Больничный по уходу за ребенком

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Сотрудник вправе получить от работодателя компенсацию за временную нетрудоспособность не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка.

Кто может оформить больничный и как производятся выплаты по нему?

Законодательное регулирование

Возможность представителей детей на получение компенсации в период заболевания ребенка закреплено в законе 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Нетрудоспособность ребенка устанавливается:

1. При болезнях или получении травм;
2. Карантин в дошкольном учебном заведении ребенка, не достигшего 7-ми возраста;
3. Протезирование в стационаре, назначенное по показаниям врачей;
4. Прохождение периода долечивания в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие выплачивается лицу в период его трудовой деятельности по договору, за время нетрудоспособности в связи с вынашиванием ребенка, а также в тот период, когда травма или болезнь возникли в период 30 дней после окончания служебной деятельности или расторжения трудового контракта.

Кому выдается

255 закон закрепляет, что право на выплаты по больничным при присмотре за ребенком в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.

Выплаты осуществляются:

1. При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
2. В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.

До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители.

Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей.

При этом в листе указывается специальный код степени родства.

В данном случае не обязательно, чтобы ребенок проживал вместе с этим родственником. При необходимости больничный могут по очереди оформлять на себя два и более членов семьи.

Больничный лист не положен:

1. Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
2. При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
3. Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
4. Во время отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.

В 2017 году больничный по уходу за ребенком, не достигшим возраста семи лет, выдается родственникам врачами детских поликлиник или больниц на весь период лечения в случаях:

1. Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
2. Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.

Продолжительность нахождения родителей на больничном с ребенком до 7-ми лет за год не может быть больше:

1. 60 дней в общих случаях;
2. 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.

За установленные периоды лицу выплачивается пособие работодателем или органом ФСС.

При заболевании ребенка от 7-ми до 15-и лет, родители также имеют право на оформление и оплату больничных листов по нетрудоспособности, но в таких ситуациях сроки уменьшены:

1. 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
2. Максимально 45 дней в календарный год.

Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.

Обратите внимание, что особенные сроки устанавливаются для ухода за ребенком-инвалидом, ВИЧ-инфицированными детьми, в случаях карантина в дошкольных учреждениях.

В простых случаях сроки нахождения на больничном также могут быть пересмотрены через врачебную комиссию.

Возрастные рамки

Страховая компенсация выплачивается родителям за весь период нетрудоспособности. Ограничения касаются только длительного больничного.

Сроки варьируются в зависимости от возраста ребенка и способа лечения:

1. Для детей до 7 лет при нахождении на домашнем лечении и в больницах не более 60 дней в год в общих случаях и не более 90 дней по заболеваниям из определенного перечня;
2. Во время карантина в детских садах больничный выдается на весь период;
3. Для ребенка от 7 до 15 лет срок больничного может быть не более 15 дней за один раз и не больше 45 дней в год;
4. Для детей старше 15 лет листок нетрудоспособности выдается только при домашнем лечении, не более трех дней, общая продолжительность за год составляет не более 30 дней;
5. Для совместного прохождения лечения с ребенком инвалидом общее количество дней  в год может составлять не более 120 дней.

Особый порядок предусмотрен для выдачи больничного листа по уходу сразу за несколькими детьми. Если сразу болеет двое детей, родственнику или родителям выдается один больничный лист.

При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.

Порядок получения

Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу. Задним числом открытие больничного листа невозможно.

Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике.

Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.

Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.

Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.

При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные.

При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет.

За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

Особенности оформления для военнослужащих

Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей. Это связано с тем, что с денежного довольствия военных нет отчислений в страховой фон.

В связи с этим возникают трудности по выплате таких компенсаций.

Для решения такой ситуации в законе «О статусе военнослужащих» предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам.

Его подписывает командир и брать его можно несколько раз в год. Именно этот пункт используется в ситуациях, когда военнослужащему необходимо ухаживать за ребенком.

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-uhody/oformlenie-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom.html

Больничный лист по уходу за ребенком

Болезнь ребенка сопровождается всегда волнением родителей и стремлением к его скорейшему выздоровлению. Забот хватает.

Немалый груз с плеч снимает знание о возможности оформления больничного листа на время болезни ребенка.

Кому может быть выдан документ?

В этом году произошли значительные изменения в правилах выдачи, оформления и оплаты больничного листа на период болезни ребенка.

Заполняя больничный бабушке по уходу за внуком, необходимо учитывать то, что она должна быть трудоустроена по трудовому договору.

Главное условие, чтобы больничный лист был оформлен на члена семьи, который действительно осуществляет уход за больным ребенком: не допускается к оплате больничный на ребенка, оформленный на мать, если она при этом продолжает работать.

Больничный лист может быть выписан на нескольких человек последовательно в границах дозволенного периода.

