Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридических лиц

 

Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и (или) прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц.

Реорганизация и ликвидация юридического лица может быть осуществлена в добровольном или принудительном порядках.

Добровольная реорганизация осуществляется по решению учредителей (участников) юридического лица либо органа, уполномоченного на то учредительными документами.

Добровольная реорганизация юридического лица может осуществляться в целях:

• объединения активов предприятий для достижения лучших результатов;
• защиты бизнеса от недружественных актов захвата корпоративной собственности;
• повышения инвестиционной привлекательности предприятия;
• повышения эффективности управления предприятием;
• обновления активов предприятия.

Принудительная реорганизация и ликвидация юридического лица осуществляется по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством.

Формы реорганизации юридического лица:

• слияние – несколько юридических лиц объединяются в одно новое, вновь образуемое юридическое лицо, при этом каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает свою деятельность, а все права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу. Реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
• присоединение – одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. При этом правовой статус юридического лица, к которому присоединяется юридическое лицо, не меняется: решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в учредительные документы.
• разделение – одно юридическое лицо прекращает свою деятельность и на его базе создается несколько новых юридических лиц.
• выделение – на базе основного юридического лица образуются новые юридические лица, при этом первоначальное, так называемое «базовое» юридическое лицо продолжает свое существование наравне с вновь созданными юридическими лицами.
• преобразование – юридическое лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит. Все права и обязанности организации, прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику.

Реорганизация и ликвидация юридического лица существенным образом затрагивает интересы его кредиторов.

Действующим законодательством предусмотрены гарантии прав кредиторов коммерческой организации при её реорганизации: обязанность учредителей (участников) коммерческой организации или органа, принявшего решение о реорганизации коммерческой организации, письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемой коммерческой организации.

Коммерческая организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций, при реорганизации коммерческих организаций в форме присоединения – с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности присоединенной коммерческой организации. Отказ в государственной регистрации, а также уклонение от регистрации могут быть обжалованы в судебном порядке.

При реорганизации юридического лица в форме слияния, присоединения, преобразования передача прав оформляется передаточным актом, при разделении и выделении – разделительным балансом.

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации.

Государственная регистрация осуществляется по месту нахождения реорганизуемых юридических лиц.

Регистрирующий орган принимает решение о государственной регистрации вновь возникшего юридического лица (лиц) или об отказе в государственной регистрации.

При положительном решении данный орган осуществляет соответствующую запись в реестре, оформляет свидетельство о регистрации.

Услуга бюро «ЮРИНТЕГРО» по юридическому сопровождению процессов реорганизации юридического лица включает в себя:

• консультацию на предмет особенностей формы реорганизации юридического лица коммерческой и некоммерческой организации;
• анализ исходных условий;
• при необходимости рекомендации по сбору и представлению дополнительных документов, требуемых при государственной регистрации юридического лица при реорганизации;
• подготовку учредительных документов реорганизуемых юридических лиц;
• подготовку регистрационных документов для государственной регистрации юридического лица при реорганизации;
• оплату государственной пошлины за государственную регистрацию юридического лица при реорганизации;
• представительство интересов клиента при государственной регистрации юридического лица при реорганизации в органе государственной регистрации юридических лиц;
• изготовление печати, при необходимости штампа реорганизованного юридического лица;
• открытие/закрытие расчетного счета реорганизованного юридического лица в банковском учреждении;
• уведомление органа налогового контроля и территориальных подразделений внебюджетных фондов об открытии расчетного счета реорганизованного юридического лица;
• переоформление уведомлений о регистрации реорганизованного юридического лица во внебюджетных фондах;
• проведение регистрационных процедур в территориальных подразделениях Росстата, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, в банковских учреждениях и при необходимости в других организациях и учреждениях.

Для оказания услуги по юридическому сопровождению реорганизации юридического лица в форме присоединения, слияния, разделения, выделения, преобразования от Вас потребуются:

1. Сведения о юридических лицах, участвующих в реорганизации;
2. Сведения об адресе вновь регистрируемого в результате реорганизации юридического лица;
3. Сведения о лицах, входящих в состав органов управления юридических лиц, участвующих в реорганизации;
4. Сведения о существующих правах и обязательствах юридических лиц, принимающих участие в реорганизации;
5. Иные сведения при необходимости.

Источник: http://yurintegro.ru/registratsiya-yuridicheskikh-lits/reorganizatsiya-yuridicheskikh-lits.html

Нюансы при реорганизации юридических лиц

Реорганизация является способом образования новых и прекращения существующих юридических лиц.

Реорганизация юридических лиц направлена на изменение структуры компании в целях повышения эффективности деятельности организации, консолидации либо выделения активов, оптимизации системы управления и/или налогообложения и достижения иных целей по реализации Вашего бизнес-проекта.

Зачастую, для достижения поставленных задач, предприятия вынуждены объединяться, чтобы оптимизировать и увеличить продвижение на рынок продукции или услуги (слияние, присоединение).

Но бывают и такие ситуации, когда приходится выделить непрофильные виды деятельности предприятия, либо желание отдельных лиц выделиться и осуществить свой бизнес-проект (выделение, разделение).

Реорганизация может осуществляться следующими способами (п. 1 ст. 57 и ст. 58 ГК):

1. преобразование – изменение организационно-правовой формы юридического лица;
2. слияние – прекращение двух или нескольких юридических лиц и образование на их основе нового юридического лица;
3. присоединение – прекращение двух или нескольких юридических лиц и переход их прав и обязанностей к иному существующему юридическому лицу;
4. выделение – создание одного или нескольких юридических лиц, к которым переходит часть прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без его прекращения;
5. разделение – прекращение юридического лица, когда все его права и обязанности переходят к вновь созданным юридическим лицам.

