Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям

Содержание
  1. Средняя зарплата в Швеции в 2018 году, какой размер
  2. Средние брутто-зарплаты в Швеции по профессиям (в месяц)
  3. Уровень жизни в Швеции
  4. Минимальная зарплата в стране
  5. Средняя заработная плата по специальностям
  6. Налоги
  7. Поработать в Швеции
  8. Условия работы
  9. Переезд
  10. Зарплаты-затраты
  11. Школы-садики
  12. Город
  13. Скучно ли в Швеции?
  14. Как там работается?
  15. Иммигрантский вопрос
  16. А если хочется сменить работу?
  17. Покупка квартиры
  18. А ещё дальше?
  19. Работа и заработная плата в Швеции
  20. 5 причин почему стоит задуматься о работе в Швеции
  21. Список зарплат по различными вакансиям в Швеции после уплаты налогов
  22. Как переехать жить в Швецию
  23. Самые актуальные работы в Швеции для украинцев
  24. Средняя и минимальная зарплата в швеции
  25. Минимальная зарплата в Швеции
  26. Средняя зарплата в Швеции
  27. Налоги с зарплаты в Швеции
  28. Уровень жизни в Швеции
  29. Привлекательность Швеции
  30. Плюсы и минусы жизни в Швеции
  31. Зарплаты
  32. Цены
  33. Недвижимость
  34. Налоги
  35. Пенсионный возраст, размеры пенсий
  36. Иммиграция в Швецию
  37. Работа в Швеции

Средняя зарплата в Швеции в 2018 году, какой размер

Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям

РекламаВКонтакте  

Статьи

Средняя брутто-зарплата в Швеции в 2013 году составила 30 600 шведских крон. Мужчины зарабатывали в среднем 32 900 крон в месяц (3 553 евро), а женщины заметно меньше – 28 400 крон (3 064 евро).

Одна из причин, почему зарплата женщин в Швеции ниже – многие из них работают на неполную ставку.

Так, в 2013 году 30% шведок разного возраста работали неполный рабочий день, особенно часто на неполную ставку заняты молодые женщины в возрасте до 24 лет, совмещающие работу и учебу.

Средние брутто-зарплаты в Швеции по профессиям (в месяц)

Политик или высокопоставленный чиновник – 70 000 SEK CEO, директор компании – 84 900 SEK Операционный менеджер на производстве, в газо-, электро- и водоснабжении – 48 900 SEK Операционный менеджер в сфере строительства – 49 400 SEK Операционный менеджер в сфере финансов, недвижимости – 63 000 SEK Административный директор – 61 700 SEK Директор отдела маркетинга и продаж – 59 600 SEK

Директор отдела IT – 61 000 SEK

Химик – 42 600 SEK Геолог, геофизик – 36 900 SEK Математик – 54 100 SEK

Программист – 40 400 SEK

Строительный инженер – 39 900 SEK Электроинженер – 42 400 SEK Инженер-механик – 39 800 SEK Авиатехник – 39 900 SEK

Пилот – 58 500 SEK

Фармацевт – 46 800 SEK Врач – 60 000 SEK Стоматолог – 45 200 SEK Другой медперсонал – 43 300 SEK Специализированная медсестра – 38 300 SEK

Операционная медсестра – 33 000

Преподаватель вуза – 37 400 SEK
Учитель начальной школы – 27 900 SEK

Маркетолог – 43 100 SEK Юрист – 48 600 SEK Переводчик – 30 700 SEK Журналист – 35 700 SEK Фотограф – 28 300 SEK Агент по недвижимости – 38 000 SEK Менеджер по продажам – 37 600 SEK Служащий банка, кредитный консультант – 37 500 SEK Экспедитор – 29 500 SEK Администратор-ассистент – 30 600 SEK Аниматор – 24 900 SEK Тренер – 32 400 SEK Сотрудник туристического бюро – 25 600 SEK Ресепшионист – 23 400 SEK Гид – 24 400 SEK Повар – 23 800 SEK

Продавец – 26 800 SEK

Необходимо учитывать, что это брутто-зарплаты, то есть зарплаты до уплаты налогов. Сколько налогов с зарплаты вы заплатите – зависит от коммуны, в которой вы живете: муниципальный налог составляет от 29 до 34% в разных коммунах.

Кроме того, с дохода выше 433 900 крон в год платится государственный подоходный налог в размере 20%, а с дохода выше 615 700 крон в год – 25%.

Например, в Стокгольме с брутто-зарплаты 30 000 крон вы получите около 23 500 крон на руки, а с 45 000 – всего около 32 300 крон, поскольку зарплата в 45 тысяч уже облагается государственным подоходным налогом.

В Швеции также дорогая аренда жилья. Например, аренда двухкомнатной квартиры в одном из пригородов Стокгольма обойдется в сумму от 12000 крон в месяц (около 1300 евро), если снимать “с рук”, то есть у владельца квартиры. Возможно также арендовать квартиру у муниципалитета, но для вновь прибывших иммигрантов такой вариант практически невозможен.

Источник

РекламаРулетка

Уровень жизни в Швеции

Менталитет шведов очень интересный и отличительный от нашего. Многие считают, что они склонны к интроверсии – погружению в свой внутренний мир. Из-за этого семьи здесь создаются в среднем в возрасте после 30-ти лет. В некоторых случаях новоиспеченным семьям власть помогает приобрести свое жилище.

Поддержку государства могут чувствовать все граждане, независимо от возраста и статуса. В связи с этим, часто студенты пользуются кредитами, чтобы получить образование.

После окончания вуза и устройства на работу, власти у студентов удерживают из зарплаты некоторый процент, чтобы погасить выданный кредит.

Если доход у бывшего студента невелик, то после его выхода на пенсию государство списывает долг.

В преклонном возрасте люди также не остаются без внимания государства. За ними ухаживает специальный персонал, помогая как в элементарных физических потребностях, так и культурных. Например, обычным явлением есть посещение театра или выставки за счет гос. бюджета.

При этом продолжительность жизни шведов по сравнению с некоторыми европейскими странами высока.

