Оплата больничных по уходу за ребенком

Содержание
  1. Больничный по уходу за ребенком
  2. Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни
  3. Как оформить больничный при ухаживании за ребенком
  4. Сколько дней оплачивается на больничном с детьми
  5. Больничный по уходу за ребенком и отпуск
  6. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
  7. Больничный лист по уходу за болеющим родственником в 2017-18 году
  8. Сколько может длиться больничный по уходу за ребенком-инвалидом и с рядовыми болезнями
  9. Нюансы оформления больничного листа с ребенком
  10. Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком
  11. Законодательные нормы
  12. Особенности выдачи листков нетрудоспособности
  13. Допустимые сроки
  14. Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?
  15. Пример
  16. Оплата больничного по уходу за ребенком
  17. В каком размере оплачивается больничный на ребенка в 2018 году
  18. Оплата больничного по уходу за ребенком в 2018 году
  19. Правила оформления больничного листа
  20. На какой срок выдают бюллетень
  21. Как оплатят
  22. Оплата больничного по уходу за ребенком. Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком
  23. Какой порядок оформления пособия
  24. Считаем дни
  25. Какие есть исключения
  26. Как производится расчет больничного
  27. Как быть тем, кто был в декрете
  28. Ограничения по выплате
  29. Минимальный порог
  30. Если ребенок заболел во время очередного отпуска
  31. Что главное запомнить
  32. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком маме или отцу и как его рассчитать?
  33. Оплачивается ли больничный маме по уходу за ребенком
  34. Особенности начисления денежных средств
  35. Выдача больничных листов по уходу за ребенком
  36. Дается ли он отцу
  37. Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней в году
  38. Тонкости оформления
  39. Сроки начислений
  40. Расчет выплат
  41. Особенности заполнения бланка
  42. Информация для работодателя
  43. Осуществление оплаты при увольнении
  44. Больничный лист по уходу за ребенком в 2017-18: нюансы
  45. Кому выдают бюллетень?
  46. Как заполнять бланк для получения больничного листа
  47. Продолжительность бюллетеня
  48. Правила расчета выплаты пособия на ребенка
  49. Исключения из правил
  50. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком
  51. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?
  52. Особенности оформления
  53. Заполнение бланка больничного листа
  54. Как оплачивается больничный
  55. Срок
  56. Как происходит оплата больничного листа по уходу за ребенком по трудовому праву
  57. О продолжительности больничного по уходу за ребенком
  58. Особенности оформления больничного листа
  59. Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком
  60. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году?
  61. Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивается?
  62. Правила получения больничного по уходу за ребенком
  63. До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в 2018 году?
  64. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2018 году?
  65. Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном?
  66. Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке или отцу?
  67. Оплата больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет
  68. Общие понятия и основные факты
  69. Кто может оформлять больничный по уходу
  70. Порядок расчёта
  71. Другие важные особенности
  72. Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком сколько дней оплачивается
  73. Особенности оплаты
  74. Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?
  75. Законодательная база
  76. Расчет больничного по уходу за ребенком
  77. Учет рабочего периода
  78. До 3 лет
  79. После увольнения
  80. Во время отпуска
  81. Если не было начислений
  82. Особенности заполнения бланка
  83. Больничный по уходу за ребенком — как получить справку?
  84. Больничный по уходу за ребенком и его особенности
  85. В каком случае отказать в больничном листе не могут?
  86. При каких случаях отказывают в выдаче документа?
  87. К кому обращаться для получения нетрудоспособного листа при уходе за ребенком
  88. Период выплат — что вам нужно знать?
  89. Как производится выплата пособия?
  90. Проблемы связанные с выплатой пособия

Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенкомЕсли заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности.

Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что  работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми – для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное –  к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей –  выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он  хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет,  пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей – инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней  оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.  С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник.

В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском.

Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа.

Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Источник: //spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком – как рассчитывается и оплачивается? Об этом надо знать родителям, которые берут его чаще, чем из-за собственной болезни, в силу подверженности детского организма различным заболеваниям. О нюансах того, как получают и как происходит оплата больничного с ребенком, расскажем в данной статье.

 

Больничный лист по уходу за болеющим родственником в 2017-18 году

Законодательство РФ признает невозможность работать из-за того, что необходимо ухаживать за болеющим близким. Это приравнено к собственной временной нетрудоспособности, поэтому оформляется и оплачивается похожим образом:

  • на период ухода ухаживающему выдается больничный лист;
  • больничный лист оплачивается ухаживающему по месту работы за счет средств Фонда социального страхования;
  • максимальные и минимальные суммы выплат лимитированы так же, как при компенсации в случае собственной нетрудоспособности;
  • суммы выплат рассчитываются от рабочего стажа.

Однако у больничного по уходу за ребенком есть ряд нюансов:

  • период пребывания на больничном зависит от формы лечения (стационарная или амбулаторная) и от возраста ребенка;
  • больничный по уходу за ребенком учитывается по каждому из детей, и оплачиваемый период нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеют все дети;
  • существуют ограничения на выдачу больничных по уходу за ребенком в определенные периоды.

Больше о больничных по уходу за заболевшим членом семьи читайте в материале «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

Чтобы ответить на вопрос, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком,следует рассмотреть последовательно несколько позиций. Поясним, что имеется в виду в последующих разделах статьи.

Сколько может длиться больничный по уходу за ребенком-инвалидом и с рядовыми болезнями

Максимальная продолжительность пребывания на больничном по уходу за ребенком в 2017 году (согласно порядку, утвержденному приказом Минздрава РФ от 29.06.2011 № 624н) составит:

Возраст ребенка(в годах) Форма получаемого лечения Период 1 больничного листа (в днях) Максимальный оплачиваемый период за 1 год (в календарных днях) Оплачиваемый период в особых случаях по перечню, утвержденному Минздравсоцразвития (в днях за 1 год)
До 7 Стационарное Все дни болезни 60 90
Амбулаторное
От 7 до 15 Стационарное До 15 45
Амбулаторное
После 15 Стационарное Нет Нет Нет
Амбулаторное До 7 30

Дополнительный порядок установлен для следующих случаев:

  • оплачиваемый период больничного по уходу за ребенком-инвалидом увеличен до 120 дней в год;
  • если в детском дошкольном учреждении введен карантин, с ребенком можно находиться весь этот период.

Для пребывания в стационаре с подростком старше 15 лет больничный по уходу за больным ребенком уже не положен. Считается, что весь необходимый уход ему оказывает медперсонал.

Нюансы оформления больничного листа с ребенком

Больничные листы по уходу за ребенком не выдаются в период, когда ухаживающий уже находится в отпуске:

  • основном;
  • дополнительном (в том числе неоплачиваемом);
  • декретном.

При этом больничный можно оформить в случае, если ребенок еще болеет, а родителю нужно выходить на работу.

Источник: //nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/kak_oplachivaetsya_bolnichnyj_po_uhodu_za_rebenkom/

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Законодательные нормы

В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу.

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления.

Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС, чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника.

В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.

Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:

  1. Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
  2. На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя.

Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате».

Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Исходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:

  • Находясь в отпускном периоде.
  • В связи с беременностью и родами.
  • По причине декретного отпуска.
  • Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2017 году можно облегченно вздохнуть.

Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей.

Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.

Особенности выдачи листков нетрудоспособности

Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.

Но кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны, усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного.

Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан.

То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Допустимые сроки

Главный фактор это возраст ребенка.

На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет. Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца.

Если в семье проживают дети до 15 лет, то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.

Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.

Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.

Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

На размер денежной компенсации, положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:

  1. Срок временной нетрудоспособности.
  2. Возраст ребенка.
  3. Условия лечения (амбулаторно, стационар).
  4. Стаж родителя (страховой).
  5. Средняя зарплата родителя за один трудовой день.

Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования. Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.

Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет, то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.

Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет, 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.

В ситуациях, когда ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, вам гарантировано оплатят 10 дней временной нетрудоспособности, если лечение производилось амбулаторно. Последующие дни компенсируются 50% оплатой. Что касается стационарного лечения, весь период оплачивается в 100% размере.

Сумма выплаты больничного по уходу за ребенком, а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся.

Этот процесс можно разделить на несколько шагов:

  1. Шаг первый ― вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
  2. Шаг второй ― произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
  3. Шаг третий ― определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
  4. Шаг четвертый ― полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.

Если ваш основной стаж не превышает 6 месяцев, для расчета выплаты берут нормативную ставку (6 204 руб.). Это означает, что пособие не должно быть выше этого показателя.

Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение. НДФЛ, в этом случае, будет составлять 13%.

Пример

Анна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.

Нужно рассчитать средней заработок Анны Васильевны за один трудовой день.

При этом учесть, что в 2015 году она получала зарплату в размере 21 000 тыс. рублей, а в 2016 году 18 тыс.

рублей, а суммарный больничный период составляет 15 дней: (21 000*12+18 000*12)/(730-15)=468 00/715=654,54 рублей.

В итоге подсчитаем размер больничного: 654,54*10 (период больничного)=6545,4 рублей.

Детские заболевания постоянно сопровождают ребенка и его родителей на пути взросления.

В связи с этим возникают трудности с осуществлением трудовой деятельности.

Однако законодательство РФ ставит под защиту граждан с детьми и позволяет получить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком в 2017 году.

Изучайте нормативные акты нововведений, и пускай ваши дети будут здоровы!

Особенности оформления листка нетрудоспособности по уходу за ребенком изложены в следующем видеоматериале:

Источник: //posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-uhody/pravila-rascheta-i-oplaty-bolnichnogo-lista-po-uxodu-za-rebenkom.html

Оплата больничного по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком – одна из основных социальных гарантий в трудовом законодательстве.

Его выдает лечащий врач поликлиники или больницы любому из родителей ребенка, а также его бабушкам или дедушкам, попечителю или опекуну.

Согласно действующему законодательству он подлежит обязательной оплате и отказать в нем работодатель не имеет права. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, сколько дней подлежат оплате?

Оплачиваются не все дни больничного, оформленного в связи с уходом за ребенком. Есть определенные ограничения по продолжительности.

Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в 2017 году

Сколько лет ребенку Сколько дней оплачиваются по каждому больничному Сколько дней оплачивается за год
< 7 л. Все дни 60
< 15 л., но > 7л. 15 45
> 15 л. (при домашнем лечении) 7 30
Ребенок-инвалид любого возраста Все дни 120
ВИЧ инфицированный любого возраста Все дни
Онкологическое или радиационное заболевание любого возраста Все дни

Для получения оплаты за временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка должны быть соблюдены следующие условия:

  • Возраст ребенка не превышает 7 лет
  • Лечение проводится амбулаторно (с периодическим посещением врача) или стационарно (с постоянным совместным пребыванием родителя в стационаре).
  • Общая длительность больничного листа не может превышать 60 дней или 90 дней, если заболевание включено в список из реестра 84н Минздравсоцразвития.

Важно: оба лимита ведутся отдельно. Например, если ребенок-инвалид заболел гриппом, а затем проходил лечение по профильному заболеванию, подсчет дней будет параллельным.

Предоставление больничного листа по уходу за ребенком в некоторых случаях возможно и на ребенка в возрасте от 7 до 15 лет.

Но сроки периода, который будет оплачиваться, будут сокращены до 15 дней, а общее количество периодов больничного за год не должно превышать 45 дней.

Если ребенок старше 15 лет, оплачивается больничный лист на 3 дня при условии амбулаторного лечения или 7 дней по решению комиссии врачей.

Особые случаи, предусматривающие индивидуальное рассмотрение: дети, инфицированные ВИЧ, инвалиды, осложнения после вакцинации, онкологические заболевания, радиационное заражение, карантин ребенка-дошкольника, посещающего детский сад.

Для любого варианта данных норм возможна ситуация, когда больничный лист родителю может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Больничный лист не выдается и не оплачивается родителям ребенка когда:

  • Ребенок старше 18 лет;
  • Если проводится амбулаторное лечение хронического заболевания в состоянии ремиссии.
  • Если мама или папа ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом, если сотрудник работает на неполный рабочий день в условиях неполной занятости или надомной работы, лист нетрудоспособности ему предоставляется и оплачивается.
  • Если родитель ребенка находится в отпуске без сохранения заработной платы.
  • Если мама ребенка находится в отпуске по беременности и родам.
  • Если мама уже находится на больничном листе с другим свои ребенком, т.е два больничных листа одновременно оплачены быть не могут.
  • Если родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Стоит также отметить, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается только работающим родителям или тем, кто стоит на учете в территориальной службе занятости населения. Студенты и пенсионеры таким правом воспользоваться не могут.

Работодатель узнает о том, что лист нетрудоспособности оформлен на ребенка по номеру кода в графе «Причина нетрудоспособности». Код 09 означает «уход за больным членом семьи.

В следующем поле листка будет указан возраст ребенка, первые две ячейки предусмотрены для количества лет, вторые две – количества месяцев со дня его рождения.

Соответствующим кодом обозначаются и родственные отношения между сотрудником и ребенком. Код 38 означает «мать», код 39 – «отец», 40 – «опекун», 41 – «попечитель», 42 – «иные родственники».

Следующие два поля предназначены для внесения фамилии, имени и отчества каждого из детей, на которых оформлен больничный лист.

В каком размере оплачивается больничный на ребенка в 2018 году

Оплата листа нетрудоспособности описана в пункте 35 приказа Минздравсоцразвития и рассчитывается в соответствии с их общим страховым стажем. Пропорции таковы:

  • Страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев – пособие в размере МРОТ (Минимального размера оплаты труда). Установленный на уровне государства с 1 июля 2017 года МРОТ в размере 7800 рублей может быть увеличен в некоторых регионах страны.
  • До 5 лет – 60% от среднего заработка сотрудника
  • До 8 лет – 80% от среднего заработка сотрудника
  • Свыше 8 лет – 100% от среднего заработка

Во внутренних локальных нормативных актах могут быть оговорены дополнительные надбавки к выплате по листу нетрудоспособности по уходу за ребенком. Но все они не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с тем, что ему гарантирует трудовое законодательство.

По аналогии с взрослым больничным листом для расчета оплаты необходимо определить средний ежемесячный доход работника за два года, которые предшествовали текущему.

Работник может также предоставить справки 2-НДФЛ от работодателей, у которых он работал в предыдущие годы.

Также он может написать заявление на перерасчет больничного листа по тому периоду, где его доход был выше, если в этом периоде был декретный отпуск или по уходу за ребенком.

Пример: больничный лист по уходу за ребенком выписан в июне 2017 года. При расчете пособия будут взяты 2016 и 2015, при условии что сотрудник не напишет заявление о замене периода.

Вид лечения ребенка также влияет на сумму пособия. Стационарное лечение оплачивается родителям полным расчетом за весь период нетрудоспособности, исходя из страхового стажа.

Амбулаторное лечение – за первые 10 дней больничного оплачиваются из страхового стажа, согласно общим правилам, а оставшиеся дня в размере 50% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа.

Источник: //buhland.ru/oplata-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom/

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2018 году

Чтобы маленькие дети не принесли больших проблем с оплатой больничного по уходу за ними, нужно быть в курсе некоторых особенностей, о которых мы и расскажем. Из этой статьи вы узнаете, как оплачивают больничный по уходу за ребенком и всё, что с этим связано.

В 2018 году действуют прежние правила оплаты больничных листов по уходу за ребенком. А общий порядок выдачи этого документа регулирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29.06.2011 № 624н.

Данный приказ предусматривает выдачу больничных листов по уходу за ребенком кому-то из членов семьи либо опекуну (попечителю). Также больничный может быть выдан иному родственнику, который в действительности присматривает за хворающим ребенком.

Важно с точки зрения закона – соответствие человека, указанного в больничном листе, той персоне, которая фактически присматривает за больным. Так, если бюллетень выдан маме, а ухаживает, скажем, дедушка, то бухгалтерия не может насчитать в отчетном периоде родительнице и зарплату, и пособие.

При желании члены семьи могут уходить в оплачиваемый больничный отпуск по очереди, согласовывая его длительность с законодательными нормами.

Если же в семье заболели одновременно 2 и более ребёнка, то больничные листы могут быть выданы на каждого из них — по одному на  родителя.

Больничный лист по уходу не положен, если:

  • на момент лечения в стационаре больному ребенку исполнилось 15 лет;
  • во время болезни детей один из родителей взял отпуск за свой счет;
  • если на момент болезни один из родителей оформил ежегодный отдых;
  • если мама заболевшего ребенка уже находится в отпуске по беременности и родам либо оформила отпуск по уходу за ребенком.

Правила оформления больничного листа

Бухгалтер обязан владеть информацией о том, как оплачивать больничный по уходу за ребенком.

Что касается врачей, то оформляя бюллетень в медучреждении, нужно проконтролировать, чтобы в графе «Причина нетрудоспособности» доктор поставил код “09”, обозначающий причину его выдачи – по уходу за ребёнком.

В разделе «По уходу» доктор, заполняющий документ строгой отчетности, должен указать возраст болевшего ребенка. При этом важно, чтобы он написал количество фактически исполнившихся лет.

Их нужно указать в первых 2-х ячейках в виде двузначного обозначения.

Если же больному не исполнилось года, врач обязан записать возраст малыша в месяцах, заполнив для этого третью и четвертую ячейки.

Если больничный бюллетень предоставлен сразу на двоих болеющих детей, то в графе «По уходу» доктору нужно выдать информацию о каждом ребенке.

Бывают случаи, когда листок оформляют на троих и даже четверых детей.

Тогда на следующих двоих делают новый лист, поскольку бланк строгой отчетности рассчитан на внесение только 2-х человек.

В документе также обязательно надо учитывать кодификацию степени родства болеющего с ухаживающим за ним взрослым. Так:

  • под кодом “38” будет зашифрована мама ребенка;
  • число “39” обозначает отца;
  • код “42” подразумевает иного близкого родственника, который ухаживал за детьми.

В графе «Сумма пособия» строчка «За счет средств работодателя» остается пустой, поскольку выплата пособия по временной нетрудоспособности в данном случае будет идти за счет Фонда соцстраха.

На какой срок выдают бюллетень

Можно выделить 3 основные ситуации:

  1. Если болеющему ребенку на момент оформления бюллетеня не исполнилось 7 лет, больничный выдают одному из родителей на весь период лечения (до 60 дней в году) независимо от условий его протекания — будь это стационарное пребывание в медицинском учреждении или амбулаторное лечение в домашних условиях.
  2. С момента достижения ребенком 7- летнего возраста родителям выдают больничный лист сроком на 15 дней лечения по факту каждого конкретного случая заболевания.
  3. При достижении ребенком 15-летнего возраста врач имеет право выписать больничный одному из родителей по факту амбулаторного лечения сроком на 3 дня.

Имейте в виду: законодательство установило лимит на количество календарных дней, проведенных взрослым на больничном по уходу за болеющим подопечным несовершеннолетнего возраста.

Так, если ребенок страдает одним из недугов, список которых регламентирован приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н и ему еще нет 7 лет, то один из родителей имеет право на 90 календарных дней, проведенных в вынужденном отпуске по уходу за больным ребенком.

В иных ситуациях законодательство предоставляет родителям детей в возрасте до 7 лет – 60 календарных дней в году для осуществления ухода за болеющим ребенком.

А 120 календарных дней — это общее количество суток, проведенных родителем в оплачиваемом отпуске по уходу за больным ребенком, официально имеющим форму инвалидности. Эта норма актуальна до достижения ребенком-инвалидом 18 лет.

Согласно действующему порядку, врач обязан выписать больничный по уходу за ребенком по факту любого его заболевания.

Однако время ухода за больным определяет также сроком оплачиваемого периода для этого случая временной нетрудоспособности.

Соответствующие категории прописаны в Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Как оплатят

Первая декада больничного листа будет оплачена в зависимости от страхового стажа работающего родственника, ухаживающего за болеющим ребенком.

Тарификация оставшихся дней оплачиваемого времени ухода за ребенком пойдет в размере 50% от среднего заработка за день застрахованного сотрудника (стаж не играет роли).

