например, сравнивать указанную производительность за одинаковое время работы в течение дня.

При равных производительности труда и квалификации предпочтение отдается:

• семейным работникам при наличии двух или более иждивенцев — нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;
• лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
• работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
• инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
• работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться иные категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равных производительности труда и квалификации, например, работники пенсионного возраста.

Кроме того, существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении, в частности (ст. 261 ТК РФ):

• беременные женщины;
• женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет;
• одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до 14 лет, или другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.

Предложение вакантных должностей при сокращении совместителю

Сократить любого работника (в том числе совместителя) можно только в том случае, если невозможно предложить ему другую работу, которую он может выполнять с учетом состояния здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ, п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Однако эта другая работа не может предусматривать полную занятость, поскольку работник не может работать на полную ставку по двум должностям. То есть предлагать можно ту работу, которая предусматривает неполное рабочее время (ст. 284 ТК РФ).

Выплата сумм, полагающихся при сокращении совместителя

При сокращении совместителя ему полагается выплата заработной платы, не полученной ко дню увольнения, а также компенсации за неиспользованный отпуск (ст. ст. 84.1, 127 ТК РФ).

Также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Порядок расчета среднего заработка совместителя не отличается от общего (ст. 139 ТК РФ, п.

19 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922).

В расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности совместителя.

Однако средний заработок на период трудоустройства за совместителями не сохраняется, поскольку они являются трудоустроенными по основному месту работы.

Уведомление службы занятости о сокращении совместителя

При сокращении численности необходимо уведомлять службу занятости о сокращении не только постоянных работников, но и совместителей.

Данное уведомление необходимо направить только для того, чтобы избежать возможного разбирательства в дальнейшем, если окажется, что совместитель, как оказывается, не имел основного места работы.

Что касается уведомления службы занятости после принятия решения о сокращении численности или штата, то ее следует уведомить за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (можно раньше, но не позже), указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (п. 2 ст. 25 Закона РФ N 1032-1).

Такое уведомление может быть представлено в произвольной форме.

Особенностей в части уведомления службы занятости о сокращении совместителей законодательство не предусматривает.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Источник: https://organizatsiyatruda.ru/voprosy/kakovy-osobennosti-sokrashheniya-sovmestitelya.html

Увольнение совместителя. Пошаговая инструкция

Совместительство – явление достаточно распространенное, и работодателем на практике применяется часто.

Сотрудники, принимаемые на таких условиях, работают не полный день, а лишь выполняют определенные обязанности в то время, когда от основной работы они свободны. Совместительство может быть внешнее и внутреннее.

Во втором случае это – основная и дополнительная работа на одном предприятии. Трудовые отношения данной категории должны быть оформлены официально.

Оформление на работу и увольнение совместителя

Работодатель не должен забывать о том, что совместитель обладает теми же правами, что и все остальные сотрудники. В связи с этим оформление на работу или его увольнение должны производиться на общих основаниях. Первый пункт осуществляется в три этапа:

• составление и подача заявления, содержащего просьбу о принятии на работу (внешний совместитель в отдел кадров предприятия при этом должен предоставить паспорт и документ об образовании);
• подписание трудового договора (срочного или бессрочного) сторонами;
• издание приказа о том, что человек принят на работу по внутреннему или внешнему совместительству.

И помните, что при оформлении не нужно предоставлять выписку из трудовой книжки или ее копию.

Пристальное внимание следует обращать на трудовой договор, именно его положения играют решающую роль, когда встает вопрос об увольнение совместителя.

В остальном же порядок будет соблюдаться такой же, как для основных сотрудников.

Договор (трудовой) для работников по совместительству такой же, как и для остальных. Он может быть бессрочным или срочным. Именно этот пункт имеет весомое значение при увольнении.

В бессрочном же варианте такого быть не должно, он действует постоянно ровно до того момента, пока не будет произведено увольнение совместителя по собственному желанию.

Остановимся на вопросах расторжения договора (трудового) более подробно.

Какие могут быть основания для увольнения?

Ответ на этот вопрос один – те же самые, что и для основных сотрудников. Увольнение не может быть осуществлено в период отпуска (очередного или декретного, к примеру), больничного.

Дата, когда будет трудовой договор расторгнут, в этом случае не может быть раньше окончания этих событий. Если сотрудник был принят на определенный срок, то уволить его можно только по его истечении такового и никак иначе.

Есть, конечно, и исключения, например, дисциплинарные взыскания и нарушение правил внутреннего распорядка, ликвидация организации, но это уже другой разговор.

Увольнение совместителя может быть произведено в трех случаях:

• по инициативе работодателя (изменение или сокращение штата организации);
• по собственному желанию сотрудника;
• по взаимной договоренности сторон трудового договора.

Увольнение по собственному желанию

Это право любого работника, и оно должно оформляться в соответствии с законодательством РФ. Порядок следующий: написание и подача заявления, подготовка и издание приказа, увольнение.

Очень часто работодатель поднимает вопрос о двухнедельной отработке. Такого понятия в действующем Трудовом Кодексе сейчас нет.

Ситуация следующая: сотрудник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели. Исчисляться срок начинает со следующего после подачи заявления дня.

Увольнение совместителя и основных сотрудников может быть произведено и раньше, если стороны об этом договорятся.

И второй нюанс – в указанный двухнедельный срок человек не обязан находиться на рабочем месте. Он имеет полное право взять больничный или уйти в отпуск и сроки увольнения при этом не меняются и не отодвигаются.

Внутренний совместитель: тонкости увольнения

Порядок соблюдается общий, но с небольшими нюансами. Так, увольнение внутреннего совместителя не означает расторжения с ним договора и по основной должности. Разберемся подробнее.

Кто такой внутренний совместитель? Сотрудник организации, который в своей же организации в нерабочее время, т. е. свободное, выполняет какие-либо другие, дополнительные обязанности.

Увольнение в качестве совместителя делается по приказу с обязательным указанием причин и оснований. Основная должность не затрагивается, она сохраняется за сотрудником. Возможна и обратная ситуация.

В любом случае на каждое из указанных действий должен издаваться приказ.

Сокращение совместителя

Гарантии трудовых прав обеспечиваются сотрудникам по совмещению наравне с основными работниками, но обязанности тоже. Законодательно возможность сокращения не исключается. Соблюдение установленного порядка обязательно для исполнения.

Увольнение внешнего совместителя и внутреннего по сокращению штата аналогично таковой процедуре по отношении к основным работникам.

А именно, работодатель за 2 месяца обязан уведомить о том, что в штатное расписание организации будут внесены изменения (об этом издается приказ).

От них можно отказаться и тогда оформляется увольнение работника-совместителя по сокращению штата в установленный срок. Выходное пособие начисляется так же, как и основным сотрудникам: при расчете (среднемесячный заработок) и еще на протяжении двух месяцев, если лицо не трудоустроится в этот период.

Важно знать, что при сокращении нет различий между основным работником или совместителем, и дискриминация прав по этому принципу незаконна. Данное утверждение подтверждается и судебной практикой. Всегда можно написать заявление, если вы думаете, что ваши права были нарушены.

Увольнение совместителей по инициативе работодателя

В этом варианте трудовые отношения могут быть расторгнуты на общих основания. Во-первых, за неоднократное и грубое нарушение внутреннего трудового распорядка учреждения.

Современное трудовое законодательство предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: увольнение, выговор, замечание.

Все они могут быть применены, главное соблюсти порядок и сроки (фиксация нарушения путем составления акта, истребование объяснений, наказание).

Во-вторых, увольнение внешнего совместителя даже по бессрочному трудовому договору возможно, когда нашли другого сотрудника на его место, для которого будет являться основной именно эта работа. Важно знать, что работодатель должен соблюсти определенный порядок. Он обязан уведомить минимум за 14 дней до дня увольнения совместителя в письменном виде (согласно 288 статье ТК РФ).

В-третьих, в связи с окончанием срочного трудового договора в том случае, если работодатель не желает его продлить.

Расчет при увольнении

Независимо от того, по каким основаниям увольняют, рассчитать сотрудника должны в день его увольнения.

В число выплат входит заработная плата, компенсации, предусмотренные коллективным и трудовым договором, за неиспользованный отпуск. В это же день сотруднику выдают заполненную надлежащим образом трудовую книжку.

Таким образом, денежная компенсация при увольнении совместителя аналогична той, что дают основным работникам. Правда, есть небольшие нюансы, касающиеся ежегодного основного отпуска. Остановимся на этом вопросе отдельно.

Компенсация отпуска

Законодатель установил, что отпуск сотрудника, работающего по совместительству, должен совпадать с тем, что предоставляется по основному месту. Поэтому зачастую он предоставляется авансом.

Этот факт нужно учитывать, когда рассчитывается компенсация отпуска совместителю при увольнении. Если имел место аванс, то нужно будет сделать удержание за перерасходованные дни положенного ежегодного отдыха.

Отпуск можно и не брать по дополнительному месту работы, а взять только денежную компенсацию – это право сотрудника.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-uvolnenie-sovmestitelya-poshagovaya-instrukciya.html

Увольнение совместителя – основания, порядок и особенности в 2018 году

Совместитель – это сотрудник, который неполный рабочий день регулярно выполняет дополнительные обязанности в свободное от основной занятости время.

Совместительство может быть внутренним (и основная, и дополнительная работы находятся на одном предприятии) или внешним (основная занятость на одном предприятии, а дополнительная – на другом).

Дополнительных работ, согласно законодательству, у граждан может быть сколько угодно (с разумным ограничением по времени, естественно). И главное – совместительство должно быть так же официально оформлено, как и основная занятость.

В данной статье речь пойдет о том, как уволить совместителя, как сделать это правильно и какие нюансы необходимо учитывать.

Прием на работу и увольнение совместителя

Самое главное, что необходимо помнить работодателю: совместитель такой же работник, как и все остальные, поэтому его прием на работу и увольнение происходят на общих основаниях. Оформление совместителя на рабочее место производится в несколько этапов:

• пишется соответствующее заявление;
• стороны подписывают трудовой договор;
• на основании трудового договора издается приказ или распоряжение по предприятию о приеме на работу по совместительству.

Внешний совместитель должен также предоставить в отдел кадров (или руководителю предприятия, если речь идет о маленькой организации) паспорт и при необходимости – документы об образовании. У внутреннего совместителя необходимый пакет и без того уже находится на предприятии. Никаких выписок или копий из трудовой книжки при приеме на работу не требуется.

Трудовой договор

Трудовой договор по совместительству составляется точно так же, как и обычный. Он может быть:

• срочным – то есть действовать до конкретной даты или до окончания/начала определенных событий (например, до выхода на работу сотрудника или окончания ремонтных работ в полном объеме);
• бессрочным – то есть без указания сроков (действует постоянно, до тех пор, пока сотрудник не решит расторгнуть трудовые отношения с работодателем).

Именно срок трудового договора влияет на увольнение совместителя. Давайте рассмотрим эти вопросы подробнее.

Основания для увольнения

Увольнение совместителя (внутреннего или внешнего), как и основных работников, происходит на общих основаниях.

Согласно законодательству, нельзя увольнять работников, которые находятся на больничном, в отпуске, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Дата, которой сотрудник уволен, не может быть раньше даты его выхода из отпуска или закрытия больничного листа.

Срочный договор

Если был подписан срочный трудовой договор, работника можно уволить только по истечении его срока и не раньше (мы не рассматриваем сейчас случаи, когда происходит нарушение трудовой дисциплины или полная ликвидация предприятия).

Бессрочный договор

Если подписан бессрочный трудовой договор, работодатель имеет право уволить совместителя, если на его место найден основной работник. В этом случае направляется уведомление об увольнении в письменном виде не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты.

При этом сотрудник может успеть уволиться с основного места занятости, тогда деятельность по совместительству будет считаться основной – даже с неполным рабочим днем – и увольнение совместителя по инициативе работодателя в связи с приемом на работу основного работника уже не может быть произведено.

Поскольку совместитель такой же полноправный работник, как и все остальные, он может быть уволен:

• по собственному желанию;
• по соглашению сторон;
• по инициативе работодателя (по сокращению или изменению штата).

В первых двух случаях все довольно просто: пишется заявление на увольнение по совместительству, оформляется приказ или распоряжение по предприятию, при необходимости делается соответствующая запись в трудовой книжке – в том случае, если была отметка о приеме на работу по совместительству. Такие записи ведутся по основному месту работы на основании соответствующих документов.

По собственному желанию

Дата увольнения не может приходиться на праздничный или выходной день, даже если человек в этот день работал – ведь работодатель должен произвести окончательный расчет и оформить необходимые документы, а бухгалтерия и отдел кадров едва ли будут работать в выходной.

Сокращение работника по совместительству

Сокращение совместителя (внешнего или внутреннего) происходит также на общих основаниях.

За два месяца до предполагаемого сокращения работника ставят об этом в известность, издается приказ о внесении изменений в структуру предприятия и штатное расписание (о сокращении штатов). За это время работодатель обязан предложить другие вакансии.

При этом эти варианты работы могут хуже оплачиваться, быть менее интересными и требовать квалификацию ниже – часто работодатели специально идут на такие меры, если им по каким-либо причинам нужно сокращение.

Если сотрудник отказывается от предложенных вакансий, происходит его увольнение по сокращению штатов.

При этом должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы и эти выплаты сохраняются за работником максимум два месяца, если за этот период он не сможет трудоустроиться.

Источник: http://IPinform.ru/kadry/sovmestitelstvo/osobennosti-i-poryadok-uvolneniya-sovmestitelej.html

увольнение внутреннего совместителя по сокращению штатов

Выходное пособие при сокращении совместителей

В организации происходит сокращение штата работников, при этом сокращаются должности, на которых работают совместители. Должен ли работодатель выплачивать им выходное пособие? Или таким работникам выходное пособие не полагается?

Статья 178 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как уволить совместителя?

Работа по совместительству – это вид деятельности, которой занимается работник в течение длительного периода времени на основе заключенного договора между ним и работодателем. Он трудится только в свое свободное от выполнения основной работы время.

При этом наличие у работника добавочного источника заработка никоим образом не влияет на качество выполненной им работы.

Сегодня многие владельцы крупных фирм практикуют наём рабочих по совместительству, ведь таким образом расходы компании на оплату труда служащих значительно снижаются.

Какие компенсации выплачиваются внутреннему совместителю при увольнении по сокращению?

При совмещении отдельный трудовой договор не заключается и запись в трудовую книжку сотрудника не вносится.

Совмещение оформляется на определенный срок по соглашению сторон с изданием приказа руководителя и заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

По истечении этого срока сотрудник прекращает работу по совмещаемой профессии (должности) и продолжает исполнять только ту работу, которая предусмотрена трудовым договором.

Надо ли уведомлять службу занятости о планируемом сокращении штата сотрудников, работающих по внешнему совместительству

По причине сокращения штата планируется увольнение сотрудников, работающих по внешнему совместительству и имеющих основное место работы. Надо ли подавать об этом уведомление в службу занятости? Если да, то по какой форме?

При проведении процедуры сокращения штата в отношении лиц, работающих по совместительству, трудовым законодательством не предусмотрено никаких исключений из общих правил.

Порядок сокращения штатного места совместителя

В нашей организации принят человек на должность специалиста по кадрам (по основной работе) и 0,5 делопроизводителя (по внутреннему совместительству). Человек уходит в декретный отпуск.

Можем ли мы сократить 0,5 ставки делопроизводителя? А если он принят по внутреннему совмещению на 0,5 ставки делопроизводителя, и, находясь в декретном отпуске, можем ли мы сократить 0,5 ставки?

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работодатель не может уволить: беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Порядок увольнения работника, занимающего должность по совместительству

Не секрет что увольнение работника не всегда приятное событие. При этом в случае расторжения могут быть задеты интересы, как работника, так и его работодателя.

В тех ситуациях, когда такие интересы сторон подкреплены определенными в законе правами, необходимо четко придерживаться процедур, установленных Трудовым кодексом.

В противном случае, как для работодателя, так и для работника возможны негативные последствия.

Предоставляются ли внутреннему совместителю гарантии и компенсации при сокращении?

Наша заведующая административно-хозяйственным отделом по совместительству работает кладовщиком, и эта должность попала под сокращение.

Общие правила сокращения мне, конечно же, известны, но вот что делать с внутренним совместителем? Нужно ли предлагать перевод на другую работу? И самое главное – выплачивать ли выходное пособие при увольнении? Ведь основную работу сотрудник не теряет! Помогите, пожалуйста, разобраться.

Источник: http://juristi-online.ru/uvolnenie-vnutrennego-sovmestitelya-po-sokrascheniyu-shtatov-28094/

Когда можно уволить совместителя

• 1 Выходное пособие
• 2 Внутренний совместитель

Совместителя можно уволить по тем же основаниям, что и любого другого сотрудника организации (ст. 77 ТК РФ). Вдобавок работодатель вправе расторгнуть с ним бессрочный трудовой договор, если на эту же должность принимают сотрудника, для которого работа будет основной.

Выходное пособие

При увольнении совместителя в связи с ликвидацией организации, сокращением штатов или по другим основаниям, перечисленным в статье 178 Трудового кодекса РФ, выходное пособие ему выплачивайте на общих основаниях (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Средний заработок на период трудоустройства за совместителем не сохраняйте. Такой сотрудник уже в момент увольнения считается трудоустроенным по основному месту работы.

О выплате совместителям компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении см. Кому положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Ситуация: как оформить переход сотрудника с совместительства на основную работу в рамках одной организации. Совместитель становится основным сотрудником?

Переход сотрудника с совместительства на основную работу в рамках одной организации можно оформить двумя способами.

Например, такой перевод можно оформить через увольнение и прием на работу.

В этом случае совместитель должен уволиться и с прежнего основного места работы. Правомерность такого порядка объясняется следующим.

Статья 282 Трудового кодекса РФ называет работу по совместительству «другой регулярно оплачиваемой работой на условиях трудового договора».

Поскольку работа другая и трудовой договор тоже другой, то принятие на основную работу сотрудника возможно путем расторжения его прежнего трудового договора и заключения нового.

Переход с совместительства на основное место работы возможен только по обоюдному согласию сотрудника и организации.

А потому в рассматриваемой ситуации оптимальным основанием для увольнения с работы по совместительству будет пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, который предусматривает прекращение трудового договора по соглашению сторон.

В таком соглашении можно закрепить условие о том, что после увольнения сотрудника с работы по совместительству его обязательно примут в организацию на основную работу.

Кроме того, в качестве основания для увольнения могут быть использованы:

При таком способе оформления перехода сотрудника с совместительства на основную работу прерывается рабочий период для предоставления ему ежегодного отпуска, но выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом если в трудовую книжку сотрудника запись о совместительстве не вносилась, то в графе 3 раздела «Сведения о работе» необходимо указать: «Принят на работу (наименование должности и при необходимости структурного подразделения) с (дата начала работы по совместительству). С (дата начала работы по совместительству) по (дата окончания работы по совместительству) осуществлял трудовую функцию в качестве совместителя». В качестве основания для внесения записи в графе 4 того же раздела укажите реквизиты приказа о приеме на работу по совместительству.

Если же в трудовой книжке сотрудника имеется запись о работе по совместительству (внесенная в свое время по основному месту работы), то после записи об увольнении с основного места работы нужно указать полное и сокращенное (при наличии) наименование организации.

В графу 3 следующей строки раздела внесите запись такого содержания: «Работа в должности (наименование должности) становится основной с (дата перехода сотрудника с совместительства на основную работу)».

В графу 4 той же строки впишите реквизиты соответствующего приказа (распоряжения).

Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 22 октября 2007 г. № 4299-6-1.

Пример оформления увольнения сотрудника, работавшего на условиях совместительства

Секретарь организации «Альфа» Е.В. Иванова, работавшая на условиях совместительства, увольняется по собственному желанию. В «Альфе» был издан приказ об увольнении.

По месту основной работы (в организации «Мастер») на основании копии этого приказа ответственный за ведение кадрового учета внес запись об увольнении в трудовую книжку сотрудницы.

Внутренний совместитель

Основных причин увольнения внутреннего совместителя три. Во всех случаях человеку полагается компенсация за неиспользованный отпуск на общих основаниях. Это следует из статьи 287 Трудового кодекса РФ.

Причина № 1. Собственное желание

Сотрудник, который работает на условиях внутреннего совместительства, вправе уволиться по собственному желанию с одной из этих работ. Если сотрудник увольняется как внутренний совместитель, трудовой договор по основному месту работы продолжает действовать.

Порядок увольнения с работы по совместительству ничем не отличается от общего порядка.

Отличие лишь в оформлении трудовой книжки – запись о работе по совместительству вносите по желанию сотрудника (п. 20 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Если сотрудник увольняется с обеих должностей, увольнение оформите по каждой из них отдельно. Порядок оформления – общий.

Поэтому предложите сотруднику переоформить работу по совместительству на основную работу, в том числе на условиях неполного рабочего дня (если работа на полный рабочий день по данной должности отсутствует).

Для перевода сотрудника с совместительства на основное место оформите соответствующие документы.

Причина № 2. На должность совместителя выходит человек, для которого эта работа будет основной

Работодатель вправе расторгнуть с совместителем (как внутренним, так и внешним) бессрочный трудовой договор, если на эту же должность принимают сотрудника, для которого работа будет основной. В этом случае письменно предупредите совместителя об увольнении минимум за две недели (ст. 288 ТК РФ).

Запись о работе совместителем вносить в трудовую книжку не обязательно. А вот в приказе об увольнении не забудьте указать причину и основание для расторжения трудового договора.

В остальном все то же самое, как при увольнении по собственному желанию.

Причина № 3. Сокращение штата

Оформление. Основную работу и работу по совместительству оформляют двумя разными трудовыми договорами.

Поэтому сокращение по основной должности не является основанием для автоматического сокращения сотрудника по совместительству.

Если сотрудника сократили только с основного места, нужно переоформить работу по совместительству на основную работу.

Сокращение внутреннего совместителя оформляйте в общем порядке. Если сокращают обе должности (по основному месту работы и по совместительству), то сокращение оформляйте отдельно по каждому договору.

Выходное пособие, средний заработок. Порядок выплаты выходного пособия и среднего заработка зависит от того, сокращают одну должность или обе должности (основную и совместителя).

Сокращают одну из должностей. В этом случае сокращенному сотруднику нужно выплатить выходное пособие.

А вот средний заработок на период трудоустройства ему не положен.

Это следует из части 1 статьи 178, статьи 287 Трудового кодекса РФ.

Сокращают обе должности. В этом случае по каждому из договоров сотруднику положены:

• средний заработок на период трудоустройства.

Это следует из части 1 статьи 178, статьи 287 Трудового кодекса РФ.

Источник: http://nalogobzor.info/publ/kadrovyj_uchet/uvolnenie/kogda_mozhno_uvolit_sovmestitelja/115-1-0-3023

Как правильно уволить совместителя

В организации происходит сокращение штата работников, при этом сокращаются должности, на которых работают. Должен ли работодатель выплачивать им выходное пособие? Или таким работникам выходное пособие не полагается?

Статья 178 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Учитывая, что в гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству в полном объеме, то и нормы Трудового кодекса РФ в отношении увольнения, распространяются и на совместителей.

Из этого следует, что при увольнении совместителей в связи с сокращением штата или численности работников организации им выплачивается выходное пособие, предусмотренное статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере среднего месячного заработка.

При этом следует иметь в виду, что за совместителями, которые подлежат увольнению по данным основаниям, среднемесячный заработок на период трудоустройства не сохраняется.

Как осуществить правильное увольнение совместителя

При прекращении трудовых отношений с работником, который совмещает две или несколько должностей, для того, чтобы избежать каких-либо ошибок и судебных споров, нанимателю нужно учитывать  специфику правового положения таких сотрудников предприятий. В данной статье мы попытаемся разобраться с тем, как правильно уволить совместителя.

Совместительство – исполнение сотрудником другой оплачиваемой деятельности с подписанием трудового контракта в свободное время от основной работы.

Как правильно уволить внешнего совместителя

Если вы читаете эту статью, значит вам интересно знать, как правильно уволить внешнего совместителя? Чтобы ответить на этот вопрос, для начала нужно обратиться к трудовому договору, заключенному с этим сотрудником и, естественно, к ТК РФ. Если вы не можете разобраться самостоятельно, эта статья поможет вам расставить все по местам, и вы сможете правильно уволить внешнего совместителя.

— это люди, одновременно работающие на двух должностях: основной и дополнительной.

Как правильно уволить внутреннего совместителя

Если Вы задумываетесь, как правильно уволить внутреннего совместителя. то помните, что правила увольнения одинаковы для всех.

Как и постоянного работника, увольнять совместителя необходимо так же, основываясь на нормы и требования трудового кодекса РФ.

При этом не важно, по какому совместительству происходит увольнение, внутреннему или внешнему.

Даже если они находятся на больничном, в отпуске, в отпуске по беременности и родам, а так же в декретном отпуске, отношение к работникам по совместительству, как и к основным, должно быть одинаковым.

– это работник, который неполный рабочий день регулярно выполняет какие-то работы в свободное от основной работы время.

Совместитель может быть внутренним (и основная, и дополнительная работы находятся на одном предприятии) или внешним (основная работа на одном предприятии, а дополнительная – на другом).

Дополнительных работ, согласно законодательству, у совместителя может быть сколько угодно (с разумным ограничением по времени, естественно, ведь нужно когда-то и отдыхать, не говоря уже о времени, которое занимает дорога от дома до работы или между работами, и о времени на еду).

Особенности и порядок увольнения совместителей

Совместитель – это работник, который в свободное от постоянной работы время регулярно выполняет определенные работы неполный рабочий день.

Совместитель может быть внешним и внутренним. Внешний, выполняет основные обязанности на одной работе, а дополнительные — на другой.

Внутренний, выполняет основные и дополнительные обязанности на одной работе.

Согласно законодательству, дополнительных работ у работника по совместительству может быть много (с разумным распределением времени, поскольку отдыхать ведь тоже когда-то нужно, не смотря уже на время, которое тратится на дорогу и на обед).

Источник: http://lawyersfree.ru/kak-pravilno-uvolit-sovmestitelya-24823/

Кто такой совместитель и особенности его увольнения при сокращении штата

Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность работодателю расторгнуть трудовые отношения с сотрудниками по причине сокращения штата.

Также в этом законодательном документе прописаны различные ограничения, на основании которых нельзя сократить беременных, сотрудников с маленькими детьми и иных граждан, попадающих под действие 261 и 81 статьи ТК.

Остальные работники, включая тех, кто работает по совместительству, могут быть уволены с соблюдением всех норм, формальностей и соответствующими выплатами.

Кто такой совместитель и особенности сокращения

Совместители бывают двух видов:

1) Под внутренним совместительством понимается осуществление дополнительной трудовой деятельности у одного работодателя по двум трудовым договорам. В таком случае размер выплат зависит от того, какая должность ликвидируется – основная или второстепенная.

Сокращение совместителя с дополнительной должности предполагает, что он остается работать на главном месте, поэтому ему положено только выходное пособие. Платить компенсацию в виде среднего заработка в такой ситуации не надо.

2) Внешнее совместительство предусматривает наличие дополнительной работы в другой организации. Сокращения внешних совместителей должны проводиться по общим для всех сотрудников правилам.

Если же он теряет не только работу по совместительству, но главную должность, то руководство компании обязано выплачивать средний заработок в течение периода трудоустройства.

Процедура сокращения внешнего совместителя

Чтобы увольнение совместителя по сокращению штата прошло без проблем и обе стороны остались удовлетворенными, работодателю следует действовать, руководствуясь пошаговой инструкцией.

1) В первую очередь руководство компании должно в индивидуальном порядке и под роспись уведомить всех сотрудников о предстоящих кадровых изменениях, причем сделать это необходимо не менее чем за два месяца.

Во второй части 180 статьи Трудового кодекса, кроме временных рамок, также оговорено наличие в уведомлении даты увольнения.

В законе нет четких требований к оформлению документа, поэтому работодатель может сформировать его по своему усмотрению.

2) В третьей части 81 статьи Трудового кодекса зафиксировано, что увольнение внешнего совместителя по сокращению штата возможно только в том случае, если нельзя перевести сотрудника на другую, имеющуюся у работодателя работу.

Руководство обязано предложить увольняемому гражданину все имеющиеся вакансии в данной местности, которые соответствуют его специальности, квалификации. Также допускается понижение должности с учетом состояния здоровья.

Предложение работы в других регионах возможно, если это предусмотрено коллективным договором или иными соглашениями.

3) Сама процедура сокращения совместителя при сокращении штата проводится в общем порядке, на основании Трудового законодательства.

Работодателю необходимо заполнить и подписать несколько важных документов, чтобы соблюсти все формальности и официально уволить сотрудника:

• издать приказ о сокращении штата, где подробно прописываются ликвидируемые должности, конкретные ФИО тех, кто попадает под сокращение, и их трудовые договора. Также важно указать в документе сотрудников, отвечающих за информирование сокращаемых о текущей ситуации;
• после приказа руководитель оформляет «уведомление об увольнении внешнего совместителя по сокращению штата». С данной бумагой сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Если кто-то отказывается подписывать уведомление, то его отправляют по почте, которая должна дать подтверждение о получении.

В документе указываются три главные вещи: дата увольнения, причины (в данном случае сокращение штата) и альтернативные предложения по работе.

Положенные выплаты и гарантии

Разумеется, всех работников, включая совместителей, больше всего волнует вопрос: «Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата?»

Согласно Трудовому кодексу, в последний рабочий день сотрудник должен получить следующие денежные компенсации:

• зарплата за весь период работы в организации, включая надбавки и премии;
• выходное пособие, соответствующее среднему заработку;
• компенсация за неиспользованный отпуск.

Стоит отметить, что сокращение внутреннего совместителя при сохранении трудоустройства и наличии средств к существованию предусматривает единоразовую выплату выходного пособия. В остальных случаях в течение двух месяцев будет начисляться средняя заработная плата.

Важно! Пособия могут выплачиваться в течение трех месяцев вместо двух в случае, если местная служба занятости документально подтвердит факт обращения в нее уволенного в течение первых двух недель, но при условии, что трудоустройство до сих пор не произошло.

Для правильного расчета выходного пособия сокращенным сотрудникам необходимо рассчитать среднюю дневную зарплату, которая представляет собой совокупность всех выплат за 12 месяцев, деленную на число отработанных дней.

Законодательство Российской Федерации старается защитить некоторые группы граждан от увольнения и дает им некоторые преимущества по сохранности рабочего места. К ним можно отнести:

• сотрудников, опекающих более двух несовершеннолетних детей;
• единственных кормильцев в семье;
• граждан, имеющих профессиональные заболевания или травмы;
• инвалидов по боевым действиям;
• работников, регулярно повышающих квалификацию без отрыва от процесса производства.

При взаимном согласии обеих сторон, трудовой договор может быть расторгнут раньше, чем через два месяца с момента уведомления о сокращении.

Однако в день увольнения, кроме обычного выходного пособия,  дополнительно выплачивается компенсация, соответствующая среднему заработку пропорционально оставшемуся времени.

Вывод

Увольнение людей, работающих по совместительству, при сокращении штата требует от работодателя соблюдения всех порядков, сроков и правильного оформления документов, в противном случае велик риск проиграть судебное разбирательство с сотрудником.

Весь штат, включая работающих по совмещению, при увольнении должен получить денежные компенсации, а также уведомления об имеющихся вакансиях в течение всего срока.

В Трудовом кодексе содержится вся важная информация для обеих сторон отношений; этот же законный акт должен использоваться для урегулирования возможных конфликтов.

Источник: https://garant911.ru/articles/sokrashhenie-sovmestitelya-pri-sokrashhenii-shtata.html

Сокращение совместителя при сокращении штата

Поскольку судом не было проверено то обстоятельство, выполняет ли принятый работник С. ту же работу, что и работник-совместитель Ф., то есть суд в полной мере не исследовал и не установил все обстоятельства, имеющие значение для дела, это повлекло вынесение незаконного и необоснованного решения».

Анализ дополнительного основания увольнения совместителя показывает, по нашему мнению, что, когда оно применяется, имеет место прекращение трудового договора по инициативе работодателя, так как именно он является инициатором увольнения, принимая на работу на место совместителя основного работника. В подобных ситуациях необходимо обеспечить строгое соблюдение всех требований и ограничений, установленных Трудовым кодексом РФ для увольнений по инициативе работодателя. В частности, по ст.

Увольнение совместителя по сокращению штата

Действия при попадании под сокращение штата:

• особенности увольнения; Увольнение по сокращению требует серьезного подхода и подразумевает решение многих вопросов
• преимущественное право;
• какие могут быть альтернативные варианты увольнения?
• правомерность действий начальника;
• другие категории сотрудников.

Документооборот при сокращении:

• расторжение договора;
• приказ об увольнении и запись в трудовой книге.

Давайте теперь рассмотрим все нюансы, при которых происходит данный процесс. Особенности увольнения Первым делом следует узнать основания для сокращения.

Особенности увольнения совместителей

Совместитель – это сотрудник, который неполный рабочий день регулярно выполняет дополнительные обязанности в свободное от основной занятости время.

Совместительство может быть внутренним (и основная, и дополнительная работы находятся на одном предприятии) или внешним (основная занятость на одном предприятии, а дополнительная – на другом).

Дополнительных работ, согласно законодательству, у граждан может быть сколько угодно (с разумным ограничением по времени, естественно).

И главное – совместительство должно быть так же официально оформлено, как и основная занятость. В данной статье речь пойдет о том, как уволить совместителя, как сделать это правильно и какие нюансы необходимо учитывать.

Анализ норм ст.

И если сокращенный работник трудоустраивается, к примеру, до истечения второго месяца после увольнения, то средний заработок будет за ним сохранен и выплачен лишь до момента поступления на новую работу.

Если данные действий не были проведены, то работники могут оспорить в суде легальность увольнения.

Предложение вакансий После того, как уведомления были представлены работникам, им предлагаются вакансии.

Если сотрудник работает на условиях внешнего совместительства, то ему и должны быть предложены соответствующие вакансии.

Сокращение совместителя без нарушения закона

После того, как начальник и сослуживец пришли к согласию, можно оформлять соглашение о расторжении ТД. Приказ об увольнении и запись в трудовой книге Специалист кадровой службы должен составить приказ о расторжении ТД.

При этом необходимо указать причины прекращения действия трудового договора и подкрепить документ, являющийся основанием для увольнения.
Если продлили сроки увольнения по сокращению штатов, должна быть указана причина.

Этот факт также подлежит внесению в приказе.

Увольнение по сокращению штата или количества работников

ТК РФ определён круг лиц, которые могут воспользоваться правом преимущественного сохранения своего места работы:

• трудящиеся, на иждивении которых находятся два или более лица;
• лица, которые выступают единственными кормильцами своей семьи;
• трудящиеся, которые получили профессиональное заболевание;
• инвалиды боевых действий;
• сотрудник, которые занимаются повышением квалификации без отрыва от производства.

Среди иных гарантий и компенсаций необходимо отметить:

• обязанность работодателя предложить другую имеющуюся должность (при ее наличии);
• предварительное уведомление сотрудников ( за 2 месяца);
• возможность расторгнуть договор досрочно (по согласию работодателя) с выплатой компенсации.

Сокращение совместителей в связи с сокращением штата Сокращение совместителей производится в общем порядке.

Источник: http://ls-net.ru/sokrashhenie-sovmestitelya-pri-sokrashhenii-shtata/

Как сокращают совместителей?

В организации, где я работаю по совместительству по трудовому договору, идет сокращение. Боюсь, что оно коснется и меня.

Есть ли при увольнении совместителей какие-то особенности? Должны ли мне выплатить компенса­цию?

Многое зависит от заключенного с вами трудового договора (срочного или на не­определенный срок).

Но в целом, если вы попали под сокращение, действуют те же правила, как и при увольнении на основном месте. Должны учитываться гарантии преимущественного права оставле­ния на работе.

§ Ст. 179 Трудового кодекса РФ

Вас должны предупредить о предстоящем сокращении не позднее чем за 2 месяца. И выплатить компенсацию за неис­пользованный отпуск и выходное пособие в размере средне­месячной заработной платы.

§ Ст. 178 Трудового кодекса РФ

Правда, вам не положена еще одна компенсация, кото­рую выплачивают сотрудникам по основному месту рабо­ты, если в течение 2 месяцев после сокращения вы не устро­итесь в другую организацию. Ведь основная работа у вас уже есть.

Учтите: трудовой договор с вами можно расторгнуть как по общим основаниям, применимым ко всем работникам, так и по дополнительной причине, применимой только для совме­стителей.

Например, если у вас договор на неопределенный срок, в случае приема на работу на ваше место сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. В такой си­туации вас должны письменно предупредить о предстоящем увольнении не менее чем за две недели до прекращения тру­дового договора.

§ Ст. 288 Трудового кодекса РФ

А если вы работаете по договору на время отсутствия другого работника, то ваш трудовой договор прекращается с возвраще­нием прежнего сотрудника.

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, при увольнении по сокращению числен­ности или штата выходное пособие не выплачивается, если иное не установлено коллективным или трудовым договором. А при увольнении в связи с сокращением се­зонных работников компенсация выплачивается в раз­мере среднего заработка за две недели.

Источник: http://yrist-centr.ru/2015/02/kak-sokrashhayut-sovmestitelej/

Сокращение внутреннего совместителя

2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство).

Внутреннее совместительство во время кризиса

В настоящее время фактически ежедневная вечерняя работа так называемых офисных работников, сотрудников административно-управленческого аппарата и других категорий работников рассматривается скорее как обыденное или даже нормальное явление. Между тем налицо стремление работодателей сэкономить финансовые средства на оплате труда работников. Вместе с тем у работодателя имеются риски, связанные с жалобами работников в трудовую инспекцию, проверками и другими неприятностями.

Выходное пособие при сокращении внутреннего совместителя

При сокращении совместителя надо выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения — нет.

Данная гарантия предусмотрена на период трудоустройства. А бывший внутренний совместитель продолжит работать в вашей организации как основной работник.

выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка; сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.

Трудовой договор, заключаемый с совместителем, должен содержать обязательные условия, предусмотренные ст.57 ТК РФ, в частности, о трудовой функции, режиме рабочего времени и времени отдыха, оплате труда.

Оплата труда совместителей производится пропорционально фактически отработанному времени, в зависимости от выработки либо на иных условиях, определенных трудовым договором.

Образец уведомления о сокращении внутреннего совместителя на 05 ставки

и пишите заявление на 0,5 ставки на внутреннее совместительство техничкой. 30 июн 2010 учебный отпуск и сокращение ставки 2010 у меня учебный отпуск а с1. 09.2010 1ставку сокрвщают на 0.5 имеют ли право сократить пока я дополнительный отпуск внутренним совместителям за вредные условия труда уведомление о возмещение в бюджет этих денежных средств.

Оплата труда, применение трудового законодательства Кадровые документы: образцы и бланки 5 авг 2014 Гражданско-правовой договор с работником (образец); » работодателя предлагать сотруднику вакантные должности при сокращении штата.

Особенности труда совместителей

Внутреннее совместительство невозможно по той же должности, профессии или специальности, что и по основной работе (ст. 60.1 ТК РФ).

Например, с бухгалтером не может быть заключен трудовой договор о выполнении работы по должности бухгалтера в этой же организации в свободное от основной работы время.

Оформляем запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве

Такому работнику нужно внести запись в трудовую книжку о внутреннем совместительстве.

При оформлении на работу будущий совместитель должен заключить со своим работодателем трудовой договор. В документе должны быть указаны все сведения, предусмотренные статьей 19 ТК.

При этом обязательно нужно указать, что сотрудник устраивается на работу по совместительству.

Сделать запись в трудовой книжке про внутреннее совместительство можно по желанию сотрудника.

Порядок сокращения штатного места совместителя

Это правило распространяется как для женщин, работающих по основному месту работы, так и по совместительству, как внутреннему, так и внешнему.

Сокращение совместителя (как внутреннего, так и внешнего) проведите в общем порядке.

с учетом преимущественного права на продолжение работы и действующих запретов на сокращение .

Если ограничения к увольнению отсутствуют, то направьте совместителю уведомление о сокращении.

Никакой разница для основной работы и совместительства нет. Согласно ст.81 ТК РФ увольнение по сокращению численности допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Сокращение и совместительство

288 ТК РФ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Однако увольнение возможно, когда на место работника, работающего по совместительству, будет приниматься работник, для которого эта работа будет являться основной.

Источник: http://poiskgsm.ru/sokraszenie-vnutrennego-sovmestitelja-36243/

Увольнение совместителя по сокращению штата

Причем он освобождается от обязанности заранее ставить в известность об увольнении.

При этом он должен отработать две недели, установленные сообразно нормативам кодекса о труде.

Но работник может договориться с работодателем об отмене отработки или сокращении установленного срока.

В любом случае вопрос об отработке должен быть решен сообразно основаниям, приведенным ссылка статье 80 кодекса о труде.

Выходное пособие и сохранение среднего заработка

При сокращении штатного расписания работодатель за два месяца до предстоящего мероприятия уведомляет работника, совмещающего выполнение различных видов работ.

При этом он издает приказ о внесении поправок в структуру предприятия, вследствие чего производится сокращение определенных должностей.

Работодатель должен согласно указаниям кодекса о труде сделать предложение работнику по другим вакансиям, одну из которых он может занять.

Если работника не удовлетворяют предложенные вакансии, то его увольняют. Ему выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, выплата которого осуществляется на увидеть больше двух месяцев.

Согласно части первой статьи и части второй статьи ТК РФ, если необходимо сократить Увоьнение, ему выплачивают пособие в размере среднего месячного заработка, даже без учета имеющегося места работы.

Правовые основы

На читать полностью трудоустройства за совместителем не сохраняется средний месячный заработок, поскольку без основной работы он не остается.

Когда получается, что уволенный сотрудник остается без основной работы, за ним обязательно сохраняют средний заработок на время трудоустройства, однако не больше двух месяцев.

Исключение составляют некоторые ситуации, когда средний заработок сохраняют на протяжении трех месяцев.

Как сократить совместителя, когда основная должность сокращается? Как поступить, если сотрудник, занимающий основную должность, например, секретаря, по внутреннему совместительству является кадровым специалистом, а руководство собирается сократить совместителя, занимающего должность секретаря?

Гарантии и компенсации

О чем не забыть, оформляя совместительство и совмещение Для начала необходимо отследить правильность порядка — сокращения штата по должности секретаря. Далее, после получения согласия, можно приступать к формлению совместительства в качестве основной работы.

Внутренних Внутренние совместители выполняют дополнительную работу в свободное от ключевой деятельности время. Особенность заключается в том, что по главному и дополнительному месту работы у них единый работодатель.

Необходимо отличать совместительство от совмещения должностей, когда работник выполняет добавочные обязанности в рабочее время. В отношении внутреннего совместителя действуют те же правила, что и для прочих трудящихся при сокращении численности.

Увольнение внешнего совместителя ТК РФ, выходное пособие выплачивается всем работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата, вне зависимости от их статуса основной работник, внутренний или внешний совместитель и факта дальнейшего трудоустройства.

Таким образом, при увольнении внешнего совместителя в связи с сокращением численности или штата ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Однако следует учитывать, что на момент увольнения в связи с сокращением численности или штата по месту работы на условиях внешнего совместительства работник является трудоустроенным по основному месту работы.

Источник: http://evsenkin.ru/zakoni/1912k.php

The post Сокращение совместителя appeared first on Бизнес и закон.

Признание юридического лица банкротом влечет за собой наступление различных последствий как для самого должника и руководящего состава организации, так и для простых работников.

Согласно ГК РФ, несостоятельным может быть признано любое коммерческое предприятие. Фирма считается банкротом только на основании вынесенного арбитражным судом решения.

Процедура проводится в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Последствия несостоятельности предприятия для должника

Признание предприятия несостоятельным имеет для самого должника правовые последствия. Избежать их не получится. Но при грамотном подходе ими возможно управлять с выгодой.

Не всегда процедура банкротства предполагает ликвидацию юридического лица. В первую очередь предпринимаются меры по восстановлению платежеспособности организации.

Выделяют несколько этапов банкротства:

Если арбитражный суд признал юридическое лицо банкротом, наступают следующие последствия:

1. Директор и остальные руководящие органы отстраняются от управления фирмой, на их место назначается арбитражный управляющий. Он занимается реализацией оставшихся активов должника и погашением его задолженности перед кредиторами.
2. На просроченные задолженности банкрота перестают начисляться пени, штрафы, проценты по кредитам, суммы неустоек.
3. Закрываются производства по исполнительным листам о взыскании денежных средств с должника.
4. Если на имущество должника были наложены аресты, в последствии банкротства юридического лица все ограничения снимаются.
5. Информация об имущественном положении банкрота перестает быть коммерческой тайной и находится в свободном доступе.
6. Списывается сумма задолженности по налоговым платежам.
7. Данные об организации исключаются из Единого государственного реестра юридических лиц.

При этом, учредители и руководители предприятия-банкрота в последствии не лишаются права заниматься коммерческой деятельностью в дальнейшем.

Признав свою организацию банкротом, они по сути освобождаются от убыточного бизнеса и получают перспективу открыть новое, прибыльное дело.

Банкротство юридических лиц для директора предприятия

Когда решение о признании юридического лица банкротом принято, возникает вопрос — какую ответственность несет директор предприятия.

Руководитель является наемным работником должника и не отвечает свои личным имуществом по его долгам.

Если директор осуществлял свою деятельность в рамках закона и в интересах юридического лица, финансовых последствий при признании предприятия несостоятельным для него не наступит.

В этом случае ликвидация организации в следствие банкротства грозит руководителю лишь потерей рабочего места. Может возникнуть и другая ситуация, когда директор в результате своих действий либо бездействия виновен в наступлении банкротства юридического лица.

Директор несет субсидиарную ответственность в следующих случаях:

1. в результате его деятельности был нанесен имущественный вред кредиторам;
2. ведение, составление и хранение бухгалтерских и других отчетных документов осуществлялось с нарушениями норм российского законодательства;
3. отсутствие обращения либо несвоевременное обращение в судебные органы с заявлением о признании должника несостоятельным.

Субсидиарная ответственность предполагает, что директор будет обязан покрыть долги перед кредиторами за счет своего личного имущества. Помимо субсидиарной, руководитель предприятия может быть привлечен к административной ответственности.

На директора налагаются штрафы и переменяются другие меры административного воздействия если установлено, что он инициировал фиктивное банкротство либо скрывал имущество предприятия.

В случае установления факта причастности руководителя к преднамеренному банкротству юридического лица, он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Директор несет ответственность в последствии несостоятельности юридического лица только по решению суда.

Для признания руководителя виновным в наступлении банкротства необходимо обратиться с заявлением в судебные органы и предоставить доказательства.

Подать заявление о привлечении к ответственности директора могут:

• кредиторы;
• учредители;
• конкурсный управляющий;
• работники предприятия.

После завершения конкурсного производства привлечь руководителя к ответственности нельзя.

Последствия несостоятельности организации для работников

Процесс банкротства юридического лица проходит в несколько этапов. Последним из них является конкурсное производство.

На этом этапе предполагается полная ликвидация предприятия, а значит и увольнение всего штата сотрудников.

Все остальные стадии банкротства не затрагивают работников, они сохраняют свои рабочие места и привычные условия труда.

Если ситуация не позволяет восстановить платежеспособность юридического лица и назначено конкурсное производство, последствия увольнения работников не избежать. При любых исходах деятельности организации права сотрудников защищает Трудовой Кодекс РФ.

Вопросами увольнения персонала в период банкротства организации занимается назначенный конкурсный управляющий. Процедура должна быть проведена в соответствии с требованиями ТК РФ. В противном случае, сотрудники имеют право обращаться в суд для восстановления своих прав. Согласно ст.

129 ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)» работники, подлежащие увольнению должны быть оповещены в течение 1 месяца со дня введения конкурсного производства. Каждый сотрудник при ознакомлении с документом, уведомляющим о сокращении, ставит свою роспись.

1. работники должны быть уведомлены о расторжении трудовых договоров не позднее 2 месяцев до даты увольнения (ст. 180 ТК России);
2. необходимо известить службы занятости о предстоящем закрытии организации и массовом сокращении персонала;
3. в приказе об увольнении и в трудовой книжке должна быть указана причина «Ликвидация предприятия».

При сокращении работников в следствие банкротства юридического лица производится расчет и выплата следующих сумм:

• заработная плата на дату увольнения;
• отпускные за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие в размере двух месячных окладов.

Все финансовые расчеты с работником, а также выдача документов (приказа и трудовой книжки) должны проводиться в день увольнения.

Негативные последствия банкротства юридического лица

Процесс признания юридического лица несостоятельным может затянуться на длительный период и иметь негативные последствия.

• Сокращения рабочего персонала

При банкротстве организации происходит вынужденное массовое сокращение штата работников. Это ведет к увеличению уровня безработицы.

В свою очередь отсутствие работы приводит к снижению уровня жизни, уменьшению потребительской способности граждан.

Эта ситуация усугубляет упадок спроса на товары и ухудшение экономической ситуации в целом.

• Потеря части вложений кредиторами

У организации-банкрота остаются неудовлетворенные обязательства. При ликвидации юридического лица в последствии эти суммы просто списываются.

Кредиторы теряют часть своих средств, что может повлиять на их финансовый результат.

Бывает, что несостоятельность крупного градообразующего предприятия может вызвать банкротство более мелких фирм-партнеров. Это снижает экономическую активность во всем регионе.

• Задолженность перед бюджетом

У обанкротившейся фирмы могут остаться невыплаченные долги по налогам и другим бюджетным платежам. Их списание означает, что государство не получит часть средств, которые направляются на обслуживание социальной сферы.

• Риск потери имущества самим должником

Все оставшиеся после процедуры банкротства юридического лица активы идут на погашение задолженности юридического лица.

Законом установлены очереди кредиторов и определена их последовательность в требовании погашения долга.

Если средств фирмы не достаточно, по решению суда для расчета с партнерами могут привлекаться личные средства учредителей либо руководителей организации.

Источник: http://bankrotstvo-lite.ru/bankrotstvo-yuridicheskogo-litsa/posledstviya/

Несостоятельность юридических лиц

Банкротство юридических лиц зачастую считают одним из вариантов возможной ликвидации организации.

Но согласно существующему законодательству в этой отрасли в период прохождения самой процедуры есть возможность вдохнуть новую жизнь в предприятие.

В любом из этих вариантов, процедура несостоятельности влечет полное избавление от долгов. Но только наличие веских причин может послужить аргументом в признании юрлица банкротом.

Основания для банкротства юридического лица

В виду этих оснований заявление о банкротстве имеют право подать уполномоченные органы, кредиторы юрлица, а также сам несостоятельный должник.

Выездная налоговая проверка, так же может стать основанием для признания предприятия несостоятельным.

Документальным подтверждением выступят:

• дебиторские счета юрлица;
• кредиторский счет должника;
• банковские счета с выписками;
• ведомости по инвентаризации;
• акты сверок с должниками;
• финансовые отчеты на последнюю дату.

Негативные результаты выездной проверки, подтверждают основания несостоятельности юридического лица.
Право определения предприятия банкротом возможно только арбитражным судом.

Заявление о несостоятельности

Для руководителя юридического лица инициация дела о банкротстве является и правом, и обязанностью.

В течение месяца после выявления первых признаков банкротства руководитель предприятия-должника обязан подать заявление в арбитражный суд.

Каждый управляющий компанией несет уголовную ответственность за осознанное приведение предприятия к банкротству.

Для кредиторов юрлица и уполномоченных органов подать на банкротство  является неотъемлемым правом. Заимодавцу дается право подачи заявления сразу после наступления оснований несостоятельности.

Согласно с законодательством государственные органы в первую очередь обязаны работать на предотвращение банкротства.

Их задача способствовать финансовому оздоровлению компании, а в случае несостоятельности предприятия заниматься разработкой правил и порядка работы арбитражных управляющих.

Собрание кредиторов

Кредиторами могут выступать и юридические, и физические лица. В момент наступления процедуры банкротства, заимодавцы теряют возможность в одиночку требовать погасить обязательства.

Создается собрание кредиторов которое наделено правами защиты их прав.  Арбитражный суд устанавливает заимодавцев с возможностью голоса на собрании. Их требования вносятся в соответствующий реестр.

Они обладают рядом прав:

• внесение предложений;
• ание;
• принятие решений относительно процедур несостоятельности юридического лица;
• возможность распределения средств банкрота;
• подача кандидатуры на должность арбитражного управляющего.

Мораторий на удовлетворение требований кредиторов

Цель моратория заключается в том, что приостанавливается выполнение должником денежных обязательств. При его введении происходит ограничение прав кредиторов.

От штрафов, пени и других финансовых санкций на этом этапе организация освобождается. Задача этой процедуры содействовать восстановлению платежной способности должника.

В связи с этим кредиторы не могут обратиться в суд с иском о взыскании с должника задолженностей.

Существуют условия, не попадающие под действие ограничения выплат: заработная плата, алименты, возмещение причиненного вреда здоровью или жизни, авторские права и требования по текущей задолженности.

При прекращении производства по делу о банкротстве прекращается действие моратория.

Банкротство юридических лиц этапы

Этапы процедуры банкротства определены законодательством.

Первый этап – это подача заявления в арбитражный суд о признании предприятия несостоятельным.

Второй этап – это наблюдение. Наблюдение включает ряд таких мероприятий:

• обеспечение сохранения активов юридического лица;
• проведение финансового анализа компании;
• создание реестра кредиторов;
• оценить, насколько возможно восстановить платежеспособность предприятия;
• проведение первого собрания кредиторов.

Третий этап. В результате наблюдения юридического лица, определяется следующая процедура банкротства. Это может быть финансовое оздоровление, внешнее управление или конкурсное производство.

Финансовое оздоровление предполагает меры по восстановлению платежной способности юридического лица. На этом этапе составляются графики погашения задолженностей, расставляются приоритеты по выплатам.

Внешнее управление. Восстановление платежной способности предполагаемого банкрота является целью этой стадии.

На данном этапе руководство юридическим лицом осуществляется внешним управляющим, ему передается вся документация, касающаяся предприятия.

Выплаты кредиторам останавливаются, арестовывается имущество, запрещается удовлетворять требования кредиторов. В результате этот этап может закончиться прекращением процедуры несостоятельности и восстановлением деятельности предприятия.

Кредиторская задолженность погашается благодаря вырученным средствам, согласно установленным законом порядком.
Четвертый этап.

Завершение процедуры банкротства юридического лица.

Упрощенная процедура несостоятельности

Упрощенная процедура дает возможность максимально сократить сроки банкротства юрлица, а денежные потери свести к минимуму.

Необходимы два основополагающих условия для проведения упрощенной процедуры:

• нет возможности погасить все долги кредиторам, даже после продажи всего имущества;
• принято решение о составе ликвидационной комиссии и кандидатуре ликвидатора с направлением в арбитражный суд заявления о признании банкротом.

Основные этапы упрощенной процедуры:

• подготовка, предшествующая банкротству (изучение и анализ финансового состояния предприятия);
• стадия до суда (принятие решения, утверждения ликвидатора компании и ликвидационной комиссии, распространение информации о ликвидации, обращение в арбитражный суд);
• конкурсное производство;
• заключительная стадия (исключение из ЕГРЮЛ).

Мировое соглашение

Мировое соглашение возможно на любом этапе процедуры банкротства юридического лица.

Принимается решение о возможности мирового соглашения лично должником, а утверждается – собранием кредиторов, имеет письменный вид.

На этом этапе возможно появление третьих лиц, которые берут на себя долговые обязательства предприятия-должника. В результате мирового соглашения арбитражный суд прекращает дело о несостоятельности юрлица.

В мировом соглашении в соответствии с налоговым законодательством указывается точная информация об оплате долгов:

• порядок;
• форма;
• сроки;
• другие особые условия.

Особенности банкротства юридических лиц

Особенности банкротства юридических лиц обусловлены родом деятельности предприятия.

На законодательном уровне выделяются градообразующие, сельскохозяйственные, финансовые, кредитные и страховые организации.

При признании банкротами градообразующие предприятия в первую очередь берется во внимание социальный аспект этого вопроса.

Особый характер деятельности сельскохозяйственных предприятий связан с земельными участками, что накладывает свои отличительные особенности при банкротстве.

Специальные правила распространяются при признании несостоятельными финансовые организации.

Последствия банкротства предприятия

• Перестает существовать юридическое лицо (исключение из ЕГРЮЛ).
• Правоустанавливающие документы передаются в архив.
• Для предприятия это реальный способ спасения от долгов.
• Возможна уголовная ответственность генерального директора, в случае установлении факта преднамеренного банкротства.
• Генеральный директор или бухгалтер могут быть ограничены в правах на ведение определенной деятельности при выявлении серьезных нарушений во время ликвидации предприятия-банкрота.

Источник: https://bankrotstvoved.ru/bankrotstvo-yuridicheskih-lits

Процедура банкротства юридического лица

В ситуации нестабильной экономики, многие компании не в силах выполнить возложенные на себя обязательства по договорам, кредитам и перед государством. Если налоги и кредиты платить нечем, существует законом установленная процедура банкротства юридического лица.

Что такое банкротство

Законодатель урегулировал процесс признания предприятия неплатежеспособным.

При этом учредители не несут ответственность перед кредиторами и государством своим имуществом, а только уставным.

Что, в свою очередь, является спасательным кругом для неудавшегося бизнеса.  Закон о банкротстве юридических лиц четко устанавливает все этапы признания банкротом фирмы.

Существует упрощенная процедура банкротства и полная. Кроме того, юрлицо может стать банкротом как по решению суда, так и по собственной инициативе.

Также закон устанавливает определенные особенности банкротства некоторых организаций, например, кредитных учреждений, банков, фирм-застройщиков и др.

Существуют организации, которые оказывают юридические услуги в сфере банкротства предприятия: с помощью таких посредников фирма-должник сможет передать полномочия по ведению своих дел представителю «под ключ». К ним, как правило, обращаются, если ситуация сложна и требует квалифицированного вмешательства специалистов.

Процесс признания предприятия банкротом

Инициировать процедуру официального признания  неплатежеспособности может  как сама фирма, так и ее кредиторы.

Кредитором считается любое юридическое лицо различной формы собственности или уполномоченный государственный орган власти, перед которым у предприятия имеется непогашенная задолженность.

В судебном порядке может быть признано неплатежеспособным то юрлицо, которое имеет невыполненные денежные обязательства, если их размер превышает 500 минимальных заработных плат.

Но в упрощенном виде некоторые этапы банкротства юридического лица не применяются.

Например, при судебном рассмотрении дела о банкротстве фирмы, которая ликвидируется, но является должником.

В этом случае наблюдение, финансовое оздоровление, а также управление такой организацией как этапы процедуры будут опущены.

Подача документов в суд

Заявление о признании предприятия несостоятельным подается в арбитражный суд.

От юридического лица уполномочены на подачу такого документа руководитель или ликвидационная комиссия, если на стадии закрытия бизнеса было обнаружено отсутствие средств для погашения обязательств.

Но обратиться в суд комиссия или ликвидатор должен не позднее десятидневного срока с момента, когда стало известно о признаках неплатежеспособности.

Когда составом учредителей было принято решение о прекращении деятельности, но возникли проблемы по задолженности, можно воспользоваться услугами для юридических лиц по ведению дел о банкротстве, которые предоставляются специалистами. Это помогает существенно сэкономить время и ускорить процедуру закрытия не приносящей доход фирмы.

Немаловажно отметить, что руководитель несет ответственность за несвоевременную подачу заявления о банкротстве или вовсе за бездействия.

Какие применяются этапы и процедуры

Следует отметить, что не сразу фирма получает статус банкрота; есть обязательные процедуры, которые применяются в сложных и спорных судебных процессах, связанных с несостоятельностью организации заплатить по счетам:

• Наблюдение проводится с целью обеспечить целостность и сохранность всего имеющегося у организации имущества, а также для анализа имущественного положения. Для этих целей назначается временный управляющий.
• Суд принимает решение провести этап финансового оздоровления предприятия, когда есть желание собственников и надежда для кредиторов получить свои средства, которые фирма им задолжала. При этом целью данной процедуры является оставить фирму, а не закрыть ее.
• Суд назначает уполномоченное лицо, которое проводит внешнее управление организацией, с целью выведения ее из финансового кризиса. По результатам работы управляющего суд или объявляет предприятие банкротом и открывает конкурсное производство, или же определяет график погашения долгов.

Источник: http://probankrotstvo.com/procedura-bankrotstva/procedura-bankrotstva-yuridicheskogo-lica.html

Процедура банкротства: ликвидация или оздоровление бизнеса

Значение понятия «процедура банкротства» известно каждому представителю деловой среды.

Ни один руководитель не желает того, чтобы возглавляемая им компания обанкротилась, однако законы экономики довольно суровы: лишь 20% создаваемых предприятий преодолевают двухлетний рубеж.

Можно ли избежать процедуры банкротства? Стоит ли к этому стремиться? Какие правовые последствия влечёт банкротство предприятия? Попробуем разобраться в этих вопросах в рамках данного материала.

процедура банкротства предприятия

Процедура банкротства и долги

Понятие финансовой несостоятельности неотделимо от системы кредитования. Сегодня даже крупные и состоятельные компании регулярно прибегают к механизму финансовых заимствований. По объёму кредитных обязательств судят о том, насколько успешно ведётся бизнес.

Более того, отсутствие в бюджете компании привлечённых средств может косвенно свидетельствовать о том, что потенциал развития предприятия весьма ограничен или оно не вызывает доверия у кредитных организаций.

Между тем, долги компании, а точнее невозможность их своевременного погашения – основная причина банкротства.

Даже если мы представим фирму, совершенно не привлекающую кредитных средств, это не гарантирует её абсолютной устойчивости к банкротству.

У такой организации существуют обязательства по выплате заработной платы, по перечислению налогов, прочих бюджетных сборов, а также денежные обязательства перед контрагентами.

Снижение рентабельности предприятия со временем неминуемо приводит к задержкам в проведении обязательных платежей, что может закончиться процедурами банкротства.

Как избежать процедур банкротства?

За ответ на этот вопрос многие предприниматели не пожалели бы средств. Однако универсального рецепта просто не существует.

Даже очень эффективное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов предприятия не всегда помогает: играют свою роль циклические факторы в экономике.

Определённая отрасль производства может отказаться под ударом из-за изменения конъюнктуры рынка, негативную роль играют колебания курса национальной валюты и изменения в законодательстве, ужесточающие требования к предприятиям.

Все эти факторы, отдельно или в совокупности, могут поставить на грань банкротства даже очень преуспевающее предприятие. Признание несостоятельности организации – неприятная процедура, однако у неё есть свои несомненные преимущества.

Самым важным из них является освобождение от долгового бремени: после установленных законом процедур банкротства все обязательства предприятия считаются погашенными. Это распространяется также на:

• долги перед контрагентами;
• обязательства по выплате заработной платы;
• налоговые и прочие требования.

Более того, по итогам процедур банкротства организация полностью ликвидируется, и оспорить сделки с её участием, предъявить денежные претензии или взыскивать с неё убытки становится однозначно невозможным. Подводя итоги, можно сказать, что процедура банкротства – это шанс для всех вовлечённых в процесс сторон расстаться с минимальными потерями и оставить конфликт в прошлом.

Каков порядок признания предприятия банкротом?

Функции признания несостоятельности организаций выполняет арбитражный суд. Для проведения процедуры необходимо, чтобы поступило заявление о признании должника банкротом.

Оно может исходить как от полномочного представителя организации-должника, так и со стороны кредитора по денежным обязательствам. В последнем случае закон обязывает заявителя сначала пройти через стандартную процедуру взыскания долгов.

Она может проводиться в арбитражном или третейском суде, а также в суде общей юрисдикции. Получив решение суда о взыскании задолженности и предъявив его к исполнению, кредитор должен выждать 30 дней, и лишь после этого инициировать дело о банкротстве.

Для этих целей проводится судебное заседание по рассмотрению обоснованности заявленного требования. По итогам этого заседания выносится определение о переходе к первой фазе процедуры банкротства: наблюдению.

Основная цель этого этапа – зафиксировать финансовое состояние предприятия, составить перечень долговых обязательств и определить их суммарный объём, провести собрание кредиторов. Для этих целей суд утверждает временного управляющего.

Помимо прочего в его ведении забота об имуществе предприятия. Руководство компании на этом этапе не отстраняется от деятельности, однако принимает некоторые ограничения.

Судьба предприятия в руках кредиторов

Участники первого собрания кредиторов, которое должно быть проведено в процедуре наблюдения, отдают себе отчёт в том, что возвращение средств через банкротство неминуемо приведёт к возникновению издержек.

Следует отметить, что управлять процедурами банкротства могут только включенные в реестр требований кредиторов лица. Включение в реестр требований кредиторов должника представляет из себя отдельный судебный процесс и юридическую услугу.

 Возврат заёмных средств с полагающимися процентами возможен только в том случае, если предприятие продолжит функционировать и восстановит платёжеспособность.

Поэтому кредиторы должны решить: если ли у предприятия в данной ситуации перспективы финансового развития (оздоровления)? Если предложенный план развития и график погашения задолженности устраивает заинтересованные стороны, то арбитражный суд на основании решения кредиторов может вынести определение о введении финансового оздоровления. В этом случае руководство предприятия сохраняет свои посты, однако действует под контролем административного управляющего. Если руководство не вызывает доверия у кредиторов, то по решению арбитражного суда может быть введено внешнее управление. В этом случае руководство лишается всех полномочий и уступает их внешнему управляющему, который отчитывается в своей деятельности собранию кредиторов.

Конкурсное производство

Если никакие меры не помогли кредиторам вернуть свои средства, то начинается процедура банкротства — конкурсное производство.

Назначенный судом конкурсный управляющий берёт на себя заботы о выявлении и реализации имущества и активов должника.

Бывшее руководство полностью отстраняется от своих должностей.

процедура банкротства предприятия в арбитражном суде

Очередность возврата кредитных средств определяется в порядке, установленном законодательством.

После того, как всё имущество предприятия было распродано, конкурсный управляющий производит выплаты из вырученных денежных средств кредиторам в порядке установленной очередности по реестру требований кредиторов, после чего, отчитывается о своей деятельности перед арбитражным судом. На основании этого отчёта может быть принято решение о завершении производства и ликвидации юридического лица.

Заключение

Это лишь очень краткое и схематичное описание процедуры банкротства. Однако для общего понимания процесса такого экскурса вполне достаточно.

Чтобы обезопасить себя от рисков, с которыми связанно признание несостоятельности, нужно заручиться поддержкой юриста с опытом ведения дел о банкротстве.

Источник: http://jurist-arbitr.ru/bankrot/procedura-bankrotstva-likvidatsiya-ozdorovlenie/

Банкротство предприятия и процесс ликвидации

С юридической и экономической точки зрения банкротство и ликвидация предприятия считается кризисным состоянием, которое требует внедрения специальных методов управления.

Рыночной экономикой был разработан ряд финансовых методов, позволяющих диагностировать банкротство и сформировать систему принятия управленческих решений в ситуации угрозы банкротства.

Методика рассчитана не только на реализацию на предприятиях, требующих срочных антикризисных мер, но и на всех предприятиях, которые существуют в условиях рыночной экономики.

Новый закон был принят по ряду причин, среди которых несовершенство Закона «О несостоятельности предприятий» 1992 года и принятие нового Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Понятие, признаки и порядок установления банкротства

Статьей 65 Гражданского Кодекса Российской Федерации банкротом признается коммерческая организация, юридическое лицо, юридическое лицо, которое действует в форме потребительского кооператива или благотворительного фонда.

Ст.2 вышеуказанного закона определяет понятие несостоятельности и понимает под ним признанную арбитражным судом или объявленную должником неспособность должника удовлетворить требования кредиторов в полном объеме. Требования могут выражаться в денежных обязательствах или исполнении обязанности по выплате обязательных платежей.

Основной признак банкротства – неплатежеспособность, которая определяется таковой, если в течение 3-х месяцев предприятие не выполнило своих обязательств. Состав, а также размер денежных обязательств определяют на момент подачи заявления о признании банкротом в арбитражный суд.

В определении размера денежных обязательств учитывают задолженность за выполненные работы, переданные товары и оказанные услуги, а также суммы займа и проценты, подлежащих уплате.

Стоит учитывать, что при рассмотрении дела о несостоятельности не учитывают обязательства, которые связанны с ненадлежащим исполнением или неисполнением должником принятых обязательств (убытки и неустойка: пени, штрафы).

Как показывает практика, данный подход к определению банкротство не мешает кредиторам взыскивать с банкрота в конкурсном производстве убытки и неустойку, однако такие требования удовлетворяются в пятую очередь, после полного погашения иных требований, что и определяется статьей 111 Закона «О несостоятельности предприятий».

Пункт 1 статьи 91 вышеуказанного закона предусматривает, что с момента внесения организации в число банкротов и открытия конкурсного производства прекращают начисление неустойки (пени, штрафов), процентов, иных видов финансовых санкций.

Дело о банкротстве в отношении юридического лица может возбуждаться арбитражным судом в том случае, если требования составляют более 500 минимальных размеров оплаты труда.

Наблюдение как процедура банкротства

Законодательством определено 4 вида процедуры банкротства: наблюдение, конкурсное производство, внешнее управление и мировое соглашение.

Наблюдение для российского законодательства является достаточно новой процедурой.

задача процедуры – ограничение полномочий руководителя организации, с целью определения платежеспособности должника и сохранности его имущества.

Данная процедура максимально эффективна в ситуации поиска компромисса между кредитором и должником.

Указанную процедуру не вводят в отношении отсутствующего должника, ликвидируемого юридического лица, организаций, которые осуществляют незаконную деятельность, а также в случае добровольного признания банкротом.

Кредиторам запрещено обращаться к предприятию-должнику с вопросами удовлетворения требований в индивидуальном порядке, что определяется п.4 ст. 11.

Предъявление всех требований производят в течение 1 месяца со дня вынесения судом заявления о признании организации-должника банкротом, путем направления управляющему документов, которые подтверждают наличие задолженности.

После рассмотрения требований составляется реестр кредиторов, которым направляется уведомления о результатах.

Внешнее управление – этап в процедуре банкротства

Судебную санацию (процедуру внешнего управления) применяют к должнику для восстановления платежеспособности, путем передачи управленческих полномочий временному управляющему.

Новый закон отличается от предыдущей редакции наличием точной регламентации данной процедуры.

Введение внешнего управления удовлетворяется арбитражным судом лишь в случае реальной возможности восстановления платежеспособность организации-должника.

В процессе судебной санации руководителя предприятия отстраняют от должности, а управление делами возлагают на внешнего управляющего, кроме того, прекращают полномочия органов управления.

В течение 3 дней они обязаны передать всю необходимую документацию предприятия, материальные ценности, штампы и печати. Снимаются принятые ранее меры по обеспечению всех требований кредиторов.

За время управления и в срок, установленный законом (30 дней с момента назначения), управляющий разрабатывает пакет мер, позволяющих восстановить платежеспособность предприятия.

План утверждают общим собранием кредиторов.

В результате данного собрания выносится одно из решений: отклонение плана и обращение в суд с ходатайством о признании организации банкротом, в результате которого открывается конкурсное производство, отклонение плана и утверждение кандидатуры нового управляющего, утверждение плана. План считают утвержденным, если он набирает половину конкурсных кредиторов, которые присутствуют на собрании.

Под понятием конкурсного производства понимают процедуру, которая применяется в отношении предприятия, признанного банкротом. ее функция – удовлетворение требований кредиторов предприятия.

Пусковым механизмом конкурсного производства является решение о признании банкротом, принятое арбитражным судом. С момента определения конкурсного управляющего права и обязанности руководителя фирмы-должника переходят к нему.

Ликвидация обанкротившихся предприятий проводится в условиях конкурсного производства.

Специфические функции, свойственные конкурсному управляющему, выполняемые в ликвидационном производстве определяются пунктом 3 статьи 101.

Такой анализ крайне важен, поскольку помогает определить финансовое состояние и размер конкурсной массы, от которой зависит судьба имущественных интересов кредиторов.

На данном этапе проводится предъявление требований к третьим лицам, которые имеют задолженность непосредственно перед должником. Конкурсным управляющим предъявляются иски в судебные органы.

Направляются уведомления работникам предприятия о предстоящем увольнении, что должно соответствовать нормам, указанным в Кодексе законов о труде.

Для исключения возможности злоупотреблений со стороны конкурсного управляющего, осуществляется контроль его деятельности, главными контролирующими органами является комитет или собрание кредиторов. Законом о банкротстве определено, что не реже одного раза в месяц управляющим представляется отчет о деятельности, информация о финансовом состоянии предприятия-должника.

При открытии конкурсного производства прекращается начисление штрафов, пени, и иных финансовых санкций не зависимо от вида задолженности.

Сведения о финансовом состоянии предприятия-должника, которые носили конфиденциальный характер, перестают быть таковыми.

Снимаются наложенные аресты имущества, законом запрещено наложение ограничений по распоряжению имуществом.

Ликвидация обанкротившихся предприятий

После принятия решения ликвидировать компанию-банкрота формируют специальную комиссию, которая направляет заявление о начале процесса ликвидации в регистрационную палату и налоговую службу.

После этого ликвидируемое предприятие подлежит тщательной проверке, которая затрагивает все налоговые и бухгалтерские документы. При обнаружении задолженности фирмы, процесс ликвидации приостанавливается до момента погашения долгов. Предприятию начисляют пени и штрафы.

В случае если на предприятии не достаточно денежных средств для погашения задолженности, его имущество выставляют на аукцион.

Если сохраняется возможность восстановления деятельности, используются методы реорганизации предприятий.

Кроме того, должник может самостоятельно решить вопрос погашения долгов, избегая судебного вмешательства, благодаря договору с кредиторами.

Ликвидировать компанию можно только после проведения конкурсного производства.

Конкурсным управляющим по завершении работы в арбитражный суд подается отчет о выполненной работе, после этого ликвидируемое предприятие исключают из госреестра. С этого момента компанию считают официально ликвидированной.

Источник: http://1bankrot.ru/yuridicheskix-lic/bankrotstvo-i-likvidaciya-predpriyatiya.html

Признание юридического лица банкротом: последствия

Банкротство юридических лиц – это ряд действий, подтверждающих невозможность обеспечения предприятием требований кредиторов и выполнения платежных обязательств. Чтобы иск в арбитраж был правомочен, состояние дел должника предполагает некие условия.

Чтобы осуществить процедуру признания организации банкротом, долги данного учреждения не должны погашаться в последние 90 дней. По определению ст. 65 ГК РФ, юридические лица согласно решению суда могут признаваться несостоятельными.

Исключения следующие:

• государственные предприятия, учреждения;
• объединения и политические партии;
• религиозные организации.

Государственная компания может тоже признаваться банкротом, если это не противоречит закону РФ, который предусматривает создание данного учреждения. Те же условия касаются и фондов.

Судовое признание несостоятельности юридического лица, этапы его ликвидации, очередность погашений задолженностей перед кредиторами устанавливается законом РФ «О несостоятельности (банкротстве)».

Стадии процедуры банкротства

Процесс признания банкротом состоит из наблюдения, конкурсного производства и мирового соглашения. После судового решения, признающего дебитора банкротом, открытия конкурсного производства грядут юридически значимые последствия:

• руководитель компании-должника утрачивает полномочия;
• наступает период погашения финансовых обязательств;
• невозможно начисление штрафов за неисполнение платежей;
• операции с собственностью должника возможны лишь согласно закону о банкротстве;
• исполнительные документы больше не приводятся в исполнение;
• отменяются аресты собственности должника, снимаются ограничения по операциям с его имуществом;
• требования держателей обязательств к дебитору могут предъявляться лишь в рамках конкурсного производства;
• имущество организации-должника отныне признается конкурсной массой (согласно ст. 131, 132 Закона о банкротстве) для погашения долгов банкрота.