Услуга по реорганизации включает в себя:

–   подготовку учредительных и иных документов, необходимых для реорганизации Общества (включая передаточный акт (для слияния, присоединения и преобразования), разделительный баланс(для выделения и разделения);
–    уведомление кредиторов Общества о реорганизации;
–    публикация в средствах массовой информации о реорганизации Общества;
–    снятие с учета Общества в налоговой инспекции и во внебюджетных фондах (ПФР, ФСС) реорганизуемого Общества;
–    уничтожение печати реорганизуемого Общества;
–    регистрация реорганизуемого общества в налоговой инспекции (преобразование);
–    регистрация правопреемника в налоговой инспекции (слияние);
–    регистрация изменений в налоговой инспекции (присоединение, выделение, разделение);
–    получение выписки из ЕГРЮЛ;
–    получение заверенных налоговой инспекцией экземпляров Устава;
–    изготовление печати реорганизованному, правопреемнику, и вновь созданному юридическому лицу в результате реорганизации;
–    присвоение кодов статистики реорганизованному Обществу;
–    постановка на налоговый учет и присвоение ИНН реорганизованному (правопреемнику) обществу;
–    постановка на учет во внебюджетные фонды реорганизованного (правопреемника) Общества.

Необходимые документы на реорганизуемое Общество:

–    Устав Общества со всеми изменениями;
–    Протокол общего собрания или решение о назначении Генерального директора;
–    Свидетельство о государственной регистрации Общества, а также свидетельства о регистрации изменений;
–    Свидетельство о присвоении ИНН Обществу;
–    Информационное письмо об учете в Статрегистре (коды статистики);
–    Извещения из внебюджетных фондов;
–    Бухгалтерский баланс за последний отчетный период;
–    Расшифровка кредиторской задолженности;
–    Печать Общества;
–    Для АО: уведомление о регистрации выпуска акций.

Необходимые документы для регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации:

1. Для учредителей физических лиц:

2. Для учредителей юридических лиц:

– свидетельство о государственной регистрации;
– свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН;
– информационное письмо об учете в Статрегистре (коды статистики);
– устав;
– протокол или решение о назначении генерального директора.

3. Копии паспортов Генерального директора и Главного бухгалтера.
4. Также необходимы следующие сведения:

– наименование Общества;
– размер и порядок оплаты уставного капитала;
– размеры долей учредителей;
– виды деятельности;
– наименование банка, в котором будет открыт расчетный счет;
– контактный телефон, указываемый для регистрирующих органов.

Срок исполнения реорганизации:   от 3,5 до 4,5 месяцев.

Источник: http://agentstvopsb.ru/reorganizaciya2

Реорганизация юридических лиц и организации

получите бесплатную консультацию по вопросам реорганизации предприятий у нашего специалиста

Состав услуги “Ликвидация путем присоединения к региональной компании”:

• Консультации по вопросам ликвидации данного вида;
• Подготовка комплекта документов о начале процедуры присоединения;
• Публикация в журнале «Вестник о государственной регистрации» сообщения о реорганизации;
• Подготовка комплекта документов о завершении процедуры присоединения;
• Подача документов в налоговую инспекцию;
• Получение документов из налоговой инспекци.

У нотариуса необходимо присутствие:

Документы, которые Вы получаете после завершения присоединения:

• Лист записи о начале процедуры присоединения;
• Лист записи о прекращении деятельности;
• Уведомление о снятии с учета организации;
• Решение/протокол о реорганизации;
• Договор о присоединении;
• Передаточный акт.

Срок оказания услуги “Ликвидация путем присоединения к региональной компании”:

Чтобы заказать услугу “Ликвидация путем присоединения к региональной компании” Вам необходимо предоставить следующие документы: 

• Свидетельство ОГРН;
• Свидетельство ИНН;
• Последняя редакция Устава;
• Выписка из ЕГРЮЛ;
• Данные на учредителей:   – на учредителя физического лица – паспорт и ИНН ;  – на учредителя юридического лица – выписка из ЕГРЮЛ, устав, паспорт руководителя;
• Паспорт и ИНН генерального директора;
• Все решения/протоколы о создании и изменениях (если были), а так же Свидетельства или Листы записи о их регистрации.

ЛИКВИДАЦИЯ НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ!

ЗАКАЖИТЕ ЛИКЦИДАЦИЮ У КОМПАНИИ ФОМИКС И ВСЕ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ БУДУТ РЕШЕНЫ.

Закажите звонок – мы вам перезвоним и подробно проконсультируем

Реалии современного бизнеса таковы, что для того, чтобы вывести предприятие из финансового кризиса или существенно снизить налоговое бремя, либо расширить бизнес, необходимо провести его преобразование, разделение, выделение или укрупнение путем слияния или присоединения.

