Охрана труда в образовательном учреждении

Охрана труда в образовательных учреждениях

Охрана труда на данный момент является одной из основных задач по организации адекватного рабочего процесса в любой общественной, государственной или частной структуре осуществляющей ту или иную трудовую деятельность.

Сообразно с функционирующими нормативными актами, и отдельно с законом № 181-ФЗ от семнадцатого июля 1999 года, фиксирующим основы защиты труда в РФ, охрана труда представляется одним из приоритетов политики государства в данном направлении.

Осуществление охраны труда должно производиться комплексно для обеспечения всех необходимых условий сохранения здоровья, жизни и благополучия работников, производящих трудовую деятельность.

Охрана труда должна обеспечивать социально-экономические, лечебно-профилактические, санитарно-гигиенические, правовые, реабилитационные, организационно-технические и иные обязательные меры по обеспечению безопасности трудового процесса.

В Российской Федерации были приняты единые стандарты, нормы и предписания по осуществлению адекватного функционирования системы безопасности трудового процесса, в том числе и в, части организации охраны труда в образовательных учреждениях.

Отличия охраны труда в образовательных учреждениях

Сообразно с существующими нормативами и подходами охрана труда в образовательных учреждениях представляет собой определенную специфику.

Во-первых, в рамках образовательных учреждений происходит взаимодействие учащихся и преподавателей, несущих ответственность за их безопасность, но в той же степени имеющих право на обеспечение охраны труда.

Во-вторых, образовательные учреждения представляют собой заведения, обладающие всем комплексом подлежащих особому контролю, с точки зрения охраны труда, элементов – компьютерными классами, производственными кружками, спортивными залами и площадками.

Также образовательные учреждения представляют собой объекты, требующие отдельного внимания в отношении обеспечения пожарной безопасности и электробезопасности.

Основные меры

При наличествующих условиях со стороны руководства образовательных учреждений необходимо соблюсти ряд мер по обеспечению адекватных условий охраны труда.

• Обеспечить условия нормативной и правовой охраны труда на основе создания устава организации, включающего пункт об охране труда, внесения соответствующих положений в коллективный договор. Также руководитель организации обязан произвести заключение годового соглашения по охране труда в образовательном учреждении и издать приказ об утверждении стандартного Положения «О системе управления охраной труда в образовательном учреждении»;
• Кроме того, в рамках образовательного учреждения необходимо произвести все предусмотренные назначения лиц, несущих ответственность за охрану труда и обеспечение безопасности рабочего процесса, в том числе должен быть утвержден инженер по охране труда;
• Необходимо произвести организацию пожарной безопасности, начиная с назначения ответственных, аттестованных по навыкам поддержания пожарной безопасности лиц и заканчивая принятием всех необходимых нормативных документов, обеспечением материальной базы и проведением инструктажа персонала;
• Также необходимо произвести назначение лиц ответственных за электробезопасность, газовую безопасность, подготовку и инструктаж лиц ответственных за эксплуатацию спортзала, компьютерного, производственного, иных, представляющих отдельную опасность помещений образовательного учреждения. Также должны быть соблюдены все нормативы по гигиене, особенно в части пищевого блока, с назначением и инструктажем ответственного за санитарные нормы;
• В части непосредственных мер по обеспечению охраны труда в рамках образовательного учреждения необходимо произвести такую процедуру, как аттестация рабочих мест, обученными, квалифицированными специалистами несущими ответственность за результат. Также необходимо организовать и обеспечить работу комиссий по различным аспектам безопасности и обеспечению соблюдения всех норм охраны труда в рамках организации;
• Наконец необходимо всех специалистов, в том числе и учителей, организовать для получения инструктажа по охране труда, соблюдению норм электробезопасности, пожаробезопасности и других нормативов. Впоследствии также необходимы к созданию и предоставлению конкретным специалистам инструкции по охране труда, подробно объясняющие все необходимые частные действия по охране труда, требующиеся от того или иного работника организации.