Пример:

У служащей фирмы «Яблоко» Петровой П.П. заболел шестилетний сын Антон. Она оформила больничный лист. Но при этом, по производственной необходимости продолжала ходить на работу. Фактически ухаживала за больным ребенком бабушка.

По этой причине в бухгалтерии фирмы Петровой было отказано в оплате больничного листа. Служащая получила только оплату за фактически отработанное время.

Длительность больничного листа по уходу за ребенком

На длительность бюллетеня оказывают большое влияние следующие факторы:

• сколько лет ребенку;
• вид и тяжесть заболевания в каждом конкретном случае.

Возраст ребенка (лет)	Возможный оплачиваемый период бюллетеня (в днях)
до семи	весь срок болезни
от семи до пятнадцати	до пятнадцати — по конкретному случаю
больше пятнадцати	до трех — при лечении в домашних условиях

Лист больничного должен быть выписан на полный срок, необходимый для лечения, но к оплате будет приниматься только разрешенный законом период.

За один календарный год суммарное время детского больничного листа по каждому ребенка не может превышать следующих показателей:

Возраст больного ребенка (лет)	Возможное время в сумме за год
до семи — с заболеванием из специального перечня Минздрава*	девяносто календарных дней
до семи — по остальным заболеваниям	шестьдесят календарных дней
до пятнадцати – ребенок инвалид	сто двадцать календарных дней
до пятнадцати – ВИЧ инфицированный	фактическое количество дней при амбулаторном лечении
ребенок, посещающий детский сад	весь срок карантина в детском саду

Приказ Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н

Необходимые документы

Для начала необходимо предъявить паспорт и страховой полис того человека, на которого будет открыт больничный лист.

Затем оформляется специальный бланк, в котором с помощью кодов вносится вся необходимая информация:

• Код 09 (ухаживание за больным ребенком) отмечается в графе «Причина нетрудоспособности».
• Код 42 означает, что выписывается не на родителей. Для оформления детского больничного на ближайшего родственника нет необходимости доказывать степень родства с заболевшим ребенком.

В пустые поля лечащий врач заносит недостающие сведения, в том числе возраст ребенка.

Особенности оплаты

Вычисление суммы пособия зависит от нескольких факторов:

• от страхового стажа родственника больного ребенка;
• от размера заработной платы за два полных года;
• лечение проводится дома или в стационаре.

В случае лечения ребенка в домашних условиях (или стационарно) первые десять дней больничного листа оплачиваются, исходя из страхового стажа.

Остальные дни вычисляются в размере, не превышающим пятидесяти процентов от среднего заработка.

Оплата больничного листа по лечению ребенка в стационаре производится в полном размере, учитывается при этом только страховой стаж оформившего больничный детский лист.

Источник: http://kadriruem.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком: кому выдают, оплата

Кто может взять больничный по уходу за ребенком ?

Больничный лист по уходу за ребенком может получить любой родственник, который будет осуществлять уход за ним. В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства.

Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных: по основному месту работы и по совместительству.

Для получения больничного потребуется больной ребенок, паспорт лица, которому выдается больничный и личное присутствие этого лица при выдаче больничного листа, а также при его продлении и закрытии. Кроме того, человек, желающий взять больничный должен быть работающим или состоящим на учете в центре занятости населения. Пенсионерам, учащимся и студентам больничные листы не выдаются.

Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет — доктор не имеет права выдать маме больничный. Ей придется явиться на прием, чтобы получить больничный лист.

На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком.

При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима.

Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.

К нарушениям режима относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная явка на прием.

Кто выдает больничный по уходу за ребенком ?

Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач ребенка в поликлинике, в стационаре или в частной клинике (если клиника имеет лицензию на выдачу больничных листов).

Если ребенок лечится амбулаторно в детской поликлинике больничный лист по уходу за ним выдает доктор, который непосредственно занимается лечением ребенка. Это может быть участковый педиатр, детский отоларинголог, окулист, хирург, дерматолог и др.

Если ребенок лечится в стационаре — больничный лист выдается только лечащим врачом стационара и только в том случае, если родственник находится вместе с ребенком в стационаре круглосуточно или, если это дневной стационар, является туда вместе с ребенком ежедневно и находится там во время лечения.

Больничный лист по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. Задним числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужен больничный, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.

Больничный лист заполняется врачом от руки черной гелевой ручкой, заглавными печатными буквами, либо  буквы впечатываются в больничный с помощью специального устройства. Исправления в больничном листе не допускаются. Если больничный испорчен — взамен выдается дубликат, который всегда оформляется через ВК.

Когда больничный по уходу за ребенком отдают на руки ?

Больничный лист может быть выдан на руки при первом амбулаторном осмотре ребенка, тогда его нужно регулярно брать с собой на прием к врачу для продления и закрытия. Больничный может быть выдан на руки в день его закрытия, тогда он во время лечения хранится у доктора.