Формы реорганизации

Согласно пункту 1 статьи 57 ГК РФ, реорганизация юридических лиц может производиться в пяти основных формах – слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

• При реорганизации путем слияния деятельность нескольких юридических лиц прекращается, а на смену им приходит новая организация. К этой организации и переходят все обязательства, права и имущество реорганизуемых предприятий. Если попытаться отобразить реорганизацию в форме слияния в виде формулы, то она будет выглядеть следующим образом: А+В=С.
• Реорганизация в форме присоединения, когда к одному юридическому лицу присоединяется другое, влечет за собой прекращение функционирования присоединяемого юридического лица с передачей всего имущества и обязательств той организации, к которой осуществлялось присоединение. В этом случае формула будет выглядеть так: А+В=А.
• Реорганизация в форме разделения подразумевает образование нескольких новых юридических лиц вместо одного, при этом реорганизованное лицо перестает функционировать, а все права и обязанности этого юридического лица распределяются между вновь созданными организациями. В виде формулы это можно записать так: А=В+С.
• Реорганизация в форме выделения влечет за собой образование еще одной или сразу нескольких новых организаций вместо одной, при этом реорганизованная организация продолжает функционировать, а часть ее прав и обязательств переходит к выделившимся из нее предприятиям. В этом случае формула выглядит так: А=А+В.
• При реорганизации в форме преобразования происходит изменение организационно-правовой формы юридического лица, при этом реорганизованная организация прекращает свое существование, а к вновь созданной переходят все ее права и обязанности. Формула такой реорганизации выглядит, как А=В.

Разделение, выделение, преобразование или укрупнение предприятий – явления достаточно частые в бизнесе, и на юридическом языке все эти явления называются реорганизацией предприятий.

Проводить эти реорганизации необходимо по правилам, определенным статьями 57-60 Гражданского кодекса РФ.

Основу процесса реорганизации составляет универсальное правопреемство, представляющее собой специальный порядок перехода всех имущественных прав, обязательств и всего имущества реорганизуемого юридического лица к его преемнику.

К созданным путем реорганизации новым предприятиям переходят без каких-либо исключений и изъятий все права и обязательства юридического лица, подвергшегося реорганизации.

Организацию можно считать реорганизованной с того момента, как завершилась государственная регистрация вновь созданных юридических лиц.

Исключением является только реорганизация в форме присоединения.

В подобном случае организация, к которой присоединяется другая организация, считается реорганизованной с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

Реорганизация считается завершенной с того дня, когда в Едином государственном реестре появляются указанные записи.

Первые три из описанных вариантов реорганизации предприятий влекут прекращение деятельности (ликвидации) одного или нескольких компаний вследствие реорганизации, в связи с этим присоединение и слияния стали использовать как варианты альтернативной ликвидации. В настоящее время самым популярным способом является ликвидация фирмы путем присоединения к региональной компании.

И такой вариант ликвидации имеет значительные плюсы: 

Первый плюс – компания официально исключается из ЕГРЮЛ, а претензии можно предъявить только правопреемнику.

Так же по сравнению с банкротством эта процедура не занимает много времени, в среднем присоединение завершается за 3-4 месяца.

Весомым аргументом в пользу данного способа ликвидации так де говорит минимальный комплект документов, который клиент предоставляет для работы, чаще всего это:копии Устава компании и регистрационных документов(свидетельства ОГРН и ИНН), а так же данные паспортов учредителей и директора. И самым значимым плюсом процедуры присоединения является ее небольшая стоимость.

Однако данный способ ликвидации подойдет не всем компаниям. Наши юристы рекомендуют эту процедуру только тем компаниям у которых нет задолженностей перед нелояльными кредиторами, которые бы могли ее преостановить, а так же компаниям которые вели активную деятельность с большими оборотами.

Источник: http://info-40.ru/reorganizatsiya-predpriyatiya.html

Реорганизация юридического лица: процесс, сроки

 

В процессе осуществления деятельности, у юридических лиц часто возникает необходимость провести реорганизацию юридического лица.

В зависимости от поставленных задач, это может быть: слияние, смена организационно-правовой формы,выделение, присоединение, разделение.

Также может наступить необходимость провести государственную ликвидацию общества.

Реорганизация юридического лица — способ прекращения либо иного изменения правового положения общества, в результате которого происходит создание нового юридического лица, либо нескольких новых организаций, с одновременным прекращением реорганизуемого общества, в результате чего все права и обязанности реорганизованного общества переходят к возникшему в результате реорганизации, юридическому лицу.

https://www.youtube.com/watch?v=NDmWx3egn0E

Если организация хочет прекратить свое существование и избежать процедуры государственной ликвидации, мы поможем подобрать один из вариантов реорганизации, наиболее подходящий в вашем случае.

Действующим законодательством предусмотрены следующие формы реорганизации:

• слияние
• присоединение
• разделение
• выделение
• преобразование

– в результате слияния двух или нескольких юридических лиц, образуется одно отдельное юридическое лицо, а реорганизованные компании прекращают свое существование. К вновь созданной организации переходят все права и обязанности, прекративших свое существование, юридических лиц.

– в результате присоединения одно или несколько юридических лиц все свои права и обязанности передают обществу, к которому присоединяются.

В результате чего, прекращают свое самостоятельное существование, а организация, к которой они присоединились, приняв на себя все обязательства присоединившихся лиц, продолжает свою деятельность.

– в результате разделения, юридическое лицо прекращает свое существование, за счет создания нескольких организаций, к которым переходят все обязательства разделившегося лица.

– в результате выделения, юридическое лицо, выделяет одну или несколько организаций, которым передает часть своих обязательств, при этом  продолжает свое существование.

– изменение организационно-правовой формы, например из ООО в ОАО, и наоборот.

– ликвидация юридического лица, не относится к реорганизации. В случае ликвидации, юридическое лицо прекращает свое существование. Права и обязанности к третьим лицам не переходят. Юридическое лицо может быть ликвидировано по решению участников, либо по решению суда.

