8(800)350-83-64

Закрытие ООО(2018г)

Содержание

Как закрыть ООО самостоятельно в 2018 году – пошаговая инструкция, если деятельность не велась, с нулевым балансом

Закрытие ООО

Закрытие ООО процедура длительная и сложная, требующая соблюдения законодательных норм. Но зная об основных этапах, можно обойтись и без посторонней помощи.

Как в 2017 году самостоятельно закрыть ООО? Официальное закрытие ООО требует соблюдения многочисленных формальностей.

Разобраться в юридических тонкостях сложно, но следуя пошаговой инструкции можно обойтись без привлечения специалистов. Как в 2018 году закрыть ООО собственными силами?

Важные моменты

При прекращении деятельности компании требуется ее ликвидация. Если наемных сотрудников не имеется, нет необходимости выплачивать зарплату и платить обязательные сборы, то ООО можно заморозить.

Таких брошенных организаций имеется достаточно много. Они существуют, пока их не закроют принудительно или не продадут.

Может ли налоговая закрыть ООО самостоятельно? Да, но предварительно потребуется получить решение суда о ликвидации фирмы.

Официально закрыть ООО не просто, нужно соблюсти ряд установленных законом формальностей. Но если продать организацию не получается, а дальнейшей деятельности не планируется, то необходимо добровольно ликвидировать юрлицо.

Следовательно, придется подготовить много документов, рассчитаться с кредиторами и сотрудниками, исполнить обязательства перед бюджетом. Как правильно осуществить ликвидацию ООО?

Что нужно знать

Закрыть ООО можно двумя способами, используя классическую или альтернативную ликвидацию.

Под классической ликвидацией подразумевается порядок действий, включающий в себя такие этапы, как:

  • принятие официального решения о ликвидации;
  • передача управления специально назначенному ликвидатору;
  • уведомление кредиторов и заинтересованных органов;
  • составление ликвидационной отчетности;
  • уведомление налоговой инспекции.

То есть классическая ликвидация это окончательное закрытие ООО. Итогом становится получение соответствующего свидетельства и исключение юрлица из официального реестра.

В этом случае происходит не закрытие ООО, а изменение организационно-правовой формы деятельности или смена руководства.

В случае альтернативной ликвидации ООО изменяет свою форму и с юридической точки зрения прежней компанией уже не считается, хотя формально изменения могут присутствовать лишь на бумаге.

Планируя самостоятельное закрытие ООО, лучше воспользоваться классическим способом.

Допустимые основания

В каких случаях требуется ликвидация ООО. Основания могут быть такими:

Прекращение фактической деятельности Если владельцы организации более не хотят вести бизнес и желают полностью избавиться от любых обязательств относительно ООО
Закрытие по решению собственника Владелец ООО может продать организацию как готовый бизнес
Смена вида деятельности Если компания изначально занималась одним направлением, а потом кардинально меняет вид деятельности, то требуется внести изменения в учредительные документы
Реструктуризация или слияние В этом случае меняется структура бизнеса под воздействием внешних или внутренних факторов
Банкротство предприятия Когда долги ОО возвращаются за счет имеющихся активов и реализации имущества организации

Источник: http://jurist-protect.ru/kak-zakryt-ooo-samostojatelno/

Как закрыть ООО: этапы и порядок ликвидации, документы на закрытие

Недействующих организаций, о которых забыли их учредители, намного больше чем недействующих ИП. Всё потому, что ИП даже в случае приостановки деятельности, платит за себя страховые взносы в ПФР.

И закрыть ИП, а потом открыть снова будет намного выгоднее, чем поддержание бездействующего статуса. В случае с организацией дела обстоят иначе. ООО можно заморозить без лишних затрат, при отсутствии сотрудников страховые взносы платить не нужно.

Так брошенные организации и существуют, пока их не закроют или не продадут.

Продают ООО намного чаще, чем полностью ликвидируют. Процедура закрытия организации далеко не самая простая, законодательством установлено много формальностей, за которыми нужно уследить.

Проще всего продать свою долю в уставном капитале другим учредителям ООО, сделку можно оформить без заверения у нотариуса.

Продажа доли в уставном капитале третьим лицам требует к себе больше внимания и отягощает финансовыми затратами. Во-первых, такая возможность должна быть предусмотрена в учредительных документах.

Во-вторых, договор купли-продажи обязательно должен быть заверен у нотариуса, а стоимость этой процедуры измеряется десятками тысяч рублей. Если продать организацию не получается, а держать больше нет смысла, можно добровольно ликвидировать ООО.

Для того, чтобы вы ничего не упустили, мы расписали все шаги процедуры закрытия.

Порядок ликвидации ООО

1. Оформляем положение о ликвидации

Решение о ликвидации фирмы принимается собранием учредителей и оформляется в форме протокола общего собрания участников. Если учредитель один, тогда готовится документ — решение единственного учредителя.

В протоколе или решении учредителя должно содержаться положение о ликвидации ООО, а так же необходимо назначить ликвидационную комиссию и обозначить её состав с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав ликвидационной комиссии могут входить учредители, директор, сотрудники, например, юрист и бухгалтер. Может быть назначен всего один ликвидатор, который будет уполномочен управлять делами общества.

2. В течение 3 дней уведомляем контролирующие органы

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации ООО необходимо в регистрирующую налоговую подать:

  • уведомление по форме Р15001, заверенное у нотариуса;
  • протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы.

Документы можно подать лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал гос.услуг.

Спустя 5 рабочих дней налоговая вам предоставит лист записи ЕГРЮЛ.

Не забудьте уведомить ПФР и ФСС в этот же срок. Регламентированной формы уведомления фондов нет, поэтому обратитесь в своё территориальное отделение ПФР и ФСС и уточните, возможно, инспектор предоставит вам образец и форму для заполнения.

3. Публикация информации в СМИ и уведомление контрагентов

Законодательством установлена обязанность публиковать данные о ликвидации организации, а также о порядке и сроке, в течение которого кредиторы (те, кому вы должны) могут предъявить свои требования. Обратите внимание, что этот срок не может быть меньше 2 месяцев.