При получении больничного на руки человек должен расписаться об этом в корешке. С этого момента человек несет ответственность за утерю и порчу своего больничного листа.

В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком ?

От родителей этот вопрос чаще звучит так: До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком ?

Больничный лист по уходу за ребенком выдается если у ребенка острое или обострение хронического заболевания или поствакцинальное осложнение и ему необходимо амбулаторное лечение, либо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника.

• Больничный по уходу за больным ребенком до 7 лет выдается на весь период болезни.
• Больничный по уходу за больным ребенком от 7 лет до 14 лет 11 месяцев и 29 дней выдается на срок до 15 дней, но может быть продлен через ВК (врачебную комиссию) до выздоровления.
• Больничный по уходу за больным ребенком 15 лет и старше выдается на срок до 3х дней, но может быть продлен через ВК на срок до 7 дней.
• Больничный по уходу за (здоровым) ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение на период карантина, выдается по справке врача эпидемиолога на весь период карантина.

Больничный лист при стационарном лечении ребенка от 7 до 15 лет выдается, если ребенку требуется уход родственника в стационаре.

Нуждается ребенок при стационарном лечении в уходе родственника или нет — это спорный вопрос.

Поэтому, если родитель ребенка настаивает на том, что его ребенок в возрасте до 15 лет нуждается в уходе и постоянно находится с ним в стационаре — доктор обязан выдать больничный лист по уходу за ребенком.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от общего трудового стажа или как теперь его называют, страхового стажа.

• Если стаж 8 лет и более — больничный оплачивается в размере 100% от среднего размера заработной платы
• Если стаж 5-8 лет — 80% от средней зарплаты
• Менее 5 лет — 60%.

Если больничный выдается на период лечения ребенка в стационаре — оплата больничного по уходу за ребенком не отличается от оплаты по болезни самого работника и зависит только от стажа.

Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней больничного оплачиваются также, в зависимости от стажа работника, а остальные дни, начиная с 11-го — в размере 50% от средней зарплаты, независимо от стажа работника.

Кроме того, ограничивается число дней в течение 1 календарного года, которые подлежат оплате, если работник берет больничные листы по уходу за ребенком при любом виде лечения амбулаторном или стационарном.

Больничный лист по уходу за ребенком не выдается

На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида, больничный лист по уходу за ребенком в настоящее время не выдается.

Не выдается больничный лист по уходу за ребенком, если ребенок отстраняется от посещения детского сада на время лечения с диагнозом: Энтеробиоз.

Если ребенок заболел во время поездки и болеет в другом городе, все правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком на него распространяются. Т.е.

родственник, сопровождающий ребенка имеет право обратиться с ним в ближайшую детскую поликлинику или стационар по месту временного пребывания, для лечения и, если у него закончился очередной отпуск, для выдачи больничного листа по уходу за ребенком.

Источник: http://mamadoktor.ru/38-118/bolnichnyiy-po-uhodu-za-rebenkom-oplata.html

Как оформить больничный по уходу за ребенком

Верховный Суд Российской Федерации постановил в 2016 году выдачу больничных листов по уходу за маленьким ребенком в возрастной категории до семи лет больницами и иными медицинскими учреждениями родителям (папе или маме), иным родным (дедушке или тете), а также физическим лицам, которые занимаются непосредственным воспитанием ребенка. Читайте рекомендации, какие положены пособия и выплаты на второго ребенка в 2016 году .

Больничный по уходу за ребенком – это документ, подтверждающий, что родители не могут работать, занимаясь лечением своего чада

Что это такое?

Больничный по уходу за маленьким ребенком – это документ, который является подтверждением того, что один из родителей или опекун не является на работу по той простой причине, что занят лечением своего ребенка. Данное право родителей закреплено на государственном уровне.

Можно получить больничный лист на весь период лечения, которое в свою очередь может осуществляться:

• В стационаре (в детских поликлиниках непосредственно в стационарных условиях) – только при том условии, что родитель или опекун будет пребывать с маленьким ребенком в медицинском учреждении на всем периоде лечения.
• В амбулаторных условиях – это такие условия, при которых лечение происходит на дому. Ребенок с родителем будет посещать поликлинику или детскую больницу периодически.

Ознакомиться с информацией, какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП, можно здесь.

Если следовать нормативно-правовым актам и законодательным постановлениям, то можно отметить, что на сегодняшний день освобожденными от работы по факту необходимости пребывания в амбулаторных или стационарных условиях с болеющим ребенком могут быть следующие категории граждан:

• Родители;
• Родственники маленького ребенка;
• Опекун или усыновитель.

При этом, если за ребенком единовременно ухаживает двое взрослых, то только один из них сможет получить материальную компенсацию или оплату больничного. Читайте, какие детские пособия выплачиваются в 2016 году матерям-одиночкам на этой странице.