• Разработка наиболее оптимальной схемы реорганизации, исходя из ваших предпочтений;
• Консультации по вопросам реорганизации;
• Оформление полного пакета документов, для проведения процедуры;
• Публикация информации в печатных изданиях;
• Внесение информации в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации;
• Сообщение в ИФНС о предстоящей реорганизации;
• Уведомление кредиторов (при необходимости);
• Снятие с учета в ИФНС, ПРФ, ФСС;
• Закрытие расчетных счетов;
• Уничтожение печатей;
• Уплата государственных пошлин;
• Оформление и подача в регистрирующий орган документов, для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении существования организации, в связи с реорганизацией;
• Получение документов из регистрационного органа;
• Срок реорганизации обычно занимает 3,5-4 месяца. Более подробную информацию найдете перейдя из меню на соответствующую страницу.

На данном этапе общее собрание участников принимает единогласное решение о реорганизации юридического лица.

При этом, в зависимости от выбранной формы реорганизации, необходимо принять ряд обязательных решений.

Одна организация, участник реорганизации, подает в государственный регистрирующий орган уведомление, в котором сообщает о начале процедуры реорганизации.

Каждое юридическое лицо обязано сообщить в свою налоговую инспекцию, в отделение пенсионного фонда, в фонд социального страхования, о начале процедуры реорганизации. Сделать это необходимо не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения о реорганизации.

Длительность первого этапа составляет 2 недели.

После того, как запись о начале реорганизации юридического лица, внесена в ЕГРЮЛ, необходимо не менее двух раз, с месячным интервалом, опубликовать в печатном издании, от лица всех участников процедуры, информацию о реорганизации. Каждый участник реорганизации обязан письменно уведомить всех своих кредиторов о реорганизации.

Составляется и представляется отчетность в связи с реорганизацией в налоговую инспекцию, ФСС и ПФР. Кроме того, необходимо из ПФР получить справку.

Длительность второго этапа составляет 6 недель.

После того, как в печатном издании будет опубликовано второе сообщение, в орган государственной регистрации подается пакет документов для регистрации завершения процедуры реорганизации. (Состав документов зависит от формы реорганизации)

Длительность третьего этапа составляет 2 недели.

Проведение реорганизации занимает в теории 2,5 месяца, но на практике обычно длится 3-4 месяца. Это зависит от многих причин.

Реорганизация является длительной и сложной процедурой, содержащей в себе много различных нюансов. Очень часто организации, самостоятельно начав процедуру реорганизации, не в состоянии ее завершить.

Получив несколько отказов подряд, приходится обращаться в юридические фирмы. Если вы не проходили самостоятельно данную процедуру, лучше сразу обратиться к специалистам, во избежание потери времени, сил, нервов и денег.

Обращайтесь к специалистам ЦБП «Парус». Мы всегда окажем Вам помощь.

наверх

Источник: https://paruscbp.ru/yuridicheskie-uslugi/reorganizatsiya-yuridicheskikh-lits.html

Реорганизация юридического лица: нюансы проведения процедуры

• Реорганизация юридических лиц –  это разделение фирмы на несколько юридических лиц, объединение фирм в одну, выделение из состава общества  самостоятельной организации и т.д.

Реорганизация юридических лиц

Реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся универсальным правопреемством . Т.е.

в результате реорганизации возникают одно или несколько новых юридических лиц (за исключением реорганизации в форме присоединения и выделения), являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.

В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность.

Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам – его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер.

Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс.

И, во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица. В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности.

Реорганизация юридических лиц осуществляется в формах: преобразования, слияния, разделения, выделения, присоединения.

При слиянии права и обязанности юридических лиц  переходят к вновь возникшему юридическому лицу (прекращает самостоятельное существование сливающиеся и на их базе образуется новое).

При разделении права и обязанности юридического лица переходят к вновь возникшим (к вновь созданным) юридическим лицам.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица, таким образом, возникает новое юридическое лицо, а старое продолжает свое существование.
При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного, т.е одно вливается в другое и перестает существовать, а присоединяющее продолжает свое существование.
При преобразовании  происходит изменение организационно-правовой формы, например, ООО в АО. К вновь возникшему (преобразованному) переходят все права и обязанности.

При реорганизации в форме слияния, присоединения и преобразования необходимо согласие антимонопольного органа (в случаях предусмотренных антимонопольным законодательством), так как любая из этих форм несет в себе зачатки монополизации.

Также, необходимо, не позднее 30 дней со дня принятия решения  о реорганизации  необходимо письменно уведомить кредиторов и опубликовать в органе печати сообщение о принятом решении.

При этом кредиторы юридического лица вправе потребовать досрочного прекращения  или исполнения соответствующих обязательств.

По общему правилу, коммерческая организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций.

И лишь при реорганизации коммерческих организаций в форме присоединения реорганизация считается завершённой с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённой коммерческой организации (п. 4 ст. 57 ГК).

Наши услуги:

• Публикация в органах печати сообщение о реорганизации юридического лица.
• Подготовка пакета документов:- Заявление по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации. – Учредительные документы каждого вновь возникающего юридического лица, создаваемого путем реорганизации.- Решение о реорганизации юридического лица. – Договор по поводу реорганизации, в случаях, предусмотренных федеральными законами.- Передаточный акт или разделительный баланс (В передаточном акте и разделительном балансе содержится очень важная информация, которая определяет кому, перешли обязанности и права. Т.е. возможно передать права на извлечение прибыли по долгам (дебиторской задолженности) одному лицу, а обязательства по поставке или оплате (кредиторской задолженности) другому лицу).
• Подача документов на регистрацию в уполномоченный орган.
• Получение письма Облкомстата с кодами статистики.
• Изготовление печати вновь созданного юридического лица.