Минимальная зарплата в стране

Швеция является одной из стран, в которых законодательно не установлен размер минимальной заработной платы. Для местных жителей это совсем не проблема, так как уровень жизни в стране достаточно высок. Чаще всего, зарплата зависит от профессии, опыта, образования, возраста и других нюансов. Некоторые направления имеют установленные минимальные ставки профсоюзами и работодателями.

Официальные данные свидетельствуют о минимальном доходе граждан в размере 2000 евро в месяц. Зарплата ниже этой отметки опускается редко даже в сферах обслуживания и там, где не требуется квалификация сотрудника. Минимальный почасовой оклад – 100 крон (примерно 11 евро или 12 долларов США).

Средняя заработная плата по специальностям

Средний показатель зарплат в Швеции очень высок по сравнению с другими странами Европы. Это одно из государств-лидеров по уровню среднего дохода. По официальным подсчетам за 2017 год шведы в среднем ежемесячно получали 39 390 крон (или 4 035 евро) до вычета налогов. Чистый месячный доход равен примерно 2 900 евро.

Средняя оплата за час работы у шведов составляет примерно 17 евро. Также допускаются сверхурочные часы, которые оплачиваются дороже. Средний уровень может быть выше или ниже в зависимости от города. Самый большой размер з/п в Стокгольме.

Ежемесячный средний доход работников по профессиям:

  • директора компаний – 7530 евро;
  • врачи высших квалификаций – 6695 евро;
  • юристы – 5510 евро;
  • программисты и бухгалтера – 4630 евро;
  • инженеры – 4570 евро;
  • стоматологи – 4425 евро;
  • преподаватели учебных заведений – 4360 евро;
  • специалисты сельского хозяйства – 4165 евро;
  • медсестры – 3910 евро;
  • журналисты – 3795 евро;
  • социальные работники – 3650 евро;
  • фотографы – 3400 евро;
  • секретари – 3075 евро;
  • повара – 2770 евро;
  • продавцы – 2460 евро.

Занятость в сфере сельского хозяйства считается в Швеции очень успешной. Экономика страны во многом строится благодаря данному направлению. Поэтому квалифицированные сотрудники зарабатывают высокие оклады. Также есть спрос на зарубежных специалистов и стажеров в этой сфере.

Налоги

Заработные платы в Швеции привлекают многих трудовых мигрантов. Стоит также помнить о высоких налогах страны. Общий уровень налогообложения один из самых высоких во всем мире. Процентная ставка на зарплату составляет 57 %.

Тем не менее, шведы положительно относятся к такому состоянию дел.

Благодаря такому размеру налога жители могут уверенно рассчитывать на высокую социальную защиту, медицину, экологию, благоустройство и другие услуги со стороны государства.

Стажеры, которые приехали на практику или работу из других стран, имеют право на возврат некоторой суммы уплаченных налогов по приезду домой. Более подробно о стажировке в Швеции вы можете узнать на этой странице.

Благодаря регулярным инновациям во всех сферах жизнедеятельности, постоянному совершенствованию социальных стандартов, наличию передовых технологий, наличию стабильной экономики, Швеция по праву считается одной из лучших стран в Европе.

Прозрачность экономики, законодательства, системы налогообложения, в позитивном ключе влияют на развитие бизнеса в этой скандинавской стране. И, естественно, все это не могло не сказаться на уровне заработных плат населения Швеции.

Более чем достойный уровень оплаты имеют не только работники со специальными знаниями, образованием и навыками, но и работники направлений, не требующих особой квалификации.

Постоянный рост экономики и развитие бизнеса оказывают положительное влияние на рост количества рабочих мест в стране. Поэтому в Швеции присутствует повышенный спрос на квалифицированные кадры, не является исключением и использование трудового потенциала других стран. Как следствие, в почти десяти миллионной стране, уровень безработицы едва доходит до 6-ти процентов.

И все-таки, уровень зарплаты сотрудника, в любой стране зависит от уровня его компетенции, срока работы на данном предприятии или в отрасли.

И хотя, Швеция является одной из немногих стран Евросоюза, где отсутствует законодательно утвержденная минимальная заработная плата, шведам не стоит особо переживать, т.к. она не бывает менее двух тысяч евро.

А средняя заработная плата в Швеции выше, чем в России примерно в 10-15 раз.

Если сравнивать Швецию с другими европейскими странами по уровню средней заработной платы, то Швецию смело можно зачислить в пятерку лидеров (немногим выше средняя зарплата в Дании, Норвегии и Швейцарии).

По разным источникам, усредненная величина зарплаты в Королевстве, до налогообложения, составляет от 3700 до 4100 евро.

Средний же уровень налоговой нагрузки – 30 процентов, а в отдельных случаях достигает 55-57 процентов.

На уровень средней заработной платы в Швеции, помимо всего прочего, оказывает влияние и статус города, в котором расположен работодатель. Так, в столице (Стокгольм), самая высокая оплата труда – в среднем на 700 евро больше, чем в других регионах.

Ниже приводятся статистические данные по уровню средних заработных плат в Королевстве Швеция, в зависимости от выбранной профессии:

  • топ-менеджеры предприятий и SEO-персонал – 8800 евро;
  • политики, чиновники – 7300 евро;
  • доктора, руководители среднего звена, IT-специалисты – 6300 евро;
  • пилоты – 6100 евро;
  • юристы – 5000 евро;
  • преподаватели, фармацевты, журналисты, экономисты – 3500-4500 евро;
  • переводчики – 3200 евро;
  • фотографы – 2950 евро;
  • сотрудники туристических агентств, продавцы – 2670 евро;
  • повара, кондитеры – 2600 евро.

Трудовым мигрантам, не имеющих международного образования, специальных квалификационных знаний, совершенного знания шведского или английского языка, рассчитывать на высокую заработную плату, в течение первых 3-5 лет, не стоит.

Возможные варианты работы, на первое время, ­– разнорабочие на стройке, уход за животными на сельскохозяйственных фермах, обслуживающий персонал в кафе или гостиницах.