После того, как вы получите из налоговой лист записи в ЕГРЮЛ, необходимо подать сообщение о ликвидации вашей фирмы в «Вестник государственной регистрации».

Сообщение должно быть опубликовано именно в этом журнале.

Информацию о том, что необходимо сделать для публикации и стоимость публикации, вы можете узнать на сайте журнала.

Также закон обязывает направить письменные уведомления контрагентам-кредиторам о ликвидации вашей компании. Специальных требований к оформлению уведомлений не установлено, поэтому информацию можно изложить в форме официального письма.

4. Уведомляем службу занятости и сотрудников об увольнении

Не позднее чем за 2 месяца до увольнения вам нужно предупредить всех сотрудников. Для этого каждому сотруднику предоставьте письменное уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации (п.1 ст. 81 ТК РФ).

Также письменное уведомление об увольнении сотрудников необходимо предоставить в Службу занятости населения, указав по каждому работнику должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда. Уведомление нужно предоставить не позднее чем за 2 месяца до увольнения, а если увольнение массовое, то не позднее, чем за 3 месяца. Формы для уведомлений установлены Постановлением N 99.

По общим правилам, увольнение считается массовым, если ликвидируется организация с численностью сотрудников больше 15 человек.

Также критерии массового увольнения могут устанавливаться отдельно в каждом регионе и по каждой отрасли, поэтому вам лучше предварительно уточнить информацию в своем территориальном отделении службы занятости.

По истечении двух месяцев со дня уведомления сотрудников и двух-трех месяцев со дня уведомления Службы занятости вы имеете право уволить сотрудников и рассчитаться с ними.

5. Сдаем в налоговую промежуточный ликвидационный баланс

После окончания срока для предъявления требований кредиторами (не менее 2 месяцев) составляется промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил для составления ликвидационного баланса и формы не установлено.

Судебная практика рекомендует составлять его согласно требованиям к бухгалтерской отчетности.

Гражданским Кодексом установлены некоторые требования к содержанию ликвидационного баланса, он должен содержать сведения: об имуществе организации, о требованиях, предъявленных кредиторами, и о результатах их рассмотрения.

Так, ликвидационный баланс может состоять из бухгалтерского баланса организации с приложением справки о наличии ценностей на забалансовых счетах и с приложением перечня требований, предъявленных кредиторами с результатами их рассмотрения. Как вы могли заметить, составление ликвидационного баланса требует знаний бухучета, поэтому, если у вас нет опыта в этом деле, обратитесь к соответствующим специалистам.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается собранием учредителей или единственным учредителем, после чего отправляется в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001. Уведомление необходимо заверить у нотариуса.

Рекомендуем вместе с ликвидационным балансом и уведомлением предоставить в налоговую документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике государственной регистрации” и протокол или решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса.

Эти документы не регламентированы к представлению в налоговую, но инспекторы часто их требуют.

В течение 5 рабочих дней с момента уведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист о внесении записи в гос.реестр.

6. Рассчитываемся по долгам

Согласно Гражданскому Кодексу выплату денежных сумм по долгам нужно осуществлять в порядке очередности.

После утверждения промежуточного ликвидационного баланса необходимо рассчитаться:

  • в первую очередь с гражданами, перед которыми вы несете ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью (если такие есть);
  • во вторую очередь с работниками по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.

Затем, спустя месяц со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, вы должны погасить долги третьей и четвертой очереди:

  • в третью очередь нужно заплатить все налоги и страховые взносы в фонды, имеющиеся штрафы и пени;
  • в четвертую очередь уже выплачиваются суммы по оставшимся долгам.

Если денежных средств у организации не хватает, то ликвидационная комиссия продает имущество организации при помощи торгов.

В случае, если и выручка от продажи имущества не покроет долги компании, тогда нужно открывать процедуру банкротства. А здесь придется обращаться к профессионалам, т.к.

порядок банкротства имеет слишком много тонкостей.

7. Составляем окончательный ликвидационный баланс

После погашения всех расчетов с сотрудниками, контрагентами и государством, необходимо составить и утвердить ликвидационный баланс. Он также, как и промежуточный, составляется по правилам формирования бухгалтерской отчетности и утверждается учредителями организации.

8. Отчитываемся в ПФР и ФСС по уволенным сотрудникам

В течение месяца с момента утверждения ликвидационного баланса и до подачи документов в налоговую на закрытие, необходимо сдать в фонды всю отчетность по уволенным сотрудникам, указав признак ликвидации организации.

9. Подаем в налоговую документы на закрытие ООО

После выполнения всех действий, утверждения ликвидационного баланса, учредители могут распределить между собой имущество организации. И только в последнюю очередь подаются документы в налоговую на закрытие.

В регистрирующую налоговую необходимо предоставить:

  1. Заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса
  2. Ликвидационный баланс
  3. Квитанцию об уплате гос.пошлины 800 рублей.

Документы можно подать лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал гос.услуг.

В течение 5 рабочих дней с момента подачи документов, налоговая вам предоставит свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета в налоговом органе.

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/184

Закрытие ООО при отсутствии деятельности: особенности и порядок действий

Закрытие ООО при отсутствии деятельности компании – это означает полное прекращение ее деятельности, когда другие лица не имеют права получения прав и обязанностей на нее. А само юридическое лицо снимается с регистрации в ряде уполномоченных органов. Все это занимает от двух недель до полутора лет и состоит из нескольких этапов.

Если не сдавались отчеты

Многие предприниматели интересуются, возможно ли закрытие ООО при отсутствии деятельности налоговой по отношению к нему. При этом уполномоченная структура сама может спустя некоторое время признать компанию недействующей.

В других случаях она имеет право назначить штраф.

Так, если юрлицо в течение года не предоставило никаких отчетных документов в налоговую службу и не проводило никаких финансовых операций ни по одному счету, его могут признать недействующим.

Когда можно приостановить работу предприятия?

Почему же после определенного времени работы предприятия возможно закрытие ООО при отсутствии деятельности. Причины чаще всего такие:

  • поглощение или слияние;
  • банкротство;
  • учредительное решение и многое другое.