Только в результате соблюдения всех необходимых норм охраны труда можно обеспечить адекватное открытие и функционирование образовательного учреждения.

Следует также учитывать, что некоторые меры и ситуации по обеспечению охраны труда в образовательных учереждениях требуют ежегодного или иного периодического подтверждения и обновления.

Источник: http://otfi.ru/ohrana-truda-v-obrazovatelnyh-uchrezhdeniyah/

Типичные нарушения по охране труда в образовательных учреждениях

Самые распространённые нарушения по охране труда в ДОУ и прочих образовательных учреждениях
Нарушения в приказах

1. Ответственные по приказам за охрану труда – не обученные в учебном центре сотрудники.
2. Обучение у ответственных по приказам – просрочено.
3. Не указана обязанность в проведении инструктажа на 1 группу, периодичность инструктажа 1 раз в год.
4. Отсутствует необходимое обучение на группу по электробезопасности у ответственного за проведение инструктажа.
5. Комиссия по охране труда по обучению и проверке знаний – меньше трех человек.
6. В составе комиссии по обучению и проверке знаний – не обученные сотрудники.
7. В составе комиссии по обучению и проверке знаний – обучение просрочено.
8. Перечень выдачи средств индивидуальной защиты не введен в действие приказом по учреждению.
9. Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств не введен в действие приказом по учреждению.
10. Работники не ознакомлены с перечнем выдачи СИЗ.
11. Работники не ознакамливаются с перечнем выдачи СИЗ при трудоустройстве.
12. Работники не ознакамливаются с перечнем выдачи смывающих и обезвреживающих средств при трудоустройстве.
13. Инструктажи на рабочем месте проводят работники не обученные в учебном центре.
14. Инструктажи на рабочем месте проводят работники не назначенные приказом.
15. Инструктажи на рабочем месте проводят работники с просроченным обучением в учебном центре.
16. Не все работники расписались за проведенный инструктаж.
17. Инструктаж на рабочем месте проводится 1 раз в год.
18. Инструкции по охране труда не введены в действие приказом.
19. Вновь разработанные инструкции по охране труда не введены в действие приказом.

Нарушения связанные с инструктажами

1. Не оформлены программы первичного инструктажа (вообще нет такого вида документов).
2. Программа первичного инструктажа оформлена не на все профессии/должности.
3. Программа первичного инструктажа оформлена одна на все должности/профессии.
4. Программа первичного инструктажа не предусматривает распределение инструкций.
5. В программе первичного инструктажа не указано время на изучение вопросов по времени.
6. Программа первичного инструктажа включает не все инструкции, которые предусмотрены для должности/профессии.
7. Стажировка не оформляется.
8. Отсутствует бланк стажировки.
9. Бланк стажировки оформлен неправильно.
10. Бланк стажировки заполнен неправильно.
11. Бланк допуска к самостоятельной работе после стажировки оформлен неправильно.
12. Бланк допуска к самостоятельной работе после стажировки заполнен неправильно.
13. Не верно указывается количество смен в стажировке.
14. Не верно выбран ответственный за проведение стажировки.Не собраны подписи на распоряжениях.

