Альтернативная ликвидация ооо

Альтернативная ликвидация ООО

Если звезды зажигают – значит, это кому-нибудь нужно. Подобным образом обстоит дело и с альтернативными методами ликвидации ООО.

Каждый человек (а тем более бизнесмен) понимает, что жизнь – сложная штука, порой трудно совместимая с законом.

И если нельзя сделать все в соответствии с нормативными актами, то всегда можно попытаться найти лазейку и обойти их.

Под альтернативной ликвидацией юридического лица понимают процесс, приводящий к формальному прекращению деятельности организации, при этом позволяющий минимизировать или полностью исключить риск назначения жестких налоговых проверок.

Говоря простым языком, альтернативная ликвидация хотя и не дает того же результата, что и официальная (будь то добровольная ликвидация или банкротство ООО), однако зачастую протекает значительно быстрее и обходится значительно дешевле номинальной процедуры.

При этом минимизированы не только расходы, но и само количество контактов с органами государственной власти, что не может не радовать управляющих, имеющих «грешки» перед законом или сторонними кредиторами.

Как правило, к альтернативным методам прибегают при ликвидации ООО с долгами.

Однако не все так просто. Альтернативная ликвидация может оказаться альтернативой лишь на бумаге, но не на деле. Попробуем разобраться, почему, и начнем с обзора практикующихся в настоящее время методов.

Методы альтернативной ликвидации

Как правило, выделяют два основных метода, которые заметно отличаются друг от друга. Перечислим их:

• Смена учредителей и генерального директора
• Реорганизация с целью ликвидации

Кардинальное отличие этих методов в следующем: если при реорганизации юридическое лицо прекращает свое существование, то в случае смены директора и/или учредителей (по сути, продажи фирмы) деятельность формально продолжается. Впрочем, и в том, и в другом случае наибольшую угрозу представляет субсидиарная ответственность. Рассмотрим каждый из методов подробнее.

Смена учредителей и генерального директора ООО

По сути своей – продажа юридического лица в третьи руки. При этом предприятие или фирма продолжает существовать, получая нового владельца в лице генерального директора.

Примечательно (и в известной мере замечательно), что старые владельцы перестают нести ответственность за текущую деятельность с момента регистрации изменений в учредительных документах.

За текущую, но не за прошедшую.

К сожалению, недостатки данного метода ликвидации видны невооруженным глазом.

Вполне очевидно, что любые вопросы, связанные с прошедшей деятельностью юридического лица, будут направлены именно его прежним руководителям, т.е.

избежать ответственности не удастся. Именно поэтому прибегать к продаже ООО зачастую бессмысленно.

Тем не менее, данный способ можно успешно применять на практике для того, чтобы оперативно снять ответственность за текущую и будущую деятельность компании, а также минимизировать участие бывших собственников в последующих шагах, направленных на ликвидацию ООО.

Итак, основные плюсы и минусы данного метода:

• Короткие сроки (10-25 рабочих дней)
• Дешевизна (самый дешевый вариант ликвидации)
• Информация о компании не удаляется из ЕГРЮЛ, вследствие чего любой желающий может получить сведения о ранних этапах деятельности юридического лица и привлечь его к ответственности в судебном порядке
• Высокий риск привлечения к субсидиарной ответственности бывших владельцев компании
• При нотариальной заверке сделки купли-продажи необходимо предоставление заказчиком большого пакета документов
• Высокие нотариальные сборы в случае официального оформления сделки

Подробнее о процедурах смены участников вы можете узнать на страницах «Смена генерального директора ООО» и «Смена учредителя ООО».

Реорганизация с целью ликвидации

Суть процесса реорганизации в том, что объект реорганизации (интересующее нас юридическое лицо) формально прекращает свое существование, а ответственность за дальнейшую деятельность переходит с плеч бывших собственников на  руководителей компании-приемника. При этом выделяют два пути, по которым может проходить процесс: слияние и присоединение. Поговорим о них подробнее.

Ликвидация ООО путем слияния

Данная схема подразумевает под собой ликвидацию реорганизуемых юридических лиц, при этом права и обязанности обществ переходят вновь созданной ООО. Собственно процедура регистрации новой компании в государственном реестре занимает не более одной недели.

Однако перед тем как процесс реорганизации будет считаться завершенным, ликвидируемые юридические лица должны быть подвержены ряду законодательных процедур, наибольший интерес из которых представляет уведомление кредиторов о готовящейся реорганизации. Под уведомлением понимается направление соответствующей корреспонденции непосредственно кредиторам, а также публикация в журнале «Вестник государственной регистрации» (не менее двух раз).