Процедура закрытия включает в себя не только снятие с регистрации, а также правильный расчет всех выплат, оформления бумаг, аннуляция счетов и проведения сверок с партнерами. Проще всего осуществляется закрытие ООО при отсутствии деятельности в общем порядке.

Кто принимает решение о ликвидации?

Процесс о роспуске компании запускается с подачи специальной комиссии, в состав которой входят учредители. Возможно закрытие ООО при отсутствии деятельности 3 года, так и менее короткого срока.

Оно осуществляется на основании учредительных документов и действующих законодательных актов. Закрытие может быть добровольным, так и принудительным, когда решение принимается в судебном порядке.

Это происходит, если:

  • есть ошибки в документации, не подлежащие изменению;
  • деятельность структуры не соответствует ни одной, указанной в учредительных бумагах;
  • если не направляются отчеты в налоговый орган;
  • если в госреестре имеются данные о том, что организация отсутствует по месту официальной регистрации.

Порядок ликвидации ООО

При отсутствии деятельности в течение определенного времени созывается учредительное собрание, на котором может быть принято решение о прекращении работы компании.

Это должно быть зафиксировано в протоколе, после чего назначается комиссия по ликвидации, к которой переходят все дела структуры, если нужно, она представляет ее интересы в суде.

Далее закрытие ООО при отсутствии деятельности и счета осуществляется по такому алгоритму:

  • в налоговую службу подают документы о намерении ликвидации предприятия;
  • в это же время в Единый госреестр юридических лиц вносят информацию о состоянии ООО на стадии прекращения работы;
  • информация о ликвидации предприятия публикуется в СМИ («Вестник государственной регистрации» и другие газеты), которые освещают новости о закрытии предприятий. Но это может появиться только после уведомления о решении налоговой службы;
  • необходимо обнародовать сроки и порядок предъявления требований кредиторами. Они могут быть как минимум 2 месяца после появления сообщения;
  • закрыть ООО возможно на основании инвентаризации фондов, выявления обязательств и очередности их выполнения. Если компания не имела долгов, нужно сверить финансы с социальными и прочими структурами;
  • составляется ликвидационный промежуточный баланс, который вместе с требуемым уведомлением отправляется в налоговый орган;
  • увольняются сотрудники с условием погашения всех выплат;
  • производится итоговый налоговый расчет;
  • отчетные документы и декларации рассылаются по нужным инстанциям;
  • ООО снимается с регистрационного учета в социальных и страховых фондах и Единого госреестра;
  • формируется итоговый ликвидационный баланс, который утверждается назначенной комиссией;
  • в соответствии с долями между участниками распределяются активы;
  • посредством расчетного счета оплачивается госпошлина;
  • печать уничтожают, закрывают финансовые бумаги;
  • в налоговый орган направляют все документы, подтверждающие проведение мероприятий по ликвидации структуры;
  • получение свидетельства.

Сколько стоит процедура

Закрытие ООО при отсутствии деятельности имеет свою цену, но ее назвать сразу же сложно, поскольку итоговая сумма зависит от таких факторов:

  • балансовая стоимость активов во владении предприятия;
  • наличие долгов;
  • способ ликвидации структуры;
  • как были направлены документы.

Например, госпошлина за аннуляцию предприятия составляет 20 процентов от стоимости регистрации, то есть 800 рублей.

Отдельно оплачиваются нотариальные услуги – 700 рублей и больше. Возможны и дополнительные расходы, если бухгалтерские документы имеют определенные недочеты.

Это потребуется поправить с помощью специалистов.

Сроки закрытия предприятия

Если говорить о времени проведения процедуры, то здесь тоже все зависит от разных факторов. Примерно от 2 недель и до полутора лет требуется в среднем на закрытие ООО при отсутствии деятельности.

Особенности ситуации, при которых оно было ликвидировано, имеют к этому непосредственное отношение. Так, при смене директора и учредителей это занимает месяц, при слиянии или поглощении – порядка 5 месяцев.

А вот в случае банкротства закрыть компанию можно в течение 1,5 года.

Виды ликвидации при нулевом балансе

Закрытие ООО при отсутствии деятельности часто осуществляется на основании присутствия нулевого баланса. В компании должны отсутствовать любые движения по счетам, а также наличие прибыли.

Сценариев ликвидации может быть в этом случае три:

  • добровольное закрытие – если предприятие является нерентабельным;
  • банкротство – если оно имело долги;
  • альтернативное – если оно продается или реорганизуется.

Ликвидация предприятия при наличии долгов

Банкротом признается компания, имеющая долг от 100 тысяч рублей и выше, который не выплачивался в течение 3 и больше месяцев, а взыскать его в более краткие сроки невозможно. Если коммерческая организация не имеет достаточных финансов и имущества для погашения своих обязательств, ее ликвидируют по такой схеме:

  • подается заявление о банкротстве до момента наступления крайнего срока погашения долга;
  • в течение месяца рассматривается вопрос о несостоятельности структуры;
  • арбитражный суд назначает управляющего;
  • оценивается имущество;
  • ООО признается банкротом;
  • рассмотрение в суде возможных появившихся вопросов;
  • осуществление записи в реестре о возражениях.

Последний этап – официальная ликвидация. Таким способом в случае долга происходит закрытие ООО при отсутствии деятельности.

Преимущества и недостатки разных способов аннулирования компаний

Каждый способ ликвидации ООО имеет как положительные, так и негативные стороны. Так, стандартный метод, практикуемый при отсутствии долгов, небольшом обороте и качественном учете имеет следующие преимущества:

  • компания навсегда исключена из ЕГРЮЛ;
  • минимальный риск последствий налоговых проверок.

А главным недостатком можно назвать длительность процедуры (до 3 месяцев).

Закрытие ООО при отсутствии деятельности на основании банкротства осуществляется при имеющихся долгах.

Такой метод очень надежен и применим даже при наличии обязательств, отменить ликвидацию в данном случае нельзя. Такая процедура целиком исключает необходимость проведения налоговой проверки предприятия. Недостатком можно назвать ее длительность и высокую стоимость.

Альтернативная ликвидация и реорганизация: особенности

Если закрытие предприятие происходит посредство смены руководства на управляющую компанию, то это выполняется при отсутствии крупных долгов, контрагентов в виде однодневных фирм.