Нарушения в журналах

1. Не указан вид инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
2. Отсутствуют журналы «учет журналов по охране труда, учет выдачи журналов по охране труда».
3. Не указаны даты и количество смен о проведенной стажировке.
4. Отсутствуют подписи как работников, так и инструктирующих их лиц.
5. Не проводится инструктаж на 1 группу по электробезопасности.
6. Не все сотрудники проходят вводный инструктаж (отсутствуют подписи сотрудников, за проведенный инструктаж).
7. Нарушена последовательность дат инструктажей.
8. Отсутствует журнал «учета инструкций по охране труда».
9. Не ведется журнал «учета инструкций по охране труда».
10. Просрочены даты по пересмотру инструкций по охране труда в журнале.
11. Отсутствует журнал «учета выдачи инструкций по охране труда».
12. Не ведется журнал «учета выдачи инструкций по охране труда».
13. Инструкции по охране труда (ИОТ) – 12 типовых нарушений.
14. Отсутствуют инструкции:
    1. ИОТ при работе с ЭВМ;
    2. ИОТ для пешеходов;
    3. ИОТ по оказанию первой помощи;
    4. ИОТ для персонала с 1 группой по электробезопасности.
    5. Не разработаны ИОТ по видам работ, которые выполняются в учреждении: при работах на лестницах, с пылесосом, с ножом, с газонокосилкой, с НИКА-хлор и т.п.
    6. Не разработаны ИОТ для всех профессий, которые числятся в штатном расписании.
    7. В ИОТ не указаны вредные и опасные факторы, действующие на работника.
    8. Главный раздел ИОТ «во время работы» содержит минимум информации (3-5 строчек) о правилах безопасности при выполнении работ.
15. В инструкциях встречается термин «техника безопасности».
16. В инструкциях встречаются ссылки на устаревшие законодательные документы (например, ППБ 01-03).
17. В инструкциях пункт «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» — во всех инструкциях разный, более того, противоречит текстам других инструкций.
18. Инструкция не содержит 5 обязательных разделов, в правильной последовательности, либо разделы перепутаны между собой.
19. В инструкции перепутаны последовательности 5 обязательных разделов.
20. В инструкцию по охране труда включены должностные обязанности работника.
21. Инструкция по охране труда состоит из 1 пункта.
22. Срок утверждения инструкции (ий) – более 5 лет. (утверждены в 2009 году и с тех пор – не пересмотрены, не продлены).
23. Работники не ознакомлены с инструкциями по охране труда.
24. Инструкции по охране труда лежат в сейфе (кабинете) у руководителя.

Перечни – 6 типовых нарушений

1. Перечень выдачи СИЗ отсутствует.
2. Перечень выдачи СИЗ устарел.
3. Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств отсутствует.
4. Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств устарел.
5. Перечень инструкций по охране труда отсутствует или устарел.
6. Контингент профессий и должностей по медицинским осмотрам отсутствует, не соответствует результатам АРМ (СОУТ).

Программы обучения по охране труда

1. Программа обучения для руководителей и специалистов продолжительность обучения 10-20 часов,отсутствуют экзаменационные билеты.
2. Программы обучения для работников продолжительность обучения более 20 часов, отсутствуют экзаменационные билеты.
3. Программы обучения по видам работ продолжительность обучения более 20 часов отсутствуют экзаменационные билеты.

Протоколы обучения по охране труда
Протоколы обучения по охране труда для руководителей и специалистов:

• не оформляются,
• оформляются с нарушением периодичности,
• не оформляются на новых работников.

Протоколы обучения по охране труда обучения для работников:

• ? не оформляются,
• оформляются с нарушением периодичности,
• не оформляются на новых работников.

Протоколы обучения по охране труда по видам работ:

• не оформляются,
• оформляются с нарушением периодичности,
• не оформляются на новых работников.

Личные карты учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств 4 типовых нарушения

Карты учета выдачи СИЗ:

• не ведутся,
• ведутся с замечаниями.

Карты учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств:

• не ведутся,
• ведутся с замечаниями.

Положения

1. Отсутствует положение об обеспечении работников СИЗ.
2. Отсутствует положение об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами.
3. Отсутствует положение об обучении по охране труда.
4. Отсутствует положение о расследовании несчастных случаев на производстве.
5. Отсутствует положение об организации работ по охране труда.
6. Работники и специалисты не ознакомлены с положениями.
7. Новые работники не ознакамливаются с положениями.