Особенностью является то, что в первое время новички трудятся не полный рабочий день, а по 4-5 часов, по плавающему графику, что также сказывается на уровне оплаты.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать однозначный вывод, что для соискателей с хорошим образованием, знаниями, навыками уровень оплат в Швеции более чем достойный, несмотря на то, что третья часть заработной платы удерживается при налогообложении в пользу государства.

Источник: https://emigrant.site/evropa/shvetsiya/uroven-srednej-zarplaty-rabotnika-v-shvetsii.html

Поработать в Швеции

Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям

Несколько лет назад я внезапно получил звонок от рекрутера с предложением поработать в Швеции в “хорошо финансируемом стартапе” (забавно, что моё резюме он нашёл на Odesk, где у меня давно был профиль, но ни одного завершённого проекта).

Надо вам сказать, что в этой стране мне уже приходилось работать ранее, правда, находясь в затяжной командировке, как работник российской компании, потому неплохое представление о жизни в Швеции у меня уже было.

С тех пор я обзавёлся детьми, и потому многие реалии шведской жизни мне предстояло открывать для себя впервые.

Условия работы

Кстати, рекрутер прислал мне забавное видео про Стокгольм, которое не потеряло актуальности и по сей день.

После общения с рекрутером мне переслали тестовое задание, а после его выполнения было скайп-собеседование с HR и техдиректором.

На мой взгляд, на техническом собеседовании мне не удалось блеснуть, но шведов оно вполне устроило, и я получил предложение с примерно следующими условиями (кстати, похожие условия сейчас предлагают многие шведские “хорошо финансируемые стартапы”): работа в центральной части Стокгольма, помощь с оформлением визы и арендой квартиры, оплата билетов для всей семьи, 1000 евро подъёмных (все цены далее пишу в евро для простоты восприятия, тем более что курс кроны к евро последние годы относительно “круглый”), покупка оборудования для работы в рамках 2000 евро, смартфон с оплаченным контрактом, оплата спортзала, 30 календарных дней отпуска, дополнительная медстраховка и страховка жизни, дополнительные пенсионные начисления.

Переезд

Подумав какое-то время, я решился сменить обстановку 🙂 Всё оформление визы заняло примерно два месяца, никаких особенно экзотических документов не требовалось, за биометрической рабочей визой всему семейству пришлось ездить в Москву (и сдать отпечатки и забрать готовую визу можно только там), правда, позже я узнал о существовании визового хака, с помощью которого можно получать рабочую визу уже находясь в Швеции. Квартиру пришлось выбирать удалённо, по фотографиям. На основе предыдущего опыта я уже знал, что кочевряжиться при выборе квартиры не стоит — спрос сильно превышает предложение, и потому одобрил вариант трёхкомнатной квартиры за 1200 евро в месяц, относительно далеко от работы (45-50 минут) зато на идиллическом острове и рядом с лесом.

По приезду мы сдали документы на получение местной ID-карты, которая требуется для открытия банковского счёта и оформления многих других вещей, и я поехал на работу, где мне выдали заказанное мною компьютерное железо и телефон.

Стоит заметить, что многие шведские IT-компании многонациональны и язык общения в них — английский.

Например, в компании, где я начал работу, иностранцев больше, чем шведов, а в моей команде — бэкенде — вообще не было ни одного шведа, зато были турки, итальянцы, румыны, индусы, русские и армяне.

Компания переживала период стремительного роста пользовательской базы (100 млн пользователей на тот момент, почти 300 млн сейчас), и старый, написанный ещё отцами-основателями, PHP-бэкенд с трудом справлялся с нагрузкой. Нам предстояло растащить его на Java-микросервисы, реорганизовать схемы хранения данных и сделать ещё много чего интересного.

Зарплаты-затраты

Немного отвлекусь на описание зарплатно-затратных реалий Швеции. Интернет утверждает, что средняя зарплата в шведском IT составляет 58000 USD/Year/Gross, или 4000 евро в месяц, что вполне похоже на правду.

Налог зависит от места проживания, и для Стокгольма сейчас составляет примерно 30%. Вычитаем из оставшегося примерную стоимость аренды жилья (600 евро за комнату, 900-1400 за 1-3к квартиры) и получаем… не такую уж и большую сумму.

Можно ли на неё прожить семье из 4х человек? Конечно можно 🙂

Затраты на еду-одежду вполне на уровне московских или питерских.

Скорее всего, здесь у вас не будет расходов на автомобиль — в них нет особой необходимости, транспорт Стокгольма работает очень эффективно и удобно, если у вас есть маленькие дети, вы везде можете перемещаться с коляской, не совершая каждую минуту подвиги Геракла.

Затраты на медицину для взрослых минимальные, 30 евро за одно обращение к врачу, пока ваши затраты не превысят 130 евро в год, после чего обращения уже бесплатны. Медицинские процедуры, даже сложные, бесплатны, но иногда их приходится ждать, скажем, месяц.

Детская медицина бесплатна, включая все лекарства, зубоврачебные процедуры, и даже изготовление очков.

Родить в отдельной палате с туалетом и душем в России сейчас стоит довольно интересных денег. Сколько это стоит в Швеции? Нисколько.

Вы заплатите только за совместное проживание супруга в палате примерно 50 евро в день. Включая кормёжку! Замечу, что вопроса, куда в это время девать других детей, тоже не возникает, тут принято в роддоме находиться всей семьёй :).

Садики бесплатны, но могут брать небольшую оплату за часть дня в том случае, если один из родителей не работает. Дополнительно с вас соберут может быть раз в год 15 евро, на подарок воспитателям.

Школы бесплатны, включая все канцелярские принадлежности, поездки, экскурсии и питание (некоторые шведы признавались мне, что с благодарностью вспоминают школьные годы именно за вкусную и обильную еду). Покупать специальную школьную одежду не требуется.

Сменной обуви не требуется, в классах дети ходят в носках. Продлёнка платная, но с лихвой компенсируется детскими пособиями (100 евро на ребенка в месяц).

А ещё даже на приехавшего из другой страны ребёнка до восьмилетного возраста можно взять почти год декретного отпуска.