После завершения процесса слияния налоговой инспекцией выдаются  свидетельство о прекращение деятельности реорганизованных юридических лиц, а также свидетельство о регистрации нового лица (правопреемника).

Примечательно, что независимо от того, располагала или нет компания-правопреемник сведениями о наличии налоговых обязательств ликвидированных компаний, обязанности по уплате переходят к ней в полном объеме в соответствии с Налоговым Кодексом РФ.

Подробнее о процедуре слияния

Ликвидация ООО путем присоединения

Процедура похожа на процедуру слияния, однако в конечном итоге свою деятельность прекращают все компании, кроме одной, к которой и переходят все права и обязанности присоединенных юридических лиц. Схожа и процедура регистрации реорганизации, разница лишь в пакете необходимых документов.

Главный плюс процедуры присоединения относительно слияния заключается в том, что нет необходимости получения справки об отсутствии задолженности в Пенсионном фонде России, что положительно сказывается на сроках процесса реорганизации. По окончании процедуры налоговой выдаются свидетельства о подтверждении реорганизации и прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Подробнее о процедуре присоединения

Плюсы и минусы ликвидации через реорганизацию

Итак, мы видим, что процедуры реорганизации, направленные на ликвидацию общества, очень похожи и обладают общими плюсами и минусами:

• Результатом реорганизации юридического лица является исключение информации о нем из государственного реестра, то есть компания официально прекращает свою деятельность
• Объем пакета необходимых документов существенно меньше, чем в случае продажи ООО
• Процедура может быть не доведена до конца в случае предъявления претензий одним из кредиторов реорганизуемой компании
• Реорганизация занимает существенный срок – 3-3,5 месяца
• Высокий риск назначения субсидиарной ответственности лицам, управлявшим компанией в промежутке от учреждения до реорганизации.

Итак, альтернативная ликвидация не может полностью обезопасить от привлечения к ответственности бывших учредителей и руководителей ООО.

Конечно, после завершения процедуры реорганизации сделать это будет намного сложнее, чем до, однако практика показывает, что в последнее время число случаев назначения субсидиарной ответственности уверенно растет.

Источник: http://likvidacija-ooo.ru/alternativnaya-likvidacziya-ooo

Альтернативная ликвидация ООО: варианты и последствия

Альтернативная ликвидация ООО представляет собой процедуру, при которой происходит упразднение юридического лица с минимумом затрат и налоговых проверок.

Данная технология довольно востребована, так как она сокращает время на проведение всех операций. Она не предполагает значительных издержек, как стандартная процедура.

Не требуется проходить множество проверок государственными органами, что важно при наличии задолженности у юридического лица и прочих спорных моментов.

Существует два основных способа альтернативного упразднения: через смену гендиректора и реорганизация. Во втором случае компания прекращает своё существования, тогда как при смене ключевых лиц она может продолжить работу.

Ликвидация через смену гендиректора и учредителей ООО: особенности процедуры

Данная альтернативная ликвидация ООО представляет собой процедуру, при которой компания продаётся сторонним организациям. Новый владелец может самостоятельно решать вопрос с её дальнейшей судьбой:

• Завершить деятельность фирмы;
• Изменить её специализацию и продолжать работу;
• Продолжать деятельность без внесения изменений.

После того, как внесены изменения касательно состава юридического лица, старый владелец перестаёт нести ответственность за текущую деятельность компании.

Рассмотрим преимущества подобного варианта:

• На оформление процедуры уйдёт всего 10-25 дней;
• Это один из самых недорогих методов упразднения;
• Учредители ООО принимают минимальное участие в процессе.

Однако и недостатков у него достаточно много:

• Информация остаётся в ЕГРЮЛ, а потому над старым владельцем продолжает висеть дамоклов меч в виде уголовной ответственности за прежние операции в рамках компании;
• Повышенный риск субсидиарной ответственности. Информация о понятии субсидиарной ответственности вот здесь;
• Если оформляется сделка купли-продажи, потребуется большой пакет документов;
• Для оформления сделки у нотариуса человека ожидают высокие сборы.

Если при прошлых этапах деятельности компании были выявлены нарушения, то даже после смены хозяев и руководства общества, ответственность будут нести именно прошлые владельцы.

Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица может осуществляться различными способами. Однако, в любом случае, процедура предполагает прекращение существования компании в её нынешнем формате. Она переходит во владение компании-приемника. Реорганизация осуществляется двумя способами:

• Слияние. Предполагает упразднение прежнего юридического лица. Все права на компанию переходят новому ООО. Для этого потребуется зарегистрировать новое лицо в ЕГРЮЛ. На процедуру уйдет около недели. Перед окончанием процедуры ликвидируемой фирме требуется пройти определённые законодательные процессы. К ним относится уведомление кредиторов о проведении данной операции. Необходимо направить им специальные уведомления с подтверждением их получения, а также опубликовать новость об упразднении в «Вестнике государственной регистрации».Проводится слияние, после которого предоставляется свидетельство о прекращении деятельности юридического лица. Также выдаётся свидетельство о регистрации правопреемника. Все налоговые обязательства ООО должны выплачивать новые владельцы.
• Присоединение. Похоже на слияние, однако механизмы отличаются по следующему признаку – при присоединении завершают свою работу все компании кроме той, которой будут переданы права на все остальные упразднённые ООО.Среди преимуществ мероприятия можно отметить то, что не требуется получать справку об отсутствии долга в ПФР. Это упрощает процесс, делает его более быстрым. После того, как процедура проведена, можно получить свидетельство о её подтверждении, а также о прекращении деятельности остальных компаний.

Слияние предполагает упразднение прежнего ООО.

Рассмотрим преимущества проведения реорганизации:

• Происходит исключение юридического лица из ЕГРЮЛ;
• Не требуется собирать много документов;
• Мероприятие займёт около трёх месяцев.

Среди недостатков процедуры можно отметить:

• Если кредиторы предъявят свои требования, то провести реорганизацию будет невозможно. Сначала требуется выполнить все необходимые требования;
• Повышенный риск субсидиарной ответственности прежних хозяев.

Это самые распространенные методы, являющейся альтернативой стандартной процедуре. Выбор их зависит от предпочтительных сроков проведения мероприятия, а также от наличия у организации задолженностей.

Источник: http://dolgofa.com/likvidacija/ooo/alternativnaja.html

Альтернативная ликвидация ООО

Деятельность предприятия можно прекратить несколькими способами, обладающими своими достоинствами и недостатками. Выбор обусловлен различными факторами, влияющими на дальнейшее разрешение вопроса.

Альтернативная ликвидация ООО может быть вызвана как вполне безобидными причинами, так и корыстными побуждениями.

К первым относятся желание быстрее завершить мероприятие, потратив меньше сил и средств, ко вторым – необходимость избежать налоговых проверок или срочно избавиться от предприятия, не устраняя предмет споров или разбирательств.

Если закрывать организацию правильно (добровольная ликвидация), то вся ее деятельность тщательно проверяется, что неприемлемо при допущенных в работе грубых нарушениях.

Способы альтернативной ликвидации – выбираем подходящий

Если подойти к вопросу строго юридически, то все приведенные ниже способы не ликвидируют предприятие, а изменяют его управленческую структуру. Различные варианты позволяют избавиться от прежнего названия или рода деятельности, а также заменить управляющих лиц или собственников.

Распространенными формами изменения статуса ООО являются следующие:

Смена руководителей

Смена руководителей (генерального директора, главного бухгалтера) и учредителей компании, фактически означающая ее продажу.

Обновленная фирма имеет новую выписку из государственного реестра и может полноценно функционировать.

Стоимость услуг по оформлению документации и выполнению необходимых операций составляет обычно до 1000 $.

Преимуществом данного метода является оперативное снятие ответственности ООО за всю ее последующую деятельность. При возникновении каких-либо претензий по «старым делам», новая организация продолжит функционирование, а разбирательства будут вестись с прежними собственниками и руководством.

Купля-продажа успешно применяется для ухода от долговых обязательств, поскольку правовой статус предприятия не меняется и уведомление заинтересованных лиц не происходит.

Регулирующим механизмом может выступать только договор, среди пунктов которого прописано требование письменного уведомления кредиторов о любых изменениях в кадровом составе высшего руководящего эшелона.

Слияние

Реорганизация, проведенная путем слияния нескольких субъектов, целью которой является формировании нового предприятия. Образовавшаяся структура также занята предпринимательской деятельностью и является правопреемником всех фирм, принимавших в ней участие.

Данный способ является фактическим переносом ответственности за прежнее время работы на новую организацию.

Компаний, участвующих в слиянии, обычно несколько, но не более десяти.