Правомочность и условия инициации процесса банкротства

Право обращения в судебную инстанцию с иском о признании организации банкротом получает сам дебитор, конкурсный держатель обязательств, организации, имеющие соответствующие полномочия, работники предприятия-должника, бывшие сотрудники, предъявляющие требования выплатить выходное пособие.

Порядок признания организации банкротом

Делопроизводству дают ход с момента, когда подано исковое заявление организацией-должником, кредитором, иным имеющим полномочия лицом в судовую инстанцию по месту регистрации должника.

заявления:

• правильно указанное название судебной инстанции, в которую подается заявление;
• официальное наименование юридического лица-должника,
• реквизиты кредитора;
• ИНН банкрота;
• подробное изложение обстоятельств дела;
• реестр прилагаемых документов.

Судовой инстанцией проводится рассмотрение заявления и принятие решения о возбуждении (отказе) в делопроизводстве о банкротстве.

После начала производства о признании организации банкротом в течение пяти дней суд, принявшее данное решение, направляет весь пакет документов в Госдепартамент по вопросам банкротства.

Далее происходит обнародование в СМИ путем объявления о начале делопроизводства и признании юридического лица банкротом. Согласно законодательству, судом назначается конкурсный руководитель организации-должника. Он напрямую занимается учетом требований держателей обязательств.

После того как юридическое лицо было признанно несостоятельным, происходит процесс санации предприятия. Это совокупность мер, совершающихся с целью предотвратить банкротство организации, улучшить его финансовое состояние, повысить конкурентоспособность.

В том случае, если погасить задолженность перед заимодателем путем санации невозможно, суд выносит постановление о банкротстве.

Активы, недвижимость банкрота подлежат продаже, долги перед кредиторами ликвидируются в очередной последовательности. В результате этого набирает ход процесс ликвидации обанкротившегося предприятия.

Период, за который предприятие надлежит ликвидировать, не может составлять более года. Судом возможно продление этого срока на полгода, и не больше.

Последствия банкротства для руководства компании

Руководитель несостоятельной компании должен направить в судовую инстанцию иск о признании организации банкротом. Эта процедура должна начаться не позже истечения 30 дней с момента появления соответствующих обстоятельств.

Если руководитель не произведет вышеупомянутое действие, правомочно привлечение его к админответственности согласно части 5 ст.14.13. КоАП РФ. Кроме того, возможна субсидиарная ответственность задолжавшего соответственно ч.2 ст.10 Закона о банкротстве.

Источник: https://100Yuristov.com/cat/bankrotstvo/priznanie-organizacii-bankrotom/

Признаки банкротства юридического лица

Арбитражный суд принимает заявление от заинтересованных лиц к рассмотрению дела только в случае, если в отношении предприятия установлены признаки банкротства. Базовые предпосылки к признанию его несостоятельным содержат оговорки, которые зависят от конкретных обстоятельств.

Общее понятие и признаки банкротства

В российском законодательстве термины «банкротство» и «несостоятельность» являются практически тождественными.

Под этим понимается неспособность юридического лица удовлетворить законные требования кредиторов и государства по денежным обязательствам в установленный срок, признанная судом общей юрисдикции или арбитражным судом.

Другими словами, это факт должен быть установлен еще до инициирования дела о банкротстве.

При признании предприятия банкротом учитываются только просроченные обязательства, они определятся следующим образом:

• обязанность выплатить деньги по сделке, гражданско-правовому, трудовому договору;
• внести в госбюджет налоги, взносы, страховые платежи, включая штрафы и пени.

В отношении имущества неплатежеспособных предприятий вводятся процедуры несостоятельности. Порядок их проведения регулируется Гражданским и Арбитражно-процессуальным кодексами, законом о банкротстве (№ 127-ФЗ).

В последнем определены основания и признаки банкротства юридического лица, удовлетворения требований кредиторов, порядок досудебной и судебной санации (финансового оздоровления).

С информацией по конкурсному производству можно познакомиться здесь.

Основные признаки банкротства предприятия

Для предприятий и организаций законом установлен один достаточный признак несостоятельности — неплатежеспособность, с некоторыми условиями:

• фактическое неисполнение требований кредиторов на протяжении 3-х месяцев со дня наступления оговоренного срока уплаты;
• денежная сумма задолженности в совокупности составляет не меньше 300 тысяч рублей.

Для организаций, которые признаны недействующими (отсутствующие должники), а также находящихся в стадии ликвидации — признаки банкротства предприятия устанавливаются независимо от суммы требований. При определении минимальной суммы, достаточной для признания несостоятельности, могут объединяться разные долги перед одним кредитором, или несколькими одновременно.

В последнем случае из группы выбирается одно уполномоченное лицо, которое действует от всех по доверенности. Не предусмотрено законом суммирование обязательств перед конкурсными кредиторами и государственными фискальными органами.

В составе денежных обязательств учитываются:

• долги за купленные, но не оплаченные товары, услуги;
• суммы займов вместе с процентами, подлежащими уплате;
• средства, полученные от неосновательного обогащения;
• ущерб, нанесенный (причиненный) имуществу кредиторов
• задолженность по выплате зарплаты, компенсаций, выходных пособий;
• долги перед учредителями, возникающие из обязанностей по Уставу.

В сумму не включаются финансовые штрафные санкции, проценты за просрочку, неустойки и пени. Ее размер при введении процедуры банкротства устанавливается судом.

Таким образом, для предприятия основным признаком банкротства является неплатежеспособность, доказанная в процессе взыскания долгов в судебном порядке, либо вытекающая из ее отчетности.

Она должна длиться не меньше 3-х месяцев.

Критерии банкротства по типу организации

По общему правилу все предприятия равны перед законом, независимо от организационно-правовой формы. Тем не менее, понятие и признаки банкротства юридического лица несколько отличаются для организаций, учреждений, занимающихся отдельными видами деятельности.

С 2014 года параграф 41 №127-ФЗ регулирует признаки банкротства кредитной организации (ранее действовал специальный закон).

Она признается несостоятельной, если задерживает платеж минимум на 14 дней, и (или) стоимость ее активов снизилась до уровня, недостаточного для оплаты требований кредиторов и внесения обязательных бюджетных платежей.

Признаки банкротства ООО не отличаются какими-либо особенностями, но факт их признания влечет за собой определенные последствия.

Общество в таком случае не имеет права выплачивать деньгами или имуществом доли участникам, распределять прибыль, и дивиденды.

Оно не вправе это делать, даже если подобные действия могут привести к несостоятельности.

Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/pravo/bankrotstvo/priznaki-bankrotstva-predpriyatiya.html

Основания признания юридического лица несостоятельным банкротом

Несостоятельность (банкротство) – признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить  требования кредиторов по денежным обязательствам либо исполнить обязанность  по уплате обязательных платежей.

Неплатежеспособность – прекращение исполнения должником части денежных обязательств или обязанности по уплате обязательных платежей, вызванное недостаточностью денежных средств.

Для того чтобы арбитражный суд принял заявление о  признании должника банкротом должника, необходимо доказать наличие определенных признаков несостоятельности (банкротства).

Признаки  несостоятельности –  это  конкретные параметры, наличие  которых необходимо в двух случаях:

1.    для принятия  заявления о банкротстве арбитражным судом и возбуждения производства по делу,

2.    для принятия  решения о признании должника банкротом арбитражным судом. Между  этими двумя группами признаков  нет знака равенства –  кредитор может возбудить дело о банкротстве, НО должник до принятия  арбитражным судом решения  о признании должника банкротом может погасить все требования кредиторов, включенные в реестр кредиторов, и у суда не будет оснований признать должника банкротом – дело о банкротстве будет прекращено.

Правом на возбуждение дела о банкротстве обладают:

– должник по своей инициативе, – кредиторы, – уполномоченные органы

Для принятия  заявления о банкротстве арбитражным судом и возбуждения производства по делу о банкротстве требуется наличие, признаков неплатежеспособности:

– наличие задолженности  свыше 100 000 рублей для юридических лиц (без учета пеней и штрафных санкций) ;
– срок неисполнения требований  свыше 3-х месяцев; –  наличие  требований кредитора к должнику.  В случае, если заявление о банкротстве подается должником,  то наличие требований кредиторов,  может подтверждаться наличием:

–  претензий кредиторов к должнику в письменном виде,

–  исковых заявлений о взыскании денежных средств с должника,
–  судебных решений вступивших в силу о взыскании денежных средств с должника. В случае, если заявление о банкротстве подается кредитором,  то его требование подтверждается   исключительно наличием у кредитора  –

решения гражданского суда, арбитражного суда, третейского суда, вступившего в законную силу.

В случае, если заявление о банкротстве подается уполномоченным органом ,  то его требование должно быть подтверждено решением соответствующего уполномоченного органа и быть направленным в службу судебных приставов.

В ряде случаев, должник защищая себя  от  процедуры банкротства,  еще до рассмотрения  заявления кредитора в арбитражном суде,  выплачивает кредитору:

–  сумму основного долга (без учета пеней, недоимок и штрафных санкций) –  часть основного долга, чтобы сумма, оставшаяся после частичного погашения была ниже 100 000 руб., тогда  суда отсутствуют основания для возбуждения дела о банкротстве.

По результатам  рассмотрения  заявления  о признании должника банкротом, арбитражный суд выносит определение о введении в отношении должника – юридического лица процедуры наблюдения.  Наблюдение вводится на срок не более 7 месяцев с даты подачи заявления в арбитражный суд.

По окончании процедуры наблюдения, назначается судебное заседание по рассмотрению итогов наблюдения и отчета временного управляющего.

В случае, когда по результатам  анализа финансового состояния  в ходе наблюдения временный управляющий сделал вывод  о том, что  восстановление  платежеспособности должника возможно,  то  в заседании арбитражного суда может быть вынесено определение о введении одной из  следующих процедур банкротства:

– Финансовое оздоровление. – Внешнее управление.

– Мировое соглашение.

В том же  судебном заседании по результатам наблюдения  должник может быть признан несостоятельным банкротом.

Для принятия  решения о признании должника несостоятельным (банкротом) требуется наличие иных признаков, а именно:

– доказательства недостаточности  имущества у должника, в этом случае: –  активы  должника не покрывают всех  его обязательств, –  в бухгалтерском балансе по строке 470 числится  непокрытый убыток, –  восстановить платежеспособность должника не возможно (т.е.  не возможно погасить требования всех кредиторов).

При наличии  всех перечисленных условий  должник признается  несостоятельным (банкротом)  и в отношении него открывается конкурсное  производство, которое является ликвидацией при участии арбитражного суда.

Такой вариант развития ситуации является единственно возможным для организаций, имеющих  большую кредиторскую задолженность (в том числе и задолженность по налогам), которую эти организации не в состоянии погасить.

Источник: http://www.ordis.ru/bankrotstvo/osnovaniya-priznaniya-yuridicheskogo-litsa-nesostoyatelnym-bankrotom.html

О банкротстве юридических лиц

Большинство граждан и руководителей предприятий убеждены, что банкротство – ликвидация юридического лица.

Это ошибочное мнение, поскольку после проведения этой процедуры существует шанс оздоровить предприятие, путем погашения долгов, и вернуть его к полноценной хозяйственной деятельности.

Что касается определения банкротства, то им выступает невозможность должника рассчитаться по требованиям кредиторов.

Установить подобное состояние имеет право только арбитражный суд.

Несостоятельность

Несостоятельностью юридического лица выступает отсутствие финансовых средств для возмещения задолженностей перед физическими и юридическими лицами, а также государственными структурами.

Признаки

К признакам несостоятельности относятся (статья 3 ФЗ № 127):

• просрочка выплаты займа – на три месяца;
• размер долга в совокупности – более 300000 рублей.

Федеральный закон

Федеральный закон о банкротстве юридических лиц № 127 устанавливает процедуру проведения банкротства юридических лиц.

В нем указывается вся необходимая информация.

Банкротство юридических лиц

Банкротство юридических лиц проводится для погашения задолженностей перед кредиторами.

Другой целью процедуры является попытка оптимизировать функционирование компании.

Условия

Условия проведения процедуры банкротства были изложены выше, они касаются сроков и суммы задолженности.

Недобросовестные руководители могут организовать фиктивное банкротство, но необходимо помнить, что итогом является уголовная ответственность.

Основания для признания

Для признания юридического лица банкротом, требуется привести веские причины.

Они определяются действующим законодательством, в частности Законом о банкротстве.

При подаче иска в суд о признании компании несостоятельным юридическим лицом, важно документально подтвердить наличие признаков, на основании которых возможно возбуждение дела.

В качестве документальных доказательств можно представить:

• перечень дебиторов и кредиторов;
• ведомость, оформленная по инвентаризационному имуществу;
• отчет по финансам за последний отчетный период;
• документы, отражающие порядок расчета с кредиторами;
• справки со счетов, открытых в банках.

Другим веским основанием признания компании банкротом является задолженность перед кредиторами, которая в совокупности составляет не меньше 300000 рублей.

Последней причиной является выездная проверка на объект налоговых органов.

Дополнительно начисленные суммы в государственный бюджет могут составлять крупную сумму средств, что повлечет за собой несостоятельность лица.

Инициаторы

Инициатором банкротства юридического лица является гражданин или орган, подавший в арбитражный суд исковое заявление.

Правом инициировать процедуру признания несостоятельности обладают:

• руководители предприятия;
• кредиторы;
• государственные органы (как правило, налоговая инспекция).

Если у последних возможных инициаторов обращение в суд является правом, то у руководителя организации подача искового заявления в случае неплатежеспособности является одновременно правом и обязанностью.

В следующих ситуациях руководство компании должно самостоятельно обратиться в судебную инстанцию:

• отсутствие материальных средств для выполнения обязательств перед кредиторами;
• ликвидатор обнаружил признаки, свидетельствующие о банкротстве.

Кредиторы обладают правом подачи иска на должника в арбитражный суд в любое время.

Для руководителя срок подачи не должен составлять 30 суток с момента выяснения обстоятельств, ставшие причиной банкротства.

Субъект и кредиторы

Банкротство в настоящее время является частым явлением, обусловленным, прежде всего, уровнем высокой конкуренции.

Однако субъектом процедуры признания несостоятельности может выступать компания, если:

• она не может погасить требования кредиторов в течение 90 суток;
• размер задолженности превышает 300000 рублей и больше.

Закон о банкротстве устанавливает, что кредиторами являются физические и юридические лица, обладающие правом требовать исполнения обязательств должником. Как правило, такие обязательства носят материальный характер.

Итак, кредиторы являются субъектами процедуры банкротства, способными воздействовать на проведение мероприятий по восстановлению платежной способности или признания несостоятельности и открытия конкурсного производства.

На собрании, организованном по вопросам отсутствия платежной способности должника, кредиторы могут:

1. Предлагать способы решения проблемы.
2. Голосовать за предложения, которые были внесены другими участниками.
3. Принимать решения, связанные с проведением процедуры.
4. Предлагать лицо на должность арбитражного управляющего.
5. Участвовать в процедуре, в ходе которой будут распределены оставшиеся средства компании.

Реестр сведений

Арбитражный суд направляет все сведения о предприятиях-банкротах в государственный реестр.

В него включена вся информация о стадиях процедуры признания несостоятельности.

При необходимости их можно получить, но для этого потребуется составить запрос.

Процедура

Основные положения, устанавливающие этапы закрытия и признания компаний несостоятельными юридическими лицами, закрепляются в ФЗ №127 от 2002 года.

В нем можно найти временные рамки проведения процедуры, стадии и нюансы.

Пошаговая инструкция

Статья 27 ФЗ О банкротстве предусматривает необходимость поэтапного признания предприятия несостоятельным.

Пошаговая инструкция включает в себя:

1. Наблюдение.
2. Материальное оздоровление.
3. Внешнее управление.
4. Проведение инвентаризации, конкурсное производство.
5. Заключение мирового соглашения.

Стадии

Всю процедуру банкротства можно разделить на несколько стадий:

1. Наблюдение. Оно необходимо для анализа хозяйственной деятельности юридического лица и оценки состояния предприятия.
2. Назначение арбитражного управляющего. Он назначается судебной инстанцией. Его задача – полный контроль над деятельностью компании и руководства. Важно, что большинство сделок могут осуществляться исключительно с одобрения управляющего, на что он дает согласие в письменном виде.
3. Оздоровление. Эта стадия необходима для восстановления платежной способности предприятия. Процедура позволяет организовать расчеты по долгам перед кредиторами на основании составленного графика.
4. Внешнее управление. Его суть заключается в отстранении от работы руководителя, на его место выбирается внешний управляющий – он будет исполнять обязанности в течение года.
5. Конкурсное производство. Проводится инвентаризация имущества, затем составляется порядок погашения задолженностей перед кредиторами.

Документы

Документы для проведения процедуры банкротства:

1. Свидетельство регистрации юридического лица.
2. Свидетельство постановки предприятия на налоговый учет.
3. Бухгалтерские отчетности за последний налоговый период.
4. Уставная документация компании.
5. Документальные подтверждения несостоятельности.

Источник: http://nam-pokursu.ru/bankrotstvo-juridicheskih-lic/

Официальное объявление о банкротстве

После появления в 2014 году нового закона «О несостоятельности (банкротстве)» произошли некоторые изменения в процедуре признания юридического лица недееспособным органом.

Однако следует помнить о том, что объявление о банкротстве является лишь первым шаром к полному решению данной проблемы с юридической стороны.

Банкротство следует характеризовать как факт дальнейшей несостоятельности физического лица в полной мере исполнять свои обязанности перед клиентами и кредиторами. Существует порядок признания предприятия банкротом, который вводится исключительно в судебном порядке.

Как происходит признание должника банкротом

Процедура по официальному признанию юридического лица банкротом начинается с подачи в арбитражный суд соответствующего заявления.

Примечательно, что подать это заявление может как само обанкротившееся юридическое лицо, так и его кредиторы.

В нашей стране организация рискует стать банкротом, если она по своему финансовому состоянию больше не может вести хозяйственную деятельность, не в состоянии погасить накопившийся долг либо имеет регулярные случаи неуплат в бюджетный и внебюджетный фонды. Существуют особые признаки банкротства, в соответствии с которыми предприятию может быть присвоен данный статус.

В соответствии с действующим законодательством, в настоящее время существует два условия, необходимые для признания того или иного предприятия банкротом. В первую очередь, это наличие у предприятия задолженности, которая составляет не менее 100 тысяч рублей.

Во вторых, у предприятия должны быть просроченные платежи, срок неуплаты по которым превышает три месяца.

Примечательно, что по правилам действующего Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», необходимо сначала подать заявление о признании должника банкротом.

Предприятие может добровольно признать себя банкротом, или же подобное заявление подаёт сам кредитор. Однако это является крайней мерой, когда у кредитора нет иной возможности возвратить вложенные в предприятие финансы.

После подачи соответствующего заявления в арбитражный суд о признании факта банкротства, суд в течение некоторого промежутка времени проводит рассмотрение обоснованности данного заявления, а также осуществляет полную проверку наличия у предприятия всех признаков банкротства. Если даже в сроки судебных заседаний предприятие не может погасить свои задолженности, следующим этапом признаётся проведение четырёх процедур банкротства. К ним относятся такие вынужденные меры, как наблюдение, проведение процедуры финансового оздоровления организации, а также внешнее управление и конкурсное производство.

Следует отметить, что основной направленностью финансового оздоровления организации является попытка восстановления нормальной деятельности предприятия, в то время как последняя стадия, именуемая конкурсным производством, в большинстве случаев обязательно приводит к полной ликвидации предприятия. Однако первой стадией на пути к банкротству предприятия всегда является наблюдение, которое заключается в официальном анализе финансового состояния должника. Как правило, наблюдение происходит на протяжении семи месяцев, в течение которых происходит выяснение реальной возможности вернуть организации статус платёжеспособной.

Одной из важных задач, которые ставятся перед наблюдателем, является составление полного реестра требований, которые предъявляются кредиторами к должнику.

В судебном порядке рассматривается каждое из предъявленных кредитором требований, а также определяется степень их обоснованности, после чего уже суд выносит окончательное решение о включении кредитора в реестр или отвечает отказом.

Те кредиторы, которые заявили в суд о своих намерениях в течение месяца после того, как сообщение о начале процедуры банкротства было опубликовано, принимают участие в первом собрании кредиторов.

Те, кто не успел этого сделать, будут отстаивать свои интересы после полного завершения процедуры наблюдения.

Как выполняется финансовое оздоровление и внешнее управление предприятием

В настоящее время финансовое оздоровление предприятия представляет собой процедуру, при помощи которой в определённый судом срок, который составляет не более двух лет, предприятие имеет возможность исполнить свои финансовые обязательства.

Сделать это можно посредством ипотеки или внесения залога, получив банковскую гарантию, получив поручительство, а также получив муниципальную или государственную гарантию.

Однако должник (предприятие) не может исполнить свои обязательства при помощи таких методов, как внесение задатка, неустойки или удержания.

Примечательно, что в процессе финансового оздоровления должник не имеет права совершать какие-либо сделки без оповещения об этом управляющего.

Во время финансового оздоровления все ранее наложенные аресты и требования кредиторов отменяются либо рассматриваются отдельно в процессе ведения дела о банкротстве.

Более того, кредиторы вправе выносить свои требования должнику только в строго определённом арбитражным судом порядке.

Также в процессе оздоровления предприятия его учредители не имеют права распределять между собой полученную прибыль или производить выплату дивидендов.

В этот период должник не вправе увеличивать свою задолженность более чем на 5% от уже имеющихся перед кредиторами финансовых обязательств.

Должник также не может производить следки по приобретению или отчуждению своего имущества без предварительного согласования с административным управляющим.

Наконец, должник, находящийся в процессе финансового оздоровления, не имеет права производить реорганизацию своего предприятия без получения согласия на то собрания кредиторов.

По существующим правилам суд вправе досрочно прекратить начатую им процедуру финансового оздоровления предприятия в том случае, если должник регулярно нарушает сроки удовлетворения требований кредиторов и в срок не предоставляет в суд соответствующие соглашения.

Итоговым результатом процедуры финансового оздоровления предприятия является, в одном случае, полное прекращение судебного дела о банкротстве и признание состоятельности предприятия.

Однако в другом случае может быть осуществлено введение внешнего управления с целью восстановления платёжеспособности должника.

Если все эти меры не помогают, то суд принимает решение о признании должника банкротом и начале конкурсного производства.

Что представляет собой конкурсное производство как этап признания предприятия банкротом

Конкурсное производство является окончательным этапом официального объявления о банкротстве предприятия. На данном этапе происходит удовлетворение требований кредиторов, и начинается процесс полной ликвидации предприятия.

Под контролем назначенных судом ответственных лиц имущество должника превращается в так называемую «конкурсную массу», которая представляет собой всё имущество должника, которое в течение одного года должно быть распределено между кредиторами.

В том случае, если для процедуры распределения имущества не хватило предоставленного судом срока, кредиторы вправе ходатайствовать о том, чтобы этот срок был продлён.

«Конкурсная масса» представляет собой то имущество, которое располагается на балансе предприятия должника на тот момент, когда судом было принято решение о начале конкурсного производства. Всё данное имущество суд вправе использовать для разрешения проблемных вопросов с кредиторами.

Тем не менее, в понятие «конкурсной массы» не входит изъятое из оборота имущество, собственные права физического лица (например, лицензии), имущество, использовавшееся должником на правах аренды, а также имущество, находящееся в пользовании должника, но фактически ему не принадлежащее.

Если «конкурсная масса» содержит в своём составе особые виды собственности, в частности, памятники культуры или иные социально значимые объекты, для них законодательством предусмотрен иной порядок организации торгов, принимая во внимание необходимость обеспечения их сохранности и полноценного функционирования.

Источник: https://utmagazine.ru/posts/13157-oficialnoe-obyavlenie-o-bankrotstve

Определение, признаки и порядок установления банкротства юридического лица

Банкротство — установленная законом процедура, легальный способ ликвидации юридического лица-должника.

Для того чтобы стороны конфликта понесли наименьшие потери, разработана единая схема поведения заинтересованных лиц при возникновении неплатежеспособности организации.

Решение о несостоятельности принимает арбитражный суд.

Причиной может быть отсутствие у предприятия возможности выплатить зарплату, погасить задолженность перед кредиторами, исполнить обязательства по различным платежам или выходным пособиям.

Возникновение финансовых проблем не является основанием для признания факта банкротства.

Также существует ряд ограничений, например, банкротом нельзя объявить религиозную или политическую организацию.

Признаки

Юридически причиной для открытия в суде дела о банкротстве являются следующие критерии:

• С 2015 года — общая сумма долга предприятия размером более 300 тыс. руб. Для естественных монополий эта сумма возрастает до 1 млн руб. При меньшей сумме судебное разбирательство не производится. В случае возникновения задолженности перед разными кредиторами на небольшие суммы, они имеют право подать коллективный иск на общую сумму долга. Процессуальные права в качестве заявителя у них равны.
• Невозможность погашения долгов в течение 3 месяцев после даты, указанной в обязательстве. Доказательством служит постановление судебных приставов.

В общую сумму обязательств входят:

• долги за исполненные работы, полученные товары, выполненные услуги;
• суммы кредитов вместе с процентами;
• долги, возникшие из-за необоснованного обогащения;
• суммы выплат за ущерб имуществу кредитора;
• долги по зарплате;
• задолженности перед учредителями.

Подробнее о понятии и признаках несостоятельности предприятия вы можете узнать из следующего видео:

Разновидности

Реальное банкротство

Это подтвержденная решением арбитражного суда неспособность организации восстановить платежеспособность.

Схема в упрощенном виде выглядит так:

1. Заявление в арбитражный суд о признании должника банкротом.
2. Суд изучает обоснованность заявления — исключает признаки фиктивного и умышленного банкротства.
3. Если нарушений нет, назначают наблюдение. Его цель — обеспечить сохранность имущества.
4. По результатам наблюдения назначается или внешнее управление, или санация.
5. Если предыдущие мероприятия не приносят результата, начинается конкурсное производство.

Временное

В результате применения комплекса мер по оздоровлению предприятия или эффективного внешнего управления удается восстановить кредитоспособность. Заключается мировое соглашение и вопрос о банкротстве снимается.

Фиктивное

Подача в суд заявления о банкротстве при наличии возможности погашения долгов. Предоставление ложной информации о фактическом состоянии платежеспособности в целях получения отсрочек по кредитам. Преследуется по закону.

Признаки фиктивного банкротства выявляются путем изучения производственной деятельности фирмы. Доказательством может служить обеспеченность по оборотным активам.

Это соотношение разницы между объемом оборотных активов и суммой НДС по приобретенным ценностям и разницы между объемом краткосрочных пассивов и вместе взятых доходов будущих периодов, фонда потребления и резервов по предстоящим расходам и платежам.

Признаком фиктивности станет результат, равный или больше единицы.

Преднамеренное (умышленное)

Руководство намеренно осуществляет действия, направленные на доведение до несостоятельности с целью избавления от долгового бремени. В результате компания действительно становится неплатежеспособной.

Для выявления признаков банкротства в данном случае необходимо сравнить показатели обеспеченности кредитов в разные периоды перед процедурой, проанализировав, на каких условиях совершались сделки.

Возможны следующие выводы:

• обеспеченность ухудшилась немного — умысла нет;
• обеспеченность уменьшилась значительно, но нарушений правил проведения сделок не выявлено — преднамеренности нет;
• преднамеренность вероятна, если выявлено одновременное уменьшение обеспеченности и проведение сделок с нарушением норм.

Умышленное банкротство также преследуется по закону.

Причины

Различают 2 группы причин.

Внешние

Задолженность у организации возникает по объективным причинам, от нее не зависящим:

• недостаточные бюджетные выплаты;
• незапланированные экстренные затраты;
• необоснованные решения курирующих министерств и ведомств;
• политическая или экономическая нестабильность;
• инфляция;
• увеличение стоимости сырьевых ресурсов;
• изменение конъюнктуры рынка;
• увеличение международной конкуренции;
• падение потребительского спроса.

Какие-то причины вызывают внезапное банкротство, другие могут накапливаться и постепенно привести предприятие к краху.

Внутренние

Результат просчетов в действиях руководителей или персонала:

• нехватка собственного оборотного капитала из-за неэффективной инвестиционной политики;
• увеличение себестоимости изделий в результате нерационального использования производственных мощностей;
• большое количество незавершенного строи­тельства;
• несвоевременные выплаты по договорам, приводящие к возникновению штрафных санкций;
• просчеты при анализе конъюнктуры рынка;
• ошибочная ценовая политика;
• приобретение займов под высокие проценты;
• преждевременное решение о расширении производства.

К косвенным внутренним причинам относятся:

• уменьшение уровня продаж или производства;
• ухудшение показателей качества и стоимости изделий;
• завышенные расходы;
• высокая задолженность совместно с неосуществленными платежами;
• чрезмерное увеличение штата;
• запоздалая реакция на изменение рынка;
• необоснованное расширение компании;
• необдуманное решение о работе на новых рынках;
• спекулятивные сделки;
• разногласия учредителей, акционеров;
• конфликты внутри трудового коллектива;
• разногласия с кредиторами и клиентами, приведшие к их потере.

Плохим признаком становится задержка предоставления отчетности, отражающей ухудшение показателей баланса, отчета о доходах и убытках.

Если обнаружены признаки банкротства, руководству предприятия необходимо проинформировать всех учредителей и участников с целью принятия мер.

Возможные последствия

При выявлении признаков фиктивной или преднамеренной несостоятельности виновным грозит наказание в зависимости от суммы ущерба:

• санкция в виде штрафа в размере 500-800 МРОТ;
• удержание зарплаты за 5-8 месяцев;
• заключение сроком до 6 лет с одновременной выплатой штрафа размером до 100 МРОТ или зарплаты за 1 месяц.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/zakrytie-i-preobrazovanie/bankrotstvo/priznaki.html

The post Признание организации банкротом appeared first on Бизнес и закон.

Действующее в РФ законодательство, регулирующее вопросы, связанные с несостоятельностью физического лица, позволяет человеку справиться с грузом его безнадежных долгов.

Решение о признании банкротом физического лица принимается Арбитражным судом на основании поданного им заявления и предоставленных документов.

Преимущества банкротства

Закон о банкротстве дает возможность человеку избавиться от финансовых обязательств, погасить которые он не может в силу сложившихся у него в жизни обстоятельств. Это является его главным достоинством. До принятия этого закона непогашенная задолженность могла взыскиваться с человека на протяжении всей его жизни.

Действующее законодательство предусматривает возможность перехода долговых обязательств гражданина его наследникам после смерти. Процедура банкротства предоставляет возможность избавиться от непогашенных долгов человека еще при его жизни.

В момент проведения процедуры банкротства накладывается мораторий на начисление пеней, штрафов и неустоек по долговым обязательством человека. В этот же момент приостанавливается действие всех исполнительных производств, которые были возбужденны в отношении банкрота физического лица.

Недостатки

К недостатку процедуры можно отнести большое количество бумаг, которые необходимо будет предоставить в арбитражный суд для инициирования процесса признания гражданина несостоятельным. Для рассмотрения дела в суде необходимо будет заплатить госпошлину и внести на депозит суда взнос. Его размер в 2017 году составляет 25 тысяч рублей.

Процедура предусматривает выплату вознаграждения конкурсному управляющему за ведение дела должника. Оно составляет 7% от реализации имущества должника.

Придется потратиться и на текущие затраты, которые возникнут по ходу процесса.

В их числе затраты на публикацию объявлений, расходы на проведение торгов имущества должника и другие необходимые и обоснованные по мнению суда издержки.

Закон позволяет не изымать у него лишь денежные средства в сумме до 25 тысяч рублей, одежду, обувь, необходимую для жизни утварь и бытовую технику, стоимость которой не превышает 30 тысяч рублей.

Не забирается у должника жилье, которое является у него единственным, если он в нем прописан и оно не находится в ипотеке.

Во время проведения процедуры финансовый управляющий полностью контролирует все доходы и расходы человека. Процесс может длиться не один год.

Такой контроль достаточно утомителен.

До момента его окончания должник не сможет покидать пределы страны, а после него занимать руководящие должности у юридического лица.

При совершении любых сделок человек будет обязан, в соответствии с законом, всегда указывать факт своего банкротства.

Условия для банкротства физического лица

Процедура банкротства может быть инициирована при наличии определенных условий.

Они включают в себя наличие у физического лица безнадежного долга в сумме выше 500 тысяч рублей, который имеет просрочку по платежам больше 3-х месяцев.

Заявление о признании человека банкротом может быть подано в отношении долгов, по которым наступил срок оплаты или еще ожидается.

Способы признания банкротом физическое лицо

Существует несколько вариантов проведения процесса банкротства. Это может быть:

• Реструктуризация долговых обязательств. Процесс может длиться не более 3 лет. Она дает возможность приостановить начисление пеней, неустоек и штрафов по долгам физического лица и погашать свои финансовые обязательства в соответствии с принятым графиком. Для такого способа у человека должен быть официальный заработок.
• Реализация имущества должника. Такая процедура освобождает человека от всех долговых обязательств кроме задолженности по алиментам и других долгов личного характера.
• Мировое соглашение. Может заключаться на 5 лет. Обязательным условием подписания соглашения является обоюдное согласие сторон.

При процедуре банкротства способ погашения долговых обязательств определяется финансовым управляющим и закрепляется решением суда.

Документы для банкротства

Список документов, необходимых для инициирования процесса банкротства индивидуален для каждого конкретного случая.

Существуют общие рекомендации по сбору документов.

В их пакет должны входить бумаги, подтверждающие суммы долговых обязательств, предоставляющие полные сведения о кредиторах.

Суду должны быть представлены документы, подтверждающие факт невозможности погашения человеком своих финансовых обязательств.

Обязательной является справка об отсутствии статуса ИП. Срок действия этого документа всего 5 дней.

При наличии у человека, инициирующего процедуру банкротства своих должников, суду могут быть представлены документы подтверждающие этот факт.

Необходимо предоставлять суду и документы о составе семьи, наличию несовершеннолетних детей, прошедших в течение трех последних лет сделках, участии в составе юридических лиц, наличии акций, счетов и депозитов.

В данном видео подробно рассмотрена процедура банкротства физического лица:

Заключение

1. Физическое лицо может быть признано несостоятельным только по решению Арбитражного суда.
2. Процедура банкротства проводится финансовым управляющим и не превышает по срокам 36 месяцев.
3. До окончания проведения процедуры банкротства физическое лицо не может покидать пределы страны. На время её проведения устанавливается мораторий на начисление пеней, неустоек и штрафов.
4. Достоинством процедуры признания человека несостоятельным является возможность списания непогашенных сумм финансовых обязательств перед кредиторами.

Источник: https://grazhdaninu.com/dolgi/bankrotstvo/fiz-litsa/priznanie-bankrotom-fiz-litsa.html

Последствия признания должника банкротом – закон о банкротстве, исполнительное производство, процедура

Если раньше в стране был только единственный способ разбирательства с банкротом, который предполагал распродажу его имущества на торгах. Сейчас есть изменения. Они касаются не только юридических лиц, но и обычных людей.

Если нет денег, чтобы оплачивать хотя бы проценты по кредитованию, в течение 3 месяцев неоплаты, вы можете быть признаны банкротом или назвать себя таковым самостоятельно. Что тогда будет? Давайте рассмотрим последствия признания должника банкротом.

Закон о банкротстве физлиц

Под воздействие данной правки законодательства попадают далеко не все, поэтому кому-то из должников можно расслабиться и не переживать по этому подводу.  Согласно статье 2 из ФЗ №-127 «О несостоятельности» можно извлечь следующее.

В законодательстве России впервые упоминается привязка должника к деньгам.

Раньше должником согласно ГК РФ от закона «Об исполнительном производстве» выступал любой человек, который нарушил свои обязательства согласно действующему договору сторон:

• Своевременная поставка товара;
• Выполнение рабочих обязательств;
• Соблюдения всех пунктов прописанных в обязанности сторон.

Сейчас с учетом новых изменений в законопроекте такой человек не будет признан банкротом.

К денежным обязательствам относят:

1. Своевременная выплата долга кредитору;
2. Выплаты лицам согласно гражданско-правовым сделкам или другим рассмотренных в ГК РФ и бюджетными законопроектами России.

В число обязательных платежей входит налоговое обязательство гражданина. Сюда же можно отнести всевозможные сборы или другие обязательные для человека выплаты, которые вносятся в бюджет России.

Просроченные платежи по административным нарушениям, уголовным делам и прочему, могут спровоцировать признание вас банкротом.

В таком случае, все ваше имущество арестовывается государственными исполнительными органами, которые в дальнейшем передают движимое и недвижимое банкрота в службы, занимающиеся оценкой стоимости и продажей.

Это предупреждает человека вовремя платить по счетам и всем государственным обязательным взносам, чтобы не получить статус банкрота.

На каких условиях физическое лицо может стать банкротом?

Есть всего несколько показателей, когда вас могут признать неплатёжеспособным человеком или банкротом.

1. У вас скопился общий долг по финансовым обязательствам на сумму от 500 000 рублей.
2. Вы не можете выполнить никакого взноса по долговому обязательству на протяжении 3 месяцев.

В этом случае предстоит обратиться в арбитражный суд, чтобы составить петицию о признании себя банкротом.

В зависимости от сложившейся ситуации банкротство физического лица  может быть выгодным для должника.

Чаще всего, если мало имущества оформленного на имя заемщика, но при этом он должен банку или другой финансовой либо государственной организации крупную сумму денег, подача петиции о неплатежеспособности станет выходом из ситуации.

Следует учитывать, что истец может подать прошение к суду, к принуждению вас пройти исправительные работы, которые искупят долг.

Но вас не смогут обвинить в уголовных делах, потому что как заемщик вы никуда не делись, не скрываетесь от выплат, просто не в состоянии их осуществлять.

Под уголовное преступление человек, таким образом, не попадает.

В таком случае даже не нужно будет переводить дело в зал судебного заседания. Арбитражный орган самостоятельно рассмотрит дело о долге и примет решение в соответствии с действующим законодательством с учетом всех обстоятельств процесса.