Вы получаете следующий пакет документов:

• Учредительные документы вновь созданных юридических лиц
• Свидетельство о государственной регистрации
• Свидетельство о постановке на налоговый учет
• Выписка из государственного реестра
• Коды статистки
• Печать

Источник: http://www.registriruem.com/reorganization/39-reorganizatsiya

Реорганизация юридических лиц – правопреемство

Под реорганизацией юридического лица, включая реорганизацию ООО, понимается прекращение его существования с переходом его прав и обязанностей к другим лицам (правопреемство).  Правопреемство отличает реорганизацию юридического лица от его ликвидации, при которой переход прав и обязанностей к другим лицам не происходит.

Различают добровольную реорганизацию юридического лица (например, реорганизация, осуществляемая по решению общего собрания участников общества c ограниченной ответственностью), и принудительную – осуществляемую по решению уполномоченных государственных органов или решению суда.

Закон называет 5 форм реорганизации юридических лиц:

1. Реорганизация юридического лицав форме слияния обществ. При слиянии обществ все права и обязанности каждого из них переходит к обществу, которое возникает в результате слияния. Регистрация юридического лица, которое возникло в результате слияния, производится в установленном порядке.  Общества, которые участвовали в слиянии, прекращают свое существование в качестве юридических лиц.
2. Реорганизация юридического лица в форме присоединения общества. При такой форме реорганизации возникает не новое юридическое лицо, а изменяется объем прав и обязанностей юридического лица, к которому происходит присоединение. В этом случае государственной регистрации подлежит не новое общество, а изменения учредительных документов общества, которому присоединились одно или несколько других обществ. Присоединившиеся общества прекращают свое существование с момента внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
3. Реорганизация юридического лица путем разделения юридического лица. При такой форме реорганизации разделяемое общество прекращает свое существование в качестве юридического лица, и возникают  минимум два новых общества, каждое из них подлежит государственной регистрации. Все права и обязанности разделенного общества переходят к этим юридическим лицам на основании разделительного баланса.
4. Реорганизация юридического лица путем выделения общества. При  данной форме реорганизации вновь создается одно или несколько юридических лиц. В отличие от разделения при выделении реорганизуемое общество продолжает существовать в качестве юридического лица, т.к. при выделении передаются не все, а только часть прав реорганизуемого общества. В устав этого общества вносятся изменения, предусмотренные решением о выделении. Вновь созданное общество (общества), возникшее в результате выделения, подлежит государственной регистрации.
5. Реорганизация юридического лица в форме преобразования –  изменение организационной формы общества, в результате которого возникает юридическое лицо другого вида. Например, общество с ограниченной ответственностью может быть преобразовано в общество с дополнительной ответственностью, открытое и закрытое акционерное общество, полное товарищество, товарищество на вере или производственный кооператив. Вновь возникшее юридическое лицо подлежит государственной регистрации. С этого момента к нему переходят все имущественные (а в ряде случаев и неимущественные) права и обязанности общества с ограниченной ответственностью.

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации юридическое лицо в письменной форме соообщает об этом в регистрирующий орган, который на основании данного уведомления вносит в государственный рееестр запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации.

После внесения в реестр записи о начале процедуры реорганизации юридическое лицо дважды с переодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации уведомление о своей реорганизации.

Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации, имеет право потребовать досрочного исполнения обязательства (договора) реорганизуемым юридическим лицом, а если досрочное исполнение невозможно – прекращения договора и возмещения связанных с этим убытков.

Если реорганизуемое юридическое лицо является открытым акционерным обществом и реорганизуется в форме слияния, присоединения или преобразования, кредитор такого общества вправе в судебном порядке досрочно потребовать исполнения обязательства таким обществом или прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизуемым обществом, его участниками или третьими лицами не предоставлено достаточное обеспечение исполнения соответствующих обязательств. Такие требования могут быть предъявлены кредиторами не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации юридического лица.

Требования, которые заявлены кредиторами, не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией.

Источник: http://ub-s.ru/reorganizaciya_yuridicheskih_lic.

Реорганизация юридического лица: нормы проведения

Нормы проведения процедуры реорганизации содержатся в ГК РФ, специфические – в Федеральных законах об отдельных видах организаций или их деятельности (например, об АО, НКО, ГУПах и МУПах, о производственных кооперативах, хозяйственных партнерствах, общественных объединениях, автономных учреждениях, объединениях работодателей, библиотечном деле, Фонде перспективных исследований, Государственной корпорации «Ростехнологии», центральном депозитарии). Процедура взаимодействия реорганизуемой организации и регистрирующих органов определяется законом о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

До 1 сентября 2014 года ГК РФ предусматривал 5 видов реорганизации: слияние, выделение, разделение, присоединение, преобразование.

И только  закон об акционерных обществах, кроме вышеуказанных, называл: выделение (разделение) с одновременным присоединением и выделение (разделение) с одновременным слиянием.

Теперь же (после 1 сентября 2014 года) в связи с началом действия новой редакции ГК РФ юр.

лицам предоставлено право сочетать различные формы реорганизации, и  предоставлена возможность участвовать в реорганизации  двум и более компаниям и даже имеющим разные организационно-правовые формы. Однако каждый из них имеет свою специфику.