Подобная деятельность обычно вызывает повышенный интерес налоговых органов, поскольку часто используется в «серых» схемах уклонения от ответственности.

Поскольку разбираться с последствиями придется уже новому руководящему звену, данный способ обычно предлагается специализированными фирмами, самостоятельно проверяющими историю ликвидируемого ООО.

При отсутствии существенных нарушений в работе компании, стоимость ликвидации ООО путем слияния составляет от 1500 $.

Присоединение

Реорганизация, проведенная присоединением к существующему предприятию, весьма схожа по смыслу и порядку с предыдущей процедурой, однако не предполагает образования нового ООО.

В данном способе сохраняется правопреемственность, поэтому продолжающая функционировать компания приобретает дополнительные обязательства.

Присоединение часто применяется при поглощении малых компаний более крупными, однако может использоваться и с целью ликвидации.

Особо популярно выведение таким образом бизнеса в офшоры, так как расследование налоговой деятельности фирм за рубежом не всегда эффективно.

Стоимость мероприятия обычно меньше, чем слияния, поскольку размеры госпошлины и ряда платежей ниже. Присоединение к отечественным организациям обойдется от 1000 $, а при выведении в офшоры – в полтора-два раза выше.

Целесообразно пользоваться услугами консалтинговых фирм, предоставляющих сопровождение сделки – переплата покрывается отсутствием расходов на содержание собственного штата, дополнительных штрафов и пени за неправильно оформленные документы.

Когда целесообразно применять альтернативную ликвидацию и ее основные недостатки

Использование добровольной ликвидации ООО, этапы которой строго регламентированы и на бумаге выглядит не так устрашающе, на практике оборачивается рядом сложностей.

Бесчисленные походы по инстанциям, проверки и получение выписок отнимают много времени, сил и средств.

Существенных расходов требуют сборы и платежи, а также оплата еще функционирующего штата сотрудников.

Альтернативные методы позволяют этого избежать, однако могут принести дополнительные проблемы, если в работе ООО существовали нарушения, связанные с налоговой деятельностью, или остались непогашенные задолженности.

В случае «чистой» фирмы, работа которой не вызывает никаких сомнений, можно смело использовать любой из альтернативных способов.

В противном случае могут возникнуть проблемы, главными из которых являются:

• уголовная ответственность, если при реорганизации компаний или формальной смене руководства использовались подставные лица. Вероятность быть привлеченным за подобную операцию стремится к нулю, если сделка реальна, и весьма вероятна, если ее целью ставилась исключительно ликвидация;
• возврат компании предыдущему собственнику, произошедший в результате проверки организации, которая образовалась при слиянии и не вела реальной работы. Налоговые органы проверяют новою фирму по юридическому адресу, обнаруживают отсутствие каких-либо признаков деятельности и передают дело в суд. Результатом становятся выброшенные впустую деньги и необходимость еще одной попытки ликвидации;
• признание преднамеренного банкротства ООО. Его суть заключается в недееспособности вновь созданной в результате реорганизации фирмы. Причиной этого являются перешедшие и невыполненные обязательства исходных предприятий. Распространена практика, когда в подобных случаях привлекают именно прежних руководителей, которые не передали документы, свидетельствующие о наличии таких обязательств или задолженностей.

Источник: https://blog.ksio.ru/biznes/ooo/likvidaciya/alternativnaya-likvidaciya

Альтернативная ликвидация ООО

Пожалуй, на сегодняшний день этот способ «закрытия» общества с ограниченной ответственностью является самым простым.

Альтернативная ликвидация ООО проводится в короткий промежуток времени, не требует существенных финансовых затрат.

К тому же юридическое лицо сохраняет свое место в реестре, сменяя генерального директора либо весь состав участников, или же происходят изменения по обоим пунктам.

В таком крупном городе, как Москва, где бизнес-процессы проходят достаточно активно, используются различные допустимые процедуры регистрации и ликвидации. Разумеется, что предпочтение отдают самым простым и бюджетным, каковой и является альтернативная ликвидация ООО.

Наша компания предлагает реализацию процедуры несколькими схемами. Сразу стоит сказать, что цена будет зависеть от индивидуальных нюансов, поэтому рассчитывается персонально в каждом случае.

https://www.youtube.com/watch?v=bbNmrU-awM4

Как уже отмечалось выше, альтернативная ликвидация ООО может быть проведена несколькими возможными способами. В законе они слабо оговорены, что одновременно упрощает и усложняет процедуру.

Поэтому важно, чтобы ею занимался профессионал в этой области.