Если вы молодой несемейный человек и болеете редко, то можете задаться вопросом “а какой мне толк от всего этой халявы?”. Толку никакого.

Швеция не очень выгодная страна для одиночек.

Максимальную выгоду от социальной системы получают семьи с детьми, особенно когда оба родителя работают.

Школы-садики

Ну, вернёмся к жизнеописанию. Типичное время ожидания ID-карты — две недели, но можно начать поиски детского сада или школы даже раньше, если не терпится. Вообще, в разных муниципалитетах существуют разные способы записи в школу или садик. Как правило, это некий “портал госуслуг”, где вы выбираете 5 вариантов из списка и ждёте ответа.

Ответ может быть “мы вас берём”, а может быть “вы попали в очередь, ваше место …”. Если везде очереди, вам стоит выбрать другие 5 вариантов. Обычно место в садике находится быстро. Детские сады бывают частные, как правило, с небольшим числом детей, но для вас они так же бесплатны, как и государственные. В садик тут сдают детей обычно с полутора лет.

В школу — с шести (нулевой, опциональный класс).

Вся система обучения хорошо адаптирована к детям без знания шведского языка (насколько это вообще возможно для более старших классов).

В случае затруднений школа обеспечит бесплатное сопровождение ребёнка переводчиком на период адаптации. Да и вообще, на любые официальные встречи с учителями (и врачами) можно заказывать бесплатного переводчика. Впрочем, подавляющее большинство шведов хорошо владеет английским.

Если вашему ребёнку лет 11 и он не говорит по-английски, то лучше отдать его в школу при русском посольстве (платная). Кстати, в шведской школе иностранный ученик может по желанию брать дополнительные бесплатные уроки родного языка.

Мы попали в шведскую школу где-то через пару недель после отправки заявки, а с садиком вышло дольше только потому, что не сразу сообразили расширить круг поисков. Можно пойти в любой сад, в котором найдутся свободные места, и остаться стоять в очереди, ожидая лучших вариантов.

Забегая вперёд скажу, что оба ребёнка начали говорить по-шведски где-то через полтора года.
Ну а если ребенок заболеет, то просто остаётся дома с одним из родителей и пропущенный рабочий день оплачивается шведской страховой системой (не на 100%). Предоставлять “больничный” не требуется.

После выздоровления ребенок просто снова идёт в школу или садик. Вообще отсутствует понятие “медсправка в садик”. И никто не попросит вас посидеть дома, если ребёнок слегка кашляет или сопливит. Замечу, что шведы вообще редко болеют и к детям это тоже относится.

Кстати, Швеция — одна из тех стран, где ребёнок лет восьми может сам, один ходить в школу. И один возвращаться. И гулять без присмотра взрослых. Совсем как в СССР…

Город

Наверное, первое, что замечают люди, выходя из аэропорта — это чистый воздух, о нём же они часто с ностальгией вспоминают, оказавшись в какой-нибудь другой стране. Летом, несмотря на северное солнце, очень легко получить загар — нет привычной городской дымки, рассеивающей солнечные лучи.

Крупные участки леса находятся относительно недалеко от любого района города. На улицы забредают зайцы, косули, иногда и лисы. В лесах много черники и брусники, размечены туристические тропы. Есть очень интересные трассы для горных велосипедов. Около домов часто высаживают вишни, сливы, яблони.

И почти никто их не собирает.

Скучно ли в Швеции?

Стокгольм предлагает обычный столичный набор развлечений, как правило, переехавшие люди жалуются из-за потери круга общения.

Сами по себе знакомства не возникнут, разве что вы по своей природе общительный и харизматичный человек.

Сознательная работа по установлению и поддержанию связей очень пригодится вам и для развлечений и для карьеры. Обычно новые знакомства легче завести в среде коллег-экспатов, чем среди шведов.

Как там работается?

В Швеции шутят, что только здесь вы можете услышать: “Я сегодня задержусь на работе, раньше 18 не жди”. Типичный рабочий день с 8..9-17. Как правило, в 16:30 народ начинает расходиться.

Чем больше в компании иностранцев, тем больше там принято засиживаться на работе — не могут избавиться от дурных привычек :).

В целом, очень расслабленные темпы работы, редко встречаются эмоциональные конфликты.

Иерархия в компаниях слабовыражена, меньше людей говорят вам, что делать.

Инициатива замечается и поощряется. Очень полезно не держать в себе недовольство, скажем, какими-то процессами в компании, а конструктивно доносить их до руководства, например, “поймав за пуговицу” директора.

Иммигрантский вопрос

Да, есть такая буква. Безусловно, не так страшно, как об этом любят писать российские СМИ. Халява-халявой, но нормальный уровень жизни можно иметь только если ты работаешь.

И приезжие учат язык (бесплатно), получают образование (бесплатно), находят работу, как-то интегрируются в общество. У всех разные шансы. Но где-то в этой политике допущены ошибки.

В городе есть районы с преобладающим иммигрантским населением и никого это не радует.

А если хочется сменить работу?

Первая виза даётся на два года и закреплена за работодателем (виза супруги не имеет такого ограничения). Вторая двухгодичная виза уже позволяет свободно менять работу.

Но вообще, работу можно сменить и находясь на первой визе — просто в этом случае от нового работодателя требуется несколько больше телодвижений. Хорошему IT-специалисту найти работу уже находясь в Стокгольме несложно, как правило, профиль в LinkedIn привлекает много рекрутеров.

Что делать жёнам? Первым делом решить, какой язык учить, шведский или английский. IT-специалисту вполне можно обойтись без шведского. Остальным лучше пойти на бесплатные курсы, если подходить ответственно, то за год вполне можно достичь приемлемого уровня.

Далее можно начать искать работу, если позволяет специальность, а можно отправиться получать шведское высшее образование.

Покупка квартиры

Проживя два года в Швеции многие задумываются о покупке квартиры. Вообще, в стране есть очередь на жилье, (фактически, это социальная аренда) причём, вполне реально получить квартиру через годик-два в очереди. Только вот будет она находиться по местным меркам где-нибудь очень далеко — часа полтора до центра. А обычную аренду от собственника найти сложно.