Виды реорганизации

• В результате слияния прекращается деятельность реорганизуемых организаций (двух или более), создается одна новая организация (с передачей ей всех прав и обязанностей путем универсального правопреемства).
• При присоединении деятельность присоединяемой организации прекращается с передачей другой (уже действующей до момента реорганизации) организации всех прав и обязанностей.
• По результатам разделения деятельность компании также прекращается, при этом ее права и обязанности передаются вновь создаваемым компаниям в соответствии с передаточным актом.
• В ситуации реорганизации через выделение часть прав и обязанностей реорганизуемой компании передается создаваемым (одной или нескольким) новым компаниям, при этом реорганизуемая организация не прекращает свою деятельность.
• При преобразовании изменяется организационно-правовая форма реорганизуемого юридического лица.
• Разделение (выделение) с одновременным присоединением или разделение (выделение) с одновременным слиянием проводятся по тем же правилам, что все предыдущие, за некоторым исключением. Решение о реорганизации в форме разделения или выделения общества и решение о присоединении в будущем вновь создаваемых компаний к другим компаниям (или слиянии с другими) принимаются единовременно первым реорганизуемым обществом. Кроме того, общества вправе поставить процесс реорганизации в зависимость от принятия другими АО, участвующими в слиянии или присоединении, решения о таком слиянии или присоединении созданных путем разделения или выделения обществ; избрания или не избрания совета директоров; утверждения или не утверждения передаточного акта. Если этого не произойдет, то решение о реорганизации через выделение или разделение не вступает в силу.

Непременно  следует отметить и другие нововведения, появившиеся в ГК РФ с первого сентября 2014 года. Законодательно закреплена возможность признания  решения о реорганизации юридического лица недействительным и определены последствия такого признания.

Кроме этого, при реорганизации корпорации у  ее участника, отрицательно авшего по вопросу  реорганизации этой корпорации (или если он не принимал участия в ании по данному вопросу), в определенных случаях появляется право признать в судебном порядке реорганизацию несостоявшейся.

Таких случаев два: первый – решение о реорганизации участниками реорганизованной корпорации не принималось, второй – наличие заведомо недостоверных данных о реорганизации в документах, представляемых для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации.

По каждому из этих способов есть свои ограничения и запреты для отдельных организационно-правовых форм юридических лиц. В связи с этим реорганизацию лучше доверить профессионалам, так как ошибки при регистрации могут привести к убыткам вновь создаваемых обществ.

С привлечением специалистов Международной Юридической Компании процедура реорганизации проходит быстро и без осложнений.

Источник: http://www.law-russia.ru/anticrisis-program/reorganizacija-biznesa/reorganizacija-juridicheskogo-lica/

Гражданское право

При реорганизации все права и обязанности реорганизуемого юр. лица или их часть переходит к иным субъектам права, т.е. происходит универсальное правопреемство. Реорганизация юр.

лиц может осуществляется путем слияния нескольких организаций в одну новую, присоединения юр. лица к другому, разделения юр. лица на несколько новых организаций, выделения из состава организации др. юр. лиц или преобразования, т.е.

смены организационно-правовой формы юр. лица.

ЮЛ может прекратить свою деятельность либо путем ликвидации, либо путем реорганизации.

Реорганизация – одно ЮЛ прекращает свое существование, а на его месте возникает одно или несколько новых ЮЛ.

Виды реорганизации:

• – Слияние – 2 или более ЮЛ сливаются в одно, и все их права и обязанности по передаточному балансу переходят к вновь создающемуся ЮЛ.
• –Присоединение – одно ЮЛ прекращается, входя в другое ЮЛ.
• –Преобразование – ЮЛ приобретает новую орг-правовую форму.
• –Разделение – 1 ЮЛ прекращает свое существование, а на его месте возник 2 или более ЮЛ.
• –Выделение – (не связано с прекращением ЮЛ, но есть правопреемство – переход прав и обязанностей от одного лица к др) – из состава ЮЛ выдел-ся часть и становится независимым ЮЛ, но с правопреемством.

В документах должны быть отражены аспекты правопреемства по всем обязанностям ЮЛ.

Разделительный или передаточный баланс утверждается органом, принявшим решение о реорганизации.

Документы подаются в регистр орган.

ЮЛ считается прекратившим свое существование только после внесения записей в гос реестр ЮЛиц.

Реорганизуемое ЮЛ обязано уведомить всех кредиторов +рег орган.

Кредитор вправе потреб досрочного исполнения обяз-в +возмещение убытков, причиненных досрочным исп.

Приостановление или запрещение реорг-ции – ч/з суд.

Реорганизация юр лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей  либо органа юр лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Реорганизация юр лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юр лиц осуществлена по решению уполномоченных гос органов или  суда.

Если учредители юр лица, уполномоченный ими орган или орган юр лица  не осуществят реорганизацию юр лица в срок, суд по иску указанного гос органа назначает внешнего управляющего юр лицом и поручает ему осуществить реорганизацию.

Внешний управляющий выступает от имени юр лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами. Утверждение судом указанных документов является основанием для гос регистрации вновь возникающих юр лиц.

Реорганизация юр лиц в форме слияния, присоединения или преобразования м б осуществлена лишь с согласия уполномоченных гос органов.

Юр лицо считается реорганизованным с момента гос регистрации вновь возникших юр лиц.

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юр лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

https://www.youtube.com/watch?v=kvgIC8Xmgz8

Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями юр лица или органом,  и представляются вместе с учредительными документами для гос регистрации вновь возникших юр лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юр лиц.

Непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, влекут отказ в гос регистрации вновь возникших юр лиц.

Каковы правовые формы, порядок и последствия реорганизации юридических лиц?

При реорганизации все права и обязанности реорганизуемого юр. лица или их часть переходит к иным субъектам права, т.е. происходит универсальное правопреемство. Реорганизация юр.

лиц может осуществляться путем слияния нескольких организаций в одну новую, присоединения юр. лица к другому, разделения юр. лица на несколько новых организаций, выделения из состава организации др. юр. лиц или преобразования, т.е. смены организационно-правовой формы юр. лица.