СОУТ (АРМ) – типовых нарушений

1. Работники не ознакомлены с результатами СОУТ (АРМ).
2. Новые работники не ознакамливаются с результатами СОУТ (АРМ).
3. Перечень выдачи СИЗ не совпадает с перечнем, указанным в АРМ.
4. Работникам не установлены доплаты за вредные условия труда, по результатам АРМ.
5. У АРМ вышли сроки «годности» (проводилась больше 5 лет назад).
6. СОУТ не проведена на вновь образованных рабочих местах (на вновь введенной должности/профессии).

Источник: https://biot.su/tipichnye-narusheniya-po-oxrane-truda-v-obrazovatelnyx-uchrezhdeniyax.html

Охрана труда в образовательном учреждении — документы об охране

Статья 28 пункт 16(3) Закона РФ «Об образовании» предписывает соблюдение норм и правил охраны труда в образовательных учреждениях. Положения данного закона должны исполняться руководителями образовательных учреждений.

Термин «охрана труда» близок к определению «безопасность жизнедеятельности».

Несоблюдение данных правил является нарушением Трудового кодекса РФ, поскольку безопасность жизни, сохранение здоровья учащихся и сотрудников в школе в процессе обучения, работы и организованного отдыха является приоритетным направлением деятельности образовательных учреждений.

Основные положения инструкции по охране труда в школе

Составляющей частью по охране труда является наличие и соблюдение всех законодательных норм.

Документы об охране:

• Устав учреждения;
• Обязанности сотрудников, в зависимости от занимаемой должности;
• Приказы о назначение лиц, которые несут ответственность за защищенность в учреждении;
• Планируемые на год мероприятия по противопожарной безопасности;
• Журналы инструктажей;
• Журнал для регистрации несчастных случаев.

Инструкция по охране труда – это нормативный акт, в котором установлен перечень требований по ее соблюдению, а также по технике безопасности в период работы в производственных помещениях, мастерских, на территории, прилегающей к школе.

Данные инструкции разрабатывают:

• для сотрудников, отдельно по видам работ и профессиям;
• для воспитанников по безопасности учебной деятельности.

Утверждает данную инструкцию руководитель школы. Учителя и ученики инструктаж проходят ежегодно.

Документы, на которые необходимо опираться при составлении инструкции в школе:

• санитарные и гигиенические нормы;
• строительные нормативы;
• технологическая документация образовательного учреждения.

инструкции для персонала по разделам:

• Общие для всех требования, касающиеся безопасности в школе;
• Не опасное начало трудового дня;
• Требования соблюдения безопасности в период всего рабочего времени;
• Поведение во внештатных ситуациях;
• Безопасное окончание работы.

Как часто надо проводить вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж проходят лица, вновь устраивающиеся на работу, а также сотрудники, устроенные по совместительству.

Студенты и учащиеся, которые прибывают на практику, также проходят данный вид инструктажа.

Ученики ставят подпись о том, что прошли вводный инструктаж перед выполнением работ в лабораториях.

В каждой школе заводят журнал регистрации, куда вносят данные о времени, месте и содержании инструктажа. Запись также делается в документе сотрудника, который устроился на работу, с обязательной его подписью.

Инструктаж проводится специалистом, отвечающим за охрану труда. На больших предприятиях в проведении инструктажа могут участвовать специалисты пожарной и медицинской службы.

Документы по охране труда в школе с образцами 2018

Образцы документов можно скачать далее:

Инструкция для инспектора по кадрам

Инструкцию подписывает руководитель организации, предварительно согласовав ее основные положения с руководителем профсоюзной организации.

Она содержит общие правила, касающиеся охраны труда(до начала рабочего дня, в период работы, по окончании), а также порядок действий во внештатных ситуациях.

Инструкция о мерах пожарной безопасности

Определяет следующие нормы и правила:

• прилегающей территории, всего здания и отдельных помещений;
• Какие должны быть в наличии первичные средства пожаротушения;
• Установка пожарной автоматики;
• Какие действия необходимо предпринимать при возникновении пожара;
• Пожарная защита для различных помещений;
• Противопожарные меры при проведении различных мероприятий.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Определяет должностные обязанности лица, отвечающего за безопасный труд. В ней содержатся квалификационные требования к специалисту, а также его права и мера ответственности в случае невыполнения данных положений.