Как рассчитать?

Больничный по уходу за ребенком будет рассчитываться по количеству указанных в больничном листе дней и коэффициенту, высчитанному по среднему размеру заработной платы сотрудника, который отправился ухаживать за больным ребенком. Оплачивается каждый день больничного, который был указан в больничном листе.

Как оплачивается?

Что касается непосредственной выплаты больничных, то она осуществляется в первую заработную плату, которая следует после того, как сотрудник приносит больничный лист и заверяет его на предприятии у руководителя.

«Ставка» за каждый день, проведенный при больном ребенке, имеет и свои определенные стандарты:

• Если малышу менее полугода, то ставка составит – 20о рублей.
• Если возраст малыша от полугода до 5 лет – 60 рублей.
• Когда ребенок находится в возрастной категории от 5 до 8 лет – 80 рублей.
• Если возраст ребенка – от 8 и выше, размер выплаты за один день 100 рублей.

Сколько оплачивается?

Необходимо учитывать, что максимальный временной период пребывания одного из родителей на больничном по уходу за маленьким ребенком в возрасте до семи лет за календарный год не может ни в коем случае превышать:

1. Общий случай – максимальное количество календарных дней, проведенных на лечении – 60 дней.
2. Особые случаи – когда родитель вместе с малышом проводит лечение заболевания, которое входит в перечень болезней Минздравсоцразвития РФ от «20» февраля 2008 года за номером 84 н. еще физические лица будут получать выплату по уходу за больным ребенком.

Необходимо также знать о том, что в случае проявления заболевания у детей в возрастной категории от семи до пятнадцати лет родственникам и родителям ребенка также предоставляется больничный со сокращенными сроками:

• По любому из случаев, которые предполагают лечение на дому или в поликлинике. При учете, что родитель будет непосредственно пребывать в медицинской организации, этот временной период будет составлять пятнадцать дней.
• За год число дней, проведенных по уходу за больным ребенком, в общем составляет 45 дней.

Если больничный оформляется на ребенка старше пятнадцати лет, то родитель может пребывать при амбулаторном лечении с ребенком максимально — 7 дней, в стандартной ситуации – до 3 дней.

Для того чтобы правильно оформить больничный, необходимо понимать, что он открывается непосредственно лечащим врачом в тот день, когда родитель вместе с ребенком обращается за медицинской помощью в больницу.

Внимание! Запрещено открывать больничный лист задним числом. Следовательно, обращаться в больницу необходимо своевременно.

Чтобы получить больничный по уходу за маленьким ребенком, необходимо самостоятельно обратиться:

• При условии осуществления стационарного лечение – курирующий врач от больницы должен будет заниматься оформлением документа, если родные малыша будут регулярно находится в медицинском учреждении, а также при необходимости пребывания в стационаре на дневном лечении.
• Если проводится амбулаторное лечение, то обращаться необходимо будет именно к детскому лечащему врачу.

Внимание! Открывать и при необходимости продлевать больничный лист нужно только при личном присутствии.

В форме больничного листа будет указано, кому именно он выдается и по какой причине.

Обязательно лечащий врач сделает отметку об открытии больничного листа, а по факту закрытия укажет последнюю дату пребывания на больничном по уходу за ребенком.

Еще в форме будет указано учреждение, в котором родитель совместно с малышом проходил обследование и непосредственное лечение. Читайте можно ли оформить ежемесячное пособие от государства на ребенка, не получающего алименты.

Этот документ необходимо будет предоставить на работу. Именно по нему и будет делаться расчет бухгалтер предприятия, когда станет формировать сумму больничной выплаты.

Образец заполнения больничного листа по уходу за ребенком

Что еще нужно знать?

Еще родители должны знать, что:

1. При уходе за несколькими детьми больничный будет выдаваться один.
2. Если родитель уволен до того, как заболел ребенок, то больничный открывается и используется в тех случаях, когда справку нужно будет предоставить в детский сад или школу.
3. Получить больничный может не только родитель, но и работающий родственник. К примеру, больничный может быть оформлен на бабушку.

Нет ничего важнее здоровье, тем более если речь идет о здоровье маленького ребенка. Так что в случае чего, следует забыть о материальной стороне вопроса и полностью посвятить себя малышу, потому как он нуждается в поддержке и заботе любящего родителя.

Источник: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/po-uxodu-za-rebenkom/kak-oformit-bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom.html

Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?

Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались? Это же такой хороший способ получать деньги, не работая.

К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни.

 Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком

Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет. Мужик сказал, мужик сделал!

Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства. Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку:

– до 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период;

– от 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – максимум на 15 дней;

– до 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

– до 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

– до 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему

необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

– старше 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное лечение – максимум на 3 дня, врачебная комиссия может увеличить этот срок до 7 дней;

– до 18 лет и у него заболевание, вызвaннoe cлeдствиeм paдиaциoннoгo вoздeйcтвия нa poдитeлeй – нa вecь пepиoд бoлeзни;

– до 18 лет и он эвакуирован и переселён из зон отчуждения, отселён, проживает с правом на отселение, даже если в момент эвакуации находился в утробе матери; проживает в зoнe oтceлeния или зoнe пpoживaния c пpaвoм нa отселение; является первым или последующим поколением граждан, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей – на весь период болезни.

Более того, теперь в больничном обязательно укажут, что вы ухаживаете именно за ребёнком, от этого будет зависеть, сколько больничных дней в году вам оплатят:

– при обычных заболеваниях, если ребёнок младше 7 лет, вам оплатят 60 кaлeндapныx днeй;

– ecли peбёнкy oт 7 дo 15 лет – оплатят 45 календарных дней;

– старше 15 лет – 30 календарных дней;

– если ребёнок инвалид до 15 лет – 120 дней.

Всё, что выше, за свой счёт. Если ребёнок до 15 лет инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование, поствакцинальные осложнения или его болезнь связана с радиационным облучением родителей – оплачивается весь период заболевания.

Стационар оплачивается полностью в зависимости от стажа и зарплаты, амбулаторное лечение оплачивается аналогично только первые 10 дней болезни, дальше – в 50 % размере.

Больничный лист по уходу за ребенком НЕ выдается:

– при cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;

– пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;

– в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, чаще всего мать, не нуждается в освобождении от работы:

1) oтпycк зa cвoй cчёт;

2) eжeгoдный oтпycк;

3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;

4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.

Если указанные периоды заканчиваются, а ребёнок продолжает болеть, то больничный выдаётся с того дня, когда мать должна выйти на работу.

Если заболели двое детей, то больничный лист один. Если второй (третий и т. д.

) ребёнок заболел в период, когда первый ещё не выздоровел, то больничный лист тоже один, но выдаётся он тем числом, когда начал болеть первый ребёнок, а закрывается, когда все выздоровели.

В нём указываются имена и возраст всех детей. При наличии определённых обстоятельств (длительного заболевания) больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.

Контрситуации. Но в жизни бывают случаи, выходящие за рамки разумного, как быть тогда? Разберём несколько примеров:

1) мaмa отгуливала себе ежегодный отпуск, в течение которого разболелся ребёнок. Здесь всё понятно, больничный ей никто не даст. Но вдруг она и сама заболела, и получается, что за ребёнком стал ухаживать, скажем, папа, отпуск у которого пока не предвидится.

Поскольку мама сама на больничном (в связи с чем ей выдан больничный лист), её отпуск должен быть продлён или перенесён на количество дней болезни. Папа, в свою очередь, получает больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

2) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и вдруг попадает в больницу. Ребёнок в это время здоров.

Может ли другой родственник, ухаживающий в этот период за ребёнком, скажем бабушка, потом оформить себе больничный на основании справки мамы, выданной больницей? Ситуация очень распространённая, но тяжело разрешимая.

Для этого, вместо больной мамы, в отпуск по уходу за ребёнком должна уйти бабушка. То есть мать должна нaпиcaть paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм.

Передать заявление может любой член семьи, способный документально подтвердить родство с матерью или с ребёнком.

Работодатель, в свою очередь, должен выдать cпpaвкy o тoм, чтo oтпycк пo yxoдy зa peбёнкoм прерван и ежемесячное пособие не выплачивается.

Таким образом, мать получит право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а бабушка, на основании справки, сможет уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После выздоровления мать снова может возобновить свой отпуск по уходу за ребёнком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции довольно сложно, да и никому не нужно, легче оказывается взять отпуск за свой счёт или очередной отпуск, причём всем родственникам по очереди.

3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?

Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный. Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.

4) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и одновременно работает на дому или в режиме неполного рабочего дня. Может ли она взять больничный в случае болезни ребёнка?

Может, и оплачиваться такой больничный будет даже при том, что выплачивается пособие по уходу за ребёнком. Ведь мама работает, а значит платит налоги и взносы в соцстрах.

5) напомню, что при болезни работника после увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный. Если же у работника в этот период после увольнения заболел ребёнок, то оплаты больничного листа по уходу за ребенком не ждите.

Ну, и на последок.

Если вам отказывают в выдаче больничного листа по уходу за ребенком, нужнонезамедлительно обратиться к заведующему отделением или главному врачу медучреждения, а заодно сообщить в страховую компанию.

Проверьте, что врач зафиксировал всю информацию относительно состояния больного: жалобы, симптомы, анализы. Обжаловать же отказ в выдаче больничного можно в Росздравнадзоре, ФСС и суде.