Преимущество такого способа – это быстрая ликвидация при отсутствии больших проблем. Это займет всего месяц и обойдется примерно в сорок тысяч рублей.

Его недостаток – это то, что компания номинально будет все равно существовать, а еще юридические структуры могут не подтвердить законность процедуры.

Есть похожий метод, когда директора или учредителя меняют на управляющую структуру, не зарегистрированную на территории РФ. Условием является отсутствие крупных долгов и сотрудничества с компаниями – «однодневками». Преимущества и недостатки аналогичные предыдущему случаю.

Еще один метод ликвидации предприятия – это реорганизация посредством присоединения.

Его негативные и положительные стороны практически такие же, как и у альтернативных способов закрытия коммерческой структуры.

Однако стоимость будет незначительно выше. Но надежность этого метода также находится под сомнением.

Лучше всего закрыть предприятие посредством банкротства, а при отсутствии долгов – стандартным классическим методом. Если у компании не было серьезных финансовых проблем, и она не была замешана в теневых движениях средств, то все произойдет максимально быстро.

ООО как субъект предпринимательской деятельности можно закрыть в случае необходимости, если его владелец принял решение о полной ликвидации или же слиянии либо организации. Вариант проведения процедуры выбирается учредителем в зависимости от имеющихся обстоятельств.

Источник: http://.ru/article/269503/zakryitie-ooo-pri-otsutstvii-deyatelnosti-osobennosti-i-poryadok-deystviy

Как закрыть ООО самостоятельно в 2018 году – пошаговая инструкция

Здравствуйте! Сегодня поговорим о ликвидации ООО и дадим пошаговую инструкцию, как закрыть ООО самостоятельно. В сфере бизнеса встречаются разные ситуации, и может наступить момент, когда вам понадобиться закрыть ООО. Причины этому могут быть самые разные.

Как это сделать? Ликвидировать ООО несколько сложнее, чем провести эту же процедуру с ИП. Если сложившиеся обстоятельства позволяют, то следует рассмотреть вариант с продажей или замораживанием бизнеса.

Для тех, кто принял решение все-таки закрыть ООО, представляем инструкцию из десяти важных шагов.

Шаг 1: принятие решения о закрытии

Решение о том, что фирма будет ликвидироваться, должно быть оформлено надлежащим образом. Форма решения зависит от числа учредителей:

  • если участник только один, то составляется документ о его решении;
  • если участников больше, то составляется протокол их общего собрания.

В этом документе нужно обязательно отразить два важных пункта: положение о ликвидации фирмы и положение о ликвидационной комиссии.

Документ должен содержать перечень всех ее членов, дополненный паспортными данными – это могут быть учредители или работники фирмы, например главный бухгалтер и представитель юридического отдела.

Копия протокола должна быть разослана всем учредителям в срок, не превышающий 10 дней.

Шаг 2: сообщение в государственные органы

Уведомить о своем решении нужно налоговую и фонды. Отведенное время – три рабочих дня с даты решения о закрытии.

В инспекцию, где регистрировалось ООО, нужно направить уведомление по специальной форме Р15001. Оно должно быть нотариально заверено и иметь приложение в виде решения участника или копии протокола собрания учредителей.

Форму подачи уведомления можно выбрать: принести его в инспекцию самому, отослать почтой как ценное письмо, сопроводив описью, или направить в электронном виде при помощи функционала портала госуслуг. По истечении пяти рабочих дней налоговая должна выдать вам лист записи ЕГРЮЛ.

Специальный документ для уведомления фондов отсутствует, поэтому имеет смысл обратиться в свое отделение ПФ и ФСС, где вам подскажут как это лучше сделать или дадут образец уведомления.

Шаг 3: сообщение в СМИ

Как только вы получите из инспекции лист записи, то необходимо подать информацию о ликвидации фирмы в «Вестник государственной регистрации» для дальнейшей публикации.

Сделать это можно как самому, лично обратившись в представительство, так и онлайн — через функционал сайта издания, где можно найти более подробную информацию по этому вопросу.

Шаг 4: сообщение для контрагентов

При ликвидации ООО вы обязаны уведомить своих кредиторов, причем обязательно в письменном виде.

Это может быть официальное письмо, где кроме сообщения о закрытии обязательно прописывается порядок и сроки выставления требований и претензий с их стороны.

Не забывайте, что минимальный период, которой может быть установлен для этого срока, составляет два месяца.

Шаг 5: сообщение работникам и в службу занятости

Согласно ТК РФ, вы обязаны уведомить своих работников о грядущем увольнении за два месяца до этой процедуры.

Все работники должны быть ознакомлены с письменным уведомлением, где как обоснование указывается, что увольнение происходит по инициативе работодателя, так как фирма прекращает деятельность.

Службу занятости населения также нужно уведомить письменно. Для этого существует официальная форма, где прописывается перечень работников, их должности, условия оплаты труда и прочая информация.

Срок подачи документа – также за два месяца до увольнения. Если увольнение можно классифицировать как массовое, то срок увеличивается до трех месяцев.

Массовым считается увольнение от 15 работников и больше, но в регионе может действовать другая цифра – ее желательно заранее узнать в Службе занятости.

Как только указанные сроки истекут, то вы вправе будете начать оформление увольнения работников.

Шаг 6: промежуточный баланс при закрытии ООО

Когда срок предъявления требований, указанный в официальном письме кредиторам, закончился, нужно сделать промежуточный ликвидационный баланс. Здесь не обойтись без бухгалтера.

Что отражается в балансе? В документе требуется отразить информацию об имуществе ООО, требованиях контрагентов и результаты их рассмотрения.

Рекомендуется составлять его по тем же требованиям, что и обычную бухгалтерскую отчетность, и прикладывать список требований контрагентов с результатами его рассмотрения.

Желательно приложить еще и перечень имущества, которое имеется в наличии у ООО. Баланс утверждается учредителями, решение оформляется протоколом. Пакет документов направляется в налоговую вместе с уведомлением Р15001.