В Стокгольме дорогое жилье (~250к евро за 2-3кк), стоит выбраться в какой-то другой город, и можно найти то же самое раза в два дешевле.

Для покупки достаточно иметь постоянную работу и накопить 15% от стоимости квартиры. Типичные ипотечные ставки 1.45-1.

65%, до недавнего времени большинство покупателей платили только проценты и совсем не выплачивали стоимость самого жилья. Рынок недвижимости очень живой, если что, продать квартиру несложно.

При этом, налоги уплачиваются только если продал с прибылью (и не стал тратить эти деньги на покупку другого жилья).

А ещё дальше?

Через 4 года работы выдаётся бессрочная виза, ещё через год можно получить гражданство. Отказываться от российского не требуется.

Источник: https://habr.com/post/335938/

Работа и заработная плата в Швеции

Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям

Скорее всего, Вы ищите работу в Швеции, но у Вас недостаточно информации о стране. Вы не знаете достоверную информацию о заработных платах в Швеции. О том, какие профессии востребованы и  насколько сложно или легко получить работу для украинцев.

Есть несколько базовых вещей, которые необходимо знать о Швеции. Во-первых в Швеции нет минимальных ставок. Это означает, что вы можете получать, как низкую так и высокую ставку. Умереть с голоду не дадут на то она и Швеция.

Вакансии в Швеции перейти на страницу

Есть прожиточный минимум, который контролируется государственными службами. Это так называемый (соц пакет), не дай бо вы будете жить на это. Существует персональный прожиточный уровень, который будет высчитываться в зависимости от того где вы живете, сколько платите за квартиру, какие ваши расходы на транспорт, на еду и т.д..

Второе, что надо знать о заработной плате, договариваться необходимо индивидуально с каждым работодателем. Именно от того на сколько вы договоритесь и будет ваша зарплата в 2016 году.

Следующее, что нужно понимать о з\п в Швеции, это то что ведя разговор с работодателем деньгах, которые вы будете получать, всегда будет иметься в виду сумма без учета налога. То есть отнимать нужно где то порядка 20-40 % от озвученной заработной платы, в разный коммунах по-разному. 

Коммуна это такое административное деление в Швеции. Швеция вся разделено на разные Коммуны даже в городах.

Еще что необходимо знать о заработной платы в Швеции. Это то, что все зарплаты в Швеции индексируются, другими словами, она будет повышаться.

5 причин почему стоит задуматься о работе в Швеции

Первая причинаПрава работника ценятся и защищаются. Шведское государство стоит прочно на основании защиты трудящихся, сильное профсоюзное движение осуществляет мощную поддержку своим членам,  занимаются охраной их здоровья и следят за безопасностью труда. А также следят о общем благосостояние в работников.

Вторая причина

Шведская демократия проявляется в равенстве. Государство гарантирует независимо от религиозной принадлежности, пола, возраста или сексуальной ориентации, а также наличие функциональных нарушений равное право на труд.

Третья причина

Политика Швеции ориентирована на семейные ценности,  поэтому один из родителей, который имеет официальное разрешение на работу в Швеции, имеет право на получение вида на жительство для всей его семьи. Также дети до 21 года могут получить образование в Швеции.

Четвертая причина

Швеция любит внедрять новые технологии в быту повседневной жизни своих граждан. Поэтому горячо приветствует всех новаторов,  особенно в области зеленой энергии, энергетики. Швеция является лидером по количеству новшеств инновации в мире за последнее время. Поэтому Швеция открыта для стартапщиков, любителей экологи и всего нового.

Пятая причина

Работник в Швеции может рассчитывать не только на достойную заработную плату, хорошие условия труда, но и на социальные льготы, которые идут на страхование жизни, медицинское страхование, образование детей, оплачиваемый отпуск. Все эти аспекты способствуют максимально плодотворному развитию человека.

Список зарплат по различными вакансиям в Швеции после уплаты налогов

СтроительствоМаляр – EUR;2.514/ EUR 1.992 Каменщик – EUR 2.634 / EUR 2.076;Плотник – EUR 2.813/  EUR 2.207;

Разнорабочий – EUR 2.638 / EUR 2.079;

ОбразованиеЛектор – EUR 3.943 / EUR 3.016 Учитель младших классов – EUR 2.819;/ EUR 2.211;Учитель старших классов – EUR 2.948;/ EUR 2.305;

Доцент – EUR 3.458  / EUR 2.670.

Медицина Старшая медсестра – EUR 2.668;/EUR 2.101;Младшая медсестра – EUR 2.156;/EUR 1.726;Хирург – EUR 5.941;/ EUR 3.991;

Участковый доктор – EUR 6.874;/EUR 4.402.

ITМенеджер проектов – EUR 4.188;/EUR 3.133;Системный администратор – EUR 3.490;/EUR 2.693;Программист (web) – EUR 2.796;/EUR 2.195;

Тестер – EUR 3.204/2.492;

ТранспортВодитель грузовика – EUR 2.578  / EUR 2.035 Водитель такси – EUR 2.268 / EUR 1.808 Водитель поезда – EUR 3.337  / EUR 2.585 

Курьер – EUR 2.316 / EUR 1.843 

Как переехать жить в Швецию

Переехать в Швеции можно несколькими способами давайте перечислим эти способы. 

  • Нелегальный – Скорее всего в Швецию можно попасть нелегальным способом, но такой вариант не рассматриваем.
  • Поехать учиться – Это хороший вариант у кого есть желание учиться за границей получить европейское образование и в конечном итоге найти работу и остаться жить.
  • Поехать на работу – Поехать на работу в Швецию можно напрямую по контракту или через командировку по польской рабочей визе.
  • Жениться или выйти замуж –  Это оптимальный способ переехать жить в Швецию для красивых незамужних и неженатых людей.