Источник: http://svoyurist.com/strahovie-tonkosti/bolnichnyiy-list-po-uhodu-za-rebenkom

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком (листок нетрудоспособности)

Больничный по уходу фактически представляет собой оплачиваемый отпуск. Важной его особенностью является то, что оформляется он только в случае заболевания не самого официально трудоустроенного работника, а его ребенка.

При этом имеются некоторые особенности, касающиеся порядка расчёта, а также сроков предоставления.

Кто может получить

В 2015 году сотрудник, имеющий детей, имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности в случае, если его ребенок заболел.

Перечень лиц, имеющих право на получение листка нетрудоспособности по причине заболевания ребенка, обозначается в Приказе Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.11 г. №624н, главе №5: «Порядок выдачи листка нетрудоспособности». При этом больничный лист может быть оформлен только на одного взрослого члена семьи.

Им может быть:

• мать;
• отец;
• дедушка;
• бабушка;
• родной брат или же сестра.

Также право на оформление подобного документа имеют опекуны ребенка. Важно, чтобы при этом освобожденное от своих должностных обязанностей с компенсацией лицо фактически осуществляло уход за ребенком.

Но при этом больничный рассматриваемого типа могут оформлять все родители или ближайшие родственники ребенка попеременно.

Допускается ситуация оформления двух больничных на разных родителей, если в семье одновременно заболели двое или же более детей.

Также имеются некоторые исключения касательно выдачи больничного листа по уходу за детьми.

Он не выдается в следующих случаях:

• если ребенок старше 15 лет и проходит лечение в стационаре;
• если оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск;
• если оформлен отпуск за свой счет;
• ребенок заболел в течение больничного БИР-типа.

Касательно обозначенных выше случаев законодательство довольно четко регламентирует оформление больничного по уходу за ребенком – он может быть назначен только со дня окончания отпусков рассмотренного типа. И только при условии, если за ребенком необходимо продолжать осуществлять уход.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Порядок расчёта больничного по уходу за ребенком не сложен. Данный процесс достаточно точно описан в действующем законодательстве.

При этом следует учитывать следующие допустимые сроки оформления больничного по уходу за ребенком:

до 7 лет	на весь срок болезни
7-15 лет	не более 15 суток по каждому заболеванию
более 15 лет	не более 3 суток по каждому заболеванию (при амбулаторном лечении)

В приказе №84н Минздравсоцразвития от 20.02.08 г. обозначается перечень заболеваний, при возникновении которых оплата больничного осуществляется в полном размере не более чем за 90 дней в течение одного календарного года.

Размер оплаты остальных дней будет составлять только ½ от его среднегодового заработка. Если же ребенок проходит лечение в стационаре, то величина денежной компенсации будет зависеть только от страхового стажа.

Сама процедура расчета величины денежной компенсации по больничному листу выглядит следующим образом:

• на основании справок, представленных работником или же данных из ПФР бухгалтер/кадровик осуществлять вычисление среднего заработка за определенный расчетный период;
• выполняется вычисление среднего дневного заработка;
• высчитывается величина дневного пособия;
• устанавливается сумма пособия, которое будет выплачено работнику по больничному листу.

Стаж следующим образом влияет на величину пособия по листу нетрудоспособности рассматриваемого типа:

если величина стажа более 8 лет	то пособие составит 100% от среднего заработка
если величина стажа 5-8 лет	компенсация составит 80% от среднего заработка
если величина стажа менее 5 лет	пособие будет равно 60% среднего заработка

Также в действующем законодательстве предусматриваются определенные лимиты по денежным компенсациям касательно больничных рассматриваемого типа.

Если заработная плата окажется выше определенного предела, то для выполнения расчёта используется обозначенная в законе предельная сумма.

Ежегодно она индексируется и составляет:

в 2014 году	624 тыс. рублей
в 2013 году	568 тыс. рублей

Пример расчёта

Проще всего понять, каким образом осуществляется расчёт оплаты больничного по уходу за ребенком на наглядном примере.

Источник: http://adry.com/kak-rasschitat-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Больничный по уходу за ребенком

Наверняка не найдется человека, который не воспользовался бы возможностью взять больничный лист по уходу за ребенком.

Ведь когда болеет малыш, его мама готова бросить все на свете, лишь бы быть рядом и хоть как-то облегчать состояние больного ребенка.

Но, к сожалению, есть масса недобросовестных работодателей, которым совершенно не хочется оплачивать больничные листы по уходу за ребенком.

Чтобы не нести, на их взгляд, неоправданные финансовые потери, они готовы пойти даже на увольнение работника, часто уходящего на больничный. Что же делать, как в таком случае осуществлять уход за больным малышом и при этом не лишиться работы? На этот и многие другие вопросы мы ответим в нашей сегодняшней статье.

Оформление

Согласно законодательству получить лист нетрудоспособности может любой родственник, осуществляющий уход за малышом, то есть кроме матери это может быть и отец, бабушка, дедушка, тетя и т.д.

Причем подтверждение степени родства и совместное проживание с больным ребенком не обязательно.

Единственное, что необходимо для оформления больничного по уходу за ребенком – это паспорт, а все остальное в листе нетрудоспособности заполняется со слов взрослого.

Больничный лист по уходу за ребенком выдается в том случае, если ребенку:

• Менее 7 лет и он болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, находится на амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников, либо находится на карантине – в течении всего периода;
• 7-15 лет при любом заболевании, требующем амбулаторного или стационарного лечения с совместным нахождением родственника – не более чем на 15 дней;
• До 15 лет и он имеет положительный ВИЧ-статус либо тяжелое заболевание крови, ожоги, злокачественные опухоли, при этом он нуждается в стационарном лечении с совместным пребыванием родственника – в течении всего периода болезни;
• До 15 лет и он получил серьезные осложнения после вакцины, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением родственника – на весь период;
• До 15 лет, ребенок имеет инвалидность и болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников – в течении всего периода болезни;
• Старше 15 лет при любом заболевании он нуждается в амбулаторном лечении – не более 3-х дней, врачебная комиссия может продлить срок до 1 недели;

Более того, в листе нетрудоспособности должна быть обязательно указана причина, по которой вы осуществляете уход за ребенком, ведь именно от этого будет зависеть количество больничных, которые вам в году оплатят:

• при простудных заболеваниях, если малышу меньше 7 лет, вы получите оплату за 60 календарных дней;
• если ребенку 7-15 лет, и он болел простудными заболеваниями, то оплатят 45 календарных дней;
• старше 15 лет – оплата будет за 30 календарных дней;
• в случае, когда ребенок имеет инвалидность, оплачивают 120 календарных дней.

Все, что превышает данные рамки, уже не оплачивается, так сказать, вы будете находиться на больничном за свой счет.

В случае, когда ребенок младше 15 лет и имеет положительный ВИЧ-статус, злокачественную опухоль или поствакцинальное осложнение, то оплата производится за весь период болезни.

Стационарное лечение оплачивается в зависимости от зарплаты и стажа работы, а при амбулаторном оплата производится только за первые 10 дней, а остальное в 50% размере.

Когда не выдается

Больничный лист по уходу за ребенком не выдается:

• Ребенок старше 15 лет, находится на стационарном лечении;
• В случае хронического заболевания в период ремиссии;
• Если родственнику, ухаживающему за ребенком, чаще всего матери, не нужно освобождение от работы, может это быть по причине отпуска за свой счет, ежегодного отпуска, декретного отпуска.

В случае, когда вышеперечисленные периоды заканчиваются, а ребенок не выздоравливает, лист по уходу за больным выдается со дня теоретического выхода на работу.

Если в семье заболевают оба ребенка, то оформляется один больничный лист. В случае, когда второй (третий и т.

д) малыш заболел тогда, когда первый еще не поправился, то лист болезни также остается один, но открывается он тем числом, когда заболел первый, а закрывается когда все выздоровели.

В этом листе должны быть перечислены возраст и имена всех переболевших детей. При определенных обстоятельствах (длительного течения болезни) лист болезни может оформляться попеременно на разных членов семьи.

Нестандартные ситуации

В жизни порой случаются ситуации, которые выходят за рамки каких-либо стандартов, однако нужно знать, как поступить и какие действия предпринять. Давайте разберем несколько таких ситуаций.

Первая из них будет такая: мама ушла в ежегодный отпуск и тут ребенок начал болеть, естественно, что больничный ей никто не даст.

Но осуществляя уход за малышом, мама и сама заразилась и тогда за больными начал ухаживать папа, у которого пока отпуск не намечается.

В таком случае мама должна оформлять свой лист болезни и тогда ее отпуск будет перенесен или продлен на то время, пока она болела. Папа же в свою очередь может получить больничный по уходу за ребенком с того числа, каким мама открыла свой лист болезни.

Еще одна распространенная ситуация – мама находится на больничном по уходу за ребенком и в это время сама попадает в больницу.

Может ли оформить больничный лист по уходу за малышом кто-то другой из родственников? Да, может, но только в том случае, если мама закроет свой «отпуск» по уходу за ребенком и оформит себе обычный больничный лист. Тогда любой из родственников сможет открыть больничный по уходу за ребенком.

Ну и напоследок, если вы попали в ситуацию, когда вам по какой-то причине не хотят открывать больничный лист по уходу за ребенком, то нужно сразу же обращаться либо к главному врачу больницы, либо к заведующему терапевтическим отделением.

Если Вам понравилась наша статья и Вам есть что добавить, поделитесь своими мыслями. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Источник: http://woman-v.ru/bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom.html

Больничные по уходу за ребенком: как оформить и сколько заплатят?

