Счет 69 в бухгалтерском учете

Что содержит и как ведется 69-й счет бухгалтерского учета – Юридический справочник бизнеса

Счет 69 в бухгалтерском учете

В бухгалтерском учете 69-й счет предназначен для сбора информации по начислениям и уплате платежей по обязательному страхованию (пенсионному, социальному, медицинскому, от несчастных случаев и профзаболеваний).

Таким образом, счет используется для взаимодействия с внебюджетными фондами: пенсионным, медицинским, социального страхования и прочими.

Указанные фонды созданы для социальной защиты граждан и обеспечения гарантий в виде пенсий по возрасту, выплаты компенсаций при утрате работоспособности и т. д.

Данный счет является пассивным. По кредиту счета 69 учитываются начисления взносов, а по дебету – перечисления взносов или списание задолженности перед различными фондами. В отличие от многих других счетов, счет 69 имеет развернутое сальдо, то есть, по окончании отчетного периода подсчитывается как кредитовое, так и дебетовое сальдо.

Начисление взносов в фонды производится каждый месяц, а оплата – до середины месяца, следующего за отчетным периодом.

Порядок расчетов по счету 69 напрямую зависит от используемого плательщиком налогового режима. Медицинские, социальные и пенсионные отчисления рассчитываются с учетом размера заработных плат сотрудников. Для этого доход работника, утвержденный трудовым договором, умножается на процентную ставку, установленную для каждого вида обязательного социального страхования.

Наибольшая процентная ставка установлена для ПФР – она составляет 22%.

Аналитический учет по счету 69 ведется по видам совершаемых платежей.

Субсчета счета 69

Для удобства и наглядности учета счет разбивается на несколько вспомогательных субсчетов.

Основные из субсчетов представлены в таблице:

Субсчет Назначение
69.1 Используется для отражения платежей в ФСС по обязательному социальному страхованию
69.2 Предназначен для учета пенсионных начислений, уплачиваемых в ПФР
69.3 Используется для отражения платежей в ФОМС

Если фирма проводит расчеты с другими фондами, кроме перечисленных субсчетов, могут открываться дополнительные. К примеру, взносы в накопительную часть пенсии, перечисляемые добровольно, могут отражаться на субсчете 69.

4, отчисления в фонды страхования от несчастных случаев и профзаболеваний – на субсчете 69.11, и т. д.

Дебет счета 69 корреспондирует с кредитом счетов 50, 51 (счета учета денежных средств).

Кроме того, по дебету отображаются суммы возмещений на медицинское, социальное и пенсионное страхование, которые компенсируются страхователю соответствующими фондами и подлежат выплате при наступлении страховых случаев. Также здесь отражаются суммы страховых платежей, которые были излишне уплачены страхователем и возвращены фондами.

Кредит 69-го счета учитывает начисление средств, которые подлежат уплате во внебюджетные фонды. Кредит счета корреспондирует с дебетом счетов, учитывающих различные затраты (20, 23, 25, 26, 44), и со счетом 70.

Кроме начислений и уплаты обязательных страховых платежей, на 69-м счете отражаются пени, которые были начислены за просрочку данных платежей.

Основные проводки по счету 69

Счет 69 подвергается тщательным проверкам со стороны налоговых органов, поэтому при начислении социальных выплат следует правильно различать дебетуемые счета. Ошибки могут привести к несоответствию финансовых показателей баланса. Основные операции, проводимые по 69-у счету, представлены в таблице.

Основные операции:

Проводки по дебету
Дт 69 / Кт 50 Выдача из кассы путевок сотрудникам, оплаченных ФСС
Дт 69 / Кт 50 Уплата обязательных взносов из кассы предприятия
Дт 69 / Кт 51 Перечисление в фонды сумм страховых взносов с расчетного счета
Дт 69 / Кт 70 Начисление выплат работникам за счет средств соцстрахования
Проводки по кредиту
Д 20 / Кт 69 Начисление взносов, подлежащих уплате в фонды, для сотрудников главного производства на ОСС, ОМС, ОПС
Дт 23 / Кт 69 Начисление взносов для сотрудников вспомогательных производств
Дт 25 / Кт 69 Начисление взносов, подлежащих уплате, для сотрудников цехов
Дт 26 / Кт 69 Начисление взносов для работников управления
Дт 44 / Кт 69 Начисление взносов для сотрудников торговых фирм
Дт 99 / Кт 69 Начисление пеней в ПФР, ФОМС, ФСС
Дт 51 / Кт 69 Возвращение излишне уплаченных фондами сумм страховых платежей
Дт 70 / Кт 69 Удержание сумм путевок из заработных плат сотрудников, полученных за средства ФСС

Начисленные страховые взносы организация может в полном объеме списывать в уменьшение налогооблагаемой прибыли. Это правило применимо и в отношении взносов, начисленных на выплаты, не учитываемые при налогообложении прибыли.