Грамотно и своевременно проведенная специалистами нашей компании процедура ликвидации обезопасит от негативного интереса со стороны контролирующих органов.

Итак, мы предлагаем альтернативную ликвидацию ООО путём:

– смены количества участников и изменения размера уставного фонда, который увеличивается за счет принятия третьих лиц в управляющий состав компании;

– сделки купли-продажи, которая удостоверяется у нотариуса,;

– смены главного бухгалтера и директора. В данном случае фирма перепродается другим учредителям, компания продолжает работать в обычном режиме, а места прежних упомянутых лиц занимают другие.

Одним из способов альтернативной ликвидации можно назвать и слияние (или присоединение) с другой компанией.

В данном случае общество с ограниченной ответственностью присоединяется к другой организации и его полномочия полностью ей передаются .

В Москве фирмы нередко используют и такой способ.

Какой из вариантов подойдет в вашем случае, поможет понять профессионал после консультации.

Как уже говорилось выше, для того, чтобы прикрыть предприятие с ограниченной ответственностью, существуют несколько вариантов.

Ведь сам процесс «утилизации»  фирмы занимает довольно длительное время, а это огромные финансовые потери.

Источник: http://viplex.ru/services/legal-services/likvidatsiya-yuridicheskikh-lits/alternativnaja-likvidacija/

Процесс ликвидации предприятия

В большинстве случаев к альтернативной ликвидации прибегают тогда, когда компания становится непродуктивной, расходы превышают доходы. Именно тогда, воспользовавшись такой возможностью, можно выйти из этой проблемы с наименьшими потерями.

Сперва, прежде чем рассматривать процесс альтернативной ликвидации, необходимо рассмотреть официальную ликвидацию, которая является несколько сложнее.

К основным недостаткам подобной процедуры можно отнести: высокую стоимость проведения подобного процесса, сроки его проведения (в некоторых случаях он может затянуться на очень долгое время, до нескольких лет).

При этом необходимо проходить по разнообразным инстанциям, в том числе провести налоговую проверку, а если будут обнаружены какие-либо несоответствия в документах или же попросту ошибки, то они будут облагаться штрафами.

Рассмотрим подробнее процесс того, как производится альтернативная ликвидация общества с ограниченной ответственностью.

Подобный процесс имеет свои преимущества перед своим “предшественником”, к примеру, в данном случае, юридическому лицу не надо будет проходить никаких налоговых проверок, а кроме того, этот процесс намного дешевле и проще.

Он предусматривает за собой смену “главных деятелей” на предприятии, а именно директоров, бухгалтеров. Дело в том, что, в соответствии с российским законодательством, именно приведенные выше лица несут полную ответственность за финансовую отчетность.

В свою очередь это означает то, что как раз их замена и представляет собой не что иное, как процесс ликвидации юридического лица. Таким образом получается, что на предприятии ничего не меняется и оно продолжает так же функционировать, как и раньше, только с другим начальством.

Альтернативная ликвидация ООО

Данная процедура может быть произведена несколькими способами. Это может быть полная замена лиц, занимающих руководящие должности, или реорганизация, при которой юридическое лицо присоединяется к другому и в итоге получается своего рода слияние.

По своей сути, в первом случае юридическое лицо остается то же, что и было, единственное, что меняется, – люди, которые являются “подставными”. Но в данном случае провести проверку будет достаточно легко.

Если обратиться за помощью к нашему законодательству, то можно с легкостью понять простую вещь: за то время, пока организацией будет производиться альтернативная ликвидация, за нее будет отвечать предыдущий руководитель, а значит, именно вы и будете нести ответственность.

Что касается второго варианта развития событий, то при реорганизации юридическое лицо может быть вычеркнуто из ЕГРЮЛ, но в данном случае появляется правопреемник, на плечи которого лягут все обязанности, включая те, которые были не исполнены или же не выявлены при предыдущем руководстве организации. Если же было принято именно это решение, тогда юридическое лицо обязано в течение 3-х суток сообщить о своем решении непосредственно в налоговую инспекцию. В соответствии с российским законодательством, налоговый орган имеет право самостоятельно решить, проводить проверку организации или нет. Подобное решение налоговой организации зависит от множества факторов, например, от региона, оборотов компании и др.

Неожиданный поворот

На самых первых этапах процедуры ликвидации юридического лица можно получить именно то, чего вы меньше всего желали получить, в то время пока будет производиться альтернативная ликвидация.