Шаг 7: погашение долгов

При ликвидации ООО вы должны заплатить все долги фирмы. Платятся они в порядке, прописанном в ГК РФ:

  1. Выплаты гражданам за моральный вред или вред жизни и здоровью (платятся в первую очередь, если у вас такие обязанности есть);
  2. Выплаты, полагающиеся сотрудникам по трудовым договорам;
  3. Налоги, страховые взносы (а также все начисленные штрафы и пени);
  4. Остальные долги.

Если средств на погашение всех долгов мало, то назначенная на период ликвидации комиссия продает имущество общества на торгах. Если после этого долги все равно не закрыты, то придется начинать уже процедуру банкротства.

Шаг 8: отчетность в фонды по уволенным работникам

В течение месяца после утверждения промежуточного баланса при закрытии общества, вам нужно сдать отчеты по уволенным сотрудникам в ПФ и ФСС. Сделать это нужно до того, как подадите в налоговую пакет документов на закрытие.

Шаг 9: окончательный баланс

После осуществления всех описанных выше действий, надо сформировать итоговый ликвидационный баланс. Он составляется по правилам обычной бухгалтерской отчетности, сопровождается списком оставшегося после погашения долгов имущества и также утверждается учредителями.

Шаг 10: закрываем ООО

Оставшееся имущество должно распределяться между участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале.

После этого в налоговую передается пакет документов, включающий в себя: заверенное нотариусом заявление Р16001, окончательный баланс, квитанцию, подтверждающую уплату госпошлины. Подать их можно также тремя способами: лично, почтой или электронно.

По истечении пяти рабочих дней вы должны получить от налоговой свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета.

Источник: http://kakzarabativat.ru/buxgalteriya-i-nalogi/kak-zakryt-ooo-samostoyatelno-poshagovaya-instrukciya/

Как закрыть ООО: 10 шагов к ликвидации компании

В отличие от ИП, о закрытии которого ЦП рассказывал ранее, ООО легче продать или заморозить, чем ликвидировать. Компании без работников не нужно выплачивать страховые взносы, но даже в этом случае придется регулярно сдавать отчетность.

Для тех, кто решил встать на путь ликвидации, специалист сервиса «Контур.Эльба» компании «СКБ Контур» Ольга Аввакумова подготовила пошаговую инструкцию по данной процедуре.

Шаг первый. Примите решение о ликвидации и назначьте ликвидационную комиссию

Решение о ликвидации фирмы оформляется в форме протокола общего собрания участников (если учредителей несколько) или в форме решения единственного учредителя (если он один). В этом документе должно содержаться:

  1. Положение о ликвидации ООО.
  2. Назначение и состав ликвидационной комиссии с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав комиссии могут входить учредители, директор и сотрудники, например, бухгалтер и юрист.

Копию протокола направьте всем учредителям ООО, если их несколько, в течение десяти дней.

Шаг второй. Уведомите контролирующие органы

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации ООО необходимо:

  1. Подать в регистрирующую налоговую следующие документы: уведомление по форме Р15001, заверенное у нотариуса, и протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы. Сделать это можно лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал госуслуг. Спустя 5 рабочих дней налоговая предоставит вам лист записи ЕГРЮЛ.
  2. Уведомить ПФР и ФСС. Регламентированной формы для уведомления фондов нет, поэтому стоит обратиться в своё территориальное отделение ПФР и ФСС — возможно, инспектор предоставит вам образец и форму для заполнения.

Шаг третий. Расскажите о ликвидации в СМИ

Сообщение о том, что ваша фирма ликвидируется, необходимо подать в « Вестник государственной регистрации» после того как вы получите из налоговой лист записи в ЕГРЮЛ. На сайте журнала вы сможете найти всю необходимую информацию о том, что нужно сделать для публикации сообщения.

Шаг четвертый. Уведомите о ликвидации контрагентов

По закону вы обязаны письменно уведомить своих кредиторов о закрытии организации и рассказать о порядке и сроке выставления претензий и требований с их стороны.

Обратите внимание на то, что этот срок не может быть меньше двух месяцев.

Конкретных требований к формату такого уведомления нет, поэтому официального письма будет достаточно.

Шаг пятый. Уведомите об увольнении сотрудников и службу занятости

  1. Не позднее, чем за два месяца до увольнения, предоставьте каждому сотруднику письменное уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации ( п.1 ст. 81 ТК РФ).
  2. Письменно уведомите об увольнении сотрудников Службу занятости населения, указав по каждому работнику должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда.Сделать это нужно по официальной форме не позднее чем за два месяца до увольнения, а если увольнение массовое, то не позднее, чем за три месяца.

Как понять — массовое увольнение у вас планируется или нет? По общим правилам массовым считается увольнение 15 сотрудников и более, однако в каждом регионе и по каждой отрасли эта цифра может отличаться. Поэтому лучше заранее уточнить этот момент в службе занятости своего района.

По истечении предупредительных сроков, с сотрудниками можно расторгнуть трудовой договор и оформить увольнение.

Шаг шестой. Составьте и сдайте в налоговую промежуточный ликвидационный баланс

После того как срок для предъявления требований кредиторами истек, пора составлять промежуточный ликвидационный баланс (это потребует специализированных бухгалтерских знаний, поэтому не пытайтесь решить эту задачу, не имея похожего опыта). Баланс должен содержать:

  1. Сведения об имуществе организации.
  2. Информацию о требованиях, предъявленных кредиторами.
  3. Результаты рассмотрения требований кредиторов.

Специальной формы для составления ликвидационного баланса не установлено. Судебная практика рекомендует составлять его согласно требованиям к бухгалтерской отчетности.

Вы можете составить бухгалтерский баланс организации и приложить к нему список требований кредитов с результатами рассмотрения, составленный в свободной форме, а также перечень имущества организации.

После того как документ составлен, его необходимо утвердить собранием учредителей или единственным учредителем и отправить в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001. Уведомление необходимо заверить у нотариуса.

Вместе с этим рекомендуем предоставить в налоговую документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике государственной регистрации», и протокол или решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса — инспекторы часто их требуют.

В течение пяти рабочих дней с момента уведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист о внесении записи в госреестр.