Реорганизация, как правило, проводится по решению участников юр. лица (или собственников имущества), т.е. добровольно. Однако в отношении ком. организаций закон предусматривает и такие случаи, когда реорганизация может быть произведена принудительно (напр., ст.19 Закона “О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товар. рынках”). Причем, если решение суда или компетентного гос. органа о реорганизации не выполнено в установленный. срок, суд назначает внешнего управляющего юр. лицом, кот. и осуществляет его реорганизацию (п.2 ст.57 ГК).

В зависимости от того, в какой форме проводится реорганизация юр. лица, она оформляется либо разделительным балансом (разделение, преобразование), либо передаточным актом (слияние, присоединение, преобразование).

При выделении, разделении или слиянии нескольких организаций возникает как минимум один новый субъект права, поэтому в таких случаях реорганизация считается законченной в момент гос.регистрации вновь созданных юр. лиц. С др. стороны, при присоединении новых юр. лиц не возникает и, следовательно, реорганизация завершается в момент исключения присоединенной организации из единого гос. реестра.

Реорганизация существенно затрагивает интересы кредиторов юр. лица, коль скоро их должник прекратит свое существование.

Поэтому обязательным ее условием является предварительное уведомление кредиторов, которые в таком случае вправе требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств реорганизуемого юр. лица и возмещения убытков (ст. 60 ГК).

Источник: https://gragdan-pravo.ru/otvety-k-zachetu-po-grazhdanskomu-pravu/409-reorganizacija-juridicheskih-lic.html

Реорганизация юридических лиц (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование фирм ООО, ОАО, ЗАО)

Что входит в стоимость услуги.

• консультации по реорганизации ООО
• подготовка полного комплекта документов
• подача уведомления в МИФНС № 15
• подача 2 публикаций в » Вестнике государственной регистрации «
• регистрация нового юридического лица
• постановка на учет в фондах (ФСС, ПФР, ФОМС) — (данные уведомления и извещения выдаются заказчику в случае выдачи этих документов МИФНС № 15)
• получение документов из МИФНС №15

В стоимость не входит:

• государственная пошлина
• публикации в «Вестнике государственной регистрации»

Реорганизация — это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством.

В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.

Она осуществляется по решению собственника имущества, учредителей (участников) юридического лица, уполномоченного ими органа (согласно учредительным документам) и по решению суда.

Она может служить в некоторых случаях служить способом избежания ликвидации предприятия, в том числе по банкротству.

Реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.

Права и обязанности при реорганизации юридического лица

Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику.

В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);

б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);

в) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).

Реорганизация представляет собой одну из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых. В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность.

Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам — его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер.

Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.

В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности.

Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.

При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).

Разделительный баланс должен содержать однозначный ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять.

Решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица. Здесь все зависит от его организационно-правовой формы.

Любая добровольная реорганизация начинается с принятия соответствующего решения. В акционерном обществе этот вопрос относится к компетенции общего собрания акционеров.

Следует принять во внимание такие важные формальные требования: а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества;

б) решение о реорганизации принимается общим собранием акционеров большинством в три четверти акционеров владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем, собрании акционеров, причем при решении вопроса о реорганизации акционеры владельцы привилегированных акций участвуют в общем, собрании акционеров с правом голоса.

Формы реорганизации юридических лиц

В Гражданском кодексе выделено 5 форм реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

При слиянии фирм каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу.

Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:
а) при слиянии или присоединении любых объединений (ассоциаций и союзов) коммерческих организаций;
б) при слиянии или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда;

Присоединение фирмы предполагает, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу.

Его статус не изменяется, для него решение о реорганизации фирмы фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав.

Разделение и выделение, в принципе, схожи.

Различие состоит в том, что при разделении одна организация прекращает деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц, а при выделении на базе структурных единиц основной организации образуются новые юридические лица, но сама фирма продолжает существовать.

Суть преобразования фирмы в том, что юридическое лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы.

Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит. Все права и обязанности организации, прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику.

По сути, преобразование является наиболее распространенной формой реорганизации фирм.

Коммерческие организации не могут преобразоваться в некоммерческие, общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества — в товарищества или государственные предприятия.

Реорганизация коммерческих организаций может существенным образом затрагивать интересы их кредиторов. Учитывая это, законодатель предусмотрел гарантии прав кредиторов коммерческой организации при её реорганизации (ст.

60 ГК). Прежде всего, это обязанность учредителей (участников) коммерческой организации или органа, принявшего решение о реорганизации коммерческой организации, письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемой коммерческой организации.

По общему правилу, коммерческая организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций.

И лишь при реорганизации коммерческих организаций в форме присоединения, реорганизация считается завершённой с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённой коммерческой организации (п. 4 ст. 57 ГК).

Государственная регистрация возникших при реорганизации коммерческих организаций, а также внесение записей в единый государственный реестр юридических лиц (при присоединении) происходит в общем порядке. В соответствии со ст. 59 ГК основаниями для отказа в государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций являются непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта или разделительного баланса либо отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованной коммерческой организации. Отказ в государственной регистрации, а также уклонение от такой регистрации могут быть обжалованы в суде.

Источник: http://www.SenterPlus.spb.ru/reorganizaciya-yuridicheskix-lic/

Понятие и особенности реорганизации юридического лица

В процессе осуществления предпринимательской деятельности любое предприятие может пройти процедуру реорганизации.