Можно привести довольно распространенный пример. Налоговой проверки не было, и реорганизация прошла достаточно успешно, но при этом вероятность проверки компании-преемника налоговой инспекцией ни капли не меньше, чем до реорганизации, а скорее, даже наоборот.

Достаточно часто встречаются такие ситуации, когда компанию присоединяют к нескольким фирмам, что, разумеется, дает определенную экономию, но при этом и возможность того, что будет произведена проверка гораздо тщательнее, чем до реорганизации.

В данном случае необходимо отметить еще такой нюанс, который подразумевает то, что если во время проверки попадется компания, которая имела в свое время довольно “плачевную историю”, то она потянет ко дну весь коллектив, что, разумеется, ни для кого не будет приятным сюрпризом. Если будет производиться проверка правопреемника, то и предшественник будет подвержен той же проверке, и, в том случае если будет выявлена недопустимая деятельность, тогда отвечать будет именно тот, кто владел организацией до проведения процедуры реорганизации.

Непосредственно после того, как будет подписано соглашение об альтернативной ликвидации юридического лица, все обязанности ложатся уже на нового руководителя компании.

К списку подобных обязанностей относятся в первую очередь: ответственность по отчетностям, общение с кредиторами, а также уведомление соответствующих организаций о том, что на предприятии были произведены некоторые изменения в руководстве.

Источник: http://1bankrot.ru/likvidaciya/alternativnaya.html

Альтернативная ликвидация ООО

Альтернативная ликвидация предприятия – один из самых распространенных методов ликвидации фирмы, который при минимальных затратах дает положительный результат.

Когда возможна альтернативная ликвидация

• если предприятие не имеет задолженности по бюджетным налоговым платежам;
• если предприятие не ведет деятельность или прекратило работать;
• если фирма не участвует в каких-либо судебных спорах.

Причина выбора альтернативного метода ликвидации фирмы

• самый оперативный вариант, ликвидация происходит менее чем за 3 недели;
• отсутствует необходимость налоговой проверки и проверки в фондах;
• стоимость такой ликвидации – приемлема;
• личное присутствие директора, учредителей не требуется.

Если Вам необходимо ликвидировать фирму, обращайтесь в Центр Корпоративного Права «Компания ИнтерКорп» – мы поможем с процедурой альтернативной ликвидации.

Сроки альтернативной ликвидации

На полную ликвидацию фирмы уйдет 3 недели, а смена директора займет всего 1 день, до момента подачи документов и ИФНС.

Что Вы получите в результате сотрудничества с нашим центром:

• выписку из ЕГРЮЛ с указанием нового директора фирмы или нового участника;
• решение о смене директора, участников;
• акт приема-передачи бухгалтерских и финансовых документов между директорами (старым и вновь назначенным);
• заявление о выходе участников фирмы из состава;
• приказ о смене директора путем снятия с должности прежнего и назначения нового.

Обратите внимание: после процедуры альтернативной ликвидации наш Центр возвращает все документы, предоставленные нам для работы.

Какие документы необходимы

• оригинал ИНН (свидетельство о постановке предприятия на налоговый учет);
• свидетельство о создании фирмы – оригинал ОГРН;
• оригинал устава фирмы;
• оригинал выписки из ЕГРЮЛ (срок – не более 1 месяца);
• печать предприятия;
• копии паспортов директора и учредителей – необходимы в случае, если не заказывается расширенная выписка из ЕГРЮЛ.

Как заказать альтернативную ликвидацию в «Компания ИнтерКорп»

1. Приехать в наш офис, оформить заказ.
2. Позвонить нам по телефону 8 (495) 755 04 11, заказать бесплатный выезд к Вам специалиста с целью оформления заказа.
3. Оформить онлайн-заявку.

Предпосылки для альтернативной ликвидации

В определенное время наступает момент, когда приходит понимание того, что принадлежащая Вам фирма больше не нужна, при этом совершенно не важна причина случившегося.

Однако просто так фирму закрыть нельзя даже не смотря на то, что у нее давно нет заказов или финансовых поступлений, в штате никто не числится и нет офисного помещения. Раз есть фирма, есть обязательство сдавать ежеквартальную отчетность.

Как правило, это связано с расходами на содержание бухгалтера и тревожным ожиданием плановой камеральной проверки.

Получается, что директор и владельцы нефункционирующего предприятия отягощены собственной фирмой. В таком случае альтернативная ликвидация предприятия – самое разумное решение.

Источник: http://pravo-korp.ru/alternativnaya-likvidaciya