Самые актуальные работы в Швеции для украинцев

Очень актуальными являются сезонные работы, такие как сбор ягод. Также в Швеции требуются строительные профессии по внутренней и наружной отделки зданий и помещений. Такие профессии, как гипсокартонщик, фасадчик, кровельщик,  укладчик брусчатки и другие строительные профессии будут актуальны на 2017 год.

Лайк

Твит

Нравится

Источник: https://trydes.org/rabota-i-zarabotnaya-plata-v-shvetsii/

Средняя и минимальная зарплата в швеции

Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям

Высокие социальные стандарты, качество жизни и стабильная экономика, ориентированная на развитие передовых технологий, делают Швецию одной из самых благополучных стран Европейского союза.

Местное правительство регулярно внедряет эффективные реформы, направленные на повышение производительности местного рынка труда и увеличение доходов шведских граждан.

На достойные зарплаты в Швеции могут рассчитывать не только квалифицированные специалисты, но и работники без особой квалификации.

Открытая рыночная экономика и прозрачные законы способствуют развитию шведского бизнеса и созданию новых рабочих мест, в том числе для трудовых мигрантов.

Наиболее перспективными сферами для поиска вакансии в Швеции являются здравоохранение, информационные технологии и строительство. Безработица в стране не превышает 5–6%, а уровень занятости составляет 68,5%. Население насчитывает около 9,9 млн человек.

Свыше 5,1 млн шведов официально трудоустроены и 352 тысячи числятся безработными. Далее, узнаем какая зарплата в Швеции в 2018 году.

Минимальная зарплата в Швеции

Швеция входит в состав шести стран Евросоюза, в которых на законодательном уровне минимальная зарплата не устанавливается.

Местные жители абсолютно не переживают по этому поводу и даже поддерживают подобную инициативу властей. В большинстве случаев размер минимального дохода в Швеции зависит от профессии, возраста и опыта специалиста.

В отдельных секторах экономики ставки регулируются коллективными соглашениями между профсоюзами и работодателями.

В настоящее время в Швеции действует около 600 коллективных соглашений, которыми охвачены до 90% местной рабочей силы.

Переговоры по оплате труда проходят на постоянной основе, в документы вносятся изменения и обозначить конкретные ставки довольно сложно.

Но сомнению не подлежит тот факт, что минимальная зарплата в Швеции в 2018 году не менее 2 000 евро месяц. Довольно редко оклады устанавливаются ниже этого уровня. Даже в сфере неквалифицированного труда.

Средняя зарплата в Швеции

По уровню средних заработных плат Швеция занимает лидирующие позиции в Европе. Вместе с тем налоговая нагрузка на местных работников также весьма высокая. Например, общая ставка подоходного налога доходит до 57%.

По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2018 году составляет 40 260 крон в месяц, что эквивалентно 3 890 евро.

После всех обязательных вычетов у работника остается около 2 890 евро.

Для сравнения, средняя (брутто) зарплата в Германии 3 771 евро, в соседней Финляндии 3 418 евро и во Франции 2 957 евро. Больше чем в Швеции зарабатывают всего в нескольких европейских странах. Например, в Швейцарии, Дании и Норвегии.

Почасовая ставка средней оплаты труда в Швеции равняется 167,9 кронам (16 евро), а с учетом сверхурочных 170,2 кроны. Оклад во многом зависит от опыта и уровня квалификации работника.

Кстати, высшее образование в Швеции очень качественное.

На доходы шведов также влияет город, в котором осуществляется профессиональная деятельность. К примеру, наиболее высокую зарплату обеспечивает работа в Стокгольме. Уровень средней оплаты труда в столице Швеции около 44 000 крон в месяц (4 250 евро). В других регионах разница в доходах незначительна. Больше всего получают в Южной и Западной Швеции, а меньше всего в Северной.

Выделим средние зарплаты в Швеции в разрезе профессий и отраслей экономики по официальным сведениям местного статистического управления (2018 год).

Профессия Крон в месяц Евро в месяц
Финансовый и страховой менеджер (1 уровень) 124 100 11 985
Специализированный врач 77 900 7 525
Директор и управляющий компании 75 800 7 320
Профессор 44 400 4 645
Пилот воздушного судна 63 100 6 095
Инженер 43 700 4 220
Стоматолог 42 300 4 085
Преподаватель 41 700 4 025
Специалист в сельском хозяйстве 39 800 3 845
Архитектор 38 900 3 755
Медсестра 37 400 3 610
Журналист 36 300 3 505
Дизайнер 35 700 3 445
Социальный работник 34 900 3 275
Учитель 32 900 3 175
Фотограф 32 500 3 140
Секретарь 29 400 2 840
Повар 26 500 2 560
Гид 22 500 2 170
Горничная, няня 20 200 1 950
Отрасль Крон в месяц Евро в месяц
Финансовая и страховая деятельность 46 760 4 515
Информация и связь 44 940 4 340
Добыча полезных ископаемых 44 810 4 325
Инженерная промышленность 44 340 4 280
Производство 43 910 4 240
Профессиональная и научно-техническая деятельность 42 300 4 085
Строительство 41 930 4 050
Поставка электроэнергии, газа и пара 41 290 3 985
Операции с недвижимостью 40 600 3 920
Водоснабжение, канализация и управление отходами 39 610 3 825
Оптовая и розничная торговля 39 500 3 815
Здравоохранение и социальная работа 35 860 3 465
Транспортировка и хранение 35 380 3 415
Проживание и питание 35 080 3 390
Искусство, развлечения и отдых 32 950 3 180
Административные и вспомогательные услуги 32 250 3 115
Образование 31 800 3 070
Другие услуги 35 920 3 470

Налоги с зарплаты в Швеции

Несмотря на крайне высокие ставки налогов с зарплаты в Швеции, большинство местных работников довольно положительно относятся к существующей в стране системе налогообложения и строго выполняют свои обязательства. Благодаря этому уровень социальной защиты, государственных услуг и распределение доходов в Швеции считается эталонным.

Подоходный налог взимается на двух уровнях – национальном и муниципальном. Во втором случае ставка варьируется в зависимости от региона и в среднем составляет 32,12%. Рассчитать чистую заработную плату после уплаты налогов в каждом городе Швеции с помощью онлайн-калькулятора можно здесь.