Шаг седьмой. Расплатитесь с долгами

Гражданский кодекс требует выплачивать долги по очереди:

  1. Гражданам, перед которыми вы несете ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью (если такие есть).
  2. Работникам по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.
  3. Все налоги, страховые взносы штрафы и пени в фонды.
  4. Суммы по оставшимся долгам.

Если денежных средств не хватает, то ликвидационная комиссия продает имущество организации при помощи торгов. Если и в этом случае не удается покрыть все долги компании, придется открывать процедуру банкротства.

Шаг восьмой. Отчитайтесь по уволенным сотрудникам в ПФР и ФСС

В течение месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса и до подачи документов на закрытие в налоговую необходимо сдать в фонды всю отчетность по уволенным сотрудникам. В отчетности необходимо указать признак ликвидации организации.

Шаг девятый. Составьте окончательный ликвидационный баланс

Также, как и промежуточный, окончательный ликвидационный баланс составляется по правилам формирования бухгалтерской отчетности и утверждается учредителями организации. К нему необходимо приложить информацию об имуществе, которое у вас осталось после погашения всех долгов.

Шаг десятый. Подайте в налоговую документы на закрытие ООО

После того как предыдущие девять шагов сделаны, учредители могут распределить между собой имущество организации пропорционально долям в уставном капитале.

И уже после этого можно подавать в регистрирующую налоговую документы на закрытие:

  1. Заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса.
  2. Ликвидационный баланс.
  3. Квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 рублей.

Документы можно подать лично, отправить по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал госуслуг.

Свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета в налоговом органе вам обязаны предоставить в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов.

Источник: https://vc.ru/6627-ten-steps-close

Как закрыть ООО?

В процессе ведения коммерческой деятельности может возникнуть ситуация, когда руководством принимается решение о закрытии (ликвидации) компании.

Это может произойти по разным причинам: руководство не справляется с деятельностью Общества и не может вести прибыльный бизнес, компания отработала хороший срок и благодаря ее деятельности учредители ООО получили то, что хотели, и теперь в ней нет необходимости и пр.

Несмотря на причины, побудившие руководство компании прекратить деятельность, необходимо официально провести закрытие, ликвидацию или, возможно продажу компании.

Способы и их описание

Существует несколько способов закрытия / ликвидации ООО, которые в свою очередь могут подразделяться на другие.

Ликвидация (официальная)

Добровольная

Принудительная

Банкротство

Альтернативная ликвидация

Реорганизация

Смена руководства

Для того чтобы правильно подобрать способ закрытия Общества и не попасть в неприятную ситуацию по причине неправильно выбранного пути оформления, необходимо ознакомиться с информацией и изучить каждую по отдельности.

Хотите узнать, как быстро участнику выйти из ООО? Перейдите сюда –
Выход из ООО.

Официальная ликвидация

Добровольная ликвидация – самый официальный способ закрытия компании, после которого компания закрывает свою деятельность и официально удаляется из реестра юр. лиц.

Данный способ закрытия ООО полностью исключает возникновение какой-либо ответственности после закрытия/ликвидации у руководства компании.

Компания проходит полную процедуру закрытия, при которой создается ликвидационная комиссия и уведомляются все возможные контрагенты и кредиторы, подаются бухгалтерские балансы, а главное производится инвентаризация всего имущества. В такой ситуации с ликвидацией компании также возможна проверка, поэтому прежде чем запустить данный процесс, следует подготовить все внутренние документы и сдать всю отчетность. Такая ликвидация проходит несколько этапов оформления и может занять от 3х месяцев и больше.

Принудительная ликвидация – это ликвидация, возникшая по причине не законного ведения деятельности с нарушением Законодательства РФ. Такая ликвидация проходит по решению гос. органов.

Компания может пройти процесс принудительной ликвидации из-за ведения деятельности с постоянными и грубыми нарушениями Закона, игнорирования требований налоговой инспекции, внебюджетных фондов (ПФР, ФСС), отсутствия положенных лицензий и различных сертификатов, которые должны присутствовать у компании. Наиболее частыми претензиями со стороны налоговой и иных органов могут послужить отсутствие сдачи бухгалтерских балансов и отчетов, или же, к примеру, несоответствие данных об адресе регистрации и месте нахождения Общества, неполучение корреспонденции от гос. органов, в частности от самой налоговой инспекции и многое другое.

Принудительная ликвидация на практике существует и возможно, но как показывает время и сама же юридическая практика – это мало вероятно.

Банкротство – самая эффективная процедура закрытия Общества, имеющего задолженность и не способного с ней расплатиться перед кредиторами и иными организациями. Такой способ закрытия организации проходит в судебном порядке и занимает от 1 года и больше. Поскольку носит сложный и очень трудоемкий характер оформления.

Признаки банкротства:

  1. Наличие задолженности перед кредиторами более в 100.000 рублей.
  2. Невозможность погашения задолженности в течение 3-х месяцев с даты их наступления Общая сумма задолженности превышает 100 тысяч рублей.
  3. Признание финансовой несостоятельности ООО через Суд.

Процедура банкротства:

  1. Оформление и подача заявления на ликвидацию в Суд.
  2. Судебное наблюдение.На данном этапе проводится анализ причин не платежеспособности, рассматривается финансовое состояние Общества.
  3. Финансовая реабилитация компании. Процедура направлена на улучшение платежеспособности ООО.
  4. Конкурсное производство. Если два предыдущих этапа не принесли результатов и Общество не расплатилось со своими долгами, то суд назначает процедуру конкурсного производства.На этом этапе банкротства ООО проходят процедуры инвентаризации и оценки имущества ООО и организуются конкурсные торги.
  5. Публикация о банкротстве. Публикация обязательна в официальном издании.В течение 2 месяцев после официальной публикации все возможные кредиторы подают заявление о своих претензиях, чтобы их включили в реестр требований. По окончании двухмесячного срока реестр юр. лица закрывается.

Альтернативная ликвидация

Альтернативная ликвидация – это, по сути, выход участника из ООО и смена директора.

Чаще всего к альтернативной ликвидации прибегают те компании, которые имеют долги перед бюджетом или же желают быстро и без проволочек избавиться от организации, сняв с себя все права и обязанности.

