Социальные пособия – это что такое?

Пособие – что это, виды пособий

— Организация бизнеса — Кадры — Виды пособий в России и что это такое

О том, что такое пособие, и какие существуют их виды в России, знает не каждый.

В то же время, различные выплаты социального характера могут серьезно влиять на жизнь многих российских граждан, компенсируя определенные обстоятельства и обеспечивая их средствами для достойной жизни.

Узнайте о том, какие есть виды пособий в России в 2018 году, и кто может претендовать на их получение.

Пособие – что это такое

Прежде, чем рассматривать виды возможных пособий, необходимо определить значение самого термина.

Так, пособие – это одна из разновидностей материального обеспечения населения, осуществляемая при наступлении определенных неблагоприятных для человека обстоятельств, либо же в иных ситуациях, когда человеку могут потребоваться дополнительные средства.

Кроме этого в отдельных случаях пособия могут быть стимулирующим инструментом – в большинстве государств мира используется практика выдачи пособий с целью улучшения социальной или демографической ситуации.

Одной из ключевых особенностей пособия считается прямое денежное стимулирование. Так, пособие всегда предполагает получение лицом определенных денежных средств.

В то же время, иные методы государственной поддержки, например, льготы, могут иметь натуральную форму, не подлежащую или подлежащую монетизации опционально.

Также есть комбинированные виды государственной помощи, которые тоже не относятся к пособиям, но имеют точный денежный эквивалент.

Пособия в России чаще всего выплачиваются непосредственно государством – как из средств федерального бюджета, так и из средств специализированных внебюджетных фондов. Однако есть ряд выплат, которые полностью или частично обеспечиваются не государством, а частными лицами, поэтому централизация не является решающим критерием в определении понятия пособия.

Непосредственно в российском законодательстве не дается определения понятию пособия в принципе, однако данный термин используется в отношении многих конкретных выплат.

Виды пособий в России

Для рассмотрения того, какие существуют виды пособий в России, необходимо ознакомиться с общими критериями, по которым будет происходить разделение. Так, разные виды пособий можно сгруппировать по регулярности выплат. В таком случае, классификация пособий будет выглядеть следующим образом:

• Единовременные. К таким относятся все пособия, которые выплачиваются по факту наступления какого-либо события, а не на регулярной основе.
• Регулярные. К регулярным пособиям относятся те выплаты, которые обеспечиваются в течение продолжительного времени.

Кроме этого, пособия могут отличаться по территориальным критериям их предоставления. С этой точки зрения можно разделить их на:

• Федеральные. Означенная категория пособий предоставляется всем имеющим право на них лицам на территории Российской Федерации. Соответственным образом обеспечивается и их правовое регулирование – ни в одном регионе не могут быть предусмотрены ограничения граждан на возможность их получения.
• Региональные. На уровне отдельных субъектов РФ могут устанавливаться отдельные виды пособий или льгот, которые действуют исключительно на территории соответствующих образований. При этом означенные пособия могут иметь различную форму, предоставляться по различным основаниям и в различных размерах.

Кроме этого, можно также выделить спецификацию российских пособий по критерию их получения и характеру взаимоотношений с которыми они связаны. В этом контексте виды пособий могут быть связаны с:

1. Рождением детей и их обеспечением.
2. Трудовыми взаимоотношениями.
3. Состоянием здоровья.
4. Наступлением неблагоприятных обстоятельств. К этой категории можно отнести специфические выплаты, например – пособие на погребение.

Учитывая специфику и большое разнообразие региональных пособий в России, далее будут рассматриваться именно федеральные пособия. И проще всего рассмотреть отдельные виды пособий именно по характеру ситуации, в которой они предоставляются.

Виды пособий, предоставляемых на детей

Одной из наиболее широких категорий пособий являются выплаты, которые связаны с материнством и детством. В частности, к ней можно отнести следующие виды конкретной помощи государства:

• Пособие по беременности и родам. Оно выплачивается разово работодателем, но компенсируется из средств государства.
• Пособие при рождении ребенка. Данное пособие выплачивается из средств ФСС или госбюджета разово при рождении малыша.
• Пособие за раннюю постановку на учет. Эта категория пособий выплачивается за раннее обращение в женскую консультацию разово.
• Пособие по уходу за ребенком. Означенная категория декретных выплат относится к регулярным пособиям и выплачивается в течение первых полутора лет жизни ребенка.
• Пособие при усыновлении. Этот вид пособий назначается за усыновление ребенка.
• Путинское пособие на первого ребенка. Это – относительно новое пособие, действующее с 2018 года для малоимущих семей и семей с доходом ниже определенного уровня.

Материнский капитал не относится к пособиям, однако представляет собой сертификат на определенную денежную сумму, которая может также выплачиваться в денежном виде в рамках пособия Путина.

Более подробно о детских пособиях можно узнать в отдельной статье.

Пособия, связанные с состоянием здоровья

К пособиям, которые выплачиваются в зависимости от состояния здоровья человека можно отнести ряд выплат, обеспечивающих поддержку нуждающимся лицам. Подобная категория включает в себя:

• Пособие по инвалидности. К такому пособию относится единовременная денежная выплата – она не называется именно пособием, но имеет все признаки подобного характера выплат.
• Пособие по уходу за инвалидом. Лица, ухаживающие за инвалидами, могут получать также пособие за осуществление такового ухода. Его размеры могут быть увеличены в случае ухода за ребенком-инвалидом.
• Пособие по временной нетрудоспособности. В случае, если работник не может временно по состоянию здоровья осуществлять трудовую деятельность, ФСС компенсирует утраченный им доход. Однако также в этих выплатах участвует и работодатель.