Если лечение детей происходит в стационаре, то оплата больничного листа зависит только от страхового стажа.

пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: //buhguru.com/posobia/bolnichnyiy-po-uhodu-za-rebenkom.html

Оплата больничного по уходу за ребенком. Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Нет на свете таких детей, которые бы никогда не болели. И в таком состоянии их невозможно оставить дома одних. Но в современном мире мамам и папам приходится много трудиться, чтобы заработать хотя бы на лекарства.

Поэтому в законодательстве предусмотрено такое понятие, как оплата больничного по уходу за ребенком.

В этот период любой из близких родственников – родители, бабушки, дедушки, дяди, могут остаться дома и рассчитывать на оплату со стороны работодателя.

Какой порядок оформления пособия

Согласно Решению Верховного Суда России от 25.04.2014 года, оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет может быть назначена любому из родственников, обратившемуся в заведение медицинской помощи по поводу недомогания малыша. Лечение может проводиться в амбулаторных (дома) и стационарных (в больнице) условиях.

После выздоровления или выписки врач выпишет бюллетень, такой же, какой получают взрослые при болезни. Этот листок необходимо отнести в бухгалтерию.

Там его рассмотрят и произведут расчет суммы за больничные дни.

Оплату производит частично предприятие, а остальное – ФСС, куда направятся ваши документы после бухгалтерии.

Считаем дни

Оплата больничного по уходу за ребенком за счет работодателя будет совершаться, если не нарушены следующие сроки:

  1. До семи лет мама или папа могут находиться с ребенком столько времени, сколько требуется для полного выздоровления. Даже если любимое чадо очень часто болеет, никого не имеют права уволить за прогулы. Но есть один очень важный нюанс. На протяжении 365 дней вам могут оплатить лишь 60 из них на больничном. Это значит, что если ребенок болеет больше, например, 80 дней в году, то за 60 вы получите компенсацию, а двадцать проведете за свой счет.
  2. Сидеть с детьми в возрасте от 7 до 15 лет можно неограниченное количество раз за календарный год. Но каждый бюллетень будет иметь максимальный срок – пятнадцать дней. То есть можно находиться дома хоть каждый месяц, но по только по две недели. При этом оплата больничного по уходу за ребенком произведется только за суммарное количество – 45 суток.
  3. Для совершеннолетних детей от 15 лет предусмотрено 3 дня больничного, максимум 7 по заключению медкомиссии. Количество в год не ограничено, но оплачиваются всего 30 дней по календарю.

Какие есть исключения

Многие болезни, встречающиеся у детей, требуют более длительного лечения. Поэтому законом предусмотрены случаи, когда больничный может быть продлен.

  1. Если мальчик или девочка до 15 лет родился(ась) или стал(а) инвалидом, то есть возможность ухаживать за ним(ней) 120 дней в году.
  2. С детьми маленького возраста, страдающими тяжелыми недугами, можно пребывать на оплачиваемом больничном три месяца в году. Сюда относятся такие заболевания, как туберкулез, астма, онкология и другие, с полным перечнем которых можно ознакомиться в приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н.
  3. Оплата больничного по уходу за ребенком в стационаре за все дни пребывания в медучреждении предусмотрена в случае, когда отпрыск страдает ВИЧ.
  4. Бывают случаи, когда дети до 15 лет страдают от последствий прививки и им требуется особых уход. Такие дни будут оплачены в полном объеме независимо от срока.

Как производится расчет больничного

Любой больничный будет оплачиваться сотруднику таким образом: первые трое суток за счет работодателя, остальные – из накопленных средств Фонда социального страхования.

Оплата больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа.

Это понятие включает в себя те годы, когда человек официально трудился и за него вносились отчисления в Фонд социального страхования.

Знайте, что сейчас страховой стаж считается даже с перерывами. Берется просто суммарное количество лет официального трудоустройства.

Кроме того, берется в расчет средний заработок за последние два года. Схема подсчета такова:

– если страховой страж не превышает 5 лет, то человек получит 60% от суммы среднего заработка;

– если стаж насчитывает срок от 5 до 8 лет – 80%;

– и от 8 и более лет оплачивается в 100% размере.

С начала 2015 года средний заработок подразумевает сумму зарплат за два последних года работы. Полученное число делится на 730 дней.

Полученный результат составит однодневный средний заработок.

Остается лишь умножить его на соответствующий процент и на количество дней, проведенных с больным ребенком.

Специалисты обращают внимание, что сумма результата может быть еще меньше, если за последние два года родитель брал дни за свой счет или менял место работы.

Как быть тем, кто был в декрете

Как гласит закон, если ребенок заболел во время декретного отпуска матери, то оплата больничного по уходу за ребенком в этом случае не предусматривается.

Но родительница уже вышла на работу, ее страховой стаж сократился, а ребенку еще не исполнилось 7 лет, и он снова заболевает.

На какую сумму рассчитывать в таком случае?

Для матерей, находившихся в декрете, правительство сделало исключение.

Они могут написать заявление, согласно которому, для расчета среднего заработка им будут брать годы, предшествующие уходу в декрет.

Например, мама родила в 2010, в 2012 вышла на работу и просит брать во внимание года работы с 2008 по 2010 при оплате больничного за 2012 год.

Ограничения по выплате

Это очень важный нюанс, с которым обязательно нужно ознакомиться. Как известно, все выплаты по больничным производятся из Фонда социального страхования.

Средства на эти цели берутся от работающих специалистов. Таким образом, формируется некий предел, который можно потратить на каждого болеющего сотрудника.

Величина фонда и отчислений устанавливается ежегодно.

В 2015 году сумма дневного пособия при стаже более 8 лет не может превышать 1632,87 рубля.

Минимальный порог

Часто, особенно у женщин, возникает противоположная ситуация. Она работает на первом месте работы, до этого не имела трудовых отношений и, соответственно, страховой стаж отсутствует. Заболел ребенок, взяла оплачиваемый больничный. Как рассчитать пособие?

За основу берется минимальный размер оплаты труда, который в 2015 году составляет 5965 рублей за полный месяц. Приведем пример.

За основу берем МРОТ и множим на 24 (2 года) = 5965×24=143160.

Это число делится на 730 и получается 196,10. Это размер среднего заработка в день.

Теперь множим на коэффициент. Поскольку стажа нет, процент от среднего заработка составит 60%: 196,10×60% = 117,66 рубля. Это та сумма ежедневного пособия, которое оплатят за один больничный день.

Если ребенок заболел во время очередного отпуска

Заболевание у близкого человека, тем более у ребенка, всегда вызывает негативные эмоции. Еще хуже, когда неприятность мешает осуществить давно задуманные планы. К примеру, поездку на море. Билеты еще можно поменять, гостиницу забронировать, а вот можно ли перенести отпуск?

Согласно действующим законам, любой сотрудник может автоматически продлить свой отпуск, если он сам заболел. Для этого нужно лишь принести лист трудоспособности на работу. В отношении ребенка действует другое правило.

В статье 124 ТК РФ написано, что отпуск продлевается в случае болезни самого работника, но вот на детей это правило не распространяется, даже при том, что маме или папе выдали лист нетрудоспособности. К сожалению, оплата больничного по уходу за ребенком во время очередного отпуска также не производится.

Что главное запомнить

Болеть можно, но в границах официального графика. Смотреть за ребенком могут как мама, папа, так и бабушка, дедушка и даже дядя.

Оплата больничного по уходу за ребенком по закону полагается всем близким родственникам.

Если уж так случилось, что любимое чадо часто болеет, то на больничный может пойти тот, кто имеет самый большой страховой стаж.

Источник: //BusinessMan.ru/new-oplata-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom.html

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком маме или отцу и как его рассчитать?

Хорошо, когда в семье есть представители старшего поколения или другие родственники, готовые при случае посидеть с заболевшим ребенком, пока мама с папой трудятся на его благо. А что делать, когда обратиться за помощью не к кому, а любимое чадушко «расклеилось» – брать больничный, такая возможность предусмотрена законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

 

Оплачивается ли больничный маме по уходу за ребенком

Да, когда мама устроена официально, неважно она одиночка или состоит в браке, ей положен оплачиваемый бюллетень не только в случае собственной хворобы, но и когда болен ребенок или дети.

В семьях с несколькими детьми болячки обычно переходят как вымпел, от одного к другому.

Но это касается только легальных работодателей, а вот с частниками придется договариваться самостоятельно, без всякой правовой поддержки.

ниже расскажет вам о начислении больничного по уходу за ребенком:

Особенности начисления денежных средств

Сколько дней по больничному листу по уходу за больным ребенком оплатят, зависит от возраста ребенка или детей.

  • До семи лет – компенсируется весь период болезни.
  • От семи до пятнадцати лет – до двух недель (15 дней) на каждый эпизод заболевания.
  • После пятнадцати при лечении на дому – до трех дней на каждый эпизод заболевания.

Кроме того, есть ограничения по оплате больничного листа по уходу за ребенком в течение года.

  • До семи лет: до шестидесяти дней по общим заболеваниям, до девяноста по тяжелым, включенным в перечень.
  • До пятнадцати лет: до ста двадцати дней, если ребенок имеет инвалидность.

Независимо от количества дней, проведенных на больничном по уходу, он оплачивается не работодателем, а из бюджета ФСС (Фонд социального страхования граждан). Сумма выплат зависит от страхового стажа ухаживающего, типа лечения и количества дней.

За первые десять дней ухода заплатят исходя из страхового стажа.

  • Если стаж восемь лет и выше – 100%.
  • Если стаж пять лет и выше – 80%.
  • Если стаж меньше пяти лет – 60%.
  • Если стаж меньше полугодия – исходя из минималки.

В отношении расчета больничного по уходу за ребенком в 2015году существует одна особенность.

Следующее видео-продолжение предыдущего сюжета расскажет вам об особенностях расчета больничного листа по уходу за ребенком:

Выдача больничных листов по уходу за ребенком

Выдача больничных листов по уходу за ребенком происходит в поликлинике, при последнем посещении, или в стационаре при выписке.

Лист нетрудоспособности выдаст лечащий врач, он же заполнит свою часть данных, ошибок и исправлений не допускается, помарки могут стать поводом для отказа в выплате.