В этом случае оформляют ликвидацию с помощью реорганизации или же путем продажи новым лицам.

Реорганизация – процедура закрытия Общества, при котором ликвидируемое Общество присоединяется к другой фирме или сливается с другой компанией/ями.

Варианты реорганизации ООО:

Слияние – соединение нескольких компаний в одно с целью создания нового ООО;

Присоединение – соединение нескольких компаний в одно существующее Общества;

Разделение – из одного ООО образуются несколько новых;

Выделение – выход из Общества одного или нескольких частей, которым переходят такие же права и обязанности, как и у материнского общества;

Преобразование – изменение организационной формы общества – например, если ООО преобразуется в ОАО.

Выше перечисленные варианты реорганизации, за исключением присоединения, предполагают создание нового ООО и вместе с тем – прекращение деятельности старого Общества. Но для ликвидации Общества используют не все варианты, а лишь слияние или же присоединение.

Процедура реорганизации:

  1. Принятие решения о реорганизации.
  2. Уведомление о реорганизации Общества налоговой инспекции и внебюджетных гос. фондов (ПФР и ФСС). Уведомление подается в течение 3х дней с момента принятия решения (ст. 60 ГК РФ, п. 1 ст.131 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).
  3. Публикация в журнале “Вестник государственной регистрации”. Сообщение о реорганизации размещается дважды после внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации.
  4. Уведомление кредиторов. Подается в течение 5 раб. дней с даты направления уведомления о начале процедуры.
  5. Получение справки из ПФР со сведениями о сотрудниках.
  6. Оформление передаточного акта. Оформляется перед подачей документов на саму регистрацию реорганизации.
  7. Составление акта приема-передачи документов.

Смена руководства – способ альтернативной ликвидации, при котором проходит смена участников в ООО и смена генерального директора ООО (закрытие через куплю – продажу доли в уставном капитале).

Такое закрытие ООО является наиболее популярным, поскольку не требует сил со стороны руководства компании по сравнению с другими выше перечисленными способами ликвидации ООО, а главное не требует сдачи балансов, уведомления всех возможных кредиторов, что заметно уменьшает срок проведения самой процедуры.

Данный вариант ликвидации Общества предполагает закрытие деятельности для действующего руководства организации, но не ее официальное прекращение деятельности и исключение из реестра юридических лиц. Т.е компания меняет руководство путем переоформления состав участников и директора через ввод, вывод и параллельную смену директора.

Замена собственника в данном случае не гарантирует снятие ответственности перед кредиторами и передачу вех долговых обязательств новым владельцам бизнеса. Поэтому всю ответственность несут прежние собственники.

Таким образом, при выборе способа ликвидации/закрытии компании следует учитывать все особенности каждого процесса и очень внимательно ознакомиться с ними.

Источник: http://legal-mod.ru/otvety-na-voprosy/raznoe/kak-zakrit-ooo.html

Пошаговая инструкция, как самостоятельно закрыть ООО без деятельности

У вас за плечами тяжелым грузом весит компания с правовой формой ООО? Вы не знаете, как от нее избавиться, ликвидировать, ведь компания вовсе не функционирует? Тогда эта статья подойдет к прочтению именно вам.

Если вы решили ликвидировать ООО, то вам нужно быть готовым, что данный процесс ничуть не легче, чем открытие организации, а даже намного сложнее. В некоторых случаях ликвидация ООО без деятельности может отнять у вас целых 6, 8 месяцев (а порой и несколько лет) времени, сил нервов.

Кроме того, стоит отметить, что добровольное закрытие организации сопряжено и с финансовыми расходами.

Если прекращение деятельности  организации является единственным верным решением, то вам нужно быть готовым посетить несколько специализированных организаций и собрать кипу различных документов.

Ликвидация ООО представляет собой существование компании в качестве юридического лица официально в соответствии с законом.

Начинаем ликвидацию ООО в несколько этапов

Итак, с чего стоит начать закрытие ООО? Первым делом провести общее собрание учредителей. Совет директоров либо один директор должен внести предложение о ликвидации организации.

  1. Нужно составить протокол о ликвидации ООО.
  2. Следующий шаг – составление уведомления о ликвидации в соответствии с формой №Р15001.
  3. После проделанных процедур в течение 3 дней потребуется заверить нотариально данное уведомление и переслать его в налоговую службу, что благополучно начать нелегкий процесс ликвидации компании. На этом все естественно не заканчивается.
  4. Затем вам придется во второй раз собраться со всеми учредителями и уже назначить специальную ликвидационную комиссию, на плечи которой отныне ложатся все вопросы, связанные с деятельностью (бездеятельностью) компании. Ликвидационной комиссии потребуется опубликовать информацию об официальном закрытии ООО в печатных СМИ, проинформировать кредиторов, если таковые имеются о ликвидации, порядках и сроках ее проведения. Данный срок не может быть меньше 2 месяцев с начала появления публикации в СМИ. На этом далеко ничего не заканчивается. Все остается только впереди.
  5. Следующий этап – очередной сбор учредителей и назначение ликвидационной комиссии, либо одного единственного ликвидатора. Об этом необходимо уведомить налоговую инспекцию в течение 3 дней, но только уже по форме №15002. В том случае, если ликвидатор или ликвидационная комиссия не может совершать те или иные юридические действия в качестве представителя той фирмы, которая проходит процедуру регистрации, то на ликвидатора оформляют нотариальную доверенность.

После того как закончится период, в течение которого заинтересованные лица имели право обратиться с требованиями о выполнении  непогашенных обязательств, ведется подготовка промежуточного ликвидационного баланса, в котором содержится информация о финансовой составляющей компании: обязательствах и имуществе.

Последние этапы ликвидации ООО

Конечно, если деятельность компании не ведется, то здесь трудно говорить о каких-то долгах, но, тем не менее, если эта деятельность когда-то велась, а потом резко прекратила, то здесь можно рассматривать различные варианты.