Пособия, связанные с трудовой деятельностью

Непосредственно с трудовой деятельностью в Российской Федерации связано небольшое число выплат. Пособие по временной нетрудоспособности было рассмотрено ранее, так как оно также затрагивает и состояние здоровья. Кроме него, граждане РФ могут рассчитывать на следующие виды пособий:

• Выходное пособие. Эта выплата обеспечивается работникам, которые увольняются по некоторым специфическим основаниям, например – в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, и его выплата целиком и полностью обеспечивается работодателем.
• Пособие по безработице. В случае невозможности трудоустройства, граждане РФ могут также претендовать на получение пособия по безработице, если они состоят на учете в центре занятости.

(14 голос., 4,10 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/vidy-posobij-v-rossii-i-chto-eto-takoe.html

Выплаты социального характера –

Основным документом, регламентирующим права и обязанности граждан нашей страны, является Конституция РФ.

Важнейшее место среди прочих прав, прописанных в ней, занимает право на обеспечение достойной жизни для каждого человека.

Для его реализации была внедрена система материальной поддержки тех категорий людей, которые в ней особо нуждаются.

Выплаты социального характера могут быть единоразовыми или регулярными.

https://www.youtube.com/watch?v=dm7oZIRg8WQ

Социальные выплаты делятся на множество категорий, в частности, они могут выражаться в выплатах выходного пособия, доплатах к пенсионному обеспечению, льготах за вредные производственные условия, материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.

Большинство получателей выплат социального характера (ВСХ) осуществляют трудовую деятельность, поэтому обязанность по выплате им материальной помощи возлагается на работодателей.

Помощь может выражаться не только в денежной форме, но и в натуральном выражении, а также в виде всевозможных скидок и льгот. Вид и сумму пособий руководство организаций определяет самостоятельно.

Полный перечень социальных выплат и льгот содержится в Постановлении Госкомстата №79. Все виды выплат объединяет то, что они начисляются в дополнение к основному окладу работников.

Что относится к выплатам социального характера

Перечислим выплаты социального характера, которые на практике встречаются наиболее часто.

Это:

• пособия, выплачиваемые при увольнениях (после выхода на пенсию, по личному желанию, из-за сокращения и т. д.

  );

• компенсация оклада на период болезни сотрудника;
• доплаты к пенсиям для работающих граждан;
• страховые взносы в Пенсионной Фонд по обязательствам организации;
• взносы по договорам ДМС работникам и членам их семей;
• оплата путевок в медучреждения, санатории, места отдыха для сотрудников организаций;
• оплата путевок, материальная помощь сотрудникам, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС;
• оплата абонементов в оздоровительные секции, группы здоровья;
• оплата услуг телефонной связи, компенсация подписки на газеты и журналы;
• компенсация стоимости подарков для детей сотрудников;
• оплата льготного проезда до места работы и обратно;
• материальная помощи на покупку лекарств, погребение и т. д.

Кроме того, к основным выплатам социального характера можно отнести средства, которые выплачиваются сотрудникам за вред, причиненный здоровью во время работы на предприятии.

Прочие соцвыплаты

Перечисленные выплат касаются преимущественно людей, трудящихся на предприятиях и в организациях.

В отдельную группу можно отнести следующие выплаты:

• разовые выплаты при рождении ребенка (при рождении двух или более детей выплаты полагаются на каждого ребенка);
• ежемесячные выплаты на ребенка (выплачиваются одному из родителей, который проживает вместе с ребенком, при условии, что средний доход на каждого члена семьи не превышает установленный зарплатный минимум);
• пособия по уходу за несовершеннолетним (выплачиваются лицу, которое занимается его уходом – это может быть мать, отец, опекун или другой человек, имеющий соответствующие полномочия);
• ежемесячная материальная помощь безработным женщинам, воспитывающим малолетних детей;
• разовые выплаты денежного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего срочную службу;
• выплаты денежного пособия на ребенка военнослужащего, призванного по срочному призыву (выплачиваются матери либо другому лицу, осуществляющему за ним уход).

Больничный лист и денежные выплаты

Одним из самых популярных видов выплат социального характера по праву можно считать компенсацию оклада на период болезни сотрудника.

Рассмотрим этот вопрос более подробно. Данный вид выплат начисляется на основании больничного листка, который сотрудник получает в поликлинике, в которой он состоит на учете и проходит лечение. Больничный листок получается в первый день заболевания (при стационарном лечении – в день выписки).

Для назначения выплат соцхарактера по больничным действуют следующие правила:

• травма, полученная в результате алкогольного опьянения, подразумевает установление в документе соответствующей отметки, отменяющей выплаты социального характера;
• если сотрудник заболевает во время отдыха, отпуск продлевается на количество дней, указанное в больничном листке; при отдыхе без сохранения оклада выплаты по больничному листку не производятся;
• больничный лист может оформляться для ухода за близким родственником на трехдневный срок;
• если сотрудник заболевает в другом городе, больничный лист выдается по месту его фактического нахождения.

Источник: http://semeynoepravo.com/matpomoshch/vyplaty-sotsialnogo-haraktera.html