Вторая сторона заполняется работодателем, все надписи делаются разборчиво, обязательны печати организаций.

Отдел кадров или бухгалтерия передаст бланк в ФСС, где его проверят и произведут зачисление денег на счет организации.

Ухаживающий получит компенсацию в ближайшую зарплату, если не успел к текущей.

Дается ли он отцу

Да, больничный по уходу за ребенком дается не только маме, но также и папе, и близкой родне, и людям, официально заменившим родителей, опекунам и усыновителям. То есть, с приболевшей кровинушкой может посидеть и работающая бабушка, тетя, отчим.

В бланке будет указан код, обозначающий родственную связь ухаживающего с больным, а вот документальное подтверждение не потребуется.

Хоть в чем-то решили отказаться от бумажной волокиты, кроме самых близких, кто еще разгонится посидеть с больным ребенком.

Единственное условие, тот, на кого выписан бюллетень, реально возится с болезным, если мама взяла больничный, ей придется сидеть дома, даже когда можно привлечь к присмотру заботливую бабулю.

Больничный имеет смысл брать тому, у кого стажа больше, тогда на зарплате такой вынужденный простой не скажется.

Источник: //ksprf.com/dela-semeynye/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней в году

Детские болезни – достаточно распространенное явление, но трудовым законодательством предусмотрена такая мера, как отпуск для работников по уходу за больным ребенком.

Оформление такого отпуска в автоматическом порядке позволяет приостановить трудовую деятельность на весь срок его действия.

В данной статье мы разберем, в течении скольких дней в году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, и какие права получает его владелец.

Тонкости оформления

В трудовом законодательстве России на счет больничного отпуска произошел ряд изменений, которые также успели коснуться процесса оформления и начисления пособия по такому виду отпуска.

Материальная помощь, которая положена на основании этого листа, начисляется непосредственно в день оформления, и на протяжении всего периода выплачиваются денежные средства для счета ФСС и так далее.

В такой ситуации работодатель не предоставляет оплату отпускных на протяжении первых дней.

Больничный лист стоит предоставлять в рабочий день, несоблюдение правила наделяет ФСС полномочием отказа.

То есть лист, который подтверждает нетрудоспособность родителя, в котором в качестве причины указан уход за ребенком, нужно отдать на подпись в рабочее время.

Оформлением такого документа могут заниматься близкие родственники, если составить на них доверенность.

У родителей нет основания для получения больничного листа и средств по нему, если они или один из них уже находится в отпуске – обычном или декретном. Еще одна причина, по которой лица получают отказ – достижение детьми 16-летнего возраста.

Таким образом, оплата больничного листа по уходу за ребенком за счет ФСС осуществляется в определенном порядке и на основании действующего законодательства.

Наличие у детей симптомов какого-либо заболевания — это повод оформить оплачиваемый больничный лист

Сроки начислений

Определенны конкретные сроки, в рамках которых осуществляются выплаты. Если необходимо внесение изменений в документацию, этим может заняться врач. На то, как будет определен период действия больничного листа, оказывает влияние возраст ребенка:

  1. Детям до 7 лет – выдается больничный лист на все время болезни, но общая продолжительность составляет 60 суток за год.
  2. Для детей возраста от 7 до 15 лет этот показатель составляет не более чем 45 суток за год – таково ограничение за год.
  3. Для представителей возраста более 15 лет – 3 дня для отпуска.

Рассмотрим, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, пример расчета и основные нюансы.

Возраст ребенка непосредственно влияет на срок действия больничного листа

Расчет выплат

Данный параметр традиционно зависит от формы лечения, который проходит больной ребенок. Первые 10 дней для лечебного процесса в домашних условиях назначаются в зависимости от того, каков рабочий стаж у сотрудника.

Так, если этот показатель составляет менее 5 лет, то получается 60% от суммы заработка в текущем году, если стаж от 5 до 8 лет, то 80%, а при наличии стажа более 8 лет – выплата составляет 100% от заработка.

Остаток дней больничного отпуска оплачиваются в размере 50% от дохода, получаемого физическим лицом за сутки, это не зависит от стажа.

Таким образом, то, сколько процентов оплачивается при выходе на бюллетень, зависит от трудового стажа сотрудника.

Уход за ребенком, который находится на больничном лечении, имеет ряд других особенностей. В 2016 году осуществляется расчет по определенному алгоритму действий, позволяющему не ошибиться:

  1. Для начала определяется величина среднего дохода сотрудника, для этого берется общая сумма, полученная за прошлые два года, а затем ее делят на 730 (общее число дней в этих годах).
  2. Данный показатель, рассчитанный в первом пункте, необходимо умножить на количество дней бюллетеня, согласно стажу. Например, для подсчета показателя в 2016 году используются данные за 2014 и 2015 годы. Если в 2014 году размер заработной платы составил 250 000 рублей, а в 2015 году – 300 000 рублей, то общий показатель равен 550 000 рублям. Разделив его на 730, получим 753,42 рубля. Это и есть средний размер заработка сотрудника за 1 день.
  3. Далее умножаем его на количество положенных дней, предположим, оно равняется 10, следовательно, размер выплат составит 7530,42 рубля. Но такой расклад возможен при достижении стажа 8 лет. Если он меньше, то полученный показатель нужно умножить на соответствующий процент.

Особенности заполнения бланка

Рассматривая вопрос о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, заметим, что это делает фонд социального страхования.

Именно служба принимает решение о целесообразности удовлетворения поступающих требований. В настоящее время в качестве одной из известных причин отказы в выплате является неверное заполнение бланка.

Это процедура простая, но для грамотного ее выполнения потребуется определенное количество времени.

Разделы:

  • причина ухода в отпуск с использованием специального кода;
  • заполняется графа «по уходу», в которой отмечаются все личные сведения о ребенке, например, его фамилия, имя, возраст и пол: в первых двух ячейках пишется число лет, а в остальных – указания месяцев жизни;
  • код факта родственных связей не предоставляется определенными родственниками – матерью, отцом и другими.

Традиционный больничный бланк создан в расчете на двух детей: ребенка, следующего за вторым, однако на каждого последующего оформляется новый лист.

Если указаны ошибочные данные в реквизитах и исправления, документ признается недействительным.

Поэтому заполнив документацию, важно уделить внимание основным нюансам и проверкам.

Чтобы ФСС не отказала в выплате, важно знать как оформить бланк

Информация для работодателя

Начисление больничного листа по уходу за больным ребенком осуществляется на основании общих законодательных положений. О том, что работнику необходимо получить материальную помощь работодатель обязательно должен быть поставлен в известность. Его действия:

  • сделать направление запроса в ПРФ;
  • выдать справку;
  • выплатить пособие;
  • оказать финансовую помощь;
  • помнить о моментах и исключениях.

После предоставления выплаты обязательство работодателя – дождаться окончания отпуска работника.

Осуществление оплаты при увольнении

Данные основания не являются поводом для прекращения выплат по уходу за детьми. Материальная помощь предоставляется родителям за весь период больничного отпуска. Знание всех тонкостей и нюансов вопроса позволит рассчитывать на материальную помощь.

Мы рассмотрели, до скольких лет дают больничный и средства по уходу за ребенком, а также определили основные положения – как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком.

Эта процедура является достаточно простой и позволяет уладить тонкости законодательства при получении выплат.

Источник: //vashbiznesplan.ru/bukhgalteriya/oplata-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom.html

Больничный лист по уходу за ребенком в 2017-18: нюансы

Болезнь ребенка – априори событие крайне малоприятное и хлопотное.

Зачастую, к основной проблеме добавляется и дополнительная – уход за ребенком требует определенного времени, которое приходится отнимать у работы. К счастью, законодательство на вашей стороне.

Все, что вам требуется для того, чтобы забота о близких не мешала работе (и наоборот) – оформить больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году.

Следует учитывать, что оформление и последующая оплата больничного для ребенка происходит иначе, чем для взрослого, поэтому родителям следует быть в курсе основных важных моментов.

Кому выдают бюллетень?

Если ребенок заболел, бюллетень положен только одному родителю. Как правило, его берет мама.

Однако, если в семье есть старшая сестра или, к примеру, тетя, они также могут осуществлять уход за больным ребенком и получить пособие.

С законодательной точки зрения никаких нарушений не будет, поскольку лист нетрудоспособности выдается попечителю, опекуну или иному родственнику, который осуществляет уход.

Таким образом, получить бюллетень может любой родственник, причем для этого даже не необязательно иметь совместную прописку. В таком случае в листе нетрудоспособности следует лишь указать, кем он приходится пациенту.

К сожалению, в случае получения бюллетеня другими родственниками, необходимо понимать, что данный родственник должен отвечать определенным требованиям.

В первую очередь, иметь действующий трудовой договор или в случае самозанятости социальную страховку.

Сидящая дома бабушка-пенсионерка не может рассчитывать на получение бюллетеня, равно как и студентка-сестра.

Как заполнять бланк для получения больничного листа

Получение бюллетеня начинается с заполнения бланка, необходимого для того, чтобы получить больничный лист. Уход за ребенком кодируется цифрой «09», которую следует вписать в поле «Причина нетрудоспособности». Остальные поля заполняются в соответствии со стандартами.

После заполнения необходимых полей, бланк необходимо передать врачу, который впишет в него недостающие данные, включающие в себя возраст ребенка, а также код, указывающий на тип родственной связи ребенка и человека, который будет производить уход.

Важно знать, что в случае указания кода «42», означающего любого «иного» родственника, нет необходимости в предоставлении документов, подтверждающих родство. Данный факт необходимо принимать во внимание тем, кто планирует предоставить уход за ребенком, например, тете или дяде.

Продолжительность бюллетеня

Следует обратить внимание на основные правила расчета длительности больничного. Чем старше заболевший ребенок, тем короче будет отпуск по уходу. Продолжительность нахождения работника на больничном напрямую связано с возрастом ребенка:

  • уход за подростками старше 15 лет может обладать длительностью от трех дней до недели. Решение об определении продолжительности принимает врач медицинского учреждения. В то же время, какого-либо конкретного ограничения на количество дней по уходу не существует, однако оплачиваться будут лишь 7 дней каждого периода. Кроме того, если в течение года суммарная продолжительность периодов ухода составила 30 дней, то все последующие дни (до начала следующего календарного года) оплате не подлежат и тарифицируются как отпуск без содержания;
  • период ухода за ребенком младшего школьного возраста (от семи до пятнадцати лет) может быть более длительным – до пятнадцати дней. Как и в первом случае, ограничений на продолжительность не существует. Однако оплата будет обеспечена лишь за 15 дней периода или же 45 дней в год суммарного времени, проведенного в уходе за больным ребенком;
  • в случае болезни самых маленьких детей (до семи лет) никаких ограничений по оплате бюллетеня за период болезни не существует. Но остается годовой лимит – не более 60 оплачиваемых календарных дней. В то же время, как и в предыдущих случаях, родитель имеет право не выходить на работу вплоть до полного выздоровления ребенка. Никаких взысканий в подобном случае не последует, а пропущенные дни не будут считаться прогулами.

Правила расчета выплаты пособия на ребенка

Выплаты по больничному листу, по уходу за ребенком в 2017 году напрямую зависят от величины заработной платы родителя или опекуна за два последних календарных года.

Если в определенный период времени родитель или опекун был безработным, или его средний заработок за указанный период ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие будет выплачиваться, исходя из размера МРОТ.

Размер выплат зависит от того, как лечится ребенок – амбулаторно или стационарно.

Оплата больничного по уходу за ребенком зависит также и от такого фактора как страховой стаж застрахованного лица.

Для того, чтобы лучше понять принцип расчета, можно рассмотреть несколько частных случаев, в которых продолжительность больничного по уходу за ребенком составляет десять и менее дней:

  • при продолжительности страхового стажа менее 5 лет, оплата составит 60% от среднемесячного заработка;
  • страховой стаж от 5 до 8 лет, гарантирует получение уже 80% среднемесячного заработка;
  • при длительности страхового стажа более 8 лет вы имеете полное право на получение компенсации в объеме 100% от среднемесячного заработка.

В случае, если больничный продолжается более 10 дней, вне зависимости от страхового стажа вы имеете право на получение компенсации, исходя из ставки в 50% от среднемесячного заработка.

Исключения из правил

Существуют исключения, когда родители или опекуны имеют право на больничные с более высокой продолжительностью:

  1. Если ребенок – инвалид в возрасте до 15 лет. Оплачивается больничный сроком 120 календарных дней.
  2. Если ребенок в возрасте до 7 лет страдает тяжелыми заболеваниями (онкология диабет, туберкулез), оплачивается больничный сроком 90 календарных дней.
  3. Если ребенок в возрасте до 15 лет болен ВИЧ, оплате подлежит весь период лечения в стационаре.
  4. Если заболевание ребенка в возрасте до 15 лет произошло в результате прививки, то пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период амбулаторного или стационарного лечения.

Источник: //biznes-prost.ru/poluchenie-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom.html

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком

 

В вашей ситуации при стационарном лечении ребенка процент будет равен 80, а при амбулаторном первые 10 дней процент будет составлять 80, а все последующие дни 50%.

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях (в больничном листе не заполнена строка «Находился в стационаре»), пособие выплачивается (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

— за первые 10 календарных дней больничного — в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника;

— за последующие дни — в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Если ребенок лечится в стационарных условиях (в больничном листе заполнена строка «Находился в стационаре»), пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Трудовой стаж определяется в соответствии с ст. 7. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Источник: //nalog-expert.ru/kadrovyj-uchet/oplata-truda/procent-oplaty-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom/

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Уважаемый читатель, наша статья рассказывает о типовых решениях юридических вопросов.

Любой родственник, который действительно будет соблюдать предписания врача по уходу за больным, имеет право на оформление листка нетрудоспособности. Но в бланке будет проставлен специальный код, который соответствует родственным отношениям.

Родственник может даже быть не зарегистрирован по месту жительства самого ребенка: это никак не отражается на оформлении больничного. Кроме того, если ухаживающий за нездоровым ребенком гражданин трудится в нескольких местах, то ему оформляют несколько листков нетрудоспособности.

Выдаются больничные листы только трудящимся гражданам, при личном посещении поликлиники. Врач, вызванный на дом, дает предписание на его оформление в клинике, сейчас дома врач листок не выписывает, как это было совсем недавно.

Невозможно оформить лист студенту или пенсионеру, ведь они сами относятся к людям социально незащищенным, и заработную плату как таковую они не получают.

Особенности оформления

Больничный лист выдается только родственнику: маме, папе, дяде или тете ребенка. И если во время прихода врача на месте их нет, ребенок находится один или с ним осталась соседка, то лист нетрудоспособности оформлен быть не может.

В этом случае родственнику или маме придется лично записаться на прием, прийти в поликлинику и врач может выписать предписание на оформление больничного листа.

Следует знать, что перед тем, как выписать ребенка, то есть разрешить ему посещение детского или школьного учреждения, врач требует прийти для осмотра его здоровья, и приходить к врачу должен тот родственник, на кого оформлен листок нетрудоспособности: другой родственник на это права не имеет.

Если придет кто-то другой, то врач может отметить нарушение режима, и в этом случае получить по нему денежные средства можно по минимальной ставке.

Но врач может признать нарушение больничного режима еще и в том случае, если не соблюдаются предписание врача по уходу и приему лекарственных средств или неявка на профилактический осмотр, назначенный лечащим врачом.

Если ребенку нужно пройти лечение в клинике, то родственник может получить больничный лист, если он безотрывно находился при нем и оказывал посильную помощь в лечении.

Предписание на оформление можно получить только в день вызова врача на дом: днем раньше или позже его запрещено оформлять.

Получить освобождение от работы можно на определенный срок, это зависит от возраста ребенка:

  • Если ребенку не исполнилось 7 лет, то лист можно оформить на срок не более 60 дней за календарный год. То есть если ребенок более часто, то оплатить могут только 60 дней в году.
  • В возрасте от 7 до 15 лет разрешено использовать только 15 дней в году. То есть на уход за больным ребенком отпущен только этот срок. Но есть исключения, если ребенок причислен к инвалидной группе, в этом случае больничный оформляется на весь срок заболевания, но не более 120 дней в году.
  • В случае инфицирования ВИЧ, больничный по уходу за ребенком не достигшего 15 лет, выдается на весь срок заболевания. Это положение распространяется и на тех детей, которые получили заболевание в результате сделанной прививки, и он получил вследствие этого осложнения со здоровьем.
  • Бывают случаи, правда, они сейчас встречаются когда нужен уход за ребенком в возрасте до 18 лет, если он проживает в зоне радиоактивных заражений. В этом случае оформляется лист нетрудоспособности на весь срок заболевания.

В некоторых семьях есть несколько детей, и они могут заболеть одновременно. В этом случае один лист нетрудоспособности  оформляется на более длительный срок, и закрыть его можно по выздоровлении последнего больного ребенка.

Заполнение бланка больничного листа

Образец бланка листка нетрудоспособности был утвержден 26.04.2011 приказом №347 Минздравразвитием РФ.

Допускается двоякое заполнение бланка: либо от руки, либо с использованием оргтехнических средств. Но обязательно в нем должна быть прописана причина, по которой был выдан больничный лист, каждый случай имеет свое кодовое обозначение:

  • 09 – по уходу за кем-то из членов семьи;
  • 12 – по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет;
  • 13 – в случае если нужен уход з  несовершеннолетним инвалидом;
  • 14 – по уходу в случае полученных осложнений со здоровьем после вакцинации или раковым больным;
  • 15 – если ребенок получил ВИЧ-инфекцию.

Последние два кода проставляют только в случае согласия гражданина.

В первых двух с левого края листа ячейках указывается возраст ребенка: количество полных лет. Если ребенку не исполнился целый год, то проставляется число полных месяцев.

Затем проставляют кодовое значение родственных отношений двузначным числом:

  • Если за ребенком ухаживала мать ребенка – 38.
  • Отца обозначают кодом 39.
  • Опекуна – 40.
  • Попечителя -41, а если ухаживал любой другой родственник, то кодом 42.

Эти данные заполняются со слов, никаких подтверждающих документов предъявлять не нужно.

В строке «ФИО» проставляют фамилию заболевшего ребенка, через 1 клетку его имя и отчество.

Если больны 2 ребенка, то данные о втором заболевшем пишут под клетками, где проставлено имя 1 больного.

В листе нетрудоспособности можно указать только 2 заболевших детей, а если их больше, то просто увеличивают срок по уходу.

Обязательно отмечают день начала заболевания и его окончание, то есть закрытие больничного листа.

В разделе «Отметки работодателя» бухгалтер будет отмечать свои данные, и врачом они не заполняются.

Лист имеет отрывную часть, которая остается в медицинском учреждении: по нему можно в любой момент провести проверку.

Все записи делаются печатными буквами черными чернилами аккуратно, строго по клеткам, а между словами оставляют 1 клетку. Печать медицинского учреждения ставят в определенном месте, она не должна перекрывать заполненные ячейки.

Как оплачивается больничный

  1. Если ребенку не исполнилось полных семь лет – за все время болезни, но не более 60 дней, а в некоторых случаях определенных перечнем – до 90 дней.
  2. Если ребенок признан инвалидом, но ему еще нет 15 лет – 120 дней в году.
  3. В случае получения осложнений после обязательной вакцинации – на весь период заболевания.
  4. В возрасте от 7 до 15 лет – 15 рабочих дней, если ребенок проходил лечение дома, или до 45 дней при амбулаторном лечении, если ему требовался посторонний уход во время болезни.
  5. По уходу за ребенком с ВИЧ инфекцией – на весь период заболевания.
  6. Если ребенок старше 15 лет, то оплачиваются только первые 7 дней болезни при лечении на дому, а в условиях стационара – 30 дней.
  7. Если в детском учреждении (детский сад) объявлен карантин, то оплачивается весь этот период.

Сотрудники бухгалтерии обязаны отслеживать количество уже оплаченных дней по больничному листу за отсутствие работника в связи с уходом за больным ребенком, делать перерасчеты и оплачивать только оставшиеся дни в соответствии с установленным порядком.

Сама оплата может производиться с учетом страхового стажа сотрудника и от метода лечения: в домашних или стационарных условиях. Если лечение было стационарным, то оплате подлежат только первые 10 дней, и в соответствии со стажем работника:

  • Если стаж менее 5 лет – 60% от заработанной платы.
  • 5-8 лет страхового стажа позволяют получить до 80% от заработка.
  • Свыше этого срока оплачиваются все 100% заработанной платы без учета премиальных.

Свыше лимита установленных оплачиваемых дней будет оплачено только 50% от заработанной платы, причем срок стажа в расчет не идет.

Срок

У врача есть право выписать листок нетрудоспособности только на 15 дней, это оговорено в Законе. То есть если даже у ребенка сложная форма заболевания, то врач не имеет единоличного права продлять срок больничного листа без разрешения коллегии врачей.

Да, есть исключения из общего правила, и при особо сложном заболевании может быть принято решение коллегии врачей о продлении срока больничного. Но за целый рабочий год сотруднику могут оплатить только определенное количество дней исходя из возраста больного ребенка.

Источник: //consultwork.ru/vyplaty/bolnichnye/po-uxodu-za-detmi.html

Как происходит оплата больничного листа по уходу за ребенком по трудовому праву

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком – об этом следует знать родителям, которые оформляют его намного чаще, чем из-за собственного плохого самочувствия, в связи с высокой подверженностью детского организма различным заболеваниям. Особенности того, как оплачивают и как получают больничный по уходу за ребенком, рассмотрим в настоящей статье.

Больничный лист по уходу за болеющим членом семьи в 2017 году

Отсутствие возможности выполнять свои трудовые обязанности по причине ухода за болеющим членом семьи признается законодательно и приравнивается к временной нетрудоспособности самого работника.

Оплата производится аналогичным образом:

  • на период осуществления ухода работнику выдается больничный лист;
  • оплату больничного листа производят по месту работу за счет средств ФСС;
  • установление максимального и минимального показателей суммы выплат осуществляется так же, как и при компенсации в случае болезни самого работника;
  • расчет суммы выплат выполняют с учетом страхового стажа – подробней об этом читайте в нашей статье: Закон об оплате больничного листа в проценте от стажа.

Однако больничный по уходу за ребенком предусматривает ряд нюансов:

  • период нахождения на больничном зависит не только от возраста ребенка, но и от формы лечения (амбулаторно либо в условиях стационара);
  • больничный, связанный с уходом за ребенком, учитывается по каждому из болеющих детей и может быть продлен вплоть до выздоровления;
  • выделяют ограничения на выдачу больничных, связанных с уходом за ребенком, которые приходятся на отдельные периоды.

О продолжительности больничного по уходу за ребенком

Максимальные временные рамки пребывания на больничном с детьми в 2017 году утверждены порядком Минздрава РФ №624н от 29.06.2011 г.

Возраст детей Форма пребывания на лечении Оплачиваемое количество дней по одному из случаев болезни Максимальное оплачиваемое  количество дней в год Оплачиваемое пребывание на больничномв особых случаях согласно официальному перечню
до 7 лет Стационар все дни болезни 60 90
Амбулаторно
от 7 до 15 Стационар Не превышает 15 45
Амбулаторно
После 15 Стационар
Амбулаторно Не превышает 7 30

Дополнительный порядок применяется в следующих случаях:

  • оплачиваемый период пребывания на больничном, связанном с уходом за ребенком-инвалидом, достигает 120 дней в год;
  • при введении карантина в детском дошкольном учреждении с ребенком разрешено находиться весь данный период.

Считается, что ребенок является уже достаточно взрослым, чтобы ухаживать за собой самостоятельно, – разумеется, под наблюдением медперсонала.

Особенности оформления больничного листа

Предоставление больничного листа в случае болезни ребенка не осуществляется в тот период, когда ухаживающий уже пребывает в отпуске: декретном; основном; дополнительном, включая неоплачиваемый. При этом больничный разрешается оформлять в случае, если ребенок еще не выздоровел, а родителю уже необходимо выходить на работу после проведенного отпуска.

Оплачивается такой больничный согласно общим правилам даже в том случае, если весь период болезни пришелся на идущие подряд праздничные и выходные дни.

Подлежит разъяснению еще ряд вопросов. Оплачивают ли больничный в связи с болезнью ребенка и уходом за ним одновременно двух родителей? Нет. За один временной период по одному страховому случаю предоставление больничного возможно только в отношении одного близкого родственника.

Оплачивают ли больничный при поочередном уходе родителями за ребенком? Да. Например, его могут выдать отцу, если мать продолжает работать либо ее годовой лимит количества дней по уходу за ребенком уже исчерпан.

В случае болезни двух и более детей у одного работника, при оплате учитывают периоды болезни в отношении каждого ребенка. Сведения о них вносятся в один больничный лист, при нехватке места оформляют дополнительный лист.

В случае необходимости осуществления ухода за двумя одновременно болеющими детьми допускается предоставление больничного двум родственникам по принципу: 1 ребенок – 1 ухаживающий – 1 больничный.

Если работник, осуществляющий уход за ребенком по болезни последнего, трудится в нескольких организациях, больничный в таком случае будет оплачен дважды при условии, что с момента трудоустройства до оформления больничного прошло два года.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплате больничного листа по уходу за ребенком свойственны следующие нюансы:

  • Вся сумма рассматриваемого пособия подлежит оплате полностью из средств ФСС (первые три дня, как в случае с «личным» больничным, работодателем не компенсируются).
  • Оплата больничного листа осуществляется с учетом среднего дневного заработка ухаживающего за ребенком работника, а также количества учитываемых для оплаты календарных дней больничного.

Величину среднего заработка за первые 10 дней корректируют с учетом стажа:

  • 60% – до 5 лет;
  • 80% – от 5 до 8 лет;
  • 100% – больше 8 лет;

Последующие дни оплачивают из расчета 50% от среднего заработка.

Источник: //trydpravo.com/otpusk/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году?

Больной ребенок требует не только покоя, но и ухода, поэтому на больничный вместе с ним отправляются родители.

В 2018 произошли значительные изменения в оплате листков нетрудоспособности.

О том, как выплачиваются компенсации за больничные листы по уходу за ребенком в этом году обсудим далее.

Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивается?

Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С 2018 введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним.

Все выплаты теперь производятся только через ФСС. А листки нетрудоспособности имеют два обязательных вида – электронный и бумажный.

Остались возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:

  • Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
  • До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
  • Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.

Наличие заболеваний из перечня ФСС может быть основанием для увеличения суммарного дней больничного. Никаких окончательных временных ограничений касаемо перечня ФСС нет.

Правила получения больничного по уходу за ребенком

Нетрудоспособность оформляется со дня фиксации заболевания доктором. Невозможно, даже имея доказательства более раннего периода начала болезни, оформить бланк задним числом.

Также неоднократны случаи отказа в оплате фондом соцзащиты, если документ начат или окончен в выходной день. Такое заполнение приемлемо лишь для работающих по сменному графику.

Уход за несовершеннолетним оформляется на того родителя или родственника, кто пришел с ребенком, заочное оформление на другого неприемлемо. Также можно делить лист нетрудоспособности частями.

Один бланк имеет возможность внесения в него данных сразу двух детей. На большее количество заболевших придется заводить дополнительные бланки.

До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в 2018 году?

Бланк нетрудоспособности оплачивается до 15-летнего возрастного периода. Исключением являются дети-инвалиды, инфицированные ВИЧ, онкобольные и дети, у которых развились заболевания после вакцинных препаратов.

Срок оплачиваемого присмотра за ними продлевается до 18-летнего возраста. Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2018 году оплачивается при домашнем лечении, а также в стационаре. Начиная с 7 л.

дети получают клиническое лечение без присутствия взрослых и соответственно больничный лист по уходу им не оплачивается.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2018 году?

Оплачивается лист нетрудоспособности методом вычисления среднедневного заработка взрослого, за двухгодичный период помноженного на дни, указанные в бланке и индексируемого коэффициентом страхового стажа. Коэффициент страхового стажа напрямую заиндексован от отработанных лет, возраста несовершеннолетнего и оплачивается по количеству дней болезни. Подробные сведения приводим в таблице.

Возраст Стаж

  • до 5,5 с 5,5 до 8,5 с 8,5 и больше;
  • до 15 л. 10 дн.= 60% 10 дн.= 80% 10 дн.= 100%;
  • больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50%;
  • с 15 до 18 до 7 дн.= 60% до 7 дн.= 80% до 7 дн.= 100%;
  • свыше 7 дней= 0% свыше 7 дн.= 0% свыше 7 дней= 0%.

Онлайн калькулятор также поможет произвести расчеты без особых затруднений и узнать как должен оплачиваться конкретный бланк.

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном?

Лист нетрудоспособности не оплачивается в нескольких предусмотренных законодательством случаев:

  1. Родитель в запланированном отпуске.
  2. Был оформлен отпуск за свой счет.
  3. Отпуск по БиР и уходу за малышом.

В указанных примерах работнику не производится также увеличение дней отдыха на основе предоставленного бланка.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке или отцу?

Присматривать за несовершеннолетним во время болезни может любой из взрослых. Для этого следует вместе с несовершеннолетним посетить врача и оформить бланк.

Родство не должно доказываться, а медработник не может запретить по своему усмотрению взрослому смотреть за больным. Муж или одна из бабушек чаще всего вовлекаются в процессы присмотра и домашнего лечения.

Если у них имеется официальная работа в данный период, то лист обязательно будет оплачиваться по их индивидуальным коэффициентам.

Напоминаем, что отсутствие работы или неофициальные доходы не позволяют рассчитывать на получение социального страхования, на лечение несовершеннолетних.

О том, как компенсируется неиспользованный отпуск при увольнении читайте здесь:

 

Источник: //classomsk.com/zashhita-prav-rabotnika-i-rabotodatelya/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-po-uxodu-za-rebenkom.html

Оплата больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет

Больничный по уходу за ребёнком – это возможность, предоставляемая каждому родителю, если его ребёнок заболел и требует дополнительной опеки.

Процедура оформления больничного листа регламентируется и контролируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Здесь есть свои особенности и нюансы, о которых следует знать.

В частности, в 2017 году были приняты изменения, касающиеся порядков расчёта и начисления компенсационных выплат.

Общие понятия и основные факты

Когда речь идёт об обычном больничном, оформляемом на сотрудника по причине его временной недееспособности, обязательства по выплатам между собой разделяют:

  • Работодатель.
  • Фонд социального страхования.

При этом первый обязуется оплатить первых три дня больничного, а государственный орган – все остальные, указанные в больничном листке. В случае с больничным отпуском по уходу за больным ребёнком  финансово за всё отвечает ФСС.

Также стоит сказать и об ограничениях, связанных со сроками таких вынужденных отпусков. Они тоже разнятся по сравнению со взрослыми.

Для детей до 7 лет больничный может составлять 60 дней в год в общей сложности. От 7 до 15 – 45 дней. От 15 и старше – 30 дней.

Всё, что выходит за рамки этого показателя, государством не оплачивается.

Но есть некоторые исключения из правил. К примеру, если у работника есть ребёнок-инвалид, требующий ухода, срок вынужденного отсутствия с сохранением оклада продлевается до 90-120 дней. И даже если после этого сотрудник не появился на своём рабочем месте, уволить его не имеют права.

Кроме того, существует список особых болезней, утверждённый ФСС, к которому применяются иные условия расчётов и выплат. При уходе за ВИЧ-инфицированными порядок определяется индивидуально.

Кто может оформлять больничный по уходу

Каждый из родителей имеет на это право. В некоторых случаях сразу оба могут им воспользоваться. Если болеют два ребёнка, достаточно одного больничного листа. Если более, оформляется дополнительный, и тогда уход может осуществляться сразу двумя родителями.

Также стоит помнить о том, что не только сами родители могут осуществлять уход и опеку.

В случае необходимости оформить нужные документы смогут и ближайшие родственники, что тоже весьма удобно.

При этом оплата больничного будет осуществляться на основании всё тех же нормативных актов и статей, предусмотренных ТК.

Порядок расчёта

Пожалуй, самым сложным аспектом во всём этом процессе является расчёт суммы выплат по данному типу больничных.

С начала 2017 года в силу вступил ряд поправок в законодательные документы, который существенно изменил данную процедуру.

Теперь сумма компенсации рассчитывается исходя из количества отработанных дней сотрудника и его среднего оклада.

Чтобы грамотно и точно вывести нужную сумму, необходимо применить формулу, при которой суммарный доход за требуемый отчётный период делится на количество отработанных дней и умножается на коэффициент стажа. Стаж распределяется следующим образом:

  • До 5 лет работы – 60% от среднемесячного оклада.
  • От 5 до 8 лет – 80% от оклада.
  • Более 8 лет – 100% оклада.

На простом примере разберём, как это выглядит. Сотрудник с зарплатой в 30 тысяч рублей, которая не менялась на протяжении последнего времени, и стажем 3 года оформляет больничный по уходу за ребёнком на срок 10 дней.

Стоит учесть, что в 2015 и 2016 годах общее количество дней составило 731 из-за високосного года. Рассчитываем: 30 000*24/731*10*60%. В итоге мы получаем 5910 рублей за весь период оформленного больничного.

Аналогичным путём можно рассчитать и другие больничные, подставив в формулу нужные значения.

Но оплата больничного листа по уходу за ребёнком до 7 лет в 2017 году, а точнее, её расчёты, могут быть затруднены некоторыми факторами в виде вычитаемых дней отсутствия сотрудника с сохранением з/п, декрета и других случаев, когда дни не учитываются для получения среднедневного показателя.

Другие важные особенности

Существуют и иные обязательные положения, о которых следует знать при оформлении больничного листка.

Например, компенсационные выплаты должны осуществляться в полном объёме независимо от формы лечения (амбулаторное, стационарное).

В ряде случаев получить средства от государства и вовсе не представляется возможным:

  • Больничный лист закрыт выходным днём. В положениях об оформлении нетрудоспособности чётко указано, что подобные документы должны оформляться в рабочие дни. Правда, судебная практика знает случаи, когда люди доказывали свою правоту.
  • Оформление больничного пришлось на срок оплачиваемого отпуска. В этой ситуации ФСС не оплачивает уход за ребёнком.
  • Нарушен установленный больничный режим.
  • Лист заполнен с ошибками. По этой причине необходимо внимательно проверить информацию, которую в документе написал врач. Иначе можно получить отказ ФСС.
  • Если превышена установленная государством максимальная норма дней, отведённых под больничные по уходу за больным ребёнком.

Как видим, ситуации бывают самые разные, и чтобы не получить негативные последствия, рассчитывая на материальную компенсацию, необходимо знать обо всех аспектах, приведённых выше.

Источник: //saldoa.com/zarplata-i-kadryi/bolnichnyiy-po-uhodu-za-rebyonkom-novovvedeniya.html

Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком сколько дней оплачивается

Многие работающие граждане в Российской Федерации имеют детей, которые нередко болеют, а поэтому актуальным является вопрос, сколько дней может оплачиваться больничный по уходу за ребенком в 2017 году? Если человек официально трудоустроен, то значит, он обладает социальными гарантиями, которые включают уход за детьми. Однако важно помнить, что если выдается больничный лист по уходу за ребенком, то работать матери в это время запрещено. Итак, как оплачивается больничный с ребенком? Сколько можно сидеть с ним, и до какого возраста дают больничный в 2017 году? Давайте разберемся и выясним, что же из себя представляет детский больничный в России, РБ и других странах.

В последние годы были внесены определенные изменения в процесс того, как оплачивается больничный по уходу за ребенком.

Как вы знаете, первые 3 дня отсутствия на работе многим лицам покрывались за счет работодателя.

Теперь ситуация немного другая, а компенсация затрат в полном объеме осуществляется за счет Фонда социального страхования.

Крайне важно, чтобы документ о нетрудоспособности был оформлен в день, когда человек должен был находиться на работе.

Проблема заключается в том, что если взять его в выходной день, то наниматель не будет выплачивать компенсацию.

Поэтому прежде чем отправиться к врачу, этот момент нужно учитывать.

Существует целый ряд случаев, когда давать больничный листок нет смысла, поскольку выплаты не будут осуществляться. Об этом мы поговорим подробно далее, но отдельно выделим такие случаи:

  • отпуск в летнюю или любую другую пору;
  • декретный отпуск;
  • отпуск за свой счет.

Особенности оплаты

Отсутствие на рабочем месте по причине ухода за малышом оплачивается Фондом социального страхования. Чтобы получить компенсацию, необходимо оформить лист, который затем подается в бухгалтерию.

Довольно часто возникают вопросы о размерах выплаты. Соответствует ли она обычному заработку? Здесь есть определенные нюансы, которые влияют на расчет выплат.

Итак, чтобы узнать конкретную сумму, необходимо учитывать следующую информацию:

  • период отсутствия на работе;
  • среднедневная зарплата;
  • рабочий стаж.

Источник: //KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/po-uhodu-za-rebenkom-skolko-dnej-oplachivaetsya.html

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

Больничный по уходу за ребенком оформляется в том случае, если у сотрудника заболел один или несколько детей, за которыми требуется постоянный уход.

При этом у работника появляется право на получение пособия вследствие временной потери трудовой способности.

Порядок оформления листка нетрудоспособности и выплата пособия обладает особенностями, которые важно учитывать.

Кто может получить?

Порядок выдачи больничных листков устанавливает круг лиц, которые могут получить больничный по уходу за ребенком. Так, на него может рассчитывать один из членов семьи или иной родственник.

Важно, чтобы лицо, на которого был оформлен листок, действительно вело уход за ребенком.

К примеру, если лист оформил отец, он не может продолжать трудиться, в то время, когда с малышом сидит мать.

Интересно, что листок о временной потере трудоспособности может оформляться в отношении разных лиц, но с соблюдением установленных сроков.

На какой срок?

Срок оформления больничного будет зависеть от возраста заболевшего ребенка.

Он рассчитывается по следующей схеме:

  1. Если ребенку менее 7 лет, то больничный предоставляется на все время болезни.
  2. Если ребенку от 7 до 15 лет, то выдается на 15 суток по каждой болезни.
  3. Если ребенку более 15 лет, то при амбулаторном лечении срок больничного будет составлять 3 суток.

Законодательная база

Нормативно-правовой базой по рассматриваемому вопросу выступают следующие законодательные акты:

  1. ФЗ № 255 от 2006 года.
  2. Приказ Министерства социального развития № 624 от 2011 года, которым регламентируется порядок оформления больничных листов.
  3. Приказ Министерства социального развития № 347 от 2011 года, в котором утверждается банк листов временной нетрудоспособности.

Законодательством предусматривается, что больничный лист в 2017 году не будет выдаваться в следующих случаях:

  • лечение ребенка, возраст которого более 15 лет, в стационарных условиях;
  • при отпуске, взятом за счет сотрудника;
  • при отпуске, оформленном по беременности и последующим родам м т.д.

Расчет больничного по уходу за ребенком

Расчет больничного по уходу за ребенком в 2017 году происходит на основании нормативно-правового материала о социальном страховании.

При этом во внимание принимаются такие моменты:

  1. Два календарных года, предшествующие временной потере трудовой способности. К примеру, ребенок заболел в 2017 году, тогда в расчет принимается заработная плата за 2015 и 2014 года.
  2. Существует возможность изменения лет, используемых для расчета, если в одном из них сотрудница находилась в декрете или отпуске по уходу за малышом. Подобное изменение можно произвести только тогда, когда замена приведет к увеличению суммы выплачиваемого пособия.
  3. Если за последние два года у работника отсутствовала заработная плата, то пособие все равно будет выплачиваться. При этом в расчет принимается величина МРОТ.

Учет рабочего периода

Во внимание при расчете больничного по уходу за ребенком обязательно принимается стаж работы – рабочий период:

  • граждане, проработавшие на одном месте более 8 лет, имеют право на получение пособия, размер которого составляет 100% от оплаты труда;
  • если стаж работы составляет более 5 лет, то сумма будет равна 80%.;
  • при устройстве на рабочее место менее 5 лет назад, пособие будет составлять 60% от зарплаты.