На данном этапе необходимо:

  • Провести расторжение договоров с партнерами компании, которая подвергается ликвидации.
  • Кроме того, происходит снятие компании с регистрационного учета в различных организациях: ФСС, ПФР, ФОМС, ЕГРПО, оставшиеся активы распределяют между учредителями ООО в соответствии с их долями.
  • Далее осуществляется расчет с кредиторами, закрывается расчетный счет в банке.

После всех проведенных мероприятий документы еще недавно существовавшей на бумаге, но не ведущей свою деятельность компании отправляются на хранение в Государственный архив, печать компании подвергается уничтожению.

Расчет с кредиторами осуществляется по очереди. Некоторым типам кредиторов выплаты должны производиться в первую очередь по закону:

  • Физическим лицам, которым вследствие работы предприятия  был нанесен моральный, физический вред (здоровью или даже жизни).
  • Лицам, перед которым у ООО имеются задолженности в виде заработной платы, выходных пособий, вознаграждений ( оплата интеллектуального труда).
  • Организации (бюджетные, а также внебюджетные), которые выставили организации обязательные счета.
  • Другие кредиторы.
  • Бюджетные и внебюджетные организации, выставившие компании обязательные счета.
  • Все остальные кредиторы.

Полная ликвидация ООО: финишная прямая

После проведения всех вышеперечисленных действий компания уже бывшая должна:

  • Подготовить окончательный ликвидационный баланс.
  • Оплатить государственную пошлину за ликвидацию ООО – 400 рублей.
  • Подготовить полный пакет учредительных документов организации, которые должны быть нотариально заверены, в том числе потребуются и оригиналы документов ведения бухгалтерской отчетности.
  • Необходимо оформить заявление о закрытии общества с ограниченной ответственностью. В том случае если налоговая инспекция не обнаруживает никаких нарушений в документах, отчетности, то налоговая служба  смело осуществляет запись о закрытии вашей компании ООО в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Закрываем ООО с долгами

Если на этапах деятельности компании вы набрали долгов, и вы хотите закрыть ООО, то это сделать также возможно.

Существует несколько способов ликвидации компаний с отрицательным балансом денежных средств на счетах.

Но закрытие ООО в данном случае не будет юридической ликвидацией, но, тем не менее, вы избавитесь от балласта.

Рассмотрим 2 самых распространенных варианта:

  • Смена состава учредителей организации, бухгалтерии, руководства. Данный способ является самым простым при закрытии ООО с долгами. Данная процедура не отнимает много времени – всего лишь 2 недели. Благодаря этому варианту ликвидации многие долги спишутся.
  • Слияние с другой организацией. Это способ является наиболее трудоемким. Для того, чтобы это претворить в жизнь потребуется помощь квалифицированного юриста. Основное преимущество данной методики является то, что компанию исключают из ЕГРЮЛ без налоговых проверок. И длится все это примерно 2 -4месяца.

На основании данной статьи, вы можете сделать выводы, что закрыть ООО без деятельности, цена этого процесса будет довольно высока.

Но, несмотря ни на что, какими бы не были тяжелыми, невыносимыми условия, способы ликвидации общества с ограниченной ответственностью,  все же официальная ликвидация компании без деятельности становится не менее важным этапов при работе, чем та же самая регистрация.

Поэтому несколько раз подумайте, прежде чем регистрировать ООО, если не планируете делать так, чтобы оно функционировало.

Подводя итоги, стоит отметить, что для закрытия ООО без деятельности необходимо, чтобы оно соответствовало определенным требованиям:

  • Не иметь задолженности перед внебюджетным фондом и бюджетом.
  • Не иметь кредитных задолженностей.
  • Не иметь задолженности при сдаче отчетности в налоговую службу.

Только при соблюдении этих правил вы сможете закрыть компанию без деятельности.

Цены в организациях

Компании Закрытие ООО цена Срок
Правовой стимул От 25000 рублей От 7 дней
Ликвидаторъ От 11000 рублей 2 недель

Источник: http://1likvidaciya.ru/juridicheskogo-lica/ooo/zakrytie-bez-dejatelnosti.html

Закрытие ООО в Москве: быстрым и законным способом

Закрытие ООО можно осуществить быстро и при этом законно

Закрытие ООО обычно осуществляется, когда организация уже больше не нужна, чтобы снизить или даже исключить риск ответственности за деятельность компании, а также для того, чтобы разорвать связь между самой компанией и учредителями, а также руководством. Компания «ОПГ» для избежания проблем, в числе прочих вариантов, предлагает выбрать альтернативный метод закрытия ООО (путем передачи организаций оффшорным компаниям). У него есть ряд преимуществ перед другими:

  • процедура займет порядка 1,5 меясца;
  • стоимость такого закрытия компании составляет 140 000 (€2030);
  • все этапы не выходят за рамки закона, т.е. не содержат криминальной составляющей;
  • место учредителя ооо занимает оффшор, а должность руководителя ООО его представитель, не являющийся гражданином нашей страны;
  • все пройдет без проверок со стороны налоговых органов.

Наверное, единственный плюс официального метода закрытия ООО – полная ликвидация юридического лица без наличия правопреемников, приводящее к прекращению существования компании, т.е. исключение из ЕГРЮЛ. Но чтобы осуществить все в соответствии с требованиями закона придется очень постараться.

этапы закрытия ООО в добровольном порядке »»»Такой способ ликвидации как официальное закрытие ООО (добровольная ликвидация) используется довольно редко, по сравнению с другими способами.

На это есть свои веские причины, которые чаще всего перевешивают плюсы этого способа.

через что вам придется пройти »»»

Добровольное закрытие ООО сейчас применяется довольно редко и многие юристы как альтернативу предложат Вам только банкротство, но компания “ОПГ” выбивается из их числа.

Наши юристы могут быстро и по доступной цене осуществить закрытие (ликвидацию) ненужного ООО с помощью привлечения иностранного капитала (оффшора).

Если Вы находитесь в бизнесе не один год, то, конечно, вспомните, как раньше было просто осуществить закрытие и ликвидацию ООО, оформив все через процедуру присоединения и слияния. С конца 2011 года использовать эти способы исключительно для целей избавления и закрытия ненужной фирмы равнозначно подписанию себе смертного приговора.

Источник: https://opg.ru/articles/rasproshchaemsya-s-ooo-zakonno

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть