Какие есть доплата молодым специалистам?

Государственные гарантии молодым специалистам: как оформить подъемные выплаты учителям

Молодые специалисты в РФ — выпускники вузов, получившие образование за бюджетные средства. Начинающих профессионалов после окончания заведения распределяют в различные регионы страны на постоянное место трудоустройства.

Не всегда это комфортные и развитые области, часто выпускникам необходимо работать в удаленных регионах, сельской местности, маленьких рабочих поселках и т.д. Государственные выплаты молодым специалистам помогают освоиться в новых условиях, приобрести жилье, завести семью.

Главной целью такого субсидирования является наполнение профессиональными кадрами областей и регионов, чтобы вчерашние выпускники вузов оставались в профессии в местах распределения, а не возвращались в большие города, отработав положенный срок «на выселках».

Законодательное регулирование вопроса

Помощь молодым специалистам в России оказывается адресно из региональных или муниципальных бюджетов. На данный момент в федеральном законодательстве не существует норм, в которых бы были прописаны суммы, критерии получателя и т.д.

Единственным законодательным актом федерального уровня является Трудовой Кодекс РФ, в котором региональным властям рекомендуется принимать местные законы, определяющие выплаты молодым специалистам и иную материальную помощь. Такая позиция государства понятна и легко объяснима.

Именно регионы испытывают острую нехватку в профессиональных кадрах бюджетных профессий (учителя, врачи, воспитатели и т.д.). Поэтому в их интересах создание региональной политики, предоставляющей молодым профессионалам все условия для жизни и работы.

Кто считается молодым специалистом в России. Срок действия статуса

Молодыми специалистами, претендующими на единовременные и ежемесячные выплаты, в РФ считаются граждане, соответствующие следующим критериям:

• успешное окончание высшего или среднетехнического образования в учреждениях, аккредитованных государством и расположенных на его территории;
• трудоустройство в течение 1 года от даты вручения диплома;
• место работы должно соответствовать обретенной специальности.

Важно! Граждане, получающие второй или последующий диплом, не относятся к данной категории и не могут претендовать на подъемные выплаты молодым специалистам.

Кроме вышеперечисленных основных требований, могут быть предусмотрены дополнительные условия, соответствующие социальной политике конкретного региона:

• возраст;
• форма обучения и т.д.

Указанный статус сохраняется на протяжении года после выпуска из учебного заведения.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам в 2019 году

Несмотря на то, что льготы молодым специалистам устанавливаются субъектами самостоятельно, существует общепринятый перечень субсидий и компенсаций, предоставляемых профессионалам бюджетной сферы:

1. Выплаты молодым специалистам учителям и воспитателям в 2019 году. Начинающие педагоги и учителя, работающие в российских школах и детских садах, вправе ожидать:

• подъемных — денежной суммы в объеме 1-2 окладов, выплачиваемой единовременно специалистам в месяц трудоустройства. Основным условием является работа в том же городе, регионе или области, где проходило обучение;
• жилищная программа для учителей — стоит ожидать денег или специального сертификата, помогающих решить жилищный вопрос работникам педагогической сферы (приобретение жилья, участие в льготной ипотеке, строительство дома и т.д.);
• стимулирующие выплаты учителям;
• компенсации за переезд — когда преподаватель с семьей решают перебраться в другую область или иной регион, финансовые расходы на переезд возмещаются из средств местной казны.

1. Выплаты молодым специалистам врачам. В 2019 году медики и младший медицинский персонал вправе получить следующую госпомощь:

• единоразовая выплата для докторов, решивших перебраться из города в село;
• доплата к зарплате для выпускников, имеющих красные дипломы;
• единовременная дотация при трудоустройстве (подъемные от 20 000 до 100 000 руб.);
• льготы при оформлении ипотечного кредита (низкий процент и размер первоначального взноса, оплата части кредита за счет государственных средств).

1. Выплаты молодым сотрудникам РЖД. Вчерашним студентам вузов, решившим связать свою жизнь с железной дорогой, полагается:

• единовременная выплата молодым специалистам в размере месячного оклада;
• компенсация расходов на передислокацию к месту постоянного трудоустройства;
• недельный отпуск по прибытии;
• возмещение расходов, связанных с арендой или наймом жилого помещения.

Виды государственной помощи в сельской местности

Наиболее остро дефицит профессиональных работников ощутим вне мегаполисов. Поэтому стимулирование интереса молодежи к переезду в сельские районы является первоочередной задачей региональных властей. Они предоставляют дополнительные денежные выплаты, компенсации и льготы молодым специалистам:

Наиболее заметной государственной системой помощи для тех, кто переезжает жить и работать в сельскую местность, является программа Министерства здравоохранения «Земской доктор». Схема ее действия выглядит следующим образом:

• органы местного самоуправления заключают 5-летний договор с врачом нужной специализации (эпидемиолог, хирург, онколог и т.д.);
• молодому специалисту выплачивается финансовое пособие 1 000 000 рублей, которое можно направить на повышение жилищного комфорта.

Программа не рассчитана на медсестер и другой медперсонал.

Профессионалы из других областей также получат от государства:

• жилое помещение, где можно проживать временно или постоянно;
• возмещение потраченного на переезд;
• подъемные и т.д.

Гарантией плодотворного сотрудничества властей и специалистов является подписание пятилетнего трудового контракта. Допускается совместительство для увеличения ежемесячного дохода специалиста.

Особенности предоставления денежных выплат молодым специалистам

Чтобы получить госпомощь, полагается соблюсти некоторые требования, порядок обретения разного рода выплат, а также собрать пакет необходимых документов.

Обязательные условия для начисления выплат

К непременным условиям получения привилегий в качестве молодого специалиста относятся:

• трудоустройство в течение года от вручения диплома о высшем образовании;
• подписание контракта на определенный период (1, 3 или 5 лет).

Порядок получения

Алгоритм действий претендента на госпомощь выглядит следующим образом:

• обучение в вузе за бюджетный счет;
• получение диплома специалиста;
• распределение;
• подписание приказа о приеме на работу молодого специалиста;
• написание заявления на льготы (подъемные, иные выплаты), в соответствии с законодательством конкретного региона.

Необходимые документы

Документальная база включает в себя:

• заявление на подъемные (составляется по образцу на бланке работодателя);
• диплом государственного образца, подтверждающий получение определенной специальности;
• копия приказа о распределении в конкретный регион;
• копия трудовой книжки;
• справка о наличии стажа;
• копия банковских реквизитов для перечисления.

Скачать образец заявления о предоставлении выплаты молодому специалисту.

Какой размер подъемных выплат

Подъемная выплата молодому специалисту: как выдается, а главное — сколько? Вот самый волнующий вопрос, который задают себе вчерашние студенты по дороге к новому месту работы. Рассмотрим примеры в зависимости от специальности и региона:

• учителя — от 20 000 до 100 000;
• медики — от 15 000 до 1 000 000 руб.;
• сотрудники РЖД — в размере 1 месячного оклада (согласно Распоряжению ОАО РЖД и Положению о молодом специалисте).

Региональные выплаты молодым специалистам

Каждый регион по-своему пытается стимулировать молодых специалистов в зависимости от финансовых возможностей и потребностей в тех или иных кадрах. Рассмотрим меры соцподдержки на примерах отдельных регионов:

1. Единовременная выплата молодому специалисту в Саратовской области составляет 40 000 руб. за 1-й год работы, 35 000 — за второй, 30 000 — за третий. Дотации касаются кадров из области медицины, образования и т.д. Кроме того, саратовские специалисты могут участвовать в льготных жилищных программах, получать отпуска повышенной длительности, разовые выплаты на переезд, компенсацию проезда к месту работы и т.д.
2. В Нижегородской области бывшие выпускники начинают профессиональную карьеру с получения жилья. Для них действует программа, субсидирующая строительство частных жилых домов или малоэтажек в составе ЖСК. Молодым сотрудникам выдаются денежные средства в размере 10% стоимости будущего строения, а также ежемесячные выплаты на оплату кредита и дополнительные пособия при рождении детей.
3. Выплата молодым специалистам-педагогам в 2019 году в Московской области составляет 150 000 рублей. Также действует льготная ипотека для учителей, по условиям которой основную финансовую нагрузку берут на себя муниципальные власти.

Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Загрузка…

Пользователь задает
вопрос на сайте

Вопрос поступает
дежурному юристу

Вопрос обрабатывается: определяется его тематика,

анализ вопроса, поиск ответа

Решение проблем пользователя – это ответ на

его вопрос

Юрист связывается с пользователем и предоставляет ему

консультацию

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

Источник: https://posobie.net/posobie/edinovremennaya-podemnaya-vyplata-molodym-spetsialistam-v-obrazovanii-uchitelyam-selskoj-mestnosti.html

Выплаты молодым специалистам – единовременные дотации, доплаты к зарплате в городах и сельской местности

После окончания высшего или средне-специального учебного заведения перед выпускником встает вопрос о выборе постоянного места работы.

Из статьи вы узнаете, какие дополнительные выплаты гарантированы действующим законодательством Российской Федерации (далее – РФ) представителям молодежи, только что получившим диплом и трудоустраивающимся по своей профессии, и как оно мотивирует их осуществлять свою деятельность в сельской местности.

Студенты, окончившие высшее или средне-специальное учебное заведение, при трудоустройстве по своей профессии в течение одного года с момента выдачи диплома об образовании имеют право на получение социальных льгот и выплат.

Действующее законодательство не содержит конкретного определения понятия «молодой специалист». Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.01.

2009 № 83 «О внесении изменений в федеральную целевую программу «Социальное развитие села до 2012 года», сотрудники в возрасте от 18 до 30-35 лет считаются молодыми.

Этот статус сохраняется за работником на протяжении трех лет с момента заключения им первого трудового договора с работодателем.

На территории сельской местности зафиксирована острая нехватка кадров, поэтому политика государства направлена на решение данной проблемы.

С этой целью законодательством РФ предусмотрены дополнительные меры поддержки и мотивации при трудоустройстве молодых специалистов. Чтобы получить социальные гарантии и государственные дотации им необходимо:

• быть выпускником очной бюджетной формы обучения высшего (ВУЗ) или средне-специального учебного заведения (ССУЗ), имеющего государственную аккредитацию (молодежь, окончившая коммерческое образовательное учреждение, не может претендовать на государственные выплаты);

• первый раз устроиться на работу по специальности, подтвержденной дипломом об образовании, в течение года после его получения.

Действие статуса молодого специалиста прекращается при расторжении первого трудового договора, но может быть продлено до 3 лет по следующим причинам:

• призыв гражданина на военную службу;
• направление сотрудника на стажировку или обучение по согласованию с руководителем основного места работы;
• поступление работника на очное обучение в аспирантуру.

Согласно статье 70 главы 11 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) при первичном трудоустройстве таким специалистам не устанавливается испытательный срок. Статьей 12.1.

Федерального Закона №326 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – ФЗ №326 от 21.11.

2011) закреплено, что медицинским сотрудникам, которым не исполнилось 35 лет, устроившимся на работу в сельской местности, устанавливаются единовременные компенсационные выплаты.

Законодательством РФ установлено, что в течение первого месяца действия трудового договора, заключенного выпускником после окончания им профессионального учебного заведения, государством должны быть произведены стимулирующие выплаты молодым специалистам, получившие название подъемные (Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 №583 «О введении новых систем оплаты труда…»).

Субъекты Российской Федерации стремятся принять дополнительные нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы стимулирования окончивших учебные заведения педагогов и врачей. Поддержка региональных властей осуществляется путем предоставления:

• беспроцентной ссуды на жилье (строительство, содержание, приобретение);
• льготного проезда на общественном транспорте;
• выплаты молодому специалисту в образовании (подъемные);
• кредитования на льготных условиях на приобретение жилья;
• компенсации транспортных расходов и оплаты суточных при переезде из города в село;
• единовременных выплат молодому специалисту при трудоустройстве;
• недвижимости для проживания (наем, безвозмездное пользование);
• единовременного начисления – надбавка молодому специалисту к заработной плате;
• компенсации оплаты за дошкольные учреждения при наличии детей.

Подъемные выплаты для педагогов

Образование является одним из приоритетных направлений государственной политики РФ, на развитие которого затрачивается значительная часть бюджета страны.

Подъемные денежные средства выплачиваются молодым педагогам региональными органами государственной власти. Например, статья 20 закона Тульской области от 09.02.

2004 № 433-ЗТО «Об образовании» гарантирует им право на получение единовременного пособия размером 5 должностных окладов.

Размер подъемных зависит от субъекта Российской Федерации и уровня стипендии, которую получал сотрудник, будучи студентом. Педагоги имеют право на получение 3 видов материальной поддержки:

• Разовая выплата молодому специалисту размером от 20 до 100 тысяч рублей. Например, в Уфе, Нижнем Новгороде и Новосибирске действует программа поддержки кадров, согласно которой за первый год работы они получают 40 тысяч рублей, за второй – 35, за третий – 30. Максимальный размер подъемных в Москве составляет 100 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге – 50 592 рубля.
• Прибавка к заработной плате. Например, в Москве она составляет 40% от ежемесячного оклада, Санкт-Петербурге – 50%.
• Предоставление возможности взять ипотеку на льготных условиях (часть может выплатить государство).

Работа педагогом относится к категории социально необходимых профессий, является сложной и ответственной. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует преподавателям определенные привилегии. Например, учителя могут претендовать на следующие льготы:

• предоставление удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска количеством 42-56 дней;
• длительность рабочей недели не более 36 часов (сниженная педагогическая нагрузка);
• ежемесячная выплата на покупку необходимой литературы размером 150 рублей.

Для медицинских работников

Согласно действующим нормативно-правовым актам (ФЗ №326 от 21.11.2011, ТК РФ гл. 11 ст. 70, гл. 20 ст. 129) окончившим учебные заведения и работающим в государственных медицинских организациях кадрам (врачи, фельдшеры, медсестры и др.) положены следующие привилегии:

• ежегодная доплата молодым специалистам в здравоохранении размером от 35 до 45 тысяч рублей на протяжении трех лет (сумма начисляется в конце года);
• обеспечение бесплатным питанием хирургов, работников реанимации и рентгенологии, акушерских работников;
• предоставление внеочередного оплачиваемого ежегодного отпуска от 2 до 5 недель врачам, лечащим больных СПИДом, туберкулезом, пациентов с психическими расстройствами;
• возможность досрочного выхода на пенсию (после 25 лет трудового стажа для сельских работников и 30 – для городских);
• предоставление субсидии на погашение коммунальных платежей за служебные квартиры;
• возможность оформления льготной ипотеки.

Виды государственной помощи молодым специалистам в сельской местности

С целью привлечения для работы в сельских населенных пунктах сотрудников, которые могут рассчитывать на оформление льготной ипотеки и предоставления других привилегий принята государственная программа «Молодой специалист на селе». Согласно ее условиям, указанные граждане могут воспользоваться правом оформления ипотеки под 5% годовых сроком на 10 лет только один раз.

Кроме этого государство предоставляет им возможность получить компенсацию денежных средств, затраченных на переезд из города в сельскую местность (доставка мебели, оплата билетов за проезд специалиста и его семьи). Также можно получить субсидию размером до 70% стоимости приобретаемого жилья. Для ее оформления учителя и медики должны соответствовать следующим критериям:

• возраст не старше 35 лет;
• постоянное проживание и трудоустройство на территории сельской местности;
• наличие возможности внести оставшиеся 30% стоимости покупки планируемого жилья;
• трудоустройство в сельской местности по направлению департамента образования или здравоохранения в течение 3 месяцев с момента окончания учебного заведения;
• наличие средне-специального или высшего образования, полученного в профессиональном образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию;
• стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для сотрудников, работающих в области медицины, с 2010 года действует государственная программа «Земский доктор», согласно которой начисляется миллион молодым специалистам в сельской местности, заключившим трудовой договор не менее чем на 5 лет. Указанные граждане должны быть не старше 50 лет и иметь законченное высшее медицинское образование. При досрочном расторжении трудового договора они обязаны вернуть выплаченные им подъемные средства пропорционально неотработанному сроку.

Стимулирующие выплаты осуществляет работодатель. Они не облагаются налогами. Для их получения необходимо выполнить следующие действия:

1. предоставить работодателю документы об образовании (диплом);
2. заключить трудовой договор с работодателем;
3. проработать не менее 1 года;
4. написать заявление о необходимости выплаты подъемных на имя руководителя организации;
5. дождаться подписи приказа о начислении указанных выплат;
6. получить положенные средства.

Источник: https://sovets.net/18176-vyplaty-molodym-specialistam.html