До 3 лет

Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, возраст которого не достиг трех лет, то он не имеет права дополнительно оформлять больничный лист.

//www.youtube.com/watch?v=HxnhYh5FVfU

Ему не будет выплачиваться пособие по временной потере трудоспособности, поскольку отпуск уже оформлен.

После увольнения

Если гражданин уволился, но в течение 30 суток с момента подачи соответствующего заявления об увольнении возникла необходимость ухода за заболевшим ребенком, то ему будет выплачиваться пособие.

Его размер составит 60% от среднего размера заработной платы на момент увольнения, причем расчет будет вестись с учетом последних двух лет.

Если с момента подачи заявления об увольнении истек месяц, то бывший сотрудник не имеет возможности требовать у работодателя выплаты пособия вследствие необходимости ухода за малышом.

Во время отпуска

Некоторые работники ошибаются, считая, что в отпуске они могут претендовать на получение пособия или выход на больничный.

Подобное не является возможным, даже если отпуск оплачен самостоятельно или является декретным отпуском.

Если не было начислений

Если не было начислений заработной платы до момента выхода в отпуск по уходу за ребенком или несколькими детьми, то работодателю предъявляется справка с предыдущего места работы.

В соответствии с законодательством она должна выдаваться каждым работодателем в 2017 года при увольнении сотрудника. В ней отображается информация по получению заработной платы за последние два года.

Особенности заполнения бланка

При заполнении бланка рекомендуется руководствоваться следующими положениями:

  1. В графу «Причина потери трудовой способности» записывается код, состоящий из двух цифр – 09. Под ним подразумевается выход на больничный по причине ухода.
  2. В отдельной строке врач указывает возраст ребенка, который заболел. Он вписывается двузначной цифрой в специально отведенных для этого ячейках. Если малышу не исполнилось года с момента рождения, то записывается число полных месяцев в двух рядом расположенных ячейках. Врач указывает код родства, чтобы обозначить, кто будет ухаживать за больным ребенком. К примеру, 38 – мама, 39 – папа, 42 – другой родственник.
  3. Если в семье заболело сразу два ребенка, то указываются сведения на каждого из них. Если трое и больше, то оформляется новый больничный листок, поскольку в одном документе предусматриваются поля для двух человек.
  4. В графе «Размер пособия» ничего не указывается, поскольку выплачиваться деньги будут из бюджета ФСС.

Если родственник получает больничный, связанный с уходом за ребенком, ему не требуется подтверждать родство документально.

Оплата

Если лечение происходит в амбулаторных условиях (на дому), то первые десять суток вынужденного отпуска будут оплачиваться с принятием во внимание стажа работы сотрудника.

Оставшиеся дни компенсируются в размере 50% от суммы заработной платы.

Если лечение происходит в больнице (стационар), то сумма пособия будет определяться только страховым стажем.

Источник: //nam-pokursu.ru/raschet-bolnichnogo-po-uhodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком — как получить справку?

Документ предоставляет право на временную нетрудоспособность, в связи с заболеванием ребёнка (детей), подтверждая что вы небезосновательно отсутствовали на работе.Кому и на какой срок выдается больничный лист.

Лист нетрудоспособности получают родители или заменяющие их попечители, опекуны, также могут получить и другие родственники, например бабушка или дедушка.

Для этого потребуется быть застрахованными гражданами Российской Федерации или же иностранным лицом проживающим на территории РФ без гражданства.

Больничный по уходу за ребенком и его особенности

Лечение больного ребенка происходит следующими способами:

  • На дому с посещением больницы или детской поликлиники (амбулаторное лечение).
  • В больнице с условием того, что тот кому был выдано свидетельство о нетрудоспособности, будет постоянно перебывать рядом с больным (Стационарное лечение).

Ребенок заболел

//www.youtube.com/watch?v=wbjL-D8WGjA

Длительность оплаты по нетрудоспособности зависит от возраста больного:

  • Ребенку до 7 лет на лечение отводится 2 месяца, но если болезнь входит в список заболеваний от министерства здравоохранения, лечение продлевают до 90 дней.
  • Детям в возрасте от 7 до 15 лет по условиям нетрудоспособности сроки больничного существенно сокращаются, а именно: до 15 дней на обычное лечение, до 45 на общее количество за год.
  • На лечение ребенка-инвалида период нетрудоспособности составляет целых 120 дней.
  • Количество дней также не будет ограничиваться нормами в случае если ребенок ВИЧ-инфицирован или имеет поствакцинальные осложнения.
  • Для подростков старше 15 лист нетрудоспособности могут выдать лишь на срок до 3 дней или максимум до 7, если так решит врачебная комиссия.

В каком случае отказать в больничном листе не могут?

Обычно в больничном не отказывают с любыми заболеваниями, при которых требуется постоянный уход и присмотр за ребенком.

Но так же есть уникальные болезни которые входят в перечень приказа минздравсоцразвития РФ. С этими болезнями вам ни только не могут отказать, но и дадут дополнительное время на лечение.

Таких болезней очень много, но классифицировать их можно по таким типам:

  • Паразитарные и инфекционные болезни;
  • Новообразования;
  • Заболевания крови, отдельные нарушения, разрушающие иммунитет;
    Болезнь эндокринной системы, нарушение обмена веществ;
  • Расстройства психики;
  • Болезни глаз;
  • Нарушение органов кровообращения, дыхания и пищеварения;
  • Болезни кожи, соединительных тканей и костно-мышечной системы;
  • Нарушение в развитии хромосом, деформация и врожденные аномалии.

При каких случаях отказывают в выдаче документа?

Врач выписывает больничный

Так же больничный лист может не выдаваться в случае, если заболевший ребенок при стационарном лечении старше 15-и лет.

Свидетельство о нетрудоспособности нельзя оформить, если во время ухода за заболевшим вы находитесь в уже действующем, ежегодном или неоплачиваемом отпуске.

Исключением является случай, в котором застрахованное лицо из-за травмы или собственного заболевания теряет трудоспособность во время ежегодного отпуска.

В случае если ребенку по-прежнему требуется уход после окончания отпуска, больничный возможно будет оформить на дату первого рабочего дня. В периоды заключения под стражу, отстранения от работы, административного ареста или судебно-медицинской экспертизы — пособие не назначается.

Также матери, которая находится в отпусках по причине ухода за ребенком не достигшего трехлетнего возраста, беременности или родов, не выдается временный лист нетрудоспособности.

Но если мать перебывает в больнице и не может опекать ребенка, отец может получить документ на время, пока мать не выйдет из больницы.

К кому обращаться для получения нетрудоспособного листа при уходе за ребенком

Для начала необходимо решить как именно вы хотите лечить ребенка, амбулаторное лечение (на дому с посещениями медицинских учреждений) или стационарное (в больнице под присмотром того, на кого оформлен больничный лист).

При амбулаторном лечении нужно обратиться в любую поликлинику к участковому педиатру. При стационарном — необходим лечащий врач стационара в поликлинике или в больнице, при круглосуточным присмотре родственника. Больничный не выдается безработным лицам, студентам, пенсионерам, учащимся.

Во время первой выдаче удостоверения о нетрудоспособности, необходимо присутствовать в обязательном порядке с ребенком. Это требование так же необходимо если вы хотите продлить или закрыть больничный.

Обычно после осмотра больного, лист сразу же выдается застрахованному лицу. При последующих приемах медицинского учреждения, необходимо носить документ с собой. К тому же ответственность за порчу или потерю свидетельства о нетрудоспособности отвечает только застрахованное лицо.

Период выплат — что вам нужно знать?

Период выплат по пособию производится за каждый день находящийся на больничном по уходу за ребенком. Размеры пособия определяются по страховому стажу и вычитаются из среднего заработка за последний год, подробнее:

Врач осматривает больного ребенка

  • Стаж страховки восемь и более лет – сто процентов от среднего заработка.
  • Стаж страховки от пяти до восьми лет – восемьдесят процентов от среднего заработка.
  • Стаж страховки от шести месяцев до пяти лет – шестьдесят процентов от среднего заработка.
  • Стаж страховки меньше шести месяцев – выплаты в размере, не более чем МРОТ за месяц.

Во время амбулаторного лечения пособие выплачивает первые 10 дней в зависимости от стажа страхования, а следующие дни – 50% от среднего заработка.

При стационарном лечении выплаты осуществляются только в зависимости от стажа страхования.

Излишние выплаты по нетрудоспособности не могут быть взысканы с застрахованного лица, исключение может быть в случае ошибки или попытки мошенничества, подделки документов.

Как производится выплата пособия?

Застрахованному лицу назначается выплата пособий у работодателя по месту работы. В случае если работа не одна, пособие выплачивается каждым работодателем.

Также если на момент обращения за пособиями деятельность работодателя прекращается, выплаты производятся специальным фондом страхования РФ. Работодатель выплачивает пособия по установленным порядковым выплатам заработной платы.

Для выплат по пособию необходимо предоставить больничный лист, выданный в медицинской организации.

Листок нетрудоспособности

Для того что бы получить выплату о территориального органа ФСС необходимо следующее:

  • Осведомление о доходе.
  • Подтверждение страхового стажа (трудовая книжка, договор).

Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения об их получении. Выплаты проводятся начальником в ближайший день после назначения пособия, установленный для выплаты зарплаты.

Не полученные вовремя пособия выплачиваются за все прошедшее время, если застрахованное лицо обратится не более чем через три года.

Пособия которые не получены по вине начальника или специального органа ФСС, выплачиваются полностью за все прошлое время, без каких либо ограничений сроком.

Проблемы связанные с выплатой пособия

Возможные возникновения конфликтов, связанные с работодателем по поводу выплаты пособия, можно решить обратившись в некоторые специальные службы, например: государственную инспекцию труда(Федеральный орган инспекции по труду в Российской Федерации), комиссию по трудовым спорам (такая должна иметься в вашей организации) или подать в суд. Работник может подать в суд в течении трех месяцев со дня, когда его права были нарушены.

Источник: //vesbiz.ru/pravo/bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom.html

Бизнес и закон
Добавить комментарий