С этого года в правилах предоставления и оплаты больничных листов произошли серьезные изменения.

Как сейчас выдается и оплачивается бюллетень для взрослых, мы рассмотрели здесь.

Теперь разберемся в основных правилах и важных нюансах оформления больничных по уходу за детьми.

Кто получит бюллетень?

Как правило, бюллетень по уходу за приболевшим ребенком берет мама.

Однако часто возникают вопросы: а может ли посидеть с маленьким пациентом и получить пособие (больничные) другой член семьи – скажем, бабушка, тетя или старшая сестра? Законодательство отвечает так: «Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход» (пункт 34 “Порядка выдачи листков нетрудоспособности”, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 года № 624н).

Исходя из этого, как поясняют в Фонде социального страхования РФ, оформить бюллетень по уходу за ребенком имеет полное право любой родственник.

Причем, на практике даже не требуется подтверждать степень родства и иметь совместное место жительства («прописку») с заболевшим – таких предписаний нет в порядке выдачи больничных.

«В листке нетрудоспособности должно быть лишь указано – со слов взрослого – кем он приходится больному ребенку (тетей, сестрой и т. д.)», – уточняют специалисты Департамента правового обеспечения ФСС РФ.

Обратите внимание: оформить больничный по уходу за ребенком может только тот член семьи, у которого в принципе есть право на получение бюллетеня.

Напомним, в первую очередь речь идет о лицах, работающих по трудовым договорам, а также самозанятых гражданах, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию (подробности см. здесь). То есть, например, неработающей бабушке-пенсионерке и сестре-студентке больничный по уходу за внуком (братом) не выдадут.

Считаем дни и деньги

Продолжительность бюллетеня и его оплаты зависит в первую очередь от возраста ребенка. Основные правила такие:

1)    Если заболел малыш до 7 лет, то родитель (или другой родственник) имеет право получить листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком на любой необходимый срок. То есть на столько, сколько потребуется по медпоказаниям.

Однако имейте в виду: при этом оплачивается всего максимум 60 календарных дней больничного по уходу за ребенком до 7 лет в течение одного календарного года.

Если малыш болеет чаще (дольше), то листок нетрудоспособности родителю выдадут, он сможет сидеть с ребенком без угрозы увольнения за прогул, но вот пособия по временной нетрудоспособности не получит.

2)    Если болеет ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то бюллетень по уходу за ним выдается на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания. При этом общее количество дней больничного в течение года не ограничивается.

Оплачивается так же до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания. Однако всего в течение одного календарного года можно получить больничные по уходу за таким ребенком максимум за 45 календарных дней.

3)    Если заболел и нуждается в уходе подросток старше 15 лет, то бюллетень члену семьи выдадут на срок до 3 календарных дней, а по решению врачебной комиссии медучреждения – максимум на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Общее количество дней бюллетеня в году не ограничивается.

Оплачивается до 7 календарных дней больничного по уходу за такими пациентами по каждому случаю заболевания и максимум 30 календарных дней в год.

Указанные правила оплаты установлены статьей 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (последняя редакция – от 01.07.2011).

Исключения: будь в курсе!

Закон предусматривает несколько исключений, когда родители (другие родственники) детей вправе получать более длительные больничные и оплату по ним за большее количество дней. А именно:

– если ребенку до 15 лет и он признан инвалидом, то оплачивается до 120 календарных дней больничного по уходу за ним в течение календарного года;

– при уходе за малышом до 7 лет, страдающим тяжелым заболеванием (онкология, диабет, туберкулез, астма и др.

), оплачивается до 90 календарных дней больничного в календарном году.

Полный перечень заболеваний детей, дающих право на оплату «удлиненных» больничных, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 20 февраля 2008 года № 84н;

– при уходе за больным ребенком до 15 лет с ВИЧ оплачиваются больничные за весь период совместного пребывания в стационаре;

– если ребенок до 15 лет заболевает в результате прививки («болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением»), то больничные выплачиваются за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. Такое же правило действует, если подросток до 15 лет страдает от злокачественных новообразований, включая рак лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей.

Сколько выплатят на руки

Больничные по уходу за детьми рассчитываются, исходя из двух правил.

Первое: если ребенок лечится стационарно, то бюллетень по уходу за ним оплачивается члену семьи в таком же размере, какой он получил бы в случае собственного заболевания. Напомним: размер больничного зависит от стажа и среднего заработка (подробности см. здесь).

Второе: если ребенок нуждается в амбулаторном лечении, то первые 10 дней больничного по уходу за ним оплачиваются в полном размере (см. правило первое), а последующие дни – в половине (50%) этого размера.

Источник: http://rapsinews.ru/legislation_publication/20111005/256038564.html