Должностные обязанности учителей в школе

Должностными обязанностями учителей в школе, помимо образовательных, регламентируется охрана труда и техника безопасности в школе нормативные документы по ее соблюдению:

• Выполнение приказов по соблюдению противопожарной безопасности;
• Безопасная организация учебного процесса;
• Оказание доврачебной помощи в случае необходимости, извещение руководства о несчастном случае;
• Инструктаж, связанный с безопасностью во время учебной деятельности, воспитательных мероприятий;
• Изучение обучающимися правил дорожного движения и поведения в быту;
• Контроль за соблюдением данных правил.

Важность соблюдения правил по охране труда

Безопасность жизни и здоровье сотрудников – главные ценности, а потому, независимо от размера зарплаты и производительности предприятия, нельзя пренебрегать правилами безопасной работы, в которых четко прописаны нормы поведения на производстве для предотвращения угрозы здоровью сотрудников.

Соблюдение данных требований повышает дисциплинированность работников, снижает травматизм, уменьшает количество внештатных ситуаций.

Источник: http://classomsk.com/zashhita-prav-rabotnika-i-rabotodatelya/oxrana-truda-v-obrazovatelnom-uchrezhdenii-dokumenty-ob-oxrane.html

Особенности охраны труда в образовательных учреждениях

В широком понимании охрана труда представляет собой систему мероприятий для сохранения жизни и здоровья участников производственного процесса.

Охрана труда в учреждениях образования подразумевает ответственность за жизнь работающих и учащихся во время образовательного процесса.

Охрана труда в образовательном учреждении так же, как и в учреждениях другого профиля включает правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические и другие мероприятия, указанные в документе «Охрана труда в образовательном учреждении».

Этот документ регламентирует трудовой распорядок и внутреннюю организацию труда. Отличительная особенность охраны труда в образовательных учреждениях – создание попечительского совета.

Узкое понимание охраны труда подразумевает разработку и проведение комплекса мероприятий по отдельным направлениям.

Отдельные направления сами по себе не обеспечивают безопасных и здоровых условий труда, это возможно только при наличии всех компонентов охраны труда в широком смысле слова.

Обеспечение охраны труда в широком понимании, установленном в законодательном порядке, возлагается на администрацию образовательного учреждения.

Администрация также обязана проводить инструктаж работников по технике безопасности и прочим правилам охраны труда. Инструктаж работников подразделяется на первичный, вводный, целевой, повторный, внеплановый.

Со всеми работниками при приемке на работу проводится вводный инструктаж. Внеплановое инструктирование производится при замене оборудования, изменении правил техники безопасности и т.п.

Внеплановый инструктаж проводится, если в акт о несчастном случае содержит пункт о необходимости проведения инструктажа по охране труда. Целевой инструктаж проводится разово при ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и т.д.

Меры охраны труда учащихся

К целевому инструктажу относят также инструктаж для проведения внеклассных и внешкольных мероприятий, общественно полезного труда и др.

Руководитель учреждения назначает ответственных лиц и проводит инструктаж, с записью в журнале. Лица, назначенные ответственными за проведение мероприятия проводят инструктаж для всех участников мероприятия.

Следует заметить, что ряд внеклассных и внешкольных мероприятий предполагает наличие у учащихся медицинской справки о состоянии здоровья.

Инструктаж и обучение технике безопасности обязательны для учеников при изучении курсов химии, физики и др.в этом случае инструктаж также подразделяется на первичный, повторный, внеплановый.

Охрана труда несовершеннолетних в образовательных учреждениях также предполагает комплекс мер во многом сходный с мерами охраны труда взрослых, работающих в учреждении.

Источник: http://regstandart.ru/stati/osobennosti_ohrany_truda_v_obrazovatelnyh_uchrezhdenijah.htm