Годовой доход (шведских крон) Национальная ставка (%) Муниципальная ставка (%)
От 0 до 455 300 0 32,12
От 455 300 до 662 300 20 32,12
Более 662 300 25 32,12

Нерезиденты, которые получили вид на жительство в Швеции с целью трудоустройства на период не более 183 дней в году, уплачивают налог с заработной платы по фиксированной ставке 20% в независимости от суммы годового дохода.

Источник: http://hochusvalit.com/shvetsiya/zarplata-v-shvetsii

Уровень жизни в Швеции

Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям

Швеция — это государство, входящее в Евросоюз, которое ежегодно привлекает не только туристов, желающих увидеть природные красоты и местные достопримечательности, но и эмигрантов, стремящихся стать частью страны с одним из высоких уровней жизни в Европе.

Грамотная экономическая и социальная политика, которая проводится в Швеции, дает ее гражданам много возможностей, как в образовательной, так и в финансовой сфере. Однако, эмигранта, желающего остановиться здесь основательно, как и в любой другой стране, ожидают свои трудности и неожиданности.

Ведь жизнь в Швеции только на первый взгляд кажется такой доступной, но если узнать о ней подробней, то выясняется, что подводных камней тут тоже немало.

Привлекательность Швеции

Согласно рейтингу европейской финансовой компании HSBC, Швеция занимает третье место по привлекательности для эмиграции, среди всех мировых стран. Иностранные специалисты оценили привлекательность в следующих областях:

  • Рабочая деятельность и личная жизнь.
  • Безопасность.
  • Здравоохранение.
  • Качество семейной жизни и детское развитие.

Высокая заработная плата в Швеции предполагает наличие высокой квалификации у работника. Человек по специальности может рассчитывать на оплату труда от 100 тыс. рублей в месяц. Россиянам такая сумма может показаться очень привлекательной, ведь в нашей стране специалисты за свою работу получают, в среднем от 25 до 40 тыс.

На помощь от государства могут рассчитывать все слои населения. Достойные пособия по безработице — около 20 тыс. рублей. Правда, придется еще доказать, что человек на самом деле не может трудоустроиться. Другие виды пособий предоставляются, при обращении в социальную службу и предоставлении документов о материальном положении.

Воспитание шведов, начиная с возраста детского сада, строится на уважении друг к другу и избегания конфликтных ситуаций. Поэтому конфликты в стране между гражданами отсутствуют, что говорит об относительной безопасности частной жизни. Эту идиллию нередко нарушают эмигранты, которые любят поспорить и выяснить отношения «на кулаках».

Швеция довольно безопасна для жизни. Днем и ночью, особенно в больших городах, постоянно патрулируют полицейские или охранники. Часто где можно увидеть камеры слежения. Медицинская помощь и пожарная охрана работают оперативно. Что касается природных катаклизмов, то землетрясений и наводнений здесь не бывает.

Система здравоохранения, также, продумана до мелочей. Все граждане Швеции могут рассчитывать на полный пакет медицинской помощи от частных врачей, в основном, на бесплатной основе.

Профессиональные осмотры в детских учреждениях и на предприятиях труда проводят медицинские службы.

Любые стоматологические услуги предоставляются гражданам, не достигшим возраста 20 лет, бесплатно.

В Швеции, начиная с 1,5 лет, еще в детском саду обучение ребенка направлено на развитие нравственно — личностных качеств с малых лет. Малышу предоставляют свободу выбора и ориентируются на его желания и предпочтения. На школьном этапе развития подросшую личность обучают культуре поведения и толерантному отношению к суждениям других детей.

Ну и, конечно же, не стоит забывать о природной и архитектурной привлекательности этой развитой европейской страны. Здесь гармонично сочетается между собой неповторимая природа и исконно шведская архитектура.

Плюсы и минусы жизни в Швеции

Что делает Швецию такой популярной и привлекает на свою территорию большой поток людей? И почему не все вновь прибывшие сюда эмигранты, хотят остаться на правах постоянных резидентов страны?

Швеция является очень колоритной страной и по своему менталитету, и по государственному устрою. Многие люди из других стран мечтают о больших возможностях и перспективах, которые открываются перед шведскими гражданами. Но прежде чем решиться на эмиграцию в эту европейскую страну, необходимо полностью разобраться во всех плюсах и минусах.

Преимущества:

  • Богатая и благополучная страна с большими возможностями.
  • Продукты и товары социальной значимости стоят дешево.
  • Стабильность экономики для успешного инвестирования.
  • Средний уровень цен по сравнению с остальной Европой.
  • Высокий уровень образования.
  • Совершенная экологическая обстановка.
  • Одно из ведущих мест в развитии социальной политики.
  • Высокое качество товаров местного производства.
  • Идеальное состояние автодорог.
  • Профессионализм в работе полиции, пожарной и социальной служб.
  • Статус гражданина предоставляет возможность безвизового въезда во многие страны мира.
  • Практически отсутствует коррупция и взяточничество.
  • Бесплатные медицинские услуги.
  • Высокий уровень доходов.
  • Достойная пенсия.

Недостатки:

  1. Высокий налоговый процент и большая доля безработицы.
  2. Дорогостоящая покупка, аренда и содержание жилья.
  3. Сложный в изучении язык.
  4. Прохладный климат.
  5. Необычный шведский менталитет. В общении шведы ведут себя вежливо, но отстраненно и холодно.
  6. Большое количество беженцев, которые создают своим поведением напряженную и опасную обстановку в обществе.
  7. Высокий уровень развития и безопасности только в центральных городах. Резкий контраст со шведской глубинкой.
  8. Негативное отношение местных жителей к эмигрантам и беженцам, из-за создания ими опасной обстановки в обществе.
  9. Отсутствие крепкого института брака и семьи среди шведов.
  10. Дорогое топливо и интернет.
  11. На дефицитные товары установлена неоправданно завышенная цена.