За подобные деяния лицо будет наказано в соответствии с действующим законодательством.

1. Физические лица обязуются выплатить от 1 000 до 3 000 рублей.
2. Юридические лица, куда входят ИП – владельцы компаний платят уже 5 000-10 000 рублей.

Должник имеет право обратиться в Арбитражный суд

Помимо того, что во время невозможности платить по счетам должник обязуется обращаться к государственным органам для объявления своей неплатежеспособности, он также имеет право на это.

Нарушение обязанности приводит к выписке штрафа на имя должника. В судебной практике пример права следующий:

• Физическое или юридическое лицо взяло финансовое обязательство в одном банке.
• Затем взяло обязательство в другой финансовой организации.
• Выплачивая долги в только в организацию А, игнорируя выплаты на протяжении 3х месяцев для организации Б, автоматически попадает под закон «О банкротстве».

В данном моменте у человека есть право обратиться в суд, чтобы получить статус банкрота. В определенных случаях это выгодно для физического или юридического лица, потому как тогда он будет лишен обязательства платить по счетам, в меру отсутствия такой возможности.

Преимущества и недостатки последствия признания должника банкротом

Если вы на грани финансового разорения и не можете выплачивать обязательства по кредиту это еще не конец света. На самом деле вы, возможно, находитесь в выигрышной ситуации, которая приведет к полному списанию долга.

Недостатки в признании вас неплатежеспособным

Когда нет четкого решения суда в вопросах о наличии задолженности у заемщика.

Когда на руках нет акта о том, сколько конкретно должен человек или компания, может произойти очень неприятная для должника ситуация.

1. Допустим, накопилось 550 000 рублей долга с учетом займа и набежавших процентов.
2. Заемщик подает заявление о признании себя банкротом в арбитраж.
3. Суд, рассматривая дело, упраздняет долговое обязательство с учетом льгот и прочих возможных факторов до 300 000-400 000 рублей.
4. В этом случае, получается, что у заемщика не было оснований подавать заявление о банкротстве, так как он не попадает ни под один критерий согласно действующему законодательству.
5. Арбитражный судья назначит штраф должнику, который тот обязуется выплатить.

Исполнительное производство повлечет дополнительные расходы. И даже если потом вас признают неплатежеспособным, данный штраф, придется выплатить в любом случае.

Это еще без учета оплаты услуг представителя в зале судебного разбирательства. Если учесть, что вы будете выступать в нем в качестве ответчика в деле о взыскании долга, то оплата его работы целиком и полностью будет ложиться на ваши плечи.

Признание вас неплатежеспособным физическим или юридическим лицом налагает определенные санкции:

1. Вы лишаетесь возможности занимать руководящие должности, вести ИП, ООО.
2. Обращаться в финансовые организации для получения кредита.

Преимущества банкротства

К плюсам следует отнести:

1. Вы больше никому ничего не должны.
2. Государство списывает с вас полностью все обязательства за исключением оплаты услуги представителей и арбитражного исполнителя.
3. Банк или иная финансовая компания не имеет права больше требовать с вас исполнения долгового обязательства.

Банкротство – это не только угрожающая процедура лишения вас имущества, но и в какой-то момент спасительный круг. С октября 2015 года, вступил в силу проект о банкротстве физических лиц.

Но при умелом поведении и защите, должник может на законных основаниях списать с себя любую сумму взыскания со стороны займодателя.

Источник: http://biznes-delo.ru/dolzhnik/posledstviya-priznaniya-dolzhnika-bankrotom.html

Вправе объявить должника банкротом: как кредитору подать на банкротство, минимальный срок задолженности, как признать

Современные реалии таковы, что столкнуться с банкротством приходиться все большему числу компаний. Само банкротство (или несостоятельность) означает официально признанный факт, что должник не способен расплатиться по своим кредитным обязательствам.

Сегодня имеется законодательно заверенная процедура признания банкротства, которая используется в большинстве случаев. Исключение составляют лишь отдельные случаи, например, компании, работающие в области сельского хозяйства и кредитные организации.

Кто вправе признать должника банкротом

Для начала следует рассмотреть, кто вправе объявить должника банкротом.

Установить и признать несостоятельность компании может только арбитражный суд в ходе соответствующего заседания.

Процесс в этой инстанции будет начат только после поступления заявления. Отправить его могут три заинтересованные стороны:

• сам должник;
• его кредиторы;
• налоговая инспекция.

Для самого будущего банкрота запуск процесса о признании несостоятельности является в подавляющем большинстве случаев обязательным требованием, и только в редких отдельных случаях правом.

Налоговая инспекция и сами кредиторы в свою очередь обладают правом подачи заявления, но не обязаны им пользоваться.

Не исключена ситуация, когда в суд поступают одновременно несколько обращений с разных сторон.

Важно отметить, что каждая сторона постарается отправить заявление как можно раньше, так как лицо, первым отправившее заявление, может впоследствии выбрать кандидатуру на должность арбитражного управляющего, что часто имеет свои весьма определенные преимущества. Впоследствии этот человек должна быть представлен арбитражному суду, который утверждает его кандидатуру.

Банкротство признается в арбитражном порядке

Процедура признания должника банкротом

Рассмотрим вопрос как подать на банкротство должника юридического лица. Как уже говорилось, подать заявление о признании банкротства имеет право не только сама компания, но также и ее кредитор.

Законодательство Российской Федерации тем самым дает финансовым организациям удобный инструмент для защиты от неправомерных действий банкрота, но при этом защищает и саму компанию от аналогичных действий со стороны кредиторов, предотвращая возможность рейдерского захвата.

Однако, очень важно подобрать соответствующего арбитражного управляющего. Именно он станет соблюдать интересы кредитора. Просто так отправить заявление не получится, требуется соблюдение нескольких моментов.

Прежде всего, минимальный срок задолженности для признания организации банкротом составляет три месяца с момента последней на данный момент выплаты по кредиту.

Играет роль и сумма задолженности – она должна превосходить сумму в 300 тысяч рублей.

Наконец, третьим важным моментом является наличие на руках кредитора решения суда, разрешившего начать процесс взыскания долга.

Имеется и альтернативный метод. Если инициатором процесса о признании несостоятельности является не кредитор, то размер долга и продолжительность просрочки платежа никакой роли не играют.

Здесь важно не упустить момент и подать заявление на внесение кредитора в реестр требований.

Как только кредитная организация в него попадет, она сможет законно предпринимать действия, ориентированные на возвращение своих финансов на всей продолжительности проведения процедуры банкротства.

Банкротство юридического лица

Рассмотрим, как подать на банкротство должника-юридического лица. Чтобы суд вынес положительное решение, очень важно, чтобы кредитор составил свое заявление в полном соответствии со всеми требованиями.

В арбитраж оно отправляется исключительно в письменном виде. В случае, если в качестве кредитора выступает компания, то на бумаге должна стоять подпись ее или же его уполномоченного представителя.

Если кредитором выступает обычный человек, то подписывать документ может или он сам, или же его представитель. Найти бланк заявления при желании можно на официальном портале арбитражного суда в Сети или здесь.

Однако прежде, чем перейти к его непосредственному составлению, потребуется собрать и предоставить в арбитраж пакет документов. Его состав описан в статье 126 АПК РФ. Там же уточнено, что передать его в инстанцию можно и в электронном виде. Среди необходимых бумаг:

• документ, подтверждающий, что копия заявления передана не только в арбитражный суд, но и должнику;
• документы, которые доказывают наличие задолженности с указанием ее точного размера, а также подтверждающие претензии стороны;
• копии свидетельств регистрации должника и кредитора в качестве юридических лиц;
• если заявление будет подписано представителем стороны, должна быть бумага, доказывающая право подписи;
• квитанции, свидетельствующие об уплате необходимых сборов;
• подтверждение, что досудебный порядок урегулирования был проведен в полной мере.

Для юр. лица совокупная задолженность всем кредиторам составляет не менее 300 000 рублей

В самом заявлении должна содержаться следующая информация:

• ФИО должника и его юридический адрес или место проживания;
• аналогичные данные для кредитора-подателя заявления;
• описание требований кредитора к должнику (в итоговую сумму включаются проценты по кредиту и штрафы);
• доказательства направление исполнительного документа приставам (должник должен получить свою копию);
• подтверждение факта имеющейся задолженности по кредиту (накладные, счета и аналогичные документы);
• данные арбитражного управляющего (названием организации, которая предоставляет временного управляющего, а также указание размера его вознаграждения);
• решение суда по вопросу, вступившее в силу (имеется в виду обычный суд, третейский или арбитражный, который рассматривал претензии кредитора);
• причина, по которой возникала данная ситуация с указанием сроков, в которые должник должен был исполнить свои обязательства;
• полный список документов, которые по закону требуется присовокупить к заявлению.

Нюансы

По возможности следует указать и различные прочие нюансы, так или иначе относящиеся к процедуре банкротства. Имеется и целый ряд нюансов того, как должника признают банкротом:

• кредитор может добавить к своему заявлению ходатайства, если таковые имеются;
• копия заявляется в обязательном порядке отправляется компании или человеку, чье дело будет рассматриваться в суде;
• в качестве основы для обращения может использоваться объединенная задолженность по независимым друг от друга обстоятельствам;
• если к будущему банкроту имеет претензии не один кредитор, а несколько, они могут объединить усилия, чтобы подать одно совместное заявление, которое должно быть подписано всеми заинтересованными юридическими лицами;
• если заявление подписывает не сам кредитор, а его представитель, потребуется дополнительно приложить доверенность, которая докажет, что у подписавшегося были полномочия на подачу иска.

В этом материале мы рассмотрели, что делать, чтобы признать должника банкротом.

Описанная процедура подойдет в большинстве случаев, однако процесс и особенности признания несостоятельности может проходить по совершенно иному сценарию.

Это характерно для градообразующих предприятий, организаций, работающих в области сельского хозяйства, финансовых компаний. Особенно применимо это для последнего случая, признать несостоятельной финансовую организацию намного сложнее.

Остается добавить, что на сегодняшний день в судебной практике имеется немало опыта по данному вопросу. Для того чтобы решение арбитража было благотворным, следует правильно и юридически точно оформлять все документы. Часто для этого требуются услуги профессионального юриста.

Источник: http://lichnyjcredit.ru/dolgi/bankrotstvo/kto-vprave-obyavit-dolzhnika-bankrotom.html

Понятие банкротства

Что означает понятие банкротства или несостоятельности компании? В каких случаях целесообразно проводить эту процедуру и почему? Какие нормативно-правовые акты регулируют осуществление подобного мероприятия в России? Разберемся подробнее в основных нюансах.

Банкротство – определение

В соответствии со стат. 2 Закона № 127-ФЗ от 26.10.02 г. банкротство лиц подразумевает зафиксированную судом неспособность должника погасить в полной мере требования кредиторов или исполнить в полном объеме обязательства по оплате необходимых платежей.

При этом должником может признаваться как предприятие-юрлицо, так и ИП-физлицо.

К требованиям кредиторов относятся денежные обязательства по заключенным сделкам, а среди обязательных платежей значатся налоги, страховые и прочие сборы, взносы, перечисляемые в бюджет государства и внебюджетные фонды, включая суммы недоимок, пеней и штрафных санкций.

Субъекты банкротства:

• Должники – юридические лица и предприниматели.
• Кредиторы.
• Арбитражные управляющие.
• Государственные уполномоченные органы.

Цели банкротства заключаются в защите должника от действий кредиторов, защите кредиторов от неправомерного поведения должника.

В результате проведенных мероприятий, направленных на оздоровление предприятия и сохранение его жизнедеятельности, при возможности максимально погашаются накопленные обязательства.

Если же при всех принятых мерах полностью расплатиться по долгам не реально, проводится признание должника банкротом с распродажей его активов, исключением фирмы из Единого Реестра, то есть компания ликвидируется.

Таким образом, на местном уровне сущность банкротства состоит в восстановлении нормальной платежеспособности должника и конечном исполнении обязательств через реорганизацию или ликвидацию предприятия.

Действующий институт банкротства на высшем уровне защищает интересы всех участников процедуры и через исключение убыточных хозяйствующих субъектов направлен на укрепление экономики и улучшение рыночной ситуации страны.

Какие существуют условия банкротства? Об этом пойдет речь далее.

Критерии банкротства предприятия

Официальное признание банкротом возможно не во всех случаях, а только при соблюдении определенных Законом № 127-ФЗ условий. Помимо обязательных оснований существуют косвенные признаки, по которым опытный руководитель уже может понять, что организация находится в кризисе.

Это, прежде всего, недостаток свободных средств; низкий уровень ликвидных активов; отказ в кредитных линиях со стороны финансовых учреждений; накопление долгов по заработной плате, налогам, расчетам с контрагентами; низкая рентабельность бизнеса; жесткая конкуренция на рынке и т.д.

Но всех перечисленных базовых критериев еще недостаточно – несостоятельными могут быть признаны те должники, которые соответствуют требованиям Закона № 127-ФЗ. Эти специальные условия величины и времени задолженности перечислены в стат. 3, 6 и 33 Закона «О несостоятельности». В чем же они заключаются?

Основания для признания должника банкротом:

1. Минимальный срок задолженности для признания организации банкротом – должен составлять 3 мес. от момента их возникновения (стат. 3). При этом в производство принимаются дела по просроченным долгам свыше 3 мес., а общий период процедуры может растянуться до 2 лет с учетом времени на санацию предприятия.
2. Минимальная величина задолженности – установлена в 300000 руб. для юрлиц (стат. 6), 500000 руб. – для физлиц, а также глав КФХ (стат. 33).

Указанные основания для признания банкротом работают «в паре», то есть наличия только одного критерия для возбуждения производства недостаточно, обязательно должно соблюдаться условие по времени просрочки долгов и размер обязательств.

Если говорить об индивидуальных предпринимателях, также следует помнить, что согласно стат.24 ГК по своим обязательствам граждане отвечают всем принадлежащим им имуществом, кроме единственного жилья, личных предметов, земли, домашних питомцев и других объектов, запрещенных к взысканию гражданско-процессуальным законодательством РФ.

Кто может быть признан банкротом

Абсолютно несостоятельными банкротами могут быть признаны должники, не выполняющие расчеты по обязательствам более 3 мес.

Инициирование процедуры возможно по желанию предприятия – добровольное банкротство или же по заявлению кредиторов, а также уполномоченных органов.

Среди последних чаще всего запускают признание несостоятельности налоговые инспекции, социальные органы – ПФР или ФСС, трудовая инспекция, суд.

В обязательном порядке прикладываются документы, подтверждающие накопленный размер обязательств – к примеру, по налоговым платежам, это могут быть акты сверок с ИФНС, решения или требования об уплате сумм и т.д.

При наличии ходатайств их также следует предъявить.

После детального рассмотрения заявления и при обоснованности представленных доказательства арбитражным судом может выноситься решение об инициировании процедуры банкротства упрощенным или полным способом. Последовательность дальнейших действий включает проведение наблюдения, финоздоровления, конкурсного производства непосредственно погашения долгов и мирового соглашения.

Организационно-правовая форма и отраслевая принадлежность бизнеса никак не ограничивают права юрлица на инициирование процедуры банкротства.

Заявить о своей неплатежеспособности могут ООО, ЗАО, ОАО, НПФ, ИП, главы КФХ, сельхозорганизации, финансовые структуры, страховые компании, ПИФ, НПФ, профессиональные участники рынка ценных бумаг, кредитные кооперативы (банкротство кредитора), застройщики, банки, физлица (путем личного банкротства гражданина) и др. Полный перечень содержится в Законе № 127-ФЗ.

Законное банкротство, защищая интересы должника и кредиторов, включает мероприятия по финансовому оздоровлению предприятия под контролем управляющего.

Если изыскиваются возможности для реорганизации бизнеса, работа направлена на укрепление финансово-хозяйственной деятельности организации с постепенным погашением всех долгов и возвратом к нормальному функционированию.

Кто не может быть признан несостоятельным банкротом

В нынешних экономических условиях от кризиса не застрахована ни одна фирма. Даже нормы гражданского законодательства оговаривают, что бизнес ведется на собственный страх и риск.

Безусловно, банкротство порой представляет собой максимально эффективный выход, чтобы законно справиться с проблемами.

А кто не может быть признан несостоятельным согласно законодательным требованиям?

Объявить себя банкротом ни при каких условиях не могут некоммерческие религиозные или политические организации, государственные учреждения, общественные движения.

Для граждан минимальный объем долгов составляет 500000 руб.

Для физлиц не ограничена возможность самостоятельно инициировать процедуру: как и в случае с юрлицами для этого потребуется подать заявление и приложить все подтверждающие документы. Разница состоит в том, что банкротством физиков занимаются не арбитражные суда, а суды общей юрисдикции по месту проживания.

Вывод – в этом материале мы рассмотрели основные моменты признания банкротства, включая признаки несостоятельности и условия для объявления должника неплатежеспособным. Конечной целью комплексных мероприятий, если невозможно в полной мере рассчитаться по долгам, становится ликвидация предприятия и исключение из ЕГРЮЛ/ЕГРИП.

Источник: https://www.zakonrf.info/content/articles/ponyatie-bankrotstvo/

Что будет после признания должника банкротом?

После того как должник признан банкротом, и дело завершено, он официально освобождается от выполнения своих финансовых обязательств.

Будут ли списаны все имеющиеся у него на тот момент долги – решит суд.

Так как существует перечень обязательств, от которых не освобождает даже банкротство.

Но чтобы достичь положительного конечного результата (списания долгов), необходимо основательно подготовиться и не менее ответственно пройти всю процедуру банкротства физ лиц. Самодеятельностью заниматься не нужно – дело достаточно серьезное.

Поэтому здесь требуется консультация опытного юриста. В конце концов, когда вы составляли в банке договор на получение кредита – вы же не занимались этим сами? Вы подключали юристов и экономистов.

Значит, и распутать сложную ситуацию смогут только они.

От чего зависят последствия банкротства

Согласно ФЗ «О банкротстве» для должников — физических лиц предусмотрены три процедуры:

• реструктуризация долгов,
• реализация имущества,
• мировое соглашение.

На начальном этапе должно быть принято одно из трех решений – каким путем пойти.

Процедура реструктуризации долга — что будет и ее последствия

Процедура реструктуризации долгов вводится автоматически с того самого момента, когда суд сочтет заявление обоснованным.

Во время реструктуризации финансовый управляющий выстраивает реестр кредиторов, выясняет сведения об имуществе должника, составляет и вносит на рассмотрение первого собрания кредиторов план реструктуризации долгов.

План может быть составлен самим кредитором или группой кредиторов.

Итак, суд признает заявление о банкротстве обоснованным (а это должно произойти в течение двух месяцев с момента подачи), и кредиторы автоматически получают возможность контроля всего состава имущества должника.

То есть, ситуация становится «прозрачной». Так что все сделки, проводимые должником и превышающие 50 тыс.

должны совершаться только с согласия финансового управляющего. Теперь без его ведома имущество никуда не сможет уйти.

Это очень существенный инструмент. Поэтому если кредитору необходимо «поймать» имущество должника, то, конечно же, можно просить суд принять меры обеспечения.

Но возможен более эффективный способ — инициация процедуры банкротства.

Для кредитора она автоматически предоставит сразу две льготы: возможность оспаривания сделок и возможность зафиксировать состав имущества должника.

Процедура реализации имущества — что будет и ее последствия

В процедуре реализации имущества должника самый болезненный вопрос – это ипотека. Предположим, у должника есть единственное жилье: квартира или дом. И жилье находится в ипотеке. Казалось бы, согласно законодательству на единственное жилье не может быть обращено взыскание.

Но здесь есть свои нюансы. В соответствии с нормой закона «О банкротстве физических лиц» любая недвижимость, которая находится в ипотеке (даже если это единственное жилье на момент процедуры банкротства) выводится из-под льготного режима.

На такое жилье может быть обращено взыскание.

Одним из спорных моментов на сегодняшний день при процедуре реализации имущества должника является, как ни странно, брачный контракт. Закон на сегодняшний день достаточно неясно и нечетко регулирует данные отношения.

Например, закон «О банкротстве физических лиц» говорит, что в случае, если в состав имущества должника входит общее имущество супругов, данное имущество подлежит реализации на общих основаниях.

При этом супруг может привлекаться в качестве заинтересованного лица, и после реализации данного имущества ему причитается соответствующая компенсация его доли.

На практике же возникает большое количество споров.

Действительно, если речь идет об общем имуществе супругов, и доли в этом имуществе не выделены, то непонятно, почему по долгам одного из супругов должен отвечать другой супруг? Также непонятно, почему в отношении имущества, которое в равных долях принадлежит двум лицам, предпочтение должно отдаваться кредиторам одного из лиц, и оно должно реализовываться? А второе лицо при этом остается лишь с денежной компенсацией.

Наличие брачного контракта может быть использовано и для того, чтобы избежать обращения взыскания в рамках процедуры банкротства на имущество физического лица — банкрота.

То есть, в рамках брачного контракта имущество может быть передано другому супругу. И такую сделку крайне сложно квалифицировать как подозрительную.

Более подробно рассказать и скоординировать действия должника помогут наши специалисты. Обращайтесь к нам – мы поможем разобраться в любой сложной ситуации. Не пускайте дело на самотёк. Шанс выбраться из долговой ямы есть у каждого. Не упустите его!

Источник: http://bankinglaw.ru/chto-budet-posle-priznaniya-dolzhnika-bankrotom/

Что делать если должник уже в процедуре банкротства?

Чаще всего получить с должника причитающуюся кредитору денежную сумму в процессе банкротства не столь сложно, как может показаться.

Достаточно грамотно и своевременно подать заявление в суд о том, чтобы Вас включили в формирующийся реестр требований кредиторов в отношении конкретного должника.

Но что если, планируя взыскать задолженность, Вы обнаружили, что процесс банкротства давным-давно запущен, но при этом Вас, как потенциального кредитора, никто об этом не уведомил?

Подобные случаи нередки в юридической практике ликвидации компаний. В большинстве случаев за ними стоят попытки недобросовестного должника, не желающего исправно платить по счетам, инициировать и провести процедуру банкротства на максимально выгодных для себя условиях.

Можно ли обратить в свою пользу тот факт, что должник уже находится в процедуре банкротства? Можно ли, что не менее важно, в принципе избежать возникновения подобных ситуаций? Попробуем разобраться.

Порядок закрытия ООО и других юридических лиц предполагает, что ликвидация компании происходит далеко не в один день.

Именно потому в арсенале у нечестного кандидата на банкротство достаточно времени для того, чтобы полностью обрести контроль над процедурой банкротства.

Чтобы этого не произошло, стоит обратить внимание на следующие тревожные симптомы делового поведения Вашего должника:

• Обещания вернуть задолженность чуть позже, «потерпеть» еще неделю, месяц-другой и т. д.
• Следующая за этим «веская причина» отсрочить выплату долга еще на месяц
• И, наконец, последний сигнал – подача должником заявления в суд на признание его банкротом

Даже если исковое заявление на признание Вашего должника финансово несостоятельным подал не он сам, а некий другой кредитор, расслабляться не стоит.

Ведь не исключено, что это подставное юридическое лицо, вступившее в сговор с должником, или подконтрольное ему предприятие.

Согласно Федеральному закону о банкротстве, именно заявитель получает возможность выбирать арбитражного управляющего, а также обладать решающим голосом при формировании и проведении иных процессов, которые предусматривает порядок закрытия ООО и прочих предприятий. Таким образом, законодательный «перевес» в этой ситуации окажется всецело на стороне должника.

Что делать, чтобы Вас не вытеснили из процедуры банкротства?

Как мы видим, часто потенциальный банкрот проявляет заинтересованность по поводу того, чтобы основную часть кредиторов не оповестили о начавшейся процедуре признания финансовой несостоятельности.

К подобным трюкам не раз прибегали различные ГУПы, МУПы и другие организации, занятые не только в сфере ЖКХ.

Тем не менее, можно застраховать себя от нежелания должника платить, проделав, как минимум, следующие манипуляции:

• Регулярно просматривайте специализированную рубрику газеты «Коммерсантъ»: еще в 2008 году эта газета была официально аккредитована Правительством РФ как единственное издание, публикующее всю информацию о грядущих ликвидациях компаний по всей России.
• В обязательном порядке включайте в договоры пункт о том, что Ваш деловой партнер обязуется предварительно информировать Вас о любой существующей угрозе банкротства
• Кроме того, за нарушение данного пункта договора следует предусмотреть определенные санкции. Подобный текст договора сыграет вам на руку при возможном обращении с жалобой в адрес арбитражного суда.
• Проводите мониторинг финансового положения своих деловых партнеров. Для этого используйте сведения, публикуемые на интернет-сайтах арбитражных судов, а также в ФНС, расположенных по месту юридической регистрации партнера.

Если процесс уже запущен…

Предположим, Вы выяснили, что должник или некий кредитор уже обратился с исковым заявлением в суд по поводу признания его банкротом.

Для спасения положения Вам следует без промедления предпринять аналогичные действия.

Ведь в случае признания первого заявления необоснованным, суду ничего другого не останется, как утвердить арбитражного управляющего, кандидатура которого будет обозначена в следующем заявлении, которое будет признано обоснованным.

Если интересующий Вас должник уже находится в процедуре наблюдения, Вам следует обратиться с заявлением в суд на Ваше включение в реестре требований кредиторов.

Медлить с этим также не следует, ведь сразу же после принятия судом решения о Вашем включении в реестр, Вы сможете полноправно влиять на процедуру банкротства посредством присутствия и ания на собрании кредиторов и др.

В то же время стоит подать также и заявление о том, что Ваши права как кредитора были нарушены. Так Вы повысите вероятность того, что дружественный должнику управляющий будет уже не в состоянии скрыть факт умышленного банкротства.

Как догадаться о том, что кредитор «подставной»?

Будучи полноправным членом собрания кредиторов, Вы сможете без труда определить мнимого кредитора или группу подставных лиц.

Наиболее часто их финансовые требования насчитывают около 70% от общей стоимости заявленных активов должника.

Не допустив того, чтобы даже 20% фальшивых присутствовали в реестре, реальные кредиторы существенно облегчат борьбу за свои финансовые права, обращая порядок закрытия ООО и юридических лиц в пользу реальных долговых требований. Главное – это Ваши решительные и согласованные действия против мнимых заимодавцев.

Другие методы отстаивания прав кредитора

Если даже все вышеперечисленное не возымело действия, сдаваться не стоит. Например, можно предпринять следующие шаги:

• Направить жалобу в адрес существующего арбитражного управляющего (это возможно, если Вам удастся подтвердить ущемление Ваших прав и нанесенный Вашей компании ущерб по его вине).
• Обжаловать итоги решения по результатам собрания кредиторов, а также оспорить финансовый анализ должника, доказав впоследствии факт преднамеренного банкротства. Для этого следует более внимательно изучить то, что арбитражные суды обычно проверяют крайне редко – содержание различных графиков, коэффициентов и других документов, поясняющих, в каком направлении утекали активы должника. Также можно уличить во лжи финансового управляющего, выявив неполный список документов, выборочное раскрытие сведений, относящихся к сделкам, осуществленным должником и т. п.
• Ходатайствовать в МВД России и другие специализированные органы о проверке наличия в действиях управляющего либо должника действий, подпадающих под действие УК РФ.

В заключение следует сказать, что практика борьбы с контролируемыми банкротствами в России еще только складывается, и многие формулировки и доказательства до сих пор выглядят слишком размытыми для того, чтобы быть безоговорочно принятыми судом.

Однако не стоит радовать недобросовестных банкротов, опуская руки.

Благодаря собственным активным действиям и помощи специалистов компании «СВ-банкротство» Вы получите реальный шанс на возврат активов, принадлежащим Вам по праву.

Права на эту статью принадлежат ООО “СВ Банкротство” и охраняются законодательством. Вы можете разместить эту статью у себя на сайте, либо в блоге только со ссылкой на сайт http://svbankrotstvo.ru

Источник: http://svbankrotstvo.ru/kreditoram/chto-delat-esli-dolzhnik-uzhe-v-protsedure-bankrotstva/

Процедура банкротства применяемая к должнику юридическому лицу, признание должника банкротом

Банкротство должника юридического лица, в случае невозможности выполнить финансовые обязательства, предусмотрено статьёй 65 ГК РФ. Данной статьей определено, что любое юридическое лицо, может быть признано судом несостоятельным, за редким исключением, прямо установленным законом.

Порядок признания организации банкротом, процедура банкротства, применяемая к должнику, последствия признания его банкротом определены федеральным законом о несостоятельности.

Согласно указанному федеральному закону процедура банкротства в отношении должника – это признание должника неспособным полностью выполнить финансовые обязательства, к числу которых относятся выплата заработной платы, вознаграждений и иных выплат по трудовым договорам, пособий, уплата налогов в бюджет и сборов во внебюджетные фонды. Организация считается неспособной выполнить обязательства, когда они не выполнены в срок три месяца с того момента, когда полагалось выполнить в силу закона или договора. Размер невыполненных обязательств организации-должника определяется на день обращения заинтересованным лицом в арбитраж об объявлении её банкротом.

Дело о банкротстве возбуждается арбитражным судом, только если общий объём долгов организации составляет в совокупности сумму более трёхсот тысяч рублей.

Роль управляющего в деле о несостоятельности

Арбитражному управляющему отведена ключевая роль в рассматриваемой процедуре. Его основной задачей является принятие исчерпывающих мер, направленные на возобновление платежеспособности и выплату долгов организации.

Назначенный судом управляющий имеет право на созыв собрания кредиторов, подачу в суд заявлений и ходатайств, направленных на решение задач банкротства.

Арбитражным управляющим, в силу российского законодательства, является физическое лицо, получившее соответствующую профессиональную подготовку по программам, утвержденным Минэкономразвития РФ, и являющееся членом саморегулируемой организации. Ранее действовавшая система лицензирования данного вида профессиональной деятельности в 2001 году была заменена на членство в СРО.
Законодательством, помимо этого, предусмотрена ответственность арбитражного управляющего, в том числе финансовая, за убытки, причиненные его действиями, должнику или кредитору.

Стадии банкротства

Банкротство организации должника предусматривает введение последовательно ряда процедур, направленных, прежде всего, на восстановление его платежеспособности, а при недостижении поставленной цели – обеспечение выполнения финансовых обязательств, в том числе за счет денежных средств, вырученных в результате от продажи имущества организации-должника.Рассмотрение дела начинается подачей заявления в арбитражный суд о банкротстве должника. Оно может быть подано как самим должником, так и кредитором, государственным органом или работником, которому предприятие задолжало заработной плате или иным видам выплат.

Заявление кредитора о банкротстве должника в арбитражный суд может подать кредитор, уволившиеся работники или орган государственной власти (федеральная налоговая служба – по уплате долгов по налогам, пенсионный фонд и др.)

Наблюдение

Первой процедурой, которая вводится арбитражным судом в отношении после оценки обоснованности подачи заявления о признании его банкротом, является наблюдение.

Последствиями ведения наблюдения является приостановление взыскания задолженности и исполнительного производства по принятым судебным актам. Предъявление требований кредиторов к должнику при данной процедуре возможно только в порядке, установленном законом.

По итогам наблюдения арбитражным судом может быть принято одно из следующих решений: продолжение финансового оздоровления предприятия или введение внешнего управления, продолжение процедуры банкротства вплоть до полного выполнения требований кредиторов или признание должника несостоятельным либо утверждение мирового соглашения между должником и кредитором (кредиторами).

Конкурсное производство

Завершение банкротства и признания должника банкротом, при невозможности восстановления платежеспособности, проводится в рамках конкурсного производства.

Статьей 124 закона определено, что конкурсное производство осуществляется в течение шести месяцев и может быть продлено по заявлению заинтересованного лица на такой же срок.

В дополнение к ранее введенным мерам в процессе конкурсного производства отменяется действие наложенных ранее арестов на объекты собственности должника, реализация имущества и иные сделки по его отчуждению осуществляются исключительно в рамках конкурсного производства и в порядке, установленном законодательством.Данные меры направлены на формирование конкурсной массы, необходимой для выполнения обязательств перед кредиторами в полном объеме.

Решение о завершении конкурсного производство принимается судом по итогам утверждения отчета, составленного конкурсным управляющим. Данное решение является основанием для внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.

В особом режиме осуществляется банкротство градообразующих, финансовых, сельскохозяйственных организаций, фирм- застройщиков жилья и субъектов естественных монополий.

Источник: http://judin-v.ru/protsedura-bankrotstva-primenyaemaya-k-dolzhniku-yuridicheskomu-litsu-priznanie-dolzhnika-bankrotom/

Как составить и куда подать заявление должника о признании его несостоятельным банкротом?

Единственная предусмотренная законом возможность по списанию долгов юридических и физических лиц –  процедура банкротства. Регламентируется данный процесс федеральным законодательством.

Но далеко не каждый желающий имеет на это шанс, поскольку необходимо соответствовать ряду нормативных требований. А начинается процесс с написания соответствующего заявления в арбитражный суд по месту регистрации.

Что это за документ?

Заявление о признании должника банкротом представляет собой письменный документ, составленный и поданный с соблюдением всех предусмотренных законодательством правил в отношении него.

Также можно заполнить соответствующую форму на сайте арбитражного суда. В тексте документа заинтересованное лицо указывает основание обращения в суд.

Попросту, здесь речь идет о том, в связи с чем сложилась ситуация несостоятельности, почему лицо больше не в состоянии платить по долгам.

Также на данного участника возлагается обязанность внести на депозит суда плату за работу финансового управляющего. Именно последний будет вести все дела заявителя, связанные с материальной стороной.

Если же на это вознаграждение не хватает средств для единовременного взноса, то можно написать ходатайство о рассрочке платежей.

Для чего он нужен?

Именно заявление о банкротстве запускает нелегкий процесс под одноименным названием. Но не факт, что суд примет этот документ и, тем более, признает несостоятельность.

В итоге можно лишь потратить время, нервы и деньги, а долги так и останутся висеть камнем на шее.

Поэтому нужно заранее здраво оценить ситуацию – есть ли основание просить об этом суд.

Речь идет не о том, что человек сам загнал себя в угол, набрав обязательств больше, чем мог осилить, будь то в силу небрежности или умысла.

Многие из нас в кризис стали неплатежеспособными, потеряли работу, хороший доход, да и просто жизненные обстоятельства так сложились, что платить по займам стало не по силам.

Именно для таких людей с 1.10.2015 года и появилась возможность объявить себя банкротом и, подав заявление в арбитражный суд, избавиться от тяжелого кредитного бремени.

Но просто так долги не будут списаны, это тоже нужно понимать. Сначала судом и арбитражным управляющим будет составлен план реструктуризации.

Долги будут гаситься по новому графику, более длительному по времени и с подъемными платежами.

Заявитель не сможет отныне по своему усмотрению распоряжаться имуществом и иными активами.

Если же и это не поможет, то лицо будет признано банкротом, а кредиторы получат удовлетворение лишь в части подлежащего реализации имущества.

Кто и при каких условиях может признать себя банкротом?

По закону физические лица могут воспользоваться правом на банкротство, если они задолжали кредиторам более 500 тысяч рублей. При этом они оказались неспособными платить по долгам в течение последних 90 дней.

Также признать себя банкротами могут и иные граждане – индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, а также организации. Они идут особняком по отношению к личному банкротству, на них распространяются правила о несостоятельности юридических лиц.

Этим правом не могут воспользоваться религиозные организации, политические партии, казенные учреждения. То есть те, что не были созданы ради извлечения прибыли из своей деятельности.

Но для последних сумма долга должна превышать 300 000 рублей, тогда как первым двум группам достаточно накопить задолженность в 10 000 рублей.

Для естественных монополий и стратегических предприятий обозначенный порог самый высокий – 1 000 000 рублей.

В данном пункте есть один весьма существенный нюанс.

Физическое лицо никто не заставляет идти с подобным заявлением в суд, это его право, которым он может и не воспользоваться.

А вот для юридического лица все куда более серьезно. Такой должник просто обязан признать себя банкротом, иначе он нарушает закон.

Кто и куда может подать заявление?

Не только должник может запустить этот процесс. Заявление, как просьбу к суду о признании несостоятельности, имеет право подать и иное заинтересованное лицо, в том числе и кредитор.

Если должник уже умер, то соответствующее действие могут выполнить вступившие в права наследования лица, а также уполномоченные на то государством органы.

Более обширен список лиц, которые вправе просить суд о признании банкротом должника-организацию. Это:

• Владельцы компаний.
• Исполнительные органы самого юридического лица (руководство).
• Участники и основатели предприятий.
• Социальные инстанции. Заявление может подать и уполномоченный на то орган. В качестве последнего могут выступать, к примеру, таможенные или налоговые инстанции.
• Кредиторы.
• Прокуроры.

Но кто бы ни был инициатором — заявление всегда следует писать на имя арбитражного суда. Физическое лицо подает документы в судебный орган по месту регистрации, а юридическое лицо – по месту нахождения организации.

Некоторые важные нюансы подготовки и подачи рассматриваемой бумаги рассмотрены на следующем видео:

Порядок составления документа

Заявление о признании банкротом составляется по общим правилам, установленным процессуальным законодательством. В нем в обязательном порядке указывается:

• В какой арбитражный суд подается пакет документации, его индекс и адрес.
• Кто является заявителем, адрес, телефон.
• Какова сумма государственной пошлины.
• Основания для обращения в суд – кредитные договора, срок, сумма и причина просрочки, доказательства неспособности платить по счетам, нормы закона, дающие право на обращение.
• Иные сведения, имеющие отношение к данному делу.
• В чем заключается просьба к суду.
• Список приложений.
• Дата, подпись.

Все, что указано в заявлении, суд должен лицезреть документально. Это:

• Подтверждение направления/вручения пакета документов лицам, участвующим в деле.
• Выписки и справки, свидетельствующие о наличии и сроках задолженности.
• Документы, подтверждающие ухудшение материального положения.
• Документы, подтверждающие существование организации или ИП.
• Список кредиторов/должников с расшифровкой их задолженности и реквизитами лиц.
• При наличии достаточного для гашения долга имущества – доказательства оного.
• Доверенность при участии представителя.
• Документ об уплате государственной пошлины.

Все бумаги должны быть представлены в оригинале, но суд принимает и надлежаще заверенные копии. Весь этот комплект можно отправить и по электронной почте, что несколько упрощает процесс.

Источник: http://znaybiz.ru/zakrytie-i-preobrazovanie/bankrotstvo/zayavlenie-o-priznanii-dolzhnika-bankrotom.html

The post Признание должника банкротом appeared first on Бизнес и закон.

Не будет преувеличением сказать, что процедура признания юридического лица банкротом, является одним из самых сложных процессов признания финансовой несостоятельности субъекта. В связи с этим, большинство норм Федерального закона №127-ФЗ от 26.10.2002г.

«О несостоятельности (банкротстве)», посвящено именно правилам, касающимся юридических лиц (далее – юр. лиц). Некоторые общие нормы, имеющие отношения к банкротству  юр. лиц, даны в ст.65 ГК РФ, и именно с них мы начнем разговор о том, что собой представляет процесс признания несостоятельности указанного объекта.

В соответствии со ст.65 ГК РФ, юр.лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, может быть признано несостоятельным (банкротом) по решению суда. Гос. корпорация/гос.

компания может быть признана несостоятельной, если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание. Фонд не может быть признан банкротом, если это установлено законом, предусматривающим его создание и деятельность. Таким образом, ГК РФ разграничивает возможности и случаи признания несостоятельности отдельных категорий юр. лиц.

Итогом признания арбитражным судом юр. лица банкротом, является ликвидация последнего. При этом, юр. лицо имеет право самостоятельно инициировать процедуру банкротства. Более того, в ряде случаев (ст.9 ФЗ-№127) оно обязано это сделать, если:

-удовлетворение требований одного/нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей и/или иных платежей в полном объеме перед другими кредиторами-уполномоченным учредительными документами органом юр. лица, принято решение об обращении в суд с заявлением должника-органом, уполномоченным собственником имущества должника – унитарного предприятия, принято решение об обращении в суд с заявлением должника-обращение взыскания на имущество юр. лица существенно осложнит/сделает невозможной его хозяйственную деятельность -юр. лицо отвечает признакам неплатежеспособности (недостаточности имущества)

Основным признаком банкротства юр. лица является его неспособность удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если они не исполнены в течение 3 месяцев с даты, когда должны были быть исполнены. При наличии данных обстоятельств, а так же если требования к юр. лицу в совокупности составляют не менее ста тыс. рублей, арбитражный суд может возбудить производство по делу о банкротстве.

Помимо должника, правом на обращение в суд с заявлением о признании банкротом, обладают:

-конкурсные кредиторы (в их состав не входят лица: уполномоченные органы; учредители должника; граждане, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, морального вреда; лица, имеющие требования по выплате вознаграждения по авторским договорам) -уполномоченные органы. Дело о банкротстве должны быть рассмотрено в срок, не превышающий 3 месяца, с даты подачи соответствующего заявления.

Кредиторы имеют возможность предъявлять свои претензии с момента начала процедуры банкротства. Все требования оформляются только в рамках дела о банкротстве.

В рамках собрания выносятся решения, относительно проведения этапов банкротства.

Процедура банкротства юр. лица, предполагает возможность прохождения следующих этапов (ст.27 ФЗ-№127):

–наблюдение – применяется в целях обеспечения сохранности имущества юр.

лица, проведения анализа его финансового состояния, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.

Данная процедура действует с момента принятия заявления и до введения внешнего управления или конкурсного производства. Наблюдение осуществляется временным управляющим

–финансовое оздоровление – направлено на восстановление платежеспособности юр. лица и погашения задолженности в соответствии с графиком

–внешнее управление – процедура, направленная на  восстановление платежеспособности; вводится арбитражным судом, осуществляется внешним управляющим, который полностью наделяется правами руководителя и органов управления должника. Данный этап может длиться полтора года. По результатам работы внешнего управляющего, а так же на основании решения собрания кредиторов, суд определяет:

—прекратить процедуру банкротства и начать расчеты с кредиторами —объявить юр. лицо банкротом и открыть конкурсное производство     —утвердить мировое соглашение

–конкурсное производство – применяется к должнику, признанному банкротом, для удовлетворения требований кредиторов. Данная мера инициируется судом, при этом, все права и обязанности по управлению и оценке имущества и активов юр. лица переходят к конкурсному управляющему.

На этом этапе происходит реализация имущества должника на торгах – из полученных от этой деятельности средств, производится удовлетворение требований кредиторов.

Заканчивается конкурсное производство вынесением судом определения, на основании которого в ЕГРЮЛ делается запись о ликвидации юр. лица.

–мировое соглашение – применяется на любой стадии, в целях прекращения производства по делу, путем достижения соглашения между должником и кредиторами.

Решение о заключении мирового соглашения принимается собранием кредиторов (простым большинством ) и считается принятым, если за него проали все кредиторы по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника. Мировое соглашение утверждается арбитражным судом.

В зависимости от стадии, на которой оно заключается, процедура заключения может иметь те или иные особенности (ст.ст.151-154 ФЗ-№127).

Банкротство юр. лица – это правовой способ его ликвидации, а так же юридическая возможность взыскания с него долгов.

Источник: http://provincialynews.ru/publ/biznes_v_provincii/organizacija_biznesa/bankrotstvo_juridicheskikh_lic_ponjatie_osnovnye_ehtapy/5-1-0-288

Гражданское право

Институт несостоятельности призван обеспечить стабильность и эффективность гражданского оборота: он позволяет устранить из оборота субъектов, оказавшихся неспособными к надлежащему исполнению принятых на себя обязательств, но при этом должен обеспечивать защиту его участников, испытывающих временные затруднения, от недобросовестных действий лиц, желающих избавиться от конкурента или претендующих на его активы.

Несостоятельность (банкротство) определяется как признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей

Критерием несостоятельности юридического лица российское законодательство считает его неплатежеспособность, о которой свидетельствует неисполнение денежного обязательства или обязанности по уплате налогов или иных обязательных платежей в течение определенного периода времени после наступления срока исполнения. Согласно п. 2 ст. 3 Закона о банкротстве этот срок составляет 3 месяца.

Инициатива в признании юридического лица банкротом может исходить от самого юридического лица – должника, предвидящего свое банкротство, от его кредиторов либо от уполномоченных органов, т.е.

органов, уполномоченных представлять интересы Российской Федерации, ее субъектов и муниципальных образований по требованиям, вытекающим из гражданско-правовых денежных обязательств или из обязанностей по уплате обязательных платежей Причем в ряде случаев обращение в суд с заявлением о признании юридического лица банкротом – обязанность (а не право) его руководителя.

Кредитор или уполномоченный орган вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом лишь после того, как будут исчерпаны иные возможности к получению долга, в том числе – предъявлен исполнительный лист, выданный на основании судебного акта о взыскании долга. Дело о признании должника банкротом возбуждается судом лишь при условии, что требования к должнику -юридическому лицу, не исполненные им в течение 3 месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены, в совокупности составляют не менее 100 тыс. руб. Эти правила призваны сократить число необоснованных обращений с заявлениями о признании должников банкротами и исключить необходимость возбуждения судами дел о банкротстве организаций, имеющих небольшие долги.

При этом возбуждение в суде дела о банкротстве не означает, что должник непременно будет признан банкротом и ликвидирован.

Основными задачами судебных процедур банкротства являются восстановление платежеспособности должника (но уже не самостоятельно учредителями и руководством должника, а назначенным судом профессиональным арбитражным управляющим или под его контролем), удовлетворение требований кредиторов и продолжение деятельности юридического лица, освободившегося от долгов.

При рассмотрении судом дела о банкротстве должника – юридического лица применяются следующие процедуры: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство (

Статья 65. Несостоятельность (банкротство) юридического лица

1. Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению

суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Государственная корпорация может быть признана несостоятельной (банкротом), если

это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание. Фонд не может быть признан несостоятельным (банкротом), если это

установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда.

Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию.

2.  Утратил силу.

Источник: https://gragdan-pravo.ru/bilety-po-grazhdanskomu-pravu/368-nesostoyatelnost_bankrotstvo_yuridicheskih_lic.html

Последствия признания банкротом

Согласно статье третьей Закона о банкротстве гражданин признается несостоятельным (неспособным погасить долг перед заимодателями или внести обязательные платежи), если такие обязательства не исполнялись им в течение трех месяцев со дня, когда они должны были быть реализованы, и их размер превышает цену имеющегося имущества.

В статье шестой этого же закона, а также в постановлении Высшего Арбитражного Суда отмечается следующее: судебное делопроизводство о банкротстве может быть открыто при условии, что требования к неплательщику составляют не меньше десяти тысяч рублей.

Банкротство индивидуального предпринимателя осуществляется в соответствии с особенностями, закрепленными во второй главе Закона о банкротстве.

• после принятия судебного решения о наделении предпринимателя статусом банкрота и о начале конкурсного производства перестает действовать регистрация физлица в качестве ИП. Помимо этого отзываются предоставленные лицензии на осуществление отдельных видов экономической деятельности;
• накладывается запрет на осуществление коммерческой деятельности на срок в один год. Данная мера начинает действовать сразу после получения статуса банкрота.

Заимодатели, чьи требования не сопряжены с обязательствами при осуществлении коммерческой деятельности, а также заимодатели, требования которых непосредственно связаны с личностью кредитора, могут предъявлять претензии при введении процедур, используемых в деле о банкротстве физического лица (статья 215 Закона о банкротстве).

Дополнительные последствия банкротства для ИП:

• отменяются экономические санкции, в том числе наложение штрафов и нестоек по всем обязательствам индивидуального предпринимателя;
• с лица снимаются взыскания по всем исполнительным документам, за исключением требований о перечислении алиментов, а также компенсаций по нанесению ущерба здоровью;
• наступает время для исполнения обязательств физического лица.

При осуществлении конкурсного производства на продажу выставляется все имущество неплательщика.

Очередность удовлетворения требований заимодателей точно такая же, как в ситуации с банкротством юридического лица:

• сначала погашается долг гражданам, перед которыми должник ответственен за нанесение ущерба здоровью. Еще одно приоритетное обязательство – взыскание алиментов;
• далее производятся выплаты гражданам, работающим по трудовому договору. Должник перечисляет заработную плату и выходные пособия, производит выплату за результаты интеллектуальной деятельности;
• осуществляются расчеты со всеми остальными кредиторами.

Наложение ареста на имущество ИП с задолженностью перед банком

Несостоятельность физического лица с долгами перед кредитным учреждением несет определенные последствия. В данной ситуации речь идет о наложении на имущество ареста. Собственность гражданина попадает под арест со дня применения процедуры судебного наблюдения.

Список объектов, на которые не распространяется арест:

• жилье (при условии, что это единственное место, пригодное для проживания банкрота и его семьи). Исключение составляет жилье, на которое действует закон об ипотеке;
• земля, на которой находится жилое строение (кроме той, на которую действует закон об ипотеке);
• предметы быта (кроме драгоценных украшений и предметов роскоши);
• домашние животные, корма и семена, не используемые для осуществления коммерческой деятельности;
• имущество, которым пользуется неплательщик-инвалид (в том числе транспортное средство);
• продукты питания, деньги (не более прожиточного минимума неплательщика и его иждивенцев);
• топливо, используемое для отопления и приготовления пищи;
• награды неплательщика.

Последствия банкротства ИП с задолженностью перед банком

Практика показывает, что при образовании крупного долга перед банком в случае получения предпринимателем статуса банкрота гражданину удается избежать ее погашения.

Здесь нужно отметить, что списанию подлежат только те кредиты, которые были получены в статусе ИП.

Банки часто предотвляют предпринимателям обычные потребительские кредиты, которые физические лица получают на необходимые нужды. Такой кредит не может быть списан по судебному решению при недостаточности собственности на покрытие долга.

Если кредит обеспечен залоговым имуществом, его можно покрыть путем реализации этой собственности. Получается, что банкротство частного предпринимателя при наличии банковского долга не всегда освобождает его от погашения.

Как только дело о банкротстве будет закрыто, предприниматель освобождается от долга, связанного с его деятельностью. Задолженность, связанная с нанесением ущерба здоровью или выплатой алиментов, должна быть покрыта физическим лицом в любом случае.

Банкротство юридического лица

Финальная стадия в процессе признания юридического лица несостоятельным – открытие конкурсного производства. Целью процедуры является удовлетворение требований кредиторов посредством реализации имущества фирмы-должника.

К правовым последствиям банкротства на стадии конкурсного производства относятся:

• наступление срока исполнения финансовых обязательств;
• прекращение начисления штрафов, пеней и неустоек;
• информация о материальном положении неплательщика больше не является конфиденциальной;
• наложение ограничений на заключение сделок по отчуждению имущества банкрота;
• управление фирмой-должником осуществляется конкурсным управляющим;
• прекращение исполнительного производства;
• предъявление неплательщику новых требований в рамках процедуры банкротства (за исключением текущих платежей);
• снятие всех наложенных арестов.

Все юридические последствия перечислены в статье 134 Закона о банкротстве.

Отдельно следует рассмотреть ситуацию, когда должник преднамеренно инициирует процедуру банкротства. Это делается с целью избегания ответственности по своим долговым обязательствам.

По факту фиктивное банкротство – это грубое нарушение законодательства. Юридические последствия в таком случае могут быть самыми неблагоприятными (вплоть до возбуждения уголовного дела).

Незаконно реализованное имущество и выбившие активы возвращаются в организацию. Заключенные сделки утрачивают юридическую силу. Все договоры, ставшие причиной финансовой несостоятельности, аннулируются.

Нарушитель может быть привлечен к субсидиарной, административной или уголовной ответственности:

• к субсидиарной ответственности привлекаются учредители и руководители предприятия, а также лица, отвечающие перед заимодателями собственными финансовыми средствами и имуществом;
• административная ответственность наступает в случае, если руководитель целенаправленно совершает действия, ставшие причиной финансовой несостоятельности фирмы. Сюда относится искусственное накопление долга (не выплачивается зарплата, не отчисляются налоги и т. д.), а также совершение заведомо невыгодных сделок;
• уголовная ответственность возникает при нанесении организации крупного ущерба. Юридические последствия банкротства в области уголовного права наступают за неправомерные действия при банкротстве, за фиктивное (целенаправленное) банкротство.

Для юридического лица страшны не столько сами правовые последствия банкротства, сколько возможная утрата накопленных активов.

Источник: http://1likvidaciya.ru/likvidacija-i-bankrotstvo/posledstvija-priznanija-bankrotom.html

Какие признаки банкротства ИП, физического и юридического лица

Тяжелая экономическая ситуации привела к тому, что многие юридические, физические лица и индивидуальные предприниматели не могут выполнять свои долговые обязательства, поэтому попросту становятся финансово несостоятельными.

По действующему законодательству банкротами могут быть признаны не только субъекты хозяйственной деятельности, куда относятся юридические лица и индивидуальные предприниматели, но и простые граждане, которые имеют признаки банкротства.

Понятие банкрот и основание для начала процесса банкротства и признания банкротства

Данный вопрос полностью регулируется специальным федеральным Законом о банкротстве со всеми изменениями и дополнениями на 2017 год.

Согласно его положениям, банкротами могут быть признаны юридические, физические лица, а также индивидуальные предприниматели, которые не могут выполнять взятых на себя финансовых обязательств на протяжении установленного срока (3 месяца).

То есть в случае если должник не может расплатиться с кредитором более 90 дней, то можно начинать процедуру банкротства.

Разобравшись в понятии банкротства, можно перейти к рассмотрению вопроса о том, при каких условиях начинается данный процесс. Законодательством определены общие признаки для субъектов хозяйственной деятельности (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей) и простых граждан.

1. Наличие непогашенных денежных обязательств. Это основной признак, по которому можно прийти к выводу, что у субъекта экономической деятельности, гражданина появились проблемы, и он не может выполнять взятых на себя финансовых обязательств.Но чтобы не было злоупотреблений со стороны кредиторов, а также должностных лиц государственных органов (прокуратуры, налоговой инспекции, и других бюджетных организаций, физических лиц), Закон прописывает минимальный порог таких финансовых обязательств. Для разных субъектов он отличается, но об этом будет подробно рассказано ниже.
2. Временной промежуток, на протяжении которого банкрот не может выполнить свои долговые обязательства. О нем было рассказано выше. Главным отличием является то, что не установлен максимальный срок, по — прошествии которого, кредиторы уже не могут начать процедуру банкротства. Но тут вступают в силу положения Гражданского кодекса, согласно которым после 3-х лет ( с момента возникновения долга), не возможно взыскать финансовые средства. Исходя из этого, можно прийти к такому выводу. Если кредитор начинает требовать выполнения обязательств после 3 календарных лет, они могут быть не приняты должником и судом.
3. Последнее, это подтверждение наличие финансовых обязательств. Это могут быть различные договора, судебные решения, а также предписания должностных лиц государственных органов, которым субъекты хозяйственной деятельности, или физические лица должны определенные денежные средства в виде налогов и других платежей.

Без этих признаков, субъекты экономических отношений не могут быть признаны банкротами.

Важно знать, что в случае существования невыполненных товарно-материальных отношений между кредитором и должником (например, банкрот должен был передать определенную партию товара, а не денежные средства), для признания последнего финансово несостоятельным, необходимо перевести это все в денежный эквивалент.

В настоящее время самый большой процент банкротств, припадает на юридические лица. Это связано со многими экономическими факторами.

Но чтобы предприятие было признано финансово несостоятельным, действующее законодательство устанавливает такие требования, которые имеются во втором пункте 3-й статьи Федерального Закона о финансовой несостоятельности:

• невыполнение взятых на себя обязательств более трех месяцев;
• общий объем денежных требований должен превышать сумму в 500 минимальных заработных плат, но действующее законодательство предусматривает ситуации, при которых она может быть уменьшена, но такое решение принимает арбитражный суд, исходя из особенностей экономической деятельности субъекта хозяйственной деятельности.

Рассмотрим каждый пункт по отдельности.

Под ним подразумевается промежуток времени, когда должник должен передать кредитору денежные средства, товарно-материальные ценности, согласно подписанного договора. Если такого не происходит, значит, наступает просроченное обязательство.

Закон о банкротстве указывает, что обращаться в арбитражный суд по поводу признания банкротом можно в том случае, когда долг не погашается на протяжении трех месяцев.

Признаки банкротства юр и физ лиц.

На примере это будет выглядеть так. Согласно договора, должник должен был передать кредитору 3 000 000 рублей за поставленный товар 20 марта 2016 года.

Он просрочил платеж и не перечислил деньги.

Отдельное внимание заслуживает ситуация с уплатой налогов и других обязательных платежей. Данные вопросы регулирует Налоговый кодекс. Согласно ему сборы должны перечисляться в бюджет каждый месяц. Но не всегда ежемесячные платежи могут составлять порог, необходимый для банкротства.

На примере это будет выглядеть следующим образом. Каждый месяц предприятие должно платить налогов и сборов на 500 тысяч рублей.

Порог для начала банкротства составляет 500 минимальных зарплат, то есть 3 500 000 миллиона. Невыплата налогов началась с апреля 2015 года. Нужный долг появится через 7 месяцев (3 500 000/500 000=7).

К 7 месяцам добавим еще 3, и получится, что с заявлением о банкротстве можно идти только в феврале 2016 года.

Последняя составляющая это срок. Три месяца наступает с того момента, когда юридическое лицо должно было выполнить обязательство, но не раньше. Если существует судебный спор, тогда с момента вступления решения в законную силу.

Важно знать, что в большинстве случаев подтверждением долга юридического лица служит решение арбитражного или гражданского суда.

Признаки банкротства для физических лиц

Физические лица также могут стать банкротами при невыполнении взятых на себя обязательств. Их финансовая несостоятельность регулируется пунктом первым статьи третьей вышеуказанного Закона.

Для граждан они следующие:

• общая сумма долговых обязательств должна превышать стоимость имущества гражданина;
• невыполнение взятых на себя обязательств на протяжении 3-х месяцев.

По срокам все ясно, нормативный акт регулирующий вопросы банкротства дает 90 дней, как и для других субъектов экономической деятельности. Они наступают с того времени, когда должно быть исполнено обязательство.

Отдельного внимания требует рассмотрения общей суммы долговых обязательств, которая должна превышать суммарную стоимость всего имущества физического лица. К нему относятся объекты недвижимости, ценные вещи, транспортные средства, авторские права, акции и другие ценные бумаги.

То есть все то, на что гражданин имеет законное право собственности. Естественно, что такое имущество может скрываться, поэтому кредитор, решивший признать банкротом гражданина, должен провести определенную работу по его розыску.

Признаки банкротства ИП.

После того, как решение вступит в законную силу, надо получить исполнительный лист, и передать в службу приставов, которые займутся его исполнением, смогут найти все имущество физического лица, и уведомить об этом кредитора.

Если выполнить решение суда им не удастся, по причине отсутствия необходимой денежной массы, то это и послужит основанием для признания такого субъекта банкротом.

Еще один момент, на который нужно обратить внимание, это на дееспособность гражданина.

Она наступает с 18-ти лет, но может быть ограничена судом, в случае психического заболевания или получения заболевания, физической травмы, последствиями которых является инвалидность первой или второй группы. Недееспособные люди не могут быть признаны банкротами.

Важно знать, что на физические лица, которые признаны финансово несостоятельными, законодательством налагаются некоторые ограничения. Но они не носят постоянного характера, и по – прошествии установленного времени снимаются.

Финансовая несостоятельность индивидуальных предпринимателей

Такая двойственность это и есть различие с юридическими лицами, но банкротами ИП тоже могут стать на основании решения арбитражного суда.

К сожалению, Закон о финансовой несостоятельности не прописывает обязательных признаков, на основании которых индивидуальных предпринимателей можно признавать банкротами. На протяжении некоторого времени по этому поводу существовали судебные разбирательства, и точку в них поставил Высший Арбитражный Суд.

Согласно его определению, которое действует по настоящее время, чтобы признать банкротом индивидуального предпринимателя, нужны два юридических факта:

• наличие финансовых обязательств, которые превышают 10 тысяч рублей;
• невыполнение их на протяжении 3-х месяцев.

В первом случае, как видно из определения, для индивидуальных предпринимателей установлен низкий порог долговых обязательств, который послужат основанием для обращения в суд.

Под банкротством физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей подразумевается их финансовая несостоятельность, возникшая в результате невозможности выполнения денежных обязательств перед кредиторами.

Источник: https://PravoZa.ru/polozheniya/stadii/priznaki-bankrotstva.html

The post Признание банкротом юридического лица appeared first on Бизнес и закон.

Новая юридическая процедура на территории России о признании банкротства на основании закона «О несостоятельности», который рассматривался около 10 лет, начала действовать с октября 2015 года.

Еще не существует большого опыта судебной практики, как признать физическое лицо банкротом. Юристы пытаются информировать население о процедуре и возможных последствиях, об особенностях, когда признание банкротом физического лица подтверждено судом.

Предлагаем ознакомительную информацию об основных положениях законопроекта.

Положение нового закона о банкротстве физических лиц

Многих до сих пор интересует интригующий вопрос: принят ли закон о банкротстве физических лиц в новой редакции? Да, закон вступил в силу:

• Рассматриваться дела по вопросам, может ли физическое лицо объявить себя банкротом, будут Арбитражными судами.
• Воспользоваться новым законом вправе только граждане Российской Федерации по месту своей прописки или временной регистрации.
• Начать процедуру, чтобы узаконить банкротство может любой гражданин, имеющий долги суммарно более 500 000 рублей, у которого нет возможности их погасить в срок, превышающий 3 месяца.

Учитывая тяжелое экономическое положение в стране, все больше становится людей, не способных рассчитаться с долгами перед кредиторами.

Информация, как физическому лицу объявить себя банкротом через признание статуса судом, окажется полезной всем тем, кто попал в затруднительную жизненную ситуацию, связанную с деньгами, кредитами и не в состоянии платить банкам, другим организациям-кредиторам.

Перед тем как принять правильное решение о начале процедуры, узнайте:

• как нужно написать, подать заявление в территориальный Арбитражный суд;
• где проживает должник;
• какие документы необходимо к нему приложить.

Федеральный закон о признании физического лица банкротом и его неплатежеспособности № 476-ФЗ (29.12.2014) предполагает на начальном этапе сбор документации.

Она должна подтверждать несостоятельность, что имеющиеся кредиты не могли быть оплачены в течение более трех месяцев в связи с низкими доходами гражданина.

Эти документы в обязательном порядке прикрепляются к подаваемому заявлению.

Само заявление, образец текста которого не сложно найти на информационных досках судов или в интернете на юридических и правовых сайтах, должно содержать следующую подробную стандартную информацию:

1. Фамилию, имя, отчество должника с указанием адреса проживания, контактного телефона и электронного адреса для быстрой связи.
2. Данные по кредитору с указанием полного названия, как указано в документах, точного юридического адреса и контактных телефонов.
3. Данные Арбитражного суда, куда подается исковое заявление и полным названием и адресом.
4. Указывается номер кредитного договора, дата составления, условия и ежемесячный график погашения долга.
5. Точная сумма задолженности на момент, когда подавалось заявление и срок просрочки по платежам.
6. Документы, подтверждающие доходы, которые после выплаты кредита составляют количество меньше, чем прожиточный минимум. Справка 2- НДФЛ обязательна.

Основные этапы процедуры банкротства физического лица

Обращение в суд может исходить как от неплатежеспособного гражданина, так и от лиц, представляющих интересы кредиторов.

Рассмотрев и признав обоснованность данной просьбы о банкротстве, судья запускает делопроизводство. Решение Арбитражный территориальный суд должен вынести не более как через 7 месяцев, когда было подано заявление.

Разделяют три основных этапа до того момента, как удается признать физическое лицо банкротом:

1. Сбор документов, правильное оформление заявления и передача его в суд на рассмотрение.
2. При тщательном рассмотрении документов судебными представителями, передача дела в суд в связи с тем, что заявление обосновано. Открывается процедура банкротства, при котором физическое лицо должно выглядеть добропорядочным гражданином, попавшим в сложную неплатежеспособную ситуацию.
3. Судебные процедуры и слушания по делу, как признать конкретное физическое лицо банкротом.

Риски и последствия

Желая ввести в заблуждение суд, некоторые люди могут умышленно создавать ситуации, приводимые к банкротству, либо подать неверные сведения.

При выявлении истины за преднамеренное банкротство налагается административный штраф размером от 1000 до 3000 рублей по ст. 14.12 КоАП РФ, в более злостных случаях до шести лет за решеткой.

Невзирая на маленький размер взыскания, последствия штрафа грозят тем, что данный член общества уже не имеет права подавать документы на реструктуризацию долгов.

Когда человека признают банкротом, его движимое и недвижимое имущество продается с торгов (за исключением жизненно необходимых вещей).

После принятия новой редакции закона, люди, закредитованные до последнего рубежа, смогут иметь гарантии, что у них не отберут жилье, предметы домашнего обихода, награды, деньги суммой до 25 тысяч рублей.

За человеком статус банкрота держится пять лет.

Строгий запрет открывать новые расчетные банковские счета, получать дивиденды, проведение финансовых сделок, на возможность занимать должностные посты в организациях, контролируется специальными службами. На весь срок пять лет автоматически запрещен выезд за пределы государства по любым причинам.

Источник: http://sovets.net/4415-kak-priznat-fizicheskoe-litso-bankrotom.html

Как можно объявить себя банкротом физическому лицу

Физическое лицо имеет право инициировать дело о собственном банкротстве, но признать его банкротом может только суд.

Причины, которые побуждают человека к подобным действиям, могут быть следующими:

• Сумма долга равна или превышает 500 000 рублей.
• Просрочка по обязательным выплатам превышает 3 месяца, при этом физическое лицо понимает, что выполнить долговые и кредитные обязательства способами, оговоренными в договорной документации, не удастся,а штрафные санкции, пени и неустойки с каждым днем увеличивают сумму долга.
• Вследствие смерти заемщика в суд имеют право обратиться наследники умершего, чтобы юридически обосновать отказ от выплаты долга.

Для начала процедуры банкротства физическому лицу необходимо подать в судебную инстанцию заявление, которое является основанием для открытия дела о его несостоятельности.

Процедура признания физлица банкротом

Для признания физлица банкротом существует определенная процедура, которая включает в себя следующие основные моменты:

1. После регистрации заявления от физического лица судом выносится определение о начале процедуры реструктуризации долга.
2. Разрабатывается и утверждается план реструктуризации задолженности, срок исполнения которого не должен превышать 3-х лет.
3. В случае непогашения задолженности и срыва сроков выплат, план реструктуризации отменяется судом, и физическое лицо объявляется банкротом.

Если план реструктуризации не представлен в оговоренные сроки, то гражданин сразу признается несостоятельным, и судом назначается процедура реализации имеющегося имущества.

Если физическое лицо признано банкротом, исполнительная структура начинает процедуру описи и оценки имущества, за счет реализации которого можно частично или полностью расплатиться с кредиторами. Исключением для продажи являются следующие предметы обихода и имущество:

• Земельный участок и жилье, предназначенное для постоянного проживания должника с семьей.
• Продукты питания, одежда и другие, жизненно необходимые предметы быта.
• Имущество, предназначенное для заработка банкрота, цена которого находится в диапазоне 100 МРОТ.
• Деньги в сумме, не превышающей прожиточный минимум на физическое лицо-должника и его родных, находящихся на иждивении.
• Личное имущество должника-инвалида.
• Все виды топлива, за счет которого производится обогрев жилого помещения или готовка еды.

Если стоимость описанного имущества не покрывает сумму долга, то остаток непогашенной задолженности списывается с должника, что утверждается в официальном документе.

Основные этапы

Для физического лица процедуру банкротства можно разделить на основные следующие этапы:

1. Принятие решения об объявлении себя банкротом, составление и подача заявления в судебную инстанцию с приложением доказательств неплатежеспособности, подтвержденных документально.
2. Признание обоснованности поданного заявления.
3. Начало судебной процедуры банкротства, которая заключается в поиске путей погашения задолженности (мировое соглашение или разработка плана реструктуризации).
4. Признание физлица банкротом, если заключенные соглашения не выполняются.
5. Изъятие и продажа имущества, принадлежащего заемщику, с целью погашения существующего долга.
6. Списание части долга, если суммы от реализации имущества недостаточно для полного погашения задолженности, и освобождение заемщика от всех обязательств.

Ограничения

Банкротство, с одной стороны, позволяет должнику установленным образом расплатиться с долгами, или освободиться от долговых обязательств путем их списания, если физическое лицо признано полностью неплатежеспособным.

Но с другой стороны, гражданин, объявленный банкротом, будет иметь ограничения в ряде следующих действий:

• Запрет на осуществление предпринимательской деятельности на 5 лет.
• Запрет на новые займы.
• Необходимость получения согласия финансового распорядителя, назначенного судом, на осуществление крупных кредитных сделок.
• Запрет на приобретение недвижимости.
• Запрет на пересечение границы с целью выезда в другие страны.
• Повторно объявить себя банкротом можно лишь через 5 лет после вынесения первоначального решения.

Если должник выполнит все условия, оговоренные в составленном мировом соглашении, или изыщет возможность и досрочно погасит долг перед кредиторами, статус банкрота аннулируется, и все оговоренные ограничения утрачивают силу.

Последствия

После признания физлица банкротом для кредитора и заемщика наступают свои положительные и отрицательные последствия, утвержденные законодательно.

Положительные последствия банкротства заемщика для кредитора:

• Возможность получения полной суммы или части долга за счет реализации имущества должника или принудительного частичного списания задолженности с заработной платы.

Отрицательные последствия признания несостоятельности должника для кредитора:

• Списание судебным решением долговых обязательств с заемщика, что на законодательном уровне освобождает физлицо от уплаты долга.

Положительные последствия банкротства для должника:

• Если принято решение о реализации имущества и взыскании задолженности с дохода, у банкрота не могут отобрать жилье, в котором он проживает, а также лишить дохода, превышающего установленный законом прожиточный минимум.
• Если средств, полученных от продажи имущества должника, не хватает для погашения долга, остаток суммы списывается судебным решением, что позволяет физлицу освободиться от финансовой кабалы.

Отрицательные последствия для банкрота:

• Существенные ограничения при оформлении других кредитных сделок, и необходимость оповещения о них предыдущих кредиторов в течение 5-ти лет;
• В случае возникновения нового долга физическое лицо не сможет повторно объявить себя несостоятельным на протяжении 5-ти лет;
• Физлицо-банкрот лишено возможности работать на руководящих должностях в течение 3-х лет с момента вынесения решения о его несостоятельности.

Спорные моменты

Несмотря на то что обобщенная процедура объявления физлица банкротом зачастую является спасением для должника, сам механизм ее проведения вызывает множество споров у компетентных лиц, юристов и адвокатов.

Основными спорными моментами в проведении процедуры банкротства физлица являются:

1. Рассмотрение дел планируется осуществлять в арбитражных судах, что вызовет технические проблемы за счет малого количество арбитражных судебных инстанций и большого количества истцов. Более того, не каждый должник сможет приехать в ближайшее отделение суда из-за его удаленности.
2. Кроме иска о банкротстве, суду необходимо будет рассматривать иск по долговому спору между двумя сторонами, что может затянуть судебный процесс на год и более.
3. Объявление себя банкротом обязывает должника нанимать финансового управляющего, плата за услуги которого ложится на потенциального банкрота. В законе также оговорена стоимость услуг в размере 10000 рублей в месяц, которую сможет позволить себе далеко не каждый должник. Так как процедура банкротства занимает не один месяц, и может затянуться на год и более, сумма гонорара значительно возрастает, в связи с чем несостоятельные должники будут вынуждены отказаться от иска.

Вступление в силу закона о банкротстве физлица может привлечь к нему внимание мошенников, одна часть которых сможет набрать ссуд и займов, чтобы потом не возвращать их. Другая часть в виде недобросовестных кредиторов сможет, прикрываясь законом, по заниженной оценочной стоимости отбирать жилье у своих должников.

Чтобы решение суда по делу о банкротстве физического лица было положительным для всех сторон, необходимо трезво оценить факторы, возникшие наряду с долговыми обязательствами, изучить законодательно установленные последствия объявления должника банкротом, и, воспользовавшись услугами квалифицированных юристов, четко следовать установленным этапам проведения процедуры признания заемщика несостоятельным.

Источник: http://corphunter.ru/bankrotstvo/fiz/kak-obyavit-sebya-bankrotom.html

Что такое банкротство физического лица

Признание физического лица банкротом возможно, если его финансовые обязательства превышают 500 тыс. руб., и они не исполняются в течение 3-х месяцев.
Для признания гражданина банкротом подается заявление в суд по месту жительства.

Сделать это вправе сам должник, а также его кредиторы.

• Реструктуризация долгов. В этом случае составляется подробный график погашения задолженности, в котором четко прописываются порядок и сроки внесения денежных средств. Срок действия плана не должен превышать 3-х лет. Однако, его составление ограничено рядом условий.

Во-первых, гражданин должен иметь стабильный источник дохода. Во-вторых, он не должен иметь непогашенную судимость за совершенное умышленное экономическое преступление. И, в-третьих, гражданин не должен быть признан банкротом в течение предыдущих пяти лет. • Реализация имущества должника.

Данная процедура применяется в случае невозможности осуществления плана реструктуризации долгов. При этом гражданин в судебном порядке признается банкротом, что влечет за собой реализацию его имущества. Для этого отводится срок не более 6 месяцев.

Реализации подлежит все имеющееся у должника имущество (за исключением его личных вещей суммарной стоимостью не более 10 тыс. руб.) – так называемая конкурсная масса.

• С того момента, как гражданин был признан банкротом, все права на распоряжение имуществом, составляющим конкурсную массу, принадлежат финансовому управляющему, который совершает действия от имени должника.

Сделки же, совершенные должником в отношении данного имущества, не имеют юридической силы. Имущество реализуется путем выставления его на торги, а полученные средства идут на погашение долга.

В первую очередь погашаются требования кредиторов, выставивших требования то того, как суд принял заявление о признании гражданина банкротом. После того, как все полученные от реализации имущества средства были выплачены кредиторам, гражданин признается свободным от дальнейшей выплаты долга. • Мировое соглашение, в котором стороны договариваются об условиях выплаты долга.

Банкротство неизбежно влечет за собой определенные ограничения

1. Ограничения в юридических правах. Обычно они распространяются на срок до 5 лет. • Невозможность заключать кредитные договора и договора займа без обязательного упоминания факта банкротства.

• Невозможность обратиться с повторным заявлением о банкротстве. В этом случае правило об освобождении от обязательств теряет свою силу, и гражданину вновь придется столкнуться с требованиями кредиторов.

• Невозможность входить в состав руководства юридического лица в течение 3 лет после объявления гражданина банкротом. 2. Ограничения в личных правах:

• Суд может временно ограничить гражданина в праве на выезд за пределы РФ.

Данное ограничение утрачивает свою силу с момента прекращения судебного производства по делу о банкротстве.

Ответственность за фиктивное банкротство

Фиктивное банкротство, или не соответствующее действительности объявление о собственной финансовой несостоятельности, влечет за собой административную ответственность и штраф в размере 1000-3000 руб.

Такое же наказание влекут за собой действия, направленные на преднамеренное банкротство. Сокрытие информации об имеющемся имуществе чревато штрафом в размере 4000-5000 руб.

Штраф до трех тысяч рублей предусмотрен за препятствие работе финансового управляющего; к этим действиям относится сокрытие необходимой информации или отказ от ее предоставления.

Источник: http://xn--d1aadkrspq.xn--p1ai/Bankruptcy-of-individuals/What-is-the-bankruptcy-of-an-individual.aspx

Основные последствия банкротства для физического лица

Каждый человек, решивший объявить себя банкротом, должен понимать, что данный статус влечет за собой ряд негативных последствий.

В будущем они могут повлиять не только на жизнь самого банкрота, но также и на близких ему людей, то есть родственников и поручителя.