Результатом этого процесса является ликвидация компании, которой сопутствует одновременная передача прав, обязанностей и имущества в пользу другой организации (правопреемнику реорганизованного субъекта).

Реорганизация юридического лица осуществляется по различным основаниям – по решению собственников или государственных органов.

Понятие и особенности реорганизации

Реорганизация – это прекращение деятельности одного юридического лица (за исключением случаев выделения) и возникновение отношений правопреемственности.

В отличие от ликвидации, при реорганизации в обязательном порядке происходит делегирование прав и обязанностей, а также имущественных ценностей в сокращенном или укрупненном объеме вновь образующимся субъектам (правопреемникам).

Оснований для реорганизации может быть два:

1. Решение учредителей компании или органа, наделенного соответствующими полномочиями. В этом случае наблюдается добровольная реструктуризация компании.
2. Решение представителей уполномоченных государственных органов (ФАС, Росимущество, местные органы власти и др.) или судебных инстанций – принудительная реорганизация юридического лица.

Принудительная реструктуризация должна быть осуществлена в сроки, указанные уполномоченным органом. При их несоблюдении назначается внешний управляющий.

Он руководит делами предприятия, представляет его интересы в суде, составляет разделительный акт и др.

Внешний управляющим должен соответствовать особым требованиям:

• должен иметь соответствующую лицензию;
• быть зарегистрированным в качестве предпринимателя и не иметь судимостей;
• он не может быть сотрудником реструктурируемого предприятия или его кредитором.

Вознаграждение за работу управляющего уплачивается из средств юридического лица или путем реализации его имущества.

Реорганизация предприятия обладает следующими особенностями:

• Правопреемственность – отличительная черта этого процесса, носящая универсальный характер.
• Для ее оформления могут составляться различные документы: при слиянии, присоединении и преобразовании – передаточный акт, а при выделении и разделении – разделительный баланс (в нем содержится конкретный перечень обязательств реструктурированного предприятия, переходящих к тому или иному субъекту).
• В результате данного процесса могут создаваться новые субъекты (в случае слияния, разделения, выделения и преобразования) или прекращать деятельность прежние (в случае слияния, преобразования и присоединения).
• Перед проведением реструктуризации обязательно уведомить всех кредиторов о предстоящем процессе.

Формы реорганизации

По законодательству России реорганизация юридических лиц может осуществляться по одной из 5 следующих форм:

1. Слияние. Объединение 2 или более предприятий, в результате которого возникает новое юридическое лицо. В его собственность переходят капиталы, права, имущество и обязанности. Слияние довольно часто помогает оптимизировать учет и сократить затраты.
2. Присоединение. Переход во владение предприятия имущества и прав другого субъекта по передаточному акту.
3. Разделение. Образование из одного юридического лица двух и более субъектов. К каждому из них переходит определенная доля прав и обязанностей реорганизованного предприятия. Чаще всего эта форма эффективна при необходимости оптимизации предпринимательских рисков.
4. Выделение. Выход из состава предприятия одного или нескольких предприятий. Наделение имуществом, правами и обязанностями происходит по разделительному балансу.
5. Преобразование. Изменение организационно-правовой формы работы субъекта хозяйствования. В этом случае количество предприятий не изменяется, происходит только передача имущества и прав от организации одной формы хозяйствования к тому же предприятию только другой формы собственности.

Этапы реорганизации

Реорганизация юридического лица требует поэтапного выполнения следующих действий:

1. Принятие собственниками юридического лица решения о необходимости его структурной перестройки.
2. Извещение регистрирующего органа о данном решении не позднее трех рабочих дней с указанием формы проведения реструктуризации.
3. Внесение данных о начале реорганизации в ЕГРЮЛ.
4. Размещение в специализированных СМИ не реже 2 раз в месяц сведений о прохождении этой процедуры.
5. Рассылка уведомлений по кредиторам в течение 5 рабочих дней со дня извещения налогового органа.
6. Составление необходимого документа – передаточного акта или разделительного баланса.
7. Снятие с учета во внебюджетных фондах (Пенсионном, Статистическом и др.) и ФНС.
8. Закрытие текущих счетов в банке и при необходимости ликвидация печатей.
9. Государственная регистрация вновь образованных компаний и снятие с учета расформированных.
10. Постановка на общих основаниях на учет в налоговой и внебюджетных фондах.
11. Открытие расчетного счета и извещение об этом налоговую службу.

Изменение законодательства

Реорганизация ООО регулируется Гражданским кодексом России, а именно его статьей 57. С 1 сентября 2014 года вступили в силу некоторые поправки, имеющие отношение к реструктуризации юридических лиц. В основном изменения коснулись следующих норм:

• Допускаются новые формы комплексной реорганизации предприятий. Ранее совмещенные формы были доступны только акционерным обществам. Отныне все коммерческие субъекты вправе в одном документе реорганизации использовать разные формы (к примеру, преобразование со слиянием и др.). Эта норма должна облегчить диверсификацию предпринимательской деятельности.
• Права кредиторов реорганизуемого предприятия несколько ослаблены, а вернее – найден разумный баланс в правовых отношениях между субъектами.
• Введен запрет на преобразование коммерческой компании в некоммерческую и наоборот. Исключение составляют только следующие формы: муниципальные и государственные учреждения, унитарные предприятия, некоммерческие корпорации.

Прежде чем открыть ООО с нуля, необходимо рассмотреть варианты о проведении грамотной реорганизации действующего юридического лица. Это позволит сэкономить время, оптимизировать затраты и повысить эффективность управления организацией.

Источник: http://www.urself.ru/reorganization/reorganizacziya-yuridicheskogo-licza