Достойные плюсы и не менее важные отрицательные стороны жизни в Швеции, дают возможность эмигранту составить свое представление о стране, какой она есть на самом деле. Исходя из личных предпочтений, ценностей и целей, человек может определиться с тем, подходит ли ему эта страна для ПМЖ или нет.

Безусловно, уровень жизни в Швеции очень высок. Об этом говорит и высокий уровень развития экономики, и отсутствие коррупции, достойная заработная плата, активная социальная помощь и достойная пенсия. Но у каждого из этих пунктов есть свои нюансы.

Зарплаты

Первое о чем мечтает каждый человек, желающий остаться в Швеции на ПМЖ — это, конечно же, о высокой заработной плате. Действительно, оплата труда достойная — в переводе на рубли, средняя от 95 тыс. рублей. Такую сумму получают только квалифицированные специалисты.

Без образования сложно вообще куда — либо устроиться. Поэтому, если есть желание жить в достатке в этой стране, нужно иметь специализацию и достойную работу. Средняя же заработная плата по стране составляет 3700 евро, до оплаты налогов.

Цены

Следующий вопрос — это цены. Цены на жилье, на продукты питания и личного пользования. Уровень цен очень высокий. К примеру, чтобы снимать просторное жилье в центре Стокгольма, нужно платить 1500 евро в месяц, что по российским расценкам немыслимо дорого.

Что касается продуктов питания, например, в столице Швеции, то мясо, сахар, некоторые овощи и фрукты превышают средние цены по России на 15 — 40%. В Гетеборге этот уровень цен несколько ниже, чем в столице и некоторых российских городах.

Недвижимость

Покупка и аренда шведской недвижимость стала более доступна, чем десятилетие назад, но все же, есть ощутимая разница в цене на 1 кв.м. между главными и отдаленными городами страны. Самая высокая стоимость недвижимости в центре Гетеборга, где цена начинается от 3 тыс. долл. за 1 кв.м., далее, по убывающей цене, центр Мальмы и спальные районы Гетеборга и Мальмы.

Покупка квартиры в центре Стокгольма — от 500 долл. за 1 кв.м. Стоимость аренды по этим городам, соответственно, в том же соотношении.

Налоги

Процентная налоговая ставка в 2018 году считается одной из самых высоких в мире. Причина этого в том, что на территории Швеции осуществляется огромное число разных видов деятельности.

Плюс к этому, после того, как страна стала частью Евросоюза, налогообложение затрагивает практически все существующие виды деятельности.

Основные налоги в стране: на доходы организации, на дом или квартиру и подоходный налог.

Самый большой вклад (85%) приходится от налога на труд, а 55% — это подоходный налог. Граждане страны не уклоняются от налогов, так как социальные службы предоставляют всю необходимую информацию сотрудникам служб, занимающихся налоговыми сборами.

Пенсионный возраст, размеры пенсий

Финансовое обеспечение пенсионеров, в Швеции, находится на достойно высоком уровне. Каждый гражданин сам решает, когда выходить на пенсию. Но существует определенный возрастной порог, установленный государством, учитывая который определяется размер пенсионной выплаты.

Социальное обеспечение пенсионеров основано на доходах. Чем дольше человек трудится, тем выше ежемесячный размер пенсии. Когда пенсионеру исполняется 61 год, он получает премиальную пенсию. При достижении возраста 65 лет, он обеспечивается гарантийной пенсией.

Виды выплат в Швеции: трудовая пенсия, пенсия предпринимателя и личные сбережения пенсионера. Средний размер пенсии по стране — 8500 шведских крон.

Иммиграция в Швецию

Есть несколько способов иммиграции в Швецию, и каждый из них сопряжен с некоторыми трудностями:

  1. Воссоединение с семьей. Если в Швеции есть родители, дети или супруг (а), которые уже имеют ВНЖ или гражданство, то, воссоединившись с семьей, можно остаться в стране в качестве постоянного резидента.
  2. ВНЖ для работы. Трудный способ получения вида на жительства. Необходимо получить разрешение, причем, запрос нужно отправлять из родной страны. Такой способ подходит для тех, кто стремиться устроиться на работу в Швеции. Но потребуется приглашение от шведской компании. Обычно, ВНЖ выдается на 1 год, а прожив 5 лет на территории страны, можно рассчитывать на ПМЖ и получение гражданства.
  3. Статус беженца. Можно иммигрировать в страну в качестве беженца. Но для этого должны быть веские основания. Пока принимается решение о предоставлении убежища, беженец находится на полном содержании государства. Если по истечении 4 месяцев решение так и не было принято, то человеку выдается разрешение на работу.

Работа в Швеции

Тысячи иммигрантов ежегодно стремятся получить ВНЖ в Швеции и устроиться на работу. Ведь в этой стране, государство предоставляет социальные гарантии рабочим, необходимые и безопасные условия труда, а, главное, достойную заработную плату.

Устроиться на работу в Швеции возможно как высококвалифицированному специалисту, так и специалисту среднего звена.

Но в последнем случае вакансия должна быть дефицитной, с нехваткой рабочих рук в стране и, конечно же, сумма выплаты будет существенно разниться с выплатой специалисту высокого звена.

Так, например, финансист будет зарабатывать в Швеции около 10 тыс. евро, а рядовой официант 2,5 тыс. евро.

https://www.youtube.com/watch?v=jtuXTVkZx6s

Найти работу можно в нескольких источниках:

  1. Служба занятости Швеции — самый главный и распространенный способ поиска.
  2. Различные ресурсы и порталы, посвященные поиску работы в Швеции.
  3. Газеты.
  4. Через обращение в компанию работодателя, путем заполнения на сайте компании резюме.
  5. Через участие в фестивалях вакансий, ежегодно проходящих в стране.
  6. Через социальные сети и кадровые агентства

У Россиян и жителей стран СНГ популярна сезонная работа в Швеции, на которую не нужно получать специального разрешения, да и специальность не важна, например, сбор ягод. Обычно, небольшая компания берет на себя ответственность в оформлении виз работникам и предоставления жилищных условий.

Источник: http://turimm.com/immigratsiya/zhizn-v-shvetsii.html

Бизнес и закон
Добавить комментарий