Правовое регулирование

В Российской Федерации с октября 2015 года физические лица могут признаваться банкротами со всеми вытекающими из этого статуса последствиями для человека.

Регулирует этот процесс 127 Федеральный закон «О несостоятельности (Банкротстве)».

Процедура признания

Процедура признания банкротом проходит в несколько этапов.

В первую очередь должник обязан:

После этого суд может принять следующие решения:

• дать возможность должнику погасить кредит в течение 3 лет с помощью реструктуризации, если в течение этого времени ситуация не будет исправлена, то у должника будут изъяты все счета и имущество для погашения кредитных обязательств;
• сразу объявить физическое лицо банкротом, если у него нет возможности погашать долг с помощью реструктуризации.

Подача заявления кредитором

Кредитор имеет право инициировать дело о банкротстве физического лица.

Этот процесс может осуществляться как против живых людей, так и в случае смерти должника, если у него остались большие долги перед банками или другими кредиторами.

Последствия банкротства физического лица

Подавшее на процедуру банкротства физическое лицо в скором времени поймет, что данная ситуация может привести к большим проблемам, которые еще больше осложнят его жизнь.

Положительные и отрицательные

Процедура банкротства имеет ряд отрицательных моментов, с которым столкнется должник во время принятия решения и после него.

Как правило, эти последствия затрагивают финансовую и юридическую сторону вопроса, а также отражаются на жизни близких банкрота.

Более подробно эти последствия будут разобраны в последующих пунктах.

Несмотря на то, что у процедуры банкротства для физических лиц явно больше минусов, но все же есть и положительные моменты:

1. Банкротство выгодно, если у человека в собственности есть только один дом или квартира, так как в этом случае не смогут арестовать имущество. Правда в этой ситуации есть одно «но»: должник должен быть обязательно прописан в этом жилье. В случае если человек будет прописан в другом месте (у родителей или других родственников), то квартира будет считаться свободной и ее продадут. В этом случае не будут учитываться права детей и жены, если они прописаны в этой недвижимости.
2. Еще один преимущество банкротства заключается в том, что человеку выгодно пройти эту процедуру, если общая сумма его долгов значительно превышает его имущество и счета. Позитивные последствия для человека будут заключаться в том, что после полной продажи всего имущества (кроме единственного жилья), все оставшиеся долги у банкрота все-таки списываются.
3. Отсутствие пени и штрафов от кредиторов во время рассмотрения заявления и судебного процесса. Кроме этого, суд не обязательно объявит человека банкротом, он может вынести решение о мирном урегулировании проблемы между кредитором и должником или о проведении реструктуризации кредита.

Финансовые

Каждый человек, признанный банкротом, становится очень уязвим в финансовом плане.

Сразу стоит сказать, что эта процедура для физического лица потребует серьезных затрат.

Кроме этого, финансовые последствия для человека могут быть следующими:

1. Заморозка всех счетов банкрота, в том числе и тех, которые принадлежат не ему одному, а являются совместной собственностью с супругом. В этом случае семья на какое-то время может остаться без средств к существованию, до того момента, пока не будет определена доля банкрота на имеющихся счетах. Именно из этих средств и будет выплачиваться долг.
2. Финансовый управляющий имеет право арестовать все имущество, за исключением единственного жилья и вещей, которые относятся к предметам первой необходимости. Все остальное может быть продано для погашения кредита.
3. Во время процедуры признания банкротства физическое лицо и остальные члены его семьи утрачивают возможность распоряжаться своим имуществом и деньгами, так как все финансовые ресурсы переходят под контроль управляющего.
4. Запрет на использование кредитных услуг в течение пяти лет после признания банкротства. Стоит отметить, что данные услуги физическому лицу не будут оказаны не только банковскими структурами, но и микрофинансовыми организациями.

Юридические

Кроме финансовых последствий против банкрота применяются также и юридические:

• физическое лицо на определенное время лишается ряда экономических прав (быть учредителем юридического лица на протяжении трех лет, заниматься предпринимательством – до двенадцати месяцев);
• возможность быть осужденным по уголовным статьям за попытки предать имеющееся имущество третьим лицам, при этом все осуществленные сделки будут отменены.

Для должника

К сожалению, последствия банкротства для физического лица весьма неприятны.

Они могут касаться различных сфер жизни и значительно ограничат возможности для улучшения его финансового состояния:

• банкрот будет ограничен в выезде заграницу, эта ситуация необязательна, но наиболее вероятна;
• ограничение экономических прав физического лица (запрет на занятие предпринимательством и руководство юридическими лицами);
• последствия банкротства физического лица могут проявляться и в неизбежности уголовного наказания за попытки избавиться от имущества или фиктивную процедуру.

Для родственников

В настоящие момент банкротство физических лиц имеет последствия для должника, а также для его близких.

Как могут пострадать члены семьи банкрота:

• будут заморожены все счета семьи, в результате чего жена и дети не смогут воспользоваться деньгами для решения насущных проблем;
• в случае реструктуризации для банкрота и его близких будет установлена минимальная сумма, которую они смогут ежемесячно себе оставлять для того, чтобы обеспечивать жизнедеятельность, как правила эта сумма очень мала, поэтому семье придется себя значительно ограничивать;
• арест имущества – еще один существенный недостаток, с которым столкнется семья банкрота, по закону у должника должно остаться единственное жилье и жизненно необходимые вещи, но если он будет прописан в другой квартире, то находящаяся в его собственности единственная недвижимость будет подлежать продаже и семья окажется на улице.

Для поручителя

Признание физического лица банкротом ставит в невыгодное положение не только его самого и семью, но также и поручителей.

Последние в этом случае несут финансовую ответственность перед кредитором солидарно с самим должником.

Правда, в случае взыскания долгов с их счетов или имущества, к поручителям переходят права кредиторов, и в перспективе они смогут подать в суд на должника для полной компенсации понесенных ими потерь.

В настоящее время есть единственная возможность избавить поручителей от финансовых потерь – согласие физического лица на реструктуризацию кредита.

Реструктуризация долга

Рассмотрение дела о банкротстве физического лица в суде может закончиться принятием решения о реструктуризации долга.

Это решение может быть принято только в случае согласия кредитных организаций.

В этом случае решение суда будет включать в себя следующие пункты:

• сроки погашения долга;
• сумма, которая остается у должника для обеспечения его жизнедеятельности, а также членов семьи;
• размер выплат, которые должник будет ежемесячно вносить для погашения кредита.

Источник: http://nam-pokursu.ru/posledstvija-bankrotstva-fizicheskogo-lica/

Как признать себя банкротом: решение проблем

Возможность признания себя банкротом позволяет человеку разрешить сложные финансовые затруднения, возникшие у него по причине появления тех или иных проблем.

Процесс признания человека банкротом является достаточно комплексным, но действия, предпринимаемые для признания своей несостоятельности, являются простыми.

Рассмотрим, как признать себя банкротом, шаг за шагом.

Процесс признания

Для признания себя банкротом, человек составляет специальное заявление, которое подаётся на рассмотрение в суд. За должника это также может сделать кредитор или уполномоченный государственный орган.

Если заявление будет принято, то открывается процедура банкротства. После этого человеку необходимо доказать в суде свою неплатежеспособность.

Это требуется доля того чтобы заявление было признано обоснованным, а процедура банкротства была легитимной.

Также в признании в банкротстве могут отказать по следующим причинам:

• экономических преступлений;
• фиктивного или преднамеренного банкротства;
• мелких хищений и порчи имущества.

Григорий Ареньев Юрист проекта

Новый закон имеет множество нюансов, которые необходимо учитывать. Лучшим решением было и есть — консультация с практикующими юристами.

Можете обратить к нам, либо другим организациям. Первичная консультация по вопросам банкротства бесплатна.

Лучше перестрахуйтесь,  чем потом сожалеть, что что-то было упущено.

Признаки банкротства

Чтобы человек мог признать себя банкротом, необходимо, чтобы у него присутствовали так называемые признаки банкротства, которые заключаются в том, что у него, согласно п.2 ст. 213.

4 ГК РФ, присутствуют обстоятельства, недвусмысленно свидетельствующие о том, что он не может исполнить необходимые денежные обязательства в обозначенный срок.

При этом человек должен отвечать установленным признакам недостаточности имущества и/или неплатежеспособности.

Признаки неплатежеспособности должны быть такими:

• гражданин более не исполняет обязанности по уплате обязательных платежей, хотя срок их исполнения уже наступил;
• размер задолженности превысил стоимость имущества;
• за месяц и более не исполнено более чем 10% совокупного размера денежных обязательств и/или обязательных платежей;
• у человека отсутствует имущество, на которое может быть наложено взыскание.

Обязательное банкротство

В некоторых ситуациях человек не только может, но и обязан подать заявление о признании его банкротом, у него нет выбора.

Это ситуация, когда требования к нему от всех его кредиторов и займодателей в совокупности превышают 500 000 рублей.

Если требования кредиторов не выполняются в течение трёх месяцев, то суд автоматически возбуждает дело согласно ст. 213.3, п.1 ст. 213.4 ГК РФ.

Григорий Ареньев Юрист проекта

Давайте резюмируем. Вот основные условия банкротства физического лица:

— задолженность более 500 000 рублей — подтверждение финансовой несостоятельности — распродажа с аукциона не жизненно важного имущества — отсутствие перспектив реструктуризации задолженности

— банкротство возможно ТОЛЬКО ПО РЕШЕНИЮ СУДА

Последовательность действий

• Проконсультируйтесь с юристами про процедуре. Первичная консультация, как правило, бесплатная, а в последствии сэкономите время и деньги.  Закон новый и в нем еще множество не ясных нюансов.
• Пишете заявление о признании банкротом физического лица. Можете написать самостоятельно, либо за вас это сделает ваш кредитов.
• Также необходимо собрать пакет документов к заявлению. Все вместе необходимо передать в суд. Только он может признать вашу несостоятельность по выплате долга.
• В заявлении обязательно указывается организация (СРО), откуда должен быть назначен финансовый (арбитражный) управляющий для физического лица. Либо указано конкретное лицо, которое будет вести дело.
• До передачи документов в суд необходимо уведомить всех кредиторов — отправить Почтой России заявление о признании банкротом физического лица. Обязательно с описью и с уведомлением.
• Уплачивается госпошлина в размере 6000 р. Реквизиты для оплаты можно увидеть на сайте суда, куда вы подаете документы.
• Передаете документы в суд, лично в канцелярию.
• Суд рассматривает ваше дело и выносит одно из решений: либо реструктуризирует ваш долг (продлит платежи, выплатит за счет имущества), либо признает банкротом.

Источник: http://bankrotstvo-fiz.ru/kak-priznat/

Как можно признать себя банкротом?

Одним из методов решения финансовых проблем для человека, оказавшегося в трудной жизненной ситуации, является возможность признания себя банкротом.

С 1.10.2015 года вступил в силу закон «О несостоятельности», согласно которому объявить себя банкротом могут не только юридические лица, но и граждане РФ.

Однако эта процедура носит комплексный характер, хотя все действия являются достаточно простыми.

Признаки банкротства

Признаки несостоятельности или банкротства даны в Гражданском Кодексе РФ, а именно в статье 213, и согласно тексту этого документа человек может быть признан банкротом только тогда, когда у него присутствуют обстоятельства, которые не позволяют ему исполнить свои финансовые обязательства в положенный срок.

При этом должны иметься признаки недостаточности имущества, а именно:

• физическое лицо не выплачивает обязательные платежи более шести месяцев;
• сумма просроченной задолженности превышает стоимость принадлежащего ему имущества;
• гражданин не исполняет в течение месяца более чем 10% общего размера обязательных платежей;
• имущество, которое может быть арестовано и отобрано в уплату существующего долга отсутствует.

Для начала процедуры банкротства достаточно хотя бы одного признака несостоятельности.

Возможность инициировать начало процедуры признания физического лица банкротом есть не только у самого должника, но и у кредитного учреждения, перед которым гражданин не выполняет своих кредитных обязательств.

Даже если человек умер, то в отношении него можно начать процедуру банкротства, в том случае, если в наследство от него переходят долги.

Однако в некоторых случаях процедура признания банкротом является обязательным этапом для должника. Ее инициация не зависит от желания человека, а происходит в автоматическом режиме, согласно статье 213.3 и 213.4 ГК РФ.

Это происходит в том случае, когда сумма общей задолженности  превышает 500 000 рублей, а требования кредиторов не могут быть выполнены на протяжении трех месяцев. Суд автоматически возбуждает дело по признанию должника банкротом.

Итак, для возбуждения дела должны иметься такие условия:

• общая задолженность физического лица превышает 500 000 рублей;
• присутствуют признаки несостоятельности;
• имущество, не относящееся к предметам первой необходимости, продается с аукциона;
• перспективы реструктуризации задолженности отсутствуют.

Процесс признания. Что делать?

Для того, чтобы объявить себя банкротом физическое лицо, неспособное выполнить долговые обязательства, либо кредитор должен составить заявление соответствующего характера на рассмотрение в арбитражный суд.

После принятия заявления к рассмотрению процедура банкротства считается открытой.

При подаче заявления кредитором закон предусматривает совместную подачу ходатайства. сумма задолженности при этом может составлять более 50 000 рублей.

Согласно законно «О банкротстве» к заявлению может прилагаться график погашения долга с указанием срока выплаты. В этой ситуации суд может отложить рассмотрение дела на 3 месяца. Такой способ называется реструктуризацией.

Признание в несостоятельности является законным только по решению суда.После вынесения судом решения о признании человека банкротом все имущество, ему принадлежащее, арестовывается и выставляется на аукцион.

Если его совокупная стоимость не превышает 300 000 рублей, то для продажи устраиваются публичные торги, если же стоимость выше указанной суммы, то продажа имущества осуществляется через специальные организации.

Последовательность процесса

Если человек принял решение о признании себя банкротом, ему необходимо выполнить ряд следующих действий:

• обратиться за консультацией к юристу, который поможет разобраться в нюансах закона и правильно оформить документы, что позволит сэкономить и время и деньги;
• написать заявление о признании себя банкротом (это может сделать как сам должник, так и кредитор, к которому он может обратиться с этой просьбой);
• собрать документы, необходимые для предоставления в суд, которые являются подтверждением финансовой несостоятельности;
• послать уведомления всем кредиторам посредством заказного письма с уведомлением (в письме должна быть копия заявления о признании банкротом);
• передать документы в канцелярию арбитражного суда лично;
• дождаться решения суда о принятом решении.

Все расходы, связанные с судебными издержками и вознаграждением финансовому управляющему, ложатся на должника и составляют порядка 10 000 рублей.

Необходимые документы

Пакет документов, подаваемых в суд вместе с заявлением о признании банкротом, составляет довольно внушительный размер, и для каждого случая является индивидуальным.

Однако основные документы обычно следующие:

• непосредственно само заявление (копии которого рассылаются всем заинтересованным лицам);
• справка с места работы или об ее отсутствии;
• сведения о дополнительных источниках доходов;
• информация о принадлежащем должнику имуществе;
• справка с места жительства;
• справка о составе семьи и наличии иждивенцев, если таковые имеются;
• копии кредитных договоров;
• копии всех извещений от финансовых организаций с требованием погашения долга;
• справка об отсутствии статуса ИП;
• копии документов, подтверждающих крупные сделки (свыше 300 000 рублей), например купля-продажа недвижимости или автомобиля;
• справка о полученных доходах за последние три года;
• справка о налогах, уплаченных в пользу государства за последние 36 месяцев;
• выписки из банков об остатке средств на них;
• документ, свидетельствующий о семейном положении;
• квитанция об оплате государственной пошлины;
• информация о кредиторах.

Информация об остатке денежных средств на счетах должна включать в себя и средства, находящиеся на электронных кошельках.

Копии всех документов, предоставляемых в суд, должны иметь нотариальное заверение, а в случае обращения кредитора, должны быть заверены печатью предприятия.

Последствия банкротства

Многие думают, что, признав себя банкротом, можно просто избавиться от долгов и не выплачивать их.

Однако это неправильное мнение. Признание себя банкротом несет за собой ряд последствий и ограничений.

Во-первых, все имущество должника будет распродано с аукциона, а средства, вырученные от продажи, пойдут на погашение задолженности кредиторам. Вся оставшаяся задолженность будет аннулирована.

Под арест попадает даже то имущество, в котором должник имеет только долю собственности. примером может являться часть недвижимости, принадлежащая лицу, признанному банкротом, совместно с супругом.

Такое имущество продается следующим образом:

• часть денег, вырученных от продажи, предоставляется супругу, имевшему долю собственности наравне с должником, таким образом, чтобы у него была возможность приобрести для себя недвижимость меньшей площади;
• производится обмен жилья на другое, меньшее по размером, с доплатой, которая идет на погашение долга.

К последствиям признания себя банкротом относится аннулирование всех сделок между ним и родственниками за последний год.

То есть, если должник продал свой автомобиль брату или другому родственнику, то факт продажи становится ничтожным, и автомобиль изымается для продажи с аукциона. Такая процедура предусмотрена для уменьшения возможности проведения финансовых махинаций.

Срок действия статуса банкрота сохраняется за физическим лицом на протяжении пяти лет с момента признания его судом.

Все это время для него будут действовать такие ограничения:

• запрет на руководящие должности;
• в любых договорах, предусматривающих финансовые обязательства, должен указываться факт банкротства;
• возможность взять кредит отсутствует.

На все время действия статуса банкрота накладывается мораторий на повторную подачу заявления.

В случае, когда физическое лицо признано финансово несостоятельным, кредиторы, не участвовавшие в процессе, не могут в течение пяти лет подать заявление повторно, если не успели этого сделать в течение месяца со дня вынесения судебного решения.

Однако законом предусмотрено и уголовное наказание за лжебанкротство, то есть за подачу недостоверных сведений о финансовом положении должника в процессе проверки.

Источник: http://KreditAdvo.ru/kak-priznat-sebya-bankrotom.html

Банкротство физических лиц

С четвертого квартала 2015 года у граждан появилась возможность заявлять о персональной финансовой несостоятельности.

На признание банкротом рассчитывает каждый, чей долг перед кредиторами превысил пол миллиона рублей при просрочке исполнения обязательств более трех календарных месяцев.

Прежде чем подать иск в арбитражный суд, следует изучить тонкости мероприятия.

Участники процедуры

Помимо перечисленных выше требований, желающие избавиться от кредитных обязательств должны соответствовать критериям:

• не вносить денежные средства в счет погашения долгов;
• не иметь возможности исполнить обязательства перед финансовыми организациями в полном объеме.

Процедура банкротства может быть инициирована в отношении физических лиц, которые не справляются с уплатой обязательных платежей в государственный бюджет.

Существующий закон возлагает работу по подтверждению тяжелого материального положения на плечи самого должника.

Чем больше справок и выписок будет собрано и предоставлено неплательщиком в суд, тем выше вероятность удовлетворения требований о признании банкротства.

Стандартная процедура по установлению банкротства включает в себя несколько этапов:

• консультацию с профессиональным юристом;
• подготовку пакета бумаг для создания образа честного заемщика;
• передачу искового заявления в орган арбитражного суда;
• получение ответа;
• установление арбитражного управляющего;
• участие в программе реструктуризации образовавшейся задолженности;
• реализация собственности физического лица;
• расчет с кредиторами;
• признание гражданина неплатежеспособным.

Консультация у юриста

Каждому физ лицу, претендующему на банкротство, следует получить профессиональную консультацию юриста.

Специалист оценит ваши шансы на участие в процедуре и поможет подготовиться к мероприятию.

Адвокат расскажет, как создать легенду честного заемщика и собрать максимальное количество справок в подтверждение своей неплатежеспособности.

Существующий закон растягивает мероприятие по установлению финансовой несостоятельности физического лица на срок от трех месяцев до полугода. Не следует рассчитывать, что процедура завершится мгновенно.

Ни один специалист не сможет заранее сказать, закончится ли мероприятие реструктуризацией задолженности, или заемщику придется принимать участие в реализации своих материальных благ.

Каждая процедура индивидуальна.

Новый закон уравнивает условия банкротства для физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Разница заключается лишь в том, что ПБОЮЛ предоставляет более внушительный пакет документов.

Подготовка справок

По существующим нормам, процедура признания финансовой несостоятельности гражданина может быть начата только при предоставлении пакета подтверждающих документов. Бумаги должны свидетельствовать о тяжелом материальном положении физического лица. В сложившейся практике арбитражные суды принимают во внимание:

• справки о получении группы инвалидности;
• трудовую книжку с записью о сокращении или увольнении;
• справку из Пенсионного Фонда о выходе на заслуженный отдых;
• документы о назначении декретного отпуска или нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

У физических лиц есть возможность подтвердить свое бедственное финансовое положение и дополнительными выписками, в том числе справкой о составе семьи, свидетельством о разводе, свидетельствами о рождении детей. Действующий закон допускает предоставление пакета бумаг и искового заявления в арбитражный суд представителем неплательщика — юристом. Он также может ходатайствовать о рассмотрении вопроса в его отсутствие.

Получение ответа и выбор управляющего

После подачи иска в судебный орган остается ожидать решения. Если судейская коллегия решит, что у физического лица действительно отсутствует возможность удовлетворения требований кредиторов, то будет назначен финансовый управляющий для сопровождения мероприятия.

Под руководством эксперта находится вся процедура установления банкротства.

Действующий закон наделяет участника СРО полномочиями по анализу материального положения неплательщика, разработке программы реструктуризации задолженности, организации продажи собственности физического лица с торгов.

Исполнитель имеет право на распределение выплат между кредиторами, он устанавливает порядок реализации имущества физического лица. Это значит, что процедура банкротства без арбитражного управляющего не может существовать.

Участие в реструктуризации задолженности

Внедренный закон предусматривает, что процедура начинается с разработки программы реструктуризации задолженности неплательщика.

Это значит, что первым делом арбитражный управляющий изучает источники доходов физ лица и разрабатывает эффективный план погашения кредитных обязательств по новому графику.

Существующие условия ограничивают максимальный срок реструктуризации кредита тремя годами. Если за это время физ лицо не смогло расплатиться с кредиторами, начинается процедура реализации его собственности.

График реструктуризации составляется таким образом, чтобы у физ лица оставались средства на нормальное существование: оплату счетов, покупку продуктов, проезд к месту работы. Условия нового графика погашения задолженности утверждаются арбитражным судом, который выносит соответствующее постановление.

Продажа имущества

Если физ лицо не смогло рассчитаться перед кредиторами в ходе реструктуризации долга, то переход к следующей ступени банкротства неизбежен.

Внедренный закон предоставляет физ лицу возможность ходатайствовать об изменении порядка реализации собственности.

В ходе банкротства эксперт выявляет не только недвижимость и транспорт, принадлежащий неплательщику.

Существующие условия мероприятия накладывают запрет на самовольную деятельность должника.

Чтобы продать собственную недвижимость в процессе признания банкротства, заемщик должен соблюсти закон и получить разрешение арбитражного управляющего.

Только назначенный специалист может установить конечный порядок продажи имущества физ лица и распределения вырученных финансов перед кредиторами.

Закон наделил управляющего возможностью оспаривать все сделки по избавлению от имущества, совершенные должником в течение трех лет перед началом процедуры банкротства. Такой порядок действий необходим, чтобы признать манипуляции недобросовестных неплательщиков вне закона.

Одновременно с тем закон запрещает реализацию в счет погашения долга единственной недвижимости заемщика либо объекта недвижимости, находящегося под залогом. После реализации собственности неплательщик будет избавлен от долгов законным способом и получит возможность вздохнуть с облегчением.

Оплата услуг управляющего

Любое мероприятие по признанию невозможности погашения задолженности гражданина перед кредиторами подразумевает оплату услуг арбитражного управляющего.

Существующие условия делят вознаграждение исполнителя на две части — переменную и фиксированную. Фиксированная оплата должна быть размещена на депозите арбитражного суда еще перед началом первого заседания.

Она составляет десять тысяч рублей за каждый этап мероприятия и подтверждает намерения неплательщика по участию в процессе.

Если условия складываются таким образом, что неплательщику придется продавать с аукциона свое имущество, то комиссия исполнителя существенно возрастает.

Она составляет два процента от суммы удовлетворенных требований кредиторов или стоимости реализованной собственности лица. В случае продажи имущества должника размер вознаграждения антикризисного управляющего может достигать нескольких сот рублей.

Дополнительные затраты

Помимо оплаты услуг арбитражного управляющего должник несет дополнительные затраты.

Они связаны с публикацией данных в тематических СМИ, отправкой почтовых уведомлений, оплатой государственной пошлины и другими обязательными процедурами.

Из этого можно сделать вывод, что мероприятие по признанию неплатежеспособности — это не дешевое удовольствие. Если вы не готовы нести финансовые расходы, то и получить статус банкрота не представится возможным.

Не меньшего внимания заслуживают и последствия процедуры. Они связаны с невозможностью повторной подачи документов на банкротство в течение пяти лет.

Гражданин не сможет выехать за пределы страны и занимать руководящие должности, связанные с распределением финансов.

За лицом закрепляют также обязательство об оповещении о признании себя банкротом новых кредиторов, к которым он может обратиться.

Источник: http://bankrotstvo-fiz-lits.ru/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85-%D0%BB%D0%B8%D1%86/108-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BC-%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0

Какие есть возможности признать себя банкротом

Возможность признания себя банкротом дает возможность человеку решить трудные финансовые затруднения, которые появились у него в результате возникновения тех либо иных проблем.

Процедура признания человека банкротом — достаточно комплексная, однако действия, предпринимаемые для признания собственной несостоятельности, просты.

Рассмотрим, как признать себя банкротом, шаг за шагом.

Ссылаясь на Закон о признании банкротства, нужно знать некоторые нюансы. Как правило, заявить о своей неплатежеспособности с дальнейшим прекращением своей коммерческой деятельности могут как кредиторы, так и заемщики. В данной роли могут выступать следующие лица:

1. физические;
2. юридические;
3. индивидуальные предприниматели;
4. предприятия и т.п.

Итак, банкротом имеет право объявить себя любой гражданин России, вне зависимости от того, сколько ему лет, есть у него работа либо нет, имеются ли сбережения, имущество и пр. либо нет, является ли он предпринимателем либо нет.

Что нужно, чтобы признать себя банкротом

Что нужно, чтобы признать физическое лицо банкротом? Условия довольно простые, однако, требующие пояснений.

• Вы обязательно должны быть гражданином России. Если вы являетесь иностранцем, в России стать вам нельзя.
• Вы не оплачиваете кредит уже более 3-х месяцев.
• Вся сумма задолженности составляет 500 тыс. рублей либо больше.
• У вас имеются все признаки неплатежеспособности, что можно доказать это перед судом. Точнее, вы должны убедить суд в том, что у вас есть веские обстоятельства для банкротства.
• Вы исполняете свои долговые обязательства открыто, честно и правдиво. До наступления «тяжелых» времен вы не обращались за помощью брокеров при составлении кредитов и платили по долгам регулярно, а после наступления сложностей вы пытались уговорить кредиторов самостоятельно сделать для вас наиболее мягкие условия по выплатам задолженности. При этом делали вы это в письменной форме.
• В последнее время не совершались странные сделки, не переписывалось имущество на родственников, не переводились крупные суммы денежных средств на таинственные счета.

Можно ли физическое лицо признать банкротом? Последовательность действий

1. Проконсультируйтесь с юристом по процедуре банкротства. Первичная консультация, как правило, бесплатная, что впоследствии сэкономит деньги и время.
2. Напишите заявление о признании себя банкротом.
3. Необходимо собрать пакет бумаг к заявлению, затем передать его в судебный орган. Только он может признать вашу несостоятельность по выплате задолженности.
4. В исковом заявлении обязательно пишется организация (СРО), откуда назначается финансовый (арбитражный) управляющий для ФЛ. Либо указывается конкретное лицо, которое будет вести ваше дело.
5. До того как вы передадите документы в судебную инстанцию, нужно уведомить всех кредиторов — отправить с помощью почты заявление о признании банкротом ФЛ. Обязательно с уведомлением и описью.
6. Оплачивается госпошлина, реквизиты для ее уплаты вы можете найти на веб-сайте суда, куда направляется документация.
7. Передается пакет документ в суд, в канцелярию лично.
8. Судья рассматривает дело и выносит следующий вердикт: либо реструктуризирует вашу задолженность (выплатит за счет имущества, продлит платежи), либо осуществляется признание банкротства физического лица.

Важно! Все судебные затраты и издержки оплачивает должник, они возмещаются вне очереди, в том числе услуги арбитражного (финансового) управляющего. Также возможен иной порядок выплат при заключении заемщиком и кредиторами мирового соглашения.

Как признать себя банкротом по кредиту — необходимые документы

Итак, какие нужны документы, чтобы признать себя банкротом?

Для этого понадобятся следующие бумаги:

1. личные документы (сведения о семейном положении, статусе ИП или отсутствии такового, детях, СНИЛС, ИНН и проч.);
2. заявление о банкротстве;
3. документы о кредитах;
4. документация о денежных накоплениях и имуществе;
5. документы о доходах за трехлетний период;
6. документация о сделках за три года, размер суммы которых превысил 300 тыс. руб.;
7. квитанции об уплате пошлины и работы арбитражного управляющего;
8. а также документы, которые указывают на обстоятельства, способствующие ухудшению финансового положения.

Как видите, перед тем как признать себя банкротом 2016, нужно собрать соответствующие данные о своих должниках и кредиторах (если таковые имеются).

Затем идет сама судебная процедура, на которой и выносится решение в пользу заемщика либо против него. Далее индивидуальный предприниматель либо физ.

лицо обязуется погасить долг в указанный срок, или его имущество конфискуется с целью их дальнейшей продажи в счет задолженности.

Как признать себя банкротом перед банком — куда подавать документы?

Признанием банкротства физ. лица будет заниматься Арбитражный суд по месту регистрации либо по месту проживания. Подать документацию можно в часы приема.

Важно! Учтите, что этот процесс небыстрый, а также имейте в виду, что судебные органы перегружены работой в наше время, поэтому вы можете достаточно долго просидеть в очереди. Однако вы точно будете уверены, что ваше заявление принято.

Если у вас нет возможности подать бумаги лично, вы имеете право поручить это доверенному лицу. Конечно, соответственно, для этого потребуется доверенность.

Помимо личной явки в судебный орган, есть еще 2 варианта подачи документов: с помощью интернета и почтой России.

А первый метод требует знаний уровня владения ПК, зато удобен тем, что никуда не нужно идти, а исковое заявление вы подаете, сидя у себя в офисе или дома.

Заключение

Итак, что нужно, чтобы признали человека банкротом? Вот основные условия:

• задолженность более 500 тыс. руб.;
• гражданство РФ;
• подтверждение финансовой несостоятельности;
• неуплата по долгам более девяноста дней;
• отсутствие перспективы реструктуризации долга;
• стать банкротом возможно лишь по решению суда.

Источник: http://dolgi-net.ru/bankruptcy/kak-priznat-sebya-bankrotom/

The post Признание банкротом физического лица appeared first on Бизнес и закон.

За первый год действия законодательной нормы о банкротстве физических лиц 84% должников стали банкротами, не выплатив кредиторам ни копейки – такие данные указаны в отчете арбитражных управляющих, опубликованном на Федресурсе.

Возможно, поэтому процедура признания финансовой состоятельности граждан столь популярна. Однако доступна она далеко не всем.

О том, что такое банкротство физлица, каковы его особенности и почему только каждый пятнадцатый потенциальный банкрот пишет заявление в арбитражный суд, поговорим в этой статье.

Что такое банкротство физического лица

Банкротство физического лица – это когда человек не может вернуть долг или не способен оплачивать регулярные платежи (например, по кредиту), в результате чего он может быть признан арбитражным судом финансово несостоятельным.

Такая возможность в законодательстве появилась относительно недавно – в конце 2015 года, когда были внесены поправки в федеральный закон о несостоятельности (банкротстве).

За последующие два года банкротами признаны около 40 тысяч человек, а количество потенциально несостоятельных граждан аналитики Объединенного кредитного бюро в 2017 году оценили в 660 тысяч человек.

Что дает банкротство физическому лицу

Физическому лицу Закон о банкротстве дает возможность полностью списать долги с которыми он не в силах рассчитаться.

При личном банкротстве после завершения всех необходимых действий и издания арбитражным судом Постановления о завершении реализации имущества и признании гражданина банкротом ни один кредитор больше не имеет права требовать возврата задолженности: она списывается, даже если не выплачена полностью.

Однако, это не значит, что с помощью этого Закона вы теперь можете легко избавиться от всех своих кредитов. Процедура банкротства имеет серьезные последствия.

Что дает банкротство кредиторам

Займодатели в результате процедуры банкротства должника теоретически могут хотя бы частично вернуть свои деньги или другое имущество, данное в долг.

Большой плюс в том, что кредиторам не нужно выбивать задолженность самим или продавать ее задешево коллекторам. Суд берет выполнение этой задачи на себя, вводя в отношении должника те или иные процедуры.

Минус в том, что подавляющее большинство должников ничего за душой не имеет, и списывать приходится всё.

1 Сумма задолженности должна превышать 500 000 рублей.

В эту цифру могут входить кредиты и займы, проценты по ним, а также прочие виды долгов перед юридическими и физическими лицами. Обратим внимание на то, что 500 тысяч – это общая сумма задолженности у всех кредиторов.

2 Просрочка выплаты долга или очередного платежа по нему – 3 месяца и более.

Если деньги брались в долг у банка, они автоматически учитываются в перечне задолженностей. Если кредитор давал взаймы в частном порядке, необходимо решение суда с признанием этого долга.

3 Невозможность выплатить долг в дальнейшем.

В судебной процедуре этот пункт называется «доказательство неплатежеспособности физлица». В перечень необходимых критериев для такого доказательства входят следующие:

• расчеты с кредиторами просрочены и не ведутся;
• более 10% долгов просрочены больше чем на 1 месяц;
• размер долгов больше оценочной стоимости имущества (к имуществу относится и право требования возврата задолженности, если гражданин сам давал взаймы);
• невозможно взыскание по исполнительным листам из-за отсутствия имущества.

Кто может инициировать банкротство гражданина

Закон предусматривает три варианта:

1 Кредитор. Чаще всего этот вариант реализуется, если у должника есть имущество, и кредитор всерьез надеется быстро вернуть свои деньги.

2 Федеральная налоговая служба. Процедуру банкротства налоговики инициируют, если задолженность гражданина по налоговым платежам в совокупности превышает 500 тысяч рублей.

3 Сам гражданин. Инициировать процедуру банкротства он обязан не позднее месяца с того момента, когда появились признаки, описанные в предыдущей главе. Имейте в виду: при просрочке суд заявление примет, но выпишет штраф от 1000 до 3000 рублей.

Физлицо вправе подать заявление и тогда, когда долг меньше 500 000 рублей, но уже понятно, что выполнять обязательства не получится.

Банкротство физического лица: пошаговая инструкция

Для примера возьмем ситуацию, когда инициатором банкротства выступает сам должник. Подавляющее большинство процедур сейчас начинаются именно так.

Шаг 1. Выбор финансового управляющего через саморегулируемую организацию (СРО), для ведения дела о банкротстве

У инициатора банкротства физлица есть право обратиться в любую аккредитованную СРО, которая сама назначит управляющего из своего состава.

Сразу отметим, что если должник не имеет внушительного объема имущества (с продажи которого финуправляющий получает 7%), найти специалиста для ведения дела будет нелегко.

Если все управляющие из одной СРО отказывают должнику (а такое случается), суд предлагает заявителю обратиться в другую СРО.

В СРО это понимают и обычно предлагают потенциальному банкроту «договориться» за определенную сумму, уплачиваемую финуправляющему помимо официальной ставки.

Шаг 2. Составление заявления в арбитражный суд

Заявление можно составить самостоятельно или воспользоваться готовым бланком.

В обоих случаях в нем должны быть следующие сведения:

• Данные о заявителе (ФИО, адрес места проживания и регистрации, паспортные данные. Если процедуру инициирует не сам должник, указывается, представителем какой организации является заявитель).
• Информация о долгах потенциального банкрота. Указываются объемы и период просрочки.
• Полные данные о кредиторах (названия банков, других организаций, ФИО и так далее). Список составляется по форме, утвержденной приказом Минэкономразвития от 05.08.2015 № 530, и прилагается к заявлению.
• Информация об имеющемся у потенциального банкрота имуществе, чтобы суду было понятно, каким образом будет проводиться процедура объявления о финансовой несостоятельности. Список также прилагается к заявлению.
• Описание причины, по которой банкрот не может удовлетворить требования кредиторов.
• Название саморегулируемой организации, которая должна будет назначить финансового управляющего.
• Сведения о внесении в депозит 25 тысяч рублей на оплату работы финансового управляющего.
• Ходатайство об отсрочке уплаты денег на депозит до даты суда, если есть такая необходимость.

Шаг 3. Сбор необходимых документов

Пакет документов можно собирать самостоятельно, а можно поручить это дело какой-либо юрфирме, специализирующейся на банкротствах. Во втором случае придется оформить нотариальную доверенность и заплатить фирме за услуги (расценки читайте ниже в соответствующем разделе).

Вот какие документы необходимы для подачи в арбитражный суд по делу о банкротстве физлица:

• Заявление о банкротстве физического лица.
• Документы по имеющейся задолженности (кредитные договоры, справки из банка, расписки, претензии, акты сверки).
• Документы, подтверждающие невозможность возвращения долга (справки о доходах, выписки с банковского счета).
• Выписка из Единого госреестра индивидуальных предпринимателей, подтверждающая отсутствие у банкрота статуса ИП.
• Список кредиторов по форме, указанной в предыдущем пункте.
• Полная опись имеющегося у должника имущества. Если какая-то часть находится в залоге (например, ипотечная квартира), указывается название залогодержателя.
• Документы, подтверждающие право собственности на имеющееся имущество (свидетельства о собственности в копиях, выписки из ЕГРН, договоры купли-продажи и т.д.). Объекты интеллектуальной собственности также входят в этот перечень.Копии документов, если в предыдущие 3 года совершались сделки:–  с недвижимостью;– с ценными бумагами;– с долями в уставном капитале;– с транспортными средствами;– прочие на сумму свыше 300 тысяч рублей.

Источник: https://myrouble.ru/bankrotstvo-fizicheskix-lic/

Последствия банкротства физических лиц

С октября 2015 г. вступили в силу дополнения к ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Данные дополнения касаются возможности признания физических лиц, даже не являющихся индивидуальным предпринимателем, банкротом с возможностью отсрочки или частичного списания долгов.

О том, каковы последствия признания граждан банкротом, и пойдёт речь в данной статье.

Одной из целей процедуры банкротства физического лица является восстановление платёжеспособности гражданина.

И прежде, чем решать вопрос о банкротстве физического лица, нужно попытаться найти компромисс между должником и кредиторами и постараться утвердить план реструктуризации долгов гражданина.

Но, если финансовый управляющий или собрание кредиторов придут к выводу о невозможности восстановить платёжеспособность гражданина и не утвердят план реструктуризации, тогда арбитражный суд принимает решение о признании гражданина банкротом.

Важно! Как правило, план реструктуризации не утверждается, когда сразу понятно, что гражданин не сможет платить задолженность на условиях рассрочки (отсрочки) платежей.

Реализация имущества должника

Наиболее важным и существенным для гражданина последствием признания его банкротом является то, что всё его имущество включается в конкурсную массу и подлежит реализации с торгов в целях погашения задолженности.

Но не может быть описано и реализовано то имущество, на которое не производится взыскание в соответствии с законом. В частности, это следующее имущество:

• жильё, если оно для должника и членов его семьи является единственным пригодным для проживания помещением;
• земельный участок, на котором находится единственное жильё;
• предметы обычной домашней обстановки;
• имущество, используемое гражданином для профессиональной деятельности и некоторое другое.

С того момента, когда гражданина признали банкротом, всё имущество, входящее в конкурсную массу, находится под обременением, и гражданин не может без согласия финансового управляющего распоряжаться данным имуществом, а если имущество будет всё же отчуждено гражданином единолично, то такие сделки являются ничтожными и подлежат отмене.

Финансовый управляющий должен произвести опись и оценку имущества гражданина подлежащего реализации. Имущество должника подлежит реализации на торгах.

За счёт вырученных средств от продажи имущества должника погашается полностью или частично задолженность перед кредиторами в очерёдности, определённой в ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Важно!По общему правилу при недостаточности средств на погашение всех требований кредиторов задолженность, не покрытая средствами от реализации имущества должника, считается погашенной. В этом и заключается один из положительных моментов банкротства гражданина – списание части задолженности.

Однако даже после завершения процедуры банкротства гражданина и частичного погашения требований кредиторов, за гражданином остаются задолженности, связанные с личными обязательствами должника. В частности, это долги:

• за вред, причинённый жизни и здоровью;
• связанные с невыплатой зарплаты;
• по возмещению морального вреда;
• по алиментам.

На данные задолженности может быть выдан исполнительный лист и производиться принудительное взыскание через судебных приставов.

Запреты и ограничения в связи с банкротством гражданина

Существуют также последствия признания гражданина банкротом, которые возлагают на граждан некоторые запреты и ограничения.

1. На протяжении 5 лет со дня признания гражданина банкротом, должник не может заключать кредитные договоры без указания о том, что он был признан банкротом.
2. В течение 5 лет после завершения процедуры банкротства, гражданин не может возбуждать новое дело о своём банкротстве.
3. На протяжении трёх лет после прекращения в отношении гражданина дела о банкротстве, он не может занимать должности в управлении юридическом лицом или другим способом управлять организацией.

Итак, эта статья рассказывает о последствиях признания гражданина банкротом.

Положительным последствием для гражданина-должника является то, что через процедуру банкротства можно списать часть долга.

Источник: http://dolgi-net.ru/bankruptcy/posledstviya-bankrotstva-fizicheskih-lic/

Какие последствия за собой влечет банкротство физического лица

Вопросы несостоятельности физических лиц в последнее время приобретают огромную популярность.

Интерес со стороны граждан вызывают не только нюансы процедуры, судебного процесса, но и правовые последствия, которые наступят для должника после принятия соответствующего решения и получения статуса банкрота гражданином.

Под понятием «последствия банкротства» закон понимает спектр ограничений для гражданина, которые к нему будут применены по окончании всех процедур банкротства, включая моменты реализации имущества и процедуры прекращения судопроизводства в рамках конкретного дела.

Все предусмотренные законом последствия можно условно подразделить на положительные и негативные для банкрота.

В числе положительных можно выделить, как наиболее значимое – это легитимный выход из положения должника, но при этом имущество гражданина будет реализовано в счет погашения финансовых обязательств, что относится к категории негативных последствий.

После принятия судом заявления, как от самого гражданина, так и от его кредиторов, и иных, обозначенных законом субъектов, одновременно будет принято решение об описи имущества гражданина и его реализации. Но имущество будет подлежать реализации лишь в том случае, если выяснит, что реструктуризация долга невозможна по объективным причинам.

По завершении процедуры реализации имущества производится расчет с кредиторами. После чего дело закрывается, а гражданин освобождается от обязательств перед кредиторами.

Так, с момента открытия дела до завершения процедуры реализации имущества и расчета с кредиторами, закрытия производства, гражданин не вправе:

• Все финансовые взаимоотношения с должником, связанные с передачей средств или имущества могут проводиться исключительно через управляющего;
• Закрытие вкладов или открытие счетов, включая кредитные и депозитные счета, без ведома управляющего запрещены, а поданные до банкротства заявления не рассматриваются;
• В течение одного дня после принятия решения о признании банкротом, гражданин должен передать управляющему все имеющиеся у него банковские карты, а управляющий в течение дня произвести их блокировку.

Интересно так же будет узнать, как оформить банкротство физического лица.

На видео-последствия банкротства физического лица:

Возможности открывать банковские вклады банкрот будет лишен в течение трех последующих лет.

Возможные проблемы с юридической точки зрения

Под юридическими последствиями несостоятельности принято понимать определенные ограничения в правах. Они немногочисленны и выражаются в следующих моментах:

• Ограничение в заграничных поездках;
• Ограничения в ведении управленческой деятельности;
• Лишение права повторной подачи заявления о банкротстве;
• Лишение права подачи заявок на кредит.

Данные ограничения действуют в пределах 3-5 лет с момента получения статуса о несостоятельности.

Ограничение в выезде за пределы страны

Во многом простого гражданина данное ограничение не особенно- то и пугает, но вот для граждан, занимающихся предпринимательством, или их работа связана с поездками и общением с иностранными партнерами, стать «невыездным» может быть оказаться губительным для работы и карьеры.

Данное ограничение суд вправе вынести в нескольких вариантах. Так, это может быть временное ограничение, действующее лишь на период судопроизводства и до окончания всех процедур. Ограничение может иметь и длительный характер и действовать в течение пяти последующих лет.

Ограничения, по ходатайству гражданина с указанием весомых причин и доводов может быть снято.

Интересно знать, какие документы для возврата налога за обучение необходимы в первую очередь, подробно указано здесь.

Возможное влияние на родственников должника

Вопросы и процедура банкротства к ближайшим родственникам должника: родителям, детям отношения иметь не будут. Исключение составляют лишь ситуации, когда родственники выступают в качестве поручителя.

Проживание должника с родителями, при отсутствии у последнего прав собственности на данное жилье также не повлечет его отчуждения.

Конкурсную массу может составить любое имущество должника, за исключением единственного жилья, земли на котором оно расположено, личных вещей и предметов для ведения профессиональной деятельности.

Исключение составит также имущество, которое было приобретено родственниками у должника, например недвижимость. Суд может признать такие сделки ничтожными и обратить проданное должником имущество в конкурсную массу.

Автомобиль, реализованный должником в последние три года по заниженной стоимости, также может быть отчужден и реализован. Могут быть признаны ничтожными и договора дарения, заключенные между должником и его близкими, а также третьими лицами.

Данный факт суд рассмотрит как намеренное ухудшение материального положения должника.

Чем рискует поручитель

Согласно закону, поручители отвечают в ходе процедуры банкротства наравне с должником. Соответственно к ним могут быть применены те же меры воздействия, что и к должнику, включая аресты имущества.

Последнее в отношении поручителя производится лишь в том случае, если имущества самого должника будет недостаточно для удовлетворения требований кредиторов или вовсе не окажется.

В этом случае ответственность будет переложена на поручителей в равном соотношении.

Факт поручительства должен возникать в силу закона, а не кредитных обязательств. Поручительство регулируется нормами гражданского законодательства, в частности его 361 и 363, 365 статьями Гражданского кодекса.

Возможно вам так же будет интересно узнать про нераспределенную прибыль при ликвидации ооо,  когда всего единственный участник. Вся информация указана в данной статье.

Так будет интересно узнать про условия расторжения трудового договора по инициативе работника.

Так же будет интересно узнать, как зарегистрировать торговую марку в России.

После исполнения поручителем перед кредитором всех обязательств должника, кредитор обязан представить поручителю документы, доказывающие факт исполнения и объемы исполненных обязательств. Получив их, поручитель по отношению к должнику получает права кредитора, а вправе произвести взыскание средств в законном порядке.

Источник: http://RuleConsult.ru/grazhdanskoe/kredity/posledstviya-bankrotstva-fizicheskogo-lica.html

Последствия признания банкротом физического лица

Если раньше банкротами могли признавать себя только юридические лица, включая ИП, то с 1 октября 2015 года это может сделать любой гражданин.

Этот процесс сопряжен с рядом вытекающих из него последствий, среди которых имеются как позитивные, так и негативные.

Их необходимо учитывать при принятии решения о признании себя банкротом.

Позитивные последствия

В первую очередь банкротство несёт в себе для человека, оказавшегося в проблематичной ситуации, позитивные последствия.

Все финансовые обязательства, которые присутствовали на момент оформления банкротства, списываются с должника, если будет признано, что его имущества недостаточно для погашения имеющейся задолженности.

Негативные последствия

При успешном признании гражданина банкротом, возникают также многочисленные негативные последствия, предусмотренные ст. 213.30 ГК РФ. В их число входит следующее:

• Невозможность повторного возбуждения дела о банкротстве по заявлению этого гражданина в течение пяти лет.
• Невозможность принятия обязательств по кредитным договорам и/или договоров займа без указания на факт, что этот гражданин является банкротом.
• Невозможность занимать должности в различных органах управления юридических лиц или ещё каким-то образом участвовать в управлении юридическим лицом в течении трёх лет.

Григорий Ареньев Юрист проекта

Если резюмировать, то получаются такие последствия, с которыми вы столкнетесь при оформлении банкротства:

— полное списание долгов или уменьшение долговой нагрузки
— распродажа имущества с аукциона (частичная распродажа) — запрет на выезд за границу на 5 лет — запрет открывать вклады

— запрет занимать руководящие должности

Подача заявления кредитором

Хотя самостоятельно человек не может подавать заявление на возбуждение дела о банкротстве, ситуация меняется, если такое заявление подаёт уполномоченный орган или конкурсный кредитор, в таком случае суд может рассмотреть подобное заявление и вывести по нему соответствующее решение.

Дополнительные последствия

Есть и другие последствия признания банкротом физического лица. В частности, в некоторых отдельных случаях суд, основываясь на п. 3 ст. 213.24 ГК РФ, может временно ограничить право выезда гражданина из страны. Это происходит не всегда и остаётся на усмотрение суда.

Физическое лицо, которое при банкротстве находится в процессе конкурсного производства, не может регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, пока процесс конкурсного производства не будет завершен.

Источник: http://bankrotstvo-fiz.ru/posledstviya/

Банкротство физических лиц: какие последствия грозят должнику?

Банкротство для многих заемщиков является выходом из затруднительного финансового положения.

Однако путь к денежной несостоятельности – ответственное мероприятие, к которому нужно подходить со всей серьезностью и иметь представление о каждой мелочи, связанной с ней и помнить о последствиях банкротства физического лица.

Зачастую статус банкрота склоняет человека отказаться от этой идеи. Но бывают случаи, когда моральные аспекты не обсуждаются. Насколько ощутимыми окажутся последствия – чисто индивидуальный вопрос.

Кого можно признать банкротом?

В законодательстве – процесс банкротства прописан, как вариант решения денежных проблем. Однако не стоит считать банкротство простым способом избавления от задолженности финансовой организации.

• Во-первых, суд не каждое заявление о банкротстве примет и рассмотрит. Банкротство физических лиц влечет за собой большие последствия для должника. Согласно федеральному закону, заемщик, который начал процесс о денежной несостоятельности, должен иметь долг по кредиту от 3х месяцев в размере от 500 тыс. рублей и выше.
• Во-вторых, на момент подачи заявления нужно предоставить сведения о неспособности самостоятельного возвращения долга.

Помимо этого должник должен иметь на руках задокументированную информацию о своих доходах/расходах, имеющемся имуществе в качестве подтверждения банкротства.

Если началу банкротства способствовал должник, то физ лицо может рассчитывать на списание долгов на законных основаниях, так как в противном случае размер долга начнет расти, и впоследствии это грозит обращением с таким заявлением самого кредитора. Таким образом, сумма задолженности возрастет в несколько раз, а заемщик может в итоге оказаться полностью лишенным своего имущества.

Многие заемщики ошибаются, думая, что суд избавит их долгов. Задолженность подлежит возвращению. В редких случаях есть возможность не погашать кредит. Однако это скорее исключение, нежели правило.  Обычно банкротство физ лица имеет иные последствия.

Имущество, которым владеет физ лицо подлежит продаже либо иным образом сбывается на торгах, чтобы обналиченные деньги могли погасить долг или часть долга банкрота.

Реализовывает имущество только арбитражный управляющий, который назначен судом. Владелец собственности не в праве предлагать ему какие-либо сделки, поскольку они автоматом признаются недействительными.

Отсутствие у должника имущества, подлежащего изъятию

Существенным препятствием окажется отсутствие имущества у должника, поскольку за счет него можно погасить кредит.

Сейчас законодатели не имеют точной схемы решения такой проблемы. Нет единого мнения, какое именно постановление должен вынести суд.

Но нужно понимать: даже если нет имущества – долг придется возвращать.

Если физ лицо, не имеющее имущества, получает статус банкрота, его ожидают все прочие последствия финансовой несостоятельности. К тому же, возможна отмена некоторых сделок заемщика, что может послужить возврату банкроту имущества, допустимого для изъятия.

Негативные последствия банкротства

Какие же последствия предусмотрены после банкротства физического лица? Гражданин получает статус банкрота на срок – 5 лет.

Считается, что за это время гражданин должен осуществить попытки в отношении улучшения своего финансового положения. На протяжении этих 5 лет, гражданин не может повторять процедуру о признании его банкротом.

В качестве отступления от правил может являться заявление, поданное арбитражным управляющим.

Банкрот приобретает некоторые привилегии:

• снижается размер долга;
• можно отсрочивать платежи;
• не начисляются разного рода штрафы и пени.

Но есть и ряд негативных последствий:

• на протяжении 3х лет после получения статуса банкрота, запрещается регистрация на себя юр лица.
• запрещается регистрировать ИП;
• запрещен выезд за пределы РФ;
• сообщать финансовым учреждениям о своем статусе, если физ лицо решить взять кредит до окончания банкротства.

Последствия для родственников

Финансовая несостоятельность относится к процессам личного характера.

Но банкротство физических лиц в некоторых случаях может иметь последствия и для родственников.

В случае, если близкие не подписывались под обязательствами должника в качестве поручителя, то они не станут нести денежной ответственности.

Но не нужно забывать о сделках, которые могут быть заключены между супругами. Купленное имущество в браке является общей собственностью (если нет брачного договора). И вполне логично, что если оно продается вторым супругом – можно ждать осложнений.

Перед тем, как начинать процедуру продажи общего имущества, нужно проконсультироваться со специалистом. В случае неверно принятого решения или неправильно реализованной затеи, можно оказаться в затруднительном положении. И тогда говорить о личном банкротстве уже невозможно.

Об этом нужно помнить

Что еще стоит сказать о банкротстве физических лиц и его последствиях? В случае фиктивного банкротства грозит административная, а также уголовная ответственность.

Финансовая несостоятельность физ лица – это прозрачная процедура.

Если суд или арбитражный управляющий заподозрят гражданина в попытке поиграть с законом и впоследствии увеличить свои денежные обороты за счет банкротства, он будет отвечать согласно законодательству.

Попытка обойти закон с помощью фиктивного банкротства – это намеренное сокрытие реальных доходов, собственности и прочих накопленных средств, кроме того, предоставление фальшивых документов, свидетельствующих о финансовой несостоятельности.

При нанесении ущерба в размере 1,5 миллиона рублей грозит тюремный срок. Если сумма не превышает 1,5 миллиона рублей, физ лицо понесет административную ответственность.

Источник: https://creditnyi.ru/bankrotstvo/bankrotstvo-fizicheskih-lic-posledstviya-dlya-dolzhnika-700/

Последствия признания банкротства физического лица

Заявление о банкротстве подается по должнику, который не может расплатиться по обязательствам, и если это обязательства по банковским кредитам, то выплаты по ним просрочены, и скорее всего есть судебные решения по таким долгам. При заявлении на получение нового кредита и без указания на свое банкротство, служба безопасности банка всегда проверяет кредитную историю потенциального заемщика.

НАШ КОММЕНТАРИЙ : Видимо, банки и не банковские кредитные организации, будут отказывать таким заемщикам в предоставлении нового кредита, однако заемщику с испорченой кредитной историей в НБКИ и без банкротства, банк откажет в предоставлении кредита.
Это последствие можно считать незначительным

В законе прямо запрещено подавать заявление должнику о своем банкротстве вторично, в случае же подачи второго заявления кредитором в этот срок, судом может быть введена процедура реализации имущества, однако, в отличии от первичного банкротства, те обязательства, которые останутся непогашенными после продажи имущества списаны не будут. По таким долгам будут выданы исполнительные листы, и служба судебных приставов в обычном порядке будет взыскивать эти долги.

НАШ КОММЕНТАРИЙ : Данная норма введена для пресечения возможности поставить банкротство физических лиц на постоянную основу и таким образом минимизировать возможности мошенничества некоторых граждан.

Запрещается быть директором в коммерческих организациях и иных юридических лицах. Занимать должности руководства в органах управления.

НАШ КОММЕНТАРИЙ : Да, это негативный момент, но никто не мешает быть заместителем директора, исполнительным или финансовым директором с самыми широкими полномочиями.

Это тоже можно отнести к негативным моментам. К институтам банкротств обращаются такие должники, стоимость имеющегося имущества которых существенно меньше суммы накопленных долгов.

НАШ КОММЕНТАРИЙ : Лучше потерять часть имущества и списать все долги, чем жить в постоянных условиях стресса от звонков коллекторов и встречаться с судебными приставами, которые все равно продадут имущество.

какие долги списаны не будут после банкротства

Положительные последствия банкротства

Долги должны быть подтверждены и установлены в ходе банкротных процедур.

Самое главное, что к этим долгам относятся не только банковские кредиты, но и обязательства перед третьими лицами, перед бюджетами (налоговые платежи), а также коммунальные или иные платежи. То есть все любым образом сформированные задолженности.

Исключением являются выплаты по алиментам. Эти выплаты никто не может отменить и при отсутствии денежных средств, взыскания по ним будут проводиться судебными приставами.

НАШ КОММЕНТАРИЙ : Собственно самое главное последствие, ради чего и проходит вся эта процедура. С помощью применения механизмов Закона о банкротстве, физическое лицо освобождается от долгов законными методами.

Единственный абсолютно законный метод. С момента принятия судом заявления и назначения финансового управляющего, все отношения с кредиторами должник перекладывает на него.

НАШ КОММЕНТАРИЙ :На любой вопрос кредиторов у должника остается только один ответ, о том, что по нему введены процедуры, и теперь все требования предъявляются только в рамках Закона о банкротстве через арбитражного управляющего.

Новиков Роман

Адвокат по банкротству

Подводя итог, можно сформулировать такие последствия, с которыми столкнется частное лицо после оформления процедур банкротства:
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ: – пятилетний запрет занимать руководящие должности – вероятное получение отказа в предоставлении новых кредитов – невозможность заново обанкротиться в течение 5 лет – реализация имущества

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ:

+ списание всех долгов, кроме алиментов. + одномоментное прекращение давления на должника

Также на время проведения процедур накладываются дополнительные ограничения на должника, подробнее ознакомиться с которыми вы можете ознакомиться на соответствующей странице сайта

Источник: http://bankrotbook.ru/5-posledstviya-priznaniya-bankrotstva-fizicheskogo-lica.html

Банкротство физических лиц. Последствия для должника

Глава X закона о банкротстве (№127, 26.10.2002), регулирует банкротство физических лиц, последствия для должника, правила проведения процедуры.

Нужно иметь в виду, что речь идет о долгах, не связанных с коммерческой деятельностью, даже если гражданин имеет статус индивидуального предпринимателя.

Чаще всего это потребительские займы или ипотека.

По закону, как сам должник, так и кредиторы, имеют право инициировать банкротство физических лиц. Последствия процедуры в обоих случаях будут одинаковы.

В первом случае — человеком движет желание избавиться от неподъемных выплат, во втором — желание кредитных организаций погасить хотя бы часть долгов за счет имущества заемщика.

Процедура признания физического лица банкротом

Решение о признании физического лица несостоятельным может принять только арбитражный суд. Допускается три варианта реализации процедуры.

1. Добровольное обращение гражданина о признании его несостоятельным.
2. Обязательная подача должником заявления в суд при определенных условиях.
3. Инициирование банкротства кредитной организацией, физическим лицом.

Гражданин обязан возбудить банкротство физлица, независимо от последствия, при возникновении 2-х обстоятельств одновременно. Сделать это нужно не позже 30 дней с момента их выявления.

1. Когда суммарная задолженность достигла 500 тыс. рублей, с учетом той, что возникла в процессе предпринимательской деятельности, и срок неоплаты 3 месяца и больше. В размере не учитываются штрафы и пени.
2. Погашение долгов перед одним кредитором влечет за собой невозможность выплат другим заинтересованным лицам.

Последствия признания гражданина банкротом

Вынесение судебного решения влечет, как положительные, так и отрицательные моменты для должника. Обычно к этому моменту кредиторы уже изрядно осложняют ему жизнь, затрудняя дальнейшее решение проблемы.

Положительные последствия признания физического лица банкротом:

• с момента вступления в силу решения можно не вносить дальнейшие платежи — долги считаются погашенными;
• закрывается исполнительное производство, если оно было заведено, имущество освобождается от ареста;
• начисление штрафных процентов, пени, процентов прекращается;
• кредиторы могут действовать только в рамках установленного плана;
• отменяется запрет в отношении выезда за границу (если был установлен).

Негативные последствия признания гражданина банкротом:

• в период реструктуризации должник может совершать сделки только с одобрения управляющего;
• при обращении за кредитом банкрот обязан сообщать о вынесенном в отношении него решении;
• после завершения процедуры банкротства физических лиц — нельзя провести ее повторно до истечения 5 лет;
• на протяжении 3-х лет нельзя занимать пост руководителя организации, ООО, предприятия (об ответственности руководителей);
• все собственность продается через аукцион, кроме единственной квартиры (если она не в ипотеке!) и минимального набора личных вещей.

Банкротство физических лиц не несет гражданско-правовые последствия для родственников. По сути, гражданин решает проблему одним из двух приемлемых способов.

В случае признания несостоятельности — лишается имущества, но приобретает возможность заработать новое.

При реструктуризации — сохраняет собственность, но ограничивается в самостоятельных действиях.

Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/pravo/bankrotstvo/fizicheskih-lits-posledstviya.html

Какие последствия могут ожидать физическое лицо после банкротства – Банкротство граждан – Банкротства.нет

Возникает немало вопросов немало вопросов по последствиям применения закона, признающего банкротство частных лиц или индивидуальных предпринимателей. Каковы будут последствия применения его обычного гражданина? И не возникнут ли злоупотребления с обеих сторон – как заемщиков, так и кредиторов?

Цель процедуры

По сути, речь идет об изменениях в главе Х уже существующего закона о банкротстве, расширяющее его действие с юридических лиц на обычных граждан. Так что и последствия применения закона будут во многом теми же, что и для руководителей компаний.

Этот закон дает шанс выбраться из западни несостоятельным заемщикам, которые не рассчитали свои силы или внезапно лишились источника дохода после оформления кредитов. То есть для тех, кто взял кредит и не имеет возможность его вернуть, ситуация теперь не безнадежна.

Это распространяется на самые разные долги: по потребительским кредитам, кредитным картам, займам на развитие бизнеса ИП, по ипотеке и так далее.

После прохождения процедуры банкротства все долги обнуляются, и появляется возможность уйти от назойливой опеки кредиторов и коллекторов.

Что происходит с долгами

Признан банкротом может гражданин, сумма долгов которого составляет больше 500 тыс. рублей просрочка по выплате составила более 3 месяцев. Он должен иметь документы, подтверждающие его неплатежеспособность.

Прежде всего, это способ избавиться от безнадежных долгов. После признания банкротства аннулируются все долги и претензии, включая пени и штрафы.
Существует несколько вариантов решения этого вопроса:

• Мировое соглашение;
• Реструктуризация долга, или план его погашения за ближайшие 3 года;
• Оценка имущества должника с последующей продажей.

Не подлежат оценке и реализации единственное жилье (если на него не оформлена ипотека), одежда, предметы труда, минимальный прожиточный минимум денежных средств, призы и награды.

Для распоряжения имуществом банкрота назначается финансовый управляющий. Его услуги платные, и обойдутся в 10 тыс. рублей.

Распоряжаться любым имуществом без разрешения финансового управляющего банкроту запрещено.

Последствия банкротства для частных лиц

Главными последствиями могут стать:

• Погашаются все задолженности, включая проценты, штрафы и пени, независимо от того, связаны ли эти долги с предпринимательской деятельностью;
• Даже если гражданин признан банкротом, он имеет право вновь получать кредиты. Однако в следующие 5 лет он обязан в каждом заявлении отмечать, что был признан банкротом. Этот факт будет указан в его кредитной истории.
• До окончания процесса реализации имущества суд может запретить банкроту выезд за границу РФ.
• Гражданам, которые признаны банкротами, в течение 3 следующих лет запрещается занимать руководящие посты на предприятиях-юридических лицах.
• Если признанный банкротом делает новые долги, повторно подать аналогичное заявление он может не раньше, чем через 5 лет.

Наказание за попытку фиктивного банкротства составляет лишение свободы до 6 лет.

Источник: http://bankrotstva.net/bankrotstvo-grajdan/kakie-posledstviya-mogut-ojidat-fizicheskoe-lico-posle-bankrotstva.html

Банкротство физических лиц

Разговоры про банкротство физических лиц вели в нашей стране уже несколько лет, но только с 1 октября 2015 года процедура стала доступной для граждан.

Президент подписал закон, поскольку многие наши соотечественники уже не в состоянии самостоятельно справиться с долгами и оказываются за чертой бедности.

Что такое — банкротство?

Такое понятие как банкротство физических лиц подразумевает признание должника неплатежеспособным.

Процедура сопровождается разработкой плана выхода из личного финансового кризиса и погашения существующих долгов.

Под банкротство физлиц могут попасть те граждане, долги которых превышают сумму в 500 тысяч рублей при просрочках по платежам более трех месяцев.

В отдельных случаях возможно банкротство физлиц при сумме долга менее полумиллиона. Такая схема применяется, если задолженность гражданина по кредитам превышает стоимость его имущества.

Чтобы начать процедуру, необходимо обратиться в арбитражный суд. Сделать это могут кредиторы, сам должник, а также государственные структуры. Например, налоговая инспекция. Инициировать процедуру банкротства физических лиц можно не чаще одного раза в пять лет.

Банкротство физического лица — это новая процедура для российских граждан, но для многих она уже стала спасением от кредитной кабалы.

Когда гражданин становится банкротом?

Подавая заявление на банкротство физ лиц, гражданин должен понимать, что официальный статус несостоятельности заемщика можно получить только по решению суда.

Признание должника банкротом — это крайняя мера решения финансовых проблем человека. Прежде чем физ лица получают статус материальной несостоятельности, может пройти несколько этапов.

Сегодня порядок банкротства физических лиц предполагает, что физ лица вместе с финансовым консультантом обращаются к таким процедурам как:

• реструктуризация или рассрочка долга,
• конфискация имущества,
• мировое соглашение.

Реструктуризация долга: решить проблемы малой кровью

Первый этап решения финансовых проблем — реструктуризация долга.

Ее условия предполагают изменение графика или размера платежей, срока погашения долга или процентной ставки с учетом ситуации конкретного заемщика.

И что дает такое мероприятие? Когда дело не доходит до банкротства физического лица, гражданин сохраняет статус добросовестного заемщика и может разобраться с долгами с минимальными потерями.

Если банком от физического лица принят пакет документов на реструктуризацию долга, то стороны подписывают новый договор с измененными условиями возврата клиентом денежных средств.

Принятие решения об удовлетворении требований физ лица о реструктуризации принимает совет кредиторов.

Рассрочка может быть предоставлена в том случае, если у физического лица имеется постоянный источник дохода, отсутствуют непогашенные судимости за мошенничество в сфере финансов.

Для реструктуризации кредитору понадобится информация о реальном заработке должника, причине, по которой ухудшилось его материальное положение (документы о сокращении с места работы или об уменьшении заработной платы, справка о назначении пенсии по инвалидности или по уходу за ребенком).

Если вопрос о банкротстве физических лиц решается путем реструктуризации, то максимальный срок возврата долга устанавливается равный 3 годам. Сам должник не получает официального статуса банкрота.

Если же позже выяснится, что у физического лица нет возможности погасить кредит и на измененных условиях, то он уже становится банкротом.

Одновременно имущество физ лица направляется в счет погашения долга.

За счет реструктуризации кредита физ лица могут избежать более серьезных последствий невозврата долга и сохранить статус ответственного заемщика.

Конфискация имущества

Конфискация имущества практиковалась и в 2015, и в 2016 годах. Эта мера применяется в отношении физического лица, оформившего кредит под залог недвижимости, автомобиля, техники.

Иниццируя банкротство физлиц, в данном случае банк распродает залоговое имущество должника на торгах и аукционах. Полученные денежные средства идут в счет погашения долга.

Например, невозможно реализовать через торги единственное жилье должника или предмет долевой собственности, в котором одна из долей принадлежит несовершеннолетнему.

Мировое соглашение

В отдельных случаях банкротство физлиц заканчивается подписанием мирового соглашения.

Это может быть выгодно, если обе стороны смогли придти к договоренности и уверены, что по новым условиям кредит будет погашен.

И все же в этой схеме существуют подводные камни, поэтому соглашение следует изучать очень внимательно.

Встретимся в суде

Для физических лиц пошаговая инструкция разработана десятком финансовых консультантов. Специалисты напоминают, что управляющий для физического лица будет назначен по решению суда.

Финансовый эксперт, который решает материальные проблемы физического лица, имеет все права на распоряжение недвижимостью и другим имуществом клиента.

Кроме того, условия банкротства физических лиц подразумевают признание сделок, совершенных без участия финансового управляющего, недействительными.

Сопровождая банкротство физлиц, финансовый консультант берет со своего клиента денежное вознаграждение по установленному тарифу.

Так с 1 октября 2015 предполагает оплату услуг консультанта в размере двух процентов от удовлетворенных судом требований кредиторов плюс 10 000 рублей. Начиная процедуру банкротства физических лиц, специалист получает фиксированную часть своей оплаты.

Процент от удовлетворенных требований кредиторов перечисляется управляющему после завершения процесса банкротства физических лиц.

Отнять могут не всё

Инициируя банкротство физических лиц пошаговая инструкция для которого разработана опытными финансовыми консультантами, должник может сохранить часть своего имущества. Изучая особенности банкротства физических лиц, можно выделить имущество, которое не могут конфисковать. Это:

• единственная недвижимость, а также земельный участок, на котором она находится,
• предметы гардероба, обстановки и домашнего обихода,
• продукты питания,
• денежные средства в размере минимального прожиточного минимума для физ лица и его иждивенцев,
• государственные награды и почетные знаки, находящиеся в собственности физлиц.

Планируя инициировать банкротство физических лиц плюсы и минусы процедуры следует изучить заранее. При банкротстве физических лиц гражданин имеет возможность покрыть долги за счет продажи предметов роскоши, недвижимости, драгоценностей и транспортных средств, находящихся в его собственности.

Если рассматривать минусы процедуры, то они связаны с возможностью оспорить сделки заемщика.

В ходе процедуры банкротства физических лиц гражданин не сможет переоформить свою недвижимость и прочее имущество на третьих лиц.

Как только появляется информация о банкротстве физических лиц, у кредиторов есть три года на оспаривание сделок с имуществом должников.

В то же время допускается банкротство физических лиц если нет имущества, оформленного в их личную собственность. У этой процедуры плюсы значительно превосходят минусы.

При банкротстве без имущества финансовый консультант анализирует доходы клиента, чтобы составить оптимальный график погашения задолженности. Консультантом создается пошаговая инструкция, которой будет следовать должник.

Специалист тщательно изучает расходы клиента и выявляет те покупки, от которых заемщику придется отказаться.

Из должников — в заключенные

При банкротстве физических лиц может наступать и уголовная ответственность. Она предусмотрена для граждан, которые пытаются избежать погашения долгов незаконными способами.

Например, признание банкротства при сокрытии имущества может обернуться для должника лишением свободы на срок до 6 лет.

Сегодня есть первые результаты и в плане уголовной ответственности заемщиков.

Подавать иск о банкротстве физических лиц допускается не чаще одного раза в пять лет.

В противном случае, схема получения нового кредита будет признана мошеннической, что означает для гражданина привлечение к уголовной ответственности.

Кому это необходимо?

Эксперты напоминают, что прибегать к банкротству физических лиц в 2016 году следует только в самых крайних случаях.

Имея все признаки банкротства, физическое лицо получает возможность исправить свое материальное положение, когда сделать это иными способами в сравнительно короткое время невозможно.

Например, финансовая несостоятельность может подтолкнуть на банкротство гражданина, который попал под сокращение или потерял свой дом в ходе пожара.

Помимо избавления от долгов, банкротство несет для физлица ряд ограничений. После признания банкротства, должник не сможет вести предпринимательскую деятельность и временно выезжать за пределы государства.

Также информация о банкротстве физических лиц попадает не на один сайт, поэтому потенциальный работодатель не предложит должнику руководящие должности. Информация о банкротстве физических лиц в 2015 и текущем году находит отражение и в кредитной истории.

Бывший заемщик потеряет возможность в дальнейшем брать кредиты.

Источник: http://bankrotstvo-fiz-lits.ru/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0

Последствия банкротства физических лиц

Как составить заявление о банкротстве физическому лицу.

Финансовая несостоятельность для большинства заемщиков – это реальный выход и спасение от долгового балласта. Тем не менее, это серьезный шаг, делать который стоит осознанно и уверенно, с пониманием нюансов и реальных сроков процесса. Многим необходима поддержка супруга и родственников.

Как правило, именно возможные последствия и являются решающими в принятии решения о банкротстве гражданина. Насколько серьезны и существенны ограничения – вопрос исключительно индивидуален. Зачастую один статус банкрота и моральный аспект останавливает неплательщика.

В статье мы подробно расскажем об ограничениях, связанных с банкротством и предусмотренных законом о несостоятельности (с поправками, принятыми в 2016 году). Если у Вас останутся какие-либо уточняющие вопросы или понадобится консультация специалиста – просто свяжитесь с нами.

Личное банкротство: последствия для должника

Процесс банкротства физического лица регламентирован новым законом, вступившим в силу с 1 октября 2015 года, и содержит некоторые ограничения. Одни из них возникают с введения процедуры банкротства, другие – после завершения несостоятельности.

На стадии реструктуризации человека ждут первые трудности.

1. Во-первых — блокировка банковских карт, в том числе пенсионных и зарплатных.Это абсолютно стандартная процедура, имеющая решение. Управляющий может снять ограничение по счету, направив соответствующее заявление в банк.
2. Второе. В целях сохранения, на имущество должника может быть наложен арест.
3. Третье. В период реструктуризации может возникнуть необходимость в совершении сделки по продаже имущества или передаче его в залог, продаже акций (доли в уставном капитале юрлица) или обращении за новым займом (кредитом).Такие сделки человек может совершить только с письменного согласия управляющего. Если такое согласие не получено и имеются разногласия с финуправляющим, за их разрешением необходимо обратиться в Арбитражный суд.

Утверждение плана реструктуризации предполагает его исполнение, то есть ежемесячную выплату каждому займодавцу некой денежной суммы.

Если план выплат не представлен, не утвержден либо был отменен, физ лицо вступает в следующий этап банкротства – реализацию. Именно в этот момент, человек наделяется статусом банкрота.

С этого момента и в течение 5 лет физическое лицо не сможет повторно провести процедуру банкротства и при получении нового займа должен сообщить о своем статусе несостоятельности.

3-х годичный запрет действует на управленческие должности.

Выезд за границу может быть ограничен только с момента признания гражданина банкротом и до завершения процесса несостоятельности.

Однако решение этого вопроса не всегда однозначно и требует обоснованности.

Например, если работа должника связана с командировками за пределы России, то ограничение выезда будет недопустимо.

Продажа недвижимости и движимой собственности (кроме единственного жилья и предметов домашнего обихода) – основной негативный фактор на стадии реализации имущества.

Что дальше? Данная вещь будет предложена кредиторам, а в случае отказа от ее принятия, имущество будет возвращено должнику.

Процедура банкротства физического лица.

По статистике, 80% должников не имеют дорогостоящего имущества – квартир, земель, машин и прочей техники, предметов искусства и драгоценностей.

Как правило, такие граждане предоставляют список владения самостоятельно и управляющий принимает решение о включении такого имущества в реализацию.

Помощь заемщикам не имеющим дорогостоящей собственности особенно актуальна. Наши специалисты ответят на любой вопрос об имуществе и помогут сделать единственно верное решение.