Взносы, как правило, включают в состав прямых, косвенных или других затрат, в зависимости от отражения вознаграждения, с которого был произведен их расчет. Список прямых и косвенных расходов должен быть экономически оправданным и утвержденным в учетной политике организации.

Так, страховые взносы на фонд оплаты труда сотрудников, непосредственно занятых в производственной деятельности, включаются в состав прямых расходов, в то время как начисление взносов на фонд оплаты труда управленческого персонала принадлежат к косвенным расходам.

Источник: http://bizjurist.com/buhuchet/69-schet.html

Счет 69 в бухгалтерском учете: проводки, субсчета и пример

Счет 69 в бухгалтерском учете

В рамках настоящей темы мы обсудим, каким образом и с какими субсчетами работает 69 счет бухгалтерского учета, рассмотрим типовые проводки и остановимся на одном из практических примеров.

Значение 69 позиции для ведения учета

Работодатели при начислении заработной платы удерживают из обозначенной суммы страховые и прочие выплаты. Такое обязательство возложено на хозяйствующие субъекты действующим законодательством.

Любое предприятие, которое осуществляет выплаты своим сотрудникам согласно заключенным трудовым договорам обязано начислять страховые взносы для их дальнейшей выплаты во внебюджетные фонды.

Согласно требованиям действующего законодательства, подобное обязательство возложено в отношении медицинского, социального и пенсионного страхования сотрудников.

Наряду с этим, подобное обязательство возложено на работодателей и на случай временной нетрудоспособности работников, а также несчастных случаев, которые могут иметь место быть на производстве.

Именно 69 позиция используется для записи начисленных и выплаченных во внебюджетные фонды сумм.

По ее кредитовой части компании отражают размер обязательств перед органами социального страхования, которая финансируется за счет собственных средств работодателя.

Указанная позиция, как правило, имеет кредитовый остаток. Однако может случиться и так, что на конец отчетного периода образуется дебетовое сальдо, показывающее объем обязательств обозначенных органов перед предприятием.

Аналитика по обозначенной позиции ведется по каждой из разновидности расчетов.

Используемые субсчета

При ведении учета по обозначенной позиции могут быть использованы следующие субсчета:

  • 1 – учет обязательств по социальному страхованию;
  • 2 – задолженность по пенсионному обеспечению;
  • 3 – расчеты в области медицинского страхования.

В ситуации, когда компания осуществляет расчеты и по другим видам социального страхования и обеспечения, то могут быть открыты дополнительные субсчета.

Типовые проводки

Ключевые операции по обозначенной позиции оформляются следующими бухгалтерскими проводками:

1) Дт 69

Кт 51 – перечисление страховых взносов во внебюджетный фонд;

2) Дт 20

Кт 69 – страховые взносы работникам основного производства;

3) Дт 44

Кт 69 – начисление страховых взносов сотрудникам, отвечающие за обеспечение процесса реализации продукции;

4)  Дт 51

Кт 69 – возврат внебюджетными фондами излишне уплаченных средств и т.п.

Практический пример

На конец отчетного периода предприятие выплатило одному из сотрудников хозяйственного отдела следующие суммы:

  • заработная плата -42 700,0 р.;
  • пособие по временной нетрудоспособности – 8 500,0 р. (включая 3 350,0 р. за счет предприятия).

При начислении заработной платы данному работнику бухгалтерская служба рассчитала следующие суммы страховых взносов:

  • страховая часть трудовой пенсии в размере 5 978,0 р.;
  • накопительная часть трудовой пенсии – 2 562,0 р.;
  • 1 238,3 рублей для перечисления в ФСС;
  • страхование от несчастного случая либо временной нетрудоспособности – 85,4 р.;
  • 469,7 р. для ФФОМС;
  • 854,0 р. для ТФОМС.

Указанные суммы были отражены следующими проводками:

1)  Дт 91.2

Кт 70 – 42 700,0 р., начисление з/п работнику;

2) Дт 91.2

Кт 70 – 3 350,0 р., пособие по временной нетрудоспособности;

3) Дт 69.01

Кт 70 – 5 150,0 р., пособие по болезни за счет государства;

4) Дт 91.2

Кт 69.01 — 1 238,3 р., страховые взносы в ФСС;

5) Дт 91.2

Кт 69.01 — 85,4 р., страховые взносы в ФСС;

6) Дт 91.2

Кт 69.02.1 — 5 978,0 р., страховая часть пенсии;

7) Дт 91.2

Кт 69.02.2 — 2 562,0 р., накопительная часть пенсии;

Дт 91.2

Кт 69.03.1 — 469,7 р. для ФФОМС;

9) Дт 91.2

Кт 69.03.2 — 854,0 р. для ТФОМС.

Заключение

В заключении хотелось бы добавить, что правильный учет и начисление страховых взносов и прочих выплат позволяет работодателям обеспечить социальную защищенность своих сотрудников.

Источник: https://zapusti.biz/baza/schet-69-v-buhgalterskom-uchete-provodki-subscheta-primery-dlya-chajnikov

Бизнес и закон
Добавить комментарий