Последствия для родственников

Банкротство – исключительно личная процедура. Если Ваши родственники не являются поручителями по Вашим обязательствам, то никакой финансовой ответственности они не несут. Ни при каких обстоятельствах на них не распространяются ограничения банкротства.

Важно помнить, про сделки супругов. Если имущество куплено в браке, то не имеет значения на кого оно оформлено. Это общее имущество супругов (при отсутствии брачного соглашения) и в случае его продажи (дарения, мены) вторым супругом – возникнут вопросы.

Константин Логинов, Адвокат

Наш совет – проконсультируйтесь со специалистом прежде, чем принимать решение о продаже общего имущества. Избавившись от имущества по своему усмотрению, вы можете оказаться «заложником» созданной ситуации и вопрос личного банкротства будет закрыт.

Последствия для кредиторов

Банкротство физического лица порождает новые правила взаимодействия с кредиторами. Каждый из них, ознакомившись с заявлением и материалами дела, определяют для себя реальную возможность взыскания средств.

Кредиторами выступают все те, перед кем физлицо так или иначе имеет задолженность – налоговая, пенсионный фонд, ГАИ, юрлица, частные лица, банки, коллекторы.

Уже на этапе реструктуризации вступает в силумораторий на выплату долгов. Все денежные требования неплательщику можно заявлять только через процедуру банкротства.

Для этого, кредитор должен направить в суд, физлицу и управляющему заявление на включение в реестр кредиторов. Сумма задолженности и штрафов должна быть подтверждена и рассчитана.

При расчете, нужно учитывать, что кредиторы не могут более начислять штрафные санкции.

С введением реструктуризации / реализации задолженность признается безнадежной. Это означает, что возврат средств маловероятен. Это самое негативное последствие для кредиторов – маловероятность возврата денег.

Обратившись к нам, Вы получите консультацию по вопросам взаимодействия и переговоров с кредиторами в процессе несостоятельности.

Последствия для банков

Для банков, не связанных с физлицом кредитными обязательствами, существуют свои правила.

Кредитные организации, в которых у физлица, находящегося в процедуре несостоятельности, открыты счета, должны быть заблокированы.

Банк в силу закона о несостоятельности (2015) не имеет права осуществлять какие-либо операции. Это относится и карточным счетам.

Источник: http://2lex.ru/posledstvia-bankrotstva/

Банкротство физических лиц. Последствия для должника и его родственников

Суть банкротства физических лиц – через Суд цивилизованно решить проблемы с непосильной задолженностью. Но многих пугают и останавливают негативные последствия процедуры банкротства как для себя, так и для близких родственников.

Банки часто говорят по телефону должникам: «Не вздумайте объявить себя банкротом! Это клеймо на всю жизнь для Вас и Ваших родственников. Вы и Ваши родственники не смогут устроиться на нормальную работу.

Новых кредитов ни им, ни Вам не видать!»

Давайте разберемся какие последствия и временные ограничения ожидают должника (банкрота) и его родственников на самом деле при банкротстве физического лица. Все не так уж и страшно!

Узнают ли о банкротстве мои друзья, родственники и работодатель?

Информация о банкротстве физических лиц – открытая. Сведения о признании должника банкротом публикуются в официальном издании – газете «Коммерсантъ» и в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве.

Подписчиками и читателями газеты «Коммерсантъ» являются банки и другие профессиональные кредиторы.

Сложно представить ситуацию, что «за чашкой кофе» кто-то из Ваших друзей, или родственников перелистывает объявления о несостоятельности в газете «Коммерсантъ», коих там дикое множество.

  Единый федеральный реестр сведений о банкротстве – это Интернет-сайт, где хранится информация обо всех процедурах банкротства, как физических, так и юридических лиц. Там можно получить подробную информацию о любом банкроте и ходе его дела.

Пользуются и знают о сайте, лишь заинтересованные в этом лица – банки, кредиторы, арбитражные управляющие. Поэтому друзья и родственники если и узнают о Вашем банкротстве, то скорее всего, лично от Вас. Зазорного в этом нет ничего!

Для многих минусом банкротства физических лиц является то, что работодатель узнает о Вашем статусе. Об этом ему сообщит финансовый управляющий.

Дело в том, что с момента признания Вас банкротом и в течение всего срока процедуры реализации имущества в деле о банкротстве физлица (около 6 месяцев), заработную плату работодатель должен перечислять на специальный счет, открытый финансовым управляющим для формирования конкурсной массы. Об этом ему и сообщит финансовый управляющий. Несомненно плюсом это не назовешь, но и не такой уж это и серьезный минус банкротства физических лиц. Ведь работодатель наверняка о Ваших проблемах с финансами наслышан от коллекторов или сотрудников банка. И банкротство он воспримет вполне адекватно: «Наконец-то нам перестанут звонить коллекторы!».

Ограничения на срок процедуры банкротства физлица (реализации имущества)

Сроки банкротства физических лиц разные и зависят от наличия имущества, сделок с имуществом за последние три года.

Но в среднем составляют около 6 месяцев с момента признания банкротом, или около 8 месяцев с момента обращения в Суд с заявлением о признании Вас банкротом.

В течение этих 6 месяцев с момента признания Вас банкротом и до завершения процедуры:

• Суд вправе запретить выезд за пределы РФ. По факту запреты выносятся судом 50/50;
• Запрещается распоряжаться пластиковыми картами, счетами;
• Продавать, приобретать имущество.

Запрет на выезд за границу может быть вынесен лишь на время процедуры реализации имущества. По ее завершению банкротства этот запрет снимается!

Подробнее обо всех ограничениях читайте в статье «Правила поведения во время личного банкротства».

Последствия банкротства физических лиц для должника

Последствия банкротства для должника – физического лица можно разделить на три группы: негативные, не значимые, положительные.

Негативные последствия могут наступить лишь для мошенников, которые «набрали кредитов» с целью их не отдавать.

Помимо того, что при рассмотрении дела о банкротстве Суд долги им «не спишет», есть шансы привлечения к уголовной ответственности при банкротстве физических лиц.

Причем не нужно себя записывать в мошенники и бояться уголовной ответственности, если Вы не «вклеивали фотографию в чужой паспорт, чтобы получить кредит», или «набрали кучу кредитов и не сделали по ним ни одного платежа». Подробнее об уголовной ответственности при кредитовании Вы можете прочитать в статье «Уголовная ответственность за не выплату кредита».

К не значимым последствиям можно отнести следующие:

• запрет три года занимать должность директора организации. Причем заместителем директора, начальником цеха, руководителем отдела, главным бухгалтером Вы сможете быть. Речь идет только о высшем посте в организации – директор и член совета директоров;
• в течение пяти лет вновь «оформить банкротство» Вы не сможете;
• в течение пяти лет Вы должны будет сообщать потенциальным кредиторам о том, что Вы «ранее финансового оступались» и проходили процедуру банкротства.

К положительным последствиям (плюсам банкротства физических лиц) банкротство физического лица для должника несомненно относится то, что по завершению процедуры реализации имущества в деле о банкротстве долги по кредитам скорее всего «спишут». Банкротство – это не тотальное «списание (прощение)» долгов по кредитам. Около одного процента дел в России завершилось не освобождением от долгов. Не такая уж пугающая статистика. Но даже если от долгов не освободят, то плюс в этом есть, т.к. все суммы долгов будут «заморожены» после признания Вас банкротом. Долги перестанут расти. И Вы по мере возможности сможете с ними рассчитаться!

Источник: https://dolgam.net/bankrupt-detail/bankrotstvo-fizicheskikh-lits-posledstviya-dlya-dolzhnika-i-ego-rodstvennikov/

Банкротство физических лиц — последствия для должника

Банкротство физических лиц – сложная процедура с серьезными рисками и последствиями.
Последствия банкротства затрагивают многие стороны правовой и финансовой жизни должника.

Прежде чем решиться на банкротство, мы рекомендуем внимательно ознакомиться со всеми последствиями банкротства для должника

и взвесить все «За» и «Против».

К последствиям банкротства физического лица относятся различные ограничения прав гражданина, которые затрагивают имущественные и правовые стороны жизни человека.

Последствия банкротства физ лиц для должника

1. Потеря всего имущества

По закону «О банкротстве», прежде чем признать должника банкротом, необходимо максимально возместить все долги из имущества гражданина. Т.е.

продаже подлежит практически все имеющееся у должника имущество, за кроме некоторых исключений, которые установлены законом (см.

здесь).

При чем из-за неумелых и неквалифицированных действий самого должника, лишиться имущества можно еще на начальной стадии процедуры.

Для примера: на момент принятия решения у потенциального банкрота есть квартира, машина и гараж.

Начитавшись интернетовских советов, он срочно начинает избавляться от вышеперечисленного – машину переписывает на маму, квартиру на сына, а гараж дарит деду. Причина  проста – спасти имущество.

Логика в таком случае проста – у меня ничего нет, брать с меня нечего, объявляйте меня банкротом и списывайте все мои долги.

Но судья, финансовый управляющий и кредиторы имеют право оспорить все сделки, которые были совершены в течение 3 лет до процедуры банкротства и в итоге все действия будут признаны незаконными. Более того, за такое укрытие имущества может быть признано мошенничеством и назначена не только административная, но и уголовная ответственность.

2. Ограничение на финансовую свободу

С момента открытия дела по банкротстве судом, всем имуществом гражданина управляет арбитражный управляющий. Ему необходимо сдать даже банковские карты.

Будущий банкрот не имеет право участвовать в сделках, открывать счета в банках и получать по ним денежные средства.

3. Обременение на имущество

Также накладывается обременение суда на все имущество должника. Даже если владение имуществом в совместной собственности, второй владелец не сможет распоряжаться имуществом.

4. Статус банкрота на 5 лет

По закону, после признания гражданина банкротом, этот статус закрепляется за ним на 5 лет и информация о гражданине размещается в Едином реестре должников. Также вам необходимо будет указывать статус «Банкрот» в различных финансовых документах и сделках в течение 5 лет.

На первый взгляд, это не кажется особой проблемой, но может нанести серьезный ущерб деловой репутации и ограничить во многих правах:

• сложности с дальнейшим получением кредитов
• вопросы будущих работодателей
• недоверие деловых партнеров в бизнес-среде

5. Запрет на руководящие должности

Для граждан, признанных банкротами, запрещается занимать руководящие должности в организациях в течение 3 лет.

6. Запрет на предпринимательскую деятельность

Бывшему должнику запрещается любым образом участвовать в управлении юридическим лицом в течение 3 лет.

7. Невозможность повторного банкротства

В течение 5 лет гражданин, признанный банкротом, не имеет право повторно подавать на банкротство.

Перечень последствий, которые влечет признание гражданина банкротом, установлен в 213.30 статье ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и включает в себя:

1. Не позднее одного рабочего дня необходимо передать финансовому управляющему все имеющиеся банковские карты.
2. На имущество, в том числе и на недвижимость, и на бездокументарные ценные бумаги накладывается обременение.
3. Должник не сможет в этот период лично открывать банковские счета, делать  вклады в кредитных организациях и получать по ним денежные средства.
4. Распоряжаться имуществом должника, которое переходит в конкурсную массу,  будет только финансовый управляющий от имени гражданина.
5. Суд может запретить должнику выезжать за границу РФ до того самого момента, пока не завершится процедура реализации его имущества
6. После завершения расчетов с кредиторами должник освобождается от дальнейшего исполнения требований кредиторов. То есть, освобождается от долгов.
7. Прекратится начисление всех неустоек, штрафов, процентов, пеней и прочих финансовых санкций по всем заявленным долгам.
8. Статус банкрота сохранится за должником в течение пяти лет. А это значит, что на протяжении этого времени гражданин должен указывать на данный факт при заключении кредитных договоров или договоров займа.
9. В течение пяти лет у банкрота не будет возможности вновь обратиться к процедуре банкротства для снятия с себя очередных  долговых обязательств. Если же такое произойдет, то правило об освобождении гражданина от обязательств применено не будет. То есть, долги законным способом списаны не будут.
10. В течение трех лет с даты завершения процедуры банкрот не сможет занимать должности в органах управления юридического лица или иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.
11. Информация о признании гражданина банкротом будет официально размещена в едином реестре должников на сайте в открытом доступе.

Процедура банкротства сложная, небыстрая, дорогостоящая и несущая огромные репутационные риски.

На любой стадии могут возникнуть неожиданные сложности и непредвиденные обстоятельства. Поможем избежать ненужных волнений, денежных трат и спорных ситуаций.

Максимально комфортно и эффективно для должника проведем процедуру банкротства.

Источник: http://bankinglaw.ru/posledstviya-bankrotstva-fizicheskogo-lica/

Последствия банкротства физического лица

Но далеко не так просто положение физического лица – банкрота. Есть как положительные моменты, так и негативные стороны в банкротстве граждан. А от некоторых долгов вовсе не удастся избавиться, даже если суд сочтет возможным признать человека неплатежеспособным.

Плюсы банкротства для физического лица

Единственным и самым ожидаемым положительным моментом в банкротстве является снятие практически всех финансовых обязательств, которыми был обременен человек к моменту судебного дела. Полная аннуляция задолженности возможна, когда суд признает факт недостаточности имущества должника, чтобы рассчитаться по долгам.

Забыть о задолженности можно и после того, как будет утвержден и реализован план реструктуризации долгов. Благодаря данному документу имеющиеся у должника финансовые средства будут пропорционально разделены между всеми кредиторами.

Также в плане может быть отражен порядок и сроки выплаты задолженности. Это означает, что расплатиться по долгам можно не в один день, а без негативных для себя последствий получить рассрочку.

Максимальный срок, на который можно растянуть расчеты, составляет 3 года.

О минусах для человека-банкрота

Несмотря на заманчивую возможность распрощаться с долгами, есть и негативные моменты в банкротстве гражданина:

• 5 лет после признания банкротом нельзя будет больше обращаться в судебные органы для признания себя неплатежеспособным;
• при оформлении кредитов или займов нужно обязательно уведомлять кредитную организацию о факте вашего банкротства;
• 3 года после банкротства нельзя руководить организацией;
•  суд может ограничить выезд банкрота в другие страны;
• отсутствует возможность открыть вклад в банке;
• избавиться от долгов по алиментам не получится даже, если суд признал гражданина банкротом;
• продажа имущества неплатежеспособного гражданина для расчетов с кредиторами (продаются практически все вещи должника за исключением тех, которые не могут пойти «с молотка» в соответствии с законодательством).

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-919577-posledstviya-bankrotstva-fizicheskogo-lica

Последствия банкротства физического лица в 2018 году

Банкротство бывает вынужденной мерой, подведением итогов неудачного распоряжения финансами или даже частью полумошеннической схемы, на которую возлагаются чрезмерные надежды.

Но во всех случаях простое население и процесс признания экономической несостоятельности объединяет одно – обыватель редко понимает тонкости и последствия банкротства физического лица в 2017.

Оно чревато многими ограничениями, которые на ближайшее время будут окружать гражданина и его семью по многим фронтам деятельности.

Последствия для должника от процедуры банкротства

Первые запреты и обязательства у будущего банкрота появляются еще во время долгой процедуры признания финансовой несостоятельности. Когда собраны все необходимые документы, и суд принимает заявление о рассмотрении дела, должник уже не имеет права в полной мере распоряжаться имуществом:

• Приобретать и сбывать любое более-менее ценное имущество, движимое или недвижимое. Сбыт возможен только финансовым управляющим без привлечения должника.
• Дарить имущество или активы, а также включать их в собственность предприятий и кооперативов.
• Совершать любые действия с регистрацией имущества – процедуры при необходимости осуществляются арбитражным финансовым управляющим.
• Распоряжаться собственными счетами в банках и прочих финансово-кредитных организациях. Это право также передается финуправу вместе с возможностью изъятия кредитных/дебетовых карт и управления ими.

На этом последствия банкротства физических лиц для должника только начинаются, и касаются они многих родов деятельности человека:

• несостоятельный экономически гражданин уже не может принимать обязанности поручителя или гаранта для кредитов и других сделок;
• закладывать имущество для получения выгоды можно только если на то есть резолюция управляющего;
• запрещено приобретать в долевую собственность права или активы юридических лиц;
• если суд сочтет это необходимой мерой, то будет ограничено или приостановлено право на пересечение границы.

При этом, в 2017 году практически любая деятельность лица, чье банкротство рассматривается в суде, будет приостановлена. Долги не растут, поскольку пени, штрафы и проценты перестают начисляться. Почти все дела, переданные в ФССП, также подвергаются заморозке.

Последней не подлежат взыскание алиментов, компенсации за причинение тяжких телесных повреждений и аналогичные обязательства.

Исполнители, предоставляющие различного рода услуги по соглашениям и договорам, заключенным до начала рассмотрения дела о банкротстве, могут перестать выполнять обязательства по своему усмотрению.

Последствия для физического лица от проведения процедуры банкротства в 2017 году

Минусы от признания банкротом физического лица

Банкротство физического лица достигается достаточно продолжительным процессом, и еще дольше сопровождает человека, которому присвоен этот статус.

Есть плюсы и минусы такого состояния, и если плюсы вполне очевидны – практическое списание почти всех долгов за небольшим исключением под ноль – то с минусами все сложнее.

Последствия банкротства физического лица после признания статуса в 2017:

• За жизнь можно неоднократно получать звание банкрота, но повторное признание финансовой несостоятельности и неплатежеспособности возможно не ранее, чем через 5 лет после предыдущего. Реструктуризацию повторно проводят не раньше, чем через 8 лет.
• Информирование кредиторов и любых финансовых организаций, с которыми банкрот будет иметь дело на протяжении последующих 5 лет, о статусе и распродаже активов, если таковое имело место быть, обязательно. Более того, это в интересах самого банкрота, он первым должен настаивать на внесении информации в договор, чтобы никто после не мог обвинить его в утаивании важных сведений.
• Банкрот не имеет права занимать никакие руководящие посты в юридических лицах: быть членом правления, учредителем, директором – на протяжении последующих трех лет после присуждения статуса. Последствия банкротства физического лица касаются также ИП – статус теряется, и в течение пяти лет не может быть восстановлен.

При проведении процедуры банкротства, реализации подлежит совместно нажитое обоими супругами имущество

Кроме того, кредитная история гражданина включает все аспекты процедуры банкротства, что делает заемщика крайне ненадежным клиентом банка на долгий период, и исправить такую КИ будет кропотливой и не слишком выгодной для заемщика процедурой.

Последствия для родственников банкрота в 2018 году

Как и в предыдущие года, в 2017 последствия банкротства физического лица имеют личный характер и касаются в основном его, но в качестве побочного эффекта также влияют на жизнь его близких. На первой линии удара находятся супруги должников, поскольку априори они вовлечены в дела своих вторых половин.

Имущество, принадлежащее обоим супругам, по приговору суда может быть реализовано в счет уплаты компенсации кредиторам.

Супругу-не банкроту причитается компенсация в размере рыночной стоимости его доли, но далеко не всегда это является справедливым по отношению к нему и тем более, финансово выгодно.

Аналогично поступают и в случае, если муж/жена в недавнем времени совершали сделки с крупным имуществом, если это имущество было общим, а не в личной собственности супруга. Сделку в 2017 могут признать недействительной, а имущество продать, чтобы выплатить компенсацию пострадавшим от процедуры банкротства.

Признание несостоятельности физического лица, может повторяться неоднократно в течении жизни

В частности, крупные имущественные сделки между ними, совершенные за предыдущий банкротству год, почти наверняка будут отменены по решению суда или финансового управляющего. Экономический контроль финуправа касается не только самого заемщика, но и членов его семьи. Тяжесть последствий банкротства физического лица для родственников должника определяется теснотой экономических связей между ними и банкротом.

Заключение

Признание гражданина банкротом избавляет его от многих неприятностей финансового характера, но грозит новыми ограничениями.

Долги, штрафы, пени и проценты перестают расти и в большинстве случаев списываются под ноль за редким исключением, причем, даже если кредитор не знал о процессе и не получил никакой компенсации.

С другой стороны, в 2017 году последствия банкротства физического лица во многом ограничат гражданина со статусом неплатежеспособности и финансовой несостоятельности.

Источник: http://SBankom.ru/sovetyi/posledstviya-bankrotstva-fizicheskogo-litsa.html

Последствия банкротства физического лица

Возможности признания гражданина банкротом многие обязаны обратиться в суд с соответствующим заявлением, а в отношении некоторых неплательщиков такое заявление может быть подано по инициативе кредитной организации или уполномоченного органа (налоговая служба, таможня).

Однако помимо списания имеющихся долгов имеются и определенные последствия банкротства, которые предусмотрены законодательством о банкротстве физических лиц. О порядке признания гражданина банкротом можно прочитать в разделе «Банкротство физических лиц» по ссылке.

Последствия признания гражданина банкротом – понятие

Последствия банкротства – это ограничения, применяемые к физическим лицам после завершения в отношении них процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры.

Финансовые последствия банкротства физлиц

В случае принятия арбитражным судом по заявлению самого должника, по заявлениям конкурсного кредитора или уполномоченного органа решения о признании гражданина банкротом суд принимает также и решение о реализации имущества физического лица.

Реализация имущества применяется если суд приходит к выводу о невозможности введения процедуры реструктуризации долгов.

Реализация имущества вводится на срок не более чем шесть месяцев. При этом срок реализации может продлеваться арбитражным судом по ходатайству лиц, участвующих в деле о банкротстве.

При принятии решения о признании гражданина банкротом суд утверждает в качестве финансового управляющего для участия в процедуре реализации имущества гражданина лицо, участвовавшее в процедуре реструктуризации долгов гражданина в качестве финансового управляющего, если иная кандидатура к моменту признания гражданина банкротом не будет предложена собранием кредиторов.

Все имущество гражданина, имеющееся на дату принятия решения арбитражного суда о признании гражданина банкротом и введении реализации имущества гражданина и выявленное или приобретенное после даты принятия указанного решения, составляет конкурсную массу, за исключением имущества, которое не подлежит реализации (единственная квартира, предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и пр.), продукты питания).

После реализации имущества арбитражный суд выносит определение о завершении реализации имущества гражданина.

С даты признания гражданина банкротом и назначения процесса реализации имущества предусмотрены следующие ограничения в правах:

• регистрация перехода или обременения прав гражданина на имущество, в том числе на недвижимое имущество и бездокументарные ценные бумаги, осуществляется только на основании заявления финансового управляющего. Поданные до этой даты заявления гражданина не подлежат исполнению;
• исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично;
• должник не вправе лично открывать банковские счета и вклады в кредитных организациях и получать по ним денежные средства.

Обязанности физического лица

Гражданин обязан не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения о признании его банкротом, передать финансовому управляющему все имеющиеся у него банковские карты для проведения реализации имущества.

В свою очередь финансовый управляющий обязан в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем их получения, принять меры по блокированию операций с полученными банковскими картами по перечислению денежных средств с использованием банковских карт на основной счет должника.

Ограничение выезда гражданина за границу после банкротства

В случае признания гражданина банкротом арбитражный суд также вправе вынести определение о временном ограничении права на выезд гражданина за границу.

Временное ограничение права на выезд гражданина из Российской Федерации действует до даты вынесения определения о завершении или прекращении производства по делу о банкротстве гражданина, в том числе в результате утверждения арбитражным судом мирового соглашения.

Копии определений об установлении временного ограничения права на выезд гражданина из Российской Федерации и об отмене установленного временного ограничения направляются гражданину, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, и в пограничные органы.

Однако законодательством предусмотрена возможность досрочной отмены временного ограничения права на выезд гражданина из Российской Федерации в случае уважительной причины, по которой требуется выезд гражданина из Российской Федерации. Такое решение принимается судом по ходатайству гражданина и с учетом мнения кредиторов и финансового управляющего.

Юридические последствия признания гражданина банкротом

Статьей 213.30 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)” установлены следующие ограничения для граждан признанных банкротами:

1.В течение пяти лет с даты завершения в отношении физического лица процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве он не вправе принимать на себя обязательства по кредитным договорам и (или) договорам займа без указания на факт своего банкротства. То есть согласно новому закону о банкротстве физических лиц допускается возможность получения гражданином нового кредита при условии обязательного указания о факте признания его банкротом в заявке о выдаче кредита. При этом банк будет самостоятельно принимать решение о возможности выдачи кредита с учетом данного факта.

Необходимо также учитывать, что сведения обо всех фактах банкротства физического лица включаются в его кредитную историю, с которой банки, как правило, знакомятся перед тем как выдать кредит.

2. Гражданин не вправе по своей инициативе подать заявление в суд о признании себя банкротом в течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры.

Однако такое заявление в данный период времени может быть подано кредитором или уполномоченным органом.

И в этом случае в ходе вновь возбужденного дела о банкротстве не будет применяться правило об освобождении гражданина от обязательств (при недостатке реализуемого имущества или его отсутствия).

После завершения реализации имущества гражданина в случае, указанном в настоящем пункте, на неудовлетворенные требования кредиторов, по которым наступил срок исполнения, арбитражным судом выдаются исполнительные листы.

3. В течение трех лет с даты признания гражданина банкротом он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.

Источник: http://personright.ru/bankrotstvo-citizen/posledstviya-bankrotstva.html

Какие последствия ожидают должника и его родственников после процедуры банкротства?

Последствия банкротства для физических лиц – совокупность установленных законом ограничительных мер, которые применяются в отношении должника и косвенно могут затрагивать членов его семьи.

На практике в целях рассмотрения всех возможных последствий процедуры личного банкротства их круг расширяется, включая:

1. Последствия, наступающие в связи с подачей и принятием заявления о банкротстве.
2. Последствия признания физического лица банкротом – ограничения в правах и судьба долгов.

Определение и понимание всех последствий банкротства – важный аспект принятия решения о подаче заявления.

Последствия начала процедуры личного банкротства

Первые последствия подачи заявления о банкротстве должник ощутит сразу же. Во-первых, изначально будет приниматься решение о применении к нему той или иной процедуры.

Вариантов немного – реструктуризация, мировое соглашение или конкурсное производство с распродажей имущества с торгов.

Во-вторых, решение практически всех ключевых вопросов, связанных с распоряжением имуществом, доходами, сделками должника, ставится под контроль суда, арбитражного управляющего и кредиторов. Наиболее жесткий контроль устанавливается в рамках реструктуризации и конкурсного производства.

Последствия при реструктуризации:

1. Срок исполнения всех денежных обязательств считается наступившим. Таким образом, вся совокупность накопившихся до подачи заявления о банкротстве денежных долгов фиксируется. В зафиксированные долги включаются и все начисленные, но непогашенные проценты, нестойки, иные штрафы, при этом дальнейшее их начисление прекращается.
2. Поданные ранее кредиторами и не рассмотренные судами заявления (иски) подлежат оставлению без рассмотрения и будут разрешаться уже в рамках дела о банкротстве.
3. Меры ограничения и обеспечения снимаются. Отменяется арест имущества, блокировка счетов и другие меры, принятые в отношении имущества должника.
4. Приостанавливаются исполнительные производства, правда, не все. Например, по алиментным обязательствам, исполнительным документам, касающимся взыскания вреда здоровью и некоторым другим, производства продолжаются. Но если речь идет, скажем, о взыскании долга по кредиту, то такое производство будет приостановлено.
5. Письменное предварительное согласование с финуправляющим всех операций и сделок, касающихся, в частности:

• получения или предоставления кредитов (займов);
• уступки прав требования или перевода долга;
• купли-продажи ценного имущества (недвижимость, автомобиль и т.п.) и любого, превышающего по стоимости 50 тысяч рублей;
• передачи имущества в залог;
• распоряжения денежными средствами, находящимися на банковских счетах, за исключением спецсчета, открытого для личных расходов в пределах 50 тысяч рублей ежемесячно (или больше – по решению суда).

1. Полный запрет на сделки безвозмездного характера с имуществом, а также связанные с внесением вкладов (взносов) в уставной капитал юридических лиц.

Возможность снятия ограничительных и обеспечительных мер многими рассматривается как положительный момент банкротства. Но не стоит на этот счет особо обольщаться.

Дело в том, что все эти меры (и даже в большом объеме) могут быть введены судом снова, с той лишь разницей, что это будет сделано в рамках дела о банкротстве.

При начале конкурсного производства – крайняя мера – распродаже с торгов подлежит все имущество должника, за исключением тех вещей и других активов, которых должник лишен быть не может в соответствии с законом.

Что будет после банкротства

Должник признается банкротом, если реструктуризация или мировое соглашение не дали положительного эффекта, либо их условия были серьезно нарушены, что привело к отмене этих процедур.

Одновременно с решением о банкротстве осуществляется переход к конкурсному производству.

Вырученные от распродажи активов средства направляются на погашение долгов в порядке установленной законом очередности кредиторов и обязательств.

Единственное преимущество завершения банкротства – полное освобождение от долгов. И не важно, какой размер непогашенных обязательств останется к моменту завершения конкурсного производства.

Но не все так просто. Во-первых, за банкротством следует ряд негативных последствий в виде ограничений должника в правах, во-вторых – далеко не все долги, как думают многие, можно списать.

Последствия после банкротства:

1. Обратиться в суд по поводу повторного банкротства можно будет только спустя 5 лет. Однако, если в планах будет воспользоваться реструктуризацией, то понадобиться ждать уже не пять, а восемь лет.
2. При намерении получить новый кредит или заем придется проинформировать о своем банкротстве потенциального кредитора. Это необходимо будет делать в течение 5 лет после банкротства. При игнорировании банкротом требования в лучшем случае кредитор расторгнет договор в одностороннем порядке и потребует единовременно погасить весь долг, в худшем – заявит о мошенничестве, с перспективой уголовного преследования. Правда, учитывая тот факт, что банкротство навсегда останется в кредитной истории, обойти запрет будет изначально трудной задачей.
3. Трехлетний запрет на занятие руководящих постов в юридических лицах или на участие в управлении ими в иной форме.

Какие долги нельзя списать

Далеко не все физические лица, планирующие заявлять о банкротстве, знают, что целый ряд долговых обязательств нельзя будет списать ни при каких условиях. То есть, при определенных обстоятельствах даже после банкротства можно остаться должником.

Сохраняются после процедуры и подлежат погашению или взысканию:

• алиментные обязательства;
• компенсация морального вреда;
• взысканные суммы за причинение вреда здоровью, жизни;
• текущие долги – задолженность, возникшая в рамках процедуры банкротства, например, вознаграждение арбитражного управляющего, судебные издержки, разного рода расходы, штрафные санкции, наложенные судом, и другие платежи.

Как отражается банкротство на родственниках

Юридически банкротство не влечет последствий для родственников должника. Однако косвенно процедура их все-таки касается. Наиболее часто страдают близкие родственники – семья должника.

Среди возможных негативных последствий:

• ухудшение уровня жизни по сравнению с тем, что было до банкротства, за счет ограничения семейных доходов/расходов, постоянного контроля финансов и активов;
• продажа с торгов имущества, в котором есть доля супруга (при признании задолженности общей, субсидиарной (солидарной) ответственности);
• вероятность оспаривания сделок, совершенных должником со своими родственниками;
• появление рисков, которых не было ранее, – зависят от обстоятельств семейной жизни, финансового положения, особенностей взаимоотношений в семье и прочих индивидуальных факторов.

Часто родственники переживают банкротство должника куда более хуже, чем он сам.

Меняется прежний уклад жизни, приходится мириться с тем, что некогда общие финансы, имущество теперь контролируются посторонними людьми. Банкротство – небыстрый процесс.

Кроме того, сам по себе требующий финансовых затрат. Поэтому практически всегда в той или иной степени качество жизни ухудшается.

Источник: http://law03.ru/finance/article/posledstviya-bankrotstva-fizicheskix-lic

Каковы последствия банкротства физических лиц?

Банкротство физических лиц: последствия и некоторые мифы

Рекламные баннеры пестрят объявлениями о быстрых кредитах, займах «без комиссии и переплат».

Но, нередко, взяв непосильный кредит заемщик сталкивается с банками и коллекторами, которые путем активных звонков ему и его родственникам пугают самыми страшными последствиями, твердя: «Если обанкротитесь – все имущество заберут, вы не сможете устроиться на нормальную работу, а все долги повесят на родственников».

Однако, эти манипуляционные действия банков предназначены исключительно для подрыва вашего морального состояния, и вгоняют в новую долговую кабалу путем получения новых кредитов для покрытия старых.

В этой статье мы докажем, что банкротство физических лиц, как процедура, так и последствия, вовсе не такие пугающие, какими их выставляют СМИ и банки, и развеем некоторые мифы относительно личного банкротства.

Реализация или реструктуризация?

Выбрать процедуру, которая вам подходит достаточно просто.

1. Реструктуризация долговОна является «реабилитационной» процедурой.Если у вас достаточная заработная плата, после начала банкротного дела внушительная часть вашего дохода будет ежемесячно направляться на погашение долгов перед кредиторами, согласно плану, который утверждается в суде. Преимущества ее в том, что она позволяет сохранить имущество: квартиру, машину, предметы роскоши.

   Итог выполнения плана – выплата долгов кредиторам и завершение банкротного дела.

2. Реализация имуществаНазовем ее «быстрая» процедура, т.к. длительность ее может составить всего полгода (срок процедуры зависит от количества имущества гражданина и наличия сделок). Подходит она для граждан с низким доходом, безработных и пенсионеров.Так, имущество должника продается (квартира, предметы роскоши, земельный участок, бытовая техника), а вырученные деньги направляются кредиторам на погашение долгов. На время процедуры счета должника будут «заморожены», а карты заблокированы.

   Однако, не бойтесь остаться без денег: на протяжении всей процедуры финуправляющим должнику выдается прожиточный минимум по региолну (от 9 000 до 18 000 рублей) и деньги, который исключает суд (например, пособие по уходу за ребенком, социальные выплаты, деньги необходимые для аренды квартиры и даже машина, если она непосредственно связана с работой).

По итогу, процедура реализации подлежит завершению. Так, несмотря на то, что реализация и реструктуризация существенно отличаются,они обе направлены на освобождение гражданина от долгов.

Я смогу выезжать за границу?

Зачастую, препятствием банкротства является страх ограничения выезда.

Однако, этого следует опасаться меньше всего – запрет на выезд накладывает суд и только по требованию кредиторов или финансового управляющего. На практике это происходит крайне редко, т.к.

закрывать вам выезд не в интересах финансового управляющего, а кредиторы зачастую не требуют суд наложить такое ограничение.

Если запрет все же был наложен судом, можно оспорить его ссылаясь на то, что покидать страну необходимо вам в связи с рабочей деятельностью. В таком случае, наложенный запрет снимается.

Пример из практики: Банк обратился с требованием наложить временное ограничение на выезд гражданину, обосновав это тем, что должником будут бесконтрольно расходоваться денежные средства. Однако, суд посчитал доводы не убедительными и отказал в установление такого ограничения (дело № А41-44235/16).

Банкротство физического лица. Какие последствия ждут моих родственников?

Граждан пугают тем, что после завершения банкротства долги гражданина «повиснут» на родственниках. Не верьте, это обман! Банкротное дело ограничивается вашими кредитами и только. На кредитную историю родственников ваше банкротство никак не повлияет.

Единственное последствие, которое ждет ваших родственников – положительное – прекращение бесконечных звонков коллекторов и банков.

Долги списывают только мошенникам.

В СМИ укоренился миф о том, что долги списываются только мошенникам. Статьи о таких личностях, как Исмаилов Тельман (у бывшего владельца Черкизовского рынка набирается долгов на сумму около 160 млрд. руб.) или Владимира Кехмана (бывший генеральный директор Новосибирского театра насчитывает долги на сумму около 10 млрд. руб.) вызывают у граждан-должников страх того, что банкротство по силам только, если у тебя есть несколько лишних миллиардов.

(в некоторых случаях суд идет на уступки должнику и обанкротится можно с меньшей суммой). Большинство граждан попросту не верят, в то, что долги можно списать законным путем.

А зря – только за прошлый год мы завершили около 350 процедур банкротства граждан.

Вот несколько примеров:

Если сумма ваших кредитов и других займов больше 500 тыс. руб. не нужно бояться банкротства, ведь так можно законно избавиться от долгов.

После банкротства мне дадут кредит?

Не верьте тому, что после банкротства вам не дадут кредит. Вот один пример с клиентом:

К нам за помощью обратился гражданин, с долгами около 2 млн. руб., в отношении него ввели процедуру реализации и по истечению полугода процедура завершилась, а долги суд списал.

Через пару месяцев он обратился в Сбербанк для получения кредита, денежные средства от которого он решил направить на развитие бизнеса.

Гражданин предоставил судебный акт о банкротстве и Банк предоставил гражданину кредит, который он вложил в успешный стартап.

«В банкротстве физических лиц ждут только негативные последствия» – твердят Банки.

Зачастую же, людям, которые взяли кредит в банке (или несколько кредитов) на определенные нужны, платили какое-то время и в силу сложившихся обстоятельств не смогли выплатить его полностью, уголовная ответственность не грозит! Авсе письма от коллекторов с угрозами об уголовном наказании есть не что иное, как запугивание.

Реальные последствия банкротства физического лица в 2018 г

На самом же деле последствия банкротства обозначены в Законе о банкротстве, и вовсе не опасны и не критичны для граждан. Все они выполнимы и существенно образ жизни не изменят.

В банкротстве физических лиц последствий для должника всего три:

• Повторное банкротство возможно по истечению пяти лет;
• Нужно сообщать банкам и микрокредитным организациям о том, что Вы банкрот, при получении кредита;
• Действует запрет занимать должность директора или члена советов директоров три года, однако, отсутствует запрет на деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Но самое главное последствие в банкротстве физических лиц для должника в 2017 г.– вы избавляетесь от долгов и начинаете новую жизнь без тяготения кредитами, звонков коллекторов по ночам, запугивания ваших родственников и гневных писем об уголовной ответственности.

Никогда не поздно обанкротится и начать жизнь с чистого листа.

Источник: http://bankrotom.ru/posledstviya-bankrotstva-fizicheskih-lic

The post Последствия банкротства физического лица appeared first on Бизнес и закон.